CBS ha anunciado los ganadores del concurso de cortometrajes Leadership Pipeline Challenge del estudio, que apoya a organizaciones sin fines de lucro locales de Los Ángeles.

Ahora en su tercer año, el concurso desafía a los narradores que inician su carrera a crear cortometrajes en colaboración y destacando la misión de organizaciones sin fines de lucro hiperlocales. Como parte de la iniciativa, CBS proporciona a los cineastas educación, tutoría, recursos, un presupuesto de 5.000 dólares y experiencia de liderazgo remunerada en el mundo real.

La película ganadora de este año, “Mi Ofrenda”, refleja la misión del Our House Grief Support Center, que aceptó una donación de $100,000 de CBS, presentada por el presidente y director ejecutivo de Paramount Global, Bob Bakish. El corto sigue a Isabella (Frania D. Dueñas), una madre deprimida que atraviesa el difícil pero catártico proceso de aceptar la muerte de su amado padre después de finalmente comenzar a llorarlo adecuadamente.

El equipo cinematográfico detrás de “Mi Ofrenda” está formado por la directora Melba Martínez, la escritora Emily Parker, el director de casting Grayson Alamango Shapiro, el editor Eddie Yoon, el director de fotografía Erick Grajeda, el diseñador de producción Christopher Ikonomou, el diseñador de sonido Kavon Britt-Tiegs y la ejecutiva de Pipeline, Nicola Gayle.

El segundo lugar fue para Boyle Heights Beat por la película “The Whistle”, mientras que el tercer lugar fue para TreePeople por su película “Rooted”; ambos recibieron donaciones de 50.000 dólares. Actors’ Gang Prison Project y Carecen se llevaron cada uno donaciones de 25.000 dólares por sus películas, que quedaron en cuarto y quinto lugar, respectivamente. Todas las organizaciones sin fines de lucro participantes también reciben la propiedad total de los cortometrajes realizados en su nombre.

«Estas películas son un testimonio de lo que sucede cuando aquellos con recursos se unen en torno a agentes de cambio con una historia que contar», dijo Lori Erickson, vicepresidenta de casting de CBS Entertainment y fundadora de la iniciativa. “Es fundamental invertir en crear el mundo que desea ver y elevar voces que de otro modo no tendrían acceso a una plataforma. Este programa inyecta impacto social en la industria del entretenimiento al capacitar a los líderes con mentalidad comunitaria del mañana”.

Vea todas las películas y obtenga más información sobre el programa en pipelinechallenge.paramount.com.

[Pictured: The 2023-2024 class of Leadership Pipeline Challenge participants.]

Dwayne «The Rock» Johnson ha explicado su versión de la historia sobre lo que sucedió con Black Adam, una de las franquicias cinematográficas más nuevas de DC Studios que no avanza (al menos no todavía).

Hablando con Kevin Hart, The Rock dijo que Black Adam estaba «atrapado en el vórtice del nuevo liderazgo» en DC Studios, refiriéndose a que James Gunn y Peter Safran se convirtieron recientemente en los nuevos codirectores del estudio.

«Cada vez que tienes una empresa, especialmente de ese tamaño y magnitud, es una empresa que cotiza en bolsa, y tienes todos esos cambios en el liderazgo, tienes personas que ingresan que, creativamente [and] fiscalmente van a tomar decisiones con las que tal vez no estés de acuerdo filosóficamente”, dijo. “Así que creo que Black Adam fue una de esas películas que quedó atrapada en esa red de nuevo liderazgo. Ese siempre será uno de los mayores misterios, no solo para mí, sino también para todo nuestro negocio».

The Rock dijo que la gente en Wall Street y en todo Hollywood vio lo que sucedió con Black Adam y luchó por encontrarle sentido. Black Adam tuvo el mayor fin de semana de apertura de la carrera de The Rock, y la película se estrenó en China, The Rock estima que podría haber ganado hasta $ 200 millones más. La película terminó con $ 393 millones a nivel mundial.

The Rock continuó diciendo que Black Adam presentó un nuevo superhéroe y ayudó a expandir la red de personajes de DC Studios. También generó mucho revuelo por traer de vuelta a Henry Cavill como Superman. No solo eso, sino que The Rock dijo que estaba orgulloso de la diversidad en Black Adam.

El actor dijo que entiende las realidades económicas de administrar un negocio, pero al mismo tiempo, dijo que cree que es valioso crear algo nuevo para los fanáticos.

«Cuando piensas en la oportunidad; en crear cosas que son frescas y que se entregan a la audiencia, que es nuestro jefe número uno, cuando eso no se ve a través de esa lente, hace que las cosas sean un poco más desafiantes para tipos como tú y Yo», le dijo The Rock a Hart. «Es como si los nuevos dueños entraran, compraran una NFL y dijeran: ‘Está bien, no mi entrenador en jefe, no mi mariscal de campo. No importa cuántas veces ganaste el Super Bowl, no importa cuántos anillos obtuvimos. Me voy con alguien más'».

En diciembre, The Rock dijo que habló con Gunn y confirmó que Black Adam no se incluirá en el «primer capítulo» de la próxima fase de las películas de DC. Pero The Rock y DC están trabajando en formas de traer de vuelta al personaje de alguna manera en el futuro.

«James Gunn y yo conectamos, y Black Adam no estará en su primer capítulo de narración», escribió Johnson. «Sin embargo, DC y Seven Bucks acordaron continuar explorando las formas más valiosas en que se puede utilizar Black Adam en futuros capítulos del multiverso de DC».

La próxima película de DC es Blue Beetle, que se estrena el 18 de agosto, y le seguirá Aquaman and the Lost Kingdom en diciembre.