, el mercado de tarjetas coleccionables propiedad de eBay, se enfrenta a su cuarto cargo laboral injusto en el espacio de dos meses. Communications Workers of America () afirmó que, un día hábil después de los empleados de TCGplayer el viernes pasado, la empresa despidió a un trabajador por participar en actividades sindicales.

La CWA calificó el despido de la trabajadora Iris St. Lucy como “represalia” a raíz de las elecciones. El sindicato afirma que la “gerencia de TCGplayer ha intensificado su guerra antisindical contra los trabajadores” como resultado de la votación. Todos los trabajadores no supervisores del centro de autenticación de TCGplayer en Syracuse, Nueva York (que sumaban 272 hasta el viernes) ahora están representados por el sindicato.

Desde que los trabajadores de TCGplayer anunciaron en enero, la CWA se ha presentado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Entre otras cosas, la CWA ha acusado a la empresa de exigir a los empleados que asistan a reuniones antisindicales, de interrogar a los trabajadores y de vigilar a los que llevaban ropa o insignias del sindicato que eventualmente formaron bajo la CWA.

“TCGplayer no solo está violando la ley laboral, sino que la compañía está socavando los derechos de sus trabajadores a la representación sindical, salarios justos, dignidad en el trabajo y la capacidad de mantener a sus familias”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado. TCGplayer necesita detener estos ataques y comprometerse a negociar un contrato de buena fe”.

Engadget se ha puesto en contacto con TCGplayer para hacer comentarios.

Communications Workers of America (CWA) presentó cargos por prácticas laborales injustas contra el director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, luego de que dos trabajadores de control de calidad fueran despedidos en febrero.

Según informó Kotaku, los dos empleados fueron despedidos por usar «lenguaje fuerte» en protesta por la decisión de Activision de hacer que algunos de sus empleados trabajaran desde la oficina durante al menos tres días a la semana.

«Dos evaluadores de control de calidad expresaron su indignación utilizando un lenguaje fuerte», dijo la CWA. «En respuesta, la gerencia organizó reuniones disciplinarias en las que ambos trabajadores fueron despedidos». Estos despidos se realizaron «en respuesta a [the employee’s] participación en actividades protegidas, concertadas y sindicales», según la CWA.

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La secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, también comentó sobre la situación y dijo que «durante demasiado tiempo, Activision se ha salido con la suya tratando a sus empleados, especialmente a los evaluadores de control de calidad, como caballos de trabajo desechables.

«Despedir a dos empleados por unirse a sus compañeros de trabajo para expresar su preocupación por las políticas de regreso apresurado a la oficina es una represalia, sin rodeos. Cuando se enfrentan a un trato injusto por parte de empleadores sin escrúpulos como Activision, los trabajadores deben tener derecho a expresarse».

Acuerdo de Activision Blizzard en comparación con otras adquisiciones importantes

El importante sindicato de trabajadores de videojuegos Communication Workers of America instó a la Comisión Europea a aprobar la fusión pendiente entre Microsoft y Activision. Representantes del sindicato enviaron una carta a la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea, Margrethe Vestager, antes de la reunión a puertas cerradas de la comisión sobre la fusión en Bruselas.

La carta argumentaba que la fusión tendrá efectos positivos en la organización laboral dentro de la industria. Las acusaciones de una cultura sexista y racista en Activision Blizzard surgieron después de que el estado de California demandó a la compañía. A medida que continuaba la demanda, comenzaron los esfuerzos de sindicalización en muchos de los diversos estudios de las editoriales masivas. Los trabajadores de Blizzard Albany y Raven Software formaron sindicatos con éxito.

Sin embargo, los miembros del sindicato alegaron enfrentar obstáculos creados por la empresa antes y después del proceso de sindicalización. Además, el irónicamente llamado Proletariat vio fracasar los esfuerzos de sindicalización después de que Activision Blizzard presuntamente desplegara tácticas antisindicales agresivas, como celebrar reuniones con la intención de desmoralizar a los empleados.

Mientras tanto, Microsoft ha prometido neutralidad sindical con la CWA, asegurando que una vez que se lleve a cabo la fusión, los trabajadores tendrán libertad para organizarse, como lo exige la ley. Microsoft también reconoció al sindicato ZeniMax recientemente organizado.

El presidente de CWA, Chris Shelton, argumentó en la carta que el sindicato en sí mismo podría actuar como un recurso provisional contra el mayor poder del empleador creado por una fusión. Escribió: «Cuando se anunció la adquisición de Microsoft, estudiamos las implicaciones para los mercados laborales y planteamos preocupaciones sobre el potencial de un mayor poder de los empleadores sobre los trabajadores que podría empeorar el monopsonio laboral, lo que conduciría a salarios más bajos y menos poder de negociación sobre las condiciones de trabajo».

«Después de que planteamos esas preocupaciones, pudimos entablar un diálogo con Microsoft que resultó en un acuerdo para garantizar que los trabajadores de Activision Blizzard tengan un camino claro hacia la negociación colectiva si se completa la fusión. Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en la mesa y garantizar que la adquisición de Activision Blizzard beneficie a los trabajadores de la empresa y al mercado laboral de los videojuegos en general. La negociación colectiva es un contrapeso efectivo al poder de los empleadores sobre el mercado laboral, como está bien documentado en la investigación empírica».

El comunicado de prensa de la CWA sobre la carta enfatizó el poder, a veces limitado, que los trabajadores estadounidenses pueden ejercer para organizarse. Se alega que los trabajadores de todas las industrias involucradas en los esfuerzos de sindicalización son despedidos por participar, sin que las empresas en cuestión enfrenten consecuencias por la práctica.

Shelton también instó directamente a la comisión a aprobar la fusión: «Dado el camino claro hacia los remedios conductuales exigibles para posibles daños al consumidor articulados por la Comisión Europea y otros reguladores, esperamos que apruebe esta fusión y ayude a hacer historia en el reequilibrio del poder en los mercados laborales». .»

El sindicato que continúa brindando su apoyo a la fusión agrega otra arruga al asediado proceso. La Comisión Federal de Comercio actualmente está demandando a Microsoft en un intento por evitar la fusión. Microsoft también firmó recientemente un acuerdo para llevar Call of Duty a las plataformas de Nintendo.

El presidente del grupo sindical Communications Workers of America (CWA) ha pedido a la Comisión Europea que «ayude a hacer historia» al aprobar la fusión propuesta entre Microsoft y Activision Blizzard.

La solicitud fue realizada por el presidente de CWA, Christopher Shelton, en un correo electrónico a la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea, Margrethe Vestager. Como informó GI.biz, la declaración de dos páginas se publicó a principios de esta semana para coincidir con una reunión a puerta cerrada celebrada en Bruselas entre Microsoft y la Comisión Europea, que actualmente está investigando la fusión por motivos anticompetitivos.

La CWA había expresado anteriormente su preocupación de que la fusión podría agravar aún más el desequilibrio de poder entre los trabajadores y la gerencia de Activision Blizzard, lo que a su vez podría haber llevado a “salarios más bajos y menos poder de negociación sobre las condiciones laborales”.

Cronología de la demanda de Activision Blizzard: la historia hasta ahora

El CWA fue fundamental para ayudar a varios trabajadores de control de calidad de Raven Software a establecer Game Workers Alliance, que fue el primer sindicato que se formó con éxito en una empresa de juegos AAA de América del Norte. El jefe de Xbox, Phil Spencer, ha declarado desde entonces que la unión continuaría siendo reconocida luego de la finalización de la fusión.

Activision Blizzard ha sido objeto de controversia en los últimos años después de que se hicieran acusaciones de que la cultura de «fraternidad masculina» de la compañía había fomentado y permitido mala conducta en el lugar de trabajo, discriminación sexual, abuso de trabajadores y actividades antisindicales.

Desde entonces, ha sido objeto de numerosas protestas, huelgas y demandas por parte de empleados y organismos gubernamentales por igual. Más recientemente, en febrero, la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. acusó a la empresa de 35 millones de dólares por «no mantener los controles de divulgación relacionados con las denuncias de mala conducta en el lugar de trabajo y violar la regla de protección de los denunciantes».

El presidente de Microsoft, Brad Smith, ha declarado anteriormente que la compañía pondría a «las personas adecuadas en la posición correcta» en Activision Blizzard una vez que se concretara el acuerdo, y que deseaba ver «evolucionar» la tan criticada cultura de la compañía. Sin embargo, tal como está, no hay una indicación clara de lo que eso significará para la gerencia actual, incluido el controvertido CEO Bobby Kotick, si el acuerdo se lleva a cabo.

Anthony es un colaborador independiente que cubre noticias de ciencia y videojuegos para IGN. Tiene más de ocho años de experiencia cubriendo los últimos avances en múltiples campos científicos y no tiene tiempo para sus travesuras. Síguelo en Twitter @BeardConGamer

Communications Workers of America () ha presentado un cargo de práctica laboral injusta contra TCGplayer, propiedad de TCGplayer, en nombre de los trabajadores en el mercado de tarjetas comerciales. La organización dice que los supervisores y gerentes de TCGplayer, incluido el fundador y director ejecutivo Chedy Hampson, vigilaron ilegalmente la actividad sindical en las últimas semanas.

Trabajadores de TCGplayer y esta semana, una gran mayoría para una elección de representación sindical. Si tienen éxito, formarán TCG Union/CWA, que será el primer sindicato dentro de eBay.

La CWA afirma que los altos mandos de TCGplayer han recorrido los pisos del centro de autenticación de la compañía en Syracuse, Nueva York. Dice que los supervisores y gerentes estaban tomando nota de los empleados que usaban ropa o insignias que los identificaban como partidarios de la campaña sindical. “Esta conducta constituye una vigilancia ilegal de la actividad sindical y además creó una impresión de vigilancia diseñada para interferir, restringir y coaccionar a los empleados en el ejercicio de sus derechos garantizados por la Sección 7 de la Ley Laboral de Relaciones Nacionales”, dijo la CWA en un comunicado.

Los trabajadores renovaron sus intentos de formar un sindicato después de que eBay comprara TCGplayer a fines del año pasado en un acuerdo. Anteriormente intentaron organizarse en 2020, pero retiraron su petición de elección sindical unos días antes de la votación. La CWA dice que TCGplayer frustró esos esfuerzos al incorporar una empresa antisindical y llevar a cabo «una intensa campaña antisindical en la que se ordenaba regularmente a los trabajadores que asistieran a reuniones de audiencia cautiva y la gerencia los menospreciaba en las comunicaciones de la empresa».

Engadget se ha puesto en contacto con TCGplayer y eBay para hacer comentarios.

Parece que Microsoft va a hacer todo lo posible para que se produzca la adquisición de Activision Blizzard. Esta vez, se les ha visto con un nuevo anuncio que básicamente habla de la postura de la empresa a favor de los sindicatos de trabajadores. Este anuncio se realizó con el respaldo del sindicato Communications Workers of America.

El anuncio apareció primero en The Washington Post y habla sobre el compromiso de Microsoft de brindar reconocimiento a los sindicatos de trabajadores. La empresa también reconoció al sindicato Zenimax Media y su postura actual con respecto al acuerdo de neutralidad de CWA. Aquí está el anuncio/declaración en su totalidad:

El último párrafo es probablemente el más digno de mención, ya que hace un llamado a la FTC para que explore soluciones para proteger «la competencia y los consumidores al mismo tiempo que promueve las necesidades de los trabajadores, el crecimiento económico y la innovación estadounidense». Casi como si esto fuera una respuesta a la demanda que les presentó el organismo gubernamental hace apenas un mes.

Es aún más notable cuando tenemos en cuenta las acciones recientes de Microsoft. Como, por ejemplo, la reciente retractación de su declaración sobre la legalidad detrás de la demanda. Según lo citado por el portavoz de Microsoft, David Cuddy:

La FTC tiene una misión importante para proteger la competencia y los consumidores, y rápidamente actualizamos nuestra respuesta para omitir el lenguaje que sugiera lo contrario según la constitución. Inicialmente pusimos todos los posibles argumentos sobre la mesa internamente y deberíamos haber abandonado estas defensas antes de presentar la demanda. Agradecemos los comentarios sobre estas defensas y nos estamos comunicando directamente con aquellos que expresaron inquietudes para aclarar nuestra posición.

¿En cuanto a por qué se muestra el anuncio en The Washington Post? Bueno, PC Gamer ya tiene una respuesta. La FTC tiene su sede en Washington, DC, la ciudad natal del Post. Comprar anuncios para exponerse a los empleados gubernamentales y reguladores de la ciudad es una táctica bastante común entre los contratistas gubernamentales. Como tal, puede darse cuenta muy fácilmente del objetivo principal detrás de este anuncio.

Los esfuerzos de sindicalización en Activision Blizzard han llegado a otro punto muerto cuando la compañía solicitó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que pospusiera la próxima tabulación de votos programada para el 18 de noviembre.

Activision Blizzard presentó una moción para confiscar boletas ante la NLRB y posponer el conteo de votos como parte de una solicitud anterior para revisar una decisión que calificó al equipo de control de calidad de Blizzard Albany como su propia unidad de negociación.

El argumento es que publicar los votos podría afectar una votación si luego se decide que la votación de sindicalización se lleve a cabo en todo el estudio y no solo dentro del equipo de pruebas de control de calidad.

Cronología de la demanda de Activision Blizzard: la historia hasta ahora