Durante la pandemia, en otoño de 2021, la compañía aérea suiza fue la primera compañía aérea de Europa en imponer la vacunación obligatoria a su personal de vuelo. Los asistentes de vuelo y los pilotos que no se vacunaron contra el Covid-19 fueron amenazados con el despido. De unos 4.900 empleados, alrededor del 3 por ciento se resistió a la orden. A pesar de la grave escasez de personal Finalmente, unos 150 empleados no vacunados fueron despedidos.

Actualmente se están tramitando varios procedimientos laborales en el tribunal de distrito de Bülach. En el caso de dos azafatas que demandaron su despido, la réplica pública y la duplicación se produjeron hace unos días. Los abogados de los demandantes y de la aerolínea suiza intercambiaron argumentos durante varias horas. Están pendientes más procedimientos. No se esperan sentencias hasta dentro de dos o tres meses como mínimo.

El abogado de los dos demandantes exige a los dos ex empleados pagos de entre 23.000 y 20.000 francos suizos. El único motivo de los despidos fue “que Suiza quería imponer sus ideas autoritarias de poder y dar ejemplo”, afirmó el abogado en la sala del tribunal. Se trataba de “un juego puramente de poder”.

Sin embargo, el representante suizo se opuso a tales “polémicas”. Cuando se introdujo la exigencia de vacunación, había una grave escasez de personal y los suizos no tenían ningún interés en perder personal capacitado.

“No es conveniente ni proporcionado”

El abogado que representa a las dos azafatas sostuvo que Swiss, como empleador, no tenía derecho a imponer y exigir la vacunación contra el Covid-19 a su personal de vuelo ni a rescindir el contrato en caso de infracción.

Al exigir la vacunación a la tripulación de cabina, Swiss interfirió gravemente con el derecho de los empleados a la autodeterminación. Un enfoque de este tipo sólo se justifica bajo tres condiciones: en primer lugar, la intervención debe tener una base jurídica o contractual, en segundo lugar, debe poder alcanzar el objetivo previsto y, en tercer lugar, debe ser proporcionada.

El contrato colectivo de trabajo de la tripulación de cabina de 2015, vigente en aquel momento, establece que los suizos podían exigir la vacunación obligatoria bajo determinadas condiciones. Sin embargo, el abogado duda que la vacunación contra el Covid-19 entre en el ámbito de dicha regulación. Porque la vacuna contra el Covid no pudo prevenir la transmisibilidad de una infección y ni siquiera se ha demostrado de manera convincente la prevención de cursos graves, afirmó.

La vacunación no cumplió en absoluto su propósito y objetivo, ya que no se pudo evitar que el personal se contagiara entre sí. En última instancia, la orden fue “extremadamente desproporcionada” y, por lo tanto, ilegal: sólo “una microfracción” de los destinos se cerró temporalmente al personal no vacunado durante la pandemia.

De los 116 destinos a los que atendió Swiss, la vacunación obligatoria para la tripulación de cabina solo fue un problema para 2 en vuelos de larga distancia y 1 en Europa. Sus dos clientes siempre podrían haber atendido a 113 destinos. Sin embargo, la abogada suiza dio cifras diferentes en su presentación.

El abogado del demandante se sorprendió de que Swiss fuera «incapaz de gestionar un número tan reducido de excepciones». Además, las operaciones de vuelo se vieron severamente restringidas.

Además de Suiza, sólo otras cuatro aerolíneas han introducido la vacunación obligatoria. E incluso la empresa matriz, Lufthansa, superó el desafío sin necesidad de vacunas. Sin embargo, el abogado de Swiss también lo contradijo y mencionó en la sala al menos otras doce aerolíneas que también habían introducido la vacunación obligatoria.

Altas exigencias en la planificación operativa

Los abogados dieron conferencias sobre qué restricciones específicas y regulaciones de entrada se habían aplicado a qué destinos individuales y cuándo. El representante suizo argumentó que algunos de los requisitos cambiaban semanalmente. Por ejemplo, el aeropuerto de Hamburgo cambió las normas nada menos que 59 veces durante la pandemia.

Las restricciones eran demasiado complejas para poder mantener una planificación operativa sensata con parte del personal no vacunado. El personal no vacunado sólo pudo desplegarse en muchas rutas con dificultades operativas. Según el abogado suizo, las dos mujeres no vacunadas no eran aptas para trabajar y, por tanto, incumplieron el contrato.

Suiza tenía derecho a introducir la vacunación obligatoria basándose en el convenio colectivo de trabajo. Swiss tenía que proteger lo mejor posible a sus tripulaciones y evitar un trato desigual al personal en función de su estado de vacunación. Swiss tomó la medida con cuidado y sensibilidad y dio al personal varios meses para tomar la decisión.

Una de las dos azafatas afectadas no fue despedida hasta enero de 2023. Ella había afirmado posibles reacciones alérgicas a la vacuna. El abogado suizo la acusa de haber “retrasado” a su empleador durante más de un año en incumplimiento de contrato con tácticas dilatorias e incluso mentiras. Nunca se presentó el certificado médico prometido.

Por mucho que el CEO de Apple, Tim Cook, haya declarado que los despidos en la empresa se considerarían un último recurso, la cancelación del proyecto de vehículos autónomos denominado ‘Proyecto Titán’ y el desarrollo de microLED para la próxima variante Apple Watch Ultra significó que muchos los empleados serían despedidos o reubicados. Según el último informe, más de 700 personas podrían perder su medio de vida, y la información salió a la luz después de que Apple presentara avisos WARN en el estado de California.

Apple ha brindado cierto alivio a los empleados que desean conservar sus trabajos al ser reubicados en Austin, Texas.

9to5Mac detectó la nueva actualización del informe WARN proporcionado por el Departamento de Desarrollo del Empleo de California, en el que Apple redujo su plantilla de empleados en 58 en una de sus oficinas en Santa Clara. Esta oficina pertenecía a LuxVue Technology, una empresa especializada en paneles microLED que Apple adquirió en 2014. Desafortunadamente, el gigante tecnológico renunció a seguir desarrollando porque había un enorme problema de rendimiento y precio, lo que lo hacía comercialmente inviable. En resumen, significaba que el próximo Apple Watch Ultra no haría alarde de los últimos paneles y se apegaría a OLED.

Además, hubo más de 120 avisos de despido presentados por Apple en San Diego, que era responsable de evaluar las respuestas de Siri a los usuarios y ayudar a la empresa a mejorar la precisión del asistente de voz. Si bien es difícil para los empleados perder su medio de vida en tiempos financieros tan difíciles, Apple ha ofrecido un salvavidas a quienes pueden mudarse a Austin, Texas. Para aquellos que hayan decidido no seguir su carrera en Apple, la firma de Cupertino probablemente entregará paquetes de indemnización en función del tiempo que esos empleados cumplieron su condena en la empresa.

Si bien los proyectos Apple Car y microLED fueron una prueba de las ambiciones de la compañía, cancelarlos no significa que la entidad de un billón de dólares vaya a adoptar un enfoque más conservador en el desarrollo de productos. Esto se debe a que un informe anterior indicó que los ingenieros de Apple están explorando un robot móvil que puede seguir a los propietarios dentro de sus hogares y realizar una serie de tareas, como lavar los platos. Eso sí, cabe destacar que este proyecto se encuentra en sus primeras etapas y podría cancelarse si Apple no vislumbra ninguna forma de ganar dinero con un futuro lanzamiento.

Pero esta vez, son los mismos ejecutivos que obligaron a Musk a cerrar su adquisición de 44.000 millones de dólares en primer lugar, los que ahora afirman que su objetivo era «estafarles» 200 millones de dólares antes de que sus opciones sobre acciones se convirtieran a la mañana siguiente. También tienen una fuente notablemente minuciosa para explicar por qué cerró el trato y los despidió cuando lo hizo: el propio Elon Musk, como citado por Walter Isaacson en la biografía publicada el año pasado, Elon Musk.

“Hay un diferencial de 200 millones entre cerrar esta noche y hacerlo mañana por la mañana”, me dijo el jueves por la tarde en la sala de guerra mientras se desarrollaba el plan.

Otro pasaje citado del libro menciona una conversación entre Musk y su abogado, Alex Spiro. “[H]Intentamos dimitir… pero le ganamos”, dijeron, refiriéndose específicamente a Agrawal. Al despedir a Agrawal antes de que pudiera enviar una carta de renuncia, aparentemente creyeron que eso significaría que la compañía no tendría que pagar su paquete de indemnización.

A pesar de las afirmaciones hechas por X de Elon Musk sobre negligencia, despilfarro y mala conducta, la demanda argumenta que fue autorizado por la junta directiva de la compañía y necesario para hacer cosas como pagar 90 millones de dólares a los abogados que obligaron a Elon Musk a pagar 44 mil millones de dólares por Twitter.

El novatoel spin-off, El novato: federales, ha sido cancelada por ABC después de solo una temporada.

La serie dramática fue protagonizada Cuando nos ven La actriz Niecy Nash como la ex consejera Simone Clark, quien se convierte en la novata de mayor edad del FBI. Simone apareció inicialmente en El novatoLa cuarta temporada, cuando John Nolan (Nathan Fillion) la contrató para ayudar en un caso que involucraba a uno de sus antiguos alumnos.

A pesar de su creciente audiencia, la cadena ha decidido no optar por una segunda serie, según informa Línea de TV.

Relacionado: La serie DC de Netflix de El hombre de arena El universo recibe un primer adelanto

La noticia sigue al reciente fin de la huelga SAG-AFTRA, que se produjo después de que el sindicato de actores de Hollywood llegara a un acuerdo tentativo con AMPTP para poner fin a los piquetes de meses. Durante las huelgas de guionistas y actores, ABC inicialmente suspendió el desarrollo del spin-off.

Junto a Nash, la serie también fue protagonizada por Frankie R. Faison como el padre de Simone, James Lesure, Britt Robertson y Kevin Zegers.

El novato fue renovado para una sexta temporada a principios de este año. Antes de su cancelación, El novato: los federales En particular, transmitió un evento cruzado con su predecesor durante su estreno de invierno a mitad de temporada.

Relacionado: Zack Synder ejército de los muertos spin-off descartado por Netflix

Hablando en 2022, el jefe del programa Alexi Hawley se burló del crossover antes del lanzamiento del spin-off y dijo: «La forma federales cuenta historias es ligeramente diferente, mientras que el FBI es más un programa de investigación que un programa de patrulla. Estamos tratando de cruzar tanto como podamos».

El novato: los federales La eliminación se produce después de que la cadena también decidiera recientemente detener la producción de El buen doctorLa escisión legal de El buen abogado.

La serie vio Nancy DrewKennedy McMann interpreta a un joven abogado prometedor que sufre de TOC. Amas de casa desesperadas‘ Felicity Huffman también protagonizó.

El novato Se transmite por ABC en los EE. UU. y por Sky Witness en el Reino Unido. También se puede transmitir AHORA.

Todos los trabajadores sindicalizados de control de calidad de Keywords Studios fueron despedidos del estudio a finales de septiembre después de Dragon Age: Lobo aterrador El desarrollador BioWare se negó a continuar con su contrato en agosto.

Los trabajadores de control de calidad, que fueron contratados para ayudar con las pruebas de juego y el control de calidad en BioWare Edmonton, ganaron su voto sindical en junio de 2022. Los 16 votantes elegibles dijeron “sí” a unirse al Sindicato United Food and Commercial Workers Canada, Local No. 401. Fue una votación histórica, que convirtió al grupo en el primer sindicato de la industria del juego en Canadá. Los trabajadores de Keywords Studios estaban negociando con la empresa cuando fueron despedidos tras la noticia de 50 recortes de empleo en BioWare.

Un representante de UFCW le dijo a Polygon que 13 personas fueron despedidas y todas apoyaban a BioWare. Liz Corless, directora global de marketing de Keywords Studios, confirmó que 13 trabajadores de control de calidad con sede en Edmonton fueron despedidos.

«Podemos confirmar que, lamentablemente, los 13 empleados con sede en Edmonton han abandonado el negocio tras la finalización de un contrato de cliente de duración determinada», escribió Corless en un correo electrónico.

El grupo de trabajadores fue despedido el 27 de septiembre. Russwurm añadió que Keywords Studios ha «adoptado que no hay más trabajo disponible». (Keywords Studios tiene varias ofertas de trabajo de control de calidad enumeradas en su sitio web, en Canadá y en todo el mundo. Muchas, pero no todas, de estas ofertas están relacionadas con la localización de idiomas y requieren especialidades que los trabajadores despedidos pueden no tener).

Russwurm dijo que el sindicato presentó una queja sobre normas laborales contra Keywords Studios esta semana. Añadió que Keywords Studios ofreció una “indemnización mínima”, lo que el sindicato cuestiona. Dijo que aún no se ha pagado la indemnización. (Varios empleados de BioWare despedidos en ese momento están demandando a la compañía por una “indemnización adecuada”. Sin embargo, estos son dos problemas separados con dos compañías separadas, a pesar de estar vinculados a Dragon Age: Lobo aterrador.)

Aunque los trabajadores sindicalizados de QA aún no tenían un contrato con Keywords Studios, pueden intentar negociar una mejor indemnización por despido.

Keywords Studios tiene su sede en Irlanda pero cuenta con más de 20 oficinas en todo el mundo. El estudio se fundó en 1998 y no publica ni desarrolla sus propios juegos; en cambio, proporciona arte, control de calidad, audio y otro soporte de desarrollo para otros estudios, como BioWare.

Corrección: Esta historia se ha actualizado para atribuir correctamente una cita.

Un grupo de ex empleados de BioWare que se vieron afectados por los recientes despidos del estudio está demandando para obtener una mejor indemnización por despido.

En agosto, BioWare despidió a un total de 50 empleados para «preservar la salud del estudio», asegurarse de que Dragon Age: Dreadwolf sea «un juego excepcional» y garantizar «el éxito del próximo juego Mass Effect». De los 50 empleados afectados por los despidos, siete de ellos ahora están demandando a BioWare.

Beamdog, el estudio fundado por los ex desarrolladores de BioWare Trent Oster y Cameron Tofer, es mejor conocido por los relanzamientos de CRPG como Baldur’s Gate y Baldur’s Gate 2, Planescape: Torment, Neverwinter Nights y Icewind Dale. Fue adquirido por Embracer Group a principios de este año, y su último juego, Mythforce (que es básicamente Vermintide si parece una caricatura de He-Man) salió del acceso anticipado este mes. Es el tipo de juego cooperativo en línea que se beneficiaría de un sólido soporte posterior al lanzamiento, lo que hace que ahora sea un momento particularmente difícil para que 26 miembros del equipo sean despedidos.

Entre ellos se encuentra la artista gráfica asociada Jill Hollet, quien escribió en LinkedIn: «Lamentablemente, como parte de la iniciativa de reestructuración en curso del Grupo Embracer, Beamdog tomó la difícil decisión de despedir a 26 empleados, entre ellos yo. Les estoy increíblemente agradecido por permitirme «La oportunidad de embarcarme en mi viaje profesional en la industria. Ha sido un honor colaborar con personas tan excepcionales durante mi estancia allí».

Según se informa, X Corp. de Elon Musk acordó entablar conversaciones para llegar a un acuerdo sobre reclamaciones de arbitraje de unos 2.000 empleados despedidos después de que Musk comprara Twitter en octubre de 2022.

«Después de 10 meses de presionarlos en todas direcciones, hemos logrado que Twitter se ponga a la mesa», escribió la abogada Shannon Liss-Riordan en un memorando a los clientes que fue citado hoy en un artículo de Bloomberg. «Twitter quiere mediar con nosotros en un intento global de resolver todas las reclamaciones que hemos presentado».

Bloomberg dijo que obtuvo el memorando de Liss-Riordan de un ex empleado de Twitter. Según se informa, el memorando decía que las negociaciones privadas con un mediador están programadas para el 1 y 2 de diciembre.

«X está cumpliendo con una orden judicial para mediar, dijo una persona familiarizada con el asunto, que pidió no ser identificada porque se trata de información privada», escribió Bloomberg.

Un abogado de X Corp. dijo en un expediente judicial del 28 de agosto que «Twitter ha recibido más de 2.200 demandas individuales de arbitraje». Un artículo de CNBC decía que «sólo los honorarios de presentación de ese volumen de casos podrían ascender a 3,5 millones de dólares». X ha estado tratando de evitar pagar el costo total del arbitraje, argumentando que «los costos del arbitraje se repartirán equitativamente entre las Partes para cualquier arbitraje pendiente en jurisdicciones donde el reparto de honorarios es legal».

Twitter obligó a ex empleados a someterse a arbitraje

El acuerdo para mediar se produce unos meses después de que Twitter supuestamente se negara a pagar los costos del arbitraje a pesar de obligar a los ex empleados a buscar un arbitraje en lugar de demandas. Liss-Riordan ha presentado varias demandas colectivas en nombre de ex empleados de Twitter y una en nombre de proveedores que dicen que Musk se ha negado a pagar las facturas de la empresa.

Una demanda colectiva presentada en noviembre de 2022 alegó que Twitter (que recientemente pasó a llamarse «X») violó las leyes federales y de notificación de reentrenamiento y ajuste de trabajadores (WARN) de California. Las leyes WARN exigen una notificación por escrito con 60 días de antelación antes de un despido masivo. La demanda buscaba daños financieros, alegando que los empleados despedidos no recibieron la indemnización ni el aviso requerido.

En enero de 2023, un juez federal aceptó la moción de Twitter para obligar a los demandantes a someterse a un arbitraje porque los ex empleados no habían optado por no participar en el acuerdo de arbitraje de la empresa. Si bien la demanda colectiva continuó con ex empleados que optaron por no participar en el arbitraje de Twitter, Liss-Riordan presentó muchos arbitrajes en nombre de personas despedidas de Twitter.

En julio, Liss-Riordan presentó una demanda alegando que Twitter se negó a pagar el arbitraje a pesar de haber exigido previamente que los ex empleados arbitraran en lugar de litigar sus reclamos. «Twitter se ha negado a participar en un arbitraje, a pesar de haber obligado a los empleados a arbitrar sus reclamos», dice la demanda ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California.

Twitter “rechazar[d] proceder con los arbitrajes”

«Aproximadamente 2.000 ex empleados de Twitter han intentado presentar demandas de arbitraje contra la compañía, luego de que Twitter lograra obligar al arbitraje en varios casos de demandas colectivas federales en los tribunales en su contra», decía la demanda de julio.

Pero si bien las reglas de los Servicios de Mediación y Arbitraje Judicial exigen que el empleador pague honorarios de arbitraje, la compañía de Musk el 2 de junio «solicitud[ed] que todos los honorarios de arbitraje se dividan equitativamente entre las partes», decía la demanda. El 28 de junio, Twitter envió otra carta afirmando que «Twitter se negaría a proceder con arbitrajes en la mayoría de los estados fuera de California» y «adjuntó una lista de 891 arbitrajes en que se negaba a proceder», dice la demanda.

Las acusaciones contra X incluyen «no pagar a los empleados despedidos las indemnizaciones prometidas, discriminar a los empleados por motivos de sexo, raza, edad y discapacidad, no pagar las bonificaciones prometidas, violar la Ley WARN (Ley de Licencia Familiar y Médica) y FMLA y otras violaciones», dice la demanda.

«Estamos muy orgullosos de representar a casi 2.000 ex empleados de Twitter, en arbitrajes individuales, así como en más de una docena de demandas colectivas en los tribunales», dijo Liss-Riordan en un comunicado ayer, según Bloomberg. «Estamos trabajando duro para recuperar lo que se les debe».

Nos comunicamos con Liss-Riordan y X hoy y actualizaremos este artículo si obtenemos más información sobre la próxima mediación.

El último episodio de Bravo’s Debajo de la cubierta En la temporada 2, dos miembros de la tripulación fueron despedidos debido a sus avances sexuales no consensuados con sus compañeros de trabajo.

El contramaestre Luke Jones y la segunda mayordomo Laura Bileskalne fueron expulsados ​​del yate por mala conducta y los productores incluso tuvieron que intervenir después de un momento escalofriante y aterrador.

El equipo tuvo una noche de copas y Margot Sisson se fue a la cama a descansar. Jones aparecería más tarde en cámara e intentaría meterse en la cama de Sisson mientras estaba desnudo. La cuarta pared se rompió cuando los productores intervinieron para decirle a Jones que saliera de la cama donde Sisson estaba inconsciente.

Jones ignoró las repetidas solicitudes de los productores de bajarse de la litera superior, incluso cerrando y cerrando la puerta a los productores. Los productores finalmente pudieron sacar a Jones de la habitación de Sisson y lo hicieron ir a sus propias habitaciones.

La mayordomo jefe Aiesha Scott se enteró de la situación y se lo informó al capitán Jason Chambers, quien hizo que Jones abandonara el yate y se registrara en un hotel para pasar la noche.

A la mañana siguiente, el capitán tomó la decisión de despedir a Jones y le dijo: “Anoche se cruzaron los límites. Hubo indecencia y entraste en la cabaña de otra persona sin consentimiento. Desafortunadamente, no tengo nada más que rescindir su empleo”.

Jones se disculpó por lo sucedido y dijo que estaba decepcionado consigo mismo y se le pidió que empaquetara sus cosas y se fuera sin despedirse del resto del equipo.

Cuando Chambers reunió a todos para decirles que Jones había sido despedido, Bileskalne dijo que estaba triste porque se fue sin despedirse. Bileskalne tuvo un momento con Sisson en el que le contaron lo que sucedió entre ella y Jones y, en lugar de sentir más simpatía por ella, el segundo mayordomo pareció estar más triste por la partida de Jones.

Bileskalne también le mencionó a Sisson que si Jones hubiera ido a su habitación, le habría gustado. También dijo repetidamente que Jones debería haber recibido una advertencia y no haber sido despedido automáticamente.

Sisson le contó a Scott lo incómoda que se había sentido con los comentarios de Bileskalne. Además de eso, Bileskalne había estado insinuando al marinero de cubierta Adam Kodra, quien la había estado derribando. Anteriormente en el episodio, los productores también intervinieron cuando Bileskalne se subió encima de Kodra para masajearle la espalda a pesar de que él le pidió que se fuera.

“Le dije muchas veces que solo quiero que seamos amigos, pero ella no entiende el punto”, dijo Kodra durante un confesionario.

Cuando Chambers se enteró de los comentarios de Bileskalne sobre Sisson y sus avances no consentidos hacia Kodra, la capitana tomó la decisión de terminar su trabajo.

“Adam se siente incómodo con algunos momentos fuera, y ha tratado de decir que no, y no lo has escuchado ni a él ni a sus límites”, dijo Chambers a Bileskalne.

Agregó: “Estoy tratando de avanzar como equipo. Estoy tratando de dejar eso atrás, y usted lo ha traído de vuelta directamente, así que voy a terminar su empleo hoy”.

Bileskalne suplicó recibir solo una advertencia, pero Chambers se negó. Cuando se iba, le dijo a Chambers que estaba cometiendo un error.

Dos miembros del elenco de Bravo’s Debajo de la cubierta fueron despedidos durante un impactante episodio transmitido el lunes 7 de agosto.

Los productores del programa y el capitán Jason Chambers actuaron rápidamente tras una acusación de conducta sexual inapropiada.

El contramaestre Luke Jones fue despedido después de subirse desnudo a la cama de Margot Sisson sin su consentimiento mientras ella se desmayaba borracha.

El segundo estofado, Laura Bileskalne, fue despedida más tarde por su comportamiento inapropiado hacia el marinero de cubierta Adam Kodra esa misma noche y su reacción insensible al incidente de Luke y Margot.

El incidente inicial comenzó después de que se consumieran muchos tragos de alcohol mientras el equipo estaba en Cairns, Australia. Margot hizo saber lo borracha que estaba en la cena, y mientras todos regresaban al barco en taxis, la jefa de estofados Aesha Scott le dijo al marinero de cubierta Culver Bradbury que «vigilaría» a Margot. “Deberías venir y acurrucarte conmigo”, le dijo Luke a Margot. “No, vamos”, dijo Margot.

«Solo quiero irme a la cama», le dijo Margot a Aesha mientras los dos se acercaban a la cabaña y la habitación de Margot.

«Acabo de ver la forma en que Luke te miraba y me siento muy protectora», le dijo Aesha a Margot.

“Me alegro de que estés aquí. No quiero ir al jacuzzi, quiero ir a la cama. Todo lo que quiero es agua y cama, no Luke”, respondió Margot.

Luke salió del jacuzzi cuando ella estaba a salvo en la cama. Después de que inesperadamente se cortó la energía en el bote, Aesha dejó a Margot para ver qué pasaba. Desde allí, Luke entró desnudo en la cabaña de Margot y en su cama mientras se desmayaba.

«Ni siquiera sabía» Esto va más allá del espectáculo, me alegro de que la producción interviniera. El Capitán Jason manejó todo con clase y respeto. Pero maldita sea. #Debajo de la cubierta pic.twitter.com/Y1XnDGtQAY

— BravoBabe (@thebravobabe_) 8 de agosto de 2023

Luke se volvió explosivo después de que los productores intervinieran, abriendo constantemente la puerta y diciéndole: «Ella dijo que no». El Capitán Jason finalmente intervino y le dijo a Luke que dejara el bote para pasar la noche. El contramaestre fue despedido al día siguiente después de que Margot y Aesha hablaran sobre la situación.

Más adelante en el episodio, Laura Bileskaline se encontró en problemas por defender constantemente a Luke durante el incidente. Posteriormente, se descubrió su comportamiento cuestionable hacia Adam Kodra.

“Oh, pobre Luke”, le dijo Laura a Margot. “Debería haberlo mantenido feliz. Si viene desnudo en mi cabaña, le diría: ‘¡Hola! ¡Sí!'»

Ella continuó: “Pero es su culpa; él me rechazó. Si él no hubiera hecho eso, todavía estaría con él. Dije que haría que se arrepintiera y eso se hizo realidad como un gran momento. Es su karma”.

En la lavandería, Aesha y Adam entablaron una conversación durante la cual Aesha expresó su observación de que Laura había estado mostrando una intensidad considerable hacia él. Quería asegurarse de que todo estuviera bien con él.

“Creo que ella piensa que estoy jugando porque estoy siendo amable al respecto”, dijo Adam. “No quiero meter a nadie en problemas ni nada por el estilo, pero tal vez deba ser más serio”.

La noche del incidente, Laura hizo caso omiso de los límites de Adam y entró en su cama, intentando masajearlo, a pesar de que él expresó explícitamente su deseo de que ella no entrara en su cabina y fuera cautelosa durante su tiempo en el jacuzzi.

Durante un confesionario, Laura dijo que el Capitán Jason «debería haberle dado una oportunidad» con respecto a Luke. “No es justo”, dijo Laura. “No es merecido, y no estoy de acuerdo con eso”.

Laura continuó: “Él es una persona sexual, yo soy una persona sexual, tú eres una persona sexual. Estábamos bromeando; esa cosa probablemente fue como, ‘Hahah’, todos borrachos».

El Capitán Jason finalmente llamó a Laura al puente después de que Aesha transmitiera su conversación con ella y Adam.

“Adam se siente incómodo con algunos momentos fuera [with you], y ha tratado de decir que no. No lo has escuchado ni a él ni a sus límites establecidos”, le dijo Jason a Laura. “Después de mis múltiples discursos con el equipo sobre los límites y el respeto, ¿no fuiste con Margot y le dijiste: ‘Pobre Luke. ¿Ojalá hubiera entrado y me hubiera visto? Has faltado el respeto exactamente a lo que en realidad me propuse hacer.

“Estoy tratando de avanzar como equipo. Estoy tratando de dejar eso atrás, y ustedes lo han traído de regreso”, continuó. “Voy a terminar su empleo hoy. No puedo continuar contigo como parte del equipo en el ambiente que estoy tratando de establecer”.

Jason despidió a Laura porque “mostró poco respeto y empatía” hacia Margot.

Muchos han recurrido a las redes sociales para aplaudir al programa por sus rápidos esfuerzos para eliminar a estos dos después de cada incidente. “TEsto va más allá del espectáculo, me alegro de que la producción interviniera. El Capitán Jason manejó todo con clase y respeto. Pero maldita sea. un usuario tuiteó.

Debajo de la cubierta8/7c, lunes, Bravo