Las “personas que menstrúan” tienen un estatus especial en la administración municipal de Zúrich. Si tiene dolores intensos, debería poder ausentarse del trabajo hasta cinco días al mes, remunerados, por supuesto. Esto es lo que quieren los Verdes, algo que la mayoría de izquierda del Parlamento remitió al ayuntamiento en noviembre de 2022.

Ven la ausencia especial como un “paso importante hacia la eliminación del tabú que rodea a la menstruación” y como una preocupación feminista. El problema no es de carácter individual, sino que afecta a muchas mujeres. Los Verdes pusieron especial énfasis en garantizar que también se incluyera a las personas trans y no binarias.

Los plebeyos rechazaron la iniciativa. Cualquiera que tenga problemas médicos puede tomar hoy la baja por enfermedad, argumentaron. La entonces concejala local de la UDC, Susanne Brunner, que ahora forma parte del consejo cantonal, consideró que el postulado era contraproducente para las mujeres: «Estoy harta de que el Partido Verde de Izquierda siempre nos empuje a asumir el papel de víctimas». «. Pero los plebeyos no pudieron prevalecer con su actitud.

El postulado requería un proyecto piloto de dos años. El ayuntamiento debería averiguar si es necesario un permiso para hombres y cómo se puede organizar.

La Universidad de Berna debería aportar información

Sólo que casi un año y medio después de que se transmitiera la propuesta, todavía no ha sucedido nada.

El ayuntamiento escribe ahora que la idea de los Verdes de realizar la prueba piloto en un departamento administrativo no se puede implementar. Sólo podría proporcionar información limitada porque el número de personas afectadas probablemente sea demasiado pequeño. Y tampoco está claro que las afectadas estén dispuestas a comunicar a sus superiores sus quejas sobre la menstruación como motivo de ausencia.

Un centro de formación de este tipo también contradice la legislación laboral: los empleados no están obligados a indicar el motivo de su baja por enfermedad.

Por tanto, no existe ninguna operación piloto, como habían solicitado los Verdes. No hay planes, como dijo el director financiero Daniel Leupi (Verdes) al NZZ. Por eso hasta ahora los empleados no han tenido la posibilidad de declarar expresamente que están enfermos debido al dolor menstrual, aunque esto se ha rumoreado en varias ocasiones.

El ayuntamiento adopta un enfoque diferente e incluso contrata a un socio externo. El ayuntamiento anunció el lunes que entrevistará a empleados del Centro Interdisciplinario de Estudios de Género de la Universidad de Berna.

La palabra “mujer” no aparece en la comunicación sobre la dispensa para hombres. Por otro lado, se trata de «empleados potencialmente afectados de hasta 55 años» de la administración municipal, que actualmente se enfrentan a una solicitud inusual. Se le pedirá que proporcione información sobre su período. ¿Es doloroso? ¿Realmente te enferma? ¿Y qué efectos tiene el período sobre la capacidad para trabajar?

Leupi dice: “Hemos descubierto que hay una variedad de opiniones y actitudes sobre este tema, pero también diferentes preocupaciones. Por eso, primero nos gustaría aclarar cuán grande es realmente la necesidad de un dispensador menstrual». La adjudicación externa a la Universidad de Berna fue obvia, porque la propia ciudad no cuenta con expertos especializados en la realización de encuestas.

La encuesta le cuesta a la ciudad de Zurich 100.000 francos. Se encuesta a todas las personas de la administración municipal que hayan especificado la indicación «mujer» en el sistema y que sean menores de 55 años. En casos especiales también es posible participar, según afirma la ciudad.

La encuesta es voluntaria y debería tomar de 5 a 15 minutos. Después de la encuesta, la ciudad recibe una evaluación anónima.

Leupi dice que instó a que el cuestionario no sea demasiado extenso, “que no se pregunte todo lo que puede ser científicamente interesante. Para nosotros es importante un alto nivel de participación. No se debe disuadir a las personas con menos educación”.

Las respuestas solo estarán disponibles en un año.

La encuesta se llevará a cabo entre el 6 de mayo y el 7 de junio. Sin embargo, los resultados no estarán disponibles hasta el primer trimestre del próximo año.

El largo período de tiempo se debe a que se trata de una colaboración con un socio de investigación externo y la encuesta se realiza antes de las vacaciones de verano, según la ciudad. Además, los resultados sólo se comunicarían una vez finalizado el proceso de formación de opinión dentro de la administración de la ciudad.

Es obvio que la ciudad no podrá cumplir el plazo de dos años porque el postulado fue presentado en noviembre de 2022. Leupi no ve esto como un problema. Cuando sea necesario, se dará cuenta del estado de las investigaciones al cabo de dos años. Y estas aclaraciones ya estaban en marcha.

Y: Leupi considera que la propia encuesta contribuye a la eliminación de tabúes sobre el tema en la administración municipal, como exige el postulado.

Selina Walgis y Anna-Béatrice Schmaltz respaldan la iniciativa de los Verdes. A Schmaltz no le molesta que el ayuntamiento haya encargado el estudio un año y medio después de la transferencia del postulado. «Así es como funciona el proceso político». Ella acoge con satisfacción la encuesta: «Este enfoque demuestra que el ayuntamiento se toma el asunto en serio».

Hasta la fecha, faltan datos sobre cuántas personas en la administración se ven afectadas por dolores menstruales regulares y severos. «Es importante que hablemos de este tema tan tabú y que nos tomemos en serio las necesidades de los afectados».

Las vacaciones de los hombres no son un invento de Zurich. Varios países asiáticos tienen regulaciones similares. España fue el primer país europeo en aprobar la introducción de permisos temporales a principios de 2023. Y en Suiza, la ciudad de Friburgo ha introducido una exención especial, aunque con hasta tres días de ausencia al mes en lugar de los cinco previstos en Zúrich. El poder ejecutivo tiene un año para ajustar en consecuencia el reglamento de personal.

Esto está lejos de ser el caso en Zurich. Lo que suceda a continuación depende en gran medida de las reacciones que reciba la ciudad ante la encuesta. Leupi dice: “He visto en mi entorno que las actitudes y preocupaciones entre las mujeres son más complejas de lo que cabría esperar”. Queda por ver si realmente existirá el permiso menstrual en Zúrich.

El grupo socialista en el Senado no logró aprobar un texto que establecía en las empresas un paro laboral para las mujeres en caso de menstruaciones dolorosas, ante los temores de la derecha y del Gobierno por los «efectos secundarios no deseados» de este «permiso menstrual». . A pesar de animados debates y varios intentos de llegar a un acuerdo en sesión pública, el texto fue rechazado por 206 votos contra 117 en la cámara alta, dominada por la derecha y sus aliados centristas.

«Hemos perdido la oportunidad de no estar a la vanguardia, sino de apoyar la evolución de la sociedad. Es lamentable para el Senado y para las mujeres que todavía tendrán que esperar», lamentó la senadora Laurence Rossignol. Les sénateurs socialistes proposaient un arrêt maladie spécifique pour les cas de dysménorrhée (douleurs menstruelles), dont l’endométriose : l’arrêt serait d’une durée de deux jours par mois au maximum, sans délai de carence, avec un certificat médical valable pour un año.

Si bien España, a escala nacional, así como varias comunidades o empresas francesas ya han puesto en marcha un sistema similar, la iniciativa pretendía «apoyar y supervisar un movimiento lanzado con valentía en el sector público y privado», afirmó Hélène Conway-Mouret. autor del proyecto de ley. El ministro de Sanidad, Frédéric Valletoux, se mostró abierto al debate para «seguir rompiendo tabúes», pero se opuso a esta generalización que «da la espalda al diálogo social», evocando en particular el «riesgo de discriminación en la contratación».

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La senadora afín de Les Républicains, Béatrice Gosselin, temió «efectos secundarios no deseados», citando en particular el ataque a «la privacidad de la persona» o incluso su coste para la Seguridad Social. Varios cargos electos, en particular centristas, lograron que se adoptaran algunas enmiendas de compromiso, por ejemplo, reducir el cese menstrual a un día al mes o limitarlo a los casos de «endometriosis sintomática».

Pero la propuesta fue finalmente rechazada mediante votación pública solicitada por LR, lo que permitió votar a los senadores ausentes a pesar de la presencia minoritaria de la derecha en la cámara. Un método denunciado por el presidente del grupo socialista, Patrick Kanner.

En el futuro, las empleadas de la ciudad de Friburgo que sufran fuertes dolores menstruales podrán disfrutar de hasta tres días de vacaciones pagadas, sin necesidad de un certificado médico. Así lo decidió el parlamento de la ciudad.

El tema del permiso menstrual también está sobre la mesa en Zúrich y Lausana. España lo introdujo recientemente. Los políticos verdes de izquierda sostienen que la menstruación debe eliminarse de los tabúes. Pero este es un camino peligroso.

No reduzcas a las mujeres a dar a luz

Las mujeres en Suiza luchan por la igualdad de género desde el siglo XIX. El útero fue literalmente explotado por el otro lado. El papel de la mujer es dar a luz y criar hijos. Las activistas por los derechos de las mujeres tuvieron que escuchar a los críticos masculinos y femeninos del sufragio femenino porque tenían que cuidar de la casa y el hogar y no de la política.

Sólo después de muchas derrotas electorales prevaleció una visión nueva e igualitaria: las mujeres ahora no sólo pueden votar, sino también aspirar a las estrellas. Se convierten en consejeros federales, jefes de grandes empresas o premios Nobel. Si todavía ganan menos en promedio y están menos representados en la política, esto no tiene nada que ver con sus características biológicas, sino más bien con patrones sociales tradicionales. Hoy en día casi nadie estaría en desacuerdo con esto.

“¡Mi barriga me pertenece!”: este eslogan proviene de otra área del movimiento de mujeres, la lucha por una regulación liberal del aborto. Las feministas han estado exigiendo desde la década de 1960 que el Estado no diga a las mujeres si pueden interrumpir un embarazo no deseado. También en este caso la resistencia de los círculos conservadores fue feroz, pero al final las mujeres prevalecieron. Desde 2002, el aborto es legal en Suiza hasta la duodécima semana.

Un salto mortal hacia el siglo XIX

Pero ahora, de repente, las mujeres quieren de sus empleadores una protección especial para su útero. Cada mes, una mujer en Friburgo puede escribir un correo electrónico con el asunto: “Ausencia de menstruación”. Un co-iniciador de los Verdes dijo en el parlamento de Friburgo que quien hoy no venga a trabajar debido a dolores menstruales debería esperar comentarios inapropiados. Es dudoso que algo cambie. Porque con esta solución especial las mujeres vuelven a etiquetarse como “sexo débil”, un caso especial cuyos derechos antes les eran negados. Alguna vez las mujeres querían desesperadamente deshacerse de esta etiqueta. Ahora están dando un salto atrás hacia tiempos pasados.

Nadie niega que los cólicos menstruales pueden ser muy dolorosos y que algunas mujeres a veces no pueden trabajar debido a esto. Pero esto también se aplica a las migrañas o al dolor de espalda. Siempre que se trate de días concretos, podrá declararse enfermo sin dar motivos. Si una enfermedad se ha vuelto crónica, necesita terapia, no excepciones por ausencias en serie.

Una mujer que se ausenta regularmente y lo justifica por ser mujer no contribuye a eliminar los tabúes sobre su enfermedad. Al contrario: provoca estigmatización. La mujer no sólo está enferma, tiene un problema de mujer. ¿Quizás la próxima vez sería mejor contratar a un hombre? Puede que se enferme con la misma frecuencia, pero no sufre ninguna enfermedad masculina que requiera cuidados especiales.

Con razón, las mujeres han luchado durante mucho tiempo para que su estómago les pertenezca sólo a ellas. El útero es un asunto privado. No es asunto del jefe.

The Match Factory, con sede en Colonia, adquirió los derechos de la película danesa del director sueco-polaco Magnus von Horn «La chica de la aguja», anunciada como un «cuento de hadas sobre una verdad horrible». En los papeles protagónicos están Trine Dyrholm (“In a Better World”, “Queen of Hearts”), Vic Carmen Sonne (“Godland”, “Holiday”) y Besir Zeciri (“Wildland”).

Los primeros clips del estilizado enfriador en blanco y negro se darán a conocer en Works in Progress en el Nordic Film Market de Gotemburgo.

«Magnus von Horn es un talento a seguir», dijo la jefa de ventas de The Match Factory, Thania Dimitrakopoulou. “Su historia de “La chica de la aguja” nos enganchó y su elección de reparto y estilo narrativo promete un gran desenlace. Estamos seguros de que el público se identificará con esto”.

El drama oscuro de Von Horn es su primera incursión en el género de época, luego de su tarjeta de presentación de la Quincena de Realizadores de Cannes de 2015, “The Here After”, y su éxito del festival internacional seleccionado en Cannes de 2020, “Sweat”, un “drama impresionante y sereno” según Variedad.

Escrita por Von Horn y Line Langebek (“I’ll Come Running”), la historia se basa en gran medida en la historia real del crimen del creador de ángeles danés Dagmar Overbye, quien ayudó a mujeres pobres a deshacerse de sus bebés no deseados y fue sentenciada a muerte. en 1921.

En la película de Von Horn, ambientada en el Copenhague posterior a la Primera Guerra Mundial, el punto focal es Karoline (Sonne), una joven trabajadora de una fábrica embarazada, que acepta el trabajo de nodriza de la carismática Dagmar (Dyrholm) para escapar de la pobreza. Bajo la fachada falsa de una tienda de dulces, Dagmar dirige una agencia de adopción oculta que ayuda a las madres pobres a encontrar hogares de acogida para sus bebés no deseados. Se desarrolla un fuerte vínculo entre las mujeres, pero el mundo de Karoline pronto se hace añicos, cuando ella controla el destino de pesadilla que abraza sin saberlo.

«No me interesa mirar el lado oscuro de los seres humanos, sino la humanidad que puedes encontrar en los lugares más oscuros y menos esperados», dijo Von Horn, quien trabajó más de cuatro años en el guión con Langebeck de su original. idea.

“Básicamente, es la historia de una mujer que lucha con el amor –cómo amar y ser una persona amorosa– cuando es más fácil coquetear con el diablo. ¿Cómo podemos encontrar la fuerza cuando a menudo es más fácil abandonar un camino moral y decir: ‘¡A la mierda todo!’

El director nacido en Gotemburgo subraya elementos tomados de sagas y cuentos de hadas, como la pobre e inocente niña seducida por una mujer malvada parecida a una bruja. Dijo que recurrir al drama de género y de época era una manera de “colocar esta historia oscura a una distancia segura de la audiencia” y hacerla entretenida y atractiva para la audiencia. Más allá de la metáfora, también fue una herramienta para hacer reflexionar a la gente sobre temas importantes, como el aborto.

Hablando de su uso del blanco y negro, el ex alumno de la Escuela de Cine de Lodz, que trabajó con el director de fotografía de “Sweat” y “Cold War” Michal Dymek, dijo que estaba interesado en “recrear la sensación y la veta de tiempos pasados”.
Actualmente en posproducción, la película está producida por la danesa Malene Blenkov (“The Shift”) de Nordisk Film Creative Alliance, en coproducción con la polaca Lava Films y la sueca Nordisk Film Production, con Film i Väst, el Łódź Film Fund. , Fondo de Cine Dolnośląski. “La chica de la aguja” cuenta con el apoyo del Instituto Danés de Cine, el Instituto Polaco de Cine, el Instituto Sueco de Cine, DR, SVT, Nordisk Film & TV Fond y Eurimages.

Blenkov dijo que la función se entregará en la primavera.

El escaparate industrial del Festival de Cine de Gotemburgo, Nordic Film Market, se celebrará del 31 de enero al 2 de febrero.

El permiso menstrual despierta el interés del Parlamento. En las últimas semanas se han presentado tres proyectos de ley para poner en marcha tal medida, consistente, en términos variables, en autorizar a las mujeres que sufren menstruaciones dolorosas a ausentarse del trabajo sin que ello suponga una pérdida de salario.

Después de un primer texto socialista presentado en el Senado, seguido de un segundo, todavía de filas socialistas, en la Asamblea Nacional, es el turno de los diputados ecologistas Sébastien Peytavie (Dordoña), Sandrine Rousseau (París) y Marie-Charlotte Garin (Ródano) para presentar un proyecto de ley, viernes 26 de mayo.

Su texto prevé el establecimiento de bajas por enfermedad por menstruación incapacitante por un máximo de trece días al año, reembolsadas íntegramente por la Seguridad Social, previa presentación de un certificado médico con validez de un año.

«Batalla cultural por librar»

C’est aussi sur une base de treize jours d’arrêt, modulables, que s’articule le congé menstruel prévu dans la proposition de loi socialiste déposée le 10 mai par Mickaël Bouloux (Ille-et-Vilaine) et Fatiha Keloua Hachi (Seine -San Denis). La versión senatorial, llevada por la socialista Hélène Conway-Mouret (en representación de los franceses que viven fuera de Francia), prevé un máximo de dos días libres al mes para las mujeres que sufren de dolores menstruales, incluida la endometriosis. En los textos socialistas también está la creación de permisos retribuidos para las mujeres que han sufrido un aborto espontáneo y para sus cónyuges.

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Esta locura parlamentaria por los permisos menstruales, ya vigente en algunas empresas y municipios, tiene sus raíces en la reivindicación, en el debate público, de una mayor atención a los problemas de salud de la mujer. También se inspira en el ejemplo de nuestros vecinos; En febrero, España abrió el camino al introducir en la ley la licencia menstrual totalmente respaldada, una primicia en Europa.

“Esto es parte de los avances que se deben hacer en el actual debate sobre el bienestar en el trabajo”confiado en marzo a la Mundo Senadora Hélène Conway-Mouret, que fue la primera en abrir la pelota, el 18 de abril, al presentar su proyecto de ley “Salud y bienestar de la mujer en el trabajo”.

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A pesar de las diferencias en las medidas propuestas, los parlamentarios interesados ​​en este tema se encuentran en un objetivo común: la «batalla cultural a librar sobre el tabú de la menstruación y la salud de la mujer en el trabajo»resume Sébastien Peytavie.

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Los parlamentarios verdes propusieron el viernes la licencia menstrual para la menstruación dolorosa o incapacitante, dos semanas después de que se presentara una propuesta socialista en la misma línea, y cada grupo esperaba encender la chispa de un movimiento interpartidista para romper un «tabú». Tras la aprobación de una ley en España, el tema está surgiendo en Francia. Y la izquierda se va posicionando. Ante la prensa de la Asamblea, las ecologistas electas presentaron una propuesta «seria y aplicable» para «romper el tabú de la menstruación».

Coautora de esta propuesta con sus colegas Marie-Charlotte Garin y Sébastien Peytavie, Sandrine Rousseau tiene la «esperanza» de que se adopte «de manera interpartidista», incluso si no está en la agenda en este momento.

Un paro de labores de 13 días repartidos en un año

Su texto prevé la posibilidad de un paro laboral en caso de «menstruación incapacitante» (dolor, náuseas, dolor de cabeza, etc.), reconocida por un médico o una matrona. Durante un período de un año, los interesados ​​podían depositar trece días según sus necesidades. El paro laboral estaría totalmente cubierto por el seguro médico y exento de días de espera. Podría renovarse una vez al año, elevando la duración máxima a 26 días «para los casos más graves».

Del lado del PS, los parlamentarios Mickaël Bouloux y Fatiha Keloua Hachi presentaron su propio texto a principios de mayo, y los senadores hicieron lo mismo en abril. «Estamos listos para levantar el tabú de las reglas», insiste Mickaël Bouloux. Los diputados del PS también proponen un paro de labores de 13 días repartidos en un año, y sin carencia. Sin embargo, la licencia estaría limitada a dos días por mes. Aliados de los ecologistas en la Asamblea, los socialistas pidieron el viernes en un comunicado de prensa «una convergencia de todas las iniciativas», y la creación de un «grupo de trabajo transpartidista». «Hay problemas de salud pública por los que debemos ir más allá de los partidos», suplicó Fatiha Keloua Hachi.

A estas alturas todos defienden su versión, y esperan convencer incluso en el campo presidencial. Los ecologistas han pedido una reunión con el gobierno. Si los dos grupos de izquierda pudieran incluir sus textos en sus días reservados durante la próxima sesión ordinaria (a fines de 2023 o en 2024), invitan al campo presidencial a respaldar sus acciones. Esto permitiría examinar un proyecto de ley durante una semana «transpartidista», con varios días de debate si fuera necesario.

CD Projekt Red, el estudio detrás de Cyberpunk 2077 y la serie The Witcher, ha anunciado que ahora ofrecerá licencia menstrual para las empleadas que experimentan dolor relacionado con la menstruación. La compañía anunció públicamente la nueva política el 30 de marzo a través de Gorjeoescribiendo:

«¡Estamos orgullosos de ofrecer licencia menstrual a los empleados! Los miembros del equipo ahora pueden concentrarse en su comodidad y salud tomándose un tiempo libre cuando sufren de dolor menstrual. Se trata de inclusión y fomentar un lugar de trabajo de apoyo».

La política surge después de que la compañía hermana de CD Projekt Red, GOG, introdujera el beneficio el año pasado. Según el representante de relaciones públicas de CD Projekt Red, Ola Sondej, el estudio pasó los últimos meses observando la experiencia de GOG con la política antes de finalmente decidir seguir sus pasos. Sondej dijo que el equipo finalmente encontró que el beneficio impulsa «un entorno en el que los miembros del equipo que están menstruando pueden sentirse más cómodos y apoyados para alcanzar su potencial individual». Además, el beneficio representa “un paso más en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo”.

Según Sondej, la política se implementará el 1 de abril y permite a los empleados tomarse todo el tiempo libre que necesiten, ya sea unas pocas horas o días completos. Además, la licencia menstrual se pagará en su totalidad, lo que garantiza que las empleadas no se sientan presionadas a trabajar durante el dolor de su período o cargadas financieramente por tomarse un tiempo libre. Sin embargo, Sondej dijo que el impacto más positivo del beneficio podría muy bien ser la bendición para la moral del equipo de desarrollo.

«Creo que el mayor impacto no proviene del hecho de que puedas tomarte un día libre cuando te sientes mal físicamente, sino del hecho de que trabajas en un lugar que realmente nota que existe este problema. Me hace sentir más confianza», dijo Sondej.

Sondej agregó que los empleados de CD Projekt Red que no menstrúan se han mostrado igual de entusiasmados con la política, afirmando que la respuesta ha sido «positiva» y se ha sentido «apoyada y animada» por sus compañeros de equipo.

La política progresista también obtuvo mucho apoyo en línea y representa un cambio positivo en la cultura laboral de CD Projekt Red. En 2020, la empresa fue criticada después de que el director del estudio de CD Projekt Red, Adam Badowski, defendiera que el estudio entrara en un período crítico obligatorio que conducía al lanzamiento de Cyberpunk 2077. Desde entonces, sin embargo, la empresa ha hecho grandes avances para ser más amigable con los empleados. , prometiendo públicamente que The Witcher 4 no utilizará prácticas críticas durante el desarrollo y ahora implementa una política inclusiva en licencia menstrual. Según Sondej, desde que comenzó en el estudio a fines del año pasado, se ha sentido «planificada y atendida», además de impresionada por el énfasis del estudio en la diversidad y en brindar a los empleados las herramientas adecuadas para denunciar cualquier mala conducta.

«Nosotros [get] muchos beneficios geniales: podemos llevar a nuestros perros a la oficina, a menudo tenemos talleres de mejora de habilidades, [and] seminarios de bienestar», dijo Sondej. «Para aquellos que necesitan una mano amiga, también facilitamos ayuda psicológica. Sé que puede sonar cursi, pero, a pesar de ser nuevo, realmente me siento como en casa. También siento que puedo hablar aquí, lo cual es genial».

A poco más de un mes de la votación, en España, de una ley que establece el permiso menstrual para las mujeres que sufren períodos dolorosos, la ciudad de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) adopta a su vez un dispositivo similar. A partir del lunes 27 de marzo, todos los trabajadores municipales -aproximadamente 1.200 mujeres- tendrán la posibilidad de tomarse dos días libres al mes, con justificación médica, por este motivo, sin deducción de salario. Esta es una novedad para una autoridad local.

Para el alcalde Karim Bouamrane (Partido Socialista, PS), detrás de esta decisión anunciada simbólicamente el 8 de marzo, Día Internacional de los Derechos de la Mujer, es a la vez“una cuestión de calidad de vida en el trabajo” y un tema relacionado «la salud de la mujer». Recordando que una de cada diez mujeres en edad fértil sufre de endometriosis y que una de cada dos mujeres dice tener períodos menstruales dolorosos, “¿Cómo podemos aceptar que no se está haciendo nada para mejorar su día a día profesional? »cuestiona el funcionario electo, quien dice que las activistas feministas lo han sensibilizado sobre este problema.

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En principio, sin embargo, no hay consenso sobre el tema; algunas asociaciones feministas temen, en particular, que tal permiso conduzca a la discriminación en la contratación de mujeres. Para Ophélie Latil, cofundadora del colectivo Georgette Sand, “La licencia menstrual es una falsa buena idea. Es una medida que oscurece la necesidad de una visión global de la salud de la mujer en el trabajo, un proyecto mucho más amplio.. La activista feminista también critica la opción de enviar a casa a las mujeres que sufren, lo que «no solo los aísla, sino que invisibiliza su dolor».

En Saint-Ouen, en términos concretos, los funcionarios de la ciudad tendrán la opción, una vez al mes, de teletrabajar o tomar hasta dos días de «autorización especial de ausencia», sin un día de espera. “Una vez que hayan pasado por medicina laboral, no tendrán más pasos que dar”explica el Sr. Bouamrane, quien se congratula de que esta decisión, que será objeto de información al consejo municipal el 17 de abril, sea apoyada por «todos los elegidos».

Funcionarios electos trabajando en un proyecto de ley

El anuncio ha sido emulado. En una carta enviada el 22 de marzo a Mathieu Hanotin, presidente de Plaine-Commune, una treintena de representantes electos de la izquierda piden la extensión de este sistema para que beneficie a todos los agentes de los nueve municipios de Seine-Saint-Denis ( incluido Saint-Ouen) que forman esta agrupación intermunicipal.

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En El último de nosotrosEn el sexto episodio de ‘Kin’, Joel y Ellie finalmente llegan a Jackson, Wyoming, una ciudad milagrosamente funcional en medio de la América posapocalíptica del programa. Joel se reencuentra con su hermano Tommy y pasan un tiempo con Tommy y su pareja, María. Eventualmente, las cosas salen mal, por supuesto, y Joel y Ellie se encuentran nuevamente en el desierto. Pero antes de que eso suceda, aprovechan los recursos de Jackson para adquirir algunas cosas nuevas. Joel se pone botas nuevas; María le da a Ellie un corte de pelo, un montón de ropa limpia y una copa menstrual.

Es una pequeña escena breve: Ellie encuentra la taza que le dejaron en la cama y mira el folleto que la acompaña. La cámara se desliza brevemente más allá de los diagramas del folleto y luego vuelve a mostrar a Ellie mientras examina la taza. «Oh», dice ella, suavemente sorprendida y un poco impresionada. Aprieta un poco la copa y luego la dobla como se muestra en el folleto de la Copa Diva. «Asqueroso», dice ella, sonriendo.

Esa escena de la copa menstrual (corta, puntiaguda, humana, distinta a la serie de televisión, sin la carga de referencias a mostrar tu trabajo o explicaciones excesivas) es El último de nosotros en su mejor momento.

Está perfectamente en consonancia con la lógica de los videojuegos sin llevar el peso de recrear una secuencia de juego específica y querida. La copa menstrual pertenece solo a TV Ellie.

El último de nosotros El showrunner Craig Mazin dice que comenzó a pensar en tampones al principio de la pandemia mientras recorría los pasillos de Target y de repente se dio cuenta de que probablemente debería estar abasteciendo a su esposa e hija. Llamó a su esposa: “¿Qué usas? ¿Cuántos paquetes debo obtener?” — y luego comencé a considerar esa misma experiencia en el contexto de El último de nosotros. “Estos son artículos básicos que necesitaríamos o querríamos”, dice. “En un postapocalipsis, es molesto tener que lidiar con eso y tener escasez de opciones. Por qué no lo haría lo mostramos? Especialmente porque nuestra co-protagonista es una niña de 14 años. ¡Esto es parte de su vida!”.

La escena de la copa menstrual del episodio seis es la segunda vez que Ellie se encuentra con productos menstruales en el desierto postapocalíptico. En la primera, una escena del episodio tres, Ellie ignora las instrucciones de Joel de quedarse quieto y explora el sótano de una tienda de conveniencia. Rebusca entre los escombros y se arriesga a encontrarse con un infectado, y cuando encuentra una caja polvorienta de Tampax Pearls en un estante, susurra: «Mierda ¡sí!» Era importante, dice Mazin, que no hay momento en que Ellie considere meterlos en su mochila para que Joel no pueda verlos. Joel, dice Mazin, es “un tipo muy masculino, y sabes que nunca tuvo una conversación sobre la época con [his daughter] Sara. ¡Nunca! Y aquí está este niño que no siente vergüenza alguna”.

Esa escena en el episodio tres es uno de los muchos casos donde El último de nosotros recrea funciones de juego para el paisaje de un drama televisivo. En este caso, es la ansiedad persistente de gestión de recursos del videojuego, familiar de Neil Druckmann. El ultimo de nosotros así como docenas (¿cientos? ¿miles?) de otros videojuegos de rol. ¿Cuánto puedes llevar? ¿Qué artículos necesitas realmente? ¿Cómo encuentras más balas o más paquetes de salud? Gran parte de la experiencia de juego se trata de robar y buscar, asaltar constantemente casilleros rotos y estanterías oxidadas en busca de restos extraños de comida o munición adicional. Ellie deambulando por un sótano y encontrando una caja de algo útil es fundamental para la experiencia de juego. como agacharse detrás de una pared a la altura del pecho o golpear a un zombi en la cabeza con un hacha.

Pero que esa caja sean tampones, en lugar de un botiquín o una lata de duraznos, es una oportunidad para la versión televisiva de TLOU para ser un poco juguetón con las suposiciones inherentes del juego original (y sus omisiones familiares). Lidiar con las molestias de un cuerpo humano a veces va más allá de la comida, las balas y los antibióticos. Cuando Ellie descubre una caja de tampones, la serie de televisión puede cumplir con las expectativas de un espectador experto en juegos (aquí está ella, haciendo una búsqueda clásica de elementos ocultos), pero también puede torcer esas expectativas en una visión más amplia de qué tipo de las experiencias corporales se priorizan en los paisajes de los videojuegos.

Los tampones son una primera salva divertida, pero la escena de la copa menstrual es realmente el pináculo de este motivo. Toma la misma arquitectura de exploración de recursos del momento del tampón y agrega una nueva capa de estructura de videojuego: a medida que avanzas en el juego, subes de nivel para obtener mejores elementos. La copa (la de Ellie es específicamente una Diva Cup), dice Mazin, “es una gran solución en el apocalipsis en curso. Es una solución reutilizable que no requiere que busques cajas de tampones en sótanos llenos de infectados”. Pero hay muy poca comprensión sobre lo que el objeto realmente es o hace. “Hicimos una cosa”, dice Mazin. “Mejoramos la documentación original que teníamos para la copa. Dice ‘solución menstrual’, pero era difícil de leer, así que usamos efectos visuales para hacerlo un poco más grande. Pero pasa muy rápido. La intención era que si no sabe qué es, puede preguntarle a alguien o buscar en Google. Es más para la gente que hacer saber lo que es.

“Hacemos esto todo el tiempo en programas con cosas como pistolas”, agrega Mazin. “La gente no sabe cómo cargar las armas y no se lo explicamos. ¿Por qué deberíamos tener que explicar esto?

Más allá del placer de una simple y directa representación de lo molesto que es tener que lidiar con la higiene menstrual, el El ultimo de nosotrosLa escena de la copa de es un caso en el que la serie de televisión crea deliberadamente un espacio pequeño pero palpable entre ella y su texto de origen. El mayor ejemplo anterior es el episodio de partida de Bill y Frank, pero en ese caso, TLOU operaba en una amplia escala emocional operística. Se sintió como una bandera en el suelo, una afirmación conmovedora de que el programa podría marcar su propio territorio narrativo, pero también se evitó cuidadosamente cambiar cualquier cosa fundamental sobre los personajes de Joel y Ellie heredados del videojuego. La escena de la copa menstrual es más pequeña, más divertida y más informal, y también es un ajuste muy suave de Ellie como personaje. Es una niña de 14 años con útero y, a diferencia de la Ellie del videojuego, que corre por la peligrosa naturaleza estadounidense sin siquiera pensar en qué día de su ciclo se encuentra, TV Ellie tiene un período. Reconocer eso la hace a ella, y al programa, un poco más humanos.

Ver todo

Samsung anunció una asociación con Natural Cycles el lunes que combinará el sensor de temperatura del primero con el algoritmo de seguimiento de fertilidad del segundo, brindando a los usuarios más información sobre dónde se encuentran en su ciclo menstrual.

La tecnología estará disponible para los usuarios de Galaxy Watch 5 y Watch 5 Pro a fines de junio, dijo Samsung.

Para una lectura de temperatura más precisa, los usuarios deberán usar su reloj en la cama por la noche para permitir que el sensor de Samsung haga su trabajo. Al igual que la tecnología similar de Apple, este no es un dispositivo de control de la natalidad. Pero algunas compañías de software y dispositivos portátiles se han estado moviendo hacia el seguimiento del ciclo basado en la temperatura que puede ayudar a las personas a detectar la ovulación.

Con mediciones diarias constantes de la temperatura, una persona generalmente puede saber si ha ovulado y cuándo, porque la temperatura aumenta ligeramente después de la ovulación y permanece elevada hasta que comienza la menstruación, en comparación con la primera mitad del ciclo.

Para las personas que intentan quedar embarazadas, combinar meses de datos de temperatura con otros métodos de seguimiento de la fertilidad, como verificar el moco cervical o realizar pruebas de predicción de la ovulación, puede darles una mejor idea de su ventana de fertilidad y cuándo comenzará su próximo período. (Es más probable que el embarazo ocurra unos días antes de la ovulación o el día en que se libera el óvulo. La ovulación también puede variar de un mes a otro, incluso en personas con ciclos «normales» o «mecánicos»). Más allá de la fertilidad, la ovulación regular es un buena señal de salud generalpor lo que el seguimiento puede ser beneficioso para las personas que no toman anticonceptivos hormonales.

Samsung no es el primer reloj inteligente que realiza un seguimiento de la temperatura de los usuarios en relación con su ciclo menstrual. Apple anunció un seguimiento de la ovulación similar el otoño pasado. Oura también creó una asociación con Natural Cycles el verano pasado para que los usuarios de anillos puedan sincronizar sus datos de temperatura con la aplicación Natural Cycles. Sin embargo, Samsung es el primer reloj inteligente en utilizar el algoritmo de Natural Cycles, según el comunicado de prensa.

Samsung dijo que su función de seguimiento de ciclos estará disponible en 32 mercados, incluidos EE. UU. y el Reino Unido.

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