es un duro Ahora es el momento para los fundadores que buscan recaudar fondos para su próxima ronda, y muchos se están dando cuenta de que los capitalistas de riesgo simplemente no están comprando lo que venden. Los inversores buscan señales claras de crecimiento estable y rentable. Si su empresa no está experimentando un fuerte crecimiento con clientes ansiosos por utilizar el producto y compartirlo con otros, podría ser el momento de orientar la empresa en una nueva dirección.

Aprendí esta lección de la manera más difícil cuando comencé con Nextdoor. Antes de que Nextdoor se convirtiera en una empresa que cotiza en bolsa con millones de usuarios, éramos un negocio completamente diferente. Nuestra empresa original era Fanbase, una startup incipiente con una gran idea para revolucionar la industria de la información deportiva. Teníamos todos los patos “correctos” seguidos: un equipo fundador comprometido, los mejores inversores y una tracción inicial emocionante.

Pero incluso con un pico de 15 millones de usuarios mensuales, Fanbase no logró crecer más allá de ese punto. Pensamos erróneamente que habíamos alcanzado la adecuación entre el producto y el mercado, pero cuando analizamos más de cerca los datos, quedó claro que la gente no participaba como esperábamos. Lo visitaban y luego rebotaban.

Como mis cofundadores y yo no teníamos otra idea a la cual girar, tomamos la dolorosa decisión de devolver nuestra financiación a nuestros inversores. Nuestro principal inversor era Bill Gurley de Benchmark y, en lugar de recuperar su dinero, sugirió que nos diésemos tres meses para desarrollar una nueva gran idea.

Después de pasar dos años y medio construyendo Fanbase, fue insoportable dar un paso atrás y decir: «Esto no está funcionando; Fanbase nunca será el próximo ESPN». Decidir dejar de trabajar en Fanbase y canalizar nuestra energía en una idea completamente nueva fue personal y profesionalmente difícil, pero era el paso que necesitábamos dar para sobrevivir y desbloquear nuevas oportunidades.

Ahora, como inversor, veo a los fundadores pasar por los mismos períodos de inseguridad y frustración. El mercado ha cambiado; el listón es más alto. Los fundadores deben ser realistas: ¿estás construyendo algo que el mercado necesita? Tal vez necesite cambiar el producto, cambiar su mercado objetivo o tal vez necesite un reinicio completo como lo hicimos nosotros. Si está considerando un giro, aquí le mostramos cómo lograr que sus inversores lo apoyen.

Trae los datos, no las tonterías.

Naturalmente, las empresas emergentes se enfrentan a la incertidumbre, entonces, ¿cómo puede estar absolutamente seguro de que su empresa no es ¿Funciona o no funcionará a largo plazo? La respuesta corta es: no tienes pruebas reales de que el producto se ajuste al mercado y te estás quedando sin dinero. Estas son señales de alerta de que es hora de dejar de tonterías.

Fue una noche especial en Nickelodeon Animation Studios en Burbank, California, celebrando las fuerzas detrás de algunos de los amados proyectos animados de Hollywood para variedad Evento 10 Animators to Watch.

La ceremonia y el cóctel de recepción en honor a 10 creadores en el campo de la animación (consulte la lista completa aquí) comenzaron con una breve bienvenida del presidente de Paramount Animation y Nickelodeon Ramsey Ann Naito. Después de un adelanto exclusivo de la película animada que se estrenará próximamente, «Teenage Mutant Ninja Turtles: Mutant Mayhem», Naito subió al escenario para dar la bienvenida a la multitud: «He estado en la animación toda mi carrera y hoy honestamente puedo digamos que es más grande, más brillante y más inclusivo que nunca”.

Luego, Naito centró su atención en los ganadores del premio Creative Impact in Animation Directing Award, los directores de “Spider-Man: Across the Spider-Verse” Joaquim Dos Santos, Kemp Powers y Justin K. Thompson convocando al dúo de guionistas y productores detrás de “Across the Spider-Verse”. Spider-Verse” Phil Lord y Christopher Miller para presentar.

“Estas tres personas maravillosas y distintos cineastas tienen mucho que ofrecer como artistas individuales. Son nuestro tipo de locos, son intrépidos, intrépidos, juguetones y obstinados”, dijo Lord mientras entregaba el premio a los directores a sus colegas.

“Son los Vengadores de la animación, cada uno con su propio superpoder pero con el objetivo común de hacer una hermosa obra de arte innovadora”, agregó Miller. “Y cada uno podría haberlo hecho solo, pero todos saben que es mucho más divertido hacerlo juntos”.

“Realmente somos solo campistas y consejeros en Camp Crystal Lake”, bromeó Powers mientras aceptaba el premio junto a sus compañeros directores. “Pero a diferencia de la película, trabajamos juntos, lo que nos permitió salir vivos de allí. Fue emocionante, aterrador y satisfactorio, y eso es lo que se supone que es hacer una película animada”.

Los tres expresaron su agradecimiento por el apoyo y la orientación que recibieron mientras caminaban por Spider-Verse, gritando Lord y Miller junto con los productores Amy Pascal y Avi Arad.

“Espero que podamos ver más tipos diferentes de películas, diferentes tipos de voces y diferentes estilos en la pantalla grande, en la pantalla pequeña”, dijo Thompson para cerrar. “Quiero que todos ustedes salgan y hagan la película que quieren hacer, de la forma en que la ven, y quiero que los estudios apoyen eso. Y espero que esta película pueda ayudar a ese cambio”.

ocho de variedad 10 animadores para ver asistieron al evento para aceptar sus premios de reconocimiento. La lista incluye a Jane Wu (“Blue Eye Samurai”), Abigail Nesbitt (“Pupstruction”), Jeron Braxton (“Slime”), Woodrow White (“Teenage Mutant Ninja Turtles: Mutant Mayhem”), Olufikayo Ziki Adeola (“Iwájú” ), Rachel Larsen (“The Tiny Chef Show”), Owen Dennis (“Infinity Train”), Carrie Hobson & Michael Yates (“Win or Lose”), Daniel Fernandez Casas (“Migration”) y Marie Lechevallier (“Chicken Run : El amanecer de la pepita”).

A medida que los grandes modelos de lenguaje de las empresas tecnológicas occidentales muestran el potencial de interrumpir todo, desde el marketing, la enseñanza hasta la codificación, China se apresura a cultivar a sus pioneros de IA locales aumentando el apoyo estatal.

Beijing ahora está buscando la opinión pública sobre un proyecto de política destinado a desarrollar inteligencia artificial general, o AGI, una categoría de IA que teóricamente puede realizar todas las tareas humanas. En resumen, el objetivo de la política es reforzar las empresas de IA al reforzar el apoyo de los proveedores de la nube y las empresas de datos.

No es raro ver a la ciudad capital encabezando la formulación de políticas en industrias emergentes. Beijing, por ejemplo, fue el primero en permitir que los taxis robot sin conductor transportaran pasajeros en carreteras abiertas bajo ciertas restricciones.

El plan AGI establece planes de acción en torno a tres áreas principales: potencia informática, datos de entrenamiento y aplicaciones.

La primera estrategia requiere una colaboración más estrecha entre los proveedores de la nube, las fuentes de poder de cómputo y las universidades y empresas, que consumen grandes cantidades de poder de procesamiento para entrenar grandes modelos de lenguaje, aprendizaje multimodal y otra IA. La política propone una plataforma centralizada respaldada por el estado que asigna recursos de nube pública a los usuarios según la demanda.

Alibaba representó más de un tercio del gasto en servicios de infraestructura en la nube de China el año pasado, ocupando el primer lugar, según la firma de investigación de mercado Canalys. Huawei, Tencent y Baidu se quedaron atrás.

La segunda estrategia reconoce la falta de datos de calidad en idioma chino y fomenta la «limpieza compatible» de tales conjuntos de datos, que incluye la anonimización de datos, probablemente un esfuerzo por cumplir con la nueva y estricta ley de privacidad de China. Sin duda, el proceso requerirá mucho tiempo y mano de obra, ya que hemos visto cómo OpenAI depende de los trabajadores de Kenia para etiquetar manualmente los datos de capacitación y eliminar el texto tóxico.

El gran intercambio de datos de Beijing, lanzado por el gobierno en 2021 para facilitar el comercio de datos entre las facetas de la sociedad, ayudará en el proceso de obtención de datos.

Por último, la política establece una lista de posibles aplicaciones piloto de la IA, que van desde el uso de la IA en el diagnóstico médico, la fabricación de medicamentos, el control de riesgos financieros, el transporte y la gestión urbana.

La política propuesta también aborda la importancia de la infraestructura de software y hardware para la capacitación en IA. En medio de una competencia cada vez mayor entre EE. UU. y China, este último se esfuerza por impulsar la innovación en tecnologías clave como los semiconductores.

Estados Unidos ya restringe la exportación del potente chip H100 de IA de Nvidia a China. En respuesta, Nvidia ideó un procesador menos potente para China para eludir los controles de exportación. Las empresas nacionales, como el gigante tecnológico Huawei y la startup Biren, también están trabajando en alternativas a Nvidia.

Los jefes de las principales agencias de Hollywood están pidiendo a la industria del entretenimiento que corte los lazos con Kanye West dada la retórica antisemita del rapero y magnate de la moda en múltiples plataformas y entrevistas.

El domingo por la noche, el jefe de la UTA, Jeremy Zimmer, envió un memorando de toda la empresa al personal titulado «Aumento del antisemitismo y el odio», y escribió que los comentarios de West «animan a otros a amplificar sus viles creencias».

La misiva del CEO de la agencia con sede en Beverly Hills sigue a una columna de tema similar del 19 de octubre en el Tiempos financieros por Ari Emanuel, quien dirige la potencia de entretenimiento y deportes Endeavour, propietaria de WME. “Aquellos que continúan haciendo negocios con West le están dando audiencia a su odio equivocado”, escribió Emanuel. “No debería haber tolerancia en ninguna parte para el antisemitismo de West”.

La nota de Zimmer está a continuación:

Me entristece escribir que una vez más estamos viendo un aumento en el antisemitismo en nuestras comunidades, alimentado por los comentarios de Kanye y que resultó en un incidente en Los Ángeles ayer donde se colocaron pancartas de odio sobre la autopista 405.

Lamentablemente, el antisemitismo, el racismo y muchas formas de odio e intolerancia forman parte del tejido social. Generalmente, viven como una plaga erosionando la salud de las comunidades y son combatidos con comprensión, tolerancia y la bondad general de la mayoría de las personas.

Pero a lo largo de la historia, algunos han usado su plataforma pública para vomitar la plaga en voz alta y propagar el contagio con efectos peligrosos. Kanye es el último en hacerlo, y estamos viendo cómo sus palabras alientan a otros a amplificar sus viles creencias. También he visto copias de volantes horriblemente antisemitas dejados este fin de semana en las puertas de las casas en los vecindarios de Los Ángeles, que muestran que las pancartas 405 no son el final.

Igualmente preocupante es lo que está sucediendo en los campus universitarios, donde la preocupación y el debate sobre el sionismo se convierte en antisemitismo velado. Wellesley College ha estado recientemente en el epicentro de este dilema. El periódico Wellesley recientemente apoyó un proyecto de mapeo que muestra los negocios cercanos de propiedad judía y sugiere que sean boicoteados. La suposición es que debido a que son propiedad de judíos, deben ser anti-Palestina. Este es el tipo de pensamiento peligroso que puede conducir a inflamar el antisemitismo y el odio, y ha habido ejemplos de ello en otras escuelas.

Ya sean letreros en la 405 en Los Ángeles, volantes en las puertas, mapas de negocios judíos en Boston o marchas con capuchas y cruces, todos estos comportamientos encienden las brasas de la intolerancia y no deben tolerarse.

Como empresa, representamos una amplia diversidad de voces e ideas. Pero no podemos apoyar el discurso de odio, la intolerancia o el antisemitismo. Por favor apoye el boicot a Kanye West. Voces poderosas que arrojan odio con frecuencia han llevado a la gente a hacer cosas odiosas. No nos dejemos engañar pensando que esta vez es diferente.

El presidente de IATSE, Matthew Loeb, está instando a sus miembros a salir y votar en las próximas elecciones intermedias y contribuir al comité de acción política del sindicato, que apoya abrumadoramente a los candidatos demócratas para cargos federales.

En las últimas tres carreras presidenciales, IATSE ha respaldado a Joe Biden, Hillary Clinton y Barack Obama. Los registros de la Comisión Federal de Elecciones muestran que Loeb ha donado $1,500 al IATSE PAC, que ha recaudado $340,000 hasta ahora en este ciclo electoral.

“Ahora nos enfrentamos a otra de las elecciones más importantes de nuestra historia este noviembre”, escribió Loeb en su último boletín. “Los que elijamos decidirán el destino de la legislación sobre derechos reproductivos en lo inmediato e impactarán el curso de la historia en nuestra lucha por los derechos humanos. Frente a un ataque directo a las libertades personales, es fácil concluir que votar no es suficiente y que es necesario reconstruir instituciones enteras. Puede ser, pero sabemos que antes de eso se verán afectadas vidas, y abstenerse de votar es renunciar a uno de los pocos medios inmediatos de protección para nosotros y nuestros familiares.

“Es por eso que les pido que lleven esta lucha, y todas las demás luchas ante los trabajadores, a las urnas este noviembre mientras continuamos luchando por un gobierno representativo que refleje nuestros valores y actúe de acuerdo con nuestros ideales.

“El IATSE nunca dejará de luchar contra las amenazas que enfrentan nuestros miembros, ya sea que provengan de empleadores, políticos antiobreros o jueces ajenos a la voluntad del pueblo. Y mientras observamos cómo se despojan de los derechos, debemos unirnos. La IATSE está totalmente comprometida con la defensa de la salud reproductiva y nuestras libertades fundamentales. Hago un llamado a todos los locales y miembros de IATSE para que se unan a mí en la lucha para garantizar la libertad y la justicia para todos”.

El Boletín oficial del sindicato señala: “La campaña Stand Up, Fight Back es una forma de que IATSE haga frente a los ataques contra nuestros miembros por parte de políticos anti-trabajadores. La misión de la campaña Stand Up, Fight Back es aumentar las contribuciones de IATSE PAC para que IATSE pueda apoyar a los políticos que luchan por los trabajadores y respaldan las políticas importantes para nuestra membresía, mientras luchan contra los políticos y las políticas que no benefician a nuestros miembros. .

“La IATSE, junto con todos los demás sindicatos y gremios de todo el país, ha sido objeto de ataques. En todas partes, desde Wisconsin hasta Washington, DC, los políticos antiobreros están tratando de silenciar las voces de los trabajadores estadounidenses quitándoles sus derechos de negociación colectiva, eliminando su cobertura de atención médica y eliminando los planes de pensión definidos.

“¡Ayuda a apoyar a los candidatos que están con nosotros! Para que se escuche nuestra voz colectiva, los miembros de IATSE deben involucrarse más en la configuración de la agenda legislativa y administrativa federal. Nuestras preocupaciones e intereses deben ser escuchados y considerados por los legisladores federales. Pero los sindicatos, como las corporaciones, no pueden contribuir a las campañas de los candidatos a cargos federales. La mayoría de las organizaciones laborales prominentes han establecido PAC que pueden hacer contribuciones voluntarias de campaña a candidatos federales y buscar contribuciones para el PAC de los miembros del sindicato. Para darle una voz en Washington, IATSE tiene su propio PAC, el Comité de Acción Política de IATSE, un comité de acción política federal diseñado para apoyar a los candidatos a cargos federales que promuevan los intereses de los trabajadores y trabajadoras”.