Baptiste Morin // Crédito de la foto: Jean-Marc Barrere / Hans Lucas / Hans Lucas vía AFP
06:54, 1 de enero de 2024modificado a

7:01 a. m., 1 de enero de 2024

Primero fue ANPE, luego Pôle Emploi en 2008. A partir de ahora tendrá que llamarse France Travail. A partir de este lunes Pôle emploi toma este nuevo nombre. Un cambio simbólico que marca el inicio de una larga serie de transformaciones a partir de este lunes.

El gobierno presentó al Consejo de Ministros, el miércoles 7 de junio, su proyecto de ley “por el pleno empleo”, que debe dar nacimiento a France Travail, una organización dedicada a suceder a Pôle emploi. Este proyecto tiene como objetivo, en particular, establecer un apoyo más personalizado y directivo para los destinatarios de RSA.

El ejecutivo apuesta por esta transformación para alcanzar el pleno empleo, es decir, una tasa de paro en torno al 5% en 2027 (frente al 7,1% actual), apuntando a las personas que están lejos del empleo.

A pesar de la fuerte caída del desempleo en los últimos años y la escasez de mano de obra en muchos sectores, el número de beneficiarios de RSA apenas ha disminuido desde 2017, con alrededor de 1,8 millones de beneficiarios.

En este contexto, la creación de France Travail, prevista por 1^ejem enero de 2025, tiene como objetivo una mejor coordinación de los actores del servicio público de empleo, caracterizada “por su atomicidad y complejidad”explicó el Ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, al término del Consejo de Ministros.

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Uniendo la búsqueda de empleo y la asistencia social

Se trata de tener el mismo procedimiento de entrada para todas las personas que buscan trabajo o se encuentran con dificultades de integración, independientemente de la puerta a la que llamen. La idea es que una persona que solicita RSA en el fondo de asignaciones familiares se encuentre al mismo tiempo registrada en France Travail, mientras que hoy en día solo el 40% de los beneficiarios de RSA están en Pôle emploi.

Este registro automático en France Travail, sobre la base de criterios comunes, «una entrada rápida al curso de apoyo» Y «visibilidad sobre todas las personas que buscan trabajo en un territorio»subrayamos en Matignon.

Cada miembro de France Travail firmará «un contrato de compromiso». Es en este contexto que se está probando un renovado apoyo a los beneficiarios de RSA en dieciocho departamentos con el tema sensible de quince a veinte horas de trabajo por semana.

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No consagrados formalmente en la ley, estos horarios tendrán un objetivo «adaptado» a cada persona, dijo el Ministro de Trabajo, Olivier Dussopt. no será “ni trabajo gratis ni voluntariado obligatorio”repitió, ante los temores de las asociaciones que luchan contra la pobreza.

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France Travail y todos los actores (por ejemplo, misiones locales para jóvenes, Cap Emploi para personas con discapacidad o incluso autoridades locales) deberán operar en red. France Travail será el principal operador de esta red. “No se trata de hacer un big bang institucional, sino de jugar colectivamente”resumió Elisabeth Borne, mientras algunos cargos electos denuncian, como Regiones de Francia, “un proyecto recentralizador”.

«Enviar a los beneficiarios de RSA al mismo control que a los desempleados»

Para el Ministro de Trabajo, “Lo que falla es el acompañamiento. 350.000 destinatarios no tienen seguimiento, y no nos quedamos con nuestro deber de solidaridad con 607 euros (el monto del RSA para una sola persona) ».

En una encuesta publicada a principios de año, el 61% de los beneficiarios de RSA dijeron que habían «necesidad de ayuda en asuntos profesionales o sociales» que no estaba satisfecho. En esta “lógica de derechos y deberes”el proyecto de ley también facilita la aplicación de sanciones a los destinatarios que no cumplan con sus obligaciones.

Para reforzar el apoyo, habrá «medios adicionales», aseguró Olivier Dussopt, al referirse a las discusiones sobre el próximo presupuesto. El informe que prefiguraba la reforma cuantificaba su coste «entre 2.000 y 2.500 millones de euros acumulados hasta 2027».

Ante el hacha de una radiación -poco aplicada actualmente-, el asesor podrá ahora, salvo oposición del presidente del consejo departamental, suspender el pago de la RSA en caso de incumplimiento, con una regularización retroactiva cuando la persona respete nuevamente sus compromisos.

el gobierno quiere “somete a los beneficiarios de RSA al mismo control que a los desempleados”. “Los estigmatiza profundamente”, denunció la secretaria general de la CGT, Sophie Binet. Marylise Léon, secretaria general adjunta de la CFDT, cree que la condicionalidad de la RSA «es una línea roja». “El mayor estigma es mantener a las personas en la precariedad”respondió Olivier Dussopt.

El texto, que será examinado por primera vez en el Senado a principios de julio, tiene otros dos apartados: uno sobre discapacidad, que pretende mejorar el acceso de las personas con discapacidad al empleo en el entorno ordinario, y otro sobre la primera infancia, que reconoce a los municipios como “autoridades organizadoras” acogida, con la misión de identificar necesidades, informar a las familias y construir la oferta.

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El mundo con AFP

Noa Moussa / Crédito de la foto: Magali Cohen / Hans Lucas / Hans Lucas vía AFP
07:22, 20 de abril de 2023modificado para

07:24, 20 de abril de 2023

El gobierno anunció este miércoles la futura versión de Pôle emploi: France Travail. El establecimiento cambiará su nombre para 2027 y reelaborará sus misiones para apoyar mejor a los desempleados y las empresas en sus respectivas investigaciones. Pero, ¿qué hay detrás de este cambio de nombre?

Estas profesiones, que constituyen «un marco mínimo» que se pueden completar, se dividen en tres sectores: hostelería/restauración, salud/social y transporte, es decir, un panel que va desde cocineros hasta enfermeras y repartidores. El documento hace referencia a un «implementación operativa» del plan al 19 de septiembre. Para esta fecha, se creará una cartera de seguimiento de 150 a 200 candidatos en cada agencia.

Preguntado por AFP, Pôle emploi indicó que se trataba de un «documento de trabajo», declinando hacer comentarios. En cuanto a los sindicatos de operadores, Michel Breuvart (SNU-FSU, 2º sindicato) lamenta que este «Acredita una vez más en la opinión pública la idea de que un determinado número de buscadores de empleo se complacen en el desempleo mientras los puestos permanecen vacantes». “No se ha aprendido ninguna lección de la crisis del Covid que ha visto a miles de trabajadores de estos sectores de actividad alejarse de estas profesiones como primeras víctimas de la crisis sanitaria”agrega, señalando «condiciones de trabajo a menudo desastrosas en estos sectores».

Pôle emploi acaba de sufrir una decepción ante el Consejo de Estado. El 27 de abril, el alto tribunal dictó una decisión que tiene por efecto dejar inaplicable una norma relativa al personal de operadores públicos contratado a término fijo (CDD). Force Ouvrière (FO), en el origen de la demanda, quiere basarse en esta sentencia para reclamar la inamovilidad de los empleados contratados bajo este estatuto.

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La disputa sigue a una enmienda de septiembre de 2019 que modificó el convenio colectivo de Pôle emploi. Firmado por la dirección general y por cuatro sindicatos (CFDT, CFE-CGC, CFTC, SNAP), este texto pretendía en particular “para luchar contra la precariedad” mediante la introducción de un cambio: la eliminación del período, llamado «período de espera» – el cual debe transcurrir entre la finalización de la DDC y la reincorporación de la persona en el mismo puesto. Para que esta medida entrara en vigor, tenía que ser » medida « por orden del Ministerio de Trabajo. Trámite finalizado en enero de 2020.

Texto «cancelado»

Pero FO estaba en contra de la reescritura del convenio colectivo, en particular debido a esta nueva disposición que contribuye a » Instalar en pc « los agentes involucrados en formas inestables de actividad, según Natalia Jourdin, representante del sindicato central. Por lo tanto, impugnó el decreto ministerial interviniendo en el Consejo de Estado, que falló a su favor sobre este punto específico.

En su decisión, los magistrados del Palais-Royal explican que un acuerdo de sucursal puede «desviarse del principio (…) de la aplicación de un período de espera» desde las ordenanzas de Macron de septiembre de 2017 que revisaron el código laboral. Pero la excepción en cuestión sólo es posible “solo en ciertos casos”, que necesita ser definido. No obstante, la modificación de septiembre de 2019 prevé que la eliminación del período de carencia » de manera general «, que es contra la ley. Por lo tanto, el decreto de enero de 2020 no pudo » expandir « (es decir, hacer exigibles) las disposiciones criticadas por FO. Por lo tanto, el texto de la administración es » cancelado » – únicamente en el componente relativo al período de carencia.

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Según M.^me Jourdin, la decisión del Consejo de Estado permite a los agentes de Pôle emploi, que todavía están en el cargo y que han encadenado contratos de duración determinada sin un período de paliza, pedir al tribunal laboral que recalifique el contrato como contrato indefinido. En cuanto a quienes abandonaron el operador público tras cumplir contratos de duración determinada sin plazo de carencia, tienen la posibilidad de interponer recurso de despido sin causa. Sin embargo, estas acciones legales solo pueden iniciarse si no se ha excedido el plazo de prescripción (variable según la situación). contactado por El mundola dirección de Pôle emploi indica que toma nota de la sentencia del Consejo de Estado y que «analizar [ses] Consecuencias «.