Chris Keyser y David Goodman, los veteranos showrunners que dirigieron la huelga de cinco meses del Writers Guild of America el año pasado, advirtieron a los miembros del gremio el domingo que se mantuvieran alerta en un panorama empresarial que cambia rápidamente a pesar de los logros de la histórica acción laboral del año pasado.

“Aunque esta huelga terminó, la lucha continúa. Si dejamos de prestar atención, todo lo que hemos ganado literalmente puede desaparecer mañana”, dijo Goodman a la multitud en los Writers Guild Awards en el Hollywood Palladium.

Goodman y Keyser fueron copresidentes del comité de negociación de la WGA el año pasado. La pareja, ambos ex presidentes de WGA West, fueron honrados con los premios Morgan Cox del gremio por su servicio dedicado.

“No se da nada a los trabajadores que no pidan”, dijo Keyser a la multitud.

Keyser dijo que la larga lucha del año pasado fue el resultado final de un largo período para lograr que el sindicato fuera más agresivo en las negociaciones contractuales.

“Se trataba de educación para el Gremio de Escritores. Fue una transformación que tomó casi 20 años y tuvo sus altibajos y al final nos convirtió en una fuerza de lucha. Nos enseñó a confiar unos en otros y en nuestros aliados y nos llevó a lograr lo que todas las personas que conocimos dijeron que no podíamos hacer. Una y otra vez”, dijo Keyser. “Es una cadena ininterrumpida de sacrificio y valentía que comienza con la generación que luchó contra la huelga de 2007 y 2008. [former WGA West president] Patricio Verrón y [former WGA West executive director] David Young, y se extiende a la votación de autorización de huelga de 2017 y la huelga de 2023”.

Las referencias a la huelga fueron frecuentes en Nueva York, donde la WGA East celebró una ceremonia simultánea en el Edison Ballroom de Manhattan.

«Es emocionante cuando ganamos un contrato con tantos beneficios y protecciones para los escritores y desde que la huelga terminó como muestra de solidaridad duradera, sigo desempleado», bromeó el escritor nocturno Josh Gondelman, quien fue el anfitrión de la ceremonia de la WGA East.

Más tarde esa noche, la presidenta de WGA West, Meredith Stiehm, subió al escenario para entregar una larga lista de agradecimientos a otros sindicatos de Hollywood y a quienes apoyaron al gremio durante su paro laboral de 148 días. Stiehm señaló que, a diferencia de la huelga de 2007-2008, la WGA recibió un fuerte apoyo de sus compañeros sindicatos el año pasado. Indicó que los miembros de WGA están preparados para demostrar solidaridad con los miembros de IATSE a finales de este año si ese sindicato termina en un paro laboral. Actualmente, IATSE está inmersa en negociaciones contractuales con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.

En lugar de ser “lobos solitarios”, dijo Stiehm a la multitud, “estamos en una manada, una familia de sindicatos de Hollywood y estaremos ahí para otros sindicatos como ellos estuvieron ahí para nosotros porque eso es lo que hace la familia”.

(En la foto: Chris Keyser)

Lexi Carson contribuyó a este informe.

Keyser adopta un tono amable con sus compañeros de huelga y otros trabajadores afectados, pero firme con la AMPTP. Incluso sus momentos de diplomacia (enfatizando que la WGA es el «socio creativo» de los estudios, no sus enemigos) sólo refuerzan esa línea en la arena; la huelga sólo terminará cuando los productores acepten los términos de los gremios: «Tendrán que hacer más, ofrecer más de lo que suelen hacer».

Después de presentarse, Keyser agradece a sus compañeros de trabajo: miembros del personal de WGA, miembros de SAG-AFTRA que caminan en los mismos piquetes y otros trabajadores afectados (Teamsters, miembros de IATSE, etc.). A este último, Keyser le promete: «Como usted ha estado con nosotros, nosotros estaremos con usted un día cuando sea su turno; así es como el trabajo recibe su merecido».

A lo largo del vídeo, Keyser resume las razones de la WGA para la huelga, desde las mini salas hasta la IA y la reducción de los residuos en el cambio de la transmisión al streaming. También señala los acontecimientos actuales que muestran que el impulso público todavía está detrás de WGA y SAG-AFTRA; Periódicos como el LA Times y funcionarios públicos de California (específicamente la tesorera del estado, Fiona Ma) están instando a la AMPTP a poner fin a la huelga, evaluando correctamente dónde recae la carga.

Keyser destaca que no hay miembro de la WGA quiere estar en huelga, pero hay que hacerlo. «No escribimos porque sea fácil. Escribimos porque no tenemos otra opción», afirma Keyser, afirmando que la WGA no dejará atrás a «ningún sector» ni aceptará «un lenguaje contractual que tenga una proporción de promesas de 1:1″. a las lagunas.»

Al finalizar el vídeo, Keyser sugiere que el recuerdo de esta huelga perdurará incluso después de que finalmente concluyan las negociaciones y se reanude el trabajo. Se ha despertado un espíritu de solidaridad; ese espíritu es la razón por la que existe el Día del Trabajo.

Encuentre recursos sobre cómo ayudar en la huelga de la WGA aquí.

El copresidente del comité de negociación de WGA, Chris Keyser, hizo un llamado de atención a los miembros y simpatizantes el día de hoy.

“Cuando caminan en círculos frente a todos los estudios de la ciudad”, les dice a los miembros del gremio en el clip (véanlo a continuación), “llevan consigo una causa que es más grande que solo nosotros y este negocio, aunque solo nosotros y este negocio hubiera sido suficiente. Estamos marchando por el trabajo, y el trabajo nos está mirando”.

No mucho después, Keyser puso en práctica esas ideas y participó en los piquetes frente a Disney junto con el escritor Will Landman y, según Landman, un muy amable Bradley Whitford.

La escena fuera de Sony involucró a otro líder gremial, mientras la presidenta de WGAW, Meredith Stiehm, marchaba junto a la representante estadounidense Sydney Kamlager-Dove (D-CA), cuyo distrito incluye Culver City y que sostenía un cartel que decía: “¡Los ejecutivos codiciosos odian tocar la bocina!”.

Michael Price, creador de Netflix F es para la familiaTambién estuvo en Sony, donde organizó una reunión de espectáculos con el co-creador Bill Burr, Eric Goldberg, Pete Tibbals y Henry Gammill.

Cerca de Melrose, los piqueteros que estaban en la fila se llevaron una sabrosa sorpresa cuando Snoop Dogg y Dr. Dre enviaron bagels.

No solo eso, anunció Snoop, por respeto a la huelga, él y Dre trasladarían dos shows para celebrar el 30 aniversario de su álbum revelación. a cuatro patas a octubre Habían sido programados para el 27 y 28 de junio.

“Debido a la huelga en curso de WGA y las negociaciones de DGA y SAG/AFTRA”, anunció Snoop en Instagram, “decidimos posponer los espectáculos programados para el 27 y 28 de junio en el Hollywood Bowl. Nos solidarizamos con los sindicatos y esperamos que la AMPTP negocie acuerdos justos lo antes posible y todos puedan volver a trabajar. Las nuevas fechas son ahora el 20 y 21 de octubre de 2023”.

Y hoy en Fox, había al menos un bateador pesado en el piquete. El actor Brag Grunberg publicó una foto de sí mismo y Policía de Nueva York azul co-creador David Milch.

Chris Keyser, copresidente del comité de negociación del Writers Guild of America, dijo en un mensaje de video el viernes que la WGA está preparada para luchar sola si es necesario.

Keyser dijo que el gremio, que ha estado en huelga desde el 2 de mayo, está “ceñido por una alianza” con SAG-AFTRA y el Directors Guild of America. Pero prometió que incluso si ambos gremios llegan a un acuerdo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión este mes, “seguiremos luchando”.

“Cualquier acuerdo que haga que esta ciudad vuelva a funcionar pasa directamente por la WGA y no hay manera de evitarlo”, dijo Keyser. “Somos lo suficientemente fuertes, siempre hemos sido lo suficientemente fuertes, para lograr el trato que necesitamos solo con el poder de los escritores”.

La DGA ha estado negociando un contrato desde el 10 de mayo y solo quedan unos días antes de que SAG-AFTRA comience sus negociaciones el próximo miércoles. La WGA ha estado enviando mensajes esta semana de que no se debe esperar que un acuerdo con la DGA resuelva la huelga de escritores.

La WGA desea evitar que se repita la huelga de 2007-08, cuando los directores lograron un acuerdo que se convirtió en la plantilla para el acuerdo de escritores.

En esta ronda de negociación, la DGA se enfoca principalmente en obtener una mejor fórmula residual de transmisión, lo que explicaría el crecimiento de los suscriptores internacionales. La WGA ha dejado en claro que tal fórmula no sería suficiente para resolver sus problemas, que incluyen un nivel mínimo de personal de TV y un residual de transmisión basado en la audiencia.

SAG-AFTRA también negociará por una mejor transmisión residual, pero también tiene problemas que son exclusivos de los actores, como las regulaciones sobre audiciones autograbadas y límites sobre el uso de actuaciones generadas por IA.

En el mensaje de video, Keyser dijo que el libro de jugadas 2007-08 de la AMPTP “no pertenece a una sala de negociación, pertenece a un museo”.

SAG-AFTRA ya ha convocado una votación de autorización de huelga, con boletas para el lunes. Keyser dijo que la votación “debería enviar escalofríos a las empresas”.

Keyser reconoció que el paro es “doloroso”, pero que las empresas “nos han enseñado, por dolorosamente que sea, a aguantar meses y meses sin trabajo”. Dijo que es «insostenible» «volver rápidamente a trabajos que tal vez ni siquiera estén allí en uno o dos años».

“La incertidumbre es dolorosa”, dijo. “¿Hay alguno de nosotros que no se despierte sintiendo el peso de esto todos los días? No me parece. No tener ingresos en un mercado laboral precario es doloroso”.

Keyser dijo que no tiene dudas sobre la capacidad de los escritores para soportar la huelga. También dijo que las empresas también están sintiendo dolor, y que el dolor aumentará una vez que la temporada televisiva de otoño comience a desvanecerse.

Afuera del lote de Fox en Century City esta tarde, el copresidente del Comité de Negociación de WGA, Chris Keyser, apareció entre más de 150 miembros que estaban en el lugar para hacer piquetes luego de la ruptura de las negociaciones con Alliance of Motion and Television Producers y el vencimiento de su contrato.

El nominado al premio WGA, conocido por su trabajo en series como la sociedad y fiesta de cincoencabeza las negociaciones este año junto con su colega, el expresidente del gremio David Goodman, quien ocupó el cargo entre 2011 y 2015.

En una conversación con Deadline esta tarde, habló sobre el ambiente en la sala con los miembros de AMPTP anoche, lo que está en juego en estas negociaciones y cómo se compara la huelga actual con la que tuvo lugar en 2008, sus preocupaciones sobre la falta de voluntad de los estudios. para abordar el tema de la IA, cuánto tiempo ve que durará el paro laboral, cómo ha afectado el trabajo en su propia serie julia para HBO Max y más.

FECHA LÍMITE: ¿Qué hizo que las negociaciones fracasaran temprano anoche, alrededor de las 8 p. m. (hora del Pacífico)? ¿Cuáles fueron los mayores puntos conflictivos de la AMPTP?

CHRIS KEYSER: Las empresas continuaron negándose a seguir adelante, o incluso a discutir una larga lista de nuestras propuestas principales. De hecho, lo que hicieron al final fue decir: «Escucha, te daremos un poco más en algunas cosas si aceptas dejar todo lo demás». Y les dijimos: “No, no podemos hacer eso”. Y dijeron: “Bueno, entonces no tenemos más movimientos”. Y así terminó unas horas antes.

FECHA LÍMITE: ¿Había áreas en las que estaban dispuestos a hacer concesiones dignas?

LLAVERO: Hicimos algunos progresos en algunos mínimos y, de alguna manera, en una prima para las salas previas a la luz verde, y un poco de cosas en la variedad de comedia, aunque con suficientes condiciones, lo hizo mucho menos útil. Y, por cierto, gran parte de lo que ofrecían tenían soluciones alternativas. Pero no discutirían todas las cosas estructurales que realmente van al corazón de nuestro problema: que en un mundo en el que los escritores escriben como mínimo, incluso los showrunners escriben como mínimo, necesitamos una garantía de un cierto número. de semanas de trabajo, y que los escritores van a ser contratados en primer lugar, y que la escritura continúa a través de la producción, y que el puesto se paga, al menos como mínimo, y que los guionistas realmente tienen algún alivio del abuso interminable de libre trabajo, y que tienen cierta protección cuando escriben exactamente la misma película para transmisión que lo hicieron en el cine, y los escritores de variedades de comedia tienen los términos de MBA que se aplican… Cualquiera que esté en el Apéndice A tiene los términos que se aplican sin las exclusiones que querían. No hay tarifas diarias para escritores de variedades de comedia, todo tipo de cosas.

Y la IA, por cierto. No hablarían de IA. Creo que las empresas te dan una muy buena idea de dónde ven el futuro en función de lo que dicen que no hablarán. Porque las cosas a las que dirán que sí son las cosas que sienten que pueden absorber tan fácilmente, o que tal vez no paguen a largo plazo. Por lo tanto, vemos un riesgo real de un ataque al salario semanal de los escritores, acuerdos temporales. Eso significa que están tratando de convertirnos en un gremio de freelancers… y tratan terriblemente a los guionistas.

FECHA LÍMITE: ¿Cómo ve la situación con esta ronda de negociaciones, en comparación con la del momento de la última huelga en 2008?

LLAVERO: Obviamente, el panorama empresarial es algo diferente. Cada uno de estos es algo diferente del anterior. Es más complicado cuál puede ser nuestro apalancamiento, en algunos aspectos, y tal vez tengamos algunas ventajas en otros. Esa sala bien puede estar, me refiero a la AMPTP, más dividida que nunca porque sus intereses son mucho más diversos. Realmente no sé cuánto tiene Netflix en común con Paramount+ o NBCUniversal. Disney también es diferente, y Amazon y Apple, por lo que tendrán que trabajar en todo eso, y creo que se desarrollará de manera interesante.

FECHA LÍMITE: ¿Crees que es una ventaja para el gremio que los estudios y los streamers hayan venido a la mesa desde lugares tan diferentes, con distintas prioridades y recursos disponibles para ellos?

LLAVERO: Creo que va en ambos sentidos. Creo que es más difícil hacer un trato a corto plazo si permiten que el otro se interponga en el camino. En algún momento, el dolor de esto será tal vez tan diferente para algunos que para otros que decidan que no pueden permanecer juntos. No me gustaría ser una de las cadenas de transmisión esperando que Netflix decida cuándo dejará de aprovecharse.

FECHA LÍMITE: ¿Cómo ha afectado la huelga a la serie de la que eres parte actualmente? julia?

LLAVERO: No sé. Hemos terminado la producción y la publicación. [on Season 2]. No tendré nada que ver con nada de la promoción. Pero tengo algo que está en desarrollo y estoy haciendo un trato con Peacock. Eso, obviamente, no voy a tener ninguna conversación sobre eso.

FECHA LÍMITE: ¿Cuánto tiempo cree que durará esta huelga?

LLAVERO: Nunca sabes. Pero diré que hasta esta mañana, solo golpeamos una vez en 35 años, y solo lo hacemos cuando vemos una amenaza existencial para la escritura como profesión, como lo hicimos cuando contemplamos la idea de que el streaming no nos pagaría adecuadamente. , donde no teníamos proyecciones allí. Entonces, creo que los escritores entienden que deben mantenerse unidos, y lo haremos hasta que resolvamos este problema.

FECHA LÍMITE: ¿Tiene alguna idea de cuándo podría volver a la mesa con el AMPTP?

LLAVERO: Depende de ellos.

FECHA LÍMITE: ¿Cómo ha experimentado personalmente los problemas que precipitaron la huelga? ¿Cómo te han afectado a ti o a los que te rodean?

LLAVERO: Los escritores más jóvenes que trabajan para mí hablan de lo difícil que es ganarse la vida año tras año porque los trabajos son muy breves y la paga es muy baja, y muy escasa. Yo mismo sé, como showrunner, que trabajo durante un año y medio o dos años por muy pocas tarifas episódicas hasta que mis tarifas se amortizan. Nadie necesita llorar por mí. Pero hay showrunners jóvenes a los que, cuando les dicen que esto es lo mejor que va a ser… Obtienes tu propio programa. Si llegas a la cima, puedes trabajar por el mínimo durante horas interminables sin escritores que te ayuden, por tu cuenta… Ya sabes, diviértete. Entonces, es muy difícil.

Una de las razones por las que obtuvimos una aprobación de 9,000 votos en nuestra autorización de huelga es porque esto está afectando a todos en todos los rincones del negocio. Así que estaba hablando de televisión, episódica, pero es cierto tanto en funciones como en comedia-variedad. No hay nadie que no se vea afectado por él, o que no conozca a alguien que le importe profundamente que se vea afectado por él. Y eso es igual de importante para nosotros.

FECHA LÍMITE: El WGA a menudo se encuentra en la difícil situación de tener que descubrir cómo abordar las negociaciones sobre temas como la IA, donde nuestra comprensión aún está evolucionando, en lo que respecta a las implicaciones comerciales. ¿Cómo te has planteado ese desafío? ¿Cómo abordas eso?

LLAVERO: En este momento, creo que tenemos una filosofía bastante simple, que es que la IA no puede ser material literario. No puede ser un borrador que tenemos que reescribir. No significa que las empresas no lo usarán de alguna manera. Puede ser material de investigación, pero no puede ser material literario. Diré esto, nadie sabe exactamente qué será la IA, pero el hecho de que las empresas no hablen al respecto es la mejor indicación que hemos tenido de que tenemos motivos para temerla.

FECHA LÍMITE: ¿Cuál es su visión de cómo puede desarrollarse la huelga, en el mejor y el peor de los casos?

LLAVERO: Espero que me perdone si no le voy a dar el peor de los casos, porque ese peor de los casos, en nuestra mente, no va a suceder. No podemos permitirlo. En el mejor de los casos, hacemos un trato razonable: no todo lo que hemos pedido, pero lo suficiente para proteger a los escritores y hacer de esta una profesión viable en todos los sectores del negocio.

FECHA LÍMITE: Me parece que el éxito de esta negociación marcaría un cambio sustancial de paradigma en el negocio. ¿Cómo ves que una victoria la transforma?

LLAVERO: Aquí está la cosa, las cosas que estamos pidiendo son cosas que teníamos antes. Esto es solo un intento de los escritores de mantener una carrera vivible, una carrera laboral, y eso es todo. Entonces, no creo que hayamos argumentado, y creo que es cierto, que estos costos son absorbibles en películas y presupuestos de películas, en general. Son pequeños en comparación con estos presupuestos generales. Creo que estamos discutiendo para mantener un sistema que funcionó muy bien durante décadas. No me refiero a volver al antiguo modelo de transmisión. Quiero decir, donde escribimos las cosas que les hacen ganar millones y se nos permite ganarnos la vida para permanecer en este negocio.