Para darles a las académicas y a otras personas centradas en la IA su merecido (y esperado) tiempo en el centro de atención, TechCrunch ha estado publicando una serie de entrevistas centradas en mujeres destacadas que han contribuido a la revolución de la IA. Publicaremos estos artículos a lo largo del año a medida que continúa el auge de la IA, destacando trabajos clave que a menudo pasan desapercibidos. Lea más perfiles aquí.

Tara Chklovski es la directora ejecutiva y fundadora de Technovation, una organización sin fines de lucro que ayuda a enseñar a las jóvenes sobre tecnología y emprendimiento. Ha dirigido la empresa durante los últimos 17 años, encontrando formas de ayudar a las mujeres jóvenes a utilizar la tecnología para resolver algunos de los problemas más apremiantes del mundo. Asistió al St. Stephen’s College en Delhi, antes de obtener una maestría en la Universidad de Boston y un doctorado en Ingeniería Aeroespacial en la Universidad del Sur de California.

Brevemente, ¿cómo empezaste en la IA? ¿Qué te atrajo del campo?

Comencé a aprender sobre IA en 2016 cuando nos invitaron a la Conferencia AAAI (Asociación para el Avance de la Inteligencia Artificial) que se llevó a cabo en San Francisco, y tuvimos la oportunidad de entrevistar a una variedad de investigadores de IA que la utilizan para abordar problemas interesantes que van desde espacio para las acciones. Technovation es una organización sin fines de lucro y nuestra misión es llevar las herramientas y tecnologías más poderosas y de vanguardia a las comunidades más desatendidas. La IA se sintió poderosa y correcta. ¡Así que decidí aprender mucho sobre esto!

Realizamos una encuesta nacional a padres en 2017, les preguntamos sobre sus pensamientos y preocupaciones sobre la IA, y nos sorprendió cómo las madres afroamericanas estaban muy interesadas en llevar la alfabetización sobre IA a sus hijos, más que cualquier otro grupo demográfico. Luego lanzamos el primer programa global de educación sobre IA: el AI Family Challenge, respaldado por Google y Nvidia.

Continuamos aprendiendo e iterando desde entonces, y ahora somos el único programa educativo global de IA basado en proyectos con un plan de estudios basado en investigaciones traducido a 12 idiomas.

¿De qué trabajo estás más orgulloso en el campo de la IA?

El hecho de que somos la única organización que tiene un artículo de investigación revisado por pares sobre el impacto de nuestro plan de estudios de IA basado en proyectos y que hemos podido llevarlo a decenas de miles de niñas en todo el mundo.

¿Cómo se enfrentan los desafíos de la industria tecnológica dominada por los hombres y, por extensión, de la industria de la IA dominada por los hombres?

Es difícil. Tenemos muchos aliados, pero normalmente el poder y la influencia recaen en los directores ejecutivos, que suelen ser hombres y no empatizan plenamente con las barreras que enfrentan las mujeres en cada paso. Te conviertes en el director ejecutivo de una empresa de un billón de dólares basándose en ciertas características, y es posible que estas características no sean las mismas que te permiten empatizar con los demás.

En cuanto a las soluciones, la sociedad se está volviendo más educada y ambos géneros se están volviendo más sofisticados en empatía, salud mental, desarrollo psicológico, etc. Mi consejo para quienes apoyan a las mujeres en la tecnología sería que sean más audaces en sus inversiones para que podamos progresar más. Tenemos suficiente investigación y datos para saber qué funciona. Necesitamos más defensores y defensores.

¿Qué consejo le darías a las mujeres que buscan ingresar al campo de la IA?

Empezar hoy. Es muy fácil comenzar a jugar en línea con conferencias y cursos gratuitos y de primer nivel. Encuentre un problema que sea interesante para usted y comience a aprender y desarrollar. El plan de estudios de Technovation también es un excelente punto de partida, ya que no requiere conocimientos técnicos previos y al final habrás creado una startup basada en IA.

¿Cuáles son algunos de los problemas más apremiantes que enfrenta la IA a medida que evoluciona?

[Society views] a los grupos desatendidos como un grupo monolítico sin voz, agencia o talento, simplemente esperando ser explotados. De hecho, hemos descubierto que las adolescentes son algunas de las primeras en adoptar la tecnología y tienen las mejores ideas. Un equipo de chicas de Technovation creó una aplicación para compartir viajes y pedir taxis en diciembre de 2010. Otro equipo de Technovation creó una aplicación de atención plena y concentración en marzo de 2012. Hoy en día, los equipos de Technovation están creando aplicaciones basadas en IA y creando nuevos conjuntos de datos centrados en grupos de India, África y América Latina, grupos que no están incluidos en las aplicaciones que salen de Silicon Valley.

En lugar de ver a estos países simplemente como mercados, consumidores y receptores, debemos ver a estos grupos como colaboradores poderosos que pueden ayudar a garantizar que estamos construyendo soluciones verdaderamente innovadoras a los complejos problemas que enfrenta la humanidad.

¿Cuáles son algunas de las cuestiones que los usuarios de IA deberían tener en cuenta?

Estas tecnologías avanzan rápidamente. Sea curioso y mire debajo del capó tanto como sea posible para aprender cómo funcionan estos modelos. Esto le ayudará a convertirse en un usuario curioso y, con suerte, informado.

¿Cuál es la mejor manera de desarrollar la IA de manera responsable?

Capacitando a grupos que normalmente no forman parte de los equipos de diseño e ingeniería, y luego construyendo mejores tecnologías con ellos como codiseñadores y constructores. No lleva mucho más tiempo y el producto final será mucho más robusto e innovador para el proceso.

¿Cómo pueden los inversores impulsar mejor una IA responsable?

Impulse colaboraciones con organizaciones sin fines de lucro globales que tengan acceso a diversos grupos de talentos para que sus ingenieros hablen con un amplio conjunto de usuarios e incorporen sus perspectivas.

EXCLUSIVO: Ayesha Harris ha firmado con Innovative Artists para su representación.

Harris estalló en 2023 como una de las voces LGBTQ+ en ascenso destacadas de la industria. Recurrió a la miniserie de Amazon Prime nueve veces nominada al Emmy. Daisy Jones y los seis, junto a Riley Keough, Sam Claflin y Suki Waterhouse. En la serie, Harris interpreta a Bernie, un disc jockey de la escena disco gay underground de Nueva York y el interés amoroso de Simone Jackson (Nabiyah Be). También en 2023, Harris protagonizó junto a Kim Cattrall y Miss Benny la comedia dramática queer de Netflix. Atractivo. Otros créditos televisivos incluyen Somos nosotros, Palabra L: Generación Q, Primaria Abbott y Buenas chicas.

Harris hizo su debut cinematográfico en la antología de Samuel Goldwyn Films. Cuéntalo como una mujer, que le valió a Diane Warren su decimocuarta nominación al Premio de la Academia a la Mejor Canción Original. Coprotagoniza el séptimo segmento de la película, “Pepcy and Kim”, junto a Jennifer Hudson, dirigida por Taraji P. Henson.

A continuación, Harris protagonizará junto a Lil Rel Howery y Rainn Wilson la comedia de acción paramédica. Código 3del escritor y director Christopher Leone, Wayfarer Studios y Circle of Confusion.

Harris sigue estando representado por MRK MGMT y Goodman, Genow, Schenkman, Smelkinson & Christopher.

EXCLUSIVO: Shakira Barrera ha firmado con Innovative Artists para su representación.

Barrera es una actriz, bailarina, productora y humanitaria mejor conocida por su papel destacado en Netflix. BRILLO como Yolanda Rivas, una luchadora. Más recientemente, interpretó al primer oficial Jensen Corbyt en Star Wars: Ahsoka junto a Rosario Dawson y en el papel regular de la serie de Gloria, una estafadora con educación universitaria que descubrió su amor por estafar a la gente a una edad temprana, en Greg García. De muelles de Prime Video junto a Garret Dillahunt y Martha Plimpton.

Los próximos proyectos incluyen un papel de estrella invitada en HBO. trucos y un papel regular en la serie de Marvel Corazón de hierro protagonizada por Dominique Thorne y Anthony Ramos. Los créditos televisivos adicionales incluyen Showtime’s DesvergonzadoTNT Reino animalNetflix ¡Es Bruno! y los PROPIOS Todos se levantan para la temporada 3.

Más recientemente, Barrera ha estado produciendo y creando sus propios proyectos. Además de actuar y producir, es embajadora global de la Alianza Nicaragüense de Derechos Humanos, que ayuda a inmigrantes provenientes de Centroamérica y también es embajadora de la organización sin fines de lucro “Project SchoolHouse”, que construye estructuras permanentes de agua en Nicaragua.

EXCLUSIVO: Innovative Artists está reforzando su división literaria con la incorporación de los agentes veteranos Andy Patman, Martin Spencer y Martin To. El trío salió al mercado recientemente tras el cierre de A3, donde ayudaron a restablecer una división literaria, con Patman como director de Contenido Televisivo.

Esta es la tercera agencia consecutiva en la que Patman, Spencer y To trabajarán juntos después de períodos en Paradigm y A3, a las que se unieron en 2020. Con su lista de clientes, trabajarán en la oficina de Innovative en Los Ángeles. Se unen a los agentes Jim Stein, Michael Pio, Joe Arciniega, Susan Sussman, Emily Cameron y Ethan More en el departamento literario de Innovative.

“Fue una oportunidad única de encontrar un equipo existente de agentes que no solo comparten una historia de colaboración y trabajo en equipo, sino cuyo espíritu y cultura de trabajo encajan perfectamente con la filosofía y las aspiraciones de nuestra empresa. Estamos encantados de poder darles la bienvenida a Innovative”, dijo el presidente de la agencia, Scott Harris.

El agente de iluminación televisiva Patman, un veterano de 20 años en Paradigm antes de pasar a A3 en 2020, comenzó su carrera como agencia en la Agencia William Morris.

Spencer, el agente de iluminación cinematográfica, fue alumno de CAA durante 27 años antes de unirse a Paradigm.

El agente iluminado de televisión To, quien comenzó su carrera como agencia en UTA y pasó a la gerencia antes de regresar a la agencia en Paradigm.

Scott Kenyon, un antiguo agente de Innovative Artists, murió el 15 de febrero de 2024. No se proporcionó ninguna causa ni ubicación.

Kenyon comenzó su carrera en 2008 en la oficina de Innovative Artists de Nueva York, donde fue contratado como asistente de Maury DiMauro, vicepresidente y jefe del departamento de patrocinios y marketing estratégico de la agencia.

Después de su ascenso a agente en el departamento, Kenyon pasó los siguientes 14 años trabajando en Nueva York antes de mudarse en 2022 a la oficina de la costa oeste de Innovative. Marcó un regreso a su ciudad natal de Los Ángeles.

Sus colegas recordaban a Kenyon como una rara combinación de profesional del entretenimiento que pasaba sin esfuerzo del mundo profesional de las marcas de moda y belleza a sus actividades recreativas en la cancha de voleibol y el campo de golf.

«Scott Kenyon ha sido un querido amigo y querido colega desde que comenzó a trabajar con nosotros cuando tenía 23 años, y durante estos dieciséis años, se ha convertido en hermano, hijo y mentor para todos nosotros en Innovative», dijo DiMauro. y el presidente de la agencia, Scott Harris. “Con el corazón roto enviamos nuestras condolencias a su esposa, hijos, padres, hermana y familia por su insondable pérdida, junto con nuestro profundo agradecimiento por su generosidad al permitirle ser parte de nuestra familia durante tantos años”.

Le sobreviven su esposa, Lauren, y sus dos hijos, Tyler (6 años) y Crosby (3 años).

Se ha creado un fondo conmemorativo en GoFundMe para honrar el legado de Scott Kenyon. Las donaciones se pueden hacer en línea.

EXCLUSIVO: El ex agente de A3, Rob Cassandro, se ha unido al departamento de talentos de Innovative Artists.

Cassandro tendrá su base en la oficina de la agencia en Los Ángeles.

Cassandro pasó los últimos siete años como agente de talentos en A3 y se espera que traiga consigo a varios de sus antiguos clientes a Innovative.

Cassandro comenzó su entrada al negocio del entretenimiento en Nueva York antes de mudarse a Los Ángeles en 2015.

«Rob ha tenido una sólida reputación durante mucho tiempo, pero la cantidad de colegas de la industria que se acercaron a nosotros con recomendaciones rotundas sobre su sólida ética de trabajo y su excelente gusto fue más que impresionante», dijo el presidente de la agencia, Scott Harris. «Estamos encantados de darle la bienvenida a Rob y esperamos darle la bienvenida a sus clientes a Innovative».

Lo que necesitas saber

• En CES 2024, Razer anunció sus objetivos de sostenibilidad para sus nuevos productos de PC que se lanzarán en 2024 y más allá.
• Los modelos de combinación de colores base negra característicos de Razer contarán primero con materiales reciclados, aunque se espera que la compañía implemente estos cambios en otros modelos en el futuro.
• La empresa espera minimizar el impacto medioambiental del «fin de vida» de cada producto mediante la reciclabilidad de sus productos.

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La mayoría de los anuncios realizados en el evento CES 2024 en Las Vegas El mes pasado giró en torno a IA generativa y más avances en el sector. Sin embargo, es posible que muchas personas se hayan perdido el anuncio de Razer sobre su postura firme sobre la sostenibilidad en sus nuevos productos de PC que se lanzarán en 2024 y más allá.

Esto no es del todo nuevo para Razer, ya que desde hace un tiempo experimenta con materiales reciclados en la fabricación de sus productos. Por ejemplo, su Ratón para juegos Razer DeathAdder V2 X HyperSpeed está fabricado en un 40% con materiales reciclados, mientras que su Teclado ergonómico para juegos Razer Ornata V3 Se compone de al menos un 20% de material reciclado. Ambas entradas obtuvieron la etiqueta UL 2809 ECOLOGO de la empresa líder mundial en pruebas, inspección y certificación, UL Solutions.

EXCLUSIVO: Cinco coordinadores de Innovative Artists, todos miembros del Agent Trainee Program de IA. han sido ascendidos a puestos de agentes.

Joe Arciniega Ha sido ascendido de asistente a agente en el departamento literario de Los Ángeles, centrándose en escritores. Emily Cameron Fue ascendido de coordinador literario a agente en el departamento literario de Los Ángeles, centrándose en directores. Ryann Stibor está pasando de coordinador de producción a agente en el departamento de producción en Los Ángeles. Joya Rankins Fue ascendido de coordinador de comedia a agente en el departamento de comedia de Los Ángeles, enfocándose en oradores y apariciones. Tom Flanagan fue ascendido de asistente a agente en los departamentos de locución y comerciales frente a cámara en Nueva York.

Arciniega se graduó de UC Santa Barbara con una licenciatura en Estudios de Cine y Medios con especialización en Escritura de Guiones. Como agente, su objetivo es animar a escritores nuevos y establecidos, con planes de promover más voces latinas.

Cameron se graduó de la Universidad Chapman con títulos en escritura de guiones y francés. Tiene la intención de continuar su trabajo con directores y aumentar su lista de clientes de TV Literary.

Stibor se graduó de UC Santa Barbara con títulos en Historia y Estudios de Cine y Medios. Stibor busca continuar trabajando con clientes como agente enfocado en cine independiente.

Rankins, graduado de la Universidad Estatal de San Diego, con una licenciatura en inglés, actualmente se centra en universidades y convenciones.

Flanagan se graduó de la Universidad Loyola de Maryland, donde obtuvo una licenciatura en inglés y estudios cinematográficos. Su objetivo es trabajar en estrecha colaboración con clientes que trabajan tanto en los espacios comerciales de voz en off como en cámara.

«Me siento muy orgulloso del hecho de que la cultura en Innovative ha sido durante mucho tiempo promover desde dentro», dijo el presidente de Innovative Artists, Scott Harris. «Los cinco agentes recién ascendidos han demostrado su valía durante los momentos más difíciles de nuestra industria y estoy seguro de que seguirán teniendo un gran éxito en sus nuevos puestos con nosotros».

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