Parece que antonio moreno no se adaptará a la Imperio de Albany esta temporada después de la National Arena League rescindió la membresía de su escuadrón acuerdo.

Ocurrió “después de una conferencia telefónica de emergencia de los miembros en regla para discutir el incumplimiento del Imperio de pagar sus cuotas atrasadas y exigidas por la liga”, según un comunicado de prensa de la NAL.

Según la NAL, se supone que los equipos deben pagar una séptima parte del presupuesto operativo de la liga a través de evaluaciones mensuales a partir de abril. La NAL también dijo que AB se negó a pagar una multa de $1,000 por conducta perjudicial para la liga. que él llamó “basura”.

Brown dijo más tarde que Empire planea unirse a la Arena Football League que regresa la próxima temporada.

AB se compara con Trump

El ex WR de la NFL estaba practicando con su equipo el miércoles, antes del partido de su equipo contra los Jacksonville Sharks, y tres semanas después de que AB dijera que se vestiría. y no lo hizo – y comparó su situación con la del ex POTUS Donald Trump.

“Me gusta Donald Trump”, dijo Brown, según The Times Union. “Se burló de todos. Por eso es el presidente. ¿Sabes por qué tiene odio? Porque tenía un nivel de posición diferente al de cualquiera en el mundo. ¿Sabes por qué lo odian? Porque en realidad lo aman. El amor y el odio es lo mismo”.

La propiedad de Brown ha sido un desastre desde el principio.

Como hemos escrito anteriormente, el ex-Steeler fue supuestamente atrasado en la nómina, provocando un éxodo masivo de jugadores, incluido el único mariscal de campo del equipo. Se suponía que los jugadores de Empire recibirían el pago todos los viernes después del juego de cada equipo, se informó. Según el presentador de CBS6 Chet Davis en Albany, esa semana tampoco se entregaron vales de comida.

Brown se quedó perplejo con Cam Newton para vestirse para el Imperio, ofreciendo al ex MVP de la NFL $ 150,000 por un juego.

Brown tiene una larga historia documentada de comportamiento problemático y errático. A veces son acusaciones serias; otras veces es un grito de atención y ayuda. escribimos sobre supuestamente le debía, y pagaba después de que se emitió una orden de arresto, más de $ 30,000 en manutención infantil a su ex.

También ha sido un pilar en nuestro Idiota del mes/año liza.

Brown, de 34 años, no ha jugado en la NFL desde la temporada 2021. famoso desnudándose y saliendo en sus compañeros de equipo de Tampa Bay durante un juego.

Cada semana, antonio moreno proporciona al mundo del fútbol una actualización de la señal de humo que nos recuerda que es un agente del caos. Esa señal de humo suele ser indicativa de un incendio. Desde marzo, Marrón ha estado dirigiendo un equipo de fútbol semiprofesional en Albany, Nueva York, como si fuera Puesto de plátanos congelados original de George Bluth Sr.. El ex receptor y ejecutivo de la agencia deportiva que supervisó la desaparición de la marca Donda Sports se convirtió recientemente en copropietario del Albany Empire de la National Arena League y ha sido un miembro inestable influencia en la franquicia casi inmediatamente.

Los lunes, El Albany Times Union informó que los entrenadores y jugadores no han recibido pagos desde el 21 de abril. Como consecuencia, el entrenador en jefe Damon Ware anunció que renunciaba en medio de los pagos atrasados. Se suponía que los jugadores de Empire recibirían el pago todos los viernes después del juego de cada equipo. Según el presentador de CBS6 Chet Davis en Albany, esta semana tampoco se entregaron vales de comida.

Nunca ha sido más preciso el mantra sobre acostarse con perros que le dan pulgas. Era de esperarse que el presidente de una extinta agencia estuviera transmitiendo su inestabilidad desde la suite del propietario. Antes de comprar el equipo, el Empire era el bicampeón reinante de la NAL. Sin embargo, poco después del despido de Brown, el entrenador en jefe tom menas fue inexplicablemente destituido de su cargo. Incluso después de ser estafado el 28, el Empire aún jugó el domingo contra los Carolina Cobras y cayó a 1-2.

AB está reclutando jugadores a través de Twitter

Además, luego de la derrota, la policía de Albany acudió al hotel del equipo después de un incidente en el autobús del equipo aproximadamente a las 9:40 am del lunes por la mañana. Como resultado, el receptor abierto Darius Prince, el Jugador Más Valioso de la NAL de la temporada pasada, QB sam castranovun, lineamen Brandon Sesay y Melvin Hollins, el back defensivo Dwayne Hollis, y apoyador Nick Haag no me dieron las llaves del hotel. A partir de hoy, el Empire está buscando a su tercer entrenador en jefe y Brown es reclutando nuevos jugadores en Twitter.

El presidente interino del Empire, Alberony Denis, culpó de los retrasos en los pagos al procesador de nómina, que suspendió debido a Mike Kwarta y la partida de la mayoría de la oficina principal luego de la venta del 95 por ciento del equipo a Brown y su padre Eddie.

La gerencia competente que aprobó Econ 101 debería haber previsto complicaciones y estar lista para solucionar problemas antes de que esto se convirtiera en una vergüenza pendiente para la organización. Hay una pequeña posibilidad de que se trate de un error administrativo inocente, pero dada la presunto hhistoria de rígidog empleados y contratistas, no sería sorprendente que esto fuera el resultado de pura negligencia o algo más nefasto.

Sus conflictos empresariales han sido eclipsados ​​por su travesuras salvajes o el acusaciones impuesto contra élpero se ha quedado sin pagar con chefs personales gerentes de producción e incluso médicos en su estela durante la última década y más. Dondequiera que Brown parece ir, el caos y las facturas impagas parecen seguir. Cómo fue admitido en la liga como propietario es desconcertante, pero es demasiado tarde para volver a meter a ese genio en la botella. Según Denis, el equipo ha pagado al procesador, pero Brown es la fuerza en la parte superior de la jerarquía que debe hacer que todos se estremezcan.

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A medida que se acerca el día de la firma, el mariscal de campo deshonrado de Nease High marcus stokes tiene una segunda oportunidad de cumplir sus aspiraciones de fútbol americano universitario. Después de una temporada senior en la que Stokes ganó 2,672 yardas, corrió para 496 yardas y anotó 28 touchdowns, el pasador de cuatro estrellas (o de tres estrellas, según se mire) aceptó una oferta de los Florida Gators de Billy Napier. Luego, al final del año, el cabeza hueca tiró el balón de la manera más adolescente posible cantando la palabra N en las redes sociales, lo que resultó en que Florida retirara su oferta.

Props a Florida para eso. No podemos tener partes externas pensando que cantar la palabra N es una escapatoria. Los Gators fueron la mejor oferta posible para Stokes, quien asiste a la misma escuela que Tebow hizo famosa a mediados de la década de 2000, pero no es un talento al nivel de Tebow. Basado en las visitas que ha hecho, es potencialmente una elección sólida para un programa del Grupo de 5 y una ganga para un programa de FCS. Stokes tiene ofertas de otras escuelas de la División I, pero su opción más interesante puede ser la de la División II de Albany State.

Según Stokes, el entrenador de los Golden Rams visitó a Nease el miércoles y su padre parece confundido. “Es muy singular. Muy interesante,» El padre de Marcus le dijo a 247 Sports sobre el telefono. “No esperábamos esto en absoluto”.

¿Cuál es el lado positivo para el estado de Albany?

Una escuela HBCU en Georgia Ofrecer redención a un mariscal de campo blanco de secundaria de Florida suena como la trama de una película de Tyler Perry, pero no le demos ideas. Stokes parecía abierto al movimiento, pero también puede estar haciendo sus propias relaciones públicas. La mayoría de las escuelas han dudado en ofrecer Stokes desde su desliz en las redes sociales y la oferta de entrenador de Albany State se siente como Al Sharpton invitando a figuras asediadas a Sylvia’s en 125th para una sesión de fotos.

En lugar de Last Chance U, tenemos un Black Chance U en nuestras manos en el que Albany State actúa como el tropo mágico negro en la historia de redención de Stokes. Por el contrario, Albany State es un programa que busca una ventaja, y un mariscal de campo con un pedigrí de 3 o 4 estrellas es una bendición para todos. Por desgracia, el hecho de que Stokes se comprometiera con Albany State sería la sorpresa del día de la firma. ¿Cómo funcionaría eso? ¿Quién sabe? Los tres estrellas generalmente terminan en escuelas como Albany State después de haber agotado sus oportunidades y Stokes tiene al menos una oportunidad más en un programa D-1 si tiene el talento para competir.

Por otro lado, si Stokes aún no ha aprendido la lección, definitivamente lo pensará dos veces antes de sentirse demasiado cómodo y hacer lo mismo en cualquier HBCU.

Los trabajadores de control de calidad en un estudio de Activision Blizzard en Albany, Nueva York, se han sindicalizado oficialmente. La votación se produjo después de que Activision Blizzard apelara a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para que votara todo el estudio en lugar de su personal de control de calidad, pero el organismo rechazó el argumento por segunda vez.

En Blizzard Albany, anteriormente conocido como Vicarious Visions, los trabajadores celebraron la mudanza, y uno le dijo al Washington Post que era «extremadamente emocionante y gratificante». Albany es ahora el segundo estudio de Activision Blizzard en organizar a sus trabajadores de control de calidad, después del desarrollador de Call Of Duty, Raven Software. Blizzard Albany está trabajando actualmente en la serie Diablo.

Activision Blizzard intentó la misma estrategia para evitar que los trabajadores de control de calidad de Raven se sindicalizaran, argumentando que todo el estudio debería votar, en lugar de solo los trabajadores de control de calidad. En ambos casos, la NLRB explicó que el personal de control de calidad es lo suficientemente diferente como para votar por sí mismo, citando su departamento separado, supervisión y salarios más bajos que otros empleados de la empresa. No está claro si estos estudios son el comienzo de un movimiento más amplio hacia la sindicalización en la industria.

Los trabajadores de control de calidad de Blizzard Albany formaron oficialmente el segundo sindicato bajo Activision Blizzard después de meses de ida y vuelta.

Como informó Polygon, el proceso de meses de duración ha llegado a su fin a pesar de los dos intentos de Activision Blizzard de alterar los esfuerzos de sindicalización.

«Se necesitó una increíble cantidad de trabajo y perseverancia para hacer avanzar esta lucha», dijo la analista asociada de pruebas Amanda Deep. «Con esta victoria, nos defendemos a nosotros mismos y a los demás porque nos preocupamos profundamente por nuestro trabajo y los juegos que hacemos. La organización nos ha empoderado a todos para luchar arduamente por la dignidad y el respeto que todo trabajador merece en el trabajo».

¡GANAMOS!

— GWA Albany (@WeAreGWAAlbany) 2 de diciembre de 2022

Activision Blizzard argumentó que los trabajadores de QA caían en la misma categoría que todos los empleados de Blizzard Albany cuando inicialmente presentaron su solicitud sindical. A pesar de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales desestimó este reclamo de Activision Blizzard, el editor presionó para que todo el estudio votara sobre la sindicalización en lugar de solo el equipo de control de calidad, aunque esto también se cerró.

Un portavoz de Activision Blizzard le dijo a Polygon: «Estamos considerando todas las opciones, centrándonos en lo que es mejor para todos los empleados y en brindar los mejores juegos para nuestros millones de jugadores. Todavía creemos que todo nuestro equipo de Albany debería tener derecho a votar». Se trata de justicia y derechos fundamentales para cada miembro del equipo».

Game Workers Alliance Albany, como se conoce ahora al sindicato, dijo que los esfuerzos de los trabajadores de garantía de calidad de Raven Software para sindicalizarse a principios de este año los inspiraron a impulsar su propio sindicato.

Toda la cronología de la sindicalización del control de calidad de Raven Software: la historia hasta ahora

Desde que Activision Blizzard notificó estos Raven Software QA contratistas que serían despedidos, tanto los empleados como el liderazgo han tomado muchas medidas, incluida la organización de una huelga y una huelga, la formación del primer sindicato de Activision Blizzard en Game Workers Alliance, y mucho más. Puede ser difícil hacer un seguimiento de todo lo que ha sucedido hasta ahora, por lo que hemos creado esta cronología de eventos, muy parecida a la que creamos para Activision Blizzard en su conjunto después de su demanda, que lo ayudará a comprender el software completo de Raven. Historia de sindicalización de control de calidad, y continuaremos actualizando esta página a medida que ocurran más desarrollos.

Puede ver la cronología completa en esta presentación de diapositivas.» src=»https://assets-prd.ignimgs.com/2022/01/28/image-4-1643383568564.png?width=888&crop=16%3A9&quality=20&dpr=0.05″ class=»jsx-2920405963 progressive-image jsx-3998823930 image aspect-ratio aspect-ratio-16-9 jsx-1330092051 jsx-3166191823 rounded loading»/>

Los evaluadores de control de calidad de Activision Blizzard que trabajan en Diablo en Albany, Nueva York, formaron el segundo sindicato del gigante de los juegos en una votación unánime de 14-0. Hace solo siete meses, los evaluadores de control de calidad de la división Raven Software de Activision Blizzard ganaron una votación histórica para formar el primer sindicato en una importante empresa de juegos de EE. UU.

Activision Blizzard inicialmente intentó bloquear el voto sindical, argumentando que los desarrolladores del estudio de Albany deberían incluirse en la unidad. Pero la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminó que la votación podría llevarse a cabo según lo planeado.

“Con esta victoria, nos defendemos a nosotros mismos y a los demás porque nos preocupamos profundamente por nuestro trabajo y los juegos que hacemos. La organización nos ha permitido a todos luchar duro por la dignidad y el respeto que todo trabajador merece en el trabajo”, dijo Amanda Deep, analista de pruebas asociada de Blizzard Albany en un comunicado.

Los evaluadores de control de calidad de Diablo estarán sindicalizados bajo Communication Workers of America, que también representa al sindicato Raven Software.

“Nuestros colegas de Raven nos inspiraron cuando anunciaron la formación de Game Workers Alliance/CWA. Solo podemos esperar que nuestra victoria continúe haciendo crecer el movimiento laboral en otros estudios de videojuegos en todo el país”, dijo Deep.

Los organizadores laborales en la industria del juego se están organizando “para rechazar la cultura del agotamiento, la crisis, las discrepancias salariales y más”, dijo la CWA. Pero la actividad sindical en Activision Blizzard se ha enfrentado con mucho rechazo por parte de la gerencia. En mayo, la NLRB encontró mérito a una denuncia de que Activision Blizzard supuestamente amenazó a los empleados por hablar sobre sus condiciones de trabajo y salarios.

“Estamos considerando todas las opciones, centrándonos en lo que es mejor para todos los empleados y en ofrecer los mejores juegos para nuestros millones de jugadores”, dijo Joe Christinat, portavoz de Activision, en un comunicado. “Todavía creemos que todo nuestro equipo de Albany debería tener derecho a votar. Se trata de justicia y derechos fundamentales para cada miembro del equipo”.

Actualizado el 2/12/22 a las 5:10 p. m. ET con declaración de Activision.

Actualización 12/02/2022: Activision Blizzard se ha cerrado una vez más en su intento de alterar los esfuerzos de sindicalización de su equipo de control de calidad de Blizzard Albany.

Como informó GI.biz, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) rechazó la apelación de Activision Blizzard para que todo el estudio de Blizzard Albany votara sobre la sindicalización en lugar de solo el equipo de control de calidad.

«Los probadores tienen un departamento separado y una supervisión separada; realizan una función distinta, utilizan habilidades distintas y tienen salarios notablemente más bajos que los empleados excluidos», dijo la NLRB.

Historia original 02/11/2022: Los esfuerzos de sindicalización en Activision Blizzard han llegado a otro punto muerto cuando la compañía solicitó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que pospusiera la próxima tabulación de votos programada para el 18 de noviembre.

Activision Blizzard presentó una moción para confiscar boletas ante la NLRB y posponer el conteo de votos como parte de una solicitud anterior para revisar una decisión que calificó al equipo de control de calidad de Blizzard Albany como su propia unidad de negociación.

El argumento es que publicar los votos podría afectar una votación si luego se decide que la votación de sindicalización se lleve a cabo en todo el estudio y no solo dentro del equipo de pruebas de control de calidad.

Cronología de la demanda de Activision Blizzard: la historia hasta ahora

Los trabajadores de control de calidad de Activision Blizzard en el estudio Blizzard Albany de la compañía en el estado de Nueva York votaron el viernes a favor de formar un sindicato. Es el segundo sindicato bajo Activision Blizzard, luego de la votación de Raven Software en mayo.

El grupo de aproximadamente 20 trabajadores de control de calidad, llamado Game Workers Alliance Albany, recibió el visto bueno para votar en octubre, después de lo cual Activision Blizzard solicitó que la elección se retrasara para una revisión de la junta. La Junta Nacional de Relaciones Laborales negó esa solicitud el miércoles. Al igual que con Raven Software, Activision Blizzard quería que todo el estudio votara por la unión.

Los trabajadores de control de calidad de Blizzard Albany votaron antes del conteo, que originalmente estaba programado para el 18 de noviembre, pero se retrasó debido al mal tiempo: una tormenta de nieve. El viernes, llegaron los resultados de las elecciones: 14 votos a favor del sindicato, sin votos en contra. Había 18 votantes elegibles, dijo la NLRB, con tres votos impugnados. GWA Albany, al igual que Raven Software, está representada por Communications Workers of America – Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA).

La analista de pruebas asociada de Blizzard Albany, Amanda Deep, dijo en un comunicado que el grupo se inspiró en el sindicato de control de calidad de Raven Software y que GWA Albany espera inspirar a más estudios de videojuegos a unirse.

“Se necesitó una increíble cantidad de trabajo y perseverancia para hacer avanzar esta lucha”, dijo Deep. “Con esta victoria, nos defendemos a nosotros mismos y a los demás porque nos preocupamos profundamente por nuestro trabajo y los juegos que hacemos. Organizarnos nos ha empoderado a todos para luchar arduamente por la dignidad y el respeto que todo trabajador merece en el trabajo”.

Alcanzado para hacer comentarios, un portavoz de Activision Blizzard proporcionó la siguiente declaración a Polygon:

Estamos considerando todas las opciones, centrándonos en lo que es mejor para todos los empleados y para ofrecer los mejores juegos a nuestros millones de jugadores. Todavía creemos que todo nuestro equipo de Albany debería tener derecho a votar. Se trata de justicia y derechos fundamentales para cada miembro del equipo.

GWA Albany anunció su intención de sindicalizarse en julio. Después de la votación del viernes, los trabajadores comenzarán a prepararse para la negociación del contrato después de que la NLRB certifique los resultados. El sindicato de control de calidad de Raven Software está negociando actualmente con el liderazgo de Activision Blizzard.

Activision Blizzard fue acusada de destruir sindicatos en el período previo a las elecciones sindicales de Blizzard Albany. En octubre, CWA presentó una denuncia por prácticas laborales injustas contra la empresa después de que su directora de comunicaciones, Lulu Cheng Meservey, publicara un mensaje de Slack en toda la empresa «desacreditando al sindicato», según la denuncia. Ese mensaje recibió muchas reacciones negativas de emoji en Slack por parte de los empleados, lo que Meservey reconoció, aunque calificó la denuncia de “falsa” en declaraciones a la prensa en ese momento.

Los trabajadores de control de calidad de Blizzard Albany, al igual que el resto de Blizzard Albany, se enfocan principalmente en la franquicia Diablo, particularmente diablo 4, cuyo lanzamiento está programado para 2023. Activision Blizzard usó el próximo juego en su argumento de que todos los trabajadores de Blizzard Albany (anteriormente Vicarious Visions) deberían participar en la votación. Los trabajadores de QA son algunos de los más vulnerables de la industria, a menudo debido a los bajos salarios y la intensa crisis.

“Los trabajadores de Albany Blizzard nunca vacilaron ante la adversidad”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado. “En cambio, se mantuvieron resilientes y firmes, lo que es un testimonio de la organización que han realizado para garantizar que los trabajadores de control de calidad sean tratados con justicia y respeto por el trabajo que realizan. Los trabajadores de control de calidad de Blizzard Albany y Raven Software han elevado la conversación sobre los sindicatos en la industria de los videojuegos, y también han abierto la puerta para que otros estudios se organicen”.

Al igual que el resto de Activision Blizzard, Blizzard Albany se fusionará con Microsoft tras la aprobación de la compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft por 68.700 millones de dólares. Si ese acuerdo se lleva a cabo, Microsoft ha dicho que no impedirá los esfuerzos sindicales; de hecho, se mantendrá «neutral» con respecto a ellos, luego de firmar un acuerdo con CWA. Se espera que este acuerdo entre en vigor 60 días después del cierre del acuerdo.

GWA Albany es el segundo grupo en sindicalizarse bajo Activision y parte de un movimiento creciente en la sindicalización de la industria de los videojuegos. Se une a las tiendas sindicales en el estudio de soporte de BioWare, Keywords Studios, y la compañía independiente Tender Claws. El interés sindical se extiende más allá de la industria de los videojuegos y también a los juegos de mesa y de mesa. Este apoyo refleja la tendencia a nivel nacional, a pesar de la continua disminución de miembros.

Cuando faltan solo dos semanas para que finalmente se cuente el voto de sindicalización del equipo de control de calidad de Blizzard Albany, Activision Blizzard ha intervenido para retrasarlo. Los empleados elegibles recibieron sus boletas sindicales por correo el 27 de octubre, pero Activision solicitó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de EE. UU. que posponga el conteo de votos hasta que se pueda considerar la apelación de Activision contra una decisión anterior de la NLRB, según un informe de GamesIndustry.biz (se abre en una pestaña nueva).

La apelación en cuestión se refiere a la decisión de la NLRB de que el equipo de control de calidad de Blizzard Albany podría realizar su propia votación sindical. (se abre en una pestaña nueva). Activision argumentó que la votación debería realizarse en todo el estudio en lugar de solo dentro del personal de control de calidad, pero la NLRB rechazó el argumento de la empresa. A Activision ahora le gustaría que la NLRB volviera a analizar la decisión y pospusiera el recuento de la votación del equipo de control de calidad mientras lo hace.