Patricia Richardson, quien interpretó a la matriarca de la familia Jill Taylor en la exitosa comedia de ABC. Mejoras para el hogardijo que aprovechó la gran diferencia salarial entre ella y su coprotagonista Tim Allen para evitar continuar con el programa.

“Les dije a todos: ‘No hay suficiente dinero en el mundo para que pueda hacer el noveno año’”, dijo en una nueva entrevista con Los Angeles Times. “Este espectáculo ha terminado. Tiene que terminar”.

Richardson afirma que ABC le ofreció 1 millón de dólares por episodio y a Allen 2 millones de dólares por episodio para una novena temporada de 25 episodios. Allen estaba dispuesta, pero Richardson quería pasar más tiempo con su familia tras su divorcio de Ray Baker.

Aún así, afirmó que le dio su propuesta a ABC: pagarle la misma cantidad que a Allen y darle un crédito de productora ejecutiva en el programa. Entonces ella firmaría para otra temporada.

Ella lo ofreció sabiendo que estaba condenado al fracaso.

«Sabía que Disney de ninguna manera me pagaría tanto», dijo al Times. “Esa fue mi manera de decir ‘no’ y fue un poco una burla hacia Disney. Había estado allí todo este tiempo y nunca me pagaron ni siquiera un tercio de lo que ganaba Tim, y yo estaba trabajando duro. Yo era una de las principales razones por las que las mujeres miraban”.

El programa terminó después de su octava temporada en 1999. Eso provocó algo de rencor.

“Estaba enojada con Tim porque me dejaba en paz, siendo la única persona que decía que no, lo que me hizo sentir terrible y como la mala”, dijo, “y él estaba enojado conmigo por irme”.

Richardson y Allen se reunieron más tarde en su serie. Último hombre de pie. Ella dijo que «nunca dejó de amar trabajar con él».

Microsoft anunció recientemente el nuevo Surface Pro con los conjuntos de chips Snapdragon X Plus y Snapdragon X Elite de Qualcomm, y los clientes también tienen la opción de elegir un panel OLED si desean colores más vivos, un mayor nivel de brillo y una mejor experiencia de visualización en general. Sin embargo, a pesar de estas actualizaciones, el gigante del software no está ni cerca del nivel de su último competidor, el iPad Pro M4 de 13 pulgadas, en términos de envíos de pantallas. Un analista proporciona datos sobre hasta qué punto Apple está por delante de la competencia, y la última cifra revela que ha pedido más de 23 veces el volumen de OLED en comparación con el último Surface Pro.

La actualización Surface Pro con OLED viene con una prima de $500; Apple ofrece Tandem OLED como estándar en todos los modelos de iPad Pro M4

En X, el fundador y director ejecutivo de Display Supply Chain Consultants (DSCC), Ross Young, proporciona algunos datos sobre el iPad Pro M4 de 13 pulgadas de Apple y el Surface Pro de Microsoft. Young afirma que Apple comenzó a recibir pedidos de Tandem OLED en febrero de 2024, mientras que Microsoft tuvo una ventaja significativa y adquirió paneles a partir de noviembre de 2023. A pesar de la diferencia horaria de unos meses, los envíos de pantallas de Apple son más de 23 veces superiores a los de Surface Pro. , y eso también para el iPad Pro M4 de 13 pulgadas.

Si contamos las estimaciones de envío de pantallas del iPad Pro de 11 pulgadas, la diferencia podría ser mucho mayor. También vale la pena señalar que la tecnología subyacente entre los dos paneles OLED es extremadamente diferente. Con la última familia de iPad Pro M4, Apple ha incorporado Tandem OLED, lo que la convierte en la primera vez que este tipo de pantallas se utilizan en productos de consumo. Para aquellos que no lo saben, Tandem OLED irradia un nivel de brillo más alto y tiene una vida útil más larga.

Microsoft comenzó a aceptar paneles para el Microsoft Surface Pro OLED de 13″ a finales de 2023. Desde noviembre, los volúmenes de envío de paneles OLED para iPad Pro de 13″ de Apple son más de 23 veces mayores que los volúmenes de Surface Pro de 13″ de Microsoft 13″. Apple domina esta categoría… pic.twitter.com/jQEENpfS0N

– Ross joven (@DSCCRoss) 22 de mayo de 2024

También vale la pena mencionar que cada iPad Pro M4 que Apple vende viene con un panel OLED como estándar, pero si quieres el Surface Pro de Microsoft con la misma pantalla, tendrás que pagar $500 adicionales para cambiar de LCD. Sin embargo, también hay otras actualizaciones involucradas, como la inclusión del Snapdragon X Elite en lugar del Snapdragon X Plus, junto con 16 GB de RAM LPDDR5X que se ofrecen como estándar.

Si bien no se puede negar la maravilla tecnológica que es el iPad Pro M4, Apple aún limita su funcionalidad debido a la falta de características atractivas en iPadOS, por lo que, a menos que la compañía amplíe su software, es poco probable que esta categoría cobre impulso. Sin embargo, independientemente de esta limitación, se espera que los modelos M4 iPad Pro se vendan por millones este año, superando al Surface Pro por un amplio margen.

Fuente de noticias: ross joven

Durante una entrevista con Christine Amanpour de CNN promocionando su nueva película Cartas malvadasOlivia Colman se pronunció en contra de la disparidad salarial que enfrentan los actores en Hollywood.

“No me hagas hablar de la disparidad salarial, pero a los actores masculinos se les paga más porque solían decir que atraían al público. Y en realidad, eso no ha sido cierto durante décadas, pero todavía les gusta usarlo como una razón para no pagarles a las mujeres tanto como a sus homólogos masculinos”, dijo durante la aparición en La hora de Amanpour.

Cuando Amanpour le preguntó si ella personalmente, especialmente ahora que ganó el Oscar por su papel en el favoritoAunque todavía enfrenta una disparidad salarial, Colman respondió: “Soy muy consciente de que si fuera Oliver Colman, ganaría muchísimo más de lo que gano. Absolutamente sí. Conozco una disparidad salarial que es una diferencia del 12.000%”, dijo. “Te hablaré de eso más tarde”, añadió a su directora Thea Sharrock, que también estaba siendo entrevistada.

Olivia Colman se sincera sobre la disparidad salarial en Hollywood y dice que ganaría mucho más dinero si fuera hombre.

La ganadora del Oscar fue invitada al programa de CNN. La hora de Amanpour, donde habló con la presentadora Christiane Amanpour sobre las desigualdades salariales que experimentó en la industria del cine y la televisión.

«No me hagas hablar de la disparidad salarial, pero a los actores masculinos se les paga más porque solían decir que atraían al público», dijo la estrella ganadora del Oscar. «Y en realidad, eso no ha sido cierto durante décadas, pero todavía les gusta usarlo como una razón para no pagarles a las mujeres tanto como a sus homólogos masculinos».

Cuando Amanpour le preguntó si tenía disparidad salarial a pesar de sus múltiples elogios en la industria protagonizando películas como El favorito y Acusadoasí como programas de televisión como La corona, Amplia iglesia y tapón auditivo.

«Soy muy consciente de que si fuera Oliver Colman, estaría ganando muchísimo más de lo que gano», dijo. «Conozco una disparidad salarial, que es una diferencia del 12.000%».

Mire la reacción de Colman ante la disparidad salarial en el vídeo a continuación.

Sofia Coppola es una directora ganadora del Oscar con una carrera que abarca décadas en Hollywood detrás de títulos como priscila, El anillo brillante, Maria Antonieta, Perdido en la traducción y Las vírgenes suicidaspara nombrar unos pocos.

A pesar de tantos títulos memorables en su historia que demuestran que es una directora reconocible, Coppola todavía ve una disparidad entre los géneros en Hollywood.

En una entrevista reciente, Coppola reflexionó sobre la lucha por cobrar un salario cercano al que ganan sus homólogos masculinos cuando dirigen una película.

«Sólo veo a todos estos hombres recibiendo cientos de millones de dólares y luego yo lucho por una pequeña fracción de eso», dijo Coppola al bbc. «Creo que es un remanente de la forma en que es la cultura de ese negocio».

Y continuó: «Siempre estoy luchando por conseguirlo y estoy feliz de poder hacer mis películas de forma independiente y encontrar gente que crea en ellas».

Al asumir la dirección, escritura y producción priscilaCoppola dijo que adoptó un enfoque diferente para aprovechar al máximo su presupuesto.

«Existe un desafío y una libertad al hacer cosas pequeñas porque si tienes un gran presupuesto, cuentas con muchas aportaciones de los ejecutivos del estudio, y yo nunca podría hacer una película como esa», dijo. “Entonces tengo esa libertad. Y luego tienes que ser muy astuto y fue muy difícil, pero tenía el mejor equipo”.

priscila es una película biográfica basada en las memorias de 1985. Elvis y yo Por Priscila Presley. Cailee Spaeny interpreta al personaje titulado mientras que Jacob Elordi dio vida a Elvis Presley.

Las mujeres detrás de la cámara no son las únicas que denuncian la brecha salarial en Hollywood. El color morado La estrella Taraji P. Henson también se derrumbó recientemente al hablar sobre la disparidad salarial que ha experimentado a lo largo de su carrera.

Taraji P. Henson está al límite con la flagrante disparidad salarial de Hollywood para las mujeres de color. En una entrevista en SiriusXM sobre su nueva película, El color morado, Henson lloró al hablar de cómo su trabajo a menudo está mal pagado, lo que la llevó a considerar dejar la industria para siempre. El director de la película, Blitz Bazawule, y la coprotagonista de Henson, Danielle Brooks, se sentaron junto a ella durante la charla. “Estoy cansada de trabajar tan duro, de ser amable en lo que hago y de que me paguen una fracción del costo”, dijo Henson a la presentadora Gayle King el 19 de diciembre. “Estoy cansada de escuchar a mis hermanas decir lo mismo durante mucho tiempo. y más. Tu te cansas. Escucho a la gente decir: ‘Trabajas mucho’. Tengo que. Las matemáticas no son matemáticas. Y empiezas a trabajar mucho, tienes un equipo. Grandes facturas vienen con lo que hacemos. No hacemos esto solos. Hay todo un equipo detrás de nosotros. Tienen que cobrar”. Henson habló anteriormente sobre la inequidad en una entrevista reciente con El reportero de Hollywoody agregó: «He estado luchando con uñas y dientes en cada proyecto para obtener la misma maldita cita».

Henson dijo que la disparidad salarial, junto con los crecientes gastos como impuestos y nómina, la hacen ganar menos de lo que podría parecerle a un observador casual. “Parece que cada vez que hago algo y rompo otro techo de cristal, cuando llega el momento de renegociar, vuelvo a estar en el fondo, como si nunca hubiera hecho lo que acabo de hacer, y estoy cansada”, dijo. «¿Qué significa eso? ¿Qué me está diciendo eso? Si no puedo luchar para que vengan detrás de mí, ¿qué carajo estoy haciendo?

La evaluación del actor resonó en otros actores negros. Robin Thede secundó el argumento de Henson sobre X, señalando que un actor dirige una operación completa en la que la mayoría de los ingresos brutos de un actor no le pertenecen y se destinan a gastos como gerentes y abogados. “La mayoría de tus actrices negras favoritas ganan entre 250.000 y 500.000 dólares por PROTAGONIZAR películas (es decir, entre 50.000 y 100.000 dólares netos) y es posible que solo obtengan UN proyecto al año”, publicó en línea. «Esta mujer está NOMINADA AL OSCAR; imagínese la lucha del 99% del resto».

Keke Palmer y Gabrielle Union compartieron un relato similar de Hollywood. Palmer dijo que la industria del entretenimiento funciona como cualquier otra industria en Estados Unidos, lo que significa que los ingresos de las personas se están reduciendo mientras que el trabajo informal se expande. «TODOS tenemos varios trabajos y puede que nos gusten algunos, pero también porque TENEMOS que hacerlo», subtituló Palmer en una publicación de Instagram. Union sintió que Henson también lo mantenía real. La industria pasa factura, explicó. “Ni una maldita mentira”, dijo Union en un Pío.

Taraji P. Henson fue sincera al hablar de la disparidad salarial en Hollywood y habló sobre la lucha que sigue enfrentando a pesar de su éxito en la industria.

Mientras aparecía en el programa SiriusXM de Gayle King para promocionar El color moradoHenson rompió a llorar mientras hablaba de que le pagaban mal por su trabajo y de casi abandonar la industria por completo.

“Estoy cansado de trabajar tan duro, de ser amable en lo que hago y de que me paguen una fracción del costo”, dijo Henson después de hacer una larga pausa y derrumbarse. “Estoy cansada de escuchar a mis hermanas decir lo mismo una y otra vez. Tu te cansas. Escucho a la gente decir: ‘Trabajas mucho’. Tengo que. Las matemáticas no son matemáticas. Y empiezas a trabajar mucho, tienes un equipo. Grandes facturas vienen con lo que hacemos. No hacemos esto solos. Hay todo un equipo detrás de nosotros. Tienen que cobrar”.

Y continuó: “Entonces, cuando escuches a alguien decir: ‘Oh, esto y aquello ganó $10 millones’, debes saber que eso no llegó a su cuenta. Sepa que, desde arriba, el Tío Sam obtiene el 50%. ¿De acuerdo? Hagamos los cálculos, ahora tenemos 5 millones de dólares. Su equipo obtendrá un 30 % de descuento sobre sus ingresos brutos, no después de lo que se llevó el Tío Sam. Ahora haz los cálculos. Solo soy humano. Parece que cada vez que hago algo y rompo otro techo de cristal, cuando llega el momento de renegociar, vuelvo a estar abajo como si nunca hubiera hecho lo que acabo de hacer, y estoy cansado. Estoy cansado. Te desgasta. ¿Qué significa eso? ¿Qué me está diciendo eso? Si no puedo luchar para que vengan detrás de mí, ¿qué carajo estoy haciendo?

Gabrielle Union compartió el clip de Henson y agregó: “Ni una maldita mentira. No. Un maldito. Mentir. Vamos AL BATE para la próxima generación y al infierno incluso para nuestra propia generación y superiores. No dudamos en ser el cambio que todos necesitamos ver Y eso pasa factura en la mente, la salud, el alma y la carrera si lo mantenemos al 100”.

campo estelar ha recibido muchas críticas por su supuesta falta de optimizaciones y su rendimiento anormalmente bajo en las GPU Nvidia e Intel. En este momento, nuestra inicial campo estelar Los puntos de referencia muestran que las tarjetas de la serie RX 7000 basadas en RDNA3 a menudo superan con creces su categoría de peso o, alternativamente, las GPU Nvidia no cumplen con las expectativas. Chips and Cheese ejecutó algunos analizadores de rendimiento en campo estelar para intentar determinar por qué el motor favorece las GPU RDNA 3. El análisis se centra en las tasas de aciertos de la caché, la programación de sombreadores y otros factores, aunque en la actualidad no proporciona una respuesta definitiva en cuanto a por qué Las GPU de AMD funcionan mejor.

El artículo Chips and Cheese analiza varios casos de campo estelarLos sombreadores de píxeles y de cálculo de y cómo se procesan dentro de los núcleos de GPU (WGP) RDNA 3 de AMD frente a los núcleos de GPU (SM) RTX de Nvidia. El medio descubrió que campo estelarLos sombreadores de píxeles y de cálculo de AMD actualmente utilizan mejor varios aspectos de las GPU RDNA 3 de AMD. Estos incluyen archivos de registros vectoriales más grandes de RDNA 3, seguimiento de subprocesos superior y el uso de un diseño de caché L0, L1, L2 y L3. En comparación, las GPU de la serie RTX 40 de Nvidia solo tienen cachés L1 y L2, y las cosas son aún peores en las GPU de las series RTX 30 y 20 de Nvidia que tienen tamaños de caché L2 significativamente más pequeños.

Todos estos rasgos arquitectónicos parecen ayudar a que las tarjetas gráficas RDNA 3 de AMD dominen a Nvidia al principio. campo estelar puntos de referencia. La arquitectura de Nvidia no sigue el ritmo de RDNA 3 en muchos de estos casos, lo que provoca que sus GPU reduzcan el rendimiento como resultado. Sin embargo, como hemos visto en docenas de otros ejemplos, se puede hacer mucho para igualar los márgenes de rendimiento entre las GPU Nvidia y AMD. Que los desarrolladores alcancen los niveles de rendimiento esperados es otra cuestión, y sólo el tiempo nos dará esa respuesta.

Tome el cuadro anterior como ejemplo. Chips and Cheese señala: «RDNA 3 disfruta de una muy buena utilización de vectores. Las ALU escalares hacen un buen trabajo al descargar el cálculo, porque las unidades vectoriales verían una carga bastante alta si tuvieran que manejar operaciones escalares también». Sin embargo, continúan afirmando: «Ampere y Ada ven una buena utilización, aunque no tan buena como la de AMD. La situación de Turing es mediocre. El 26,6% de utilización del problema es significativamente menor que lo que vemos en las otras GPU probadas».

Y ese es el quid de la cuestión. ¿La menor utilización de GPU observada en Nvidia es simplemente un aspecto de diseño inherente de las arquitecturas y la campo estelar motor o se puede arreglar? O quizás más cínicamente: Voluntad ¿Se arreglará el motor? Bethesda ha declarado que actualmente está trabajando con los equipos de controladores de AMD, Intel y Nvidia para mejorar el rendimiento, lo cual es un buen punto de partida como cualquier otro. No todo el código es igual y es probable que AMD ya haya realizado algunos ajustes específicos gracias a su asociación con Bethesda en el juego. Probablemente por eso el juego funciona mejor en las GPU AMD. Ahora Intel y Nvidia necesitan trabajar para encontrar formas de hacer lo mismo con sus arquitecturas.

Tal como está ahora, encontramos que el RX 7900 XTX igualaba y a menudo superaba el rendimiento del RTX 4090 de Nvidia, a pesar de que este último tiene significativamente más núcleos y potencia de procesamiento que el buque insignia de AMD. Nvidia ya ayudó a reducir la disparidad de rendimiento al habilitar la compatibilidad con Resizable BAR hace unos días, pero eso es solo el comienzo para mejorar la situación. También descubrimos que las GPU de la serie RDNA 2 RX 6000 de AMD funcionan anormalmente bien en comparación con las GPU de Nvidia; la RX 6800 como ejemplo iguala o supera el rendimiento de una RTX 4070. Chips and Cheese no probó ninguna GPU AMD RDNA 2 para intentarlo. para determinar por qué podría ser eso.

Lo que sí sabemos es que las GPU de Nvidia actualmente funcionan peor que las GPU de AMD, no solo con las últimas RDNA 3 y Ada Lovelace, sino que se remontan a Pascal (GTX 1070 Ti) y Polaris (RX 590). Chips and Cheese concluye: «No existe una explicación única para el relativo rendimiento superior de RDNA 3 en campo estelar. Una mayor ocupación y un mayor ancho de banda L2 influyen, al igual que el reloj frontal más alto de RDNA 3. Sin embargo, realmente no hay nada malo con el rendimiento de Nvidia en este juego, como algunos comentarios en Internet podrían sugerir.»

Respetuosamente no estaríamos de acuerdo. Claramente hay un problema con el rendimiento de Nvidia en este momento y campo estelarEl desempeño en general. Requerir una RX 6800 o RTX 4070 solo para superar los 60 fps a 1080p ultra no es un comportamiento típico para un juego con este nivel de fidelidad de gráficos. Podrían ser las limitaciones de las arquitecturas de Nvidia (e Intel) hasta cierto punto, pero también es una apuesta segura que hay cambios y optimizaciones que se pueden hacer para mejorar. campo estelar rendimiento, y probablemente veremos esas mejoras a medida que pasen los meses y los años. Lo que no podemos decir es dónde terminarán las cosas; después de todo, este es un juego de Bethesda.

“Quería explorar el inquietante vínculo entre el empoderamiento femenino y la fragilidad masculina”, Juego limpio dijo la escritora y directora Chloe Domont sobre su nueva película en Deadline’s Sundance Studio.

Juego limpio sigue a Emily (Phoebe Dynevor) y Luke (Alden Ehrenreich), una pareja que trabaja en finanzas. Cuando Emily obtiene un ascenso sobre Luke, la pareja recién comprometida comienza a girar, con una intensidad destructiva cada vez mayor. Cuando Luke estaba potencialmente listo para un ascenso, Emily estaba emocionada, pero cuando se cambiaron las tornas y Luke se quedó fuera, se vio obligado a cuestionar su valía, mientras que Emily se vio desafiada por el antiguo impulso tóxico de minimizarse a sí misma.

Dynevor dijo que el tema de la película resonaba en ella. “Podría relacionarme con muchos aspectos de lo que Emily está pasando tristemente, y conozco a muchas mujeres que han pasado por experiencias similares. Simplemente sabía que era un personaje en el que muchas mujeres se verían a sí mismas, de alguna manera”, dijo Dyvenor. “Emily está en un lugar de trabajo muy dominado por hombres. Yo mismo he estado en lugares dominados por hombres y había tantas cosas con las que me podía identificar”.

Y la dinámica de la relación entre Emily y Luke realmente atrajo a Dynevor. «Para Emily en particular, estaba su constante necesidad de hacerse más pequeña para complacer a Luke», dijo.

Para Ehrenreich, la película presenta factores complejos y multifacéticos relacionados con el condicionamiento social y los problemas de identidad. “Pensé que esa era una de las cosas que se hizo tan maravillosamente en términos del trabajo de Chloe en el guión, era solo que este personaje en particular es un producto de la cultura y el entorno en el que se encuentra, y sus ambiciones. Es lo que hacemos para salir adelante, creo. Interiorizamos valores que pueden no ser necesariamente los nuestros”.

Haga clic arriba para ver el video del panel y siga todo nuestro contenido de Deadline Studio aquí.

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The Deadline Studio en el Festival de Cine de Sundance se llevará a cabo del 20 al 23 de enero en el Hotel Park City, donde el elenco y los creativos detrás de los mejores y más animados títulos de la programación de este año se sientan con el equipo del festival de Deadline para hablar sobre sus películas y los caminos que tomaron para llegar a Ciudad Parque.

El Festival de Cine de Sundance 2023 se lleva a cabo del 19 al 29 de enero. Siga la cobertura completa de Deadline de los tratos y los hechos en Park City aquí.

Los teléfonos inteligentes plegables existen desde hace algunos años y todavía no tienen esa variable de asequibilidad para los clientes. Es seguro asumir que Apple puede verse obligada a aumentar su precio si presenta un producto similar, lo que también significa que no estará inclinado a reemplazar su gama iPad mini si se materializa una versión plegable. Un analista insinúa que esta es probablemente la razón por la que Apple continuará vendiendo sus tabletas no plegables de pantalla más pequeña.

Apple predijo lanzar el primer iPad plegable en 2025, y puede tener un precio alto

El analista Ming-Chi Kuo cree que se lanzará un iPad plegable en algún momento de 2025, pero no hizo ninguna declaración sobre su diseño, especificaciones ni proporcionó detalles sobre cómo se plegaría. Él afirma que el dispositivo no reemplazará al iPad mini, ya que ambos productos tendrían una gran diferencia de precio y podrían afectar la decisión de compra del consumidor, lo que tendría un efecto adverso en las ventas anuales.

Todavía no hay un plan concreto para cuando Apple planea lanzar el primer iPad plegable. Samsung declaró anteriormente que el gigante tecnológico ingresará a este mercado en 2024, comenzando con un iPad, no un iPhone. Incluso con el iPhone plegable, un analista diferente llamado Ben Wood de CCS Insight dijo que si Apple procede con un lanzamiento, deberá tener un precio de $ 2,500 para no canibalizar las ventas de los iPhone de forma regular de la compañía.

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我認為Apple應該不會像先前有些媒體所預測，在2025年用折疊iPad取代iPad mini，這是因為折疊iPad的售價應該會顯著高於iPad mini，因此這樣的取代並不合理。其次，Apple目前正在開發新款iPad mini (主要賣點為配備新處理器)，預計在2023年底或1H24大量出貨。

— 郭明錤 (Ming-Chi Kuo) (@mingchikuo) 27 de diciembre de 2022

Wood comparte el mismo sentimiento que Kuo, por lo que es probable que el iPad mini y el iPad plegable coexistan en este mercado y se vendan a distintos precios. Eventualmente, dentro de varios años, cuando la tecnología plegable haya madurado lo suficiente, podríamos ver a Apple tomar un camino diferente con su familia de tabletas.

La idea de ver un iPad plegable reducido a un factor de forma de bolsillo es muy interesante y será visto como un producto versátil. Desafortunadamente, su atractivo disminuirá considerablemente si es demasiado caro, por lo que el precio debe alcanzar un cierto nivel de asequibilidad antes de que Apple finalmente esté listo para tirar la toalla por su tradicional serie iPad mini.

Fuente de noticias: Ming-Chi Kuo