El director ejecutivo de YouTube, Neal Mohan, inauguró el decimotercer Brandcast anual de la compañía diciéndoles a los anunciantes que la plataforma de video está «a la vanguardia de esta nueva era de entretenimiento».

Los espectadores de vídeos de YouTube, afirmó, “no son sólo audiencias. Son fans de «viajar o morir», no se pueden perder un momento».

Mohan repitió una propuesta que presentó recientemente en un artículo de opinión en la publicación hermana de Deadline, THR, instando a los votantes y legisladores de los Emmy a fomentar la idea de que los creadores ganen premios Emmy. «Los creadores están atrayendo audiencias a la pantalla grande porque son el nuevo Hollywood», dijo Mohan. “Tienen estrategias comerciales, salas de escritores y equipos de producción. Están reinventando los géneros televisivos clásicos, desde programas matutinos hasta comentarios deportivos. Y están inventando otros completamente nuevos”.

Como tales, añadió, “merecen el mismo reconocimiento que otros profesionales creativos”.

Las vistas de YouTube en la sala de estar han crecido un 130 % en los últimos tres años, lo que la convierte en una plataforma cada vez más viable para los especialistas en marketing centrados en la sala de estar. Brandcast solía tener lugar durante NewFronts, pero YouTube lo trasladó a la semana principal de transmisión por adelantado, este año también se unieron Amazon y Netflix.

La directora comercial de YouTube, Mary Ellen Coe, subió al escenario de Brandcast para revelar nuevas iniciativas, incluida una expansión de las «adquisiciones de creadores» de la compañía por parte de anunciantes en la categoría YouTube Select. YouTube Select es un vehículo establecido en los últimos años para permitir que las marcas de primera línea se combinen con la mejor programación.

Coe señaló que DoorDash ejecutó una prueba temprana de las adquisiciones en el popular podcast New Heights, con los hermanos de la NFL Travis y Jason Kelce. La temporada pasada, que resultó ser la última de Jason Kelce en la liga y también una revelación para Travis Kelce en la cultura pop en virtud de su romance con Taylor Swift, impulsó la audiencia de Nuevas alturas. La opción de adquisición, introducida como prueba piloto en 2023, permite a los anunciantes colaborar con los creadores y poseer el 100% de la “cuota de voz” en su canal.

¿Son salvadores u oportunistas? Esto es lo que se preguntaron los accionistas de Hochdorf cuando la empresa Newlat entró en escena a principios de mayo. En la asamblea general del miércoles, el fabricante de alimentos italiano quiso sustituir la actual junta directiva del procesador de leche de Lucerna con seis candidatos propios y reducir a la mitad la remuneración máxima de la junta directiva.

Los italianos, que poseen alrededor del 10 por ciento de Hochdorf, fracasaron en ambos proyectos. Los planes de Newlat eran demasiado confusos y el enfoque parecía demasiado improvisado, a pesar de que la empresa, con sede en Reggio Emilia, tiene experiencia en el sector lácteo.

En cualquier caso, no está claro cómo habría sido exactamente un rescate. Entre el 71,8 y el 81,8 por ciento de los accionistas del centro cultural de Hochdorf votaron por los candidatos oficiales para la junta directiva. Por tanto, se cancela la toma del poder.

Demasiada deuda de tiempos pasados

Por supuesto, esto no resuelve los problemas que enfrenta el fabricante de leche en polvo y alimentos para bebés. Y las perspectivas para los accionistas siguen siendo sombrías. De hecho, por primera vez en mucho tiempo la empresa gana dinero con sus actividades, pero como Hochdorf se endeudó mucho hace años bajo una dirección anterior, no queda nada después de pagar los intereses de un bono.

Una posible solución que ve la actual dirección del director general Ralph Siegl es la venta de la filial Hochdorf Swiss Nutrition AG, en la que se agrupa el negocio operativo. La empresa matriz Hochdorf Holding, que cotiza en bolsa, podría utilizar los ingresos para compensar al menos parcialmente a los tenedores de bonos.

Como afirmó el jefe de la empresa, Siegl, tras la junta general, ahora quieren avanzar con el proceso de ventas «rápidamente, pero no apresuradamente». Este año debería cerrarse un acuerdo.

Sin embargo, en tal caso, los accionistas tendrían que «esperar una pérdida significativa o total de sus inversiones», ya había advertido la dirección antes de la junta general.

Este sombrío escenario no impidió que los propietarios de Hochdorf depositaran su confianza en la anterior dirección. Una razón puede ser que varios accionistas importantes consideren que mantener las operaciones es más importante que el valor de su inversión en acciones.

El tunecino Amir Mechria, el mayor accionista con un 20,7 por ciento, vende con su empresa Pharmalys papillas para bebés de Hochdorf en el norte de África y Oriente Medio. Si la empresa de Lucerna dejara de producir, su socio comercial ya no existiría.

Ese alto pueblo Mechria una vez compró una participación mayoritaria en Pharmalys por mucho dinero y luego se la volvió a vender por mucho menoses otra página de la agitada historia de la empresa.

Importante comprador de leche

Debido al papel de Hochdorf como importante comprador en el mercado de la leche, los ganaderos también tienen interés en que la empresa siga existiendo. Los productores de leche de Suiza Central (ZMP) son el segundo mayor accionista con casi el 18 por ciento.

Especialmente en tiempos en los que la demanda de leche suiza, por ejemplo para la producción de queso, está cayendo, la producción de leche en polvo es una forma de conservar el exceso de leche. Sin embargo, este negocio es menos lucrativo para Hochdorf que el sector de la alimentación infantil. Además, dado el creciente consumo de chocolate extranjero, la necesidad de leche en polvo nacional de la industria chocolatera suiza también tiende a disminuir.

Ilya Sutskever, cofundador y científico jefe de OpenAI, dejó la empresa. El ex investigador de IA de Google fue uno de los cuatro miembros de la junta directiva que votaron en noviembre para despedir al director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, lo que provocó días de caos en los que el personal amenazó con renunciar en masa y Altman finalmente fue restituido.

Altman confirmó la salida de Sutskever el martes en una publicación en la plataforma social X. En los meses posteriores al regreso de Altman a OpenAI, Sutskever rara vez había hecho apariciones públicas para la compañía. El lunes, OpenAI mostró una nueva versión de ChatGPT capaz de entablar conversaciones rápidas y teñidas de emociones. Sutskever estuvo notoriamente ausente del evento, transmitido desde las oficinas de la compañía en San Francisco.

«OpenAI no sería lo que es sin él», escribió Altman en su publicación sobre la partida de Sutskever. “Estoy feliz de haber podido estar cerca de alguien así durante tanto tiempo. [a] Un genio genuinamente notable y alguien tan concentrado en lograr el mejor futuro para la humanidad”.

La publicación de Altman anunció que Jakub Pachocki, director de investigación de OpenAI, sería el nuevo científico jefe de la compañía. Pachocki ha estado en OpenAI desde 2017.

En su propia publicar en X, Sutskever reconoció su partida e insinuó planes futuros. “Después de casi una década, tomé la decisión de dejar OpenAI. La trayectoria de la empresa ha sido nada menos que milagrosa, y estoy seguro de que OpenAI creará una AGI que sea segura y beneficiosa” bajo su actual equipo de liderazgo, escribió. «Estoy entusiasmado con lo que viene a continuación: un proyecto que tiene un significado muy personal para mí y del que compartiré detalles a su debido tiempo».

Sutskever no ha hablado públicamente en detalle sobre su papel en la expulsión de Altman el año pasado, pero después de que el CEO fue restituido expresó su arrepentimiento. “Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta. Nunca tuve la intención de dañar OpenAI”, publicó en X en noviembre. Sutskever ha hablado a menudo públicamente de su creencia de que OpenAI estaba trabajando para desarrollar la llamada inteligencia artificial general, o AGI, y de la necesidad de hacerlo de forma segura.

Sutskever abrió un camino en el aprendizaje automático desde una edad temprana, convirtiéndose en un protegido del pionero del aprendizaje profundo Geoffrey Hinton en la Universidad de Toronto. Con Hinton y su compañero de posgrado Alex Krizhevsky, cocreó un sistema de reconocimiento de imágenes llamado AlexNet que sorprendió al mundo de la IA con su precisión y ayudó a desencadenar una oleada de inversiones en la entonces pasada de moda técnica de redes neuronales artificiales.

Posteriormente, Sustskever trabajó en la investigación de IA en Google, donde ayudó a establecer la era moderna de la IA basada en redes neuronales. En 2015, Altman lo invitó a cenar con Elon Musk y Greg Brockman para hablar sobre la idea de iniciar un nuevo laboratorio de inteligencia artificial para desafiar el dominio corporativo de la tecnología. Sutskever, Musk, Brockman y Altman se convirtieron en fundadores clave de OpenAI, que se anunció en diciembre de 2015. Más tarde dio un giro a su modelo, creó una rama con fines de lucro y recibió enormes inversiones de Microsoft y otros patrocinadores. Musk abandonó OpenAI en 2018 tras no estar de acuerdo con la estrategia de la empresa. El empresario presentó una demanda contra la empresa en marzo de este año alegando que había abandonado su misión fundacional de desarrollar una IA superpoderosa para “beneficiar a la humanidad” y, en cambio, estaba enriqueciendo a Microsoft.

La partida de Sutskever deja solo a uno de los cuatro miembros de la junta directiva de OpenAI que votaron a favor de la destitución de Altman con un puesto en la empresa. Adam D’Angelo, uno de los primeros empleados de Facebook y director ejecutivo del sitio de preguntas y respuestas Quora, fue el único miembro existente de la junta que permaneció como director cuando Altman regresó como director ejecutivo.

Intel ha finalizado el despliegue de su GPU Ponte Vecchio, marcando el final del camino para un chip que se considera una maravilla técnica.

La GPU Ponte Vecchio de Intel fue una maravilla técnica en lo que respecta a su diseño con muchos chipsets, ¡pero el equipo azul ahora sigue adelante!

La GPU Ponte Vecchio de Intel se reveló por primera vez en 2019 y fue una creación del gurú Ex GPU de Intel, Raja Koduri. Cuando se anunció, el chip fue diseñado para alimentar las plataformas informáticas a exaescala de próxima generación, pero la compañía tuvo que superar varios obstáculos para construir esta maravilla de chip que albergaba varios chiplets en un solo paquete. Como referencia, la GPU Ponte Vecchio de Intel tenía un total de 47 mosaicos en un solo paquete que incluía:

• 16 Xe HPC (interno/externo)
• 8 Rambo (interno)
• 2 bases Xe (internas)
• 11 EMIB (interno)
• 2 Xe Link (externo)
• 8 HBM (externo)

Las GPU Ponte Vecchio vieron un lugar en la serie de GPU Intel Data Center Max y uno de los productos líderes construidos en esta plataforma de chip exaescala fue la supercomputadora Aurora, que logró romper la barrera exaescala, pero demasiado tarde. La supercomputadora Frontier con tecnología AMD no solo logró vencer a Aurora con tecnología Intel en la carrera de exaescala, sino que actualmente ocupa el puesto número 1 y tiene una eficiencia máxima más alta que el sistema con tecnología Ponte Vecchio.

Intel logró batir algunos récords de rendimiento de IA con la supercomputadora Aurora gracias a su hardware Xe, que incluye aceleradores de IA dedicados, pero la compañía ahora está cambiando el enfoque a sus aceleradores Gaudi, siendo Gaudi 2 y Gaudi 3 los chips principales para atender el segmento. .

En declaraciones a ServerTheHome, Intel confirmó que no implementará más clústeres con GPU Ponte Vecchio. La empresa seguirá ofreciendo Ponte Vecchio en los grupos existentes, pero no se crearán nuevos grupos. Para aquellos que estén interesados ​​en aprovechar las capacidades HPC de las GPU Ponte Vecchio, seguirán estando disponibles en Intel Developer Cloud, pero la compañía ha reafirmado que ahora está centrando su atención en la GPU Falcon Shores de próxima generación.

Desde la semana pasada, Intel Ponte Vecchio está entrando en una nueva fase. En lugar de buscar nuevos grupos, se seguirá vendiendo y completando los grupos existentes. Del mismo modo, la arquitectura Intel Xe es importante para la empresa, por lo que Intel seguirá desarrollando el software detrás de Intel Xe a medida que avance hacia Falcon Shores, con suerte el próximo año.

a través de ServerTheHome

También se esperaba que Intel lanzara Rialto Bridge, una versión mejorada de las GPU Ponte Vecchio que luego fue enlatada. Y Falcon Shores originalmente iba a ser una combinación de arquitectura de CPU y GPU x86, pero eso se abandonó en favor de un diseño solo de GPU. Este diseño habría sido similar al acelerador APU AMD MI300A que combina GPU CDNA 3 con núcleos de CPU Zen 4 en un paquete singular.

Según lo que sabemos, la GPU Intel Falcon Shores utilizará lo mejor de las arquitecturas de GPU Gaudí y Xe de próxima generación y las combinará en un solo paquete. El lanzamiento de la GPU está programado para el próximo año, pero tenemos que esperar y ver si el producto realmente se envía a tiempo o termina enfrentando un retraso similar al Ponte Vecchio que lo precedió.

Como señal de los tiempos, Creative Artists Agency ha firmado un acuerdo con una empresa de inteligencia artificial para almacenar los activos digitales de los clientes.

CAA y Veritone anunciaron su asociación el martes, lo que llevó a la creación de “CAAVault”, una bóveda de medios sintéticos que almacenará toda la propiedad intelectual relacionada con el nombre, la imagen y la semejanza de todos los talentos de CAA. Esto incluye escaneos digitales y grabaciones de voz.

Según Veritone, los talentos conservarán el acceso a sus activos digitales a través de una «bóveda personal», que les permitirá compartir sus activos como mejor les parezca.

Este parece ser el primer acuerdo de este tipo entre una agencia de talentos y una empresa de inteligencia artificial. Viene inmediatamente después de las prolongadas huelgas duales del año pasado, que ayudaron a lograr amplias protecciones de IA en los últimos contratos de estudio para WGA, DGA y SAG-AFTRA.

Los trabajadores de bajo nivel también están intentando actualmente asegurar sus propias protecciones contra la IA, mientras están en curso sus negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.

“Las aplicaciones de tecnologías emergentes, como la IA, impulsadas por la ética y favorables al talento, son una prioridad absoluta para CAA, lo que nos impulsa a innovar en nuevas formas de apoyar y proteger a los artistas”, dijo Alexandra Shannon, jefa de desarrollo estratégico de CAA en un comunicado. “El lanzamiento de CAAvault es una de esas innovaciones. Al asociarnos con una organización confiable como Veritone, podemos mantener la seguridad de los activos del artista, mientras trabajamos para garantizar que la IA se integre de manera responsable en las oportunidades en todo el panorama del entretenimiento”.

Sean King, director general de Veritone Media and Entertainment, añadió: “Veritone ha defendido la IA ética y la seguridad de los datos durante casi una década, y esta asociación con CAA ejemplifica aún más nuestro compromiso continuo de aprovechar la tecnología para el bien común. Junto con CAA, estamos decididos en nuestra dedicación a salvaguardar los intereses del talento y al mismo tiempo elevar el listón de la seguridad de los datos y la IA ética en la industria del entretenimiento”.

EXCLUSIVO: Essential Film Group, bajo la presidencia del ex ejecutivo de SF Studios, Rasmus Ramstad, se lanza en Cannes con una nueva división de ventas internacionales, Essential Films International y Essential Film Fund.

Además, el grupo ha presentado la ampliación de Sarke Studios, su centro de producción con sede en Tbilisi, que espera convierta al grupo en una ventanilla única para finanzas, producción, posproducción y ventas.

Para dirigir la recién creada agencia de ventas, Essential Films International, están designados los veteranos ejecutivos de ventas James Norrie y Nina Kolokouri. Norrie ha ocupado puestos de liderazgo en Icon, Capitol Films y, junto con Kolokouri, en Salt y, más recientemente, en AMP. Kolokouri, además de su experiencia en ventas, ha encabezado todas las operaciones comerciales y cierres financieros durante casi una década.

Essential Film Group también está ampliando su lista de producción interna, junto con planes para más asociaciones de coproducción. Los proyectos notables en desarrollo incluyen Ashley Miller (X Men, Thor) guión escrito así como [In]Fusión, un thriller de ciencia ficción sobre el futuro de la IA; La producción autofinanciada se encuentra actualmente en proceso de casting y se rodará en los estudios de la compañía en Tbilisi.

Bajo el liderazgo de Irakli Chikvaidze, jefe de producción de Sarke Studios, el ala de producción de la compañía ha experimentado importantes mejoras en las instalaciones de producción y su espacio de backlot.

«Es una operación emocionante la que estamos construyendo en Essential y es un placer contar con la experiencia de un equipo de ventas que incluye a James Norrie a la cabeza», dijo Ramstad, presidente de Essential Film Group. El veterinario noruego Ramstad es el ex director ejecutivo de SF Studios.

«Con nuestra junta de inversiones, hemos estructurado un plan de 3 a 5 años que incluye el establecimiento del Essential Film Fund y el desarrollo de nuestra estrategia de ventas», dijo Andy Thompson, socio y ejecutivo senior de Essential Film Group. “Me ha impresionado constantemente el trabajo de James y Nina desde nuestra colaboración durante su mandato en Salt. Esta asociación, junto con nuestro negocio de producción establecido, nos permite crear oportunidades adicionales para colaborar con productores talentosos y experimentados en todos los niveles de producción”.

«Estamos encantados de unirnos a la familia Essential», dijo Norrie. “Es extremadamente raro que una agencia de ventas tenga el peso de un fondo cinematográfico sólido, una productora establecida y su propio estudio/base de producción. Esto, junto con un equipo con tanta ambición y experiencia bajo un mismo techo, hace que parezca que el cielo es el límite”.

Un grupo de trabajadores de Quebec formó el primer sindicato en uno de los almacenes canadienses de la empresa. El viernes, el tribunal laboral de la provincia concedió la acreditación sindical a los trabajadores del almacén DXT4 en Laval, un suburbio de Montreal. Determinó que una mayoría había optado por sindicalizarse después de firmar tarjetas sindicales.

Un grupo de unos 200 trabajadores se está organizando como el Sindicato de Trabajadores de Amazon Laval bajo la Confédération des syndicats nationaux (CSN), que representa a alrededor de 330.000 personas en una variedad de industrias en Canadá. En los próximos días se celebrará una asamblea general para decidir sobre los estatutos, los estatutos y los representantes. Luego se llevará a cabo una consulta con los miembros del sindicato para acordar una lista de demandas.

El sindicato dice que Amazon está obligado legalmente a sentarse a la mesa de negociaciones para negociar un contrato. Sin embargo, Amazon tuvo que apelar la decisión del tribunal laboral después de supuestamente intentar detener los esfuerzos de sindicalización.

«En primer lugar, se trata de una gran victoria para los hombres y mujeres de América Latina, Chad, el Magreb y Asia que no tuvieron miedo de defender sus derechos», afirmó la presidenta del CSN, Caroline Senneville. “Durante los últimos meses, Amazon ha hecho todo lo posible para bloquear nuestra campaña de sindicalización, inundando los lugares de trabajo con mensajes alarmistas. Los trabajadores de DXT4 nos han dado a todos una lección de valentía. Por supuesto, esperamos que se extienda”.

Amazon afirmó en una carta dirigida al tribunal laboral el 6 de mayo que la acreditación no «respetaría los intereses de sus empleados». La empresa argumentó que algunos trabajadores firmaron tarjetas sindicales después de haber sido engañados y que algunos aspectos del código laboral de Quebec son contrarios a la Carta Canadiense de Derechos y Libertades.

«Creemos que todas las personas deberían tener derecho a informarse y votar según su situación y convicciones en ese momento», dijo la portavoz de Amazon, Barbara M. Agrait. . «Si una mayoría simple de personas en un empleador se ha afiliado a un sindicato en algún momento, entonces no hay votación y la representación es automática para todos los empleados, incluidos tal vez docenas o cientos de empleados que ni siquiera sabían que se estaba considerando el sindicato».

Amazon ha sido acusada durante mucho tiempo de intentar robar almacenes en EE. UU. y Estados Unidos. En 2022, los trabajadores de un almacén en Staten Island, Nueva York, se convirtieron en los primeros de la empresa en hacerlo. Pero el Sindicato de Trabajadores de Amazon aún no tiene un contrato con Amazon y se está quedando sin fondos antes de las elecciones de liderazgo.

Cuando el alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, conoció por primera vez a un representante de Evolv, la empresa de detección de armas de IA, le dieron una lista de lugares en los que se podían utilizar los escáneres, incluidos hospitales, escuelas, Times Square y la terminal de autobuses de la Autoridad Portuaria. Lo que parece haber persuadido a Adams, según correos electrónicos obtenidos por cableadofue la revelación por parte de Evolv de otro cliente importante: Disney.

«Como mencioné, Linda Reid, vicepresidenta de seguridad de Walt Disney World (Florida) nos conoce desde 2014 e implementó muchos de nuestros sistemas en los parques y Disney Springs», escribió el cofundador de Evolv, Anil Chitkara, en un correo electrónico a la oficina de Adams. el 7 de febrero de 2022. “Han tenido éxito en la detección de armas con Evolv Express… Puede haber algunos paralelismos interesantes con la forma en que se piensa sobre el papel de todos en la seguridad”.

De hecho, la ciudad de Nueva York probó los escáneres de Evolv en un hospital del Bronx y afuera de la entrada del Ayuntamiento más tarde ese año. Y aunque los resultados de ambos pilotos fueron decepcionantes, las máquinas reportados falsos positivos en el hospital del Bronx más del 85 por ciento del tiempo: Adams anunció que la ciudad probará los detectores de armas de Evolv en el metro a finales de este año.

Fundamentalmente, el discurso de Evolv a Adams no incluir el metro como posible caso de uso de los sensores. De hecho, en una reciente llamada a inversores, el director ejecutivo de Evolv, Peter George, dijo que los detectores no están orientados al transporte público, cableado informes.

Nos comunicamos con la oficina de Adams para preguntar por qué el alcalde decidió probar los escáneres en el metro y qué paralelos, si los hay, ve entre los parques temáticos de Disney y la Autoridad de Tránsito Metropolitano; lo actualizaremos cuando tengamos noticias. Un posible paralelo es la cantidad de tráfico peatonal. En junio de 2020 entrevista con Revista de atracciones, el cofundador de Evolv, Mike Ellenbogan, dijo que las unidades Evolv Express de la compañía pueden escanear de 1.800 a 3.600 invitados por hora, según el modelo. La entrevista se publicó poco después de que Six Flags dijera que había pedido 37 unidades para algunos de sus parques en todo el país.

Un mes después, el blog centrado en Disney El lugar de la risa reportado que Disney estaba probando el sistema Evolv Express en Disney Springs, una especie de centro comercial al aire libre en las afueras de Orlando, Florida. Se instalaron escáneres Evolv en algunas entradas de los parques de Disney en Florida (Epcot, Animal Kingdom, Hollywood Studios y Magic Kingdom) más tarde ese año, según publicaciones en los foros de WDW Magic. Disney tiene consecuentemente expandido su uso de escáneres Evolv desde entonces.

En el Daily Fix de hoy: Square Enix ha anunciado un cambio de estrategia en relación con las plataformas en las que lanzan sus juegos. La compañía ha informado de una pérdida operativa de casi 52 millones de dólares durante el último año fiscal, a pesar de lanzar dos entradas importantes en su franquicia Final Fantasy. Final Fantasy XVI de 2023 y Final Fantasy 7 Rebirth de este año fueron exclusivos de PlayStation 5, lo que puede haber limitado severamente la cantidad de copias que podían vender. Square Enix también anunció que «financiará agresivamente» el lanzamiento de juegos en Xbox y «plataformas Nintendo». Nintendo ha anunciado un sucesor de Switch, pero no se ha fijado una fecha de lanzamiento. En tipo de noticias relacionadas, es posible que el Red Dead Redemption original finalmente se lance para PC. Se reveló una actualización del sitio de inicio de juegos de PC de Rockstar para mencionar el juego y la expansión Undead Nightmare. El juego fue portado recientemente a Switch y PS4, pero nunca tuvo un lanzamiento oficial para PC. Y finalmente, un equipo de modders de Helldivers 2 ha cambiado muchos de los recursos del juego a un tema de Star Wars de la era de las Guerras Clon, y los resultados se ven increíbles. Esté atento a Nexus Mods para saber cuándo esos recursos estarán disponibles.

La nueva empresa italiana de medios Be Water, que está en Cannes por primera vez, ha anunciado su lista completa de socios y el alcance de sus actividades comerciales que incluyen producción cinematográfica, documental y televisiva con guión, así como distribución de películas teatrales, podcasts y eventos en vivo.

La potencial potencia con sede en Roma está operando con lo que se describe como un enfoque holístico para la producción de contenido que congenia con la era digital, lo que sin duda es una novedad para Italia.

Be Water fue fundada en 2021 por el financiero y escritor Guido Brera (en la foto, izquierda), quien se asoció con la gerente nacional de Warner Bros. Italia, Barbara Salabè (en la foto, derecha); el empresario musical Filippo Sugar, cuyo sello Sugar Music lanzó la carrera de la superestrella mundial Andrea Bocelli; y Mario Calabresi, ex editor jefe del destacado diario italiano La Repubblica. También está a bordo, con un destacado papel directivo, Mattia Guerra, exjefe de producción del indie italiano Lucky Red. Otro socio de Be Water anunciado previamente es el autor Saverio Costanzo, quien tuvo un éxito mundial como director y showrunner del programa de varias temporadas de RAI y HBO «My Brilliant Friend».

«Estoy convencido de que el cambio paradigmático en la percepción de lo verdadero o lo falso, del bien y del mal, del origen y la historia, de la pobreza y la riqueza, requiere nuevas formas de contar historias», dijo Brera en un comunicado.

“Con Be Water queremos construir una empresa de medios moderna, capaz de catalizar ideas, temas, orígenes y experiencias diferentes pero similares”, añadió Brera.

Otros socios que se han unido más recientemente al grupo Be Water son: el guionista italiano de primer nivel Stefano Bises (“Gomorra”, “El nuevo Papa”, “ZeroZeroZero”); el actor italiano de primer nivel Alessandro Borghi (“Las ocho montañas”); Claudio Erba, fundador de la plataforma de aprendizaje electrónico Docebo, que recientemente salió a bolsa en la bolsa estadounidense; Riccardo Haupt, ex director ejecutivo de la empresa de contenidos nacida en Instagram Will Media; y la periodista y autora de podcasts Cecilia Sala.

Si bien los detalles de las producciones guionadas de la compañía se mantienen en secreto, Be Water ha anunciado la lista de películas que estrenarán localmente en los cines en colaboración con la italiana Medusa, que se encarga de las reservas y la facturación. Además de “Oh, Canada”, el programa de Be Water incluye el thriller de terror de Nicolas Cage “Longlegs”, dirigido por Osgood Perkin; “El maestro y Margarita”, del director ruso-estadounidense Michael Lockshin, con Claes Bang y August Diehl; y la aventura familiar de acción “Jim Button and the Wild 13”.