Como película slasher eliminada de su material original, “The Strangers: Capítulo 1” está perfectamente bien. El tono es extraño y siniestro, la revelación del Hombre de la Máscara es un sobresalto de calidad, las picaduras de audio y los sobresaltos inducidos por la iluminación tienen un ritmo perfecto, y sin duda habrá muchos que pasarán el tiempo de ejecución pegados al borde de su asientos presa del pánico. ¿Es una fórmula? Sí, pero cuando se trata de slashers, la fórmula funciona y sigue funcionando por una razón. Esta es una sólida cita nocturna en el cine, y Madelaine Petsch está actuando como un loco incluso si el material no entiende a las mujeres. Desafortunadamente para Froy Gutiérrez, ella está actuando en círculos a su alrededor, pero eso es normal para la mayoría de los slashers: la última chica reina suprema.

Pero «The Strangers» no necesitaba estos tropos de terror para convertirse en una sensación, por lo que es muy extraño verlos calzados en esta nueva trilogía. «The Strangers: Prey at Night» incorporó elementos slasher más tradicionales en la secuela, pero tomó tantos otros cambios salvajes que se sintió como una versión única. Se siente como si alguien hubiera sacado «The Strangers» de 2008 del congelador, lo hubiera arrojado directamente al microondas y quisiera que pensáramos que todavía está fresco. Y es frustrante porque Petsch es un protagonista fantástico y Harlin sabe cómo dirigir una película de terror, pero parece la antítesis de lo que hizo que la franquicia fuera tan convincente en primer lugar.

Esperamos que los «Capítulos 2» y «3» puedan presentar mejor el bosque para los árboles, porque en este momento esta franquicia está llamando a la puerta pero no hay nadie en casa.

/Valoración de la película: 4,5 sobre 10

Recién llegada de su premio BAFTA TV a la mejor actriz de reparto, chico superior La estrella Jasmine Jobson dijo que aún no ha terminado de interpretar a Jaq Lawrence.

Hablando en la conferencia de prensa de los ganadores, Jaq le dijo a Deadline que quería ser parte de un chico superior Serie derivada con su personaje.

“Netflix no ha venido a mí. Todo lo que diré es: si Netflix está en él, estoy caído. [for it],» ella dijo. «Estaba luchando por soltar a Jaq, así que si quieren traerlo de vuelta, hagámoslo, pero está fuera de mis manos».

Jobson se sintió abrumada por su victoria en el BAFTA y dijo que pasó tiempo detrás del escenario llorando después de recoger su gong. Fue un caso de suerte a la tercera después de que ella fuera nominada a chico superior en 2020 y 2023.

chico superior El creador Ronan Bennett dijo en enero que estaba en conversaciones con Netflix sobre un posible nuevo programa con Jaq, pero no estaba seguro de si se produciría.

«Nunca se sabe si se van a fabricar», añadió. “Y, de hecho, la mayoría de los programas que se desarrollan en realidad no se hacen. Puedes escribir el guión y, por el motivo que sea, no se hacen. Entonces terminas pareciendo un poco tonto por mencionarlo. Pero tengo esperanzas de que esto funcione”.

Otras conversaciones entre el equipo creativo han tenido lugar sobre si escribir una precuela, chico superior película o musical escénico, añadió, aunque estos se encuentran en sus primeras etapas.

“Creo que el mundo de chico superior«El mundo que creamos conjuntamente es tan rico, tan profundo y tiene seguidores tan fanáticos que es algo que todavía tiene vida», añadió Bennett. “Algunos programas llegan a su fin y piensas: ‘Gracias a Dios que terminaron, me encanta ese programa, pero se les acabó el fuelle’. Pero sí siento que hay más jugo que exprimir chico superior.”

Alerta de secuencia muy conmovedora este sábado por la noche en La voz… La joven Manuela, talento del equipo Bigflo y OliDefendió su lugar durante las batallas súper cruzadas ejecutando con mucha emoción el golpe Secreto de Louane.

Jenifer vota por Clément

Frente a ella: Clément Massy, ​​el outsider de esta decimotercera temporada, seleccionado por Zazie en las audiciones a ciegas antes de ser salvado por Mika en las batallas. La interiorista de voz única realizó el conjunto de La voz con su reanudación de Con o sin ti por U2. Jenifer, excepcionalmente presente en estas súper batallas cruzadas, sucumbió al encanto de Clément y le dio su voto, contando con el 10% de los votos en el resultado final.

“Puedes estar orgullosa Manuela”

Lamentablemente para Manuela, el público siguió a Jenifer votando principalmente por Clément, seleccionado para la semifinal del concurso con el 57,5% de los votos. Entre lágrimas, la adolescente fue consolada por Mika, su primer entrenador en la aventura. “Cantaste como una reina. Pasaste al siguiente nivel, ¿vale?”, le aseguró mirándola a los ojos. Bigflo luego tomó el relevo: «No tienes nada que reprocharte. Fue impecable. Puedes estar orgullosa Manuela». Su hermano pequeño Oli, por su parte, tuvo dificultades para ocultar su decepción: «El 57,5% es una mierda…», dijo con amargura.

Oli llora tras la derrota de Manuela

Tras la marcha de Manuela, Nikos Aliagas anunció la última batalla cruzada de esta temporada. Vianney presentó su talento, Maeva. “Y son Adnaé del equipo de Bigflo y Oli quienes se enfrentarán a Maeva”, bromeó el presentador antes de pedirle a Oli que presentara su talento. “Estoy un poco aturdido, así que se lo dejaré a mi hermano mayor”, respondió el rapero, con los ojos nublados por las lágrimas y la voz apagada. “¿Estás atónito por lo que acaba de pasar?”, volvió a preguntar Nikos, refiriéndose a la derrota de Manuela. “Sí, un poco”, admitió Oli, estupefacto por la eliminación de su amada.

“Hemos perdido mucho”, reaccionó inmediatamente después del anuncio del resultado final. El rapero recuperó la sonrisa pocos minutos después gracias a Adnaé, que logró clasificarse para la semifinal ante Maeva.

He sido un usuario tradicional de Windows de escritorio durante décadas y me he apegado a aplicaciones de 32 y 64 bits con procesadores estándar de Intel y AMD. La compatibilidad nunca ha sido un problema con mi interminable pila de accesorios y periféricos alimentados por USB desde la mayor parte del mundo usa Windows 10 y 11, y los fabricantes priorizan sus controladores para sistemas x86-64 primero. Sin embargo, después comprar un Surface Pro X de segunda mano para comprobar el progreso de ventanas en brazoparece necesario ponernos al día sobre la compatibilidad de los accesorios cotidianos.

Puede parecer inusual para algunos fanáticos de Windows que los accesorios físicos sufran alguna incompatibilidad, especialmente porque todas tus aplicaciones funcionarán en Windows 11, ya sea creado de forma nativa para ARM o lanzado mediante emulación. Cualquier indicio de controversia con ARM radica en los controladores de hardware, que son componentes cruciales que permiten que su PC comprenda y se comunique con su dispositivo conectado. Microsoft incluso advirtió sobre posibles obstáculos a medida que se expandió su gama ARM propia, pero ¿cómo le va a la experiencia en el uso en el mundo real?

Dongles inalámbricos y conectividad Bluetooth

La mayoría de los teclados y ratones inalámbricos dependen de un dongle USB-A o USB-C dedicado que utiliza señales de 2,4 GHz o la misma tecnología Bluetooth que utilizan los teléfonos inteligentes. Ciertamente no sufro por falta de periféricos, ya que mi oficina se ve invadida por dispositivos inalámbricos que compiten por mi afecto, así que probemos algunos con Surface Pro X. Primero, un previamente revisado SteelSeries Apex Pro Mini inalámbrico Teclado para juegos que, de manera bastante apropiada, admite conectividad de 2,4 GHz y Bluetooth. Cuando conecto su dongle USB-C, el menú de Configuración de Windows identifica automáticamente el modelo y todo funciona como se esperaba.

Se ejecuta junto con un teclado inalámbrico Bluetooth de terceros ya conectado que reemplaza los costosos complementos de Surface Signature Keyboard de terceros para mi unidad. Este teclado también cuenta con un panel táctil (ciertamente pobre) y ambos se comunican con Windows 11 en el Surface Pro X basado en ARM, con una lectura de la duración de la batería en Configuración. Un experimento idéntico con un Corsario Katar Élite El mouse inalámbrico tampoco muestra ningún problema, ya sea que se conecte a través de Bluetooth o USB-A. Los fanáticos de Surface con ojos de águila lo sabrán el Pro X carece de USB-A puertos, pero un Estación de acoplamiento Targus de $ 80 de Amazon soluciona eso, además sin problemas de compatibilidad.

En el lado del audio, tomé un par de auriculares ultra baratos con tecnología Bluetooth para probar la salida de audio inalámbrica y la entrada del micrófono. El menú Bluetooth de Windows 11 reconoce Cogollos para viajes espaciales de $ 25 de Moondrop sin problemas, ya que no requieren controladores de terceros para manejar funciones poco comunes. Es un tema recurrente que Microsoft proporciona controladores genéricos para periféricos ampliamente utilizados, por lo que incluso un conjunto ultrabásico de auriculares inalámbricos puede conectarse a un dispositivo Windows on Arm a través de Bluetooth sin software especial.

Microsoft proporciona controladores genéricos para periféricos ampliamente utilizados, por lo que los auriculares inalámbricos se pueden conectar sin software especial.

Cuando Devron Burks escribió su ensayo de admisión para la Universidad de Vanderbilt, contó la historia de cómo, en la secundaria, apoyaron a un compañero trans que quería postularse para el rey del baile de graduación a pesar de que muchos estudiantes, maestros y la administración estaban en contra. Burks esbozó planes para continuar esa defensa en la universidad, en línea con su “visión de que las personas marginadas merecen sentirse seguras y cómodas en este mundo”. Así que cuando Burks, ahora estudiante de último año en Vanderbilt, fue arrestado por presunta agresión y posteriormente expulsado después de unirse a otras dos docenas de estudiantes en una sentada en marzo para desinvertir en la guerra de Israel en Gaza, se sintieron decepcionados. “Pensé que esta universidad me aceptó porque soy un defensor, porque soy alguien que va a luchar por lo que cree, pase lo que pase”, dicen. Burks no tiene idea de si recibirán un diploma, pero no se arrepiente de haber protestado. “Si termino teniendo que renunciar a la graduación que pensé que necesitaba”, explican, “realmente no me importa porque hice lo que hice por amor”.

Desde mediados de abril, según informes, la policía ha arrestado a más de 2.500 personas en protestas en más de 50 escuelas en todo el país. La mayoría de estas acciones se han centrado en la desinversión: los participantes quieren que sus instituciones rompan sus relaciones con Israel y con las empresas que ayudan a financiar el brutal ataque a Gaza. Con las ceremonias de graduación acercándose rápidamente, muchos estudiantes activistas ahora se ven excluidos del campus, suspendidos e incluso expulsados. ¿Se les permitirá caminar al comienzo? ¿Verán alguna vez sus títulos? Entrevisté a cinco estudiantes de último año que enfrentaban medidas disciplinarias, que no estaban demasiado preocupados por sus propios castigos cuando, como varios señalaron, las FDI no han dejado ni una sola universidad en pie en Gaza. (Sus escuelas se negaron a responder preguntas sobre si los estudiantes disciplinados recibirán sus títulos).

“He pasado algunos buenos años trabajando para obtener este título. Mi familia estaba emocionada de verme caminar y graduarme”, dice Jane, una estudiante de último año de la Universidad de Georgia que pidió usar un seudónimo. Jane fue puesta en suspensión provisional, lo que significa que no puede estar en el campus ni participar en la graduación, después de supuestamente entrar ilegalmente durante una protesta en el césped de su universidad pública. “Pero no puedo decir que esta sea una experiencia desgarradora para mí, cuando hay más de 30.000 habitantes de Gaza muertos que vivieron bajo el apartheid israelí durante tanto tiempo. Creo que sería una tontería preocuparse por un trozo de papel de una institución que se niega a reconocer su complicidad en el genocidio”.

Sara Ryave, estudiante de último año de la Universidad de Princeton a quien se le prohibió la entrada al campus y a la graduación después de supuestamente entrar ilegalmente durante una sentada en abril, dice que entendía las posibles consecuencias de protestar en un edificio administrativo. Pero consideró que la urgencia de la causa superaba los riesgos. «Lo que estamos haciendo es un sacrificio infinitamente pequeño en comparación con lo que enfrenta la gente en Palestina», dice. “No estamos aquí sólo para hacer una declaración sobre lo que es la libertad de expresión; Estamos aquí para ser escuchados por la universidad y para actuar y desinvertir”. En su opinión, los estudiantes de todo el país han pasado de métodos de protesta aprobados por los campus a campamentos y ocupaciones porque “ninguna universidad está dispuesta a tenernos en la mesa”.

Todos los estudiantes con los que hablé tenían la misma queja: que intentaron, durante meses, lograr que los administradores se sentaran con ellos operando dentro de las pautas de protesta de su escuela. Pero en última instancia, “¿Cuál es el punto de protestar con permisos?” se pregunta Lauren, otra estudiante de último año suspendida de la Universidad de Georgia que pidió usar solo su nombre para evitar más represalias. Los organizadores intentaron manifestarse dentro de las “zonas de libertad de expresión” designadas por la escuela, explica; Pasaron siete meses presionando para que se reunieran con el presidente de la universidad, pero supuestamente fueron rechazados, incluso cuando él se reunió con el capítulo Hillel de la escuela. En última instancia, en su mensaje sobre los arrestos, la UGA afirmó que los estudiantes que montaron un campamento “eligieron ser arrestados” cuando se negaron a hacer una reserva para su manifestación de acuerdo con la política escolar. “En cierto sentido”, dice Lauren, “eso es cierto: todos estaban preparados para las consecuencias. Pero al mismo tiempo estábamos parados en el césped”. Por eso, extrañará por segunda vez reunirse con sus compañeros de clase. “Me gradué de la escuela secundaria en 2020, por lo que no tuve una graduación en persona en ese entonces”, dice. «Pero quiero decir, si hay que elegir entre sentarse afuera bajo el sol y ver hablar a alguna celebridad durante una hora o enfrentarse al genocidio, ni siquiera es una pregunta».

Estos estudiantes se apartaron de los “’canales adecuados de expresión y comunicación”, como lo explica el estudiante de último año de Princeton, Brooklyn Northcross, porque no los llevaron a ninguna parte. “¿Qué más podemos hacer cuando ni siquiera quieren reunirse con nosotros?” se pregunta Northcross, quien fue arrestado por entrar ilegalmente junto a Ryave y actualmente está sujeto a una prohibición en el campus. Es posible que hayan arriesgado cuatro años de trabajo y tasas de matrícula, así como sus títulos, para lograrlo, pero la esperanza era que finalmente pudieran llamar la atención de sus instituciones. Después de todo, enfrentar las protestas con la fuerza es una opción: universidades como Brown, Northwestern y Rutgers optaron por escuchar a los organizadores estudiantiles e iniciar negociaciones en lugar de llamar a la policía para que los barra de sus jardines. Esas escuelas están ofreciendo cierto grado de amnistía a los manifestantes, reconstruyendo la confianza entre el alumnado y la administración. Por el contrario, las escuelas que aplastan la disidencia están borrando cualquier confianza que los estudiantes puedan tener en que sus administradores los escucharán, los apoyarán y los mantendrán seguros. “Lo vimos en la pantalla de nuestro televisor; Los estudiantes de Columbia y de otras universidades estaban siendo arrestados”, dice Jane. «Pero nunca esperas que tu propia universidad llame a la policía y te llame un peligro para el campus».

Desde la expulsión de Burks, dicen que no han podido poner un pie en el campus excepto para clases aprobadas o citas médicas, y sólo entonces con un permiso previo con fecha y hora. Una escolta de seguridad debe ir con ellos a recoger cosas de su dormitorio, aparentemente porque su participación en una sentada (donde, según dicen, los estudiantes se sentaron a leer, cantar y hacer tareas durante 22 horas) los convierte en un peligro para sus compañeros. Desde la perspectiva de Burks, parece que los administradores quieren enviar un mensaje: «Tenemos este poder y control, y nos aseguraremos de que comprendan que se les impondrá».

Esa actitud está en desacuerdo con lo que algunos de estos estudiantes están aprendiendo. Como estudiante de estudios afroamericanos, Northcross ha “pasado los últimos cuatro años estudiando la libertad, la liberación y todos estos diferentes movimientos por la igualdad a lo largo de la historia”, explica. “Parecía una injusticia para lo que estábamos estudiando quedarnos sentados en este momento y no poder usar nuestro privilegio como estudiantes, como estudiantes de último año en esta universidad, para algo que a todos realmente nos importaba. Está ocurriendo un genocidio en el extranjero y Princeton hasta este momento se ha negado a hablar o incluso condenarlo. Entonces es como, Si no es ahora, ¿cuándo? Y si no somos nosotros, ¿quién?«

El cálculo sobre si participar o no fue personal de cada estudiante. Algunos, dice Northcross, optaron por no participar en deferencia a “lo que sus padres sacrificaron para que ellos estuvieran en Princeton”. Ella también lo entiende: “Mis padres han arriesgado mucho para que yo esté donde estoy”, dice. “Se sacrificaron para que yo sea quien quiero ser, para que mi voz se escuche, para hacer lo que quiero hacer en este planeta. Siento que, en todo caso, ese es el mayor respeto que puedo mostrarles a mis padres: tomar la plataforma que me han dado y usarla para algo que me importa tanto”. Aún así, estaba nerviosa por llamarlos y darles la noticia de su arresto. Al principio tenían algunas preguntas: «¿vas a graduarte?», ¿qué va a pasar con esto? – pero la conversación finalmente salió bien. «Mi padre acaba de salir de una larga línea de lucha por la libertad de los negros en Estados Unidos, y mi madre, sus padres, emigraron a Estados Unidos por una razón similar», explica. «Al final del día, están muy orgullosos de mí».

Burks dice que sus padres también han sido un gran apoyo. “Me hacen preguntas sobre Palestina; tenemos conversaciones sobre cobertura de noticias sesgada”, dicen. “Por supuesto que están preocupados por mí, pero creo que también están orgullosos de mí y motivados para aprender”. Aunque Burks está apelando su expulsión, el lunes recibieron un correo electrónico de la escuela informándoles que el asunto no se resolvería antes de la graduación el viernes. «No me permitirán cruzar el escenario, incluso si enviara una foto de mis dos meñiques cruzados y no haría nada más para interrumpir de ninguna manera». En cambio, celebrarán una fiesta de graduación simulada con su familia, quienes, dicen, “todavía están celebrando mi éxito”. Burks espera trabajar y permanecer en Nashville durante el próximo año independientemente de lo que suceda con su título. ¿Y después de eso? Quieren volver a la escuela.

Esta vez todo es diferente. La asamblea general de Berkshire Hathaway comienza con una película de 30 minutos sobre Charlie Munger. Se trata de su nacimiento, su carrera, sus valoraciones de la historia mundial. Y se trata de la profunda amistad con Warren Buffett. La película muestra a Batman y Robin, Dick y Stupid, Ernie y Bert, acompañados de música triste.

Las imágenes son claras: para Munger y Buffett fue una amistad que difícilmente podría exagerarse, pero que ya terminó. Munger murió en noviembre del año pasado a la edad de 99 años. Su amigo y socio comercial Warren Buffett ha tenido que afrontar las preguntas de los accionistas sin él por primera vez en 46 años.

Uno de los presentes es Andrew, un chico que le pregunta a Buffett qué haría si tuviera otro día con Munger. Buffett se ríe y luego recuerda. Le dice al pequeño Andrew: No deberías esperar hasta el último día para ver a tus amigos. Es mejor pasar el mayor tiempo posible con ellos.

Buffett y Munger son dos inversores excepcionales que hicieron de la sociedad de inversiones Berkshire Hathaway una de las empresas más grandes de Estados Unidos. Buffett como director ejecutivo, Munger como vicepresidente. Sin embargo, Buffett siempre destacó que el éxito de su empresa se debía en gran medida a su amigo.

La asamblea general de Berkshire Hathaway en Omaha, Nebraska, se ha convertido en un culto para ellos. Buffett y Munger siempre se sentaban juntos en el escenario, bebiendo cola, comiendo dulces y respondiendo las preguntas de los accionistas. Dieron consejos de inversión, consejos de vida y contaron chistes. En algún momento se vendieron artículos para fanáticos y el evento recibió el sobrenombre de “Woodstock para capitalistas”.

Este año participaron en la junta general 40.000 accionistas. Buffett extraña a su difunto amigo. Dice repetidamente frases como “Charlie y yo” o “Charlie siempre dijo”, luego continúa explicando pensamientos que está seguro que Charlie Munger habría pensado.

Papel destacado de su hijo Howard

En la asamblea general, Buffett, de 93 años, mira hacia el futuro, hacia un momento en el que él también habrá desaparecido. Sus sucesores designados, Ajit Jain y Greg Abel, se sientan con él en el escenario. Jain tiene 72 años y dirige la división de seguros, que es una parte importante del conglomerado empresarial de Buffett. Abel tiene 61 años y es vicepresidente del resto del negocio.

Buffett ya había presentado a Abel como su sucesor en su puesto de director ejecutivo en 2021. Buffett es director general, director de inversiones y presidente del consejo de administración, todo al mismo tiempo. En el futuro estas funciones serán compartidas entre varias personas. Los gestores de inversiones Todd Combs y Ted Weschler gestionarán la división de acciones y su hijo Howard Buffett mantendrá la cultura empresarial como presidente del consejo.

Buffett expresó su deseo de que Abel tuviera la última palabra sobre las decisiones de inversión en el futuro. En última instancia, la junta directiva de Berkshire decidirá el plan de sucesión, afirma. Sobre si su sucesor tendrá tanto poder de decisión como él.

Efectivo y ganancias corporativas

Buffett es conocido entre los inversores por su terquedad, pero tiene mucho éxito en ello. Con sus decisiones de inversión ha superado significativamente el desarrollo general del mercado durante las últimas décadas. Se ve a sí mismo como un inversor de valor; invierte en empresas que cree que tienen una sólida fortaleza económica y cuyas acciones puede comprar a un precio aceptable. Pero Buffett parece encontrar cada vez menos de eso.

Las reservas de efectivo de Berkshire Hathaway han aumentado a un nivel récord de 189 mil millones de dólares, frente a los 167 mil millones de dólares a fines de 2023, y podrían superar los 200 mil millones de dólares en junio, estimó el sábado. Buffett comenta secamente: «Eso no me molesta». Destaca las numerosas crisis que hay en el mundo. Ha invertido gran parte de su dinero en bonos del Estado estadounidense con vencimientos a corto plazo y, a cambio de un riesgo muy bajo, obtiene actualmente una rentabilidad superior al cinco por ciento.

Con este enfoque, Buffett incrementó el beneficio operativo (EBIT) de la empresa en el primer trimestre de este año en comparación con el año anterior en un 39 por ciento, hasta 11,2 mil millones de dólares. Las ventas crecieron un cinco por ciento hasta los 90 mil millones de dólares. El negocio energético de Berkshire Hathaway, que creció un 72 por ciento, también es responsable del aumento.

Inversión en Apple

Las cifras trimestrales publicadas el sábado también muestran que Buffett vendió alrededor del 13 por ciento de sus acciones de Apple a finales de marzo, el valor de todas las acciones seguía siendo de 135 mil millones de dólares.

El jefe de Apple, Tim Cook, estuvo entre los invitados presentes el sábado. Cook dijo a la cadena de televisión estadounidense CNBC que Buffett le había informado sobre las ventas el día anterior. Apple actualmente está luchando contra la caída de las cifras de ventas.

Buffett no explicó su decisión el sábado, pero destacó que seguiría apostando por Apple: «A menos que suceda algo realmente extraordinario, Apple seguirá siendo nuestra mayor inversión».

Buffett es un gran admirador de Apple; en febrero, el fabricante del iPhone representaba más del 50 por ciento de toda la cartera de acciones de Berkshire Hathaway. Le siguieron Bank of America (alrededor del 10 por ciento), American Express (alrededor del 8 por ciento) y Coca-Cola (alrededor del 7 por ciento).

Impuestos más altos y compromiso caritativo

Durante el sábado, Buffett también se presentó como filántropo. Dice: «Las empresas se centran demasiado en no pagar impuestos». Sin embargo, estos son importantes para el funcionamiento de la comunidad, por lo que Buffett está a favor de impuestos más altos.

Estados Unidos enfrenta desafíos en materia de política fiscal, pero es un país que siempre ha sido generoso con sus ciudadanos. Si las grandes empresas pagaran más, se podría aliviar la carga de la clase media. Los empresarios deberían estar felices de hacer esto porque: “Estados Unidos es el país donde fui feliz. Berkshire tuvo suerte de estar aquí”.

Buffett ya llamó la atención en el pasado por su compromiso con el bien común; más del 99 por ciento de sus activos se destinarán a fines benéficos después de su muerte. Desde 2006, ha donado casi 40 mil millones de dólares a la Fundación Bill y Melinda Gates y casi 13 mil millones de dólares a organizaciones benéficas.

En la asamblea general, una joven le preguntó qué consejo tenía para la vida. Consejos que son tan importantes que todos deberían escucharlos. Buffett piensa durante 20 segundos, le falla la voz y luego dice: «Ahora estoy pensando en el consejo de Charlie».

Buffett dice: Deberíamos tener un trabajo que nos encantaría incluso si no lo necesitáramos. Deberíamos encontrar una persona con la que queramos compartir nuestra vida. Deberíamos descubrir qué queremos recordar en nuestras vidas. Tan pronto como tengamos esto claro, deberíamos empezar a avanzar inmediatamente.

Al final de la asamblea general de cinco horas, Buffett dirá: «No sólo espero que vuelva el año que viene, también espero estar allí el año que viene». Buffett es consciente de su finitud. Recibe una gran ovación de los accionistas. El aplauso es para él, pero también para Charlie Munger.

He sido muy crítico con Supervisión – y después supervisión 2 – a lo largo de los años a pesar de considerarlo uno de los lanzamientos de FPS más impresionantes de la última década. Es difícil para mí pensar en una ‘nueva IP de juegos masiva con toneladas de potencial’ más grande que SupervisiónY, sin embargo, Blizzard podría estar a punto de sacarlo del borde de la extinción.

Después de una serie de colaboraciones a medias en los últimos tiempos para ordeñar a los adictos restantes aún más que antes y poco más, estaba bastante seguro de que OW2 entraría en soporte vital en menos de un par de años. Después de su confuso lanzamiento en 2022, que fue decepcionante para los veteranos debido a elecciones de diseño equivocadas que parecían estar persiguiendo a una multitud competitiva que nunca estuvo destinada a ser la audiencia incondicional del juego, el juego que una vez amé no apareció por ningún lado.

La lista de personajes basada en clases había sido demasiado afinada y «aplanada» en busca de un atractivo más amplio que al juego nunca le había faltado, lo que resultó en una mezcolanza de personalidades coloridas y diseños llamativos que no eran tan distintos como parecían. había estado en el pasado. La reducción a 5 contra 5 nunca tuvo mucho sentido fuera de los equipos competitivos, y ahora que el juego está reduciendo su presencia en los deportes electrónicos, parece que hay que hacer muchos retoques para perseguirlo. Obligaciones y valorante Los jugadores nunca dieron sus frutos y solo alienaron a la multitud casual que había encontrado un FPS perfecto para ellos, ya sea que jugaran sin clasificar o con clasificación.

Es el tipo de pensamiento impulsado por el mercado que ha devaluado otras franquicias importantes de FPS como Campo de batalla. Los editores AAA tienen algo genial, pero no pueden dejar de mirarlo. aún mayor cosa, por lo que les dicen a los equipos de desarrollo talentosos que cambien y cambien la cosa única y genial que tenían hasta que mataron a Frankenstein, perdieron el amor de los jugadores de OG y no lograron capturar lo que hace que juegos completamente diferentes encajen. jugadores de maneras completamente diferentes. ¡Imagínate!

Incluso pasar al juego gratuito y finalmente adoptar Steam y el juego cruzado para atraer a más jugadores no ayudó mucho a solucionar el problema. supervisión 2 y sus problemas de popularidad. Eso sí, la IP más reciente de Blizzard siguió siendo lo suficientemente grande como para evitar desaparecer con el viento, a menudo arrastrada únicamente por su llamativa estética. Pero ver un juego que alguna vez amenazó con dar origen a una franquicia transmedia masiva (realmente fue el más grande juego de 2016) no lograr mantener el interés de los veteranos y transformarse en una versión más competitiva de sí mismo ha sido doloroso.

Hace poco más de un mes, también supimos que PvE estaba 100% muerto después de la sospechosa reducción de escala que se había producido a lo largo de los años. Es un resultado especialmente hilarante (y terriblemente triste) para lo que alguna vez se vendió como el rasgo definitorio de la secuela: un mayor enfoque en la construcción del universo provocado por los impresionantes cortos animados y los escasos cómics que la compañía había estado publicando desde su debut en 2016. Casi no recuerdo a nadie yendo”Supervisión Realmente deberíamos duplicar nuestro esfuerzo en PvE” en el pasado a pesar de algunos lindos eventos de tiempo limitado, pero Blizzard y el AY El equipo reconstruyó todo el juego, ralentizando el desarrollo de contenido para la primera iteración, para perseguir un completamente diferente gran parte del mercado de FPS.

La adquisición de Activision-Blizzard por parte de Microsoft, que ni siquiera ha cumplido un año, puede haber salvado OW2 (irónicamente), ya que la continua hemorragia de talento creativo clave del equipo y la moral baja de todos los tiempos no les ha impedido ofrecer una sólida actualización de la temporada 10. Retrocedió muchos de los cambios más criticados de la secuela, como encerrar a nuevos héroes detrás de un muro de pago o rutinas que matan la alegría, y en realidad tenía la intención de colocar el juego en el camino correcto: el de una experiencia FPS acogedora y casual con diseño de clase fuerte.

Eso sí, su sistema de Pase de batalla y su ritmo general de progresión de recompensas siguen siendo algunos de los peores que he experimentado, y todos sus esfuerzos por repensar las recompensas «gratuitas» y los desbloqueos de personalización aún no pueden igualar la satisfacción general que (ciertamente defectuoso y peligroso) se proporciona un sistema de cajas de botín. Cuando se trata de monetización, no existe una manera fácil de hacer felices a todos a estas alturas. Supervisióndel ciclo de vida, y personalmente he dejado de quejarme sobre ese aspecto del juego. Activision-Blizzard, sin embargo, intentará aumentar esos números después de algunos números realmente malos en los últimos tiempos, así que estad atentos a cambios más terribles.

Los ajustes de la temporada 10 y una promesa renovada de hacer que nosotros (aquellos que se fueron disgustados) nos preocupemos por Supervisión Nuevamente me tentó lo suficiente para reinstalar OW2 en Steam y prueba los últimos héroes. Para mi sorpresa, me lo pasé muy bien y he estado jugando de forma intermitente durante los últimos días. todavía no lo es principal OW1pero se siente mucho más centrado y flexible (sin abandonar el elemento basado en clases) que cualquier otra cosa. OW2 fue en el lanzamiento, cuando los personajes DPS dominaban el campo de batalla e incluso los tanques saltaban y perseguían muertes como en una versión mejorada de Operaciones negras 4 (otra entrada desacertada en una franquicia que de otra manera sería efectiva).

Supervisión siempre estuvo sobre verdadero trabajo en equipo, sobre fortalecer los vínculos entre personajes tremendamente distintos. Sus defectos de diseño estaban ahí a propósito y necesitaban ser «arreglados» por otros héroes. Ese fue el principal atractivo del juego. Estaba destinado a ser una evolución de lo que Valve había logrado con Equipo Fortaleza 2 (un tirador de 2007 que a menudo se ha sentido más vivo que Supervisión) en lugar de otro MOBA lleno de personajes polivalentes.

Es demasiado pronto para declarar que “Supervisión ha vuelto, cariño” (lo siento, Winston), pero está en un lugar mucho mejor ahora que hace un año. Si bien parece que todos en Blizzard todavía están luchando e intentando descubrir qué exactamente El juego necesita en este momento hacer un regreso fuerte, creo que no es una versión de pollo sin cabeza de un FPS que alguna vez fue genial por primera vez en años. Puede que todavía haya esperanza para este, pero tengo miedo de aumentar demasiado mis esperanzas.

---

Yanis Darras
09:00, 2 de mayo de 2024

El diputado de Yvelines, Karl Olive, fue el invitado a la entrevista de La Grande Europe 1-CNews. Ante el micrófono de Sonia Mabrouk, volvió a la hiperviolencia de los adolescentes y a las soluciones para remediarla. Para el electo, es urgente eliminar la excusa de la minoría y castigar económicamente a los perturbadores.

Querido jefe,

El mes pasado comencé un proceso de entrevista para un trabajo que casi duplicaría mi salario actual. Tengo diez años de experiencia en mi campo, pero los salarios de mi empleador actual no son competitivos y no veo un camino claro para avanzar. Este nuevo puesto sería un ascenso en el título y vendría con la capacidad de gestionar un pequeño equipo y construir un programa. Esta parece ser la oportunidad de mi vida para ascender en la carrera profesional y, al mismo tiempo, aliviaría muchas de las limitaciones financieras de mi familia.

Dos semanas después del proceso de entrevista, descubrí que estaba embarazada. No se lo he dicho a la empresa de contratación ni al posible empleador. Ahora que soy finalista, volaré para realizar una visita in situ la próxima semana, ya que el puesto se encuentra en un estado diferente (y requeriría que mi familia vendiera nuestra casa y se mudara a una nueva ciudad).

Soy consciente de que el empleador probablemente se sentirá decepcionado al saber que estoy embarazada. Quieren que alguien «empece a trabajar» en el puesto, que ha estado vacante durante varios meses. Sé que legalmente tengo derecho a continuar con el proceso y que compartir mi embarazo en este punto del proceso probablemente los llevará a elegir otro candidato, aunque no necesariamente lo dirán explícitamente. Estoy dispuesto a arriesgar su decepción temporal por los beneficios a largo plazo de esta oportunidad.

También debo señalar que tengo casi 40 años y mientras mi pareja y yo intentábamos quedar embarazadas, no esperábamos que sucediera sin ayuda de fertilidad, la cual estábamos empezando a explorar con un especialista. Queremos desesperadamente tener este hijo. Hemos tenido abortos espontáneos en el pasado, por lo que también tengo cuidado de no compartir esta noticia demasiado pronto, sabiendo que estas primeras semanas son extremadamente inciertas.

También soy consciente de que si tomo la baja por maternidad poco después de ser contratada en una nueva empresa, no estaré cubierto por FMLA, según sus políticas de beneficios. He leído que podría ser ventajoso compartir la noticia del embarazo en la parte de negociación del proceso de oferta, para poder negociar alguna licencia de maternidad remunerada. También he leído lo contrario, con consejos que dicen que nunca comparta la noticia del embarazo hasta que la oferta esté por escrito y firmada por todas las partes.

Mi plan es continuar con el proceso de entrevista como si no estuviera embarazada. Si soy seleccionada para el puesto, ¿cuándo debo revelar mi embarazo? ¿Crees que es ético realizar un trabajo ambicioso durante el embarazo? ¿Crees que es posible afrontar una nueva posición con un nuevo bebé?

En primer lugar: tiene todo el derecho a buscar un nuevo trabajo mientras está embarazada y no está obligada a revelar su embarazo en ningún momento del proceso de entrevista.

Esa protección está consagrada en la ley federal, específicamente en la Ley de Discriminación por Embarazo, que hace ilegal tratar a una solicitante de empleo de manera desfavorable debido a su embarazo. Prohíbe la discriminación basada en el embarazo no sólo en la contratación sino también en el despido, el pago, la asignación de trabajo, los ascensos, los despidos, la capacitación, los beneficios (como licencias y seguro médico) y “cualquier otro término o condición de empleo”. La Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas también exige que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a las solicitantes y empleadas embarazadas.

La razón por la que tenemos esa ley es porque la discriminación contra las personas embarazadas es común. Es posible que los empleadores prefieran no aceptar que usted tome una licencia de maternidad o que utilice la licencia por enfermedad posteriormente para cuidar a un bebé. Y, lo que es más importante, al igual que otras formas de discriminación, gran parte de este sesgo ocurre de manera inconsciente. Un entrevistador podría realmente considerarse una persona amigable con la familia y que apoya a las mujeres y aún así palidecer al escuchar que un candidato a un puesto necesitará tomarse unos meses de licencia poco después de comenzar, y podría reprocharle eso al considerar su candidatura, deliberada o no.

Sin embargo, una vez que tienes una oferta de trabajo, por lo general tiene sentido revelar el embarazo para que puedas intentar negociar cualquier cantidad de licencia de maternidad que estés esperando (especialmente porque, como señalas, la FMLA no se aplicará hasta has trabajado allí durante un año). En ese momento, el empleador no puede rescindir legalmente la oferta por la noticia y usted puede tener una discusión más abierta sobre sus planes y lo que necesitará.

Mucha gente en tu lugar se preocupa por el lado relacional de esto, pensando, por ejemplo, Claro, tengo derecho legal a no compartir la noticia antes, pero ¿no se sentirá engañado el gerente de contratación si no se lo digo hasta que me hayan ofrecido el trabajo? ¿Quiero empezar la relación de esa manera?

En lugar de eso, mírelo de esta manera: en realidad les está haciendo un favor a los empleadores al no revelar su embarazo hasta que tenga una oferta. No pueden considerar legalmente la información, por lo que es mejor para todos si simplemente no la tienen. De esa manera no puede influir en ellos inconscientemente. y, si no consigues el trabajo, no tendrás que preguntarte si es porque estabas embarazada (y no tendrán que preocuparse de que te lo preguntes). Si a un empleador le molesta que usted no se lo haya dicho antes, lo que realmente está diciendo es que quería tener la oportunidad de incluir esa información en su pensamiento antes; es decir, que podría haber elegido violar la ley y no contratarlo porque de ello. Tampoco es una buena señal sobre cómo serán trabajar si esperan que las candidatas embarazadas se vuelvan vulnerables a la discriminación legal solo para beneficiar a la empresa.

Su otra pregunta fue si es posible afrontar un nuevo trabajo con un nuevo bebé. Ciertamente es posible; mucha gente lo hace. Si tiene sentido para usted es una cuestión diferente. Algunas personas eligen permanecer en trabajos que no son los ideales cuando están embarazadas o tienen un nuevo bebé, pensando que ambas cosas serán más fáciles de navegar mientras trabajan en un lugar familiar, y en algún lugar donde ellos mismos son una cantidad conocida (porque cuando personas que ya te conocen a ti y a tu trabajo, pueden estar más dispuestas a darte gracia cuando estás muy esforzado, no duermes lo suficiente y/o necesitas más tiempo libre). También es posible que tenga derecho a beneficios en su empresa actual para los que no calificaría inmediatamente en una nueva. Otras personas deciden que vale la pena hacer concesiones al cambiar de trabajo. Necesitará equilibrar todos los factores en juego: los beneficios del trabajo anterior versus el nuevo y cuánta flexibilidad obtiene en su trabajo actual versus su idea de lo que obtendrá en el nuevo, así como también cómo un aumento salarial podría suavizar cualquier desequilibrio allí, por ejemplo permitiéndole contratar ayuda adicional.

En última instancia, puedes hacer lo que es mejor para ti. No estás obligado, legalmente o éticamente, revelar un embarazo durante el proceso de contratación hasta que decida que serviría su intereses para hacerlo.

Encuentre aún más consejos profesionales de Alison Green en su sitio web, Pregúntele a un gerente. ¿Tiene alguna pregunta para ella? Correo electrónico [email protected] (y lea nuestros términos de envío aquí).