Alrededor de las 3 de la madrugada del lunes, Condé Nast y su sindicato de 540 miembros Anunciado que finalmente habían llegado a un acuerdo evitando por poco una huelga que se habría desarrollado durante la Met Gala. El sindicato, entre cuyos miembros se encuentran Moda empleados, tenía se comprometió a hacer “lo que sea necesario” para asegurar un contrato justo.

El sindicato ha estado negociando con la dirección de la empresa durante más de un año y ha acusado a la empresa de gestionar mal los despidos y de negarse a reunirse con ellos en la mesa de negociaciones. En enero, realizó un paro laboral de 24 horas, durante el cual Anne Hathaway salió de un Feria de la vanidad Sesión de fotos solidaria. A medida que las negociaciones se prolongaban, El reportero de Hollywood descubrió que la empresa había trasladado a casi 100 trabajadores cuyos despidos se estaban negociando como parte del contrato a un extraño equipo centralizado, aumentando las tensiones con los empleados.

Anna Wintour, ModaEl editor en jefe de Condé Nast y también el director de contenido global, ha sido un tema importante de la ira y las críticas del sindicato. Wintour también está, por supuesto, a cargo de todo lo relacionado con la Met Gala, y el sindicato apuntó explícitamente a su fiesta repleta de estrellas a finales de abril. amenazando con ir a huelga antes del evento por lo que llamaron “propuestas de contrato insultantes”. La semana pasada, los miembros organizaron una manifestación frente a la oficina One World Trade Center de Condé Nast y distribuyeron volantes cerca de la casa de piedra rojiza de Wintour en West Village que decía: «Anna viste de Prada, los trabajadores no reciben nada».

Dos días antes de la gala, los dirigentes sindicales se dirigieron a la dirección de Condé Nast en un vídeo publicado en X, escribiendo: «Nos vemos en la mesa o nos vemos en el Met». No está claro qué habían planeado más allá de una marcha el lunes por la tarde, pero los medios supusieron que los miembros habrían hecho piquetes afuera del museo, obligando a los estimados invitados de Wintour a cruzar el piquete en su camino hacia la fiesta. (Nada pone más freno a la noche más importante de la moda que las costras). La huelga habría dejado a los medios de Condé Nast sin escritores para cubrir uno de los eventos de moda más importantes del año y también podría haber causado una especie de escasez de mano de obra en el evento en sí. Moda Se sabe que el personal trabaja en la gala.

Parece que la perspectiva de una huelga en la Met Gala fue suficiente para obligar a la empresa a actuar. En un correo electrónico enviado al personal el lunes por la mañana temprano y compartido con la prensa, Condé Nast escribió que sus superiores estaban «complacidos de llegar a términos tentativamente acordados en un contrato con el sindicato», y agregó que el acuerdo «refleja y respalda nuestro núcleo». valores.» La Union anunciado en X que su contrato establecía una causa justa para despedir empleados, mejoraba la licencia parental, garantizaba aumentos salariales por valor de 3,6 millones de dólares y eliminaba la práctica de la empresa de contratar trabajadores a tiempo completo como autónomos sin beneficios. A finales de esta semana, la unidad votará oficialmente sobre la ratificación. Uno de los presidentes, Mark Alan Burger, dijo al periódico New York Veces«Obviamente, El diablo viste de Prada es una enorme piedra de toque cultural para nosotros. La idea de que 100 niñas matarían por este trabajo… esos días ya pasaron”. Mientras tanto, Anna puede codearse con Jeff Bezos en paz.

Se evitó una huelga de empleados de Condé Nast durante la Met Gala de esta tarde, ya que el sindicato dijo que había llegado a un acuerdo provisional sobre su primer contrato con la publicación.

“Nuestro compromiso de hacer ‘lo que sea necesario’ antes de la [Met Gala] Movió a la empresa y nuestro progreso en la mesa de negociaciones se aceleró”, dijo el Sindicato Condé en un comunicado.

El sindicato dijo que el acuerdo incluye un salario mínimo inicial de $61,500 y $3,3 millones en aumentos salariales totales.

El sindicato representa a más de 500 empleados de publicaciones como Vogue, Vanity Fair y Architectural Digest. Pero el declive del negocio de las revistas y la desaceleración del video digital llevaron a la compañía a anunciar el año pasado que planeaba recortar el 5% de su fuerza laboral.

El sindicato dijo que el acuerdo también incluye ocho semanas de indemnización para los empleados en la lista de despidos, así como tres meses de cobertura Cobra o un pago global en lugar de la cobertura. También incluye un pago adicional de $1,000.

Stan Duncan, director de personal de Condé Nast, escribió en una nota a los empleados: “Estamos felices de tener un contrato que refleja y respalda nuestros valores fundamentales: nuestro contenido y periodismo; nuestro compromiso con la diversidad y el desarrollo profesional; nuestras prácticas de contratación líderes en la industria y nuestros salarios y beneficios competitivos”.

El sindicato también incluye al personal de GQ, Allure, Glamour, Bon Appétit, Epicurious, Self, Teen Vogue, them, Condé Nast Traveller, Ars Technica, Wired y Pitchfork, así como a aquellos en desarrollo de audiencia, comercio y video.

Una huelga probablemente habría significado que los manifestantes afuera de la Met Gala, el evento anual de moda organizado por Vogue, atrajeran una serie de nombres en negrita a un costo de 75.000 dólares por entrada.

Después de que las negociaciones llegaran hasta el final el domingo, Condé Nast llegó a un acuerdo tentativo con un sindicato que representa a cientos de sus trabajadores y evitó una huelga que habría coincidido con la Met Gala.

El Sindicato Condé, que representa a alrededor de 550 empleados de marcas como Moda, feria de la vanidad, GQ, Buen provecho, Seducción, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Epicurious, Glamour, Teen Vogue, Yo y Condé Nast Entertainment, y la compañía anunció el acuerdo provisional el lunes. No hubo detalles disponibles de inmediato sobre el acuerdo, que, si es ratificado por los miembros del sindicato, será el primer contrato laboral para este grupo de trabajadores. (Escritores en El neoyorquino y cableado están representados por diferentes sindicatos.)

Una fuente dice que el trato se selló después de las 3 am ET.

Los negociadores del Sindicato Condé y la dirección celebraron sesiones maratónicas de negociación durante la semana y el fin de semana previos a la Met Gala para intentar evitar un paro laboral amenazado por el sindicato. El Sindicato Condé estaba planeando una huelga de 48 horas que habría comenzado el lunes y habría incluido una protesta con el tema de la alfombra roja en las afueras de ModaEl evento insignia de la Met Gala el lunes por la noche. Los negociadores apenas evitaron esa posibilidad con propuestas que se intercambiaron el domingo por la noche.

Queda por ver cómo las dos partes resolvieron algunos de sus problemas pendientes. Hasta el domingo por la tarde, las dos partes todavía estaban discutiendo cuestiones que incluían salarios mínimos, opciones de atención médica para trabajadores trans y el deseo del sindicato de convertir a los trabajadores independientes de largo plazo en miembros del personal. También intentaban llegar a un acuerdo sobre una ronda de despidos que la dirección anunció por primera vez en noviembre de 2023 y que pretendía recortar el 5 por ciento de la fuerza laboral. El sindicato buscaba reducir el número de recortes y ampliar el paquete de indemnizaciones que recibirán los empleados despedidos cuando dejen la empresa.

El sindicato dice que obtuvo $3,6 millones en aumentos salariales, 14 semanas de licencia parental remunerada, el fin del empleo permanente de dos niveles, protecciones laborales híbridas y tiempo de compensación garantizado después de 40 horas de trabajo.

Y con respecto a los despidos que se vienen gestando desde hace meses, el sindicato dice que obtuvo ocho semanas de indemnización con todos los aumentos salariales aplicables; empleo mediante la ratificación; pagos adicionales de suma global y cobertura COBRA; y una moratoria de despidos hasta finales de julio.

“Estamos felices de tener un contrato que refleja y respalda nuestros valores fundamentales: nuestro contenido y periodismo; nuestro compromiso con la diversidad y el desarrollo profesional; nuestras prácticas de contratación líderes en la industria y nuestros salarios y beneficios competitivos”, escribió la compañía en un memorando a los empleados el lunes por la mañana.

«Nos comprometimos a hacer todo lo necesario para conseguir nuestro contrato», dijo Mark Alan Burger,
Feria de la vanidad gerente de redes sociales y miembro del equipo de negociación de Condé Union. «Nuestro
Nos comprometemos a tomar cualquier medida necesaria para conseguir nuestro contrato, incluido abandonar el trabajo antes de
La Met Gala y todas las acciones que tomamos esta semana empujaron a la empresa a negociar realmente. Nosotros
Hizo todo lo posible esta semana para reunirse con ellos y completar este contrato y estamos encantados
decir que lo logramos”.

Las dos partes comenzaron a negociar su primer contrato laboral después de que la dirección reconociera voluntariamente al sindicato en septiembre de 2022. El proceso se volvió cada vez más polémico en los últimos meses, y ambas partes presentaron cargos por prácticas laborales injustas contra la otra ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (ambos casos aún están en trámite). abierto en la NLRB). En enero, el sindicato convocó una huelga de 24 horas el día de las nominaciones a los Premios de la Academia en protesta por las prácticas de negociación que, según alegaba, eran regresivas. (Condé Nast no hizo comentarios sobre la huelga en ese momento).

En marzo, la empresa irritó aún más al sindicato al agregar personal a la lista de trabajadores que buscaba despedir mientras las conversaciones se prolongaban.

En una entrevista el domingo antes de la noticia del acuerdo, Buen provecho La productora culinaria y vicepresidenta interina de la unidad de negociación de Condé Nast Entertainment, Mallory Santucci, dijo que estaría «encantada» de llegar a un acuerdo. Y añadió: “Al final del día, nuestro objetivo como sindicato es conseguir un contrato justo. Nuestro objetivo no es hacer huelga”.

Alex Weprin contribuyó a este informe.

El Festival de Cannes ha añadido 13 títulos a la selección de su 77ª edición, incluidas nuevas películas de Oliver Stone, Lou Ye y Arnaud Desplechin en proyecciones especiales.

Stone ha triunfado con su documental Lula, sobre el ex presidente brasileño Luiz Inácio Lula da Silva. La obra sigue el encarcelamiento del político en 2018 y 2019 y luego su regreso al poder.

El habitual de Cannes Despechin regresa con ¡Amantes del cine! que revisita el personaje de Paul Dédalus, que apareció anteriormente en Mi vida sexual… o cómo me metí en una discusión (1996) y mis dias dorados (2016). Este nuevo y último capítulo de la serie girará en torno a una sala de cine desde los años 60 hasta la actualidad.

Se añaden a competición tres títulos más, incluido el primer largometraje de animación de Michel Hazanavicius El La más preciada de las cargassobre el destino de un bebé que es arrojado de un tren con destino a Auschwitz por su padre judío francés mientras cruza un bosque polaco y encontrado por la esposa de un leñador sin hijos.

Este conmovedor drama está adaptado de la novela homónima de Jean-Claude Grumberg, quien coescribió el guión con Hazanavicius.

Otros nuevos aspirantes a la Palma de Oro incluyen al director iraní disidente Mohammad Rasoulof. La Semilla del Higo Sagrado. Rasoulof debía haber trabajado en Un Cierta Mirada el año pasado, pero se le prohibió salir de Irán.

sus peliculas Los manuscritos no se queman (2013) y Un hombre íntegro (2017) se estrenó mundialmente en la sección Una Cierta Mirada de Cannes, ganando el premio Fipresci y el premio a la mejor película, respectivamente.

El director rumano Emanuel Pârvu también debutará en competición con su tercer largometraje Tres millas hasta el fin del mundosobre un adolescente gay atrapado en un pueblo donde todos los que lo rodean lo condenan al ostracismo.

Entre otras incorporaciones, el económico drama francés de aventuras y vestuario de Alexandre De La Patellière y Matthieu Delaporte El conde de monte cristoprotagonizada por Pierre Niney como el héroe titular, jugará Fuera de Competición.

Los títulos se suman a los 52 títulos anunciados en el anuncio principal del festival del 11 de abril que se enumeran aquí. La edición de 2024 se celebrará del 14 al 25 de mayo.

Las nuevas incorporaciones son:

COMPETENCIA

El más preciado de los cargamentos
Michel Hazanavicius

Tres millas hasta el fin del mundo
Emanuel Parvú

La semilla del higo sagrado
Mohammad Rasoulof

UN CIERTO RESPECTO

Cuando la luz se rompe
Rúnar Rúnarsson

niki
Céline Sallette primera película

Fluir
Gints Zilbalodis

ESTRENO EN CANNES

Vivre, Mourir, Renaitre
Gaël Morel

María
Jessica Palud

PROYECCIONES ESPECIALES

¡Amantes del cine! (Espectadores)
Arnaud Desplechin

Asqueroso
Tudor Giurgiu

Lula
Oliver Piedra

Una película inacabada
lou ye

FUERA DE COMPETENCIA

El conde de monte cristo
Alexandre De La Patellière y Matthieu Delaporte

“Vivía en un amor incómodo por Guadalupe, en un vínculo incómodo con Francia. Ella era francesa a su manera”declaró Emmanuel Macron, el lunes 15 de abril, durante el homenaje nacional rendido a la escritora guadalupeña Maryse Condé, fallecida la noche del 1 de abril.^ejem al 2 de abril.

En la Biblioteca Nacional de Francia, en el recinto Richelieu, el Jefe de Estado saludó a un escritor que “Vivió la República a su manera, sin rechazar su pasado de lucha, ni negar del todo que su destino de mujer llevaba irreductiblemente la esperanza republicana. Un hermoso niño de la República, como el hermoso niño de la migración de los corazones superando la maldición y el encargo”.

“Literatura hasta el estómago”

El autor de Segú o de Vida sin adornosfallecida a los 90 años, fue una de las grandes voces de la literatura francófona, explorando en sus novelas, su teatro y sus ensayos la historia de África y su diáspora, el legado de la esclavitud y las identidades negras. “Ella, Maryse Condé, que interrumpió a Bernard Pivot en el rodaje de Apostrophes con un “¿puedo protestar?” de infinita revuelta, de infinita malicia, de infinita dulzura”Emmanuel Macron le rindió homenaje. “Maryse Condé no escribió ni en francés ni en criollo, escribió en Maryse Condé”según el presidente.

“Maryse Condé vivió amando a Guadalupe con un amor agridulce. (…) Maryse Condé vivió sin regalar nada, sin hacer trampas, sin intentar agradar, continuando escribiendo y cocinando, con la literatura en el estómago, desde lo alto de su autoridad traviesa, de su humor feroz, riéndose de sí misma y dictando sus frases como quien dicta recetas. »añadió.

Este homenaje nacional reunió a numerosos miembros del gobierno, entre ellos el Primer Ministro, Gabriel Attal, y la Ministra Delegada para los Territorios de Ultramar, Marie Guévenoux, y personalidades de la cultura, las religiones y los territorios de ultramar, como el secretario permanente de la Academia Francesa, Amin Maalouf y el diputado guadalupeño Christian Baptiste.

El presidente también acordó cambiar el nombre del aeropuerto Guadalupe-Pôle Caraibes des Abymes a «aeropuerto Maryse-Condé», informó el Elíseo a la Agence France-Presse, confirmando una Información del sitio En el extranjero360°.

Lea también (2018): Artículo reservado para nuestros suscriptores. Maryse Condé: “La negritud de Césaire es simplemente un hermoso sueño”

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El mundo con AFP

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El jefe de Mediawan ha elogiado a la comunidad de compradores «muy inteligente» que en los últimos años ha dejado una posición dominante en los derechos de televisión.

La industria ha cambiado en los últimos tres o cuatro años debido a varias “limitaciones”, explicó Elisabeth d’Arvieu en MIPTV, mientras también profundizaba en cómo funciona su Conde de Montecristo El vendedor se ha vuelto más “ágil”.

«Los comisionados han sido de gran ayuda», dijo. “Hace tres o cuatro años se estaban quedando con todos los derechos a nivel mundial y no teníamos otra solución. [than to accept]pero ahora, debido a las limitaciones, han sido muy inteligentes y están dispuestos a trabajar en ventanas o en una división geográfica”.

D’Arvieu, cuya productora francesa es propietaria de películas como Plan B de Brad Pitt, citó ejemplos como la coproducción de Netflix con la finlandesa YLE, que «no habríamos visto tal vez hace tres años».

Sobre la campaña de coproducciones, dijo que había visto una multitud de 40 a 50 productores en la Canneseries de ayer «y la palabra que más escuchamos fue coproducción».

“La coproducción entre países es una forma de llevar programas premium a nuestros clientes locales, pero porque [buyers] sólo están comprando derechos para un territorio, pueden hacerlo a un costo razonable”, añadió, citando la opinión de Mediawan. Conde de Montecristo Adaptación para France Télévisions y Rai, protagonizada por Sam Claflin y Jeremy Irons.

La “agilidad” es la clave para enfrentar los desafíos actuales planteados por los complicados vientos económicos en contra y la resaca de las huelgas laborales en Estados Unidos, agregó, haciendo flotar el deseo de producir “espectáculos impactantes de alta calidad pero sin presupuestos crecientes”.

Mediawan está analizando más a fondo cómo puede ser “sinérgico” adaptando la propiedad intelectual documental a un guión. «Una buena serie policial en formato documental puede dar lugar a una muy buena adaptación con guión», añadió d’Arvieu. «Esta es una manera de responder a las necesidades de los clientes y también es una fuente muy importante de propiedad intelectual».

El mercado del libro “se dispara vertiginosamente”

Dijo que Mediawan, que también está haciendo un alto perfil Zorro remake, se adentra más en el mundo de la adaptación de libros.

Según el ejecutivo de contenidos de Banijay, Steve Matthews, el mercado del libro se ha «disparado enormemente» en respuesta a que los compradores son «un poco más conservadores y buscan más pruebas de concepto que hace unos años», como coincidió con d’Arvieu en el tema más flojo. posición de derechos.

Dijo que todavía queda educación por hacer para ayudar a los compradores a reducir los presupuestos en dicho clima, pero que están aprendiendo.

“Estaba en el Festival de Cine de Zagreb y la gente decía: ‘HBO ya no está en los Balcanes, Netflix ya no está aquí’, pero luego nos dimos cuenta de que había algo de dinero. [in the region] y espíritu emprendedor”, añadió el ex ejecutivo de HBO Europa. «Los brotes de optimismo están apareciendo en espacios interesantes como Benelux, Noruega y Finlandia».

Mientras tanto, figuras como Cathy Payne, que dirige la distribuidora Baniiay Rights, se han vuelto “mucho más poderosas otra vez” como intermediarios de grandes paquetes de televisión, añadió Matthews.

La pareja habló en MIPTV en Cannes.

Maryse Condé, la gran dama de la literatura caribeña-francesa, falleció el martes por la noche a la edad de noventa años. Nacida en Pointe-à-Pitre, Guadalupe, en 1934, la menor de ocho hermanos, Maryse Condé fue considerada durante mucho tiempo candidata al Premio Nobel de Literatura. De joven vino a París para formarse, donde conoció al actor guineano Mamadou Condé, con quien más tarde se casó y acompañó a África Occidental. Lo que se suponía que sería un viaje corto se convierte en una estadía de más de una década en varios países de África occidental.

Más tarde dice que su estancia en África Occidental fue un viaje a sus raíces y a su propia identidad. Aquí se crean los primeros borradores de su gran saga sobre la ciudad de Segu en Mali, situada entre Tombuctú y Bamako. Segu fue la capital del Imperio Bambara hasta la década de 1860, antes de ser incorporada al imperio marcial islámico de los Peulh, que a su vez fue víctima del deseo de Francia de expansión colonial en 1890.

Contado desde la perspectiva de las mujeres.

La novela de Maryse Condé comienza con una «aparición»: por primera vez, un hombre blanco se encuentra a las puertas de la ciudad y pide que le dejen entrar. La sociedad autosuficiente todavía puede rechazarlo. Sólo más tarde queda claro que este hombre blanco es el explorador escocés Mungo Park, que debe explorar la navegabilidad del Níger en nombre de la Asociación Británica Africana.

Como en un espejo ardiente, Maryse Condé reúne el destino de la ciudad de Segu en la vida de la familia Traoré, rica y tradicionalmente estructurada, a lo largo de varias generaciones. La historia de África Occidental se cuenta desde una perspectiva consistentemente africana, que a menudo también es la perspectiva de las mujeres. Condé se lo acerca a los lectores en un lenguaje exuberante y sensual.

Crea paisajes, dibuja figuras con fisicalidad tridimensional, evoca olores, el sabor de los platos, del amor. Bajo su pluma, se crea un mundo que sigue leyes independientes y rituales sociales y religiosos. Esta gran epopeya sentó las bases para la obra de toda una vida y encontró los temas recurrentes posteriores: el racismo y el colonialismo, la situación de las mujeres, su violación social, física y lingüística y su rebelión contra ella.

Después de la gran saga histórica sobre la ciudad de Segu y sus habitantes, Maryse Condé vuelve a sus temas principales en obras posteriores y también aborda intensamente la negritud en sus ensayos. Gracias a su trabajo, además de la historia africana de impacto, también se desarrolla una fuerte tradición caribeña que se remonta al poeta Aimé Césaire, originario de Martinica.

la llamaron traidora

Además, la “créolité” se convierte en un tema importante para Condé, ya que la mezcla de culturas es un hecho eminente y con demasiada frecuencia ignorado, especialmente en el Caribe. Lo examina analíticamente en los ensayos y se expresa de manera fascinante en términos literarios en la novela biográfica sobre su abuela, “Victoire” (2006).

Sin embargo, no fue sólo este libro el que le valió el rechazo en su isla natal. La llamaron “traidora” –y ése era uno de los términos más inofensivos– porque calcó el color de piel claro de su madre y su abuela y, al hacerlo, descubrió lo que la sociedad civil de la isla caribeña todavía hoy le gusta mantener en silencio.

“Me he reconciliado con mi isla”, dijo Maryse Condé en 2019. Sigue siendo una cuestión abierta si el pueblo de Guadalupe también se ha reconciliado con el autor, que murió a la edad de noventa años en la ciudad de Gordes, en el sur de Francia.

Jeremy Irons y Bille August, ganador de la doble Palma de Oro, se están preparando para su tan esperado Conde de Montecristo serie, pero cuando se les ofreció la oportunidad de trabajar en el proyecto, tenían ciertas líneas rojas.

«No la habría aceptado si fuera una película, tenía que ser televisión», dijo el director danés August a Deadline en Series Mania. “La historia es muy rica y merece televisión. Para éste era obvio”.

Irons, ganador del Oscar, dijo que las series de televisión pueden hacer “justicia a estas grandes novelas” de una manera que algunas películas no pueden, haciendo referencia a su trabajo destacado en 1981. Brideshead revisitada, que duró 13 episodios. Ambas estrellas se han inclinado hacia el cine durante sus condecoradas carreras y Conde de Montecristo Nunca se ha hecho para televisión. En una versión cinematográfica de 2002, Richard Harris interpretó el papel de Irons.

«Con el insaciable apetito de la televisión por el material que parecía esta gran novela, necesitábamos darle tiempo y hacerlo en ocho a diez episodios, así que entiendo la atracción». [of TV]”, añadió Irons.

La era del pico televisivo ha estado en el centro de atención en Series Mania y Irons dijo que no ha habido una caída real en la calidad del contenido, ya que la asistencia al cine ha disminuido y las audiencias han recurrido al streaming en los últimos años.

«La calidad siempre ha sido muy variada», añadió. “Cuando los estudios iban a toda velocidad [with tentpoles] Había terribles películas de serie B y terribles películas de serie A. Los que recordamos son los grandes”.

Entrar en el personaje

Irons interpreta al Abbé Faria en la película producida por Carlo Degli Esposti El conde de monte cristo, la adaptación del libro de Alexandre Dumas de casi 200 años de antigüedad que está dirigida por Sam Claflin. En el clásico literario, el protagonista Edmond Dantès va a prisión tras ser acusado falsamente de traición antes de escapar para encontrar un tesoro y buscar venganza. Producida por Palomar y DEMD Productions para France Télévisions y Rai, distribuida por Mediawan Rights, al mismo tiempo que un destacado Zorro rehacer.

Faria, de Irons, pasa un episodio en prisión con Dantès, de Claflin, y el actor reveló que no había leído el libro antes del acercamiento, pero que se sintió conmovido por los “personajes muy densos y el movimiento hacia adelante en la historia, el deseo de pasar la página a la realidad”. Siguiente capítulo.»

Para sumergirse en el personaje, Irons, que trabajó dos veces con August en el pasado, utilizó la experiencia de la vida real del trabajo de construcción y demolición que ha realizado a lo largo de los años.

“Fui práctico al respecto”, añadió. “[Faria] Dedico mucho tiempo a excavar túneles y yo he hecho el trabajo sucio: no tanto demoler túneles. Así que ideamos un disfraz de túnel que le mantendría lejos de la suciedad y el polvo. Eso fue todo lo que traje [the role]y luego soy un hombre mayor, he vivido un poco, así que le aportas una experiencia de vida «.

Con seis meses de duración y filmado en numerosos países, el rodaje fue el más largo en la condecorada carrera de August, de 75 años. Además de la logística de filmar durante tanto tiempo en un barco, August dijo que su principal desafío era “captar la verdad en cada escena y lograr las relaciones correctas”.

«Se trata de la verdad y de todos estos pequeños detalles», añadió.

Hacer que el espectáculo pareciera contemporáneo y al mismo tiempo conservar la autenticidad fue una tarea de August, quien se inspiró en el largometraje histórico de 1975. Barry Lyndon, Se acercó cómodamente y dijo que hacer que las relaciones fueran “universales” era la clave. «La historia más grande en sí misma trata sobre un hombre que quiere venganza y eso lo devorará por dentro».

Los grandes escritores pueden hacer historias contemporáneas de cualquier época, explicó Irons.

«Cuando se hace bien, Shakespeare es completamente contemporáneo y estaba escribiendo hace 500 años», añadió. «Hacer algo contemporáneo no se trata de modernizar, se trata de asegurarse de que se dirija a una audiencia actual y no sea solo una antigüedad».

Éxito danés

Cuando Ruben Östlund ganó la Palma de Oro por Triángulo de tristeza Hace dos años, se convirtió en el segundo director escandinavo en recibir dos veces el codiciado gong (la segunda, después de agosto).

August señaló que los directores daneses actúan como “colegas, no enemigos”, lo que impulsa su éxito.

“Nos ayudamos unos a otros”, añadió. “Es un entorno fructífero, a diferencia de otros países donde están luchando. Así que es un entorno maravilloso para hacer películas”.

Series Mania ha presentado charlas de personas como narcos el creador Chris Brancato, el jefe de Netflix EMEA, Larry Tanz, y Francesca Orsi de HBO.

La ya frágil relación entre Condé Nast y el sindicato que representa a más de 400 de su personal en Feria de la vanidad, Moda y GQentre otras publicaciones, parece pender de un hilo.

El miércoles por la tarde, alrededor de 35 miembros del Sindicato Condé marcharon a las oficinas de los ejecutivos para protestar por despidos adicionales que, según dicen, amenazaron durante las negociaciones laborales del martes. Durante la sesión de negociación del martes sobre un primer contrato, la compañía dijo que tenía la intención de agregar cinco empleados más a su lista preexistente de empleados que serán eliminados y advirtió que la compañía podría agregar más, según el Sindicato Condé, que también representa a los trabajadores de Condé. entretenimiento desagradable, Buen provecho, Seducción, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Epicurious, Teen Vogue, Glamour y Ser. (Alguno Neoyorquino Los empleados negocian en un sindicato separado.)

El Sindicato Condé alega además que la empresa no presentó ninguna contrapropuesta sobre las solicitudes sindicales de la semana anterior (sobre trabajo remoto y tiempo libre remunerado, por ejemplo) durante la reunión del martes en Zoom, que la dirección aparentemente terminó abruptamente.

Mientras tanto, el martes Condé Nast presentó un cargo de práctica laboral injusta contra la organización laboral coordinadora del Sindicato Condé, el NewsGuild de Nueva York, por “negociación superficial y de mala fe”, según un memorando de la empresa distribuido entre el personal que pertenece al Sindicato Condé. . Las razones de la empresa incluyen que en cuatro meses de negociación “consiguieron [the union] Todavía tenemos que abordar seriamente nuestra propuesta de reducción de fuerza laboral”, haciendo solo una propuesta relacionada con despidos en diciembre que pedía un mínimo de siete meses de indemnización y COBRA para el personal afectado y solicitando solo 28 recortes, en lugar de los 94 propuestos originalmente.

“También hemos informado al sindicato que comenzaremos a proponer medidas de ahorro de costos para compensar el costo de los costos continuos de mantenimiento de salarios que no están en nuestro presupuesto de 2024”, decía el memorando. “A pesar de nuestros mejores esfuerzos para evitar esto, el retraso del sindicato no nos deja otra opción que encontrar estos ahorros de costos. Hoy le dijimos al sindicato que agregaremos roles adicionales a la lista de reducción propuesta”.

En un comunicado, la presidenta del NewsGuild de Nueva York, Susan DeCarava, calificó la acusación como “un intento flagrante de obligarnos a aceptar su [management’s] planes de despido”. Y añadió: «Como lo hemos hecho durante las negociaciones, estamos dispuestos a negociar cuando la dirección quiera detener el teatro y negociar de buena fe».

Los nuevos despidos se propusieron casi dos semanas después de que Axios informara que el director ejecutivo de Condé Nast, Roger Lynch, dijo que la empresa «no tiene planes para más reducciones», lo que ha irritado al sindicato y a sus miembros. Lynch anunció por primera vez que la compañía tenía la intención de despedir al cinco por ciento de su fuerza laboral el 1 de noviembre, y el Sindicato Condé ha estado negociando esos recortes desde entonces. Antes del martes, la empresa le dijo al sindicato que estaba estudiando a 94 miembros del sindicato, o el 20 por ciento del Sindicato Condé. «Lo que ocurrió el martes fue una muestra flagrante de cómo la administración juega con los medios de vida de la gente», Feria de la vanidad dijo el administrador de redes sociales Mark Alan Burger en un comunicado. «Es simplemente inaceptable y lo estamos demostrando hoy».

De acuerdo a Feria de la vanidad La redactora y delegado sindical Erin Vanderhoof, que asistió a la protesta del miércoles, ni Lynch ni la directora de contenido y directora editorial global Anna Wintour estuvieron presentes en las oficinas durante la manifestación. La gerencia se reunió en una sala mientras el personal hacía la demostración. “No puedo decirles de dónde provienen esos cinco trabajos o incluso si son solo cinco porque no estaba claro, pero puedo decirles que algunas de las personas que ya están en la lista son fundamentales para ayudar a Condé Nast a capear la tormenta. de toda la década de los medios digitales”, dijo.

A los empleados que están en la lista de despidos se les ha dicho que serán reasignados a un grupo separado de sus marcas anteriores que se llamará «Unidad Central de Contenido», según una persona familiarizada. Si bien aún se desconoce el trabajo exacto que realizará la CCU (se supone que el personal recibirá sus asignaciones el lunes 25 de marzo), el grupo reportará a Chris DiPresso, vicepresidente de operaciones y finanzas de contenido.

El Sindicato Condé y la gerencia han negociado un primer contrato sindical desde septiembre de 2022. La relación de esas dos partes ha sido polémica desde el anuncio de los despidos del 1 de noviembre, y el NewsGuild de Nueva York (el sindicato matriz del Sindicato Condé) presentó una práctica laboral injusta inicial. cargos contra la compañía en enero y personal que realizó una huelga el 23 de enero, el día en que se anunciaron las nominaciones para la 96ª edición de los Premios de la Academia, un día importante para títulos como Feria de la vanidad. La NLRB aún no se ha pronunciado sobre el cargo de práctica laboral injusta del NewsGuild.

Está previsto que las partes vuelvan a las negociaciones el jueves.

Información adicional de Lachlan Cartwright.