Sir Paul McCartney es un fanático del vaquero carter interpretación de su canción, Mirlo, que escribió originalmente en 1968.

«Estoy muy feliz con la versión de @beyonce de mi canción ‘Blackbird'», escribió McCartney el jueves en Instagram. “Creo que hace una versión magnífica y refuerza el mensaje de derechos civiles que me inspiró a escribir la canción en primer lugar. Creo que Beyoncé ha hecho una versión fabulosa e insto a cualquiera que aún no la haya escuchado a que la vea. ¡Te va a encantar!»

Beyoncé lo llamó para hablar sobre la canción antes de grabarla. “Hablé con ella por FaceTime y me agradeció por escribirlo y dejarla hacerlo”, escribió. “Le dije que el placer era todo mío y pensé que había hecho una versión increíble de la canción. Cuando vi las imágenes en la televisión a principios de los años 60 de las niñas negras siendo rechazadas en la escuela, me pareció impactante y no puedo creer que todavía en estos días haya lugares donde este tipo de cosas estén sucediendo ahora mismo. . Cualquier cosa que mi canción y la fabulosa versión de Beyoncé puedan hacer para aliviar la tensión racial sería algo grandioso y me enorgullece mucho”.

McCartney cita el movimiento estadounidense de derechos civiles como inspiración para la canción. «Estaba sentado con mi guitarra acústica y había oído hablar de los problemas de derechos civiles que estaban ocurriendo en los años 60 en Alabama, Mississippi, Little Rock en particular», dijo McCartney a GQ en 2018.

“Así que eso estaba en mi mente y pensé: ‘Sería realmente bueno si pudiera escribir algo que, si alguna vez llega a alguna de las personas que están pasando por esos problemas, les pueda dar un poco de esperanza’. Entonces escribí ‘Blackbird’. En Inglaterra, un pájaro es una niña, así que estaba pensando en una niña negra pasando por esto, ahora es el momento de levantarte, ser libre, tomar estas alas rotas”.

La versión de Beyoncé de la canción utiliza la pista de guitarra acústica original de McCartney del álbum homónimo de los Beatles (también conocido como El álbum blanco), y presenta a Brittney Spencer, Reyna Roberts, Tanner Adell y Tiera Kennedy.

Paul McCartney, danos tu opinión sobre “Buckle Bunny”. McCartney, el ex Beatle y Wiing Wing, aprueba oficialmente la versión de Beyoncé de “Blackbird”. «Creo que ella hace una versión magnífica y refuerza el mensaje de derechos civiles que me inspiró a escribir la canción en primer lugar», escribió en Instagram. La canción, retitulada «Blackbiird», es la segunda pista del álbum de Bey. vaquero cartery presenta a los cantantes de country negros Tanner Adell, Brittney Spencer, Tiera Kennedy y Reyna Roberts. McCartney agregó en su publicación que había hablado con Beyoncé (por FaceTime) y le dijo que era una «versión asesina».

En 2016, McCartney conoció a dos de los miembros de Little Rock Nine, “pioneros del movimiento por los derechos civiles e inspiración para ‘Blackbird’”. “Cualquier cosa que mi canción y la fabulosa versión de Beyoncé puedan hacer para aliviar la tensión racial sería algo grandioso y Me hace sentir muy orgulloso”. Sin embargo, lo que realmente necesitamos saber es si recibió las flores y de qué color eran.

El drama sobre el empoderamiento femenino sobre la mayoría de edad de la directora georgiana Elene Naveriani Mirlo Mirlo Mora Este fin de semana encabezó los premios de los Premios del Cine Suizo en Zúrich.

El drama, que se estrenó mundialmente en la Quincena de Realizadores de Cannes el año pasado, gira en torno a una mujer soltera de unos 40 años, de mentalidad independiente, en un pequeño pueblo georgiano, que se enfrenta a una encrucijada personal cuando inesperadamente se enamora.

El largometraje ganó Mejor Largometraje, así como Mejor Guión y Mejor Guión para Naveriani y Mejor Montaje para Aurora Franco Vögeli.

La coproducción suizo-georgiana fue producida por Thomas Reichlin, Ketie Danelia y Bettina Brokemper para Alva Film en Suiza y Takes Film en Georgia.

El drama clandestino del club de lucha de Pierre Monnard Bisontes También obtuvo tres premios: Mejor Banda Sonora para Nicolas Rabaeus, Mejor Fotografía para Joseph Areddy y Mejor Actor para Karim Barras.

El suizo-francés Barras también aparecerá próximamente en un drama de época Palacio de Invierno, que Pierre Monnard dirigió para la emisora ​​pública suiza RTS y Netflix.

Ella Rumpf ganó el premio a la Mejor Actriz por su interpretación de una brillante matemática que se desvía de su camino académico en Teorema de Margarita.

Rumpf fue premiada anteriormente por su actuación en este papel en Francia con el premio a la actriz más prometedora en los premios Lumière de 2023 y a la mejor actriz revelación en los César de 2024.

Maud Wyler ganó el premio a la mejor actriz de reparto en la coproducción franco-suiza El camino de la excelencia Por Frédéric Mermoud.

En otros premios, el de Lisa Gerig El oirque reescenifica las entrevistas de cuatro personas cuyas solicitudes de asilo en Suiza fueron rechazadas, ganó el premio al Mejor Documental.

El trabajo se estrenó en CPH:DOX el año pasado y también se presentó en Hot Docs en Toronto y en el Sheffield DocFest.

El premio a la Mejor Animación fue para el corto de Élodie Dermange armado en el que la cineasta intenta saber más sobre sus orígenes armenios a través de entrevistas con su familia.

El premio al Mejor Sonido fue para Xavier Lavorel por la coproducción italo-suiza-francesa La Quimera de Alice Rohrwacher, en colaboración con la suiza Amka Films Productions.

Ya antes de la ceremonia de entrega del viernes por la noche, el Premio del Cine Suizo ya había revelado la información más impactante: el cine suizo se despide del público. Ahora continúa sin público. ¿O cuán diferente debería uno interpretar la siguiente circunstancia? Las cinco películas nominadas en la categoría de Mejor Largometraje atrajeron exactamente 19.087 entradas en cines. Sí, sumados. Exacto, a nivel nacional. En la ceremonia de entrega de premios Quartz, celebrada en el pabellón 622 de Zúrich Oerlikon, sólo los fans más acérrimos del cine suizo sabían de qué se trataba.

El hecho de que la SRF haya decidido no retransmitir en directo el premio cinematográfico demuestra también lo inaccesible que es el cine suizo para el gran público. “Blackbird Blackbird Blackberry”, elegida mejor película suiza de 2024, fue vista por 1.630 espectadores.

La película romántica sobre una mujer georgiana que tiene sus primeras experiencias sexuales a los 48 años sólo se proyectó en la Suiza alemana. Quizás la coproducción suizo-georgiana, estrenada en Cannes el año pasado en la sección “Quinzaine des cinéastes”, despierte al menos el interés de la Suiza francófona y del Tesino.

“La Audiencia” es el mejor documental

Sorprendentemente, el director no binario Naveriani se impuso a la favorita “Bisons” de Pierre Monnard (“Platzspitzbaby”), una película comparativamente popular con alrededor de 5.300 espectadores. “Blackbird Blackbird Blackberry” también ganó la carrera en las categorías de mejor guión y mejor edición.

La película ganadora en esta categoría demuestra que en Suiza la gente prefiere los documentales. Algo más popular entre los cinéfilos fue «La audiencia», de Lisa Gerig: la película, que intenta recrear los procedimientos de asilo, obtuvo casi 12.000 espectadores.

Las producciones comerciales rara vez reciben premios en los premios cinematográficos. Esto no es diferente en Quartz que en los Oscar, donde cae una “Barbie”. El cine suizo también tiene otra cara, como lo demuestra “Bon Schuur Ticino”. La comedia de Peter Luisi obtuvo 330.000 espectadores en las salas de cine, pero se quedó con las manos vacías en el premio de cine. Sólo estuvo nominado por el guión. “Los vecinos de arriba” (directora: Sabine Boss) consiguió unas 70.000 entradas; la película “Undertaker” se proyectó en la misma liga.

El pesimismo cultural no es una solución

Así que, al fin y al cabo, el cine suizo sigue existiendo. No es tan tímido ante la publicidad. Pero sólo se puede conquistar al público local mediante entretenimiento ligero o superficial. No es necesario volverse un pesimista cultural al respecto (pero puedes hacerlo). Está claro que las películas pequeñas lo pasan mal. Y, por supuesto, los Naverianis de este país no deberían renunciar a su amplio atractivo: éxitos como su estreno en Cannes demuestran que ciertamente hay talento allí.

Pero la brecha en taquilla es demasiado grande. No hay forma de evitarlo: sin «Bon Schuur Ticino», la industria cinematográfica suiza se habría visto obligada a declararse en bancarrota: «Lo sentimos, obviamente nadie nos quiere, por ahora nos vamos a retirar».

Pero aun así, por amargo que sea, todavía surge la pregunta de qué funciona todavía en el cine y qué tiene que pasar directamente al streaming. El coste del estreno en cine de una película de tamaño pequeño o mediano suele rondar los 100.000 francos. Con cifras de audiencia de las magnitudes mencionadas, el cálculo no cuadra. ¿Los distribuidores están haciendo un mal trabajo? ¿El espectador no sabe lo que se pierde? El cine suizo serio tiene que inventar algo: a la larga no puede prescindir del público.

Una semana después de retrasar Homeworld 3 hasta mayo, Blackbird Interactive ha confirmado que un número no especificado de empleados han sido despedidos del estudio.

Los despidos fueron informados inicialmente por varios ex empleados de Blackbird Interactive en LinkedIn (a través de Game Developer). Jacob Van Rooyen, que trabajaba como productor principal en un nuevo proyecto en Blackbird Interactive, dijo que se habían realizado despidos «en toda la empresa y, desafortunadamente, yo fui uno de los afectados».

Cuando TechCrunch cubrió la semilla previa de Carepatron el año pasado, la startup se centró en atender a profesionales individuales y pequeños consultorios de salud. Ahora el sistema de gestión de la atención sanitaria ha crecido junto con sus clientes y trabaja con consultorios médicos que varían en tamaño entre cinco y 100 profesionales. La plataforma ahora se utiliza en unos 50 países y recientemente se lanzó en español. Para respaldar su expansión, Carepatron ha recaudado $4 millones en financiación inicial de Blackbird y TQ Ventures.

La startup con sede en Nueva Zelanda dice que los usuarios de su producto están creciendo un 21% mes tras mes hasta llegar a decenas de miles de equipos de atención médica. Sus principales mercados incluyen Estados Unidos, donde se encuentran la mitad de los clientes de Carepatron, y Europa. Si bien muchos de sus clientes son médicos, también incluyen una amplia gama de proveedores, como psicólogos, fisioterapeutas, asesores de salud, asesores de vida y dietistas.

Carepatron fue fundada en 2021 por David Pene y Jamie Frew, quienes tienen estrechos vínculos con la industria de la salud. La familia de Frew dirigía un hospital comunitario, mientras que la pareja de Pene es médico.

La plataforma de Carepatron tiene herramientas para que los proveedores administren toda su práctica, incluidas citas, consultas de telesalud, registros de pacientes, pagos y comunicación con otros proveedores en un entorno seguro. También tiene una aplicación para pacientes que permite a los usuarios ver sus registros médicos y hablar con los proveedores que utilizan Carepatron.

Durante los últimos 12 meses, Carepatron lanzó muchas funciones nuevas, le dice Frew a TechCrunch, incluida la personalización completa.

Frew dice que aunque los profesionales de todo el mundo trabajan de diferentes maneras, el software de atención médica tradicional generalmente se crea teniendo en cuenta una vertical muy específica (por ejemplo, para los psicólogos de California). Pero el objetivo de Carepatron es que cualquier proveedor del mundo pueda utilizarlo. Un ejemplo de su capacidad de personalización es la capacidad de crear diferentes campos, etiquetas y categorías para registros de paciente-cliente. El siguiente paso de la startup es agregar datos de diferentes tipos de proveedores de todo el mundo y utilizarlos para crear espacios de trabajo personalizados para ellos.

“Imagínese que está iniciando un nuevo negocio como asesor de salud en la región de Filipinas. Entras en Carepatron, te registras. Sabemos cómo son los asesores de salud en la región de Filipinas”, dice Frew. “Conocemos los tipos de campos y la estructura del espacio de trabajo que tienen. Imagínese poder responder un par de preguntas y luego crear un espacio de trabajo completo”.

Carepatron también lanzó una función para tomar notas en forma de editor de estilo de bloque, lo que significa que los profesionales pueden insertar videos, recetas y cualquier otra cosa que quieran en sus notas. Otra característica son los flujos de trabajo automatizados. Por ejemplo, si un cliente visita el sitio web de un profesional, puede reservar una cita en él y todos los recordatorios de citas, facturas y procesos de pago se generan automáticamente desde allí, lo que reduce el trabajo administrativo.

La estrategia de adquisición de usuarios de la startup está totalmente basada en el producto, afirma Pene, y la mayoría de sus usuarios llegaron a Carepatron a través de referencias de boca en boca. Otra parte de su crecimiento son las características de su comunidad de usuarios, que Pene y Frew comparan con Sigma, Canva y Notion. Los profesionales pueden crear recursos y herramientas dentro de la plataforma, incluidas evaluaciones, formularios y plantillas, y compartirlos públicamente, generando más participación a medida que otros profesionales los utilizan.

Pene dice que alrededor del 70% de los nuevos clientes de Carepatron cambian de software de hojas de cálculo como Excel o Google Sheets, o una combinación de productos de una sola función. Por ejemplo, podrían usar Zoom para llamadas de telesalud, un calendario para programación en línea y Google Workspace para notas y registros de clientes. Las funciones de Carepatron pueden reemplazarlas todas. El otro 30% utilizaba plataformas de gestión de consultas más antiguas, como Practice o Jane App.

Las ventajas competitivas de Carepatron incluyen precios más asequibles y funciones diseñadas para el funcionamiento de las nuevas prácticas sanitarias, afirma Pene. “Si eres un profesional de la salud moderno, utilizas cosas como videollamadas, utilizas tecnología moderna y sus flujos de trabajo realmente no funcionan de esa manera. La forma en que se diseñan los sistemas tiene un alto grado de fricción con los servicios actuales y, en última instancia, [clients] hackear esas soluciones o utilizar soluciones alternativas. O permanecen en Excel y tienen gente haciendo trabajo manual para transmitir información”.

Los nuevos fondos se utilizarán para hacer crecer la comunidad de usuarios de Carepatron. También desarrollará sus capacidades de automatización e inteligencia artificial, con planes de contratar personal adicional para respaldar ese plan.

«La visión de Carepatron es construir una plataforma radicalmente accesible que pase de esta era de digitalización del trabajo que realizan los profesionales de la salud a una era en la que su sistema sea capaz de automatizar o realizar ese trabajo para los profesionales», dice Frew. “Durante mucho tiempo en el sector de la atención médica, hemos tomado cosas que sucedieron en el mundo real y las trasladamos a un formato digital. Pero realmente no hemos agregado valor ni reinventado fundamentalmente las cosas que la gente hace a diario. La visión detrás de Carepatron es crear elementos básicos para que los profesionales lo logren a nivel local”.

Blackbird Labs, una empresa de tecnología hotelera cuya plataforma ayuda a los restaurantes a mantenerse en contacto con los huéspedes e incentivarlos a cenar fuera con más frecuencia, anunció hoy que recaudó $24 millones en una ronda Serie A liderada por Andreessen Horowitz con la participación de QED, Union Square Ventures, Shine, Variant y otros, así como los grupos de restaurantes Quality Branded, Rustic Canyon Group, Soulva y Brooks Reitz.

El fundador y director ejecutivo Ben Leventhal dice que las ganancias, que elevan el total recaudado por Blackbird a $35 millones, se destinarán a ayudar a Blackbird a escalar sus operaciones.

«El modelo de negocio de los restaurantes está roto», dijo Leventhal a TechCrunch en una entrevista por correo electrónico. “Permanecer en la cima de un mar de competencia puede resultar muy caro. Los costos operativos también están en su punto más alto y los restaurantes necesitan ingresos. Sólo hay dos caminos a seguir: crear nuevas fuentes de ingresos o crear clientes habituales que quieran volver”.

Según Leventhal, una encuesta de 2022 de la Asociación Nacional de Restaurantes (NRA) encontró que el 54% de los propietarios de restaurantes tuvieron que reducir el tamaño de sus platos en respuesta al aumento de los costos de los alimentos. Otro 47% de los encuestados afirmó que también debían aumentar los precios del menú.

Y las tasas de fracaso de los restaurantes no están exactamente disminuyendo. Los restaurantes tienen una tasa de éxito de alrededor del 20%, según la NRA, con alrededor del 60% fracasando dentro del primer año y el 80% fracasando dentro de los cinco años posteriores a su apertura.

Leventhal es quizás mejor conocido por cofundar Eater, la publicación de alimentos y bebidas (adquirida por Vox en 2013), y Resy, el servicio de reservas de restaurantes (adquirido por American Express, que también es inversor de Blackbird, en 2019). Se le ocurrió la idea de Blackbird en los primeros días de la pandemia después de notar que los restaurantes estaban encontrando formas innovadoras, como implementar líneas de ropa y vender mezclas para panqueques, para mantener a los clientes interesados.

«Me sorprendió el ingenio de los restaurantes, que utilizaban sus marcas y su audiencia para crear flujos de ventas que no eran alimentos», dijo Leventhal. «Esto me llevó a empezar a pensar en otras formas en que los restaurantes podrían combatir los graves desafíos comerciales que suponen la disminución de los márgenes y la erosión de las relaciones directas con los clientes».

Blackbird está diseñado para ayudar a los restaurantes a ampliar su alcance y recompensar a los clientes, afirma Leventhal. ¿Cómo? Ofreciendo a los operadores una manera no sólo de saludar a los comensales por su nombre, sino también de conocer sus preferencias personales, incluida la última vez que cenaron fuera, sus asientos preferidos y sus gustos y disgustos.

«Con este conocimiento, los restaurantes pueden atender a los huéspedes de una manera incomparable, haciéndolos sentir como si fueran clientes habituales muy importantes y apreciados, y recompensar su patrocinio continuo con ventajas gratuitas y apreciadas», dijo Leventhal.

Blackbird hace esto haciendo que los comensales acerquen su teléfono a un lector NFC patentado para crear una membresía o «pulsar». Los miembros pueden «subir de nivel» con cada registro posterior, dice Leventhal, desbloqueando beneficios como elementos fuera del menú y un conserje de mensajes directos.

Los comensales de Blackbird también ganan moneda virtual en cada visita, que se puede gastar en artículos (por ejemplo, un plato principal o una bebida) o contabilizarse para recompensas de membresía en restaurantes a través de la aplicación para teléfonos inteligentes de Blackbird. Hay un componente web3; la moneda es técnicamente una criptomoneda. Blackbird se asoció con Privy, una startup de administración de billeteras criptográficas, para proporcionar billeteras integradas para que los usuarios puedan registrarse con un número de teléfono y administrar saldos junto con su membresía de Blackbird.

En la parte posterior, Blackbird captura una variedad de datos de los comensales en nombre de los restaurantes, incluido el historial de comidas, los cumpleaños y las direcciones particulares, para que los restaurantes puedan dirigirse a los comensales con promociones. Los restaurantes también pueden usar Blackbird para enviar mensajes a los miembros de «primer nivel» con acceso a una línea de soporte dedicada, informándoles cuando una reserva esté disponible, por ejemplo.

Es posible que algunos clientes no se sientan cómodos compartiendo ese tipo de datos de comportamiento con los restaurantes. Pero Leventhal insiste en que Blackbird está manejando la recopilación de datos de una manera “transparente”, llegando incluso a dar a los comensales control sobre qué información específica (por ejemplo, el historial gastronómico) ven los restaurantes.

A través de Blackbird, los restaurantes también pueden vender membresías pagas a los huéspedes. Leventhal dice que un restaurantero, un bistró judío en Brooklyn, vendió membresías fundadoras de Blackbird, con ventajas que incluían chaquetas bomber personalizadas y una cena casera preparada por un chef privado, como herramienta de financiación colectiva incluso antes de abrir.

El concepto de promover membresías pagas en la industria de restaurantes (una práctica cada vez más común) es inevitablemente polarizador. Para la mayoría (incluido este periodista), salir a cenar ya es caro, y tener que pagar para cortar la cola para reservar una mesa nueva o recibir un mejor trato no parece exactamente equitativo.

Leventhal, sin embargo, me asegura que el objetivo no es fomentar clubes gastronómicos más exclusivos, sino brindarles a los comensales de restaurantes «de todos los tamaños», particularmente pequeños restaurantes independientes y grupos de restaurantes, una forma adicional de apoyar los lugares que aman.

«Con la plataforma tecnológica de Blackbird, hemos construido una relación única, íntima y simbiótica entre los restaurantes y sus clientes habituales», añadió.

La pregunta es: ¿se puede convencer a los comensales de que utilicen Blackbird en primer lugar? Una encuesta de 2023 realizada por William Blair encontró que la mayoría de los clientes no optan por los programas de fidelización de restaurantes y que solo el 35% considera los programas de fidelización a la hora de decidir qué restaurantes visitar.

Leventhal cree que pueden. Y tiene algunos datos que lo respaldan: desde su lanzamiento hace varios meses, Blackbird, con sede en la ciudad de Nueva York, que cuenta con 20 empleados a tiempo completo, ha inscrito alrededor de 80 restaurantes, incluida la cadena Momofuku del chef David Chang, 22 de los cuales están utilizando activamente Mirlo.

«No hay nadie que haga exactamente lo que nosotros hacemos», dijo Leventhal. «Admiramos los programas de fidelización creados por Starbucks, Sweetgreen y más, pero hemos creado Blackbird para que sea una plataforma de fidelización de fácil acceso, que permita a los restaurantes tener una capacidad incomparable para atraer clientes, recompensar a los clientes que regresan e impulsar nuevas fuentes de ingresos».

Los planes futuros de Blackbird implican implementar un programa de recomendación que permitirá a los comensales invitar a amigos a convertirse en miembros de un restaurante específico para disfrutar de platos exclusivos. Más allá de esto, Blackbird tiene la intención de experimentar con su criptomoneda, ofreciendo potencialmente mejoras de membresía, recompensas por actividades como toques y formas de pagar partes de comidas o comidas completas.

«Quienes están a la vanguardia están tratando de descubrir cómo lograr una diversidad más amplia de ingresos», dijo Leventhal. «Blackbird está diseñado para ser esta solución para restaurantes: impulsar la lealtad, abrirse a interesantes juegos de ingresos e incentivar a los clientes a regresar una y otra vez».

Blackbird Interactive, el desarrollador detrás de Homeworld 3, anunció hoy que despidió a más de 40 empleados después de que varios de sus próximos proyectos fueran cancelados.

La noticia se hizo pública por primera vez en LinkedIn (descubierta primero por el usuario X @bogorad222) de James Marshall, artista técnico de Blackbird Interactive. Marshall señaló que más de 40 personas fueron despedidas e IGN pudo confirmar de forma independiente que el estudio despidió a 41 empleados.

En un comunicado enviado a IGN, un portavoz de Blackbird Interactive confirmó que el estudio sufrió despidos y que 41 empleados se vieron afectados.

«Tuvimos que tomar la desafortunada medida de despedir a algunos amigos esta semana. Este año ha sido increíblemente duro para la industria en su conjunto. Como resultado, se cancelaron varios proyectos no anunciados y ayer nos vimos obligados a decir adiós. a 41 de los miembros de nuestro equipo. Como estudio independiente, Blackbird Interactive siempre ha sido un equipo muy unido. Nuestra principal prioridad es ayudar a posicionar a los afectados para esta próxima etapa de sus carreras. Estamos ofreciendo un conjunto de beneficios extendidos e indemnizaciones para ayudar a facilitar esta transición. Ningún proyecto anunciado se verá afectado por este movimiento, y continuaremos entregando esos juegos».

Blackbird Interactive se fundó en 2007. Como se indica en el sitio web GamesIndustry.biz, Blackbird fue fundado por miembros senior que anteriormente trabajaron para EA y Relic Entertainment, el último de los cuales desarrolló los dos primeros juegos de la franquicia Homeworld. El estudio también es uno de los pocos desarrolladores que ha implementado una semana laboral de cuatro días, que entró en vigor el año pasado.

Blackbird Interactive ha trabajado en varios proyectos con su primer juego, titulado Homeworld: Deserts of Kaharak, lanzado en 2016. El estudio también ayudó al desarrollador de Minecraft Mojang Studios a codesarrollar Minecraft Legends. Blackbird está trabajando actualmente en Homeworld 3, que se lanzará el próximo año en PC. Además, Blackbird está trabajando en Earthless, un juego de cartas con temática de ciencia ficción anunciado en junio, que será publicado por Team17 y se lanzará en Steam Early Access en algún momento del próximo año.

Blackbird Interactive es uno de varios estudios que han sufrido despidos este año. Otros estudios afectados por despidos incluyen al desarrollador de The Callisto Protocol, Striking Distance Studios, al desarrollador de Witcher y Cyberpunk 2077, CD Projekt Red, y a Campfire Cabal, propiedad de Embracer Group.

Taylor es reportera de IGN. Puedes seguirla en Twitter @TayNixster.

La cineasta georgiana Elene Naveriani se alzó con el premio a la mejor película en la principal competición internacional del 29º Festival de Cine de Sarajevo con su última película Mirlo Mirlo Blackberry. El premio viene con un premio en efectivo de € 16,000.

La película también recogió el premio a la Mejor Actriz para Ekaterine Chavleishvili, que viene con un premio en efectivo de 2.500 €. En general, once películas se enfrentaron en la competencia principal, y el jurado de Mia Wasikowska, incluido el director de cine del MoMA, Josh Siegel, el actor Zlatko Burić, la actriz Danica Ćurčić y el director Juraj Lerotić, difundieron el amor ampliamente.

La foto ucraniana La Palisiada ganó el premio al Mejor Director por Philip Sotnychenko, mientras que Jovan Ginić ganó el premio al Mejor Actor por la película serbia país perdido. En el apartado de documentales del festival, el primer premio ha recaído en embotelladores del director esloveno Nemanja Vojinović.

Consulta la lista completa de ganadores a continuación:

Corazón Honorario de Sarajevo
Mark Cousins, director y guionista
Lynne Ramsay, directora, guionista y productora
Charlie Kaufman, guionista, director y productor

El Corazón de Honor de Sarajevo se otorga en reconocimiento a la contribución excepcional al arte del cine.

PROGRAMA DE COMPETENCIA – LARGOMETRAJE
Presidente del Jurado:
Mia Wasikowska (Actor, Director, Australia)
Miembros del Jurado:
Zlatko Burić (Actor, Croacia, Dinamarca)
Danica Čurčić (Actor, Serbia, Dinamarca)
Juraj Lerotić (Director, Actor, Croacia)
Josh Siegel (Curador del Departamento de Cine del MoMA, EE. UU.)

HEART OF SARAJEVO A MEJOR LARGOMETRAJE
MIRLO MIRLO ZARZAMORA
georgia, suiza
Director: Elene Naveriani
Productor: Britta Rindelaub, Thomas Reichlin, Ketie Danelia
El premio en metálico de 16.000 € está cofinanciado por la Asociación de Turismo del Cantón de Sarajevo.

CORAZÓN DE SARAJEVO A MEJOR DIRECTOR
Philip Sotnychenko, LA PALISIADA
Ucrania
El premio en metálico de 10.000 euros está patrocinado por las Naciones Unidas en Bosnia y Herzegovina en cooperación con la UNESCO.

CORAZÓN DE SARAJEVO A LA MEJOR ACTRIZ
Ekaterine Chavleishvili, BLACKBIRD BLACKBIRD BLACKBERRY
georgia, suiza
Premio en metálico por importe de 2.500 €.

CORAZÓN DE SARAJEVO AL MEJOR ACTOR
Jovan Ginić, PAÍS PERDIDO
Serbia, Francia, Croacia, Luxemburgo, Qatar
Premio en metálico por importe de 2.500 €.

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – PELÍCULA DOCUMENTAL

Jurado:
Iva Dimitrova (Gerente de programa en Chicken and Egg Pictures, EE. UU.)
Niklas Engstrom (Director artístico en CPH:Dox, Dinamarca)
Péter Kerekes (Director, Productor, Eslovaquia)

HEART OF SARAJEVO A LA MEJOR PELÍCULA DOCUMENTAL
EMBOTELLADORES
Serbia, Eslovenia
Director: Nemanja Vojinović
El premio en metálico de 4.000 € está patrocinado por el Gobierno de Suiza.

HEART OF SARAJEVO AL MEJOR CORTOMETRAJE DOCUMENTAL
VALERIJA
Croacia
Director: Sara Jurinčić
Premio en metálico por importe de 2.000 €.

PREMIO DE DERECHOS HUMANOS
SILENCIO DE LA RAZÓN
Macedonia del Norte, Bosnia y Herzegovina
Director: Kumjana Novakova
El Premio de Derechos Humanos se presenta a la mejor película del Programa de Competencia – Película Documental que aborda temas de derechos humanos. El premio en metálico de 3.000 € está patrocinado por el Reino de los Países Bajos.

PREMIO ESPECIAL DEL JURADO
JARDÍN DE HADAS
Hungría, Rumania, Croacia
Director: Gergo Somogyvári
Premio en metálico por importe de 2.500 €.

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – CORTOMETRAJE

Jurado:
Turai Balazs (director, artista de animación, Hungría)
Nina Rodriguez (Jefa de Programación del Festival de Cine de Guanajuato, México)
Wim Vanacker (Programador en la Competencia Oficial de Cortometrajes de Cannes, Francia)

CORAZÓN DE SARAJEVO AL MEJOR CORTOMETRAJE – elegible para la nominación al Oscar®
27
Hungría, Francia
Dirección: Flóra Anna Buda
Premio en metálico por importe de 2.500 €.

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – PELÍCULA ESTUDIANTIL

Jurado:
Kumjana Novakova (programadora, profesora, productora y cineasta, Macedonia del Norte)
Tomek Popakuł (Director, Artista de animación, Polonia)
Damir Šagolj (Periodista, Fotógrafo, Director de Fotografía, Profesor de la Academia de Artes Escénicas de Sarajevo, Bosnia y Herzegovina)

HEART OF SARAJEVO A LA MEJOR PELÍCULA ESTUDIANTIL
DESCENDENTE
Hungría, Bélgica, Portugal
Dirección: Anna Gyimesi
El premio en metálico por importe de 1.000 € está patrocinado por el Consejo de Cooperación Regional.

MENCIÓN ESPECIAL DEL JURADO
CÉSPED DE CORTE CORTO
Croacia
Director: David Gaso

PREMIO ESPECIAL POR LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

Jurado:
Jay Van Hoy (Productor, EE. UU.)
Nashen Moodley (Director del Festival de Cine de Sydney, Australia, Sudáfrica)
Mila Schlingemann (jefa de programación en Eye Filmmuseum, Países Bajos)

DE FACTO
Austria, Alemania
Directora: Selma Doborac
El premio en metálico de 7.500 € está patrocinado por Mastercard.

“Blackbird Blackbird Blackberry” de Elene Naveriani ganó el primer premio, el Premio Heart of Sarajevo a la mejor película, el viernes en el Festival de Cine de Sarajevo. La película georgiana, en la que una mujer estoicamente independiente de unos 40 años experimenta un suave despertar existencial durante una aventura con un repartidor local, también ganó el premio a la mejor actriz por la actuación de Ekaterine Chavleishvili.

El premio al mejor director fue para el ucraniano Philip Sotnychenko por «La palisiada», y el premio al mejor actor lo recogió el serbio Jovan Ginić, quien ganó el premio Rising Star de la Fundación Louis Roederer en Cannes, por «Lost Country». “Bottlemen” del director serbio Nemanja Vojinović se llevó el premio al documental.

Los premios fueron entregados por un jurado encabezado por la actriz Mia Wasikowska («Club Zero»), que incluía al actor danés-croata Zlatko Burić («Triangle of Sadness»), el actor serbio-danés Danica Ćurčić («The Chestnut Man»), el Museo del curador del Departamento de Arte Moderno de Cine Josh Siegel y el escritor y director croata Juraj Lerotić, quien ganó el premio mayor del año pasado en Sarajevo con «Safe Place».

La ceremonia en el histórico Teatro Nacional de Sarajevo se llevó a cabo bajo un cielo tormentoso, mientras los truenos retumbaban sobre las verdes colinas que rodean esta pintoresca ciudad balcánica y los recién llegados hacían todo lo posible para posar sobre una alfombra roja aún empapada por la lluvia vespertina. Muchos lucieron cintas naranjas en las solapas que repartió el festival como símbolo de la lucha contra la violencia de género.

Fue un cierre apropiadamente sobrio para un festival que, a pesar de romper las cifras récord de asistencia del año pasado, se desarrolló en el contexto de un crimen espeluznante que ha dejado tambaleada a esta pequeña nación balcánica.

El viernes pasado, en la pequeña ciudad de Gradačac, en el noreste del país, un hombre transmitió en vivo el asesinato de su ex esposa en Instagram antes de matar a otro hombre y a su hijo, hiriendo a otras tres personas antes de suicidarse. Las autoridades dijeron más tarde que unas 12.000 personas vieron el asesinato en vivo y el video recibió 126 me gusta.

El miércoles, el gobierno de Bosnia y Herzegovina declaró un “Día de luto” a nivel nacional tras el espantoso crimen. En respuesta, el festival canceló todas las proyecciones y eventos públicos de ese día, además de un panel especial que incluyó a varios cineastas que discutieron las representaciones de la violencia contra las mujeres en una región donde tales crímenes todavía son terriblemente comunes.

El emotivo evento en el que solo se pudo estar de pie en la Festival Square alfombrada de rojo de Sarajevo fue transmitido en vivo por la televisión bosnia. El líder del festival Jovan Marjanović, expresando su consternación por un «incidente terrible» que «conmocionó al país», dijo Variedad que el panel reunido apresuradamente fue una “contribución humilde pero relevante” a la conversación en curso sobre la violencia doméstica y el feminicidio, y señaló que el programa del festival de este año incluyó más de 15 títulos que tratan directamente el tema. “Estas son circunstancias terribles, pero creo que hicimos lo que debe hacer un festival de cine”, dijo.

La interrupción repentina en medio del festival causada por las cancelaciones radicales dejó a los organizadores con el pie izquierdo mientras se apresuraban a barajar los estrenos de películas y otros eventos públicos. “Tuvimos que reprogramar los últimos tres días por completo”, dijo Marjanović. “Fue una gran hazaña mover 100 elementos de programación diferentes: proyecciones, paneles y clases magistrales. Fue un gran esfuerzo del equipo que hizo esto de la noche a la mañana”. El esfuerzo valió la pena, ya que el festival registró un aumento del 50 % en la taquilla y un aumento del 30 % en las entradas totales desde un 2022 récord, con más de 130 000 entradas vendidas en el evento de este año.

No fue el único disturbio en el Festival de Cine de Sarajevo de este año, que enfrentó una reacción violenta el miércoles por la inclusión de un controvertido drama histórico serbio en un evento de la industria. El drama de la Segunda Guerra Mundial, «Heroes of Halyard», que formaba parte de una exhibición de contenido de Telekom Srbija, respaldada por el estado serbio, fue criticado por glorificar a un grupo nacionalista serbio acusado de crímenes de guerra. En medio de una tormenta de fuego en las redes sociales y en la prensa bosnia, el alcalde de Sarajevo pidió la renuncia antes de que la ciudad continuara brindando apoyo al festival.

En última instancia, dijo Marjanović, prevaleció la cabeza fría, y el director del festival insistió en que la «información errónea» en torno a la inclusión de la película fue el principal culpable y que la tormenta política se disipó. “No creo que esto, al final, tenga un gran efecto en el mercado y en la forma en que CineLink sucedió este año”, dijo. “Es solo una historia que explotó, así que la gente la siguió. Pero en general, creo que esto es algo que superaremos, aprenderemos las lecciones y nos aseguraremos de que nunca vuelva a suceder”.

PREMIOS DEL 29 FESTIVAL DE CINE DE SARAJEVO

PROGRAMA DE COMPETENCIA – LARGOMETRAJE
Jurado:
Mia Wasikowska (actora, directora, Australia)
Zlatko Burić (actor, Croacia, Dinamarca)
Danica Čurčić (actora, Serbia, Dinamarca)
Juraj Lerotić (director, actor, Croacia)
Josh Siegel (curador del Departamento de Cine del MOMA, EE. UU.)

Heart of Sarajevo al mejor largometraje
“Blackbird Blackbird Blackberry” (Georgia, Suiza)
Director: Elene Naveriani
Productor: Britta Rindelaub, Thomas Reichlin, Ketie Danelia

Corazón de Sarajevo al mejor director
Philip Sotnychenko, “La Palisiada” (Ucrania)

Corazón de Sarajevo a la mejor actriz
Ekaterine Chavleishvili, “Blackbird Blackbird Blackberry” (Georgia, Suiza)

Corazón de Sarajevo al mejor actor
Jovan Ginić, “Lost Country” (Serbia, Francia, Croacia, Luxemburgo, Qatar)

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – PELÍCULA DOCUMENTAL
Jurado:
Iva Dimitrova (gerente de programa en Chicken and Egg Pictures, EE. UU.)
Niklas Engstrom (director artístico en CPH:DOX, Dinamarca)
Péter Kerekes (director, Productor, Eslovaquia)

Heart of Sarajevo a la mejor película documental
“Bottlemen” (Serbia, Eslovenia)
Director: Nemanja Vojinović

Heart of Sarajevo al mejor cortometraje documental
“Valerija” (Croacia)
Director: Sara Jurinčić

Premio de Derechos Humanos
“Silencio de la Razón” (Macedonia del Norte, Bosnia y Herzegovina)
Director: Kumjana Novakova
El Premio de Derechos Humanos se presenta a la mejor película del programa de competencia: película documental que aborda cuestiones de derechos humanos.

Premio Especial del Jurado
“Fairy Garden” (Hungría, Rumania, Croacia)
Director: Gergo Somogyvári

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – CORTOMETRAJE
Jurado:
Turai Balazs (director, artista de animación, Hungría)
Nina Rodríguez (jefa de programación del Festival de Cine de Guanajuato, México)
Wim Vanacker (programador en la competencia de cortometrajes de Cannes, Francia)

Heart of Sarajevo al mejor cortometraje (optable a la nominación al Oscar)
“27” (Hungría, Francia)
Dirección: Flóra Anna Buda

PROGRAMA DE COMPETICIÓN – PELÍCULA ESTUDIANTIL
Jurado:
Kumjana Novakova (programadora, profesora, productora y cineasta, Macedonia del Norte)
Tomek Popakuł (director, artista de animación, Polonia)
Damir Šagolj (periodista, fotógrafo, director de fotografía, profesor de la Academia de Artes Escénicas de Sarajevo, Bosnia y Herzegovina)

Heart of Sarajevo a la mejor película estudiantil
“Falling” (Hungría, Bélgica, Portugal)
Dirección: Anna Gyimesi

Mención Especial del Jurado
“Short Cut Grass” (Croacia)
Director: David Gaso

PREMIO ESPECIAL POR LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
Jurado:
Jay Van Hoy (productor, EE. UU.)
Nashen Moodley (director del Festival de Cine de Sydney, Australia, Sudáfrica)
Mila Schlingemann (jefa de programación en Eye Filmmuseum, Países Bajos)

“De Facto” (Austria, Alemania)
Directora: Selma Doborac

CORAZÓN DE HONOR DE SARAJEVO
Otorgado en reconocimiento a la contribución excepcional al arte del cine.
Mark Cousins, director y guionista
Lynne Ramsay, directora, guionista y productora
Charlie Kaufman, guionista, director y productor