“Pagaría el doble por mi seguro para evitar Suva”, dice Jana Haller*. Hace tres años se rompió el coxis y se lesionó una vértebra mientras practicaba snowboard. Desde entonces, ha sufrido dolores punzantes que le atraviesan las nalgas hasta la espalda cada vez que se mueve. Aunque el cóccix fue extirpado quirúrgicamente, el músculo del glúteo izquierdo de Haller se inflamó.

La fisioterapia debe aliviar los síntomas. Pero el Instituto Suizo del Seguro de Accidentes (Suva) no paga la terapia. La orden establece: “No hay relación causal entre el accidente y las quejas”, basándose en el criterio de un médico de seguros de Suva. Haller nunca lo vio en persona.

Thomas Balz* también necesita fisioterapia una vez a la semana, en lugar de dos o tres veces al mes como antes. Desde un accidente hace 20 años, está paralizado desde la tercera vértebra torácica hacia abajo y está en silla de ruedas. Los hombros, el pecho, el cuello, los brazos y las manos sufren tensión al manejar la silla de ruedas. Balz tiene dificultad para mantener el cuerpo recto cuando está sentado. Los médicos diagnosticaron la aparición de escoliosis, una curvatura lateral de la columna.

Si la salud de Balz continúa deteriorándose, corre el riesgo de no poder trabajar.

Suva también rechazó esta solicitud de más fisioterapia. El estado de salud del paciente sigue siendo el mismo en los últimos años y las posibles complicaciones «no se pudieron prevenir de forma completa y fiable», explica la decisión.

Que Suva rechace los servicios terapéuticos no es nada inusual, opina Evalotta Samuelsson, experta en derecho de responsabilidad y seguros y abogada de Balz. “Y a menudo lo hace con justificaciones grotescas”.

Las evaluaciones son cada vez más estrictas

Suva asegura a aproximadamente la mitad de todos los empleados en Suiza. Cada vez más personas se benefician de tratamientos médicos y terapéuticos.

Suva pagará prestaciones si reconoce un caso como enfermedad o accidente laboral. Para que esto suceda, el daño debe ocurrir repentinamente, debido a un factor externo inusual y sin intención, y conllevar un deterioro de la salud. Según la Ley de Seguridad Social (ATSG), no importa si el daño se produce inmediatamente después del accidente o más tarde. Lo crucial es si el deterioro de la salud se remonta al accidente. El dolor debido al desgaste se considera una enfermedad y está cubierto por el seguro médico.

En el caso de Jana Haller, Suva inicialmente rechazó su solicitud de servicios quirúrgicos, a pesar de que varios médicos habían calificado las medidas como necesarias. Haller apeló. Suva finalmente reconoció los logros.

Cuando surgieron más quejas, un médico de la aseguradora de Suva las clasificó como resultado de una “enfermedad reumatológica que no estaba relacionada con el accidente”. Luego, Haller se hizo examinar por un especialista en reumatología. Su informe afirma que “no hay evidencia de una enfermedad correspondiente” en la historia clínica o anamnésica.

Las evaluaciones médicas se han vuelto enormemente más estrictas

En los últimos años, Suva ha endurecido enormemente su práctica en sus evaluaciones de causalidad, afirma Samuelsson. “Lo que se habría aprobado hace 15 años hoy se rechaza rigurosamente”. Los afectados serían transferidos a las aseguradoras de salud, que ya tienen dificultades financieras.

Según Samuelsson, la medicina clínica y la medicina de seguros se distancian cada vez más. ella se refiere a uno Documento de posición de la Sociedad Suiza de Ortopedia y Traumatología a partir de 2020 fallo del tribunal federal. La sentencia versa sobre la causalidad de una lesión en el hombro en un accidente, uno de los puntos de controversia más frecuentes cuando se trata de la cuestión del reembolso de los costes. Los jueces de Lausana concluyeron que no existía tal causalidad.

El grupo de expertos criticó duramente la sentencia. No tiene base científica, se basa en opiniones de expertos obsoletas e ignora las opiniones contemporáneas de expertos en hombros basadas en la literatura más reciente. Además, los expertos mencionados se citarán entre sí.

Suva escribe que la tarea de la medicina de seguros es analizar todos los expedientes médicos, evaluarlos desde el punto de vista médico de seguros y responder preguntas sobre el procesamiento de reclamaciones. Esto no se puede comparar con el orden de los médicos tratantes.

Suva siempre paga por las consecuencias de los accidentes. Pero no en el caso de enfermedades o discapacidades que no pueden o ya no pueden atribuirse al accidente. Suva está legalmente obligada a prestar únicamente aquellos servicios por los que el asegurado paga primas.

Suva decide si se conceden prestaciones basándose en los informes médicos. En el caso de informes monodisciplinares deriva el caso directamente a un especialista. En informes interdisciplinarios, varios médicos valoran un caso.

La asignación de médicos es como un juego de azar

Suva emplea a 100 médicos de seguros en toda Suiza. Usted evalúa un caso basándose en el expediente del paciente respectivo. Si es necesario, van más allá de su propia área de especialización. Suva llama a esto “competencia de evaluación interdisciplinaria”.

Jana Haller quería hablar con su médico de seguros responsable. Pero él rechazó cualquier contacto con ella. Sin embargo, la ley permite que los médicos de seguros no tengan que hablar ni examinar personalmente a los pacientes.

Para Susanne Gedamke, de la organización de pacientes SPO, “el asunto de los médicos de seguros no es nada transparente”. La forma de valorar el caso y si se aprueban o no los costes depende del médico en cuestión. Se busca en vano un sistema “real”. “Es una cuestión de suerte qué médico y con qué antecedentes evalúa mi expediente. Porque nadie es completamente independiente”.

Thomas Balz tiene amigos que también usan silla de ruedas, pero viven en otra región y con diferentes médicos de seguro. “Se aprobaron solicitudes similares de fisioterapia sin ningún problema”, afirma.

A Suva no se le permite comentar sobre su caso ni el de Jana Haller, ya que son procedimientos en curso.

Suva considera que las acusaciones son insostenibles

Hasta 2022, Suva contaba con un centro de competencia en medicina de seguros en Lucerna. Allí, grupos de especialistas discutieron casos más complejos, a menudo interdisciplinarios, o casos de objeción basados ​​en directrices internas. Luego Suva disolvió este centro en favor de los centros regionales. Los conocimientos especializados específicos, escribe Suva, ya están disponibles en todas las ubicaciones.

Desde entonces, según el abogado Samuelsson, la calidad de los exámenes médicos del seguro ha disminuido considerablemente. Otro problema es que se recurre a muchos médicos de seguros extranjeros. «Su comprensión de la causalidad difiere de la nuestra», dice Samuelsson.

Suva no está de acuerdo y enfatiza que sus médicos respetan las pautas médicas y evalúan los casos de la misma manera.

Samuelsson también critica el papel del Tribunal Federal. Esto a menudo brinda respaldo a los médicos de seguros en caso de disputa. El tribunal sospecha que los médicos generales “tienen más probabilidades de testificar a favor de sus pacientes en caso de duda, en vista de su posición contractual de confianza”. Para Samuelsson esto significa: “Los médicos de seguros tienen ante el Tribunal Federal un mayor valor probatorio que los médicos tratantes”.

Se debe dar a los pacientes el derecho a elegir.

Para mejorar la situación es necesario promover cualitativamente la medicina de seguros mediante una mayor formación, exige Samuelsson. Además, los pacientes deberían tener la oportunidad de seleccionar ellos mismos a su médico de seguro entre una lista de expertos.

El presidente del Consejo de Suva, Gabriele Gendotti, no le da mucha importancia: “Dar a los pacientes el derecho a elegir empeora la calidad de los servicios”. Y un grupo de médicos, como exige la organización de pacientes SPO, provoca retrasos, es administrativamente más complejo y más caro. Además, la distribución de expertos está sujeta a la legislación de seguridad social y debe ser abordada por los políticos, afirma Gendotti.

En Suva se dice que el asegurado puede rechazar un perito y presentar una contrapropuesta con las calificaciones necesarias. Entonces Suva “consideraría” la propuesta en la medida de lo posible.

*Ambos nombres han sido cambiados.

Corrigendum: Una versión anterior de este texto afirmaba que Suva puede rechazar las sugerencias de los asegurados sin dar motivos. Es cierto que Suva debe abordar de fondo las contrapropuestas del asegurado durante una evaluación externa y, si no hay acuerdo, debe emitir una resolución provisional impugnable.

ADVERTENCIAS DE FRAUDE ACTUALES

12 de abril de 2024 a las 14:00 horas

Los usuarios de iPhone en 92 países han recibido una advertencia de Apple. Existe el riesgo de que su teléfono celular sea el objetivo de un ataque de mercenarios.

Solo se le enviará una advertencia de seguridad de la propia Apple en caso de emergencias urgentes. Este también fue el caso el miércoles, cuando los iPhone de 92 países recibieron un mensaje push con contenido aterrador.

Esto dice: «Apple ha determinado que usted es el objetivo de un ataque de software espía mercenario. Es probable que este ataque esté dirigido específicamente a usted». Continúa: «Si su dispositivo se ve comprometido por un ataque de software espía mercenario dirigido, el atacante puede acceder de forma remota a sus datos confidenciales, sus comunicaciones o incluso la cámara y el micrófono».

El ataque de software espía Mercenary es particularmente raro. En comparación con los ataques de piratas informáticos o el malware convencional, se caracteriza por su complejidad. Los ataques cuidadosamente orquestados cuestan millones de dólares y se centran sólo en un pequeño número de personas. Según CNET, la búsqueda de objetivos es continua y global.

La publicación empresarial india The Economic Times fue la primera en informar del incidente y confirmó que India era uno de los países afectados. Cuando se le preguntó en qué otros países también se produjo el ataque, un portavoz de Apple declinó hacer comentarios. Por tanto, no está claro si los usuarios de iPhone en Alemania son el objetivo del ciberataque.

Medidas de protección

Apple recomienda encarecidamente que los usuarios afectados busquen ayuda de expertos. El fabricante hace referencia a la línea de ayuda de seguridad digital de la organización sin fines de lucro Access Now. Los expertos están disponibles allí las 24 horas del día, los siete días de la semana. También puede recibir asistencia rápida a través de asistencia de seguridad de emergencia sin tener que esperar innecesariamente.

Para protegerse de antemano contra este tipo de amenazas, le recomendamos instalar un programa antivirus. Aunque el software espía Mercenary está bien armado contra el software protector, los buenos programas antivirus son capaces de detectar el peligro a tiempo y no pueden ser engañados.

• » Consejo: Los mejores proveedores de VPN para mayor seguridad y protección de datos
• » Comprar central eléctrica para balcón: Comparación de los mejores sistemas solares.

Los servidores de Final Fantasy 14 se encuentran actualmente bajo un ataque DDoS mundial que impide que los jugadores inicien sesión en el MMORPG de Square Enix.

En una publicación de blogSquare Enix informó a los jugadores que los problemas técnicos de Final Fantasy 14 comenzaron alrededor de las 6 a. m. del 6 de marzo. A partir de ahora, el ataque DDoS puede causar que los jugadores experimenten dificultades para iniciar sesión, acceder/enviar datos y desconectarse de las plataformas japonesa, norteamericana y europea. y centros de datos de Oceanía.

Estamos obteniendo la experiencia de inicio de sesión de DT antes gracias a ddos, ¿eh? pic.twitter.com/A7eZdnaOSE

— Estela @ 6.55 (@AzureMoonlights) 6 de mayo de 2024

Si bien Square Enix aún tiene que identificar la causa de las dificultades técnicas, el desarrollador ha prometido a los jugadores que se está llevando a cabo una investigación sobre el ataque, así como contramedidas.

El ataque DDoS de hoy se produce semanas después de que el director Naoki Yoshida anunciara que se estaba desarrollando una actualización gráfica para la próxima expansión de Final Fantasy 14, Dawntrail. La actualización gráfica es una respuesta directa a los comentarios negativos de los fans sobre Los ojos sin vida del modelo de personaje en el tráiler de referencia de Dawntrail..

Los mejores juegos de PC

Las “personas que menstrúan” tienen un estatus especial en la administración municipal de Zúrich. Si tiene dolores intensos, debería poder ausentarse del trabajo hasta cinco días al mes, remunerados, por supuesto. Esto es lo que quieren los Verdes, algo que la mayoría de izquierda del Parlamento remitió al ayuntamiento en noviembre de 2022.

Ven la ausencia especial como un “paso importante hacia la eliminación del tabú que rodea a la menstruación” y como una preocupación feminista. El problema no es de carácter individual, sino que afecta a muchas mujeres. Los Verdes pusieron especial énfasis en garantizar que también se incluyera a las personas trans y no binarias.

Los plebeyos rechazaron la iniciativa. Cualquiera que tenga problemas médicos puede tomar hoy la baja por enfermedad, argumentaron. La entonces concejala local de la UDC, Susanne Brunner, que ahora forma parte del consejo cantonal, consideró que el postulado era contraproducente para las mujeres: «Estoy harta de que el Partido Verde de Izquierda siempre nos empuje a asumir el papel de víctimas». «. Pero los plebeyos no pudieron prevalecer con su actitud.

El postulado requería un proyecto piloto de dos años. El ayuntamiento debería averiguar si es necesario un permiso para hombres y cómo se puede organizar.

La Universidad de Berna debería aportar información

Sólo que casi un año y medio después de que se transmitiera la propuesta, todavía no ha sucedido nada.

El ayuntamiento escribe ahora que la idea de los Verdes de realizar la prueba piloto en un departamento administrativo no se puede implementar. Sólo podría proporcionar información limitada porque el número de personas afectadas probablemente sea demasiado pequeño. Y tampoco está claro que las afectadas estén dispuestas a comunicar a sus superiores sus quejas sobre la menstruación como motivo de ausencia.

Un centro de formación de este tipo también contradice la legislación laboral: los empleados no están obligados a indicar el motivo de su baja por enfermedad.

Por tanto, no existe ninguna operación piloto, como habían solicitado los Verdes. No hay planes, como dijo el director financiero Daniel Leupi (Verdes) al NZZ. Por eso hasta ahora los empleados no han tenido la posibilidad de declarar expresamente que están enfermos debido al dolor menstrual, aunque esto se ha rumoreado en varias ocasiones.

El ayuntamiento adopta un enfoque diferente e incluso contrata a un socio externo. El ayuntamiento anunció el lunes que entrevistará a empleados del Centro Interdisciplinario de Estudios de Género de la Universidad de Berna.

La palabra “mujer” no aparece en la comunicación sobre la dispensa para hombres. Por otro lado, se trata de «empleados potencialmente afectados de hasta 55 años» de la administración municipal, que actualmente se enfrentan a una solicitud inusual. Se le pedirá que proporcione información sobre su período. ¿Es doloroso? ¿Realmente te enferma? ¿Y qué efectos tiene el período sobre la capacidad para trabajar?

Leupi dice: “Hemos descubierto que hay una variedad de opiniones y actitudes sobre este tema, pero también diferentes preocupaciones. Por eso, primero nos gustaría aclarar cuán grande es realmente la necesidad de un dispensador menstrual». La adjudicación externa a la Universidad de Berna fue obvia, porque la propia ciudad no cuenta con expertos especializados en la realización de encuestas.

La encuesta le cuesta a la ciudad de Zurich 100.000 francos. Se encuesta a todas las personas de la administración municipal que hayan especificado la indicación «mujer» en el sistema y que sean menores de 55 años. En casos especiales también es posible participar, según afirma la ciudad.

La encuesta es voluntaria y debería tomar de 5 a 15 minutos. Después de la encuesta, la ciudad recibe una evaluación anónima.

Leupi dice que instó a que el cuestionario no sea demasiado extenso, “que no se pregunte todo lo que puede ser científicamente interesante. Para nosotros es importante un alto nivel de participación. No se debe disuadir a las personas con menos educación”.

Las respuestas solo estarán disponibles en un año.

La encuesta se llevará a cabo entre el 6 de mayo y el 7 de junio. Sin embargo, los resultados no estarán disponibles hasta el primer trimestre del próximo año.

El largo período de tiempo se debe a que se trata de una colaboración con un socio de investigación externo y la encuesta se realiza antes de las vacaciones de verano, según la ciudad. Además, los resultados sólo se comunicarían una vez finalizado el proceso de formación de opinión dentro de la administración de la ciudad.

Es obvio que la ciudad no podrá cumplir el plazo de dos años porque el postulado fue presentado en noviembre de 2022. Leupi no ve esto como un problema. Cuando sea necesario, se dará cuenta del estado de las investigaciones al cabo de dos años. Y estas aclaraciones ya estaban en marcha.

Y: Leupi considera que la propia encuesta contribuye a la eliminación de tabúes sobre el tema en la administración municipal, como exige el postulado.

Selina Walgis y Anna-Béatrice Schmaltz respaldan la iniciativa de los Verdes. A Schmaltz no le molesta que el ayuntamiento haya encargado el estudio un año y medio después de la transferencia del postulado. «Así es como funciona el proceso político». Ella acoge con satisfacción la encuesta: «Este enfoque demuestra que el ayuntamiento se toma el asunto en serio».

Hasta la fecha, faltan datos sobre cuántas personas en la administración se ven afectadas por dolores menstruales regulares y severos. «Es importante que hablemos de este tema tan tabú y que nos tomemos en serio las necesidades de los afectados».

Las vacaciones de los hombres no son un invento de Zurich. Varios países asiáticos tienen regulaciones similares. España fue el primer país europeo en aprobar la introducción de permisos temporales a principios de 2023. Y en Suiza, la ciudad de Friburgo ha introducido una exención especial, aunque con hasta tres días de ausencia al mes en lugar de los cinco previstos en Zúrich. El poder ejecutivo tiene un año para ajustar en consecuencia el reglamento de personal.

Esto está lejos de ser el caso en Zurich. Lo que suceda a continuación depende en gran medida de las reacciones que reciba la ciudad ante la encuesta. Leupi dice: “He visto en mi entorno que las actitudes y preocupaciones entre las mujeres son más complejas de lo que cabría esperar”. Queda por ver si realmente existirá el permiso menstrual en Zúrich.

Dos meses después de que los piratas informáticos irrumpieran en los sistemas de Change Healthcare robando y luego cifrando datos de la empresa, todavía no está claro cuántos estadounidenses se vieron afectados por el ciberataque.

El mes pasado, Andrew Witty, director ejecutivo de la empresa matriz de Change Healthcare, UnitedHealth Group, dijo que los archivos robados incluyen información de salud personal de «una proporción sustancial de personas en Estados Unidos».

El miércoles, durante una audiencia en la Cámara, cuando se le presionó para que diera una respuesta más definitiva, Witty testificó que la violación afectó “creo que tal vez un tercio [of Americans] o en algún lugar de ese nivel”.

Witty dijo que se resistía a dar una respuesta más precisa porque la empresa todavía está investigando la infracción y tratando de determinar exactamente cuántas personas se vieron afectadas.

El portavoz de UnitedHealth, Anthony Marusic, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la estimación de Witty.

Durante una audiencia en el Senado el miércoles, Witty dijo que probablemente pasarán «varios meses» antes de que la compañía pueda comenzar a notificar a las víctimas sobre la violación de datos.

En una declaración escrita presentada por Witty antes de las dos audiencias, el director ejecutivo escribió que «hasta ahora, no hemos visto evidencia de exfiltración de materiales como historiales médicos o historiales médicos completos entre los datos».

Según el testimonio de Witty, los piratas informáticos «utilizaron credenciales comprometidas para acceder de forma remota a un portal Citrix de Change Healthcare», que no estaba protegido por autenticación multifactor, una medida básica de ciberseguridad que agrega un paso adicional para iniciar sesión en cuentas y sistemas.

Si ese portal hubiera tenido habilitada la autenticación multifactor, es posible que la infracción no hubiera ocurrido. Varios senadores interrogaron a Witty sobre ese fracaso, preguntándole si los sistemas UnitedHealth y Change Healthcare ahora están protegidos con autenticación multifactor.

Durante la audiencia en el Senado, Witty dijo: «Tenemos una política aplicada en toda la organización para tener autenticación multifactor en todos nuestros sistemas externos, que ya está vigente».

Fiel a su concepto de negocio, Getir, el gigante turco de “entrega instantánea”, creció rápidamente. Ahora, con la industria del comercio rápido en caída libre, está cayendo en picada con la misma rapidez. El lunes, la compañía, que alguna vez estuvo valorada en cerca de 12 mil millones de dólares, anunció que cerraría sus operaciones en Estados Unidos, el Reino Unido y Europa para centrarse únicamente en su mercado local de Turquía.

La medida pone un amargo final a la muy agresiva estrategia de expansión de la compañía, que le permitió recaudar miles de millones de dólares para crecer orgánicamente y también hacerse con una serie de competidores igualmente agresivos, aunque en dificultades, para posicionarse como líder del mercado. Parece que los cierres afectarán al menos a 6.000 puestos de trabajo en los mercados cerrados, pero, según la empresa, sólo el 7% de sus ingresos. Además de los cierres, la compañía dijo que recibiría una nueva inyección de inversión como salvavidas para ampliar su pista.

«Esta decisión permitirá a Getir centrar sus recursos financieros en Turquía», dijo la empresa en un comunicado.

Getir no es el único en este espacio que recauda dinero para mantenerse a flote y al mismo tiempo se retira de los planes globales. A principios de este mes, surgieron informes de que Flink, un antiguo rival de Getir en Alemania, está recaudando unos 106 millones de dólares, de los cuales alrededor de un tercio ya está asegurado hasta ahora. Se produce cuando Flink también está consolidando su posición. Coincidiendo con la filtración de la recaudación de fondos, la empresa aparentemente también “liquidó” sus operaciones en Francia. Una fuente cercana a Flink me dice que en realidad se está sopesando si unirse a otra empresa o recaudar más dinero. En otras palabras, la inestabilidad del mercado está creando incertidumbre que también está afectando a otros.

Más detalles sobre Getir, incluidas las finanzas:

Despidos: Para ser claros, Getir sólo ha anunciado oficialmente recortes de 1.500 puestos en el Reino Unido en el breve anuncio que envió a los periodistas: no hay detalles sobre los empleos afectados en otros lugares. Sin embargo, en los últimos días surgieron informes de que había comenzado a enviar avisos a 1.800 empleados en Alemania, la sede de Gorillas (que adquirió a finales de 2022). Una fuente cercana a la empresa nos dijo que el número se acerca a 1.100 (una cifra puede incluir contratistas).

Mientras tanto, cuando Getir adquirió FreshDirect en EE. UU., hace sólo seis meses, en noviembre de 2023, contrató a 2.300 empleados. Sume esos números diferentes y obtendrá alrededor de 6.000, aunque dado que Getir ya estaba activo en los EE. UU. antes de esa adquisición, es posible que haya más afectados. Hace un año, la empresa contaba con hasta 32.000 personas trabajando.

Su ventana de oportunidad pandémica: La medida es un capítulo sombrío para la startup que se fundó en 2015 y tuvo gran tracción en Turquía antes de la pandemia. Getir significa «traer» en turco. Eso llevó a una inversión y una expansión agresivas que alcanzaron su punto máximo durante la COVID-19, cuando los consumidores compraban menos en persona, en parte para minimizar la infección, en parte porque comprar en persona se volvió realmente desafiante debido a problemas de suministro, largas colas para escalonar las entradas y más.

Así como las empresas de transporte compartido como Uber recaudaron agresivamente para financiar un crecimiento agresivo y luchas competitivas en todo el mundo, también lo hizo Getir: entre su primera inversión externa en 2017 y septiembre de 2023, recaudó más de 2.300 millones de dólares de unos 36 inversores, incluida Sequoia. , Tiger Global, Silver Lake, Mubadala, Goodwater, G Squared y A*.

También realizó algunas adquisiciones agresivas de competidores para aumentar su posición en el mercado, pero en particular, su consolidación no fue pensada sólo como un movimiento de poder, sino también como una manera para que otros actores del mercado en dificultades y con problemas de liquidez salieran de allí. la carrera brutal.

Además de FreshDirect y Gorillas, Getir inició operaciones en España, Italia y el Reino Unido a precios de ganga. Según se informa, también estuvo interesado en un momento en Zapp en el Reino Unido y Flink en Alemania, por lo que definitivamente se vio a sí mismo como un consolidador en el mercado en problemas. Fue una estrategia que también adoptó el mayor competidor global de Getir, Gopuff. Las noticias de hoy dejan aguas más fáciles para Gopuff en EE. UU. y el Reino Unido

Su ventana de oportunidad turca: Este es un capítulo sombrío, pero no final. Getir también anunció que recaudaría dinero fresco para duplicar su mercado local, una ronda liderada por Mubadala y G Squared.

Getir no reveló quién más participaba, ni cuánto recaudó, ni si se trataba de capital o deuda, por lo que es difícil decir qué significa esto más allá de darle a la compañía cierta pista y la oportunidad de centrarse en un mercado que ha funcionado.

Nos comunicamos con algunos de sus inversores anteriores, Sequoia y Tiger Global, para ver si comentarían si siguen siendo inversores en la empresa ahora o si han retirado su dinero.

En este momento, la estrategia para los actores más importantes en el mercado de entrega instantánea de comestibles parece ser: aceptar que nuestras estrategias internacionales no fueron grandes ideas y centrarse solo en nuestros mercados principales por ahora.

La escritura en la pared: Getir, al igual que sus pares en el mercado de entrega instantánea, ha estado luchando por un tiempo. En mayo de 2023, recortó el 14% de su personal y canceló gran parte de sus planes de expansión geográfica mientras luchaba por ajustar el tamaño del negocio antes de recaudar más fondos. Apenas unas semanas después, se retiró de España, Italia y Portugal en julio de 2023. En ese momento, se entendía bien que cerró sus operaciones porque esos mercados simplemente no estaban prosperando, pero Getir estaba tratando de cerrar otra ronda de financiación. por lo que reducir las operaciones deficitarias tiene sentido en ese contexto.

Se han compartido documentos con TechCrunch que indican que la empresa, para el año calendario 2023, ganó 3.300 millones de dólares, de los cuales Estados Unidos y Europa (incluido el Reino Unido) representaron alrededor de 1.000 millones de dólares durante todo el año. (No queda claro en la declaración de Getir a qué se refiere la cifra del 7%. Estamos preguntando). Según los documentos que hemos visto, a finales del año pasado, la empresa no tenía un EBITDA positivo en ninguna de sus geografías.

Grandes y malas noticias en el caótico mercado de los servicios de entrega instantánea, pero dada la situación del mercado de riesgo, la economía actual y el comportamiento de los consumidores en estos días, sí, la gente compra en línea, pero también están de nuevo afuera, comprando como antes. – probablemente no sea el último.

Si tienes alguna sugerencia sobre esta o cualquier otra historia, contáctame.

Información adicional de Anna Heim.

OFICINA DE MICROSOFT

17 de abril de 2024 a las 9:42 am

Al mismo tiempo que Windows 10, Microsoft dejará de dar soporte a muchos programas de Office. Más de 20 servicios ya no reciben actualizaciones. Pero Microsoft menciona alternativas.

Si todavía utiliza una versión anterior de Microsoft Office para fines laborales o privados, debe marcar ahora el 14 de octubre de 2025 en su calendario. A partir de este día, Microsoft finalizará el soporte para paquetes seleccionados de Microsoft Office. Los afectados son Microsoft Office 2016 y Microsoft Office 2019, así como todas las aplicaciones y servidores de productividad incluidos en ellos.

Entonces ya no habrá actualizaciones de seguridad para el software afectado y ya no se cerrarán las brechas de seguridad. El apoyo general para algunos de los programas debería finalizar antes; el 14 de octubre de 2025 marcará el fin definitivo del apoyo. Microsoft recomienda que deje de utilizar los siguientes programas después, ya que serán «vulnerables a posibles amenazas a la seguridad, pérdida de productividad y problemas de cumplimiento».

Aplicaciones de Office 2016 afectadas

• Acceso 2016
• excel 2016
• Una nota 2016
• Perspectivas 2016
• PowerPoint 2016
• Proyecto 2016
• Editor 2016
• Skype Empresarial 2016
• Visión 2016
• Palabra 2016
• Exchange Server 2016 (servidor de productividad)
• Skype Empresarial Server 2015 (Servidor de productividad)

Aplicaciones de Office 2019 afectadas

• Acceso 2019
• excel 2019
• Perspectivas 2019
• PowerPoint 2019
• Proyecto 2019
• Editor 2019
• Skype Empresarial 2019
• Visión 2019
• Palabra 2019
• Exchange Server 2019 (servidor de productividad)
• Skype Empresarial Server 2019 (Servidor de productividad)

Alternativas a Office 2016 y Office 2019

Aún podrá utilizar estos servicios sin ningún riesgo de seguridad hasta la fecha límite del 14 de octubre de 2024. Después de eso, sin embargo, deberías cambiar urgentemente. Microsoft recomienda cambiar a Microsoft Office 365. Si no le gusta el modelo de suscripción familiar, también puede volver a comprar una versión independiente de Microsoft Office a partir de este año. Alternativamente, puede utilizar la versión 2021.

Probablemente no sea del todo coincidencia que el fin del soporte para Office 2016 y Office 2019 coincida con el fin del soporte para Windows 10. El sistema operativo también finalizará el 14 de octubre de 2025 y cualquiera que no se cambie a Windows 11 en ese momento tendrá que pagar un precio decente por los parches de seguridad.

Otros servicios de oficina en la nube

Aunque la solución Office de Microsoft está a la cabeza en nuestra comparación de los mejores servicios de oficina en la nube, por supuesto también existen buenas alternativas. En comparación directa, obtuvieron un rendimiento un poco peor, pero aun así obtuvieron un buen resultado en la prueba.

Comparación: los mejores servicios de oficina en la nube de la prueba

Si generalmente no tiene problemas con los servicios basados ​​en la nube, Google Docs y Apple iWork son un buen reemplazo para su PC o teléfono inteligente.

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El tema de la línea verde es una pesadilla para los usuarios que tienen dispositivos con paneles OLED. Aunque este problema ya no se limita a los dispositivos de una sola empresa, cada empresa lo está manejando de manera diferente. Samsung ahora ha decidido ofrecer reemplazo de pantalla gratuito para los usuarios afectados, pero esta oferta actualmente solo está disponible en India y solo se aplica a teléfonos Galaxy seleccionados.

Samsung ofrecerá un reemplazo gratuito de pantalla y batería siempre que su dispositivo cumpla con los criterios

Si se pregunta por qué Samsung eligió este momento de todos los tiempos, es porque los informes de teléfonos Galaxy que desarrollan este problema se han acumulado últimamente. La mayoría de los usuarios informan que sus dispositivos Galaxy S21 han estado desarrollando el problema de la línea verde después de recibir la última actualización, y ahora, la firma surcoreana está tratando de brindar un respiro.

La oferta de reemplazo de pantalla gratuita actualmente solo está disponible en India porque de ahí provienen la mayoría de los informes, y el reemplazo de pantalla es gratuito para los dispositivos Galaxy S20, Galaxy S21, Galaxy Note 20 y Galaxy S22. El problema aquí es que el dispositivo debe comprarse dentro de los últimos tres años y la fecha límite para reclamar esta oferta es el 30 de abril de 2024. Así que será mejor que te des prisa.

La buena noticia es que Samsung no requiere que usted se asegure de que su teléfono esté en garantía; puede reclamarlo incluso si su dispositivo está fuera de su período de garantía estándar. También obtienes un reemplazo de batería gratis cuando reclamas esta oferta.

Por el momento, no estamos seguros de si Samsung ampliará esta oferta a dispositivos que no están en la lista anterior. Tampoco sabemos si esto se aplicará a otras regiones porque, por supuesto, este tema no es un problema aislado. Al momento de escribir este artículo, no hay noticias de la compañía, pero lo actualizaremos una vez que haya más aclaraciones sobre la situación.

Honestamente, me alegro de que Samsung llegue al extremo de ofrecer reemplazos gratuitos para los dispositivos afectados. Puede que no sea gran cosa para algunos, pero los usuarios que han pasado por este problema seguramente se sienten aliviados y muestra a la empresa con muy buena luz.