El Garra MSI ha estado disponible para su compra durante algunas semanas, y no se publicaron reseñas de la PC portátil para juegos antes o el día de su lanzamiento. Sin embargo, ahora que Claw está en manos de los críticos, lamentablemente ha quedado muy claro que es todo menos un rival digno de Valve Steam Deck.

La competencia por el título de mejor PC portátil para juegos es feroz, y Steam Deck OLED establece un listón alto para todos los posibles retadores. El MSI Claw parecía ser un inconformista potencialmente bienvenido, con su silicio Intel, que contiene una GPU de la serie Arc A y núcleos de CPU Meteor Lake, pero sus especificaciones y otros problemas dejan mucho que desear.

Una de las evaluaciones más profundas y condenatorias del MSI Claw proviene del YouTuber The Phawx, quien describe la computadora de mano como «literalmente imposible de recomendar». Al digerir su análisis sobre la duración de la batería, el rendimiento y otros problemas que afectan al Claw, es difícil discutir su conclusión.

Los puntos de referencia revelan que, si bien el chip Intel Core Ultra 7 155H de MSI Claw puede defenderse del ROG Ally y Steam Deck OLED, su desempeño es mucho menos impresionante una vez que miras más allá de las velocidades de cuadros. Phawx señala que en Doom Eternal, Claw necesitaba 10W adicionales para igualar el rendimiento de la computadora de mano de Valve, mientras que Ally logró competir con 3-4W menos. Cada vatio importa en una computadora de mano cuando se trata de duración de la batería, y el chip Intel del Claw simplemente no puede competir con los chips AMD dentro del Deck y Ally.

Este rendimiento se vuelve aún más problemático si se tiene en cuenta que tanto el ROG Ally ($699,99) como el Steam Deck ($399,99) son mucho más baratos que el Claw ($749,99), lo que hace que la computadora de mano MSI parezca enormemente cara.

Tom’s Guide comparte sentimientos negativos similares sobre la computadora de mano, y su reseña lleva el título: «Quería que me gustara el MSI Claw, y luego lo probé». Ay. A medida que el dispositivo llegue a más manos, tanto de compradores como de prensa, es probable que estas pocas voces críticas se conviertan en un coro.

Como siempre, parece que el único reemplazo de Steam Deck será un sucesor adecuado de Valve. Afortunadamente, la fecha de lanzamiento de Steam Deck 2 no debería estar mucho más lejos ahora, especialmente dado el mayor nivel de competencia que enfrenta el dispositivo original.

«Se bueno.» Esa es la regla de ser un portero por la que se rigen tanto Jake Gyllenhaal como la versión del portero Dalton de Patrick Swayze, ya sea que Swayze le explique al otro músculo por qué siempre deben ser cordiales mientras escolta a los alborotadores afuera, o que Gyllenhaal lleve a los tipos a los que acaba de golpear sangrientamente. al hospital para que me revengan.

Naturalmente, sin embargo, las escenas de lucha en Road House son todo menos lindo. Con el profesional de UFC Conor McGregor haciendo su debut como actor como un tipo malo alegremente sádico, y el Road House titular estallando en peleas prácticamente todas las noches, los puños vuelan con un efecto brutal.

En declaraciones al Archive of American Television en 1997 (a través de Entertainment Weekly), Schwartz recordó que su antiguo agente le dijo: «Sherwood, estás loco. ¿Quién diablos va a ver los mismos malditos siete?» ¿Hay gente en la misma maldita isla todas las semanas? (En algún lugar, los creadores de «Lost» se están riendo a carcajadas en este momento). Para no dejarse disuadir, Schwartz consiguió otro agente, sólo para recibir la misma reacción. En ese momento, sin embargo, había desarrollado sus ideas durante al menos 31 episodios, lo que fue suficiente para convencer a su nuevo representante de intentar llegar a un acuerdo con CBS.

Eso sí, los problemas de Schwartz aún no habían terminado. Habiendo convencido a la cadena de que el programa podría sostenerse más allá de una sola temporada, también tenía que asegurarse de que los espectadores ocasionales pudieran sintonizarlo en una semana aleatoria y entender lo que estaba pasando. Esta fue una preocupación particular para el jefe de programación de CBS; Se esperaba que las comedias de situación fueran en gran medida episódicas en esa época, con espacio limitado para la narración general o el desarrollo de personajes. Aquí es donde entró el tema principal, les aseguró Schwartz, explicando todo lo que el público necesitaría saber en una semana determinada.

Los temas de apertura continuarían cumpliendo esa función durante las décadas siguientes, aunque gradualmente evolucionaron para ser menos expositivos y hablar más de la sustancia de los programas que los rodeaban (ver también: la letra del confusamente llamado «Goof Troop», que tratan sobre los temas de la serie como la familia y la amistad y no sobre cómo Goofy llegó a los suburbios). Quizás era inevitable, entonces, que pasaran de moda a medida que el medio siguiera cambiando.

Pero todavía quiero escuchar esa cancioncilla de Don Draper.

El siguiente paso consiste en eliminar a la persona que golpea y traer de vuelta a la persona que está a punto de ser golpeada. Como explicó Warren, este paso permite que el cuerpo que recibe el golpe reaccione físicamente, como si el golpe fuera real:

«Luego eliminas a esa persona y la intercambias. Le dices a la persona (a punto de ser golpeada): ‘No reacciones. No intentes vender este golpe. Sólo prepárate para el personaje que eres’. Tomo esta almohadilla (es una almohadilla cuadrada muy suave) y la golpeas contra ellos. Los golpeas de verdad. Cualquiera: una chica, un chico, un niño. No importa porque es básicamente una pelea de almohadas glorificada. Parecerá que un luchador de UFC recibe un golpe en la cara y trata de mantener la compostura. Es una locura».

Luego vienen los pasos finales del proceso. Liman, Warren y el equipo filmarían una toma en cámara lenta con las estrellas realizando la pelea a velocidad reducida. «Como cuando eras niño», añadió Gyllenhaal a modo de comparación. A esto le sigue un «pase limpio», es decir, un disparo sin nadie solo para captar el paisaje. Por fin, todas las diferentes capas de estas distintas tomas se unen. Se retira la almohadilla rectangular roja y la toma final es una composición de todo lo que se filmó.

Las tomas compuestas no son nada nuevo, ya que los cineastas las han utilizado durante décadas. Así es como Michael Keaton interpretó muchas versiones diferentes de sí mismo en «Multiplicity», por ejemplo. Pero esta es una forma bastante inventiva de emplear múltiples versiones de una toma para unir una versión satisfactoria de una escena de pelea.

señora webla nueva película protagonizada por Dakota Johnson y Sydney Sweeney, ha debutado con un bajo en Rotten Tomatoes tras unas primeras críticas brutales.

En la nueva película, Johnson interpreta a la epónima Madame Web, también conocida como Cassandra Webb, una paramédica de Nueva York que utiliza su nueva habilidad para ver el futuro para formar equipo con tres mujeres jóvenes (Sweeney, Celeste O’Connor e Isabella Merced) y villano de batalla Ezekiel Sims (Tahar Rahim).

Demostrando ser un fracaso para muchos críticos, la película más larga de Sony Marvel actualmente tiene un 17% en Rotten Tomatoes luego de 81 reseñas al momento de escribir este artículo.

Está justo arriba morbioque terminó con una calificación del 15% de 283 reseñas.

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Esto es lo que algunos de los críticos tienen que decir:

Diatriba en pantalla

«Con un guión horrible y ni una pizca de encanto entre el reparto repleto de estrellas, señora web se siente como poco más que un Hombre araña imitación de película.»

La envoltura

«La última incorporación al canon de Marvel no sólo carece de un verdadero núcleo emocional, sino que carece de muchos elementos clave que hacen que una película sea exitosa en la traducción de la pantalla a la psique del público».

Piedra rodante

«Es el Gatos: La película de películas de superhéroes. Ninguna decisión parece sensata. Ninguna actuación se siente en sincronía con el material».

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Variedad

«señora web nunca iba a tocar el concepto relativamente alto, hecho por Disney Vengadores películas… ¿Pero adivina qué? Las entradas todavía cuestan tanto como lo costarían para una película de Marvel más canónica. Entonces, ¿por qué conformarse con la imitación?».

El reportero de Hollywood

«Es un esfuerzo sofocado y forzado impulsado por un guión mecánico. Su falta de imaginación sería asombrosa si no fuera tan esperada.»

ComicBook.com

«Para bien o para mal, señora web ilustra aún más que Sony Hombre araña El universo tiene potencial cuando no intenta ser un universo cinematográfico moderno y, en cambio, es un trampolín para las historias de género más específicas imaginables».

señora web ya está disponible en los cines.

Todos somos muy conscientes de que Taylor Swift puede Derribar a alguien con una sola letra. fácilmente, y lo ha estado haciendo durante más de una década. Desde Jake Gyllenhaal hasta John Mayer y más, aparentemente ha escrito algunas canciones brutales sobre la ruptura de sus ex, y se siente como si El próximo proyecto de Swift El Departamento de Poetas Torturados, Joe Alwyn es el siguiente. Los Swifties seguramente piensan esto, porque después de que la estrella del pop anunciara su undécimo álbum y su lista de canciones, están siendo absolutamente brutales con el Conversaciones con amigos estrella.

¿Qué dicen los Swifties sobre Joe Alwyn y el Departamento de Poetas Torturados?

Mientras Taylor Swift y Joe Alwyn se separaron hace un tiempo, y ella está feliz en un relación con travis kelce ahora, El Departamento de Poetas Torturados Se siente como un álbum sobre su último ex. Evidentemente el cantante no lo ha confirmado. Sin embargo, los Swifties suponen que sí lo es, y están dejando claros sus sentimientos hacia él en las redes sociales a través de publicaciones brutales como esta de @ttwaswift:

ACTUALIZAR: Los despidos de más del 20% de la redacción de Los Angeles Times provocaron duras críticas por parte del gremio, diciendo que se manejó de una “manera brutal e inhumana”.

«El Times eligió los despidos masivos planeados desde hace mucho tiempo a través de un seminario web en el que a los miembros del personal no se les permitió ni siquiera una pregunta», dijo el gremio en un comunicado.

El gremio afirmó que la gerencia quería que acordaran “condiciones de despido extremas que no estaba dispuesto a compartir oficialmente, esencialmente pidiendo a los periodistas que firmaran un acuerdo sin decirles lo que contenía ese acuerdo”. El sindicato también sostuvo que el Times intentó destruir el proceso de antigüedad y “enfrentar a jóvenes periodistas de color con empleados de mayor rango”.

«El recorte de personal es fruto de años de estrategia mediocre, la ausencia de un editor y una dirección clara», dijo el gremio. El sindicato atribuyó a la huelga del viernes el mérito de haber ayudado a salvar “decenas de puestos de trabajo en la redacción”, pero la sala de redacción ahora parece tener menos de 400 personas.

“Hace dos años que no cubren puestos de trabajo y ese número reducido se redujo aún más hoy”, escribió. «Quedan cinco reporteros cubriendo DC».

PREVIAMENTE: Los Angeles Times ha comenzado a dar avisos de despido a los empleados hoy, mientras la publicación lidia con luchas financieras que han visto la partida de los principales líderes.

Matt Pearce, presidente de Media Guild West, escribió en X/Twitter que 94 miembros del gremio estaban “siendo notificados del despido previsto hoy, o alrededor de una cuarta parte de todos nuestros miembros”.

«Este total, aunque devastador, es, sin embargo, mucho menor que el número total de despidos del Gremio inicialmente esperados la semana pasada».

Los periodistas comenzaron a publicar que habían recibido avisos esta mañana.

Fuentes de la sala de redacción dijeron que un total de alrededor de 115 personas se verían afectadas, pero la cifra podría fluctuar a medida que avance el proceso de despido durante los próximos 30 días. Meg James, del Times, también informó esa cifra, que representa aproximadamente el 20% de la sala de redacción. Se trata de una de las mayores reducciones de personal en la historia del periódico.

Una portavoz del Times se negó a hacer comentarios. Patrick Soon-Shiong, propietario del Times, dijo en una entrevista con James que el periódico estaba perdiendo entre 30 y 40 millones de dólares al año. “La decisión de hoy es dolorosa para todos, pero es imperativo que actuemos con urgencia y tomemos medidas para construir un periódico sostenible y próspero para la próxima generación. Estamos comprometidos a hacerlo”, afirmó.

El gremio realizó una huelga el viernes pasado para protestar por los recortes. El lunes, otros dos importantes editores dimitieron del Times. de cara a la nueva ronda de despidos. Los editores en jefe Sara Yasin y Shani O. Hilton dejaron el periódico menos de dos semanas después de que el editor ejecutivo Kevin Merida renunciara.

En una entrevista, Soon-Shiong escribió que el Times ha tenido pérdidas que superan los 100 millones de dólares en gastos operativos y de capital. Le dijo a James que la huelga “no ayudó”, pero que tenían un “plan real” para el futuro.

La última década ha popularizado cierto tipo de películas de terror basadas en la performance, que piden a actrices talentosas que traduzcan su intensidad al público presentando trabajos feroces y espectacularmente perturbados. Desde Toni Collette en «Hereditary» hasta Essie Davis en «The Babadook», desde Lupita Nyong’o en «Nosotros» hasta Jennifer Lawrence en «¡Madre!», muchas de las películas de terror más notables de nuestra era han confiado gran parte de su poder a sus protagonistas femeninas. el espectáculo de las estrellas agitadas, chillonas y temblorosas. Como sabe cualquier fanático del terror que se precie, todo ese estilo se remonta a Isabelle Adjani en “Possession”.

La actuación de la actriz francesa en el clásico de 1981 de Andrzej Żuławski es materia de leyenda: una inmersión valiente en profundidades de desorden físico y psicológico a las que pocos actores, antes o después, se han atrevido a acceder. El resto del reparto, desde Sam Neill como el marido desconcertado hasta Heinz Bennent como el amante excéntrico, tampoco se queda atrás. Para alcanzar ese nivel de extremidad actoral, es posible que Żuławski haya ido más allá de las tácticas habituales de dirección.

Como señaló Rolling Stone en un artículo de 2021 sobre la tan esperada restauración 4K de la película, para sacar a relucir las agonías más profundas de los personajes con toda su fuerza, el director polaco «supuestamente hipnotizó a sus intérpretes y los puso en un estado de fuga antes de filmar ciertas escenas». «. Para la mayoría de las películas, un rumor tan descabellado detrás de escena sería muy fácil de descartar como un cuento. En el caso de «Possession», es realmente creíble.

A pesar del aumento de los ciberataques y las infracciones, la industria de la ciberseguridad no está de ninguna manera exenta de la incertidumbre que inspira la economía actual.

2023 probablemente será recordado como el “año del despido”. Si bien muchos esperaban que la marea cambiara después de un difícil 2022 en el que más de 130.000 trabajadores tecnológicos perdieron sus empleos, estas inquietantes reducciones de la fuerza laboral solo empeoraron este año a medida que la industria continuó luchando contra la incertidumbre económica. TechCrunch ha realizado un seguimiento exhaustivo de estos despidos, que hasta ahora han provocado la pérdida de más de 240.000 puestos de trabajo solo en los últimos 12 meses, un aumento considerable con respecto a 2022.

El sector de la ciberseguridad alguna vez estuvo en gran medida al margen de las grandes reducciones de personal que se están produciendo en toda la industria, pero 2023 muestra que ningún sector es inmune. La ciberseguridad no es el sector más afectado: ese desafortunado galardón parece haber sido reclamado por la industria del transporte. Pero está claro que las empresas de ciberseguridad ya no están exentas de despidos, a pesar de una fuerza laboral sólida y un número cada vez mayor de ciberataques e infracciones.

Según datos del rastreador de despidos Layoffs.fyi, más de 110 empresas de ciberseguridad han realizado recortes desde principios de 2023. Hemos reunido algunas de las más notables.

Sophos recorta el 10% de su fuerza laboral global, o 450 empleados

TechCrunch se enteró en enero de que la empresa de seguridad Sophos, con sede en Gran Bretaña, estaba comenzando el año con despidos que afectaban al 10% de su fuerza laboral global, o alrededor de 450 empleados. TechCrunch se enteró por primera vez de los despidos después de enterarse de que varios empleados en India fueron despedidos. Sophos atribuyó los recortes a un “entorno macroeconómico desafiante e incierto”. En un comunicado, la compañía dijo que estaba tomando la medida en parte para «lograr el equilibrio óptimo entre crecimiento y rentabilidad para respaldar el éxito a largo plazo de Sophos», al tiempo que reorganizaba su plantilla para «respaldar nuestro imperativo estratégico de ser un líder del mercado en la entrega». La ciberseguridad como servicio”.

El obispo Fox hizo recortes inoportunos después de organizar una fiesta en la conferencia

La empresa de ciberseguridad Bishop Fox despidió a unos 50 empleados, o el 13% de su fuerza laboral, en mayo, pocos días después de que la compañía organizara una fiesta en la conferencia de seguridad RSA con bebidas de marca personalizada. Bishop Fox, que contaba con aproximadamente 400 empleados antes de los recortes, dijo en ese momento que «realizó estos cambios de manera proactiva en respuesta a la situación económica global y las oportunidades que identificamos para hacer nuestro negocio más eficiente». La compañía afirmó que si bien la demanda de sus productos de ciberseguridad se mantuvo sólida, «no podemos ignorar la incertidumbre del mercado y las tendencias de inversión en esta economía global tan diferente».

NCC Group realiza dos rondas de despidos con meses de diferencia

El gigante británico de ciberseguridad NCC Group confirmó en agosto que estaba realizando nuevos recortes en su fuerza laboral, pocos meses después de despedir al 7% de su personal, o 125 empleados, con sede en el Reino Unido y en toda América del Norte. TechCrunch se enteró de la segunda ronda de despidos por una persona con conocimiento, y NCC dijo más tarde que estaba despidiendo a un «pequeño número» de empleados en respuesta a «la dinámica cambiante del mercado y las demandas de los clientes».

Rapid7 despidió a cientos de empleados y cerró oficinas

Rapid7, una empresa estadounidense de ciberseguridad establecida de manera similar, también anunció recortes de empleos en agosto. La compañía anunció planes para despedir al 18% de su fuerza laboral, lo que afectará a más de 400 empleados en todo el mundo, lo que, según dijo, era un esfuerzo necesario «diseñado para mejorar la eficiencia operativa, reducir los costos operativos y alinear mejor la fuerza laboral de la compañía con las necesidades comerciales actuales». En ese momento, Rapid7, que se describe a sí misma como una organización “híbrida primero”, dijo que también planeaba cerrar permanentemente ciertas oficinas como resultado de la reestructuración.

HackerOne, el gigante de las recompensas por errores, hace que los recortes sean «necesarios» para la supervivencia a largo plazo

En agosto también se produjeron despidos generalizados en HackerOne, una plataforma de pruebas de penetración y recompensas de errores ampliamente conocida. La startup con sede en San Francisco anunció que recortaría hasta un 12% de su fuerza laboral, o aproximadamente 50 empleados, lo que afectaría al personal con sede en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Países Bajos y otros países. HackerOne recaudó cerca de 160 millones de dólares desde su creación en 2012, pero atribuyó los recortes al clima macroeconómico. «Estas acciones son necesarias para tener éxito a largo plazo», dijo el director ejecutivo de HackerOne, Mårten Mickos, en un correo electrónico a los empleados afectados, calificando la reducción de la fuerza laboral como un «evento único».

Malwarebytes despidió a 100 empleados antes de la división de la empresa

Para completar un mes implacable de despidos, Malwarebytes despidió a 100 empleados en todo el mundo mientras se preparaba para una reestructuración corporativa que vio al negocio dividido en dos. Los despidos se produjeron casi exactamente un año después de que Malwarebytes eliminara el 14% de su fuerza laboral global. TechCrunch se enteró de los recortes por un ex empleado, quien dijo que los despidos se realizaron pocas semanas después de que varios miembros de la alta dirección de la compañía fueran despedidos. Si bien muchas empresas de ciberseguridad culparon a los vientos económicos en contra por las reducciones en la plantilla, el director ejecutivo de Malwarebytes, Marcin Kleczynski, dijo a TechCrunch que los despidos fueron un ejercicio de racionalización de gastos. Kleczynski dijo que la empresa seguía siendo «sana y rentable».

IronNet cerró tras numerosos despidos

IronNet, una startup de ciberseguridad alguna vez prometedora fundada por el ex director de la NSA Keith Alexander, despidió a todo su personal restante mientras se preparaba para cerrar el tambaleante negocio en octubre. En una presentación regulatoria, el presidente y director financiero de IronNet, Cameron Pforr, dijo que la compañía había cesado todas las actividades comerciales mientras se prepara para el Capítulo 7 de bancarrota, liquidando efectivamente los activos restantes de la compañía para pagar sus deudas restantes.

La temporada navideña es siempre un momento popular para visitar Walt Disney World y, a medida que las escuelas cierran para las vacaciones de invierno, vemos aumentar la multitud en el resort. Esto ha provocado tiempos de espera bastante brutales en las atracciones más populares, e incluso en algunas de las no tan populares.

La aventura Ratatouille de Remy en Epcot es una atracción bastante nueva, por lo que es de esperar que haya largas esperas. Sin embargo, según el analista Thrill Data, el tiempo de espera promedio del viaje es de poco más de una hora, lo que hace que el tiempo de espera de 100 minutos que el viaje está experimentando esta semana sea significativamente alto. Lo mismo ocurre con Frozen Ever After, cuyos tiempos de espera aumentaron un promedio del 25% solo esta semana. Eso es todo con la espera de 105 minutos en la imagen de abajo.

Incluso algunas de las atracciones más populares, como Avatar: Flight of Passage, tienen un tiempo de espera promedio de poco más de una hora, pero actualmente estamos viendo un tiempo de espera más cercano a las dos horas. Y eso no es nada comparado con Slinky Dog Dash en Toy Story Land, que tuvo una espera de tres horas el jueves. Quizás el requisito de menor altura esté haciendo que la línea sea aún más larga.

Si bien no es inesperado, es un recordatorio de que, si bien la temporada navideña es un momento maravilloso para visitar Disney World, todo el mundo lo sabe, y mucha gente también lo sabe. Por supuesto, cuando tienes niños en la escuela, tus opciones para visitar parques temáticos pueden ser bastante limitadas, por lo que a veces no hay muchas opciones sobre cuándo puedes ir. Es hacerlo ahora o no hacerlo en absoluto.