El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​violó las leyes laborales al hacer “declaraciones coercitivas” sobre los sindicatos durante entrevistas realizadas en 2022, juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó el miércoles.

«Lo que les decimos a nuestros empleados en nuestros centros logísticos es que creemos que estarían mejor sin un sindicato por varias razones», dijo Jassy en la Cumbre DealBook. “Una es que tratamos de contratar personas a quienes empoderamos, si encuentran formas de mejorar la experiencia para los clientes o sus compañeros de equipo, pueden simplemente arreglarlo. Ya sabes, ellos no tienen que pasar por un sindicato. No es burocrático, no es lento”.

En el fallo, el juez de la NLRB Brian Gee dijo que las declaraciones de Jassy “amenazaban a los empleados”, implicando que “si elegían un sindicato, perderían poder y les resultaría más difícil hacer las cosas rápidamente”. El juez Gee recomienda que Amazon cese y desista de hacer declaraciones amenazantes sobre los sindicatos. También recomienda que Amazon coloque un aviso en sus instalaciones que recuerde a los trabajadores sus derechos.

«Estamos totalmente en desacuerdo con que alguna parte de estos comentarios haya sido inapropiada y tenemos la intención de apelar», dice la portavoz de Amazon, Mary Kate Paradis, en un comunicado enviado por correo electrónico a El borde. «La decisión refleja mal el estado actual de los derechos de libertad de expresión, y seguimos siendo optimistas de que podremos continuar participando en una discusión razonable sobre estos temas donde todas las perspectivas tengan la oportunidad de ser escuchadas».

A medida que se convirtió en un gigante tecnológico durante sus primeras dos décadas, Amazon fue considerado un gigante dormido en el negocio de la publicidad digital, cediendo en gran medida el mercado al duopolio de Facebook y Google.

Ahora está muy despierto y el director ejecutivo Andy Jassy cree que «apenas ha rozado la superficie» de la oportunidad.

En su estelar informe de ganancias del tercer trimestre del jueves por la tarde, Amazon dijo que su negocio de servicios de publicidad aumentó un 26% respecto al mismo trimestre del año anterior, superando los 12.000 millones de dólares. (Eso superó la tasa de crecimiento del 13% de los ingresos totales, que alcanzaron los 143.100 millones de dólares). La publicidad ahora representa más del doble de los 5.000 millones de dólares de hace apenas tres años, gracias en parte a la llegada de la NFL en 2022. Fútbol del jueves por la noche como exclusivo de Prime Video.

El mes pasado, Prime Video también dijo que comenzaría a publicar anuncios en películas y programas, como parte de un esfuerzo más integral para posicionar las numerosas plataformas de la compañía como vehículos publicitarios. Amazon se ha convertido recientemente en un inquilino ancla en NewFronts en Nueva York, una semana de primavera de presentaciones de plataformas digitales a especialistas en marketing de marcas que se lleva a cabo en vísperas de los tradicionales upfronts televisivos.

Hablando hoy en la llamada trimestral de ganancias de la compañía con analistas, Jassy destacó el éxito de la NFL, que ha experimentado un aumento del 25% en la audiencia durante los primeros seis juegos de esta temporada. El ejecutivo también ve que la empresa está logrando avances operativos.

“Lo estamos haciendo mucho mejor en el aspecto publicitario que en nuestro primer año”, dijo Jassy, ​​calificando a la NFL como “una propiedad que es realmente valiosa”. … Los anunciantes quieren estar frente a los clientes” y la mayoría de los clientes ven fútbol. En su informe de resultados, Amazon dijo que sus espectadores de la NFL tienen un promedio de 47 años, siete años más jóvenes que los que miran la televisión lineal”.

Más allá de los deportes, Jassy dijo que la naturaleza de Amazon como empresa de tecnología aporta ventajas a todos los compradores de publicidad. «La mayoría de nuestros recursos en el lado de la publicidad están en el aprendizaje automático y la creación de algoritmos» diseñados para ayudar a mejorar la orientación y brindar información sobre la efectividad, dijo.

Los anuncios publicados con el apoyo de estas herramientas «funcionan mejor», afirmó Jassy. Los compradores de anuncios que evalúan sus opciones «elegirán el que tenga mejores resultados, el que funcione mejor».

En general, continuó, «Apenas hemos rozado la superficie cuando se trata de descubrir mejor cómo integrar la publicidad en el vídeo, el comercio y los comestibles». Dijo que «todavía es bastante temprano» en el impulso de la compañía hacia la publicidad, «pero ha crecido bien y estamos realmente enfocados en brindar una excelente experiencia al cliente».

Amazon planea más que duplicar su inversión en India en los próximos siete años, dijo el grupo de comercio electrónico, uniéndose a una lista de otros gigantes estadounidenses de alto perfil que aumentan su compromiso con el mercado del sur de Asia después de reunirse con el primer ministro Narendra Modi esta semana. .

El grupo de comercio electrónico ha invertido alrededor de $ 11 mil millones en India hasta la fecha y planea invertir $ 15 mil millones más para 2030, dijo el viernes el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy. Es probable que la gran mayoría del nuevo capital esté destinado a la expansión de AWS en India. La compañía dijo el mes pasado que planea invertir $ 12,7 mil millones en su negocio de nube en la nación del sur de Asia para 2030.

India es un mercado extranjero clave para Amazon, incluso cuando la empresa ha cerrado muchos negocios en el país en los últimos trimestres. Walmart, el rival mundial de Amazon, también ha gastado más de 2500 millones de dólares en India este año.

El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo el viernes que la compañía abrirá un centro de operaciones fintech global en la ciudad de GIFT en el estado de Gujarat.

La visita de Modi a los EE. UU. ha atraído una serie de otros compromisos de alto perfil esta semana. La firma estadounidense de chips de memoria Micron dijo que invertirá hasta $ 825 millones en su primera instalación de prueba y ensamblaje de DRAM y NAND en India, mientras que Applied Materials se comprometió a invertir $ 400 millones durante cuatro años en un nuevo centro de ingeniería en el país.

El drama político islandés ‘The Minister’ recibió luz verde para la segunda temporada

Drama político islandés El ministro ha recibido luz verde para una segunda temporada y adquirida por Viaplay en el Reino Unido y Alemania. El programa, encargado por RUV de Islandia y cuatro cadenas nórdicas, está protagonizado por Ólafur Darri Ólafsson (Animales Fantásticos: Los Crímenes de Grindelwald) como Benedikt Ríkharðsson, el primer ministro islandés cuya condición médica amenaza la estabilidad del gobierno y la vida privada del equipo que lo rodea. Después del dramático final de la temporada 1, en el que revela públicamente su trastorno bipolar a toda la nación, Benedikt está de regreso y esta vez quiere cambiar el enfoque del país hacia la salud mental. Anita Breem (sal y fuego) repite su papel en la temporada 2 como Steinunn, la mujer detrás del éxito de su esposo Benedikt y su carrera política. Cineflix Rights llegó a un acuerdo con Viaplay para la temporada 2, después de haber vendido la temporada 1 en Europa y APAC.

‘Yop’: la historia del productor sueco David Jassy convertida en serie limitada

La verdadera historia del artista y productor musical sueco David Jassy, ​​que fue condenado a cadena perpetua por asesinato en segundo grado y pasó los años siguientes luchando por sobrevivir en la cárcel del condado de Los Ángeles, se volverá a contar en una serie limitada del drama independiente nórdico Nevis Productions. A los 34, Jassy tuvo un altercado con una persona en un cruce de peatones en Los Ángeles, lo que resultó en la muerte del hombre y de que Jassy fuera a la cárcel. El proyecto se está desarrollando en colaboración con Jassy y está ambientado en una banda sonora de hip-hop. El equipo de ocho partes se dará a conocer en la Serie Mania de esta semana en Lille. “Quiero que la gente se sienta inspirada por mi historia”, dijo Jassy. “No importa cuán oscuro se ponga, puedes salir adelante y superar los momentos difíciles con un pensamiento positivo”.

Sky Italy Supernatural Series ‘Christian’ se vende en Europa y América del Norte

Sky Atlantic Italia cristiano ha vendido a redes en toda Europa y América del Norte. Mientras se prepara el lanzamiento de la segunda temporada esta semana, el distribuidor Newen Connect ha llegado a acuerdos tanto para la serie actual como para la anterior con empresas como Sky en el Reino Unido, Sky Deutschland Alemania y Topic en América del Norte. La primera temporada de la serie de crímenes sobrenaturales aumentó la participación de audiencia en un 20% en su horario de viernes por la noche, según Newen Connect. La primera serie sigue el destino del héroe epónimo Christian (Edoardo Pesce), el secuaz del jefe del crimen local Lino (Giordano de Plano), quien de repente descubre que ha adquirido misteriosos poderes curativos. La vicepresidenta sénior de distribución de Newen, Nadia Chevallard, la calificó como «una serie imperdible, que es a la vez trágica e irónica».

El libro y la película impulsados ​​por Kyrie Irving De hebreos a negros: Despierten a la América negra permanecerán a la venta en Amazon, confirmó el CEO Andy Jassy, ​​a pesar de una petición respaldada por celebridades que pedía su eliminación.

En una comparecencia en el New York Times DealBook, Andy Jassy describió la tarea de etiquetar o eliminar cualquier obra “cuyo propósito principal no sea propugnar el odio” como una “pendiente muy resbaladiza”.

Moderar el contenido a la venta en Amazon “es uno de los problemas más complicados que enfrentamos”, dijo Jassy. “Algunos casos son más sencillos: si tienes trabajos que promueven o incitan activamente a la violencia, o enseñan a las personas cómo hacer cosas como la pedofilia, son fáciles. Esos no los permitimos. … Cuando tienes contenido cuyo propósito principal no es propugnar el odio o atribuir características negativas a las personas, eso es mucho más complicado y una pendiente muy resbaladiza si sacamos muchos de esos de la tienda”.

Amazon tiene «cientos de millones de clientes con muchos puntos de vista diferentes», continuó Jassy. Como minorista, «debemos poder permitir el acceso a esos puntos de vista incluso si son objetables e incluso si difieren de nuestros puntos de vista personales». Cuando el moderador Andrew Ross Sorkin le dijo a Jassy que estaba preocupado por la disponibilidad del libro y la película porque él es judío, el director ejecutivo de Amazon dijo que él también es judío. “Me preocupa el antisemitismo y encuentro objetables varias partes de ese trabajo, pero creo que debes tener principios si vas a manejar algo tan grande como nosotros”.

Irving fue suspendido por su equipo de la NBA, los Brooklyn Nets, a principios de este otoño después de que tuiteó un enlace al documental, que contiene una variedad de cargos antisemitas. La reacción violenta contra Irving se produjo inmediatamente después de que Kanye West perdiera lucrativos patrocinios y relaciones comerciales después de que tuiteó y defendió una serie de comentarios desfavorables sobre los judíos. La Liga Antidifamación y otros grupos han hecho sonar la alarma últimamente, citando un aumento del antisemitismo en los EE. UU. en los últimos años.

Jassy dijo que los ejecutivos de Amazon han estado «observando» el escenario de agregar un descargo de responsabilidad a Hebreos a Negros y otros títulos, pero dijo que las reseñas de los clientes han demostrado ser la herramienta más eficaz para sacar a la luz contenido «objetable» en Amazon.

La conversación de media hora cubrió una variedad de otros temas, incluida la transmisión de video. Jassy dijo que Amazon planea continuar invirtiendo en derechos deportivos, aunque no ofreció detalles. Dijo que el negocio de video en general, que históricamente se ha visto oscurecido por el mayor éxito del programa más amplio de suscripción de clientes de Prime Video, se dirige hacia el punto en que podría convertirse en «un negocio independiente con una economía atractiva».

Hay «una serie de cosas que estamos tratando de hacer con la transmisión de medios», dijo el ejecutivo.

Los despidos de Amazon anunciados el miércoles continuarán hasta principios de 2023, dijo el CEO Andy Jassy en una carta a los empleados publicada ayer. Dijo que la compañía «contrató rápidamente» en los últimos años, pero «la economía sigue en un lugar difícil». Ahora que la planificación anual se extiende hasta el nuevo año, «habrá más reducciones de roles a medida que los líderes continúen haciendo ajustes», agregó.

Jassy no dijo cuántas personas serían despedidas ni cuándo, pero señaló que habría «reducciones en nuestras tiendas y PXT». [people, experience and technology] organizaciones». Agregó que la compañía informará a los empleados afectados mucho antes de que se hagan públicos los despidos.

El miércoles, el jefe de la división de hardware de Amazon, Dave Limp, dijo que la compañía consolidaría el equipo y que «ya no se requerirán algunos roles». Según un informe en Los New York Times, se podrían eliminar hasta 10.000 puestos de trabajo como resultado de los cambios. La compañía dijo que extendería las compras voluntarias y brindaría a los empleados «un paquete que incluye un pago por separación, beneficios de transición y apoyo externo para la colocación laboral». Algunos trabajadores también pueden encontrar diferentes roles dentro de la empresa.

Amazon es el último gigante tecnológico en implementar despidos masivos en las últimas semanas. Meta eliminó 11.000 empleos la semana pasada, sus primeros despidos masivos, y Twitter recientemente despidió a cerca de la mitad de su personal y eliminó miles de empleos de contratistas. Además, según los informes, una gran cantidad de empleados de Twitter abandonaron la empresa después de la fecha límite del ultimátum «incondicional» de Elon Musk.

Andy, CEO de Amazon Jassy es la definición de un hombre de empresa. En una era en la que las personas cambian de trabajo con frecuencia, ha estado en Amazon durante 25 años, ascendiendo hasta llegar a presidente y director ejecutivo. Pero antes de llegar a la oficina de la esquina, ayudó a convertir Amazon Web Services, su brazo en la nube, en un gigante de $ 60 mil millones.

No fue exactamente un ascenso desde la sala de correo, pero Jassy estaba allí como ayudante de campo del fundador Jeff Bezos cuando se les ocurrió la idea de AWS a principios de la década de 2000 en un ejecutivo externo. Él ayudó a construirlo. Él lo alimentó. Se convirtió en la joya de la corona de la compañía.

Entonces, cuando Bezos anunció que dejaría el cargo a principios del año pasado, la organización no tardó mucho en recurrir a Jassy, ​​cuyo arduo trabajo en AWS y su profundo conocimiento de la cultura de la empresa parecían convertirlo en el heredero perfecto.

Pero las cosas no necesariamente han salido según lo planeado desde que asumió el cargo de líder en julio de 2021. Gran parte de lo que sucedió ha estado fuera de su control. Como muchos directores ejecutivos, heredó los problemas dejados por su predecesor.

Durante la pandemia, Amazon se convirtió en la tienda general del mundo. Las personas atrapadas en el encierro recurrieron a Amazon para comprar sus productos. Los ingresos de la compañía se dispararon y su fuerza laboral explotó, con la organización agregando la asombrosa cantidad de 800,000 trabajadores, principalmente en sus almacenes (según The Wall Street Journal). El futuro era brillante, pero cuando Jassy se hizo cargo el año pasado, la gente se iba de nuevo.

De repente, ya no todos compraban todo en línea. A medida que nos acercábamos a 2022, otros factores macroeconómicos comenzaron a afectar el comercio, en línea y en tiendas físicas, a medida que la inflación se disparaba y el poder adquisitivo de los consumidores comenzaba a disminuir. Agregue a eso el mayor costo de la energía y los problemas persistentes de la cadena de suministro, y Amazon de repente se enfrentó a algunos desafíos que comenzaban a tener un impacto serio en las ganancias.

Amazon acusó a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. de acosar a sus principales ejecutivos, incluido el fundador Jeff Bezos y el director ejecutivo Andy Jassy, ​​como parte de una investigación sobre el esquema de membresía Prime del grupo de comercio electrónico.

Desde marzo de 2021, el regulador ha estado investigando si Amazon utiliza técnicas engañosas para atraer a los clientes a registrarse en Prime, el servicio de suscripción que ofrece entrega gratuita y otros beneficios a un costo de $139 al año.

La FTC también está examinando si Amazon complica injustamente el proceso para los clientes que desean cancelar su membresía.

En una presentación del 5 de agosto que el regulador hizo pública el lunes, Amazon dijo que la investigación se había vuelto «indebidamente gravosa» para los empleados y ejecutivos después de que al menos 19 recibieron citaciones individuales, o demandas de investigación civil, para que declararan.

La compañía pidió a la FTC que «anule o limite» las demandas, que, según alega, no tenían otro propósito que «hostigar a los ejecutivos de más alto rango de Amazon e interrumpir sus operaciones comerciales».

Amazon dijo que informar a Bezos y Jassy para que testifiquen sobre detalles «granulares» sería una «tremenda carga para ellos». Como mínimo, la compañía dijo que el plazo para proporcionar la información debería extenderse.

La FTC no respondió a una solicitud de comentarios. Amazon no respondió a las solicitudes de más comentarios.

Amazon dijo que las demandas repentinas siguieron a meses de inactividad de la FTC y alegó que a la compañía y sus ejecutivos se les dio solo unas pocas semanas para cumplir. Agregó que la FTC había eludido al equipo legal de Amazon para entregar las citaciones directamente a las personas, creando “confusión” y “retraso”.

Además de Bezos y Jassy, ​​los ejecutivos que recibieron citaciones incluyeron a Doug Herrington, jefe de ventas minoristas de Amazon, y Russell Grandinetti, jefe de consumidores internacionales.

También se atendió a los exejecutivos Dave Clark, quien había sido jefe de consumidores a nivel mundial, y Greg Greeley, exjefe de Prime.

La presentación acusaba a la FTC de negar indebidamente al menos a un empleado citado el acceso total al equipo legal de Amazon. Describió una audiencia de investigación enconada que terminó después de solo “unos minutos” después de que el personal de la FTC le pidiera al abogado de Amazon que se fuera, lo que provocó que el empleado que testificaba lo siguiera.

El programa Prime ha sido anunciado como una pieza clave del éxito de Amazon, ya que los miembros generalmente gastan más dinero que los no miembros. Los ingresos directos de las cuotas de suscripción fueron de 8700 millones de dólares en el segundo trimestre, alrededor del 7 % de los ingresos totales de Amazon durante el período.

La FTC, bajo el liderazgo de la presidenta Lina Khan, se ha comprometido a tomar medidas enérgicas contra el poder de los grupos Big Tech. En particular, el regulador ha identificado como prioridad el tratamiento de las tácticas engañosas en línea, los llamados patrones oscuros, y publicó un nuevo conjunto de directrices en octubre.

La investigación de la FTC se ha extendido a otros cuatro servicios de suscripción de Amazon, incluido su servicio de libros electrónicos Kindle Unlimited y la plataforma de transmisión de música Amazon Music.

Las solicitudes de Amazon estarán sujetas a la votación de los comisionados de la FTC, que incluyen tres designados demócratas y dos republicanos.

Los detalles de la presentación fueron informados por primera vez por Business Insider.

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