La selección de un atleta paralímpico británico para convertirse en el primer astronauta discapacitado del mundo envía un mensaje «muy poderoso» sobre lo que pueden hacer las personas con discapacidades físicas, dijo.

John McFall viajará a Alemania a finales de esta semana para comenzar los estudios de viabilidad en el Centro Europeo de Astronautas.

El excirujano del NHS se unió a la última cohorte de astronautas de la Agencia Espacial Europea (ESA) el año pasado después de un riguroso proceso de selección y una inversión récord de la Agencia Espacial del Reino Unido en la ESA.

Le dijo a la agencia de noticias de Pensilvania: “Estoy emocionado por aprender y estoy emocionado por explorar toda la ciencia en torno a lo que vamos a hacer.

“Entonces, no solo la ciencia para tratar de resolver los problemas que vamos a enfrentar, sino la ciencia de aprender realmente sobre lo que se necesita para convertirse en astronauta”.

McFall agregó: “Los efectos indirectos de esto son enormes. Y sí, creo que transmite un mensaje muy poderoso a la humanidad y educa a las personas y amplía su comprensión y apreciación de lo que pueden hacer las personas con discapacidades físicas.

“Pero también inspirará a las personas, con y sin discapacidades, sobre lo que son capaces de hacer.

“Este es un primer paso diminuto, diminuto, diminuto en un viaje mucho más grande. Si piensas en 100, 200, 250 años a partir de ahora, si seremos una especie multiplanetaria, y vamos a ir regularmente al espacio, y las personas con discapacidades físicas también querrán ir.

“Entonces, este es el primer paso y una pieza muy pequeña en un rompecabezas mucho más grande, y el primer peldaño para ponernos en una posición en la que podamos entender más sobre cómo llevar a más personas al espacio y hacer que el espacio sea más accesible”.

El Sr. McFall pasará los próximos dos años trabajando con expertos para identificar cómo los equipos y las instalaciones tradicionales para la vida de los astronautas podrían hacerse más accesibles y permitir que una gama más amplia de personas califique para los vuelos espaciales tripulados.

La historia continúa

Como parte de Fly! Estudio de factibilidad, el padre de tres hijos de 42 años se someterá a elementos del entrenamiento de astronautas, como supervivencia en el mar y pruebas en entornos hipobáricos (presión atmosférica baja).

Entre otras cosas, las pruebas ayudarán a la ESA a evaluar el impacto que tendrá ser amputado y llevar una prótesis en los requisitos para vivir y trabajar en el espacio, y probar posibles soluciones a cualquier problema.

El Sr. McFall perdió la pierna derecha en un accidente de motocicleta cuando tenía 19 años, pero se convirtió en atleta profesional de pista y campo.

Nacido en Frimley, Surrey, representó a Gran Bretaña e Irlanda del Norte en los Juegos Paralímpicos, ganando una medalla de bronce en los Juegos Paralímpicos de Beijing en 2008.

Todavía no se sabe si el Sr. McFall realmente volará o no en una misión al espacio, y es probable que se tome una decisión al respecto en un par de años después de que haya concluido el estudio de factibilidad.

El Dr. Paul Bate, director ejecutivo de la Agencia Espacial del Reino Unido, dijo: “Estamos encantados de apoyar el viaje de John mientras realiza estudios de viabilidad y capacitación con colegas de la ESA.

“La selección de John como el primer astronauta con una discapacidad física es un hito para el sector espacial mundial. Nos ayudará a descubrir formas de trabajar nuevas y más inclusivas, demostrando de primera mano que el espacio ofrece oportunidades para todos.

“Le deseamos todo lo mejor en los próximos dos años y esperamos trabajar en estrecha colaboración con él”.

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Mucho amor, cristina y Haje

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• Pato, pato, ganso AI: Natasha L. escribe que DuckDuckGo, un motor de búsqueda de privacidad, es el último en incursionar en la IA. Llamada DuckAssist, la función puede responder directamente consultas de búsqueda sencillas.
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• Michael Sidgmore, socio y cofundador, Broadhaven Ventures
• Ruth Foxe Blader, socia, Anthemis
• Miguel Armaza, cofundador y socio general, Gilgamesh Ventures

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Mientras tanto, Blue Origin probablemente esté en rojo después de haber sido nombrado en dos demandas separadas que alegan prácticas de contratación basadas en la discriminación por edad. Aria escribe que una demanda involucra a los empleados a los que se les pide que busquen candidatos más jóvenes, mientras que la otra la presenta un hombre de 64 años que afirma que repetidamente lo rechazaron de los trabajos a pesar de que los entrevistadores dijeron que estaba calificado.

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Las cifras oficiales sorprenden a primera vista: según la Ley de Igualdad de Género, no menos del 22 por ciento de la población suiza son personas con discapacidad. La Oficina Federal de Estadística los define como aquellas personas que “tienen un problema de salud permanente y que están gravemente o algo restringidas en las actividades de la vida cotidiana normal”. La proporción aumenta con la edad: mientras solo el 10 por ciento de los adultos jóvenes viven con una discapacidad, la cifra para los mayores de 85 años es del 47 por ciento.

Todos deberían poder llevar una vida más sencilla en el futuro, exige ahora una iniciativa popular nacional. Las organizaciones coordinadoras de personas con discapacidad, Inclusion Handicap y Agile.ch, decidieron el sábado comenzar a recolectar firmas a fines de abril. Estás luchando por la «igualdad legal y fáctica para las personas con discapacidad» y también te refieres a un comité de la ONU. El año pasado, identificó graves deficiencias en la implementación de los derechos de las personas con discapacidad consagrados en la constitución.

Entre otras cosas, la iniciativa quiere establecer que las personas con discapacidad tienen derecho a asistencia personal y técnica y que pueden elegir libremente su lugar de residencia y el tipo de alojamiento. “Mucha gente vive en una institución especializada porque simplemente no hay suficientes alternativas. Esto conduce a la guetización y a la exclusión de facto de la sociedad”, dice el director general de Agile.ch, Raphaël de Riedmatten.

En su opinión, tendría más sentido incluir las preocupaciones de las personas con discapacidad de forma más consistente que en la actualidad en las medidas de infraestructura, especialmente en la construcción de edificios y el transporte público, y así darles más autonomía. “Lo que está pensado para todos también sirve para todos”, dice, pensando, por ejemplo, en los padres jóvenes que tienen que subir un cochecito al tren o por la puerta de casa.

«Es una pena»

En el contexto de los derechos de las personas con discapacidad, actualmente se está produciendo una polémica en el oeste de Suiza. El origen es un tuit de un periodista, que representa una especie de contrato laboral para un joven con discapacidad psíquica. Dice en blanco y negro lo que gana en la institución llamada L’Espérance con una carga de trabajo a tiempo completo: cinco francos al mes.

La radio y televisión suiza francófona (RTS) informó de manera destacada, y con un trasfondo de indignación, sobre el caso. reportado. Los padres del nativo de Vaud, que pronto cumplirá la mayoría de edad, están «desanimados» de que las personas que necesitan ayuda cobren significativamente menos que las personas sanas. “Mi hijo no es particularmente rápido, pero tiene muchas habilidades creativas y sociales que se descuidan. Es una pena que se esté dando una situación así en nuestro país”, dijo la madre.

El director general de Agile.ch, de Riedmatten, también considera que ese salario mensual es «degradante». No es un caso aislado. En su opinión, las personas con discapacidad también deberían tener derecho a un salario mínimo que es fijado por el cantón. Lo más importante es que el mayor número posible de personas se integren en el mercado laboral regular. «Todavía hay mucho margen de mejora», dice.

Se ajusta «Contrato»

RTS informa que el joven trabaja en un taller protegido. Sin embargo, según Jean-Claude Pittet, director de la institución acusada, esto es solo parcialmente cierto. El niño está en un aprendizaje de tres años, durante los cuales solo trabaja ocasionalmente en el taller. En el primer año son unos diez días.

Pittet no niega que cinco francos sea una cantidad ridícula. Sin embargo, esto no es un salario real. Originalmente, a los aprendices no se les pagaba nada, pero hace unos años un supervisor pidió una compensación. Entonces se introdujo la cantidad simbólica. “Tal vez deberíamos habernos quedado con el viejo sistema para no causar polémicas”, dice y promete ajustar la engañosa “contabilidad de nómina”.

Pittet señala que en Espérance todos los atendidos tienen derecho a prestaciones IV, a menudo complementadas con asistencia social. La parte principal de los costos de la plaza en la institución corre a cargo del cantón. Si las personas en los talleres y en capacitación recibieran un salario significativamente más alto, tendrían que pagar una parte más alta ellos mismos, según el director. También duda de que sea posible una mayor integración en el mercado laboral «normal». Hasta el momento, solo una persona ha logrado alcanzar el primer nivel de un certificado federal de competencia.

Ha pasado casi un año desde que «CODA» de Sian Heder, la agradable historia sobre la mayoría de edad de una adolescente que es la única miembro oyente de una familia predominantemente sorda, deleitó al público y obtuvo los Oscar a la Mejor Película, Actor de Reparto, y Guión Adaptado. Pero, en los meses transcurridos desde sus grandes victorias, ¿ha mejorado realmente la representación de personas sordas y discapacitadas en pantalla?

En noviembre de 2022, más de seis meses después de que “CODA” obtuviera un gran premio en los Oscar, el Grupo Nacional de Investigación publicó un nuevo estudio que examinaba la representación de las personas sordas en la pantalla. Según un artículo de Variety que compartió los resultados del estudio, el 56 por ciento de los consumidores sordos compartió que, incluso después del avance de «CODA», todavía «rara vez» o «nunca» ven sus identidades representadas en el cine y la televisión.

Y cuando esas identidades están retratado en la pantalla, los resultados no fueron satisfactorios.

Variety informó que «el 63 por ciento de los consumidores sordos dicen que las películas y los programas que presentan personajes sordos usan imágenes negativas de la comunidad», mientras que «el 76 por ciento de las personas sordas creen que la forma en que se representa a su comunidad en la ficción influye en cómo se los percibe en la vida diaria». , modelando actitudes y calcificando prejuicios.”

Si bien el Grupo Nacional de Investigación aún no ha publicado un estudio actualizado, un representante de la organización le dijo a IndieWire por correo electrónico que el estudio sigue siendo preciso hasta noviembre de 2022. A pesar del tono pesimista de algunos reportajes sobre la historia, el representante también señaló que los números generales están mejorando y, según el estudio, el 66 por ciento de los consumidores sordos vieron el éxito de “CODA” aumentando la conciencia pública de la representación de los sordos.

Pero, al hablar con creativos discapacitados en la industria, muchos compartieron con IndieWire que no esperaban que «CODA» fuera una oleada de cambio como suponían algunas personas, predominantemente sin discapacidad. Después de todo, han estado aquí antes.

Ninguna película o papel ha inspirado un cambio verdaderamente decisivo para la representación de discapacitados en la pantalla, ya sea el trabajo ganador del Oscar de Marlee Matlin en «Children of a Lesser God» de 1986, Jon Voight mostrando las luchas de los veteranos de guerra discapacitados en «» de 1978 Coming Home”, desactivó los dos Oscar del actor Harold Russell por “The Best Years of Our Lives” de 1946, o la existencia misma de la película de terror de 1932, “Freaks”.

Cortesía de la colección Everett

Lo mismo puede decirse de “CODA”.

“Fue absolutamente un logro para la representación”, dijo Emily Ladau, defensora de los derechos de las personas con discapacidad y presentadora de The Accessible Stall Podcast, a IndieWire a través de Zoom. “Lo aprecié, pero también siento que no podemos poner tanto peso en una descripción singular de la experiencia de una persona marginada”.

Pero el impacto de la película y la creciente atención a la representación de personas con discapacidad ha ido en aumento. Según el estudio NRG de 2022, “alrededor del 79 por ciento de los consumidores sordos cree que hay más representación de su comunidad en la televisión y el cine ahora que hace un año. y el 43 por ciento de los consumidores oyentes, así como el 56 por ciento de los consumidores sordos informan que han visto al menos un medio de comunicación con un personaje sordo en los últimos seis meses”.

Sin embargo, la conciencia es solo la mitad de la batalla. Como sabe la mayoría de la comunidad sorda y discapacitada, somos muy buenos defendiendo la conciencia; es acción eso es una venta más difícil.

Históricamente, ha sido más fácil elegir a un actor estéticamente agradable y/o a alguien que en realidad no es sordo. en roles de sordos. Los ejemplos destacados incluyen la actuación ganadora del Oscar de Jane Wyman en «Johnny Belinda» de 1948 y la actuación de Sally Hawkins en «La forma del agua» de 2017. Pero las representaciones de discapacidades físicas y mentales, incluidas las interpretadas por actores realmente discapacitados, todavía están muy por debajo de esos números.

Si bien pocos estudios rastrean la cantidad de actores discapacitados que asumen roles discapacitados, existe evidencia anecdótica de que esos números siguen siendo deprimentes. En julio de 2021, Lauren Appelbaum, vicepresidenta de RespectAbility, le dijo a The New York Times que, aunque la cantidad de personajes discapacitados siguió aumentando, aproximadamente el 95 por ciento de esos roles todavía eran interpretados por actores que no tenían discapacidades.

A pesar del amor de los fanáticos por la serie «Chucky» de Syfy, la actriz Fiona Dourif no usa silla de ruedas, aunque el largometraje «Run» de Hulu de 2020 sí eligió a la actriz Keira Allen, usuaria de silla de ruedas, para un papel principal. Y aunque “Avatar: The Way of Water” es una de las películas más exitosas del momento, las audiencias discapacitadas aún recuerdan que la película original vio a la estrella sin discapacidad Sam Worthington interpretando a un usuario de silla de ruedas.

La mayor conciencia que señala el Grupo Nacional de Investigación hace que la audiencia comprenda que ya no es aceptable elegir a actores sin discapacidades para papeles con discapacidades, pero eso deja a Hollywood para hacer menos papeles con discapacidades.

“CODA”

©Apple TV/Cortesía Colección Everett

La comunidad de discapacitados está acostumbrada a esto. “Sospeché que no cambiaría necesariamente el panorama de la representación porque el mensaje en sí todavía estaba enmarcado para una audiencia no discapacitada”, dijo David Radcliffe, presidente del Comité de Escritores Discapacitados del Sindicato de Escritores de América Oeste y Estados Unidos. escritor del programa infantil de Netflix «Waffles + Mochi».

A pesar de su éxito, “CODA” enfrentó una buena cantidad de críticas, particularmente de la propia comunidad sorda. Un artículo de 2021 para USA Today cita los problemas de los críticos sordos sobre cómo los personajes sordos se presentan como una carga y necesitan ser rescatados.

Esas críticas son la razón por la cual el director discapacitado Reid Davenport, cuyo documental «I Didn’t See You There» es una de las pocas narrativas discapacitadas creadas por un creador discapacitado este año, todavía no ha visto la película. “Creo que el título lo dice todo, te estás enfocando en la única persona que no es sorda”, dijo. (El título se refiere a un “hijo de adultos sordos”).

Aún así, es importante recordar por qué el éxito de “CODA”, aunque no necesariamente percibido como un pionero para las audiencias discapacitadas, también fue defendido por muchos de ellos. Aunque la película se cuenta desde la perspectiva de una persona sin discapacidad/auditiva, con un equipo de personas sin discapacidad/oyentes, su accesibilidad a una audiencia no discapacitada/oyente generó conversaciones sobre el triste estado de la representación de personas discapacitadas en la pantalla.

“Reforzó que hay tantas comunidades que están subrepresentadas o mal representadas en todo el espectro de discapacidad. Hay tantas grandes historias por ahí”, dijo Radcliffe.

“No te vi allí”

Sundance

A pesar de la gran cantidad de historias que contar, muchos en Hollywood pueden sentir que después de esos premios Oscar por “CODA”, el problema de la representación en pantalla de alguna manera se ha “resuelto”. “Cada vez que hay un ejemplo de una buena representación, Hollywood en general dice: ‘Mira. Mira, lo hicimos, ¡lo hicimos! Mira, hay pruebas. Estamos mejorando en esto. Lo estamos haciendo bien, míranos”, dijo Ladau.

Agregó: “Estamos muy emocionados en la comunidad de personas con discapacidad acerca de estos casos de representación, porque no tenemos mucho a lo que aferrarnos”, dijo Ladau. Pero eso tiende a traducirse menos en la contratación de creativos sordos y discapacitados y más en tratar de replicar el éxito de lo que funcionó o asumir que esta película es todo lo que el público necesita.

¿Qué es lo siguiente?

Radcliffe está ansioso por ver a dónde se dirige Troy Kotsur, quien ganó el Oscar al Mejor Actor de Reparto por su actuación en “CODA”, a partir de aquí. “Él realmente encarna cuánto talento está disponible en la comunidad de discapacitados, y también cuántas dificultades son, desafortunadamente, comunes antes de llegar a un lugar donde puedes ser visible”, dijo. «¿Esto va a conducir a una carrera que podría brindarse a otro ganador del premio al Mejor Actor de Reparto en el pasado?»

Kotsur se encuentra actualmente en la preproducción del drama deportivo llamado “The Flash Before the Bang” y está asociado con otra serie de televisión relacionada con los deportes que están desarrollando ABC y Disney+.

A pesar del propio papel de Radcliffe en la industria, dijo que todavía hay una gran ambivalencia en cuanto a la aprobación de proyectos para personas con discapacidades, independientemente de los logros de “CODA”. “Un ejecutivo me habló recientemente de un proyecto [and] no sabían si había mucho atractivo para la audiencia para el proyecto con dos protagonistas discapacitados”, dijo.

Los talentos discapacitados dicen que todavía hay una creencia equivocada en Hollywood de que la narración narrativa con múltiples artistas discapacitados es difícil de vender y es mejor dejarla en los espacios documentales. Ahí es donde se encuentra Davenport actualmente, con «I Didn’t See You There» recibiendo elogios generalizados desde su debut en Sundance a principios de 2022. Como explicó el cineasta, se dispuso a contar una historia. específicamente para audiencias discapacitadas, que luego pueden atraer a personas fuera de esa comunidad.

Las audiencias discapacitadas han estado aquí antes, y aunque “CODA” sigue siendo una película deliciosa, llena de corazón, no puede ser donde se detenga la representación de personas sordas y discapacitadas. Hasta que los creativos discapacitados creen su propio contenido y, lo que es más importante, obtengan el apoyo de aliados en los niveles superiores del poder, una película siempre seguirá soportando la peor parte de representar a toda una comunidad, y el cambio real seguirá siendo un signo de interrogación.

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Los republicanos han tenido dificultades para defender al representante de Nueva York, George Santos, quien mintió básicamente sobre todos los aspectos de su vida y acumuló mucha exposición legal en el camino. Pero un informe de la red local de noticias Patch podría dificultar aún más esa defensa: Santos supuestamente estafó a un veterano discapacitado que estaba tratando de recaudar dinero para su perro de servicio moribundo. Piense en ello como una guía de «cómo no hacerlo» para parecer un político comunitario ético y confiable.

En mayo de 2016, según Patch, Rich Osthoff vivía en una tienda de campaña al costado de la carretera en Howell, Nueva Jersey, cuando su perro de servicio, Sapphire, desarrolló un tumor estomacal potencialmente mortal que requeriría una cirugía de $3,000. Un técnico veterinario le dijo a Osthoff que una organización benéfica de mascotas podría ayudarlo: Friends of Pets United, dirigida por Anthony Devolder, un seudónimo que Santos usaba en ese momento. Friends of Pets United creó un GoFundMe y recaudó el dinero con éxito, pero cuando Osthoff trató de programar un procedimiento en su veterinario en Nueva Jersey con los fondos, Santos comenzó a actuar de manera extraña. Le dijo a Osthoff que podía llevar su mezcla de hoyo a un veterinario en Queens donde tenía «crédito», pero le dijeron que el tumor era inoperable, aunque el veterinario en Nueva Jersey dijo que el tumor era removible.

Para noviembre de 2016, Osthoff ya había tenido suficiente. “Empiezo a sentir que me minaron por las donaciones de mi familia y amigos”, le envió un mensaje de texto a Santos. En una última llamada telefónica, Santos le dijo a Osthoff que debido a que “no hacía las cosas a mi manera”, desvió los fondos para “otros perros”. En declaraciones a Semafor, Santos ha negado la historia “falsa”. Pero informes anteriores del New York Veces descubrió que la caridad animal de Santos era falsa y también estafó a otros grupos.

Santos luego le envió a Osthoff una serie de textos desquiciados, diciendo que la “credibilidad” de su organización atrajo las donaciones y que él opera con los “más altos estándares de integridad”. También señaló que pagó “gasolina, peaje, almuerzo. ¡Todo de eso!» Sin la cirugía, Sapphire murió el 15 de enero de 2017. Sin trabajo, Osthoff no podía pagar la eutanasia ni la cremación. “Tuve que mendigar”, le dijo a Patch. “Fue una de las cosas más degradantes que he tenido que hacer”.

La Agencia Espacial Europea (ESA) ha seleccionado una nueva clase de astronautas que incluye al primer “parastronauta”, en lo que es la agencia intento de hacer vuelo espacial más accesible.

El atleta paralímpico británico John McFall, de 41 años, fue seleccionado entre un grupo de 17 candidatos a astronautas, marcando el primer nuevo grupo de reclutas de la ESA en 13 años, la agencia espacial Anunciado el miércoles. La nueva clase incluye cinco astronautas de carrera, 11 astronautas de reserva y un astronauta con discapacidad física. Los nuevos reclutas comenzarán un programa de formación básica de 12 meses en el Centro Europeo de Astronautas de la ESA en el primavera de 2023.

“Esta clase de astronautas de la ESA trae ambición, talento y diversidad en muchas formas diferentes:para impulsar nuestros esfuerzos y nuestro futuro”, dijo el director general de la ESA, Josef Aschbacher, en un comunicado. “La exploración continua en órbita terrestre baja en la Estación Espacial Internacional, yendo hacia la Luna—y más allá.»

A McFall le amputaron la pierna después de un accidente de motocicleta cuando tenía 19 años. Posteriormente, se convirtió en atleta profesional de pista y campo y compitió en los Juegos Paralímpicos de 2008 en Beijing en nombre del Reino Unido. McFall es cirujano y padre de tres hijos. El candidato a astronauta ayudará a la ESA a comprender mejor cómo acomodar a las personas con discapacidades físicas a bordo de la nave espacial y, eventualmente, podrá viajar él mismo al espacio.

La ESA lanzó una convocatoria sin precedentes para una nueva clase de astronautas en febrero de 2021, alentando a las personas con discapacidades físicas a postularse. La convocatoria se hizo en paralelo con la Proyecto de viabilidad de vuelo de parastronautasque busca identificar los tipos de adaptaciones necesarias al enviar parastronautas al espacio.

Más sobre esta historia: Por qué necesitamos astronautas con discapacidades

Antes, las personas con discapacidades físicas no podían postularse. Sin embargo, para dar cabida a un grupo más diverso de astronautas, es probable que las agencias espaciales necesita ajustar las configuraciones de naves espaciales y trajes espaciales, y la manera en el que los astronautas se anclan cuando en entornos de microgravedad.

La selección de McFall no garantiza que el candidato a astronauta will llegar a volar, pero es un paso adelante hacia la inclusión de las personas con discapacidad en el campo de los vuelos espaciales.

El año pasado, nativo de Baton Rouge y Inspiración4 La tripulante Hayley Arceneaux se convirtió en la primera persona con una prótesis en llegar al espacio. Arceneaux, una sobreviviente de cáncer, requirió que los huesos de su pierna izquierda fueran reemplazados por varillas.

Más: La NASA lanza su primer plan de equidad en un esfuerzo atrasado por ser más inclusivo

Un británico discapacitado ha sido seleccionado para participar en el programa de formación de astronautas de la Agencia Espacial Europea.

John McFall se unirá al cuerpo de entrenamiento espacial para ver si puede ser la primera persona discapacitada en ir al espacio, en lo que sería una primicia mundial.

Es un velocista paralímpico británico de Surrey que perdió la pierna derecha en un accidente de moto a los 19 años.

El Sr. McFall se convirtió en atleta profesional de atletismo en 2005 y luego representó a Gran Bretaña e Irlanda del Norte en los Juegos Paralímpicos.

También se unirá a la clase de 2022 como astronauta de carrera la astrónoma británica Rosemary Coogan.

La Sra. Coogan, nacida en Irlanda del Norte, se encuentra entre los seis astronautas de carrera que se unen a la fuerza laboral de la ESA como miembros permanentes del personal.

Recibió su maestría en astronomía en 2015, donde realizó una investigación sobre la emisión de rayos gamma de los agujeros negros, antes de obtener un doctorado en la Universidad de Sussex.

También tiene una maestría de pregrado enfocada en física, matemáticas, programación de computadoras y astronomía.

Mientras tanto, Meganne Christian, quien nació en el Reino Unido y estudió en Australia, completó con éxito el proceso de selección de astronautas y se convertirá en miembro de la reserva de astronautas de la ESA.

El equipo de reserva está formado por candidatos que tuvieron éxito durante todo el proceso de selección y no fueron reclutados.

Los astronautas en la reserva permanecerán empleados por sus empleadores actuales.

Más de 22 500 personas solicitaron unirse al programa, y ​​el mayor número provino de Francia (7087), seguida de Alemania (3695) y el Reino Unido (2000).

Después de una fase de selección exhaustiva, se invitó a 1.361 personas a la fase dos de la selección de astronautas de la ESA, que se redujo a poco más de 400 candidatos durante la fase tres.

Durante la última convocatoria de astronautas de la ESA en 2008, el número de solicitantes que proporcionaron un certificado médico y finalizaron su formulario de solicitud en línea fue de 8.413.

Tim Peake estuvo entre los seleccionados, convirtiéndose en el primer astronauta británico en formar parte del cuerpo de la ESA.

La historia continúa

El Dr. Paul Bate, director ejecutivo de la Agencia Espacial del Reino Unido, dijo: “Este es un día trascendental para la Agencia Espacial del Reino Unido, nuestro sector espacial y el país en su conjunto.

“A través de nuestra inversión en la Agencia Espacial Europea, el Reino Unido está desempeñando un papel de liderazgo en la exploración espacial y colaborando con socios internacionales para utilizar el punto de vista único del espacio para beneficiar la vida en la Tierra”.

“El espacio tiene un poder increíble para inspirar y estoy seguro de que Rosemary, John y Meganne se convertirán en héroes para muchos jóvenes y los inspirarán a aspirar a las estrellas.

“También es importante recordar que, detrás de cada astronauta, hay un equipo dedicado de personas, incluso en el Reino Unido, que trabajan tras bambalinas para lograr lo increíble”.

Guillaume Domínguez, editado por Juliette Moreau Alvarez
18:44, 08 de octubre de 2022

Por primera vez, París acogió un día completo dedicado al deporte para discapacitados, en el horizonte de los Juegos Paralímpicos de 2024. Baloncesto, skate, atletismo o incluso esgrima: el día estuvo deportivomente ocupado al pie de la columna de julio, place de la Bastille .

Un estudiante de secundaria de 16 años, que padecía una “discapacidad aparente”, fue atacado el lunes 3 de octubre por una banda de adolescentes del mismo establecimiento en Saint-Maximin, en el Oise. Este viernes supimos que se prorrogó la custodia de cuatro adolescentes.

Un estallido de violencia. Este lunes, varios alumnos del liceo Donación Robert y Nelly de Rothschild, en Saint-Maximin (Oise), agredieron físicamente a uno de sus compañeros discapacitados. Tras la apertura de una investigación por “violencia agravada”, cuatro menores fueron detenidos. Están detenidos desde el jueves 6 de octubre.

Rodeado, atrapado por la valla detrás de él, el joven había recibido muchos puñetazos y patadas antes de que los atacantes huyeran. Las imágenes del atentado, que fue filmado, habían sido ampliamente difundidas en las redes sociales y habían provocado la reacción de ciertas figuras políticas, escandalizadas por la escena.

Es el caso de Marion Maréchal, que calificó estas imágenes de «insoportables», señalando también con el dedo la responsabilidad del ministro de Educación, Pap Ndiaye, en este atentado.

¡Estas imágenes son insoportables!

Rudy, un estudiante de secundaria de #Creil (Oise), ha sido acosado y golpeado durante días porque es discapacitado. @PapNdiaye, aquí está la prioridad para nuestras escuelas, es hora de restaurar el orden. ¡Tomar acción! #ProtejaNuestrosNiños pic.twitter.com/AVuIuLZ7cf

— Mariscal Marion (@MarionMarechal) 5 de octubre de 2022

No era la primera vez que el adolescente ha sido criticado. Según nuestra información, desde hace casi una semana, este último habría sido golpeado al salir de su escuela secundaria. «Estoy esperando a que esto pare, no es normal. No puede durar», testificó el abuelo de la víctima en CNEWS.

Se había presentado una denuncia por una serie de agresiones ocurridas entre el jueves 29 de septiembre y el lunes 3 de octubre.