Aaron Sorkin está preparando más caminatas y charlas por el Capitolio, pero estas podrían tener un tenor diferente al de las del programa. El ala oeste. Actualmente está trabajando en alguna versión de una secuela de su película de 2010 sobre las etapas nacientes de Facebook y Mark Zuckerberg. La red socialsegún una entrevista que concedió a Puck’s La ciudad podcast. Este se centrará en el papel de Facebook en la insurrección del 6 de enero. “Escribiré sobre esto”, dijo Sorkin. «Culpo a Facebook por el 6 de enero». Explicó: “Facebook ha estado, entre otras cosas, ajustando su algoritmo para promover el material más divisivo posible, porque eso es lo que aumentará la participación”. Esta no es la primera vez que Sorkin’s plantea la idea de una secuela: en 2020, dijo que quería mirar el «lado oscuro» de Facebook, y eso fue antes la insurrección. Si bien la idea de una secuela de La red social Es muy emocionante, nuestra verdadera pregunta es si habrá otro papel para Brenda Song.

Validar la demanda de los consumidores es un paso crucial para cualquier startup, y TechCrunch Early Stage ofrece una oportunidad de oro para aprender cómo hacerlo bien. Peter Gladstone, asesor principal para nuevas empresas de Harvard Innovation Labs, dirigirá una interesante mesa redonda titulada «Validación de la demanda del consumidor: cómo aprovechar al máximo su experiencia». Con décadas de experiencia como emprendedor, comercializador e inversor, Gladstone aporta una gran cantidad de conocimientos. Habiendo trabajado como ex director de innovación de Boston Beer Company y Gillette, está bien versado en cómo sortear las complejidades de llevar productos al mercado.

En este taller, Gladstone guiará a los fundadores sobre cómo aprovechar su experiencia para comprender y resolver los problemas de los consumidores de manera efectiva. Con consejos prácticos y estrategias prácticas, los asistentes pueden esperar obtener información sobre soluciones de prueba, perfeccionar los procesos de desarrollo de productos y, en última instancia, validar la demanda de los consumidores. Ya sea que esté comenzando o esté buscando perfeccionar su enfoque, esta sesión promete ofrecer una guía invaluable para los fundadores en cada etapa de su viaje empresarial.

La amplia experiencia de Peter Gladstone incluye la fundación de empresas exitosas como Mass Hole Donuts y BladeLife, además de servir como asesor senior para numerosas nuevas empresas con sede en Boston. En Harvard Innovation Labs, dirige la programación y la tutoría para empresas dirigidas por estudiantes, ayudándolos a afrontar los desafíos del espíritu empresarial. Con una licenciatura de la Universidad Brandeis y un MBA de la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth, la experiencia de Gladstone se basa tanto en el rigor académico como en la experiencia del mundo real.

Para los fundadores deseosos de validar sus ideas e impulsar una participación significativa de los consumidores, este taller es un evento al que deben asistir en TechCrunch Early Stage. Al aprender de los conocimientos y experiencias de Peter Gladstone, estará equipado con las herramientas y el conocimiento necesarios para aprovechar al máximo su experiencia y crear productos que resuenen con su público objetivo. Asegure su lugar hoy y dé el primer paso para convertir su visión de startup en una realidad próspera.

Mesa Redonda de Etapa Temprana

Alojado por: Colectivo 9point8 y Orrick
Tiempo: 24 de abril, de 16 a 18.30 horas
Descripción: Únase a 9point8 Collective y Orrick en una mesa redonda centrada en acelerar su puesta en marcha en sus primeras etapas. Los asistentes escucharán a empresarios e inversores en serie que cubrirán diversos aspectos del éxito de una startup, incluida la salida al mercado, la gestión de la tabla de límites máximos, el crecimiento y la escala, y la gestión de salidas. La mesa redonda será colaborativa con preguntas y respuestas del público y participación del grupo junto con el panel principal.
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Happy Hour de los fundadores con Vouch, Remofirst y SVB

Alojado por: Vouch, Remofirst y SVB
Tiempo: 24 de abril, de 18 a 21 horas
Descripción: Si está en la ciudad para asistir a TechCrunch Early Stage o busca un lugar para conectarse con otras personas en el espacio de inicio, únase a nosotros para una Happy Hour organizada por Vouch, Remofirst y SVB en Black Lamb, a solo 10 minutos a pie del ¡centro de conferencias! Confirme su asistencia hoy para asegurar su lugar para este exclusivo evento de networking. Nos vemos pronto
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Interrumpa la caótica vida de su startup con innovación en productividad: recepción de networking

Alojado por: SiloClick LLC
Tiempo: 24 de abril, de 18.30 a 20.30 horas
Descripción: Únase a SiloClick para una recepción de networking privada el miércoles 24 de abril. Este evento no es solo un calentamiento para la Conferencia de etapa inicial de TechCrunch, sino una oportunidad transformadora para navegar su viaje de inicio de manera más efectiva. Disfrute de comidas, bebidas y conversaciones interesantes dentro de su comunidad de fundadores de startups. Damos la bienvenida a los fundadores de startups que buscan soluciones innovadoras para mantener el bienestar y al mismo tiempo alcanzar el punto óptimo de productividad para esos momentos cruciales de impulso a lo largo de su viaje de startup. ¡También están cordialmente invitados los inversores interesados ​​en el futuro del trabajo y el espacio de productividad y los pares de la industria que buscan mejorar tanto la productividad como el bienestar en el lugar de trabajo!
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Happy Hour de inicio con Onshape

Alojado por: En forma (PTC Inc.)
Tiempo: 24 de abril, de 18.30 a 21.00 horas
Descripción: ¡Únase a nosotros la semana de TechCrunch Early Stage 2024 en la sede de PTC para disfrutar de una emocionante hora feliz para los fundadores! Sumérgete en la dinámica comunidad de startups de Boston y conéctate con expertos locales en hardware y diseñadores de productos innovadores. Este evento está dirigido a profesionales que buscan ampliar su red, así como a empresas de riesgo y espacios de aceleración que exploran oportunidades de colaboración. Únase a nosotros para una velada dedicada a conversaciones interesantes, nuevas ideas y a fomentar una comunidad creativa.
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Encuentro + Panel de Mujeres Tecnológicas

Alojado por: Mujeres en la tecnología: movimiento global
Tiempo: 25 de abril, de 17.30 a 20.00 horas
Descripción: Únase a nuestro Women Tech Meetup: ¡una increíble reunión de mujeres en tecnología, fundadoras, empresarias, constructoras de comunidades y otros profesionales! Disfrute de bebidas y refrigerios de cortesía, conversaciones interesantes, networking y un hermoso lugar. Además, organizaremos una mesa redonda sobre recaudación de fondos, capital de riesgo y los desafíos que enfrentan los fundadores en su camino hacia la construcción de empresas exitosas, junto con estrategias para superarlos.
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Hora feliz de tecnología profunda en etapa inicial

Alojado por: AlleyCorp
Tiempo: 25 de abril de 17:30 a 20:30 horas
Descripción: Únase a AlleyCorp, Anzu Partners, Argon VC, Aurelia Foundry, Converge Ventures, Cybernetix Ventures, First Star Ventures, Glasswing Ventures, Hyperplane Ventures y SkyRiver Ventures después de TechCrunch Early Stage, para disfrutar de una hora feliz con fundadores, operadores e inversores de alta tecnología. La fiesta comenzará a las 5:30 p. m., inmediatamente después de TechCrunch Early Stage 2024 el 25 de abril. Este evento es para mayores de 21 años. Como el espacio es limitado, confirme su asistencia para asegurar su lugar.
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¿Es seguro?

Alojado por: corpus
Tiempo: 26 de abril, de 10 a 11:30 horas
Descripción: Las cajas fuertes son la herramienta de financiación inicial más popular en la actualidad. Son muy fáciles de usar, por lo que parecen una obviedad para los fundadores. Pero… ¿son tan amigables con los fundadores como se podría pensar? Tome una taza de café, acomódese y hablemos sobre algunos de los peligros menos conocidos de las cajas fuertes, que a menudo se vuelven evidentes para los fundadores sólo cuando ya es demasiado tarde.
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Preparándose para la debida diligencia por parte de grupos ángeles e inversores semilla

Alojado por: Grupo de riesgo Launchpad
Tiempo: 26 de abril, de 13 a 15 horas
Descripción: Este es un taller en profundidad para que los fundadores aprendan a recaudar dinero de grupos ángeles y otros inversores iniciales:

• ¿Qué implica la diligencia?
• Áreas de la diligencia y qué buscan los inversores en cada caso
• Cómo prepararse y qué documentos y artefactos necesitas tener listos en cada área

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Mujeres en los negocios

Alojado por: En la mesa y la Universidad del Noreste
Tiempo: 26 de abril, de 18 a 21 horas
Descripción: Prepárese para una velada extraordinaria en Northeastern University con nuestro evento de networking «Mujeres en los negocios», una piedra angular de nuestra asociación con AtTheTable.io. Esto no es sólo un evento; es una celebración del emprendimiento femenino, diseñada para inspirar, conectar y energizar.
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Las acusaciones de mala conducta en la investigación a menudo desencadenan investigaciones exhaustivas, generalmente realizadas por la institución donde supuestamente tuvo lugar la mala conducta. Estas investigaciones son asuntos laborales internos y las acusaciones falsas tienen el potencial de arruinar la carrera de alguien innecesariamente. Como resultado, la mayoría de estas investigaciones se mantienen completamente confidenciales, incluso después de su finalización.

Pero todos los detalles de una investigación sobre mala conducta realizada por la Universidad de Harvard se hicieron públicos esta semana por una vía inusual. La profesora acusada de mala conducta, Francesca Gino, había presentado una demanda multimillonaria dirigida tanto a Harvard como a un equipo de investigadores externos que la habían acusado de mala conducta. Harvard presentó el informe de su investigador como parte de su intento de que se desestimara parte de la demanda, y el juez que supervisaba el caso lo hizo público.

Cubrimos uno de los estudios en cuestión en el momento de su publicación. Desde entonces se ha retractado y actualizaremos nuestra cobertura original en consecuencia.

Las acusaciones de mala conducta conducen a una demanda

Gino, actualmente en licencia administrativa, había sido profesora en la Escuela de Negocios de Harvard, donde investigó el comportamiento humano. Uno de sus estudios más destacados (el que cubrimos) sugirió que firmar un formulario antes de completarlo hacía que las personas completaran su contenido con mayor precisión que si completaran el formulario primero y luego lo firmaran.

Curiosamente, para ser un artículo sobre honestidad, tenía varios problemas. Algunos de sus autores originales habían intentado retroceder y ampliar el artículo, pero descubrieron que no podían replicar los resultados. Eso parece haber llevado a un grupo de investigadores del comportamiento que escriben para el blog Data Colada a observar más detenidamente los resultados que no se replicaron, momento en el que encontraron indicios de que los datos fueron fabricados. Eso hizo que el periódico se retractara.

Gino no estuvo implicado en la fabricación de los datos. Pero el periódico había llamado la atención del equipo de Data Colada (Uri Simonsohn, Leif Nelson y Joe Simmons). Encontraron indicios adicionales de problemas completamente independientes en otros datos del artículo que sí provenían de su trabajo, lo que los llevó a examinar artículos adicionales de Gino, encontrando evidencia de un posible fraude de investigación en cuatro de ellos.

Sin embargo, antes de publicarlo en su blog, el equipo de Data Colada había proporcionado sus pruebas a Harvard, que inició su propia investigación. Sus publicaciones surgieron después de que la investigación de Harvard concluyera que la investigación de Gino tenía problemas serios y ella fue puesta en licencia administrativa mientras la universidad buscaba revocar su mandato. También alertó sobre estos temas a las revistas que habían publicado los tres artículos aún por retractar.

Las cosas podrían haber terminado ahí, excepto que Gino presentó una demanda por difamación contra Harvard y el equipo de Data Colada, alegando que «trabajaron juntos para destruir mi carrera y mi reputación a pesar de admitir que no tienen pruebas que prueben sus acusaciones». Como parte de la demanda de 25 millones de dólares, también acusó a Harvard de manejar mal su investigación y de no seguir los procedimientos adecuados.

Si sigues el mundo de los exoesqueletos robóticos con cierta frecuencia, sin duda conocerás las dos categorías principales. El primero está dirigido firmemente a trabajadores con trabajos extenuantes o repetitivos, como levantar y transportar paquetes. El segundo es de asistencia y se centra principalmente en personas con problemas de movilidad.

La última categoría suele ser dominio de los exoesqueletos robóticos blandos, aquellos con piezas de tela diseñadas para ser más bien un accesorio de asistencia en el día a día. Estos sistemas también se centran cada vez más en cuestiones específicas que afectan la capacidad de las personas para desplazarse. Después de todo, no todas las discapacidades de movilidad son iguales.

En el caso de las personas con enfermedad de Parkinson, el “congelamiento” es un problema frecuente que afecta la capacidad para caminar, al tiempo que aumenta la probabilidad de caídas. El síntoma hace que las personas pierdan el equilibrio al caminar, acortando los pasos antes de detenerse por completo.

Ha habido varios intentos de abordar el problema, desde medicamentos hasta fisioterapia y cirugía, pero las soluciones existentes tienen una eficacia limitada.

Una nueva investigación de un equipo conjunto de Harvard y la Universidad de Boston, publicada en Nature Medicine, demuestra cómo los exoesqueletos robóticos blandos pueden abordar el problema.

La tecnología portátil cuenta con sensores que detectan el movimiento y utilizan algoritmos para estimar la marcha del caminante. Los actuadores accionados por cable se activan y ayudan a caminar a medio paso.

«Descubrimos que sólo una pequeña cantidad de asistencia mecánica de nuestra suave ropa robótica produjo efectos instantáneos y mejoró consistentemente la marcha en una variedad de condiciones para el individuo en nuestro estudio», dice el profesor de Harvard Conor Walsh.

Los investigadores trabajaron con un hombre de 73 años con Parkinson que sufre congelación más de 10 veces al día. En su investigación, que se llevó a cabo a lo largo de seis meses, el equipo de Walsh pudo eliminar el congelamiento de los pacientes mientras caminaban en interiores. A su vez, también pudieron caminar más lejos y más rápido.

Harvard señala: “El efecto fue instantáneo. Sin ningún entrenamiento especial, el paciente podía caminar sin congelarse en el interior y sólo con episodios ocasionales al aire libre. También podía caminar y hablar sin congelarse, algo poco común sin el dispositivo”.

El Harvard Biodesign Lab es el mismo grupo que diseñó un exotraje para pacientes con accidente cerebrovascular que posteriormente obtuvo la licencia de la startup ReWalk Robotics. Si los primeros resultados prometedores son una indicación, esta nueva tecnología algún día podría seguir sus pasos hacia la comercialización.

Claudine Gay, presidenta de la Universidad de Harvard, anunció finalmente su dimisión el martes 2 de enero. Este profesor de ciencias políticas, que en julio se convirtió en el primer presidente negro de la Universidad de Harvard, situada cerca de Boston, llevaba varias semanas bajo fuego. Acosada por acusaciones de plagio relacionadas con sus trabajos universitarios, alimentadas por un sitio conservador, fue especialmente criticada desde una audiencia en el Congreso sobre la lucha contra el antisemitismo en las universidades, donde no había condenado claramente los llamamientos al genocidio de los judíos.

“Con gran pesar pero con un profundo amor por Harvard les escribo para anunciarles que dejaré mi cargo de presidente”dijo Claudine Gay, de 53 años, en una carta de renuncia publicada el martes. «Me ha quedado claro que lo mejor para Harvard es que renuncie para que nuestra comunidad pueda navegar este período de desafío extraordinario centrándose en la institución y no en mí».ella explica.

Desde el sangriento ataque de Hamás en Israel el 7 de octubre, seguido de mortales represalias por parte del ejército israelí en la Franja de Gaza, el conflicto ha desatado pasiones en las más renombradas universidades estadounidenses. El martes 5 de diciembre, en un ambiente tenso, Claudine Gay y sus homólogas de la Universidad de Pensilvania (Penn) y del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Elizabeth Magill y Sally Kornbluth, respondieron durante cinco horas a las preguntas de los funcionarios electos. .

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En particular, fueron cuestionados sin rodeos por la republicana electa Elise Stefanik, que asimiló los llamamientos de algunos estudiantes a“Intifada” a un incentivo para “un genocidio contra los judíos en Israel y en todo el mundo”. cuando m^{a mí} Stefanik había preguntado si “Llamar al genocidio de los judíos violó las normas de acoso de Harvard, ¿sí o no? »,METRO^{a mí} Gay respondió: “Puede, dependiendo del contexto”antes de agregar: “Si está dirigido a una persona. » “Si el discurso se convierte en acción, puede convertirse en acosorespondió M.^{a mí} Magill a la misma pregunta. Es una decisión que depende del contexto. »

Sus respuestas, que se hicieron virales, provocaron indignación incluso en la Casa Blanca, donde un portavoz, Andrew Bates, juzgó “Es increíble que se diga esto: los llamamientos al genocidio son monstruosos”.

“ «Fue doloroso que mi decisión de luchar contra el odio y defender el rigor científico -dos valores fundamentales que son esenciales para mí- fuera cuestionada y aterradora de ser sometida a ataques personales y amenazas alimentadas por el racismo», subraya m^{a mí} Gay en su carta de renuncia, pidiendo a la comunidad de Harvard que “luchar contra los prejuicios y el odio en todas sus formas”.

El segundo presidente de la Ivy League en dimitir

Después de su audiencia en el Congreso, el Sr.^{a mí} Gay se había disculpado, según dijo al periódico estudiantil. El carmesí que se había dejado arrastrar a un acalorado intercambio y que no había denunciado adecuadamente las amenazas de violencia contra estudiantes judíos. “Lo que debería haber tenido la presencia de ánimo para hacer en ese momento fue volver a la verdad que me guía, que es que los llamados a la violencia contra nuestra comunidad judía –las amenazas contra nuestros estudiantes judíos– no tienen cabida en Harvard y nunca quedará sin respuesta”declaró.

Este episodio empañó el comienzo de Mr.^{a mí} Gay en Harvard y sembró discordia en el campus. Más de 70 parlamentarios, entre ellos dos demócratas, así como antiguos estudiantes y donantes de renombre habían pedido la salida de la Sra.^{a mí} Homosexual. La presidenta, sin embargo, recibió el apoyo de la comunidad educativa y fue mantenida en su cargo a mediados de diciembre.

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Se convierte en la segunda presidenta de la Ivy League, que reúne a ocho universidades de élite, en dimitir. En diciembre, Elizabeth Magill, de la Universidad de Pensilvania, anunció su marcha ante las presiones.

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La comisión parlamentaria había anunciado que investigaría las políticas y procedimientos disciplinarios vigentes en Harvard, MIT y Penn. Ya se han abierto investigaciones federales separadas sobre derechos civiles en Harvard, Penn y varias otras universidades tras quejas presentadas ante el Departamento de Educación de Estados Unidos.

“Ataques personales”

El órgano rector de la Universidad de Harvard, que aceptó la dimisión del Sr.^{a mí} Gay, saludó a su “Notable resiliencia frente a ataques continuos y profundamente personales”. “Si bien parte de esto tuvo lugar públicamente, gran parte tomó la forma de ataques viles y, en algunos casos, racistas contra ella a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas vergonzosos”.especifica la institución en un comunicado de prensa.

La republicana Elise Stefanik, por su parte, describió esta renuncia en la red social » muy tarde «asegurando que era el “Inicio de lo que constituirá el mayor escándalo universitario de la historia”.

Nacida en Nueva York en el seno de una familia de inmigrantes haitianos, Claudine Gay fue la presidenta de menor estatura en la historia de Harvard desde su fundación en Cambridge, cerca de Boston, en 1636.

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El mundo con AP

En el ranking mundial, ocho universidades estadounidenses brillan entre las diez primeras y 15 entre las veinte primeras. Harvard volvió a ocupar el puesto número 1 en 2023. Sin embargo, últimamente la universidad estadounidense más antigua ha ocupado una posición de liderazgo que ciertamente no aprecia.

Después de la masacre de Hamas el 7 de octubre, el odio hacia Israel y los judíos hizo estragos en el campus, donde 31 grupos de estudiantes inmediatamente culparon “totalmente” al “estado de apartheid”. La presidenta Claudine Gay no se atrevió a condenar la masacre de 1.200 civiles en una audiencia en el Congreso; En última instancia, depende del «contexto». El ex presidente Lawrence Summers escribió en

Empeoró aún más. La primera mujer negra que dirigió Harvard pronto fue acusada de plagio. Las trampas, fácilmente reconocibles, oscurecen los modestos logros académicos de Gay: once menos que los ensayos innovadores en 18 años. Durante tres meses, el consejo de supervisión estuvo a su lado, con la nariz contra el viento. Renunció el miércoles «por el mejor interés» de la universidad, dijo. Pero no sin jugar por última vez la carta racial que había impulsado su rápido ascenso. Es víctima del “resentimiento racial”.

Otras opiniones son gritadas

¿Qué está pasando también en otros faros? Llevan años sufriendo el “virus del despertar”, para el que aún no se ha desarrollado ninguna vacuna. Al menos en las ciencias sociales y las humanidades, el adoctrinamiento está desplazando a la intelectualidad, el activismo está desplazando al análisis desapasionado. “Universidad” proviene de “universal”, pero hace tiempo que el cuerpo estudiantil se dividió en facciones identitarias: negros, musulmanes, hispanos, LGBTQ, que se calientan en fogatas separadas. Las advertencias desencadenantes y los “espacios seguros” protegen a los jóvenes de ideas “perturbadoras”. A los oradores inapropiados se les grita o se les retira la invitación.

Al igual que en Harvard, la administración observó o dio su bendición. Una encuesta realizada a 55.000 estudiantes estadounidenses sobre el estado de la libertad de expresión en 254 universidades reveló un panorama sombrío en 2023. En general, casi seis de cada diez estudiantes dijeron que su reputación se vería afectada si expresaban opiniones desagradables. Harvard, de todos los lugares, terminó al final de la tabla de libertad en el puesto 254.

La virtud académica olvidada

Una mirada atras. Cuando este autor recibió su Ph.D. En Harvard, reinaba la virtud académica. Nuestros maestros no predicaron. Por supuesto que éramos de izquierda y leíamos a Marx, Mao y Marcuse en nuestro tiempo libre. Pero el seminario era socrático. Tuvimos que poner a prueba nuestras nobles certezas en el baño de ácido intelectual: “¿Cómo sabes esto, cuáles son los hechos, los contraargumentos?”

La marcha de un grupo enojado de estudiantes que corearon consignas contra Vietnam y el racismo nunca será olvidada. El profesor, que apenas logró escapar de los nazis cuando tenía once años, ordenó que se cerraran las ventanas. «¿Por qué?», ​​pregunté. «Quieren lo que estamos discutiendo aquí: igualdad, libertad, justicia». – «¡No no no! Unos huevos tan duros nunca se pueden romper gritando. ¡Así que cierra las ventanas!

División izquierda-derecha entre profesores

Hace media generación, se abrió una amplia división ideológica en el profesorado estadounidense. En general, los izquierdistas superaron en número a los conservadores entre un 72 y un 15 por ciento. En las materias “blandas” la diferencia fue aún más marcada: 88 a 3 por ciento en literatura, 81 a 2 en ciencias políticas, 80 a 5 en filosofía, 77 a 9 en sociología. Para decirlo sin rodeos: un historiador blanco que hoy se anuncia como un experto en el siglo XIX no tendría ninguna posibilidad frente a una mujer negra que ofrece “colonialismo” o “esclavitud” con la perspectiva correcta.

Esto estaba enteramente en el espíritu del derrocado presidente de Harvard. Mucho antes del 7 de octubre, Claudine Gay, recién nombrada decana de la “Facultad de Artes y Ciencias”, presentó un plan para la reestructuración radical en 2020. El prefacio trataba sobre el “racismo sistémico” y la “supremacía blanca”. El programa ahora incluía “justicia racial” y liberación de la “desigualdad estructural”. Destacó su “compromiso” con impulsar la “transformación”. Se necesitan más administradores y profesores para imponer “medidas antirracistas” y “prácticas inclusivas”.

Esta declaración de guerra habría sido correcta… hace una generación. Hasta el período de posguerra, Harvard y compañía no eran ni “inclusivos” ni “diversos”. Eran calentadores de agua para la clase alta: muchachos blancos angloprotestantes con dinero disponible. El acceso de los judíos estaba severamente racionado. Las mujeres tuvieron que luchar para salir adelante. Algunos negros sirvieron de ejemplo. La homosexualidad era un pecado. Por eso el gran poeta WH Auden tuvo que dimitir en 1945.

Esta vergonzosa historia está a años luz del relato ficticio de Gay. Las mejores universidades buscan desesperadamente “gente de color” y hacen la vista gorda cuando los candidatos no cumplen con los criterios de desempeño. Porque se trata de algo superior: DEI – «Diversidad», «Equidad» e «Inclusión», un glosario de la preferencia por las minorías favorecidas. Esto requirió una burocracia DEI en rápido crecimiento para defender el bien. Stanford tiene el doble de perros guardianes que profesores de historia.

Comparación con Alemania 1933-1945

Desafortunadamente, las preferencias crean nuevas injusticias, en este caso para los estudiantes superdotados “cuasi blancos” de origen asiático que demandaron a Harvard por discriminación en junio de 2023 ante la Corte Suprema y ganaron. Se prohibió la acción afirmativa, un eufemismo para referirse al privilegio de los no blancos. Ésa fue la señal más fuerte en la guerra académica.

¿A dónde se supone que conduce este sistema de castas: a que cada grupo tenga su propia sopa? Las comparaciones con Alemania entre 1933 y 1945 suelen ser erróneas. Sin embargo, lo que está sucediendo actualmente en la izquierda en Estados Unidos era entonces un proyecto de ultraderecha. En noviembre de 1933, 900 profesores alemanes firmaron una declaración de apoyo a Hitler. En Friburgo, Martin Heidegger anunció: «El nuevo estudiante… pasa por el servicio laboral, está en las SA o SS…. El curso ahora se llama servicio de conocimiento”. A esto siguió la expulsión de los eruditos judíos.

No se llegará a eso en Estados Unidos ni en Europa, donde la democracia liberal está firmemente arraigada en la tierra. Pero recuerde el famoso ensayo de Max Weber de 1919, “La ciencia como profesión”. recordar. Ya en 1919 presintió el desastre. El docente debe “servir puramente a la causa”, sermoneó. La política “no pertenece a las aulas”, del mismo modo que el “profeta y el demagogo” no pertenecen. Deberían “salir a la calle y hablar públicamente”. Finalmente: la “primera tarea” del profesor es “enseñar a sus alumnos a reconocer hechos inconvenientes que son inconvenientes para (su propia) opinión partidista”.

Catorce años después, la “toma del poder” anunció el declive de la universidad alemana, del que nunca se recuperó. En la clasificación mundial, la primera universidad alemana, Heidelberg, ocupa el puesto 55. Pero hasta 1933, el sistema alemán era la envidia del mundo; Cualquiera que quisiera llegar a ser alguien tenía que estudiar en Gotinga o Berlín.

El modelo alemán de “enseñar a partir de la investigación” fue copiado por Harvard, Stanford y Johns Hopkins, también conocido como “Göttingen en Baltimore”. Encima. Los expulsados, unos 1.200 científicos judíos, se dirigieron a Estados Unidos e Inglaterra. El veneno de Hitler (El regalo de Hitler) es el libro indicado. Entre ellos se encontraban siete premios Nobel; 20 recibieron el premio más tarde, pero no en Alemania. El ascenso de la universidad estadounidense no puede separarse de esta sangría. La ganancia de Estados Unidos, la pérdida permanente de Alemania.

La contrarrevolución está en marcha

La erosión de la excelencia ha afectado a las mejores universidades estadounidenses, al menos en las humanidades y ciencias sociales, proclives a la ideología. ¿Qué pasa con el futuro? La “contrarrevolución” ha estado en marcha desde el fallo de la Corte Suprema, especialmente en las universidades estatales, donde la legislatura tiene voz, a diferencia de las universidades privadas. Por ejemplo, en la Universidad de Wisconsin, un antiguo invernadero de lo correcto. El Parlamento ha recortado un tercio de los puestos de DEI y quiere financiar una cátedra de “liberalismo clásico”. ¿Es este adoctrinamiento de derecha? El decreto protege expresamente la “libertad académica”, el derecho de todos a “enseñar sin interferencias”.

Se han presentado proyectos de ley anti-DEI en 22 estados. Tres han prohibido los departamentos DEI. Con su dotación de 55 mil millones de dólares, Harvard no tiene que preocuparse por el estado, pero la reputación es incluso más valiosa que los retornos. Según una encuesta de Gallup, la confianza en las universidades está disminuyendo rápidamente. En 2023 la tasa fue del 36 por ciento; En 2015 todavía eran 57. Con la reputación, los millones de donaciones de tres dígitos disminuyen. Bajo la presión de tales donantes, incluso antes que Gay, la presidenta de la Universidad privada de Pensilvania (fundada en 1749 por Benjamín Franklin) tuvo que dimitir por su poco convincente admisión en la orgía de antisemitismo en su campus, lo mismo que el jefe del departamento administrativo. junta.

Una derrota de etapa, nada más

¿Adónde debería escapar el mejor en esta época? Su “capital” es la fama de su universidad, que también determina las oportunidades profesionales de los graduados. Esto significa que “trabajadores” y “clientes” comparten el interés de proteger la posición de su institución en el mercado de la desolación. Imaginemos un McDonald’s que sólo pone un trozo de carne en el Big Mac.

Los “Woken” tenían que ganar la batalla en Harvard, número uno. La salida forzosa del presidente marca otra derrota de etapa después de que el Tribunal Supremo prohibiera la acción afirmativa, pero nada más. Porque los batallones mucho más fuertes llevan una generación en pie donde Claudine Gay ondeaba la “bandera del arco iris”. Pero el ejemplo irradiará mucho en el paisaje y devolverá la sobriedad al profesorado. ¿Es este el punto de inflexión? Lo único seguro es que los Guardianes del Grial de la Única Verdad se han vuelto locos.

Josef Joffe estudió en Harvard y Johns Hopkins, donde enseñó política, además de en Stanford.

Claudine Gay ha dimitido de su cargo de presidenta de la Universidad de Harvard en medio de acusaciones de plagio, informa el harvard carmesí. Gay, que fue la primera presidenta negra de la universidad, estuvo en su cargo sólo seis meses, lo que convirtió su mandato en el más corto de cualquier rector en la historia de la universidad.

“Con gran pesar pero con un profundo amor por Harvard escribo para compartir que dejaré el cargo de presidente”, escribió Gay en una carta a la comunidad universitaria. “Esta no es una decisión que tomé fácilmente. De hecho, ha sido más allá de las palabras porque esperaba trabajar con muchos de ustedes para promover el compromiso con la excelencia académica que ha impulsado a esta gran universidad a lo largo de los siglos”.

Los pedidos de dimisión de Gay comenzaron a principios de diciembre, tras su aparición ante el Congreso para discutir el antisemitismo universitario. De hecho, durante Después de su testimonio, la representante republicana Elise Stefanik le pidió a Gay que renunciara varias veces, quien consideró que las respuestas del ex rector de la universidad eran “inaceptables”. Esas respuestas incluyeron decir que ella no “castigaría a los estudiantes por sus opiniones”, sino que “los haría responsables de su conducta y comportamiento”.

Después de la audiencia, la presidenta de la Universidad de Pensilvania, Elizabeth Magill, cedió a las presiones para que renunciara a su cargo. Mientras tanto, los escritores y activistas conservadores Christopher F. Rufo y Christopher Brunet encabezaron la acusación de examinar la beca anterior de Gay.. Compararon pasajes de su disertación de 1997 con varios otros trabajos académicos y encontraron similitudes en todos ellos. Según Nueva York Veces, Los casos de plagio «abarcan su disertación y aproximadamente la mitad de los 11 artículos de revistas enumerados en su currículum», con acusaciones que van desde «breves fragmentos de definiciones técnicas hasta resúmenes ligeramente parafraseados del trabajo de otros académicos sin comillas ni citas directas».

A pesar de las acusaciones, Gay contó con el respaldo de Harvard Corporation, la junta directiva de la universidad. En diciembre, la junta declaró que una revisión independiente del trabajo de Gay reveló «algunos casos de citación inadecuada», pero nada que violara los estándares de Harvard para «mala conducta en la investigación». Señalaron que Gay estaba “solicitando de manera proactiva cuatro correcciones en dos artículos para insertar citas y comillas que se omitieron en las publicaciones originales”.

En respuesta a su renuncia, la Corporación Harvard permaneció al lado de Gay y escribió: “Su propio mensaje que transmite su intención de dimitir subraya elocuentemente lo que quienes han trabajado con ella saben desde hace mucho tiempo: su compromiso con la institución y su misión es profundo y desinteresado.»

El presidente de la prestigiosa universidad estadounidense harvardLa profesora Claudine Gay anunció el martes su dimisión tras acusaciones de plagio y una tensa audiencia en el Congreso sobre la lucha contra el antisemitismo en las universidades. “Le escribo con gran pesar pero con un profundo amor por Harvard para anunciarle que dejaré el cargo de presidenta”, dijo Claudine Gay, de 53 años, en una carta de renuncia publicada el martes. Este profesor de ciencias políticas, que en julio se convirtió en el primer presidente negro de la Universidad de Harvard, situada cerca de Boston, ha sido objeto de críticas en las últimas semanas.

Fue objeto de acusaciones de plagio relacionadas con su trabajo universitario, alimentadas por un sitio conservador, y de críticas relacionadas con sus respuestas, durante una audiencia parlamentaria sobre la lucha contra el antisemitismo en los campus, a la electa republicana Elise Stefanik, quien comparó los llamados de algunos estudiantes a la “Intifada” con la incitación al “genocidio contra judíos en Israel y en todo el mundo”. Desde el sangriento ataque de Hamás en Israel el 7 de octubre, seguido de represalias mortales por parte del ejército israelí en la Franja de Gaza, el conflicto ha desatado pasiones en las más renombradas universidades estadounidenses.

Envuelto en controversias

El martes 5 de diciembre, en un ambiente tenso, Claudine Gay y sus homólogas de la Universidad de Pensilvania y del Instituto Tecnológico de Massachusetts, Elizabeth Magill y Sally Kornbluth, respondieron durante cinco horas a las preguntas de los funcionarios electos de la Cámara de Representantes. Cuando Stefanik preguntó si «pedir el genocidio de judíos viola la política de acoso de Harvard, ¿sí o no?», Gay respondió: «Puede que, dependiendo del contexto», antes de agregar: «Si es así». contra una persona.’

“Si el discurso se convierte en acción, puede convertirse en acoso”, respondió Magill a la misma pregunta. «Es una decisión que depende del contexto». Sus respuestas, que se hicieron virales, provocaron indignación incluso en la Casa Blanca, cuyo portavoz, Andrew Bates, dijo que era «increíble que se dijera esto: los llamamientos al genocidio son monstruosos».

“Ataques sucios”

«Ha sido complicado ver que se ciernen dudas sobre mis compromisos de enfrentar el odio y respetar el rigor académico… y atemorizar ser objeto de ataques personales y amenazas alimentadas por el racismo», explicó Claudine Gay en su carta de renuncia. Se convierte en la segunda presidenta de la Ivy League, que reúne a ocho universidades de élite, en dimitir. En diciembre, Elizabeth Magill, de la Universidad de Pensilvania, dimitió ante las presiones.

Más de 70 parlamentarios, entre ellos dos demócratas, así como antiguos estudiantes y donantes de alto perfil habían pedido la salida de Gay. La presidenta, sin embargo, recibió el apoyo de la comunidad educativa y fue mantenida en su cargo a mediados de diciembre. El órgano rector de la Universidad de Harvard, que aceptó la renuncia de Gay el martes, elogió su «notable resistencia frente a ataques continuos y profundamente personales».

“Si bien parte de este asunto se desarrolló de manera pública, una gran parte tomó la forma de ataques viles y, en algunos casos, racistas contra ella a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas vergonzosos”, precisa la institución en un comunicado de prensa. La républicaine Elise Stefanik a de son côté qualifié sur le réseau X (ex-Twitter) cette démission de «très tardive», assurant qu’il s’agissait du «début de ce qui constituera le plus grand scandale de toute université dans l’ historia».

Nacida en Nueva York en una familia de inmigrantes haitianos, Claudine Gay habrá ejercido la presidencia más corta en la historia de la universidad desde su fundación en Cambridge, cerca de Boston, en 1636.

Claudine Gay renunció a su puesto como presidenta de Harvard después de solo seis meses al mando, lo que la convierte en la funcionaria con un mandato de menor duración en la historia de la principal universidad. En una declaración del martes, Gay escribió que “ha quedado claro que lo mejor para Harvard es que renuncie para que nuestra comunidad pueda afrontar este momento de desafío extraordinario centrándose en la institución y no en cualquier individuo”.

Su renuncia se produce después de un mes de turbulencia que comenzó con llamados a su destitución a principios de diciembre luego de una audiencia fallida ante la Cámara sobre antisemitismo en las principales universidades de Estados Unidos. Los medios conservadores también descubrieron posibles ejemplos de plagio en su trabajo como profesora de ciencias políticas. Y el lunes, nuevos informes del Washington Free Beacon encontraron más presuntas violaciones, aumentando el número de ejemplos de plagio a casi 50.

El informe del Beacon se centra en un artículo de 1999, “El efecto de los distritos minoritarios y la representación de las minorías en la participación política en California”, en el que Gay supuestamente copia frases del profesor de ciencias políticas David Canon de la Universidad de Wisconsin. Una de las notas a pie de página de Gay está copiada casi palabra por palabra de las notas finales de Canon:

Gay ya había corregido tres de sus publicaciones anteriores, incluida su tesis doctoral de 1997, después de que una investigación de Harvard encontrara lo que llamó “lenguaje duplicado sin atribución adecuada”. Pero el Free Beacon, citando una denuncia presentada el lunes por un profesor anónimo de otra universidad, detalló un ejemplo adicional de presunto plagio de la tesis. En el artículo, Gay utiliza casi una frase completa de su asesor de tesis, Gary King, para describir un modelo matemático de perímetros de distritos electorales sin citarlo.

Los partidarios de Gay han argumentado que hay muchas formas de expresar el lenguaje técnico en la escritura académica. King, director del Instituto de Ciencias Sociales Cuantitativas de Harvard, dijo al Daily Beast el mes pasado que las acusaciones de plagio eran «absurdas». Y Canon salió en defensa de Gay y le dijo al Washington Examinador que «esto ni siquiera se acerca a un ejemplo de plagio académico».

De cualquier manera, la controversia no se ha calmado. Los estudiantes de Harvard han estado pidiendo la renuncia de Gay en el harvard carmesí, afirmando que el presidente debe cumplir con los mismos estándares académicos que ellos. Y algunos investigadores de Harvard le dijeron al Boston Globo que el apoyo de la universidad a Gay es un claro doble rasero. La junta directiva de la escuela, Harvard Corporation, escribió el 12 de diciembre que apoya a Gay, quien asumió la presidencia en julio de 2023, y que su investigación sobre su presunto plagio mostró que su trabajo no violaba “los estándares de Harvard sobre mala conducta en investigación”. En una declaración posterior a la renuncia de Gay, la Corporación Harvard escribió que aceptaba la renuncia de Gay «con tristeza». (Algunos profesores de Harvard también están pidiendo la renuncia de la presidenta de la Corporación de Harvard, Penny Pritzker, exfuncionaria de la administración Obama y multimillonaria).

«Si bien la presidenta Gay ha reconocido errores y ha asumido la responsabilidad de ellos, también es cierto que ha demostrado una notable resiliencia frente a ataques profundamente personales y sostenidos», se lee en el comunicado. “Si bien algo de esto se ha manifestado en el dominio público, gran parte ha tomado la forma de vitriolo repugnante y, en algunos casos, racista dirigido a ella a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas vergonzosas. Condenamos estos ataques en los términos más enérgicos posibles”. La Harvard Corporation escribió que la búsqueda de un nuevo presidente “comenzará a su debido tiempo”.