PlayStation Studios seguirá centrándose en juegos de servicio en vivo en el futuro, con nueve equipos de desarrollo trabajando en ellos, a diferencia de los siete que se centran en juegos para un jugador con un enfoque narrativo.

En la Business Segment Meeting 2024 de hoy para su segmento de juegos y servicios de red, Sony confirmó los nombres de los siete estudios que se centran en juegos para un jugador con un enfoque narrativo: Asobi, Insomniac Games, Santa Monica Studio, Sucker Punch, Naughty Dog, Firesprite y Housemarque y los nueve que trabajan en juegos de servicio puro en vivo o títulos híbridos: Bungie, San Diego Studio, Firewalk, Haven y Neon Koi para juegos de servicio puro en vivo y Guerrilla Games, Polyphony, Media Molecule y Bend Studio. Los últimos estudios que quedan: Bluepoint, Nixxes y Valkyrie figuran como estudios asociados. Dado que más estudios se centran en juegos de servicio en vivo en lugar de juegos para un solo jugador, deberíamos esperar que en el futuro salgan más de los primeros bajo el sello PlayStation Studios.

Sin embargo, el enfoque en los juegos de servicio en vivo no debería afectar a las franquicias más icónicas de PlayStation, ya que los títulos más populares, las exitosas franquicias existentes y las nuevas IP con grandes ambiciones de estudios con antecedentes comprobados de calidad y éxito seguirán siendo una parte central de la estrategia de SIE. enfoque para el futuro, junto con títulos experimentales que mostrarán la innovación, desbloquearán nuevas audiencias y apuntarán a nuevos géneros. Estos títulos serán juegos de alto potencial con disciplina en alcance y presupuesto.

Tomará un tiempo ver si el enfoque de PlayStation Studios en juegos de servicio en vivo finalmente dará sus frutos. Es probable que lleve algún tiempo incluso ver algunos de estos títulos en acción, ya que el estado de juego actual probablemente no se centrará mucho en los títulos propios. Para eso, es posible que tengamos que esperar hasta septiembre, cuando se rumorea que se programará una presentación adecuada.

No se piensa mucho en la hoja de cálculo promedio. Sin embargo, las hojas de cálculo se están convirtiendo cada vez más en una herramienta esencial para los equipos de datos.

El empresario David Kircos lo sabe bien; Anteriormente trabajó en Techstars, el programa acelerador, donde creó modelos financieros para nuevas empresas.

«La mejor manera de crear modelos de datos es en Python, pero muchos de los miembros de mi equipo solo entendían las hojas de cálculo», dijo Kircos a TechCrunch. “Así que construí código para generar hojas de cálculo. Esto fue doloroso; Dedicaba alrededor del 10 % de mi tiempo a análisis valiosos y el 90 % a la construcción de infraestructura y tuberías para generar informes”.

Esta experiencia llevó a Kircos, que anteriormente lanzó y abandonó una empresa de tecnología financiera llamada Challenger, a trabajar en lo que se convertiría en Quadratic, una startup que se lanzará de forma sigilosa esta semana. Kircos describe Quadratic, que cofundó con su colega empresario Peter Mills, como «una hoja de cálculo que habla Python y otros lenguajes de programación de forma nativa». Permite a los analistas y desarrolladores de datos comunicarse con el resto de su organización utilizando una herramienta (hojas de cálculo) con la que la mayoría de la gente sabe cómo trabajar.

«Cuadrático tiene la misión de crear la mejor herramienta para comprender los datos”, dijo Kircos. “Es una plataforma que permite a los usuarios extrae datos de su fuente (plataformas de software como servicio, bases de datos, archivos CSV, API, etc.) y luego trabaja con esos datos utilizando las herramientas de ciencia de datos más populares en la actualidad, incluidas Python, Pandas, SQL, JavaScript y Excel. fórmulas”.

Con Quadratic, los usuarios pueden incorporar cientos de miles de filas de datos, escribir análisis en su lenguaje de programación preferido y compartir los resultados con partes interesadas externas. La plataforma ofrece espacios de trabajo para equipos, soporte para elementos como gráficos y complementos para colaborar en tiempo real.

«Quadratic es un tipo completamente nuevo de hoja de cálculo, no un clon de Excel». dijo Kircos. “Creemos en el poder de la hoja de cálculo como interfaz principal para trabajar con datos, pero las hojas de cálculo tradicionales ya no son suficientes”.

Muchos las empresas están intentando o han intentado «interrumpir la hoja de cálculo», con distintos grados de éxito. Kircos no respondió directamente cuando se le preguntó qué proveedores considera los principales rivales de Quadratic.

Está Sourcetable, cuyas características principales incluyen colaboración de documentos en tiempo real, sincronización de datos con aplicaciones comerciales y un editor para consultar grandes conjuntos de datos. Neptyne, que se lanzó en marzo de 2023, está creando una hoja de cálculo basada en Python dirigida a científicos de datos. Coficiente y Actiondesk se centran en la integración de datos en vivo. Y Equals busca potenciar las hojas de cálculo existentes con herramientas de análisis adicionales.

Pero Kircos considera que Quadratic se destaca de dos maneras: tiene un alto rendimiento gracias a un motor subyacente creado en Rust y WebGL, y es gratuito para uso individual y educativo. Sólo las empresas y los equipos tienen que pagar por el acceso.

«Cuadrático Es un proyecto de acceso abierto, construido por más de seis contribuyentes de tiempo completo y 18 contribuyentes en total de todos los tiempos”, dijo Kircos. «El La capacidad de integrar datos de varias plataformas para el análisis crea un proceso de codificación y datos más eficiente para las empresas”.

Quadratic, con sede en Boulder, Colorado, que tiene alrededor de 45.000 usuarios en la actualidad, cerró recientemente una ronda inicial de 5,6 millones de dólares liderada por GV (la división de riesgo de Google) con la participación de Catapult Ventures, Betaworks, The Fund Rockies e inversores ángeles, incluido el creador de Pandas, Wes McKinney. El director ejecutivo de Repit, Amjad Masad, y el fundador de Cockroach Labs, Spencer Kimball. El capital se destinará a ampliar el equipo y adquirir nuevos clientes. dijo Kircos.

Esprit Switzerland Retail AG se ha declarado en quiebra. La empresa matriz de Esprit en Hong Kong anunció el martes que la filial suiza se había declarado insolvente. La solicitud de procedimiento de insolvencia se presentó ante el tribunal suizo competente.

Según Esprit Suiza, las puertas de las 23 tiendas están cerradas desde el martes. 150 empleados se ven afectados. Según Esprit, la ropa de la marca todavía se puede comprar en las 19 tiendas restantes, que funcionan como franquicias. La tienda online también seguirá operativa.

Esprit fue una vez una de las marcas de ropa más populares en Suiza, pero en los últimos años ya se había manifestado su quiebra.

Problemas también en la empresa matriz

Esprit escribe en el comunicado que el cierre de las sucursales y la quiebra eran inevitables. Las ventas están cayendo principalmente debido a la desaceleración económica general. Además, los costos operativos han aumentado. Esprit cita el aumento de los precios de la electricidad y los mayores costes logísticos. Según el comunicado, los alquileres excesivamente altos en «tiendas de tamaño inadecuado» también contribuyeron a la quiebra.

Desde finales de 2023 se sabe que la filial suiza Esprit está teniendo problemas. En aquel momento, la empresa matriz en Hong Kong anunció que Esprit Suiza tenía una deuda de 12 millones de francos para el año. Esprit quiere ahora reestructurarse integralmente en Suiza y reforzar su negocio con socios mayoristas y franquiciados. Además, debería reforzarse el comercio en línea.

Pero los problemas de Esprit no se limitan sólo a Suiza. Esprit lleva diez años registrando pérdidas casi exclusivamente. En febrero, la empresa matriz que cotiza en bolsa envió otra advertencia de beneficios a los inversores. La empresa espera unas pérdidas de 225 millones de euros. La principal razón de las pérdidas es la caída del poder adquisitivo en Europa, especialmente en Alemania.

¿Futuro en China?

Esprit se fundó en Estados Unidos en 1968 y hoy tiene sucursales en más de cuarenta países. La empresa de moda tuvo especial éxito en los años 90 y principios de los 2000. Y en todo el mundo. Top modelos como Gisele Bündchen promovieron Esprit. Esprit tuvo unas ventas anuales de más de tres mil millones de euros.

Pero a partir de la década de 2010, la empresa perdió especialmente a sus clientes jóvenes. Antes Esprit vendía las últimas tendencias, pero hoy en día cada vez no está claro a qué grupo objetivo se dirige Esprit con sus colecciones. El director general de Esprit, que dimitió en 2020, dijo una vez cuando aún estaba en el cargo: «Estamos de acuerdo en que la marca Esprit no representa nada».

La sede de Esprit estuvo en Alemania hasta 2020. Pero a principios de 2020, Esprit anunció procedimientos de insolvencia para varias de sus filiales en Alemania. Un tercio de los empleados fueron despedidos y un centenar de sucursales fueron cerradas. Toda la empresa estaba tambaleándose porque Alemania sigue siendo el mercado más importante para Esprit. El resto de Europa le sigue en segundo lugar.

Pero ese mismo año, un inversor de China se convirtió en el nuevo accionista principal. La mujer volvió a llenar el equipo directivo, en su mayoría con personas de su entorno. La sede se trasladó primero a Hong Kong y luego a las Bermudas por motivos fiscales. Y la ropa ahora se diseña en Nueva York.

Esprit quiere volver a ser una marca global y está planeando tiendas emblemáticas en las calles comerciales más caras del mundo. La apariencia de Esprit es ahora más colorida y llamativa. Pero en Suiza el plan ha fracasado por el momento.

A falta de armas y municiones, las sanciones persisten. Ante el bloqueo en el Congreso de un nuevo tramo de ayuda militar a Ucrania, la Casa Blanca ha decidido redoblar su vigor contra Rusia con una herramienta ya ampliamente utilizada, que ha mostrado sus límites. En un comunicado de prensa publicado el viernes 23 de febrero, fecha simbólica que marca el inicio de la invasión rusa hace dos años, el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, confirmó la adopción de más de 500 nuevas sanciones contra personas y entidades rusas. En total, desde 2022, las listas del Tesoro y del Departamento de Estado han registrado 4.000 nombres.

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Estas sanciones muy amplias, en estudio desde hace semanas, se reforzaron tras la muerte mientras estaba detenido, el 16 de febrero, del opositor Alexei Navalny. Apuntan a tres funcionarios del servicio penitenciario. Pero su principal objetivo es reducir los ingresos energéticos de Rusia y luchar contra los circuitos de elusión de las sanciones ya adoptadas. “Si Putin no paga el precio de la muerte y la destrucción, continuará, explica Joe Biden en el comunicado de prensa. Y los costos para Estados Unidos, así como para nuestros aliados en la OTAN y nuestros socios en Europa y en todo el mundo, aumentarán. »

Entre los objetivos se encuentran el sistema de pago alternativo creado por Rusia, conocido como MIR, que facilita las transacciones financieras, el grupo metalúrgico Mechel y JSC SUEK, especializado en logística ferroviaria. También hay 26 entidades e individuos en 11 países, incluidos China, Serbia y los Emiratos Árabes Unidos, que contribuyeron a la elusión de las sanciones.

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Las medidas también pretenden perturbar la revitalización del complejo militar-industrial ruso, que se beneficia en particular de la cooperación con Irán y China. Para los estadounidenses, se trata de apuntar a entidades (más de veinte) especializadas en impresión 3D, con una gran demanda de drones kamikazes y piezas de aviación.

Moscú supo adaptarse

Desde hace dos años, Estados Unidos trabaja en estrecha colaboración con la Unión Europea y sus socios del G7 para limitar los ingresos del Estado ruso por la venta de sus recursos energéticos (con un tope del precio del barril de petróleo a 60 dólares). , finales de 2022), e imponer restricciones comerciales. Su objetivo era bloquear la importación de equipos, semiconductores o piezas industriales sustitutivas para el sector de defensa. Pero este tamiz no era lo suficientemente apretado y Moscú pudo adaptarse.

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Tras un exitoso reinicio pospandémico hace un año, el Festival de Cine de Johannesburgo inicia su sexta edición el 27 de febrero, con la deslumbrante capital de la industria de los medios y el entretenimiento de Sudáfrica presentando una selección de los mejores talentos del país anfitrión. y en todo el continente africano.

El evento comienza con el estreno mundial del documental de Gordon Main sobre la era del apartheid, «London Recruits», una película que arroja luz sobre un momento crucial en la lucha por la liberación de Sudáfrica, y concluye el 3 de marzo con el estreno de «Snake», un thriller psicológico. de la veterana cineasta Meg Rickards.

Después de regresar a los cines de Johannesburgo el año pasado por primera vez desde el estallido de la pandemia de coronavirus en 2020, la edición de este año busca aumentar la presencia del evento, aumentando el número de sedes del festival y la cantidad de películas en oferta, con un programa eso incluye más de 60 títulos de más de 30 países.

“El festival siempre se ha posicionado como el principal festival de cine africano y estamos dando grandes pasos en términos de lograr que la gente se dé cuenta de qué es el festival y de qué se trata”, dice la curadora del Festival de Cine de Johannesburgo, Nhlanhla Ndaba.

La edición de este año se desarrolla en un momento auspicioso para el cine africano, que comienza pocos días después de que el cineasta franco-senegalés Mati Diop se convirtiera en el primer director negro en los 74 años de historia del Festival de Cine de Berlín en ganar el Oso de Oro, por su documental “Dahomey. » En la ceremonia de clausura del festival el 24 de febrero, Diop recibió el premio de manos de la presidenta del jurado, Lupita Nyong’o, la primera mujer negra y africana en presidir el jurado de la Berlinale. El momento presentó una sorprendente instantánea de hasta qué punto ha llegado la industria cinematográfica mundial a la hora de reconocer y celebrar los logros de los negros.

Los organizadores esperan continuar esa conversación esta semana en Johannesburgo, donde junto con el programa de la industria paralela del festival, el Centro de Convenciones de Sandton será el anfitrión de la segunda edición del mercado de contenidos JBX. La conferencia de tres días, que se llevará a cabo del 28 de febrero al 1 de marzo, dará la bienvenida a profesionales de la industria local e internacional para debatir temas como cómo el turbulento panorama económico para las plataformas de transmisión globales y regionales está impactando el talento africano y las formas en que las mujeres conducen. y dando forma a las industrias de pantallas del continente.

Mientras tanto, el festival está intensificando sus esfuerzos para aprovechar la próxima generación de narradores africanos, ofreciendo una plataforma para que los estudiantes muestren sus películas y lanzando una serie de iniciativas dirigidas al público juvenil durante toda la semana. Es una de las formas en que el festival (un evento joven y en crecimiento respaldado por el gigante sudafricano del entretenimiento MultiChoice) se está posicionando en un panorama que cambia rápidamente para los medios africanos.

También lo es centrarse en “traer[ing] las mejores películas que el continente tiene para ofrecer”, según el director ejecutivo del festival, Timothy Mangwedi, al tiempo que destaca a los actores y otros talentos africanos. «Hemos elevado realmente el nivel del festival y hacia dónde nos dirigimos en términos de su ubicación dentro del cine mundial», dice Ndaba. “Hemos tomado muchas películas africanas y las hemos convertido en el centro del festival; por supuesto, sin descuidar las películas internacionales, pero garantizando que haya un buen equilibrio y una buena combinación de películas que atender a una variedad de audiencias”.

Esos esfuerzos han dado frutos con una programación que incluye 10 estrenos mundiales, 30 estrenos africanos y 16 estrenos sudafricanos, incluido (quizás en el mayor logro del festival) el estreno africano de Warner Bros. y el éxito de taquilla de Legendary “Dune: Part Two”. Otros títulos anticipados que se proyectarán por primera vez en el continente incluyen «Perfect Days», de Wim Wenders, ganador del premio de Cannes y nominado al Oscar, «Evil Does Not Exist», de Ryusuke Hamaguchi, ganador del Gran Premio del Jurado de Venecia, y «All Dirt», de Raven Jackson, producida por Barry Jenkins. Los caminos saben a sal”.

En representación del país anfitrión está el thriller político de Ian Gabriel «Death of a Whistleblower», que se estrena mundialmente en el Festival de Cine de Toronto, mientras que otros aspectos destacados del continente africano incluyen el título de la competencia de Cannes de Ramata-Toulaye Sy «Banel & Adama», seleccionado para representará a Senegal en la carrera internacional de largometrajes por los Oscar, y a la ganadora del premio Sundance 2023 de CJ “Fiery” Obasi, “Mami Wata”.

Joburg también acogerá el estreno africano de “Todos los colores del mundo están entre blanco y negro”, un drama romántico gay de Babatunde Apalowo que se estrenó en el Festival de Cine de Berlín el año pasado y se filmó en Nigeria, donde la homosexualidad es ilegal. «Estamos orgullosos de poder romper barreras en términos de lo que podemos ofrecer a nuestras audiencias», dice Ndaba.

El festival de este año se celebra en el 30º aniversario de las primeras elecciones democráticas de Sudáfrica, un hito en la transición del país desde el apartheid y una guía para los organizadores que dieron forma al evento. Fue una de las razones por las que el equipo de programación decidió abrir el festival con “London Recruits”, “que realmente analiza la lucha, los eventos que tuvieron lugar y que dieron forma a nuestra situación actual”, según Ndaba.

Con un tema que rinde homenaje a los “narradores inspiradores” del país y al mismo tiempo celebra las “leyendas” que han dado forma a tres décadas del cine sudafricano, el Festival de Cine de Johannesburgo de esta semana tiene como objetivo reconocer el camino hacia la libertad que la joven nación ha ganado con tanto esfuerzo y al mismo tiempo trazar su rumbo hacia un futuro incierto. “Estamos mirando hacia atrás para poder mirar dónde estamos, reflexionar y luego avanzar”, dice Ndaba.

El Festival de Cine de Johannesburgo se llevará a cabo del 27 de febrero al 3 de marzo.

LG Display ha revelado su hoja de ruta para este año y parece que el fabricante se centrará en renovar la tecnología IPS y revelar nuevas maravillas.

LG Display parece desviar su atención hacia IPS Black mientras la empresa prepara varios modelos

La hoja de ruta de LG tiene una inmensa importancia para la industria de las pantallas, ya que la empresa desempeña un papel importante en el establecimiento de las tendencias del mercado. LG planea hacer que el año 2024 sea progresivo para los mercados, especialmente en el perfeccionamiento de la tecnología existente y la introducción de nuevas soluciones diseñadas para atender a audiencias específicas. La empresa planea incluir paneles WOLED, que discutiremos más adelante, junto con variaciones de paneles IPS, en su cartera y, según lo revelado, tienen muchos productos en producción en masa. El análisis proviene de TFTCentral, basado en los informes de la industria que han recibido.

LG está listo para integrar «IPS Black» en sus próximas pantallas, lo que no ha sido completamente nuevo desde su introducción en 2022, y Dell ya ha lanzado modelos que lo incorporan. Sin embargo, la tecnología ha mejorado desde entonces y LG considera que es mejor utilizarla en 2024. El objetivo principal de LG aquí es mejorar las relaciones de contraste con IPS Black, alcanzando supuestamente hasta 3000:1, pero este es un largo plazo. plan de mejora por ahora. Se revela que los paneles IPS Black de LG podrían albergar una resolución de hasta 6144 x 3456 en un tamaño de 31,5 pulgadas. Además, también podríamos ver el debut de paneles con resolución 5K y 4K, potencialmente también en factores de forma ultraancho. La siguiente es la línea IPS Black que se encuentra actualmente en producción en masa:

• 49″ 32:9 Curvo (5120×1440)
• 40″ 21:9 Curvo (5120×2160 @ 120Hz)
• 37,5″ 24:10 Curvo (3840×1600)
• 34″ 21:9 Curvo (3440×1440 @ 120Hz)
• 31,5″ 16:9 Plano (6144×3456)
• 27″ 16:9 Plano (5120×2880)
• 27″ 16:9 Plano (2560×1440 @ 120Hz)

Además, otra adopción interesante de IPS Black se encuentra en el segmento de alta frecuencia de actualización, particularmente los empleados para aplicaciones de juegos. Se dice que el tipo de panel experimentará enormes mejoras generacionales, con una progresión desde los mediocres 60 Hz hasta los ultrarrápidos 360 Hz, con un panel de 27 pulgadas previsto para debutar en el cuarto trimestre de 2024.

Además, también hay grandes noticias para los jugadores, ya que el segmento WOLED también se está expandiendo a los mercados y se dice que la industria del juego podría beneficiarse al máximo de él, especialmente porque viene con la calidad de ser utilizado en diferentes Modos, con frecuencias de actualización y resoluciones variables. Hace que los juegos competitivos y el consumo de contenido sean mucho más fáciles en un monitor orientado a juegos, ya que los usuarios no pueden ajustar la resolución integrada con un botón con la nueva tecnología de modo dual. LG Display también planea introducir la misma función en los paneles IPS, pero no hay un cronograma específico sobre cuándo podremos verlos disponibles en los mercados. Los siguientes son los monitores para juegos que LG ha planeado:

• IPS de modo dual de 27″ 16:9 (3840 x 2160 a 240 Hz + 1920 x 1080 a 480 Hz)
• IPS de modo dual de 27″ 16:9 (3840 x 2160 a 144 Hz + 1920 x 1080 a 288 Hz)
• Pantalla para juegos de 27″ IPS negra 16:9 (2560 x 1440 a 360 Hz)

La hoja de ruta compartida por LG Display revela que IPS Black y Dual Mode IPS serán la próxima gran novedad en el segmento de monitores de juegos y, en particular, podrían ganar más tracción entre las audiencias de juegos. Muestra que el tono general de los mercados está más centrado en introducir innovaciones dentro de las tecnologías existentes, lo cual es algo bastante apreciable.

Fuente de noticias: TFTCentral

Las negociaciones sobre nuevos contratos sindicales con equipos de Hollywood comenzarán a principios de marzo con un enfoque en apuntalar los fondos de pensiones y salud, que sufrieron un duro golpe durante las huelgas de escritores y actores del año pasado.

En una medida inusual, todos los gremios “debajo de la línea” (IATSE, Teamsters y los otros sindicatos “Basic Crafts”) unirán fuerzas para negociar colectivamente sobre cuestiones de salud y pensiones durante la primera semana de conversaciones en marzo, dijeron los sindicatos. anunció el miércoles.

La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales procederá luego a negociar por separado las cuestiones que afectan a sus 13 locales de la Costa Oeste. Los lugareños de Basic Crafts, que incluyen electricistas, conductores, yeseros, trabajadores y plomeros, negociarán sus problemas a principios de junio.

Ambos contratos expirarán el 31 de julio. Los sindicatos han dicho que, a diferencia de años anteriores, no están dispuestos a conceder prórrogas. Se espera que la negociación con los principales estudios sea polémica, aunque ambas partes sufrieron un duro golpe el año pasado.

Todos los gremios de bajo nivel participan en los Planes de Salud y Pensiones de la Industria Cinematográfica, que brindan cobertura a 75.000 miembros activos y jubilados.

Los planes se financian mediante contribuciones del empleador. Cuando la producción del guión se cerró casi por completo el año pasado, el flujo de dinero hacia los planes se redujo significativamente.

Al mismo tiempo, los planes incurrieron en costos significativos para extender los beneficios de salud a los trabajadores que perdieron horas calificadas debido a las huelgas. Los trabajadores también recibieron un seguro COBRA sin costo y se les permitió retirar hasta $20,000 de sus cuentas de jubilación individuales.

Mike Miller, vicepresidente de IATSE, dijo en un comunicado que los planes de beneficios están «en la mente de los miembros».

“Aunque los planes se vieron afectados financieramente debido a los paros laborales prolongados por parte de los empleadores en 2023, así como al paro laboral pandémico en 2020, los fideicomisarios del plan sabían que los fondos gastados para garantizar la continuidad de los beneficios de salud y jubilación de los trabajadores eran dinero bien gastado. ”, dijo Miller. “Es importante que nuestros sindicatos estén en sintonía mientras negociamos colaborativamente los planes, no solo porque los beneficios sostenibles son una prioridad compartida de nuestros miembros, sino también porque las dificultades recientes han unido a los equipos detrás de escena de manera histórica. «

Los sindicatos buscan aumentar la financiación procedente de la transmisión de programas en los planes. Los trabajadores por debajo de la línea no reciben residuos, pero los empleadores pagan el equivalente de un residual a los planes de beneficios.

Los sindicatos también buscan evitar cualquier recorte en la cobertura sanitaria.

Los sindicatos de base no se han unido para negociar estas cuestiones desde 1988.

Vision Pro de Apple se lanzará a principios de 2023 después de ser anunciado en el evento WWDC en junio. Vision Pro es un producto completamente nuevo de la empresa creado desde cero. Alberga tecnología avanzada para hacer que la realidad mixta forme parte del ecosistema de Apple. Dado que la empresa terminó el diseño del producto y está listo para ser lanzado al mercado, la empresa ya ha comenzado a trabajar en los auriculares Vision Pro. Vision Pro 2 se centrará en algunos cambios importantes como el peso de los auriculares y el tamaño.

El Vision Pro 2 de Apple podría presentar un diseño más delgado ya que la compañía pretende reducir el peso y el tamaño del dispositivo

La noticia fue compartida por el destacado analista Mark Gurman de Bloomberg en su último Power On. Boletin informativo, destacando el viaje de Apple para Vision Pro. El analista también compartió algunos detalles internos relacionados con los ejecutivos de la empresa y cómo los auriculares se hicieron realidad. El equipo Vision de Apple lidera el producto de segunda generación con cambios en el tamaño y peso del producto. Según el informe, el Apple Vision Pro podría ser un poco más pequeño que la próxima versión.

Con el tamaño reducido, es probable que también haya reducciones de peso. La compañía también utiliza un material diferente para la calidad de construcción para mantener a raya el peso de los auriculares. Se considera que el Vision Pro de primera generación es un poco más pesado para la cabeza, lo que podría alterar toda la experiencia del auricular. Además, la empresa también está trabajando en un modelo de gama baja y en un modelo de gama alta.

La introducción de un modelo de gama baja podría permitir a la empresa optimizar sus ventas. Además, cuanto más llegue el producto a manos del usuario final, más profundizará la empresa en el desarrollo de casos de uso apropiados para el dispositivo. Se cree que debido al elevado precio del Vision Pro, los envíos seguirán siendo bajos durante el primer año después del lanzamiento. Con una variante económica, la empresa podría crear un segmento dedicado a los auriculares. Sin embargo, es posible que Vision Pro 2 no vea la luz en el corto plazo, ya que la compañía acaba de comenzar a trabajar en él.

Además del tamaño y peso de los auriculares, también se informa que Vision Pro 2 está trabajando en lentes recetados personalizados que se enviarán con los auriculares. Esto permitirá a la empresa abordar el problema de la prescripción, en el que tendría que almacenar miles de lentes. La compañía también está trabajando para hacer que los auriculares sean comparativamente más delgados que el modelo original. Internamente, la empresa también incorporará potencialmente un chip serie M y serie R más rápido para una experiencia de usuario fluida.

Como se mencionó anteriormente, Apple no lanzará Vision Pro 2 en el corto plazo. Según información de fuentes adicionales, los auriculares de segunda generación no estarán disponibles antes del período de 2025 a 2027. En el mismo período, la empresa podría introducir una versión más económica del auricular para hacerlo más atractivo para el usuario final.

El escuadrón de disparos militares 50v50 recibió una gran actualización hoy, 27 de septiembre, que realizó cambios significativos en el FPS. Según el desarrollador Offworld Industries, los jugadores pueden esperar una «revisión completa» del combate de infantería con un nuevo enfoque en el trabajo en equipo en la actualización 6.0.

Offworld dijo que el objetivo general de la actualización es profundizar la jugabilidad principal existente y asegurarse de que Squad sea accesible para los recién llegados que podrían sentirse abrumados por la pronunciada curva de aprendizaje del juego.

Estos son algunos de los cambios principales en la nueva actualización de Squad. Primero, el sistema de supresión ha sido «reelaborado por completo». Como explica Offworld, el cambio «reduce la efectividad del combate de un jugador al oscurecer su visión y disminuir su capacidad para apuntar, animándolo a reposicionarse para obtener una mejor base táctica». Offworld dijo que espera que esto ayude a alentar a las personas a trabajar juntas más que antes.

Además, se han introducido visores de imagen en imagen. Cuando se apunta con una mira ampliada, solo se amplía el área dentro de la mira. Además de eso, Offworld actualizó los sistemas de tiro de Squad con el objetivo de hacer que el juego sea «más divertido» y orientado al equipo. «La comunicación efectiva y el trabajo en equipo deberían superar a los luchadores individuales en la mayoría de los casos», dijo Offworld sobre los cambios.

Otro cambio importante es que ahora es más probable que los jugadores resulten heridos en lugar de morir instantáneamente en ciertos escenarios, lo que debería ayudar a los jugadores a mantenerse con vida por más tiempo y volver a la acción. La actualización 6.0 también agrega indicaciones de proximidad para que los jugadores puedan rastrear a sus compañeros de equipo más fácilmente. También se agregaron diseños de armas a Squad en esta nueva actualización.

«Con la Actualización 6.0, todo el combate de infantería ha sido actualizado y reelaborado desde cero, marcando el mayor cambio en la jugabilidad esencial de Squad desde que se lanzó el título por primera vez», dijo el desarrollador.

Para obtener más información, consulte las notas completas del parche para la actualización 6.0 de Squad en el sitio web del desarrollador.

Squad se lanzó en 2020 y ha vendido más de 3 millones de copias. El juego tiene críticas fantásticas en Steam, pero aún no se sabe si llegará a la consola.

PlayStation ha anunciado que se transmitirá una nueva presentación de State of Play a las 2 p. m. PST/5 p. m. EST el 14 de septiembre. Esta transmisión se centrará en juegos independientes y de terceros que se lanzarán en el otoño de 2023 y más allá.

Según lo indicado por el Blog de PlayStation, la transmisión mostrará actualizaciones de juegos previamente anunciados que llegarán a las consolas PlayStation, incluida PlayStation VR2, lo que significa que probablemente no habrá nuevos anuncios importantes. En cuanto a los juegos que podrían aparecer, es probable que Call of Duty: Modern Warfare 3 y Avatar: Frontiers of Pandora se lancen a finales de este año.

Otros contendientes importantes de terceros incluyen Dontnod’s Banishers: Ghost of New Eden, Alan Wake 2, Cyberpunk 2077: Phantom Liberty y Ghostrunner 2. Más allá de 2023, Final Fantasy VII Rebirth y Persona 3 Reload también son candidatos potenciales.

En términos de juegos independientes, me vienen a la mente Annapurna’s Cocoon y Ironwood’s Pacific Drive. ¿Aparecerá finalmente Hollow Knight: Silksong? Lo más probable es que no, pero siempre podemos tener esperanza.

A pesar de que el enfoque son los juegos independientes y de terceros, PlayStation no dice explícitamente que los títulos propios no se mostrarán. Marvel’s Spider-Man 2 se lanzará el próximo mes, por lo que Insomniac Games probablemente lo mostrará por última vez antes de esa fecha. Helldivers 2 también puede aparecer.