¿El Röstigraben? Ya era más profundo. ¿La división urbano-rural? Existe, pero no es una amenaza para el Estado. No, a Franz Güters le preocupa más una tercera división que se extiende cada vez más por todo el país: la división empresarial. Según el Consejo Nacional de la UDC y los empresarios, esto separa a los empleados normales del sector privado de los privilegiados del estado.

“La administración pública se está convirtiendo cada vez más en un paraíso laboral estatal con salarios elevados e innumerables subsidios y beneficios”, critica Grüter. Las PYME quedarían atrás porque ya no podrían seguir el ritmo de la lucha por los trabajadores más demandados. Y los empleados privados que tendrían que financiar a los empleados estatales más altos con sus salarios más bajos.

Ya sea una garganta, una zanja o un barranco, al menos en lo que respecta a los salarios, la diferencia se ha acentuado en el último año. Según las últimas estadísticas, en ningún otro lugar los salarios habrán aumentado tanto en 2023 como en la administración pública. Teniendo en cuenta la inflación, hubo un aumento del 1,5 por ciento, mientras que los salarios reales cayeron en muchos otros sectores. Y esto a pesar de que ya se sospecha que las administraciones gastan demasiado en salarios. En cualquier caso, el Instituto de Política Económica Suiza de Lucerna calculó que los empleados con calificaciones comparables ganan en promedio un 11,6 por ciento más en el gobierno federal y un 4,3 por ciento más en los cantones que en el sector privado. El propio gobierno federal rechazó estos resultados por considerarlos demasiado indiferenciados.

Los salarios van acompañados de beneficios complementarios, por los que las ciudades en particular están actualmente en feroz competencia. El acento final lo puso la ciudad de Friburgo, que acaba de decidir ampliar el permiso de paternidad de 6 a 8 semanas, con sueldo completo. Es otra pequeña ventaja para una plantilla que ya conoce especialidades como una asignación mensual de 200 francos para todas las personas que viven en la ciudad, un permiso menstrual o una contribución para la compra de una bicicleta.

Del festivo a los días festivos pasando por un día festivo puente

Friburgo emula así a los berneses. El año pasado ya se decidió por 8 semanas de permiso de paternidad, además de 6 semanas de permiso parental retribuido. Además, los empleados municipales se jubilan desde hace años a los 63 años y se benefician de un fondo de pensiones al que el empresario no sólo aporta la misma cantidad que ellos, sino el doble.

Ginebra, por el contrario, deja el trabajo 39 horas semanales y concede a toda la plantilla 6 semanas de vacaciones. Los funcionarios de Zurich siguen trabajando 42 horas, pero pronto probarán la semana de 35 horas. Además de 4 a 6 semanas de vacaciones, también se benefician de 6 días de vacaciones puente y, en caso de ser despedidos, reciben una indemnización superior a un año de salario, según el caso. Lausana, a su vez, está a la cabeza en lo que respecta a la baja por maternidad. La ciudad (como muchos empleadores) ofrece 16 semanas en lugar de 14 con salario completo, pero les da a las mujeres que amamantan un mes adicional.

El gobierno federal tampoco tiene que esconderse en lo que respecta a las condiciones laborales. No sólo atrae por un fondo de pensiones que, según la propia comparación de sus competidores, ofrece beneficios generosos. También contribuye generosamente a los gastos de guardería de sus empleados, paga asignaciones familiares complementarias y tiene un sistema salarial que casi automáticamente conduce a aumentos: aquellos cuyo trabajo es calificado como “bueno” o “muy bueno” reciben más salario el año siguiente. Y la mayoría de los empleados logran esta clasificación: la “NZZ” también escribió sobre el “Milagro de Berna”; En 2023 fue del 96,8 por ciento.

Ahora comparemos exactamente

Estos privilegios siempre han causado ira en el espectro político de derecha. Ya en 1992, el consejero nacional Walter Steinemann, del Partido de la Libertad, acudió al Consejo Federal con preocupación: «En público circulaban diversos rumores sobre beneficios y privilegios para los funcionarios federales», escribió, y preguntó sobre la remuneración por clases de idiomas, conducción clases o transporte público.

Y de hecho: el Consejo Federal admitió, por ejemplo, que a los empleados de la Oficina Federal de Aviación Civil se les concedió «como máximo un vuelo gratuito o cuatro vuelos a mitad de precio con las tarifas normales de Swissair», incluidos «cónyuges e hijos». Sin embargo, prosiguió el gobierno, no se puede hablar de “privilegios”. Más bien, se trata de ventajas directas o indirectas, a menudo bastante modestas, que también se otorgarían en otros lugares.

Hoy en día estos regalos ya no son concebibles. Sin embargo, persisten las críticas de la política y las empresas a las condiciones laborales en el gobierno federal. Cuanto más faltan trabajadores cualificados, más fuerte se hace la queja de que el gobierno federal atrae a demasiados trabajadores y agrava así la escasez de personal en las empresas privadas.

Tras la presión del Parlamento, el Consejo Federal acordó el año pasado examinar estas críticas más detalladamente. El Departamento de Finanzas está trabajando actualmente en un análisis que compara toda la gama de condiciones laborales entre el gobierno federal y empresas comparables, desde los salarios hasta las asignaciones y las horas de trabajo hasta el fondo de pensiones. Los resultados deberían estar disponibles en verano y, en función de ellos, el tema cobrará un nuevo impulso.

Suiza como excepción

En cualquier caso, este análisis ya es positivo para los estudiantes. Cada año, la consultora Universum encuesta a varios miles de estudiantes en Suiza sobre sus empleadores preferidos. Acaba de publicar los resultados de la serie de este año y muestran: La administración pública todavía está en su mejor momento. Entre los futuros abogados, por ejemplo, la administración federal ocupa el primer lugar y la ciudad de Zúrich el quinto, por delante de despachos de abogados de renombre como Walder Wyss o Homburger. El gobierno federal ocupa el segundo lugar entre los estudiantes de humanidades y el octavo entre los estudiantes de ciencias naturales.

Según Leo Marty, responsable del estudio, el hecho de que el estado esté tan por delante en términos de atractivo es una “excepción suiza”. La popularidad del gobierno federal aumentó con la crisis del coronavirus y se ha mantenido estable desde entonces, también porque las demandas de los estudiantes han cambiado. Mientras que hace unos años la innovación y las marcas de empresas conocidas eran muy populares, hoy domina el deseo de buenos salarios y condiciones de trabajo modernas. Esto no sólo lo ofrecen las empresas con orientación global, sino también la administración.

O como dice el consejero nacional de la UDC, Franz Grüter: “Antes, cualquiera que trabajaba para el Estado tenía un trabajo seguro pero ganaba un poco menos. Hoy, los empleados estatales tienen ambas cosas”.

Un artículo del «»

Las leyendas de Hollywood se reunieron el sábado por la noche para celebrar a Nicole Kidman cuando recibió el prestigioso premio AFI Life Achievement Award, el más alto honor otorgado por el American Film Institute.

El tributo anual se llevó a cabo en el Dolby Theatre de Los Ángeles, donde algunos de los amigos y colegas más cercanos de Kidman, incluidos los ganadores del Oscar Meryl Streep, Morgan Freeman, Reese Witherspoon y la nominada al Oscar Naomi Watts, rindieron homenaje a su ilustre carrera.

Con un vestido ajustado de lentejuelas doradas, Kidman entró al teatro el sábado por la noche entre una gran ovación mientras sonaba una grabación de “Diamonds Are a Girl’s Best Friend”.

El programa comenzó con un vídeo en el que aparecía Freeman en una parodia de la reciente campaña publicitaria de Kidman para los cines AMC para promover el regreso al cine tras la pandemia. «De alguna manera ella hace que la angustia se sienta bien en un lugar como este», dijo Freeman en el video.

Luego, Freeman subió al escenario en el Dolby para felicitar a Kidman como compañero ganador del AFI Life Achievement, quien fue honrado en 2011. Señaló que el musical de Kidman de 2001, “Moulin Rouge”, es una de sus películas favoritas. Cerró cantando una línea de la balada de Elton John “Your Song”: “Qué maravillosa es la vida mientras estás en el mundo”, le cantó Freeman a Kidman.

Watts ofreció sus recuerdos sobre la mujer que considera «la hermana que nunca tuve». Los compatriotas australianos se conocieron cuando tenían 15 años y eran aspirantes a actores en Sydney. «Ella es alta, elegante y perversamente inteligente con la risa más contagiosa que jamás hayas escuchado», dijo Watts. “Nic siempre ha sido la persona más generosa”, y señaló que Kidman le ofreció años de apoyo en momentos de lucha en su carrera. «Ella tiene un corazón de leona», añadió Watts.

El presidente de la AFI, Bob Gazzale, quien también fue escritor y productor ejecutivo de la gala, elogió a Kidman en un Variedad entrevista, describiéndola como encarnando «el glamour y el romance del pasado de Hollywood».

La notable variedad de actuaciones de Kidman se destacó durante el evento, con papeles desde la enérgica corista Satine en “Moulin Rouge” de Baz Luhrmann hasta su interpretación transformadora de la autora Virginia Woolf en “The Hours” de Stephen Daldry. Fue por este último papel en 2002 que consiguió su Premio de la Academia a la mejor actriz.

Más por venir…

Se espera que Apple anuncie iOS 18 dentro de unos meses en su conferencia de desarrolladores en junio, junto con algunas otras actualizaciones para toda su línea de productos. A medida que nos acercamos a la presentación de iOS 18 y iPadOS 18, escuchamos detalles sobre qué dispositivos iPhone o iPad serán compatibles con las actualizaciones, ya que se sabe que la compañía elimina la compatibilidad con algunos dispositivos más antiguos. Según el último rumor, todos los modelos de iPhone compatibles con iOS 17 también obtendrán iOS 18, pero iPadOS 18 no será compatible con algunos iPads más antiguos.

Consulte la lista de modelos de iPhone y iPad que serán compatibles con iOS 18 y iPadOS 18 a finales de este año.

Anteriormente compartimos una lista no oficial de dispositivos iPhone y iPad que serán compatibles con iOS 18 y iPadOS 18, pero parece que el último rumor es algo creíble. De acuerdo a 9to5macuna cuenta con un sólido historial compartió detalles sobre qué modelos de iPhone y iPad serán compatibles con iOS 18 y iPadOS 18. Para su comodidad, hemos compilado una lista de modelos de iPhone que serán compatibles con iOS 18 a finales de este año.

• iPhone 15, iPhone 15 Plus
• iPhone 15 Pro, iPhone 15 Pro Máximo
• iPhone 14, iPhone 14 Plus
• iPhone 14 Pro, iPhone 14 Pro Máximo
• iPhone 13, iPhone 13 mini
• iPhone 13 Pro, iPhone 13 Pro Máximo
• iPhone 12, iPhone 12 mini
• iPhone 12 Pro, iPhone 12 Pro Máximo
• iPhone 11
• iPhone 11 Pro, iPhone 11 Pro Máximo
• iPhone XR
• iPhone XS, iPhone XS Máximo
• iPhone SE 2
• iPhone SE 3

Como puede ver, iOS 18 será compatible con todos los modelos de iPhone que admitan la versión actual de iOS 17 de la compañía. Apple ha sido muy generosa con las actualizaciones de iOS, ya que la compañía admite un modelo de iPhone casi cinco años después de su lanzamiento y, si bien la competencia sigue el mismo camino, está luchando por mantener vivas las versiones anteriores de Android en hardware antiguo. Sin embargo, no se puede decir lo mismo de iPadOS 18, ya que la compañía planea eliminar la compatibilidad con algunos iPads en los próximos meses. Consulte la lista a continuación sobre qué iPads dejarán de ser compatibles con iPadOS 18.

Apple dejará de admitir estos modelos de iPad:

• iPad de sexta generación
• iPad Pro de 12,9 pulgadas de segunda generación
• iPad Pro de 10,5 pulgadas

Estos modelos de iPad serán compatibles con iPadOS 18:

• iPad 2019 y modelos más nuevos
• iPad mini 2019 y modelos más nuevos
• iPad Air 2019 y modelos más nuevos
• iPad Pro 2018 y modelos más nuevos

Sin embargo, es un poco peculiar ver que los modelos de iPad Pro de 10,5 y 12,9 pulgadas dejarán de ser compatibles con iPadOS 18 a pesar de estar equipados con el chip A10X Fusion de la compañía. En comparación, el iPad de séptima generación funciona con el chip A10 Fusion y aún es compatible con iPadOS 18. Tenga en cuenta que la lista es mera especulación de dispositivos en esta etapa, ya que la compañía anunciará oficialmente la compatibilidad de sus próximas actualizaciones de software en su Evento WWDC 2024, cuyo inicio está previsto para el 10 de junio.

El dominio de Kristen Stewart en el Festival de Cine de Sundance 2024 continuó en el Variedad Sundance Cover Party presentada por United Airlines, donde Stewart fue honrada por sus papeles protagónicos en dos grandes estrenos en festivales: “Love Me”, una película romántica post-apocalíptica que protagoniza junto a Steven Yeun, y “Loves Lies Bleeding”, una película de A24. Thriller policiaco respaldado por ella en el que interpretó a la solitaria directora de un gimnasio que se enamora de un culturista local.

«Es difícil llegar hasta aquí», dijo Stewart. Variedad en la fiesta por su regreso a Sundance, donde ha estrenado más de una docena de películas a lo largo de su carrera. “No porque sea un festival de cine establecido y de élite, sino porque apoya a las voces marginadas. Voces que no se escuchan en ningún otro lugar. Es un sentimiento comunitario que se solidifica y solo te hace más fuerte volver a un mundo de ‘no’ y decir: ‘Sé que hay un lugar para mí’”.

Stewart dijo que venir a Sundance es como viajar “a la tierra de todos los actores que amo y admiro. Esta es la tierra de Evan Rachel Wood, Jena Malone y Natalie Portman. Estuve aquí el año en que estuvo aquí ‘Garden State’. Yo era sólo una niña y estaba obsesionada con su actuación”.

En “Love Lies Bleeding”, que marca el segundo esfuerzo como directora de Rose Glass, directora de “Saint Maud”, Stewart se enfrenta cara a cara con actores tan importantes como Ed Harris y Jena Malone.

«No siempre se trabaja con grandes actores, pero me quedé atónito», dijo Stewart sobre su trabajo en la película. “Son tan buenos actores. Puede sentirse intimidado, pero usted está a la altura de las circunstancias. Realmente te pones de puntillas en esas ocasiones”.

“[Jenna and I] «Tenemos un enfrentamiento entre hermanas», continuó Stewart. “Ella me quitó los pantalones con un shock. Ella me gritó en la cara de una manera que ni siquiera estaba remotamente escrita. Me hizo retroceder tanto que caí sobre una cama y ella aterrizó encima de mí y empezó a golpearme. La he admirado como a una hermana pero desde la distancia. Sabes cuando ves gente en la pantalla y dices: ‘Siento que te conozco’. Teníamos cierta admiración histórica”.

La coprotagonista de Stewart en “Love Lies Bleeding”, Anna Baryshnikov, estuvo presente en la Variedad Sundance Cover Party presentada por United Airlines y cantó alabanzas a Stewart.

«Ella es la verdadera versión adulta de lo genial», dijo Baryshnikov. “Ella es increíblemente amable y trabajadora. Ella es tan apasionada y conocedora del cine. Un buen ejemplo de lo generosa que es su compañera de escena es que en mi primera escena con ella estaba fumando un cigarrillo que temblaba tanto y lo apagó. La escena terminó y me sentí muy avergonzada y ella dijo: ‘No, queremos gente a la que le importe tanto la película’. Ella es tan talentosa y valiente. Interpreto a un personaje que estaba enamorado de ella y actuar fue muy fácil”.

Los directores de “Love Me” de Stewart, Andrew Zuchero y Sam Zuchero, también pasaron por la fiesta para apoyar a su protagonista, al igual que el actor de “Power”, Gianni Paolo y el activista Alok.

El trágico accidente ocurrió el 13 de agosto de 1994: Max Beeler, de Appenzell, estaba de excursión con su familia por el Alpstein. De repente, su esposa perdió el equilibrio y cayó fatalmente sobre una pared de roca. Para cuidar de sus dos hijas, el agente de seguros de 41 años dejó su trabajo y se convirtió en amo de casa. Gracias a la pensión de viudedad y a la pensión de orfandad de los hijos, los Beeler consiguieron unos ingresos mensuales de 5.000 francos, lo que les permitió apenas llegar a fin de mes.

Este accidente ocurrido en Alpstein hace casi 30 años es el detonante de la reforma de las pensiones de viudedad presentada el viernes por el Consejo Federal. Porque cuando la hija menor de Beeler cumplió 18 años, el AHV dejó de pagar la pensión. Como mujer, sin embargo, habría seguido beneficiándose; esto se aplica incluso a las viudas sin hijos, que pueden continuar su carrera con normalidad.

¿Por qué un administrador sin hijos recibe una pensión de viudedad ilimitada, mientras que el amo de casa que tiene que cuidar de sus hijos se va con las manos vacías tan pronto como los hijos alcanzan la mayoría de edad? Beeler se defendió de esta discriminación ante los tribunales; Siguió una batalla legal de 12 años. Tras una derrota en un tribunal federal, demandó al Tribunal Europeo de Derechos Humanos, donde ganó hace un año.

El veredicto obliga ahora al gobierno federal a eliminar la desigualdad entre los sexos. Una opción sería elevar el desempeño de los hombres al nivel de las mujeres. Sin embargo, esto generaría enormes costes adicionales: el AHV ya paga más de 1.700 millones de francos por pensiones de viudedad. Además, la agencia de bienestar social lucha contra los números rojos: el gasto aumenta cada año en mil millones de francos.

Por lo tanto, la reforma que el Consejo Federal envió a consulta esta semana plantea mayores obstáculos para las viudas. Su objetivo es aliviar al AHV con 720 millones de francos y al presupuesto federal con 160 millones de francos. En particular, la pensión de supervivencia debería estar vinculada principalmente al tiempo dedicado a la crianza de los hijos. Las viudas sin hijos, por el contrario, sólo se beneficiarían de una pensión durante los dos primeros años después de la muerte.

Después de los 25 se acabó

El punto más polémico de la propuesta es la limitación del pago de la pensión hasta que el hijo menor cumpla 25 años. Según las críticas de la central sindical, esto representa una reducción adicional de las cargas de las mujeres después de una edad de jubilación más alta: «Las mujeres ya se encuentran con mayor frecuencia en una situación financiera difícil que los hombres después de la muerte de su cónyuge».

Pero, ¿hasta qué punto son drásticos los recortes previstos? El especialista en pensiones de San Galo, Andreas Zeller, hizo sus cálculos para el “NZZ am Sonntag” y llegó a la siguiente conclusión: “La regulación actual se remonta a tiempos pasados, cuando las mujeres trabajadoras todavía eran una excepción. Es cierto que el derecho se basa más bien en el tiempo de crianza. Esto refleja el cambio social. Además, los beneficios siguen siendo generosos”.

Para dejar esto claro, Zeller ha creado un cálculo de ejemplo. Está basada en una mujer casada cuyo marido muere cuando el niño tiene 9 años. También se supone que una persona que trabaja a tiempo completo gana 60.000 francos al año. Cuando nace el niño, ella se toma un descanso del trabajo durante 8 años y luego vuelve a trabajar al 50 por ciento. Cuando el niño alcanza la mayoría de edad, aumenta su carga de trabajo al 100 por ciento.

¿Cuánto caerían las pensiones en este caso? Con la normativa actual, la mujer recibirá una prestación de supervivencia por un importe total de 720.000 francos. Se trata de una pensión de viudedad de 540.000 francos más una pensión de orfandad de 180.000 francos. Aquí sólo se tienen en cuenta los pagos del AHV. Además, existen prestaciones de supervivencia del fondo de pensiones, así como prestaciones estatales complementarias si los ingresos se mantienen por debajo del coste de vida mínimo.

Con la reforma, las prestaciones de las mujeres se reducirán de 720.000 francos
550.000 francos. Esta pérdida de 170.000 francos se debe a que la pensión de viudedad finaliza cuando el hijo cumple 25 años. Hoy, sin embargo, la pensión continúa hasta la edad de jubilación.

Pero el cálculo no termina ahí: las personas viudas se benefician de un complemento a su pensión de vejez en el marco del AHV, independientemente de si tienen hijos o no. Este complemento de viudedad del 20 por ciento sobre la pensión ordinaria no se verá afectado por la reforma. En el ejemplo esto significa: Con una esperanza de vida media, la viuda recibe una pensión de jubilación acumulada de 660.000 francos. Una mujer divorciada con los mismos ingresos laborales, sin embargo, tiene que conformarse con 570.000 francos después de la jubilación, es decir, 90.000 francos menos.

«Si se suman todas las prestaciones del AHV hasta el final de su vida, el resultado final es que la viuda todavía sale bien parada, sobre todo gracias al subsidio de viudedad», afirma Andreas Zeller. Este recargo del 20 por ciento se introdujo en la década de 1960 para compensar los menores ingresos de las viudas. Pero hoy en día esta regulación ya no tiene sentido, según el experto de AHV. La razón está en la revisión del AHV de 1997: en aquel momento el gobierno federal modernizó el fondo de pensiones y mejoró la situación financiera de las madres, en particular con la introducción del crédito para el cuidado de los hijos.

Pensión AHV alta para viudas

«El subsidio de viudedad y los créditos para la crianza de los hijos garantizan en conjunto que ningún otro grupo reciba pensiones de vejez tan elevadas como las viudas», explica Zeller. «Esta posición preferencial se mantendrá durante la reforma prevista». Según las estadísticas, las mujeres solteras que residen en Suiza reciben una pensión AHV media de 1.911 francos, mientras que las mujeres divorciadas reciben 1.947 francos al mes. Para las viudas, esta cantidad es significativamente mayor: 2.193 francos.

El debate sobre la reforma de las pensiones de viudedad apenas ha comenzado. No será fácil para el Consejo Federal lograr que se apruebe la propuesta. Porque reducir los privilegios rara vez es popular, incluso si a las viudas les va relativamente bien con la nueva regulación. Sin embargo, una cosa es segura: desde la victoria legal de Max Beeler, ambos sexos deben recibir el mismo trato. La alternativa sería ampliar la pensión de viudedad para los hombres.

Un artículo del «NZZ el domingo»

La temporada 2 de Diablo 4 ya es mucho más generosa que la primera temporada, y ahora Blizzard aumentará las ganancias de XP y oro del 20 al 27 de noviembre en un 35%, más que el primer evento de la Bendición de la Madre en agosto.

Hace unos meses me habría encantado ver una semana entera de aumento de XP y oro en Diablo 4, pero ahora casi parece innecesario. Ya es ridículamente rápido subir un nuevo personaje al nivel 100 en la temporada 2, y ni siquiera tienes que pasar todo ese tiempo en una mazmorra solitaria. Los nuevos eventos de mundo abierto de Blood Harvest me arrojan tanto botín y XP que casi desearía que fueran un poco menos abundantes para que mi inventario pueda respirar.

Este es el día 99 de la huelga SAG-AFTRA.

Los actores de la ciudad de Nueva York que se acercan al día 100 de huelga dijeron el viernes un cortés no, gracias a una oferta de las principales estrellas para financiar su atención médica levantando el límite de las cuotas de SAG-AFTRA, por una suma de más de $ 150 millones en tres años. y reelaborar los pagos residuales para beneficiar a los miembros sindicales de base.

«Parece que no «Es una buena idea», dijo la actriz Kathleen Chalfant a Deadline durante el piquete lluvioso del viernes frente a las oficinas de Netflix cerca de Union Square en Manhattan, en respuesta a una propuesta del jueves de celebridades de dejar que sus cuotas aumenten y, en relación con esto, revertir el orden normal de pagos residuales para que que los actores que se encuentran al final de la hoja de convocatoria reciban su pago primero.

Los líderes sindicales han elogiado a George Clooney y a otros por “su creatividad y su sincero deseo de ayudar a resolver el estancamiento”. Pero en una carta a los miembros también dijeron que la propuesta “no está relacionada de ninguna manera con el presente contrato ni tendría relación alguna con él, ni siquiera como tema de negociación colectiva”.

Los piqueteros fuera de Netflix el viernes incluyeron a Christopher Meloni, Clark Gregg, Jeff Hiller, Ethan Herschenfeld y John Carroll Lynch. Algunos, siguiendo el ejemplo del sindicato, dijeron que aprecian el esfuerzo de Clooney y otros para ayudar a reiniciar las negociaciones contractuales después de que las negociaciones fracasaran la semana pasada, pero tienen preocupaciones.

Gregg le dijo a Deadline que la oferta del grupo Clooney es «justa y generosa». Añadió que no está seguro de “cómo se superpone con la necesidad de tener transparencia y los residuos que nos prometieron se corregirían cuando el streaming se convirtiera en la norma”.

«Creo que es una oferta generosa», añadió el actor y músico Vardaan Arora. «Odiaría que esa generosidad fuera percibida como una división del sindicato».

Arora y otros respaldaron un punto de la carta de SAG-AFTRA de que la propuesta de seguro médico basado en cuotas violaría la ley laboral federal.

«No se puede hacer eso», dijo el actor Eddie K. Robinson a Deadline, señalando que el seguro médico de los miembros «tiene que provenir del empleador, no de nuestra organización colectiva».

La capitana de huelga de SAG-AFTRA, Sue Berch, en sus habituales comentarios de cierre ante los piqueteros en Netflix y las oficinas cercanas de Warner Bros. Discovery, calificó la propuesta de los A-listers como «encantadora pero ilegal».

En su día 99 de huelga, los actores también le dijeron a Deadline que confían en un eventual acuerdo incluso si han tenido que restablecer las expectativas. La ruptura de las conversaciones la semana pasada acabó con las esperanzas de un acuerdo rápido una vez que el Gremio de Escritores llegó a un acuerdo con la AMPTP después de casi cinco meses de piquetes.

Abraham Sparrow dijo que se sentía “absolutamente” optimista en septiembre, pero añadió: “Entré en esto sin saber dónde está el final. … Como dicen algunos de los cánticos, seguiré saliendo hasta que termine”.

Nick Sakai dijo que si bien las huelgas prolongadas y superpuestas de escritores y actores crearon nuevos vínculos positivos entre los dos sindicatos, todas las partes saben que el enfrentamiento actual «no puede continuar así para siempre».

«Me mantengo positivo», dijo Gregg. «Creo que encontraremos una manera de restablecer alguna forma de asociación entre nosotros y nuestros empleadores, y todos volveremos a trabajar como todos queremos».

Chalfant, por su parte, se estaba preparando para volver a trabajar… en el teatro. Ella aparecerá en una producción de gira regional en Connecticut de El año del pensamiento mágicouna obra de teatro unipersonal basada en las memorias de Joan Didion.

“Tengo suerte”, dijo Chalfant sobre su carrera cinematográfica y televisiva, “porque he estado haciendo esto durante mucho tiempo y tengo aquello por lo que luchó el sindicato: tengo una pensión y tengo atención médica. y tengo residuos muy generosos porque la mayor parte del trabajo que hice lo hice bajo el contrato anterior”.

Hubo un tiempo en que la prueba gratuita de Final Fantasy 14 no era muy generosa. Cuando comencé a jugar en agosto de 2014, fue una prueba miserable de dos semanas con un límite de nivel 20. Eso cambió a un límite de nivel 35 sin restricciones de tiempo poco después, y luego, hace tres años, nos obsequiaron con el interminable meme. prueba que fue la totalidad de A Realm Reborn más su primera expansión Heavensward, hasta el nivel 60. Ya son un par de cientos de horas absolutamente gratis, pero ahora ese bote está a punto de volverse mucho más dulce.

Como se reveló durante el Fan Festival de Las Vegas de este fin de semana, el próximo parche de Final Fantasy 14 incluirá la segunda expansión del juego, Stormblood, en la versión de prueba gratuita. Con eso viene un mayor límite de nivel de prueba gratuito de 70, además de los trabajos jugables que se agregaron con la expansión: Red Mage y Samurai.

Sam Mendes, el director británico ganador del Oscar detrás de las películas de James Bond Skyfall y Spectre, ha confirmado que no volverá a dirigir la próxima entrega de la serie de larga duración.

Mendes le dijo a Times of India que recibió una «generosa oferta» de los productores de la serie 007 para regresar por otra. Dijo que hacer Skyfall específicamente fue «una de las mejores experiencias de mi vida profesional».

Sin embargo, Mendes dijo que se está enfocando en proyectos teatrales en este momento, incluidas las producciones de Charlie y la fábrica de chocolate y King Lear, que dijo que requieren su «enfoque completo».

En 2022, Mendes dijo que le gustaría que la próxima película de James Bond fuera dirigida por una mujer. «Creo que sería maravilloso ver a una mujer dirigiendo a Bond. Creo que sería maravilloso», dijo a Deadline.

Mendes ganó el premio al Mejor Director en 2000 por American Beauty. Su película de guerra de 2019 1917 obtuvo tres nominaciones al Oscar, incluyendo Mejor Guión, Mejor Director y Mejor Película. Su última película fue Empire of Light de 2022, protagonizada por Olivia Colman.

La última película de James Bond fue No Time to Die de 2021, que presentó a Daniel Craig como 007 en su quinta y última actuación como el superespía. Cary Joji Fukunaga dirigió la película después de que Danny Boyle la abandonara.

Aún no se sabe quién interpretará a James Bond en la próxima película. Según los informes, los productores se están tomando su tiempo para encontrar a la persona adecuada, en parte porque Bond 26 será una «reinvención» del personaje.

Sobre ese beso en la secuencia del sueño: gracias. Pura indulgencia, y muy apreciada. Si esto fuera 1987, el año Inspector Morse comenzó, ese momento en la cinta VHS se desgastaría a través del rebobinado y reproducción en reproductores de video en todo el país.

No debemos preocuparnos por Joan, decía el final. Ella hizo su elección y de ninguna manera fue la paja corta. Cada aparición de Jim Strange en el episodio mostró su adoración y amabilidad. Incluso le ofreció a Joan una salida, y cuando ella la rechazó, bien podría haberse vuelto hacia la cámara para decir su línea sobre nunca estar más segura de nada que casarse con él. Sabemos que Jim Strange pondrá a Joan antes que el trabajo, algo que Endeavour nunca podría lograr.

Aún así, el dolor. ‘The Wonder of You’ se convierte en ‘Rocket Man’. Morse parado solo, un hombre extraño, observándola irse. Oh, es solitario en el espacio bien.

Y nada de eso habría significado nada si no fuera por la actuación de Shaun Evans. Ha sido notable en este papel durante tanto tiempo que no hace falta decirlo, pero si ahora no es el momento de decirlo, ¿cuándo? El talento de Evans está en los detalles, en la postura ligeramente retraída: la cabeza gacha, las manos entrelazadas detrás de la espalda. Está en la cara: la sonrisa que no llega a los ojos, el temperamento juguetón y la vulnerabilidad apenas disimulada. Está en la voz: una avalancha de palabras cuando está seguro de que tiene razón, una entrega vacilante y tragada de todo lo que realmente importa, y una retirada detrás de la cita para cualquier cosa que realmente importa. ¿Combinado con las palabras de Russell Lewis y la puntuación de Matthew Slater? Se suma a algo supremo.

Hablando de supremacía, damas y caballeros: Roger Allam. Elija los momentos que desee para enviar al comité de Bafta: maldiciendo la amenaza a lo que ama, golpeando cruelmente a Morse después de regresar a casa de ese bar de moteros, su gratitud ahogada cuando se le presentan los ahorros de toda su vida… Allam está ahí arriba con lo mejor de ellos. Se sentirá la pérdida de DCI jueves los domingos por la noche.

Bueno, este fue el final de Fred. Era el objetivo del DI Lott, y lo había sido desde que Fred echó a Lott de Oxford por corrupción en Empeñopiloto de 2012. Charlie Thursday no perdió los ahorros de toda la vida de su hermano en una mala inversión en la Serie 5, se vio obligado a robar el dinero para que Lott y sus compinches corruptos en Vice y el Escuadrón de Drogas tuvieran influencia sobre Fred cuando fuera necesario. Lott, al igual que ACC Deare, formaba parte de Blenheim Vale y explotaba a sus hijos para convertirlos en hombres poderosos mientras usaba el sitio abandonado como su cementerio personal. Bueno, gracias a la pandilla de motociclistas, ahora hay un cadáver más en sus terrenos, y buen viaje.