El Concejo Municipal de Anaheim dio hoy la aprobación final a DisneylandForward, el plan de expansión de varias décadas de Disney de $1.9 mil millones para el parque original de Walt. La votación procesal de hoy por 7-0 se produjo después de una votación unánime que aprobó el proyecto en abril. La zonificación y otros cambios establecidos en el plan entrarán en vigor en 30 días.

Esos cambios incluyen una zonificación que permitirá el desarrollo de uso mixto donde no existe ahora. La propuesta permite la redistribución de unos 57 acres de estacionamiento y terrenos no utilizados. Las representaciones artísticas de los planos proporcionados por Disney, aunque conceptuales, muestran un desarrollo importante al oeste de los parques actuales cerca del Hotel Disneyland y otro al sureste de California Adventure. Ambas parcelas actualmente están dedicadas mayoritariamente a aparcamiento.

Eso permitiría atracciones de parques temáticos junto a hoteles en el lado oeste de Disneyland Drive. Vea la representación a continuación.

También permitiría atracciones de parques temáticos junto con nuevas tiendas, restaurantes y entretenimiento hacia el sureste en lo que hoy es el área de estacionamiento de Toy Story en Katella Avenue y Harbor Boulevard. Vea la representación a continuación.

A principios de este año, el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, ofreció un breve primer vistazo a la “posible” nueva Avatar-Área temática en el parque Anaheim. Pandora – El mundo de Avatar, ha estado funcionando en Disney World en Florida durante años e Iger dijo que la “intención” de la compañía es convertirlo en una nueva característica de Disneyland. «Estamos entusiasmados con muchas historias nuevas potenciales que nuestros visitantes podrían experimentar en el parque temático original de Walt, incluida la oportunidad de embarcarse en aventuras Avatar completamente nuevas con una visita al mundo de Pandora», dijo. «Posible» es el término clave allí.

en un seisDurante una reunión de una hora de la Comisión de Planificación de la Ciudad de Anaheim en marzo sobre la solicitud de la compañía de “flexibilidad” de zonificación en relación con el “Plan de Resort Específico” de la ciudad de 1994 que rige el área dentro y alrededor de Disneyland, una serie de residentes locales le preguntaron a la comisión y al jefe de Disneyland, Ken. Potrock por qué se les pide que permitan una renovación del parque por valor de 1.900 millones de dólares con pocos detalles sobre qué atracciones y experiencias específicas se están agregando. (El plan de la compañía para el parque se ha denominado DisneylandForward).

«Con DisneylandForward y una mayor flexibilidad dentro de nuestras propiedades existentes, nuevas tierras y aventuras como las que se están llevando a cabo en Tokyo DisneySea y Shanghai Disneyland podrían inspirar nuevas experiencias aquí», se lee en la copia en DisneylandForward.com. Los ejemplos dados son Congelado tierra y el Enredado y Peter Pan atracciones para el parque original y zootopía, tron y Historia del juguete elementos para Disney’s California Adventure. Sin embargo, estos son sólo ejemplos. Los altos mandos de Disney, incluido Potrock en sus respuestas a los residentes de Anaheim, no se han comprometido con ninguno de ellos.

Disney necesita el proyecto para su parque insignia porque, si bien su unidad de Parques y Experiencias continúa perdiendo efectivo, la mayor parte del destacado crecimiento de ingresos del 10% que la unidad ha visto en los últimos tres meses se debe a sus propiedades en el extranjero.

Disneyland, a pesar de la creciente asistencia y el gasto per cápita, vio sus resultados caer año tras año debido a costos más altos, incluida la mano de obra, dijo el director financiero Hugh Johnston en una conferencia telefónica sobre resultados del segundo trimestre con analistas hoy.

Una gran sorpresa: dijo que el crecimiento de Park en el actual tercer trimestre fiscal será estable por varias razones, entre ellas “cierta normalización de la demanda post-Covid en lo que se refiere a la demanda”. Si bien los consumidores continúan viajando en cantidades récord y seguimos viendo una demanda saludable, estamos viendo cierta evidencia de una moderación global desde el pico de viajes post-Covid”. Wall Street no sabía muy bien qué hacer con eso y, como resultado, las acciones cayeron.

Disney apenas está comenzando un ciclo de inversión de diez años y 60 mil millones de dólares en parques y experiencias. El primer paso es el plan DisneylandForward de 1.900 millones de dólares. «Estamos increíblemente emocionados por las muchas historias nuevas potenciales que nuestros visitantes podrían experimentar en el parque temático original de Walt», dijo Iger en sus comentarios de apertura de la llamada.

Para obtener más detalles sobre DisneylandForward, haga clic aquí.

Algunos aspectos positivos para los residentes de Anaheim incluyen que Disney debe invertir un mínimo de $1.9 mil millones en parques temáticos, alojamiento, entretenimiento, compras y restaurantes dentro de 10 años. También se incluyen $30 millones para viviendas asequibles en Anaheim, con $15 millones en el primer año y $15 millones en cinco años; $10 millones: para mejoras de alcantarillado a lo largo de Katella Avenue; $8 millones para los parques de Anaheim durante el primer año.

Dependiendo de lo que se construya, se proyecta que Anaheim obtenga entre $15 millones y $244 millones en ingresos anuales adicionales al completar lo permitido por DisneylandForward.

El Comité de Servicio Civil y Trabajo del Concejo de la Ciudad de Nueva York aprobó hoy una resolución en apoyo de un contrato justo para los actores y escritores en huelga.

Después de una audiencia, el comité votó unánimemente para aprobar la resolución, que pasará a votación del Concejo Municipal en pleno el jueves. El Writers Guild of America ha estado en huelga contra la Alliance of Motion Picture and Television Producers desde el 2 de mayo y SAG-AFTRA desde el 14 de julio.

El presidente de SAG-AFTRA, Fran Dresher, dijo al comité: “Mis miembros quieren para sus hijos las mismas cosas que los directores ejecutivos que hacen grandes fortunas quieren para los suyos. No seremos pisoteados ni expulsados ​​de nuestros medios de subsistencia para que puedan verse bien ante sus accionistas”.

Lowell Peterson, director ejecutivo de WGA East, dijo: “La negativa de las empresas a negociar sobre nuestras propuestas principales (propuestas que permitirían a los escritores desarrollar y mantener sus carreras) es una amenaza para toda la industria y, por lo tanto, para la economía de este país. ciudad. Seguimos listos, dispuestos y capaces de negociar, sobre todos los problemas que deben abordarse”.

Dijo la concejal Carmen De La Rosa, quien copatrocinó la resolución: “La Ciudad de Nueva York es orgullosamente una ciudad sindical y un hogar para creadores de todo tipo. A medida que la inflación y el costo de vida continúan aumentando, es importante que nuestra fuerza laboral pueda mantener una vida digna en nuestra ciudad. Los salarios, sin embargo, se han mantenido estancados. Las grandes empresas han obtenido ganancias a costa de nuestros trabajadores del entretenimiento durante demasiado tiempo, ganando millones descaradamente y amenazando el sustento de cientos de miles de personas. Esperamos que la AMPTP se comprometa de buena fe; la ciudad de Nueva York depende de ello”.

Lisa Takeuchi Cullen, vicepresidenta de Cine/Televisión/Streaming de WGA East, y próxima presidenta del gremio, dijo que “los escritores ahora están entrando en su cuarto mes de una huelga necesaria pero dolorosa. Nos vimos obligados a tomar esta acción porque nuestros empleadores se niegan a compensarnos de manera justa incluso cuando obtienen ingresos y ganancias récord de nuestro trabajo. Estamos agradecidos de que los líderes electos de la ciudad de Nueva York tomen en serio nuestras demandas y estén defendiendo a los trabajadores”.

Rebecca Damon, directora ejecutiva de SAG-AFTRA’s New York Locals, dijo: “Se trata de dinero en los bolsillos de las personas y la capacidad de los miembros de SAG-AFTRA para controlar su propia imagen y semejanza. Se trata de los conceptos básicos de compensación y consentimiento. En esta ciudad, creemos en salarios justos y buenas condiciones de trabajo, y los sindicatos han liderado la lucha por empleos que permitan ganarse la vida en la ciudad más grande del mundo”.

Según el Ayuntamiento, más de 185.000 neoyorquinos están empleados en la industria y aportan el 6,5% del producto interno bruto anual de la ciudad.

Ha pasado aproximadamente un año desde que escuchamos algo sobre los planes del gobierno de la ciudad para el futuro de las comidas al aire libre. En febrero pasado, el Consejo se reunió para discutir el proyecto de ley de comidas al aire libre, una reunión que duró más de ocho horas, con 250 personas llamando para testificar a favor o en contra del programa. Desde entonces, el proyecto de ley se ha estancado, lo que no sorprende dada la oposición de ciertos miembros del Consejo como Kalman Yeger, quien en esa audiencia describió las calles como una forma para que los dueños de restaurantes “obtengan espacio gratis por cortesía de la ciudad de Nueva York”. Ahora, parece que el Concejo Municipal planea avanzar una vez más con la legislación para hacer permanentes las comidas al aire libre de la era COVID, con un cambio clave. Streeteries será estacional, informa el sitio web Streetsblog.

Como el concejal Justin Brannan le dice a Streetsblog, acera los comedores no enfrentarán restricciones estacionales, pero los legisladores están presentando una propuesta que exige diseños más estandarizados para las estructuras de comedores al aire libre (también conocidas como «cobertizos»). El plan es pasar «de las estructuras abiertas todo el año que a menudo permanecen vacías durante los meses de invierno».

Es cierto que, a medida que los temores de infección por COVID han disminuido entre el público, muy pocos comensales están dispuestos a temblar durante la cena cuando podrían simplemente sentarse dentro de un comedor con calefacción. Los cobertizos al aire libre a menudo pueden sentirse literalmente como Siberia: asientos adicionales para un comedor completo que también hace frío. Incluso los fanáticos de los cobertizos admitirán que en su mayoría son útiles cuando hace buen tiempo afuera.

Por supuesto, la existencia de estructuras al aire libre salvó a los restaurantes (y puestos de trabajo en restaurantes) durante el COVID, y trajo cafés al aire libre a 17 nuevos vecindarios de la ciudad. Cambió toda la dinámica de las calles, como Mulberry en Nolita y Vanderbilt en Prospect Heights. El programa Open Streets también ha sido una gran ayuda para Tompkins Street en Bed-Stuy, que los fines de semana de verano puede convertirse en una gran fiesta de barrio.

Oficialmente, el Concejo Municipal dice que aún no hay nada definitivo y que “continúa trabajando en un proyecto de ley que crea un programa permanente de comidas al aire libre para la Ciudad que logra el equilibrio adecuado para nuestros restaurantes, vecindarios y todos los neoyorquinos”. Han pasado más de dos años desde que el consejo primero votó para hacer permanente alguna versión de este programa. Ahora parece que finalmente podría estar un poco más cerca de suceder.

Esta publicación ha sido actualizada con comentarios del Ayuntamiento de Nueva York.

Ayuntamiento de Halifax (Archivo de imagen)

El Consejo de CALDERDALE está celebrando a su personal y comunidades en una semana especial de ‘toma de control’ de las redes sociales.

La adquisición talentosa de Vision 2024 se extenderá hasta el viernes.

A lo largo de la semana, el Consejo comparte contenido en sus canales de redes sociales sobre el talento, uno de los cinco temas de la Visión 2024 para Calderdale.

Se alienta a los residentes y organizaciones locales a unirse usando los hashtags #talented y #VisionCdale2024.

La concejala Silvia Dacre, miembro del Gabinete de Recursos del Concejo de Calderdale, dijo: “El talento está por todas partes en Calderdale, ayudándonos a lograr nuestras prioridades para ciudades y lugares prósperos, desigualdades reducidas y acción climática.

“Estamos destacando a nuestro talentoso personal, jóvenes, empresas, voluntarios y organizaciones asociadas.

“Creemos en invertir en nuevos talentos y fomentar las habilidades de las personas. Una de las formas en que hacemos esto es a través de nuestro programa de aprendizaje bien establecido y nuestro trabajo con excelentes proveedores de capacitación locales. Convertirse en aprendiz en el Consejo le brinda la oportunidad no solo de cambiar la vida de otras personas a través de su gratificante trabajo, sino también de cambiar su vida”.

Cuando estén disponibles, las oportunidades de aprendizaje del Consejo se enumeran en www.calderdale.gov.uk/v2/residents/jobs-and-volunteering.

Para ayudar a aumentar el talento en todo el condado y construir ciudades prósperas, el Concejo también está transfiriendo fondos a otros empleadores de Calderdale, a través de la Transferencia de impuestos de aprendizaje.

Las empresas interesadas pueden obtener más información en www.calderdale.gov.uk/v2/businesses/business-advice-and-support/apprenticeship-levy-transfer

El asediado concejal de la ciudad de Los Ángeles, Kevin de León, defendió su decisión de no renunciar, ya que sus colegas continúan rehuyéndolo y, la semana pasada, tuvo un altercado físico con un activista en un evento comunitario.

De León le dijo a CNN que planeaba asistir a una reunión del consejo el martes, a pesar de que los procedimientos se han interrumpido e incluso retrasado mientras los activistas le piden a gritos que renuncie.

“Déjame decir esto, Kate, y déjame ser muy claro al respecto: en una democracia, los votantes toman la decisión, no la gente que está en la galería de maní, o los expertos políticos, o incluso mis propios colegas”, dijo.

También se dirigió a los miembros del consejo que abandonaron la reunión la semana pasada, ya que hizo su primera aparición en la cámara desde octubre.

“Decenas de millones de estadounidenses van a trabajar todos los días con personas que no les agradan. ¿Pero sabes lo que hacen? Se levantan y se van a trabajar. No tienen el lujo que algunas personas tienen cuando quieren irse”.

De León ha rechazado los pedidos generalizados para que renuncie, desde que se reveló una conversación filtrada de 2021 que tuvo con el entonces presidente del Concejo Municipal, Nury Martínez, el concejal Gil Gedillo y el líder laboral de Los Ángeles, Ron Herrera. Durante su conversación, se escuchó a Martínez hacer comentarios racistas sobre el hijo de otro miembro del consejo, Mike Bonin, mientras que de León bromea sobre la comparación que hace Martínez del hijo negro de Bonin con un accesorio de moda.

Martínez renunció al consejo y Herrera renunció como presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles. Cedillo perdió un intento de reelección a principios de este año.

De León le dijo a Kate Bolduan de CNN: “Si no cree que lamento profundamente haber participado en esa reunión, y por no ponerme de pie y cerrar esa reunión, y cerrar los comentarios vitriólicos del entonces presidente del consejo, quien finalmente renunció, eso es algo por lo que siempre me arrepentiré”.

Bolduan, sin embargo, interrumpió a De León, señalando que “no fue solo que no te pusiste de pie. Usted también participó en la conversación. Comparaste al joven hijo negro de un concejal con ser un accesorio como un bolso de lujo”.

De León cuestionó esa afirmación por estar fuera de contexto, por lo que Bolduan reprodujo el clip del audio, en el que se puede escuchar a Martínez acusando a Bonin de manipular a su hijo como un cómplice. Es entonces cuando De León parece hacer la comparación, haciendo referencia a momentos “en que Nury trae su bolsito de jardín o el bolso de Louis Vuitton”.

“No debí haber dicho lo que dije, porque en realidad era un comentario, estaba criticando, en realidad a la concejal Nury Martínez por su afición a los bolsos de lujo”, dijo de León a CNN. Bonin, quien no se postuló para la reelección y ya no está en el consejo, calificó la explicación anterior de de León como “engaño del más alto nivel.

Durante la entrevista, CNN también reprodujo un video del altercado que De León tuvo con el activista Jason Reedy en un evento comunitario la semana pasada, aunque no lo abordó durante el segmento. Ahora está siendo investigado por LAPD. La policía dijo que de Leon “fue abordado por varios miembros de la comunidad que bloquearon su camino de viaje cuando intentaba salir del edificio. Fue durante este encuentro que un hombre, identificado como Jason Reedy, hizo una acusación de cabezazos, empujones y puñetazos al concejal de Leon”.

De Leon y Reedy presentaron informes de agresión cada uno. De León también tuiteó su relato del incidente, ralentizando el video para afirmar que Reedy lo bloqueó y luego lo golpeó en el evento.

El período previo a las elecciones intermedias ha afectado a Hollywood cerca de casa. La industria está dividida entre los candidatos Rick Caruso y Karen Bass para el cargo de alcalde de Los Ángeles, y las contiendas más pequeñas están siendo observadas con la misma atención. Uno de esos concursos que tiene muchos tipos de industrias que cuentan es la carrera del consejo municipal en el Distrito 11.

El Westside se une a muchas otras áreas en Los Ángeles que buscan soluciones y acciones significativas en este ciclo electoral. Traci Park, nativa del sur de California que se postula para el puesto, habló con Variedad sobre lo que espera traer a la mesa como candidata en el Distrito 11, que abarca vecindarios que incluyen Pacific Palisades, Playa del Rey, Mar Vista, Venice y Brentwood.

Una abogada de carrera que ha representado ciudades, condados y agencias en todo el estado, tiene una conexión sorprendente con Hollywood sentada en su casa: su socio, un editor de avances de películas. Park dijo que fue testigo de primera mano del impacto devastador de la pandemia en la industria y la comunidad en general. También habló sobre la importancia continua de mantener las producciones de cine y televisión en el patio trasero de Hollywood (el Distrito 11 atrajo el 22,6% de los reality shows y el 17,5% de las series dramáticas filmadas en Los Ángeles el último trimestre, según FilmLA). Lea extractos de nuestra conversación:

El Westside es el hogar de muchos trabajadores del mundo del espectáculo: talentos, ejecutivos, artesanos y otros. ¿Cómo describiría sus necesidades en este ciclo electoral?

El Westside es, en muchos sentidos, un hogar fuera de Hollywood para la industria del entretenimiento. Creo que probablemente tengamos una de las concentraciones más altas de talento y personas que trabajan en la empresa y adyacentes a ella. Muchos de mis amigos en todos los distritos trabajan en el negocio. Yo personalmente vivo en un hogar de entretenimiento. Mi socio hace trailers de películas. ¡Somos una casa IATSE! Todo esto llega a casa de muchas maneras. Piense en algo como que LAX es el punto de entrada para decenas de millones de visitantes cada año, y nuestros lazos con Hollywood como punto de referencia, así como la cultura de viajes y turismo alrededor de los estudios en nuestra ciudad. Estas cosas son realmente importantes. El Westside también es un lugar rico en sitios para producciones, y eso es muy importante para mí.

¿Cuál es la mayor prioridad para el votante en su distrito?
La falta de vivienda y la seguridad pública son consistentemente los dos temas más importantes para los votantes en este ciclo. Hay muchas otras cosas importantes, pero esas son siempre lo más importante.

La conversación sobre la crisis de personas sin hogar se ha vuelto cada vez más fuerte a medida que se acercan las elecciones. Nunca hay una manera simple de entrar, pero ¿cómo lo combatirías?

Esta es una crisis humana y una tragedia que se desarrolla frente a nosotros. A menudo, eso significa que se requieren soluciones humanas muy complejas. Para solucionarlo, se necesitará un enfoque reflexivo, basado en datos y de múltiples frentes. En el lado de la prevención, asegurar que las personas tengan acceso a sistemas de apoyo de seguridad social adecuados y programas financieros para ayudar a sobrellevar tiempos difíciles, particularmente después de la pandemia. Hemos visto cómo la gente se vio afectada, incluido Hollywood. Mi pareja perdió su trabajo durante la pandemia. Hay demasiados miles de angelinos que están a un revés financiero de la inseguridad de vivienda. Debemos asegurarnos de que las personas tengan recursos para permanecer alojados. La prevención también significa invertir en viviendas adecuadas, asequibles y de apoyo permanente para la fuerza laboral en toda nuestra ciudad.

El destino de los campamentos para personas sin hogar se ha debatido cada vez más en Los Ángeles en general.

Eso se está trasladando a los problemas que tenemos frente a nosotros, los campamentos por toda nuestra ciudad. Tenemos que, como comunidad y ciudad, unirnos y hacer el arduo trabajo de responder con la urgencia compasiva que es necesaria para sacar a las personas de las calles y llevarlas a entornos seguros. Nos hemos centrado en la vivienda nueva a largo plazo como la única solución a este problema. Francamente, estamos al menos a una década de tener suficientes viviendas nuevas para hacer mella en la población que actualmente vive en las calles. Necesitamos dar un giro hacia algunos pasos a corto plazo, como lugares seguros para dormir y campamentos y estacionamientos seguros con servicios disponibles. Necesitamos tener una reutilización adaptativa de la infraestructura existente y hacer construcciones modulares como casas diminutas y aldeas de contenedores. Creo que es importante a medida que abordamos este problema tener en cuenta quién es la población a la que estamos tratando de servir y comprender que existen diferentes tipos de necesidades. Por ejemplo, las personas mayores de 55 años requieren un entorno diferente al de los jóvenes que superan la edad de los hogares de crianza o las mujeres que son víctimas de violencia doméstica. También debemos abordar los problemas de salud mental y adicción.

Hollywood ha tenido una relación complicada con las fuerzas del orden en los últimos años. Mencionó la seguridad pública como una preocupación principal, ¿cómo ve que evolucionan nuestras comunidades en sus relaciones con las fuerzas del orden?

Garantizar la seguridad pública es una de las obligaciones más fundamentales que el gobierno local tiene para con las comunidades. En un momento en el que hemos visto aumentos en la delincuencia año tras año, y los esfuerzos para desfinanciar a nuestra policía en 2020, lo que resultó en la pérdida de más de 800 policías, existe la sensación de que nuestra ciudad ya no es segura. Todos queremos que nuestra policía se involucre en las mejores prácticas basadas en la constitución, todos queremos que estén bien capacitados, queremos que los malos actores rindan cuentas. Reconozco que diferentes comunidades tienen diferentes relaciones con la policía. Cada comunidad debería poder opinar sobre qué tipo de programas policiales quiere. Basado en miles de conversaciones que he tenido durante el último año y medio en el Westside, [voters] queremos ver más unidades de patrulla en nuestros vecindarios. También existe un deseo generalizado de tener más patrullas a pie, un destacamento dedicado a la playa y relaciones más estrechas entre la policía y la comunidad empresarial, que se ha visto muy afectada por el crimen desenfrenado. Hay interés en complementar el trabajo policial con trabajadores sociales y de salud mental.

El concejal de la ciudad de Los Ángeles, Kevin de León, dijo que no renunciará al Concejo Municipal de Los Ángeles, incluso cuando un coro de importantes demócratas le pidió que renuncie en medio de las consecuencias tras la publicación de una conversación de audio filtrada.

Hablando con Tom Wait de CBS Los Ángeles, de León dijo que, en cambio, trabajará para reparar las relaciones en la comunidad y con sus colegas del consejo.

“Tengo que hacer el trabajo duro”, dijo de León. “Tengo que recuperar la confianza de mis compañeros. No será fácil.

Dijo que su negativa a renunciar no era “sobre mí”, sino que tenía que ver con la representación de su distrito.

Los Angeles Times publicó la semana pasada el audio filtrado, en el que se escuchó al entonces presidente del Concejo Municipal, Nury Martínez, hacer un comentario racista sobre el hijo negro del concejal Mike Bonin y comentarios despectivos sobre otros grupos étnicos. De León también formó parte de la conversación, que tuvo lugar el año pasado, junto con el concejal Gil Cedillo y el presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles, Ron Herrera.

En la entrevista del miércoles, de León dijo que “falló en ese momento al no dar un paso al frente y cerrar la reunión”.

Martínez renunció a la presidencia del consejo la semana pasada y luego renunció a su asiento en el consejo. Herrera también renunció. Todavía no se sabe quién grabó la conversación, que tuvo lugar el año pasado y la sede de la central sindical.

Pero de León y Cedillo, hasta ahora, se han resistido a los llamados a hacerse a un lado de varios colegas y destacados demócratas, incluido el presidente Joe Biden. Cedillo pronto dejará el consejo de todos modos a fines de año después de que no pudo ganar otro mandato, pero el mandato de de León se extiende hasta 2024.

Durante la conversación, Martínez usó el término español para «mono» para referirse al hijo de Bonin, mientras que de León pareció estar de acuerdo con su comentario de que el niño fue usado como un accesorio de moda como el bolso de diseñador de Martínez. De León calificó ese comentario de «frívolo».

De León envió una carta a Paul Krekorian, elegido el martes para suceder a Martínez como presidente del consejo, pidiéndole disculpas a sus colegas y a la ciudad.

“Esto no será fácil”, dijo de León en la entrevista de CBS. “Siempre me arrepentiré de no intervenir, de no detener la reunión”. Dijo que recuerda haber hablado con Cedillo cuando salían de la reunión y decirle que estaba “conmocionado por las palabras que salieron de Martínez”.

De León también concedió una entrevista el miércoles a León Krauze de Univision donde también ofreció disculpas.

“Tengo que hacer el trabajo duro”, dijo de León en la entrevista de CBS. “Tengo que reparar. Tengo que ayudar a sanar. Tengo que ayudar a restaurar”. Dijo que estaba hablando con líderes comunitarios y cívicos.

A principios de esta semana, de León y Cedillo fueron despojados de sus asignaciones en el comité.

Krekorian rechazó las disculpas de De León diciendo que “no son suficientes para deshacer el daño que ha sufrido esta ciudad” y reiteró que debería renunciar.

Bonin dijo en un comunicado: “Kevin de León no puede ser parte de la curación mientras se niegue a renunciar. Su negativa obstinada a hacer lo que todos los demás saben que es necesario está profundizando la herida que ha infligido en Los Ángeles”.

El Consejo IATSE de California, diciendo que está «horrorizado» por los comentarios racistas hechos durante una conversación grabada en secreto el año pasado entre tres miembros del Consejo de la Ciudad de Los Ángeles y un líder laboral local, pidió la renuncia de todos los involucrados.

En una declaración el martes, el Consejo IATSE de California dijo que “no puede tolerar el racismo de ninguna forma y no lo tolerará. Lo que sucedió en la reunión de octubre de 2021 va en contra de todo lo que representamos. El valor central del movimiento laboral es la igualdad y la justicia para todos sin importar el color de tu piel, el idioma que hablas o a quién eliges amar. Representamos a todos nuestros miembros de IATSE con ese compromiso ante todo. La CIC está consternada por el comportamiento y los comentarios racistas expresados ​​en esa reunión. Nos unimos a muchos otros para pedir la renuncia inmediata de todos los miembros del Concejo Municipal de Los Ángeles que estuvieron involucrados”.

Demostrando que va en serio, IATSE expulsó recientemente a uno de los suyos, un miembro de IATSE Local 479 en Atlanta, por hacer declaraciones racistas similares. Según el último informe de la junta ejecutiva general de IATSE, la ahora exmiembro fue expulsada luego de haber sido declarada culpable en un juicio “de usar comentarios racistas, incendiarios, sexistas, acosadores y discriminatorios y de describir a las mujeres negras usando un término peyorativo”. Fue expulsado del sindicato y multado con 10.000 dólares.

Según el informe, el presidente de IATSE, Matthew Loeb, “declaró inequívocamente que el acoso, el racismo, el sexismo, la intimidación y la discriminación en cualquier forma no serán tolerados, alentados, ignorados, ignorados ni aceptados por IATSE ni por ninguno de sus sindicatos locales afiliados. Los asistentes demostraron su apoyo con una ovación sostenida de pie”.

La explosiva grabación en cinta de los miembros del Concejo Municipal de Los Ángeles que hacen y se ríen de los comentarios racistas ha perturbado a la política local e incluso provocó hoy la condena del presidente Joe Biden. En esa grabación, se puede escuchar al presidente del Concejo Municipal de Los Ángeles, Nury Martínez, haciendo comentarios racistas y crueles sobre el hijo de 2 años de otro miembro del Concejo Municipal, que es negro.

Martínez renunció como presidente el lunes, pero sigue siendo miembro del Concejo Municipal. Hoy temprano, ella anunció que tomará un permiso de ausencia.

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También aumentan las llamadas para que renuncien otros dos miembros del Concejo Municipal que participaron en la conversación, Gil Cedillo y Kevin De León. Ron Herrera, presidente de la Federación del Condado de Los Ángeles, también participó en la conversación, que supuestamente tuvo lugar en sus oficinas. No hizo ningún comentario racista, pero tampoco confrontó ni condenó los comentarios de Martínez y se lo puede escuchar riendo junto con los demás. Hoy renunció a su cargo.

El lunes, SAG-AFTRA pidió la renuncia de todos los involucrados, y el Local 399 de Teamsters de Hollywood pidió la renuncia de Herrera, diciendo que si no lo hacía, el local se retiraría de la federación.

Los residentes de Los Ángeles se reunieron en la reunión del Concejo Municipal de Los Ángeles el martes para exigir la destitución de tres miembros del Concejo Municipal, Gil Cedillo, Kevin de León y la (ahora ex) presidenta del Concejo Municipal Nury Martínez. La indignación pública comenzó el fin de semana, cuando LA Veces publicó un audio filtrado que mostraba a Martínez haciendo comentarios racistas sobre una miríada de personas mientras discutía los mapas de redistribución de distritos con algunos colegas.

Durante la conversación filtrada, supuestamente grabada hace un año, Martínez se burló de la comunidad indígena de Oxacan, llamándolos “gente pequeña y oscura”. También hizo comentarios racistas sobre el joven hijo negro del concejal Mark Bonin, que es blanco. Después de que De León supuestamente llamó a Bonin el «cuarto miembro negro» del consejo, Martínez acusó a Bonin de usar a su hijo como «un cómplice» y afirmó que el niño se había portado mal durante una celebración del Día de Martin Luther King Jr. en 2017, cuando tenía 2 años. años. “Lo están criando como a un niño blanco”, dijo Martínez. «Yo era como, Este niño necesita una paliza. Déjame llevarlo a la vuelta de la esquina y luego lo traeré de regreso.Ella también lo describió como “parece changuito”, que LA Veces traducido como «como un mono».

Bonin y su esposo, Seran Arian, lanzaron un declaración el domingo después de que se filtraron las grabaciones, calificando los comentarios de Martínez como «viles, abominables y completamente vergonzosos». Hicieron un llamado a Martínez para que renuncie como presidente del consejo y deje el cargo por completo. “Cualquier padre que lea sus comentarios sabrá que no es apta para un cargo público”. En su declaración, Bonin y Arian también calificaron la conversación grabada sobre la redistribución de distritos como “un esfuerzo coordinado para debilitar la representación política negra en Los Ángeles”.

Martínez renunció oficialmente como presidenta del consejo el lunes y anunció que tomaría un “permiso de ausencia”, pero sigue siendo miembro del consejo. Ella emitió un comunicado disculpándose por sus comentarios y dijo: “Estoy realmente avergonzada. Sé que esto es el resultado de mis propias acciones”. Continuó: “Como alguien que cree profundamente en el empoderamiento de las comunidades de color, reconozco que mis comentarios socavan ese objetivo. En el futuro, la reconciliación será mi prioridad. Ya me he comunicado con muchos de mis colegas negros y otros líderes negros para expresar mi pesar para que podamos sanar”.

De León también lanzó una disculpa, según informó ABC News. “Estos fueron comentarios hechos en el contexto de esta reunión que son totalmente inapropiados; y lamento parecer que apruebo e incluso contribuyo a ciertos comentarios insensibles hechos sobre un colega y su familia en privado”, dijo en parte, y agregó que se había comunicado con Bonin en privado y admitió que “no cumplió con las expectativas que establecimos. para nuestros líderes”. Cedillo, quien estuvo presente durante la conversación, se disculpó por no objetar los comentarios de Martínez. “Si bien no participé en la conversación en cuestión, estuve presente en ocasiones durante esta reunión el año pasado”, dijo Cedillo. «Debería haber intervenido».

Ambas cosas Cedillo y de León intentó asistir a la reunión del Concejo Municipal de Los Ángeles el martes, lo que provocó la indignación de los manifestantes que se habían reunido para hablar con el concejo. Se fueron antes de que Bonin se dirigiera al consejo. “Hay muchas personas que ahora piden perdón”, dijo Bonin. “Primero debes renunciar y luego pedir perdón”.

Muchos se hicieron eco del llamado a las renuncias a lo largo de la larga sección de comentarios públicos de la reunión, y los electores exigieron la destitución de De León, Cedillo y Martínez.

SAG-AFTRA se ha unido al coro de indignación por una conversación grabada en secreto que ha sacudido al Ayuntamiento de Los Ángeles, pidiendo la renuncia de todos los involucrados. Nury Martinez renunció hoy como presidenta del Concejo Municipal de la Ciudad.

“SAG-AFTRA condena inequívocamente los comentarios racistas y homofóbicos de los concejales Gil Cedillo, Kevin De León y Nury Martínez, y el fracaso del presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles, Ron Herrera, para confrontar y condenar esa mala conducta tal como ocurrió”, dijo el gremio. en una oracion. “El racismo y la homofobia no tienen cabida en el movimiento obrero, el gobierno o la sociedad”. Lea la declaración completa del sindicato a continuación.

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El alcalde Eric Garcetti también pidió la renuncia de los líderes electos, al igual que los candidatos a la alcaldía Karen Bass y Rick Caruso, el senador Alex Padilla (D-CA) y el representante Adam Schiff (D-CA). Mientras tanto, el Teamsters Local 399 de Hollywood ha pedido que Herrera renuncie como presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles.

Aquí está la declaración completa de SAG-AFTRA:

“SAG-AFTRA condena inequívocamente los comentarios racistas y homofóbicos de los concejales de la ciudad de Los Ángeles, Gil Cedillo, Kevin de León y Nury Martínez, y el fracaso del presidente de la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles, Ron Herrera, para confrontar y condenar esa mala conducta tal como ocurrió.

“El racismo y la homofobia no tienen cabida en el movimiento obrero, el gobierno o la sociedad. Todos los líderes deben estar sujetos a un estándar más alto que se centre en el antirracismo e inmediatamente denuncie la discriminación y los comentarios de odio en el momento.

“Si bien los miembros del consejo de la ciudad son representantes electos que sirven a los ciudadanos de Los Ángeles, LACFL representa a más de 800,000 trabajadores en el condado, muchos de los cuales son personas de color y LGBTQIA+. El racismo y la homofobia expresado por los concejales y condonado por Herrera durante la reunión es inexcusable. Crea y fomenta la división y la animosidad dentro y entre las comunidades de Los Ángeles. No hay excusa para este abuso de confianza.

“Nuestros líderes deben tener un estándar más alto y trabajar juntos en la lucha por el respeto, la equidad y la justicia en nuestras comunidades compartidas. El comportamiento exhibido por todos los asistentes a la reunión es inaceptable. Aquellos que participaron en esta conversación deben demostrar responsabilidad por sus palabras y acciones al renunciar y dejar espacio para líderes que puedan defender de manera creíble la causa del antirracismo y la inclusión”.