El Servicio Nacional de Salud de Inglaterra (NHS) dijo el martes que «decenas de miles de niños y adultos» con diabetes tipo 1 recibirán un «páncreas artificial» para ayudarles a controlar sus niveles de insulina. El sistema híbrido de circuito cerrado (un sensor debajo de la piel que envía lecturas inalámbricas a una bomba externa, que administra insulina según sea necesario) puede ayudar a los pacientes a evitar los riesgos de la diabetes tipo 1 sin preocuparse por pinchazos en los dedos o inyecciones.

Este no es el primer dispositivo de este tipo. Tandem fabrica bombas de insulina similares en EE. UU. después de recibir la autorización de la FDA en 2019. Gizmodo señala que otra empresa llamada iLet obtuvo la aprobación de la FDA para un dispositivo similar el año pasado. Aunque el NHS no ha dicho qué dispositivos específicos utilizará su programa, lo que es diferente aquí es que el sistema de atención médica financiado con fondos públicos del país los proporciona de forma gratuita y no como un privilegio exclusivo para los ricos. (Suspiro.)

El sistema híbrido de circuito cerrado comienza con un sensor implantado debajo de la piel, que monitorea continuamente los niveles de glucosa a intervalos regulares. El sensor envía esos datos de forma inalámbrica a una bomba, que se usa externamente, que administra la dosis adecuada de insulina. La parte «híbrida» de su nombre proviene del hecho de que todavía se requiere cierta entrada del usuario, incluido el ingreso de carbohidratos, en el sistema que de otro modo sería autorregulado.

La agencia gubernamental dio una cifra ultraprecisa de 269.095 personas en Inglaterra que viven con diabetes tipo 1, destacando cuántas personas podrían beneficiarse potencialmente del lanzamiento. El NHS dice que las sucursales locales comenzarán a identificar pacientes para el programa a partir del martes.

«La diabetes es una enfermedad difícil e implacable, pero estos sistemas marcan una diferencia significativa que cambia la vida: mejoran tanto la salud general como la calidad de vida de las personas con diabetes», escribió Colette Marshall, directora ejecutiva de Diabetes UK, en la prensa del NHS. comunicado que anuncia el lanzamiento. «Este es realmente un momento histórico y trabajaremos con el NHS y otros para garantizar una implementación justa que llegue a las personas lo más rápido posible».

Un gerente de enfermería senior ha sido suspendido por un fideicomiso del NHS luego del juicio de la enfermera Lucy Letby.

Letby, de 33 años, fue declarada culpable el viernes del asesinato de siete bebés y del intento de asesinato de seis más, lo que la convirtió en la asesina en serie de niños más prolífica en la historia británica moderna.

Los crímenes ocurrieron mientras ella estaba de servicio en la unidad neonatal del Hospital Countess of Chester entre 2015 y 2016.

El juicio de Letby en el Tribunal de la Corona de Manchester escuchó a los consultores expresaron su preocupación por Letby, pero los jefes del hospital les dijeron que se disculparan formalmente con ella por escrito.

La enfermera fue identificada como el vínculo común entre las muertes de una serie de bebés, pero los médicos dicen que los jefes del hospital los recibieron con silencio y lamentan no haberla denunciado antes a la policía.

El NHS confirmó el domingo que Alison Kelly, entonces directora de enfermería y calidad en el Hospital Countess of Chester, ha sido suspendida por Northern Care Alliance NHS Trust en Greater Manchester, donde se sabe que ahora tiene un papel similar.

La campaña asesina de Letby contra los bebés bajo su cuidado ahora será objeto de una investigación independiente, en medio de un creciente clamor por una explicación de por qué no la detuvieron antes.

Un portavoz de NHS England dijo: “Damos la bienvenida a la investigación independiente anunciada por el Departamento de Salud y Atención Social sobre los eventos en la Condesa de Chester y cooperaremos plenamente para ayudar a garantizar que se aprendan todas las lecciones.

“A la luz de la información que surgió durante el juicio de Lucy Letby y el anuncio de la investigación independiente, Northern Care Alliance ha suspendido a Alison Kelly”.

Nicky Clarke, director de personal de Northern Care Alliance NHS Foundation Trust, dijo: “Puedo confirmar que Alison Kelly ha sido suspendida. No podemos comentar más en este momento”.

Los consultores que expresaron su preocupación por Letby desde 2015 dijeron que los bebés podrían haberse salvado si la gerencia de Countess of Chester hubiera escuchado y actuado antes. Pero la policía solo fue contactada en 2017.

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Hubo un aumento significativo en el número de bebés que sufrieron colapsos graves e inesperados en la unidad neonatal del hospital en 2015 y 2016.

El consultor jefe de la unidad neonatal del Hospital Condesa de Chester, el Dr. Stephen Brearey, planteó por primera vez la asociación de Letby con un aumento en los colapsos de bebés en junio de 2015.

Le dijo a The Guardian que podría decirse que las muertes podrían haberse evitado desde febrero de 2016 si los ejecutivos hubieran «respondido adecuadamente» a una solicitud de reunión urgente de médicos preocupados.

Pero Letby no fue retirado de la unidad hasta después de la muerte de dos trillizos y el colapso de otro bebé en tres días consecutivos en junio de 2016.

Letby se limitó al trabajo administrativo y en septiembre de 2016 registró un procedimiento de queja.

Durante los argumentos legales en el juicio, en ausencia del jurado, se supo que el procedimiento de queja se resolvió a favor de Letby en diciembre de 2016.

Letby debía regresar a la unidad neonatal en marzo de 2017, pero la mudanza no se llevó a cabo tan pronto como el fideicomiso del hospital se puso en contacto con la policía.

Fue suspendida con el pago completo desde el momento en que fue arrestada en julio de 2018.

Se entiende que fue despedida cuando fue acusada en noviembre de 2020.

El pediatra consultor jubilado Dewi Evans, el principal experto médico de la fiscalía en el caso, ha dicho que los ejecutivos del hospital que no actuaron ante las preocupaciones sobre la enfermera asesina en serie deberían ser investigados por homicidio involuntario corporativo.

Dijo que escribiría a la policía de Cheshire para pedirle que investigue a los jefes «extremadamente negligentes» por no actuar sobre los temores sobre Letby mientras ella estaba en una ola de asesinatos, informó el Observer.

Los jefes también culparon a otros servicios del NHS por una serie de muertes inexplicables, y en una revisión en mayo de 2016 dijeron que «no había evidencia alguna en contra». [Letby] aparte de la coincidencia”, informó el periódico.

Se esperaba que Letby recibiera cadena perpetua en el Tribunal de la Corona de Manchester el lunes, pero el asesino en serie indicó que no participaría en la audiencia.

El Dr. Nigel Scawn, director médico del Hospital Countess of Chester, dijo el viernes: “Desde que Lucy Letby trabajó en nuestro hospital, hemos realizado cambios significativos en nuestros servicios y quiero asegurarles a todos los pacientes que puedan acceder a nuestros servicios que pueden tener confianza en la atención que recibirán”.

El Centro Nacional de Trastornos del Juego, que es el primero de su tipo en el Reino Unido, ha tenido un volumen inesperado de referencias en los 3 años que lleva funcionando, según lo escrito por la profesora Henrietta Bowden-Jones. «[We have] tenía alrededor de 800 referencias a una clínica que se esperaba que no atendiese a más de 50 pacientes al año».

Para ser claros, las referencias no necesariamente resultan en tratamiento. Como detalla un informe separado de The Guardian, «De las 855 referencias [to the clinic]408 eran jugadores, de los cuales 227 eran menores de 18 años». Eso sigue siendo un gran número, por supuesto.

Víctima marcó el 75 aniversario del NHS anoche (15 de julio) con un episodio especial único.

La última entrega del drama médico, titulada ‘Cómo salvar una vida’, rompió con la tradición al incluir comentarios de profesionales médicos de la vida real, así como todo el drama con los personajes regulares. También debemos mencionar que los actores improvisaron sus escenas, como lo hicieron con gran éxito en un especial anterior.

Los espectadores se llenaron de elogios por el episodio de anoche, así como por el NHS y las personas increíblemente trabajadoras que continúan haciendo su trabajo en tiempos cada vez más desafiantes.

Los fanáticos elogiaron el episodio por sus actuaciones, la dirección y por cómo retrató la realidad de muchos trabajadores del NHS, con la sensación de que recordaba a 24 Horas en Urgencias y pronosticando que ganará premios.

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Mi familia y Maléfica: Maestra del mal el actor Robert Lindsay dirigió los homenajes al episodio, tuiteando: «Siniestro – el equipo de producción, los escritores, los actores y todos los involucrados merecen un aplauso en un testimonio veraz de nuestro NHS. Realmente encapsuló el trabajo, la pasión, el estrés y el cuidado de nuestros ángeles con exceso de trabajo y mal pagados».

Mientras tanto, un espectador compartió: «Bueno, eso fue bastante especial, ¿no? Enormes felicitaciones a todos los involucrados, ese episodio permanecerá conmigo durante mucho tiempo. Maravillosamente caótico pero tan realista; el enfoque en el personal en todo momento, los comentarios agregados de la vida real… Simplemente increíble. Gracias».

«Normalmente no veo el programa, pero al ver todos los comentarios me puse al día. Gracias por recordarnos, cuando todo está dicho y hecho, lo afortunados que somos en este país de tener el NHS». dijo otromientras alguien más agregó: «Acabo de ver Víctima y, oh, mi palabra, qué episodio tan brillantemente retratado, desearía que todos fueran filmados así, sentí que estaba viendo 24 Horas en Urgencias!»

Esto es lo que otros han estado diciendo sobre el episodio especial:

Las cosas volverán al formato normal la próxima semana, con muchos hilos argumentales que continúan. Si quieres saber qué puedes esperar del próximo episodio, espía digital Ya tengo todos los spoilers para ti aquí.

Mientras tanto, si vuelves a entrar Víctima debido a este episodio especial, es posible que no sepa que Derek Thompson ha anunciado que dejará el papel de Charlie Fairhead, que ha interpretado desde 1986, el próximo año.

Víctima se transmite los sábados en BBC One y se transmite en BBC iPlayer.

Leer más Víctima spoilers en nuestra página de inicio dedicada

el más grande del Reino Unido NHS Trust ha confirmado que está investigando un incidente de ransomware mientras el sector público del país continúa luchando contra una creciente ola de ciberataques.

Barts Health NHS Trust, que administra cinco hospitales en Londres y atiende a más de 2,5 millones de pacientes, se agregó recientemente al sitio de filtraciones de la web oscura de la banda de ransomware ALPHV. La pandilla, también conocida como BlackCat, dice que ha robado 70 terabytes de datos confidenciales en lo que afirma es la mayor violación de datos de atención médica en el Reino Unido.

Las muestras de los datos presuntamente robados, vistos por TechCrunch, incluyen documentos de identificación de empleados, incluidos pasaportes y licencias de conducir, y correos electrónicos internos etiquetados como «confidenciales».

Cuando TechCrunch le preguntó, un portavoz de Barts Health no cuestionó que se vio afectado por un incidente de seguridad que involucró la filtración de datos, ni cuestionó la legitimidad de las muestras de datos robadas compartidas por ALPHV. “Somos conscientes de las afirmaciones de un ataque de ransomware y estamos investigando con urgencia”, dijo a TechCrunch el portavoz, que no proporcionó su nombre.

ALPHV, que incluyó por primera vez a Barts Health el 30 de junio, escribió que NHS Trust tenía tres días para contactar a la pandilla para evitar la publicación de datos, «la mayoría de ellos ciudadanos». [sic] documentos confidenciales.” En el momento de escribir este artículo, no se ha publicado el tesoro completo de los datos presuntamente robados.

Este incidente es la segunda violación de datos del NHS en las últimas semanas. Como informó The Independent por primera vez, un ataque de ransomware en junio en la Universidad de Manchester en el Reino Unido vio a los piratas informáticos acceder a un conjunto de datos del NHS que contiene información sobre 1,1 millones de pacientes en 200 hospitales. Los datos comprometidos, recopilados por la universidad con fines de investigación, incluyen números del NHS y las primeras tres letras de los códigos postales de los pacientes, según los informes.

Cuando TechCrunch le preguntó, el portavoz de la Universidad de Manchester, Ben Robinson, se negó a comentar sobre el robo de datos del NHS, pero confirmó que la universidad había experimentado un incidente de seguridad que condujo a la filtración de datos de sus sistemas.

“Confirmamos el 23 de junio que se accedió a nuestros sistemas y se copiaron los datos de alumnos y ex alumnos. Se informó a las personas sobre este incidente cibernético y se les ofreció apoyo y asesoramiento para proteger aún más sus datos, dijo Robinson. “Nuestros expertos en datos internos y el soporte externo están trabajando las 24 horas para resolver este incidente y responder a sus impactos, y no podemos hacer más comentarios en esta etapa”.

El Centro Nacional de Seguridad Cibernética, la agencia de seguridad cibernética del Reino Unido, está investigando el incidente. NHS Inglaterra se negó a comentar.

Consecuencias del ciberataque

El sector público del Reino Unido ha luchado contra una ola de ciberataques en los últimos meses.

Ofcom, el regulador de comunicaciones del Reino Unido, confirmó recientemente que se encontraba entre las organizaciones que se vieron comprometidas por la explotación masiva de Clop ransomware de una falla de seguridad en el servicio de transferencia de archivos administrado MOVEit Transfer de Progress Software, y la Universidad del Oeste de Escocia (UWS ) ha confirmado que está experimentando un «incidente cibernético en curso», pero no dio detalles.

Uno de los incidentes cibernéticos en curso más grandes que afectan al sector público del Reino Unido fue el resultado de un ataque de ransomware en mayo contra Capita, un gigante británico de subcontratación que brinda servicios críticos para el gobierno del Reino Unido.

Como resultado del ataque, que fue reivindicado por el grupo de ransomware Black Basta, más de 90 organizaciones informaron violaciones de información personal. Esto incluyó al Esquema de Superantuación de las Universidades (USS), el proveedor de pensiones privado más grande del Reino Unido, que dijo que los datos personales de casi medio millón de miembros se mantuvieron en los servidores a los que se accedió durante la filtración.

La semana pasada, Capita confirmó que su propio fondo de pensiones también se vio afectado por el ciberataque. En una carta compartida con The Times, Capita le dijo a los miembros de su personal, tres meses después de la violación, que había «identificado evidencia de que los siguientes datos personales relacionados con usted están dentro de los datos comprometidos y/o copiados de los sistemas de Capita».

Cuando TechCrunch le preguntó, Capita no cuestionó el informe, pero se negó a decir cuántos, si no todos, de sus 61,000 empleados se vieron afectados o a qué tipo de datos se accedió.

“Capita continúa trabajando en estrecha colaboración con asesores especializados y expertos forenses para investigar el incidente y hemos tomado medidas exhaustivas para recuperar y asegurar los datos”, dijo a TechCrunch un portavoz de Capita, que se negó a ser identificado. “Esta es una investigación compleja y el proceso está en curso. Seguimos informando a los afectados”.

Apenas unos días después de que estallara la noticia de la brecha de Capita, TechCrunch informó que la empresa había experimentado un segundo incidente de seguridad después de descubrir que Capita había dejado una gran cantidad de datos expuestos en línea durante siete años. Capita le dijo a TechCrunch que el depósito de almacenamiento no seguro alojado en Amazon, que contenía aproximadamente 3.000 archivos con un tamaño total de 655 gigabytes, contenía «información como notas de la versión y guías de usuario, que se publican de forma rutinaria junto con las versiones de software de acuerdo con la práctica estándar de la industria».

Sin embargo, desde entonces, varios consejos del Reino Unido han confirmado que el incidente dejó los datos confidenciales de los residentes expuestos a la Internet pública.

Solo uno de cada 10 de todos los reclutas del NHS será del extranjero para 2038, menos que una cuarta parte ahora, prometió el nuevo plan de fuerza laboral del gobierno.

Rishi Sunak prometió capacitar a más personal del NHS a nivel nacional, lo que permitiría a los hospitales reducir su dependencia del personal internacional.

El aumento de la capacitación también significará que el servicio de salud puede reducir el gasto en personal costoso de la agencia.

Al presentar el plan, el primer ministro dijo que era lo correcto gastar mucho más en la fuerza laboral del NHS, pero advirtió que esto podría significar recortes en otros lugares.

Sunak dijo: “Los gobiernos de todos los partidos han eludido los desafíos durante décadas.

“Simplemente no está bien que no capacitemos a suficientes personas aquí en casa para dotar de personal adecuado a nuestro Servicio Nacional de Salud.

“Superar esto no será rápido ni fácil. Solo es posible debido a las decisiones difíciles que estamos tomando en otros lugares para reducir la deuda.

«Estamos tomando decisiones difíciles y haciendo las cosas de manera diferente»

“Y al priorizar el NHS, habrá otras cosas que no podemos permitirnos. Pero el NHS es muy importante, por lo que estamos tomando decisiones difíciles y haciendo las cosas de manera diferente”.

La estrategia de fuerza laboral decía: «Dentro de 15 años, esperamos que entre el 9 y el 10,5 por ciento de nuestra fuerza laboral sea contratada en el extranjero, en comparación con casi una cuarta parte ahora».

Dijo que el NHS es «particularmente dependiente» del reclutamiento internacional para «llenar los vacíos de la fuerza laboral» y brindar atención al paciente en comparación con otros sistemas de atención médica.

“La proporción total de trabajadores del NHS con nacionalidades fuera del Reino Unido (en todas las profesiones) ha aumentado a más del 17 por ciento (aunque existe una variación significativa entre regiones y grupos de personal)”, dice el informe.

“Si bien el empleo de graduados internacionales respalda el intercambio de aprendizaje y habilidades globales, y todos los colegas internacionales son muy valorados, los datos recientes muestran un aumento del 2 por ciento en los graduados médicos capacitados en el Reino Unido que se unen a la fuerza laboral desde 2017, en comparación con un aumento del 121 por ciento en graduados médicos internacionales.”

El informe también dice que la fuerte dependencia del personal en el extranjero deja al NHS expuesto a «futuros impactos globales y fluctuaciones en la oferta de mano de obra internacional».

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El mercado laboral mundial de la atención médica se volverá más competitivo

“La pandemia de covid-19 puso de relieve la fragilidad de utilizar la contratación internacional para cubrir la escasez de mano de obra, y cualquier crisis mundial futura, como pandemias, conflictos armados y el cambio climático, puede presentar desafíos similares”, dijo.

“Es probable que el mercado laboral internacional de la atención médica se vuelva cada vez más competitivo a medida que los sistemas de atención médica de todo el mundo enfrentan una demanda creciente.

“Se estima que entre 2015 y 2050, la proporción de la población mundial mayor de 60 años casi se duplicará del 12 % al 22 %, y que para 2050, el 80 % de las personas mayores vivirán en estratos bajos y medios. -países de ingresos.

“Esto aumentará la demanda mundial de personal sanitario, lo que dificultará más la contratación en el extranjero. Otros países, como Canadá y EE. UU., actualmente no dependen de la contratación internacional en la misma medida que el NHS.

“Sin embargo, cualquier cambio en los requisitos de la fuerza laboral de esos países podría limitar la capacidad del NHS para competir internacionalmente, particularmente si ofrecen mejores oportunidades de pago o calidad de vida, lo que limita la ventaja competitiva del NHS”.

UNA NUEVA clínica de atención médica privada está dando la bienvenida a una cantidad de pacientes que generalmente son tratados en el NHS en medio de presiones en el servicio de salud.

Inaugurado a principios de este mes, el nuevo servicio Coastal Private GP ha visto a varios pacientes pasarse al privado por primera vez.

El concejal Fred Birkett, alcalde de Fareham, cortó la cinta afuera del nuevo sitio en Warsash Road en Warsash.

La médica general, la Dra. Hayley Cousins, dijo que más personas están buscando otras formas de acceder a la atención médica en medio de los problemas actuales en el NHS.

La Dra. Cousins, que trabajó como médico de cabecera del NHS durante casi una década, dijo que «notó que el acceso a los médicos de cabecera no es tan bueno como solía ser».

Dra. Hayley Cousins. (Imagen: médico de cabecera privado costero).

“La relación médico-paciente no es tan buena como antes. Podemos ofrecer algunas de esas cosas que los pacientes ya no pueden obtener en el NHS.

“La mayoría de las personas que vienen a vernos son personas que recién se están mudando a la atención médica privada”.

La Dra. Cousins ​​se graduó de la facultad de medicina de Leicester en 2006 y ocupó un puesto en el ejército británico, donde realizó su formación médica básica.

Luego pasó a Medicina general y pasó los últimos ocho años como directora de medicina general en su práctica de medicina general del NHS.

Dijo que la clínica privada puede ofrecer «una gama más amplia de citas» y agregó que existe la necesidad de servicios privados debido a los tiempos de espera y una experiencia del NHS menos personal.

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“La gente está viajando un largo camino. Hemos tenido mucha suerte. Warsash como pueblo realmente nos ha dado la bienvenida.

“Me encanta el NHS. Pero habrá más médicos de cabecera privados y hay necesidad de ellos.

“También estamos descargando trabajo del NHS”.

Todos los médicos que trabajan en Coastal Private GP han trabajado en la atención primaria del NHS durante años y han sido «elegidos a dedo por su atención de calidad centrada en el paciente».

Su sitio web dice: «Ofreciéndole la flexibilidad de citas para adaptarse a su estilo de vida, podemos ofrecer citas remotas y presenciales, todas brindando a los pacientes un servicio de alta calidad y el tiempo necesario para hablar realmente sobre sus inquietudes».

Los jefes del NHS que contrataron a 1.600 enfermeras y 1.500 médicos para llenar los vacíos en la provisión del norte de Londres entregaron premios al personal que mantuvo los servicios en funcionamiento después de la crisis de Covid.

Han recompensado al personal de contratación por alcanzar sus objetivos, así como a los trabajadores y voluntarios que han hecho que los hospitales funcionen “con una sonrisa”.

Los recibos de nómina ahora suman 25,000 cada mes, reveló el director gerente de servicios corporativos, Robert Prince.

“También hemos completado 1,000 solicitudes de maternidad y adopción”, dijo. “Registramos 107 000 llamadas solo en 2022, un tercio por teléfono y el resto en línea”.

Los ‘Oscars de Royal Free London Trust para 2023 se llevaron a cabo en el Centro Cívico de Enfield, que el Sr. Prince presentó junto con el director de enfermería del Barnet Hospital y el director de servicios de propiedad de Royal Free.

Hubo 78 nominaciones para 11 premios.

El título de “estrella brillante” fue para Subata Ahmed, quien ayudó a traer personas externas al personal durante la pandemia, incluida una enfermera que regresaba de Barbados para trabajar en la unidad de cuidados intensivos.

Desde entonces, Subata ha establecido vínculos con el centro de trabajo de Camden para contratar personal doméstico, mientras supervisa la capacitación del personal en matemáticas, inglés e informática.

La voluntaria del año fue nombrada como Veronica Kennard, una especialista en duelo que va «más allá» para hablar con las familias y manejar las consultas con sensibilidad.

La clínica del año fue Mary Wall, quien estableció un servicio de médico forense para el fideicomiso que se hizo obligatorio en abril, mientras coordinaba con las cirugías de médicos generales en Camden y Barnet para una transición sin problemas para los pacientes.

El premio a la Investigación Sobresaliente fue para Eleanor Damian, cuyos estudios han encontrado mejores formas de atención para los pacientes.

Otros han sido elogiados por la igualdad y la diversidad «desafiando el racismo» en el fideicomiso, incluida la «tutoría inversa».

La limpiadora doméstica Ioana Chindris recogió el premio «Living Values» trabajando en la unidad de fisioterapia infantil en Royal Free de Hampstead, viniendo a trabajar «con una sonrisa en su rostro» que se relaciona con el personal y los pacientes jóvenes «llevando la luz del sol al hospital».

El equipo de catering recibió un premio por su sistema de pedidos electrónicos para mejorar la nutrición y por permanecer abierto horas extra durante el Eid para que el personal musulmán tenga una comida caliente después de la puesta del sol.

Los ganadores pasan a los ‘Oscar’ generales del grupo Royal Free London que se llevarán a cabo en el Royal College of Physicians en Regent’s Park el 4 de julio, un día antes del 75 aniversario del NHS.

La ola de disturbios industriales en el NHS ha significado que más de medio millón de citas, operaciones y procedimientos se hayan pospuesto en Inglaterra.

Las huelgas comenzaron a fines de 2022 en una disputa por salarios.

La primera huelga masiva de enfermeras en la historia tuvo lugar a mediados de diciembre y los trabajadores de ambulancias, fisioterapeutas y otros trabajadores de la salud hicieron lo mismo, en huelga en las semanas posteriores.

Los médicos jóvenes comenzaron la primera de una ola de huelgas, lo que provocó más interrupciones en el servicio de salud en marzo de este año.

Más de medio millón de citas, procedimientos y operaciones del NHS pospuestos

Como consecuencia de las huelgas en Inglaterra se han aplazado unas 539.231 citas, trámites y operaciones.

Estos datos no incluyen cifras sobre la huelga de 72 horas de la semana pasada por parte de médicos jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA).

Para algunos trabajadores, la disputa continúa, en particular los médicos y enfermeras jóvenes.

Los miembros del Real Colegio de Enfermería (RCN) están siendo votados sobre la posibilidad de continuar con las huelgas hasta Navidad, y la votación se cerrará el 23 de junio.

Mientras tanto, los médicos continúan con la acción y piden la «restauración total del salario».

El secretario de Salud, Steve Barclay, insistió en que su puerta aún está abierta para negociaciones con médicos jóvenes, pero dijo que es necesario que haya «movimiento de ambos lados».

En julio, consultores de hospitales en Inglaterra anunciaron que harían una huelga de dos días si votaban a favor de la acción industrial.

La BMA dijo que sus miembros se irán el 20 y 21 de julio si los consultores votan a favor.

Los resultados de la boleta deben presentarse a fin de mes.

Algunos sindicatos han resuelto el asunto con los ministros después de que el Consejo de Personal del NHS votara a favor de aceptar la oferta salarial revisada del Gobierno para el personal del contrato Agenda for Change, incluidos paramédicos, enfermeras y fisioterapeutas.

Esto significa que el personal con contrato, incluidos más de un millón de trabajadores del NHS, verá un aumento en sus paquetes de pago en los próximos días.

La nueva oferta representó un aumento salarial del 5% este año y una suma en efectivo para el año pasado para la mayoría del personal en el contrato que incluye a todos los trabajadores del NHS, además de médicos, dentistas y gerentes de alto nivel.

Pese a ello, RCN y Unite rechazaron la oferta y dijeron que aún estaban en disputa con el Gobierno.

A pesar de que rechazaron la oferta, los miembros de estos sindicatos seguirán recibiendo el aumento salarial.

La Princesa de Gales ha encargado su primer estudio científico al NHS, diseñado para apoyar el desarrollo emocional de los bebés.

La Fundación Real está financiando el ensayo de 50.000 libras esterlinas, que se inspiró en una visita oficial a Dinamarca.

Evaluará una herramienta especial utilizada por los visitantes de salud en el control regular de seis a ocho semanas para identificar a los bebés en riesgo y mostrarles a los padres cómo comunicarse con sus bebés.

La princesa vio el sistema, llamado Alarm Distress Baby Scale (ADBB), en acción durante una visita oficial a Copenhague en febrero pasado y quedó tan impresionada que comenzó a explorar si podría introducirse en este país.

El plan piloto se ejecutará hasta diciembre en South Warwickshire NHS Foundation Trust y Humber Teaching NHS Foundation Trust, cada uno de los cuales fue elegido porque tiene un alto volumen de citas de visitantes de salud cara a cara y brinda una variedad de servicios de visitantes de salud.

Compromiso de por vida

El estudio, realizado en asociación con el Instituto de Visitas de Salud (IHV) y la Universidad de Oxford, es el primero en ser encargado por el Centro para la Primera Infancia de la Fundación Real.

Se considera un paso importante en el compromiso de toda la vida de la Princesa de mejorar la vida de los niños pequeños y de quienes los cuidan.

Ella advirtió que «no se está haciendo lo suficiente» para criar a los niños más pequeños de Gran Bretaña y prometió el año pasado usar su plataforma para hacer «todo lo que pueda» para arrojar luz sobre los primeros años «cruciales» a fin de mejorar los resultados para el próximo generación.

El jueves, la Princesa se reunirá con los visitantes sanitarios en Nuneaton, Warwickshire, que participan en el estudio y han sido formados por expertos de Dinamarca.

También visitará una clínica de acogida y escuchará a las familias sobre el impacto del apoyo que reciben de sus visitantes de salud.

Si tiene éxito, se espera que la prueba conduzca a un estudio más amplio antes del posible lanzamiento de la herramienta a cualquier fideicomiso del NHS que quisiera usarla.

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Manera más sistemática de observar el comportamiento.

Alison Morton, directora ejecutiva de IHV, dijo que se basó en las habilidades existentes de los visitantes de salud y ofreció «una forma más sistemática de observar el comportamiento de los bebés para ayudar a identificar cómo apoyar mejor a las familias».

Ella dijo: “La gente sabe que los bebés se comunican a través del llanto, pero también se comunican de muchas otras maneras a través de su comportamiento.

“Esta herramienta ofrece una forma de revisar a todos los bebés: identificará a aquellos que no tienen absolutamente ninguna preocupación y aquellos que pueden necesitar un poco más de control o apoyo.

“El pequeño número en el que se plantean inquietudes se derivaría para una evaluación más profunda con un visitador de salud especialista”.

Hizo hincapié en que no era una «prueba», sino simplemente un medio para mostrar a las familias cómo interpretar los sonidos y movimientos de sus bebés y permitirles abrir una conversación sobre el desarrollo social y emocional.

La herramienta ADBB es utilizada por visitadores sanitarios en Dinamarca y muchos otros países para evaluar cómo interactúan los bebés con el mundo que les rodea.

Mide el comportamiento social, como el contacto visual, las expresiones faciales, la vocalización y los niveles de actividad para ayudar a comprender cómo los bebés expresan sus sentimientos, al tiempo que apoya a los padres y cuidadores con la vinculación y el apego.

Durante una visita oficial a Dinamarca en febrero pasado, la Princesa se reunió con Mette Skovgaard Væver, profesora de psicología clínica infantil e intervención temprana en la Universidad de Copenhague, y tres visitadoras sanitarias que le hablaron sobre la herramienta ADBB que se utiliza a nivel nacional para ayudar a identificar a los bebés en riesgo de desarrollo social y emocional adverso.

Le dijeron que la herramienta se usaba junto con los métodos tradicionales de monitoreo, como medir y pesar al bebé, ya que los visitantes de salud buscaban enseñar a los padres que «la salud mental es tan importante como la salud física», un enfoque que la Princesa ha defendido durante mucho tiempo.

La princesa preguntó en ese momento si los expertos creían que los padres entendían la importancia del desarrollo social y emocional.

Le dijo al grupo que estaba fascinada por cómo la ADBB les había permitido cerrar la brecha entre la ciencia y la práctica.

La princesa estaba entusiasmada con la alta calidad de la capacitación brindada a los visitadores de salud que usaban el esquema, particularmente porque se enfocaba tanto en la forma en que se comunicaba a los padres como en la evaluación en sí misma, y ​​cuestionó por qué no se usó en Inglaterra.

Los visitadores sanitarios juegan un papel importante

Desde entonces, Princess y el Centro para la Primera Infancia han estado trabajando en estrecha colaboración con el IHV para explorar el potencial de su introducción en el Reino Unido.

Ella cree que los visitantes sanitarios desempeñan un papel increíblemente importante en el apoyo a los padres en un momento en que a menudo se sienten muy vulnerables y, por lo tanto, son cruciales para garantizar el acceso a la información, el apoyo y los servicios que necesitan.

La princesa, que ha permanecido en estrecho contacto con el equipo en Dinamarca, convocó una reunión en mayo pasado con la Dra. Jane Barlow, profesora de intervención basada en evidencia e intervención política en la Universidad de Oxford; La Sra. Morton y la Sra. Skovgaard Væver para discutir el uso de la herramienta ADBB y explorar su idoneidad para su uso en el Reino Unido.

El Dr. Barlow elogió el ensayo como una «oportunidad muy interesante para centrarse en el comportamiento de los bebés».

Agregó: «Podemos aprender mucho usándolo y potencialmente ayudar a identificar aquellas familias donde se podría necesitar apoyo adicional».