La cineasta iraní Marjan Khosravi, ganadora de múltiples premios por sus cortometrajes, presentará su primer largometraje, “Requiem for a Tribe”, en el Festival Internacional de Cine de Shanghai. La película está en el concurso de documentales y puede optar al Cáliz de Oro.

Khosravi tiene una carrera cargada de premios. A principios de este año ganó premios en Hot Docs y Fribourg por su corto documental “Mrs. El marido de Irán” y en Budapest por “El sueño de un caballo”. Su mediometraje documental “The Snow Calls” se estrenó en IDFA en 2020 y ganó un premio en el Festival de Cine Documental Big Sky.

“Réquiem por una tribu” sigue a Hajar, una mujer de 55 años de la tribu Bakhtiari del suroeste de Irán que es traicionada por su familia y obligada a abandonar un estilo de vida nómada. La película está ambientada en un contexto donde el cambio climático, la urbanización y los problemas sociales han disminuido drásticamente las actividades migratorias tradicionales de la tribu.

Khosravi tiene un conocimiento íntimo de los nómadas Bakhtiari porque ella es uno de ellos. Nació en un pueblo de Bakhtiari y vivió allí hasta 2015, cuando la familia, que incluye a su hermano y productor Milad, se mudó a Teherán para seguir estudiando y perseguir su sueño de trabajar en el cine. La vida en la ciudad era atractiva para los Khosravis, pero la madre de Marjan y Milad se deprimió porque estaba acostumbrada al campo, rodeada de belleza natural.

Marjan Khosravi trabajaba como asistente de dirección cuando conoció a Hajar Faramarzi. “Ella habló de sus recuerdos de la migración durante horas. Ella era como mi madre y mi abuela, que añoraban los hermosos recuerdos de la naturaleza colorida y el estilo de vida nómada que tuvo en su infancia y juventud”, dijo Khosravi. Variedad.

Para animar a su madre, Khosravi le mostraba constantemente vídeos de migraciones nómadas. Uno de ellos fue el documental de 1976 de Anthony Howarth sobre los Bakhtiaris llamado «People of the Wind» y Faramarzi fue uno de los personajes de esa película. “Inmediatamente descubrí que Hajar y su historia personal es el concepto de mi nueva película y decidí hacer una película sobre ella y todas las demás mujeres como ella: mujeres tradicionales y sus luchas con la vida moderna. Sus familias siempre deciden por ellos, pero nunca están contentos con estas decisiones. Nadie escucha a estas mujeres”, dijo Khosravi.

Un problema constante al que se enfrentó el equipo fue la rápida expansión de la modernidad en las zonas nómadas, lo que resultó en una disminución anual en el número de tribus nómadas. Estaban migrando a ciudades o pueblos y ahora quedan muy pocas tribus nómadas. Quienes migran ya no lo hacen a pie sino en vehículos, dijo Khosravi.

“Como resultado, tuvimos que cambiar la edición de la película varias veces a lo largo de estos años para crear una narrativa coherente con una historia lineal adecuada y un final que coincidiera tanto con la historia como con la realidad. Sin embargo, estoy feliz de que después de estos años hayamos podido crear este importante trabajo de investigación para mostrar cómo los estilos de vida cambian constantemente y cómo la modernización está destruyendo todas las tradiciones sin considerar las consecuencias, a través de una historia real”, agregó Khosravi.

Los Khosravis comenzaron a rodar “Réquiem for a Tribe” en 2018 como un pequeño proyecto autofinanciado. La película despegó cuando la productora española Stephanie von Lukowicz (“Kinderbilder aus Sarajevo”) vio “The Snow Calls” en la plataforma IDFA y apreció el trabajo de Marjan. Bajo la dirección de von Lukowicz, comenzó un largo viaje de financiación global que aprovechó fuentes tan diversas como el fondo Hot Docs CrossCurrents, el premio Hot Docs Pitch, el premio DMZ Pitch, AJB DOCS y Sunny Side of the Doc, que ayudaron al equipo a conseguir el documental Aljazeera. Canal a bordo y fondo de postproducción del Doha Film Institute. El equipo también negoció con Milestone Films, propietario de “People of the Wind”, para obtener los derechos del material de archivo utilizado en la película.

“La financiación de las películas independientes iraníes es muy difícil y, a veces, imposible. Hay algunos recursos para películas que no son verdaderamente independientes del Ministerio de Cultura, pero para las películas independientes en Irán no hay fondos públicos”, dijo Milad Khosravi. Variedad. “Hay muchos cineastas talentosos en Irán que no pueden hacer sus películas de forma independiente y la mayoría de las veces intentan financiarlas con inversiones privadas en el país, lo cual no es la mejor opción posible. Los recursos privados y de autoinversión son siempre tan limitados que las estructuras de financiación débiles disminuyen la calidad de las producciones y limitan su capacidad narrativa”.

“Más recientemente, el estreno en cines de películas independientes en Irán ha disminuido significativamente. Por eso hay menos que nunca inversores privados dispuestos a invertir en este tipo de películas”, añadió Milad Josravi. “Por otro lado, Irán carece de tratados culturales con otros países, tanto dentro del [Middle East] región y a nivel mundial, [while] Las sanciones internacionales dificultan enormemente las coproducciones oficiales con otras naciones. Como resultado, los cineastas independientes como nosotros no podemos beneficiarnos de fondos públicos de otros países”.

Sin embargo, Khosravis siguió adelante. Después del festival, planean difundir “Réquiem por una tribu” en la región MENA a través de su socio Al Jazeera y también estrenarlo en cines en las regiones de Bakhtiari en Irán. También están trabajando en otra película llamada “Dreams of Wild Oaks”, que tiene una historia ambientada en la misma región.

Este artículo es parte de la serie. «Nuevos modelos de trabajo: salir del día a día de la oficina»

El sol no siempre brilla en el sur de España. Pero aunque esté nublado, hay 26 grados. El invierno sigue reinando en Suiza este abril. Bastian se encuentra actualmente en Granada, en Andalucía. No quiere que lo llamen nómada digital. Para él, el término está demasiado de moda y, al mismo tiempo, un poco desgastado. En general, ahora está de vacaciones y no en el trabajo. El desarrollador web habla sobre los últimos cuatro años que pasó en las islas griegas de Creta y Corfú, que no son destinos nómadas típicos, dice.

Aceptó encargos de Suiza e hizo más viajes desde Grecia. Tenía poco más de 30 años y, a veces, trabajaba en Tailandia o en el Ferrocarril Transiberiano en ruta de Moscú a Beijing. En total, Bastian logró una carga de trabajo de alrededor del 40 por ciento. «1.000 a 1.500 euros son absolutamente suficientes para poder vivir bien», dice. Alquiler de apartamento y comer fuera incluidos. Grecia es barata y, como especialista en TI, pudo cobrar buenas tarifas por hora. A veces ganaba su ingreso mensual en un día laborable, dice, algo avergonzado.

Rápidamente queda claro que el trabajo móvil, el nomadismo digital no es solo un trabajo, es un estilo de vida. Después de la pandemia, muchos empleados también sienten que hay más que solo trabajar desde casa. Las empresas también se están orientando hacia esto, están desarrollando cada vez más ofertas de trabajo, es decir, oportunidades para combinar el trabajo (trabajo) con las vacaciones (vacaciones) en un destino de vacaciones. El nomadismo digital crece y se consolida como una forma alternativa de trabajo. Sin embargo, este nuevo mundo del trabajo aún es joven, preguntas importantes siguen sin respuesta.

¿Quiénes son estos nómadas? ¿Para quién es adecuada la forma de trabajo?

No hay una definición oficial, pero la idea es: jóvenes, bien educados, con afinidad por lo digital. Esto coincide con la autoimagen de la comunidad nómada NomadX. En un taller, se hace referencia a sus miembros como «trabajadores remotos», es decir, trabajadores independientes de la ubicación que viajan entre comunidades. Los nómadas se caracterizan por una mentalidad de «primero lo digital» y un interés en la sostenibilidad y un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. Además, alrededor del 30 por ciento debería ser vegetariano o vegano.

El perfil nómada es estrecho y sirve a los clichés. Aunque las parejas nómadas también están en movimiento, las familias o las personas mayores de 30 años siguen siendo la excepción. “Se trata de la pasión por los viajes, pero también del minimalismo. Es solo la punta del iceberg de lo que se puede hacer con el trabajo independiente de la ubicación», dice Lorenz Ramseyer, presidente de la Asociación Suiza de Nómadas Digitales. Se está quedando cerca de Narbonne en el Mediterráneo francés. Ramseyer es el rostro de la escena en Suiza y ha sido nómada durante más de 15 años.

En este país, la escena es manejable, su club tiene solo alrededor de 200 miembros. Según un estudio realizado por el proveedor de servicios de personal MBO Partners, más de 15 millones de personas en EE. UU. se describen a sí mismas como nómadas digitales. Ramseyer cree que la tendencia recién comienza: «Después de la pandemia, sabemos que 2,5 millones de perfiles de trabajo en Suiza podrían realizarse de forma remota». Si bien el «arbitraje geográfico», es decir, la vida barata en el extranjero, jugó un papel importante en el pasado, es menos importante hoy.

Muchos trabajos en el campo del monitoreo de Internet o la evaluación de resultados de IA se buscan en plataformas de trabajo especializadas como Remoteworkjobs.ch. Pero según Ramseyer, el espectro ahora va más allá del trabajo típico de TI o traducción. Hoy en día, cada vez más tareas de orientación social, como el asesoramiento médico o psicológico, se ofrecen como trabajos remotos.

¿Qué destinos son populares?

Según Ramseyer, Portugal, especialmente Lisboa y Madeira, son actualmente muy populares. Portugal está tratando específicamente de atraer a esta clientela y ofrece una visa nómada correspondiente. Una fuerte escena local de puesta en marcha y una gama correspondiente de hoteles también son ventajas de ubicación. En Europa, Estonia, Italia, Croacia y Rumanía también compiten actualmente por clientes. Aunque los nómadas rara vez pagan impuestos, se quedan en promedio al menos dos meses, más que los turistas normales. Con tu consumo apoyas la economía local.

Los nómadas digitales, que a menudo viajan solos, buscan una comunidad de personas con ideas afines y bajos costos de vida. Bali y Bangkok han estado entre los destinos más populares durante años. De acuerdo con el portal de escena «Lista Nómada», Buenos Aires, Ciudad de México y Medellín en Colombia también están a la vanguardia. Sin embargo, con la creciente popularidad, también se está produciendo una especie de gentrificación nómada de estos lugares y el nivel de precios está aumentando.

¿Qué debes tener en cuenta cuando sales?

Según Ramseyer, los impuestos y los seguros no fueron un problema entre los nómadas durante mucho tiempo, y sucedieron muchas cosas en la zona gris. Eso es diferente hoy. Incluso Bastian, que pasó la mayor parte de su vida nómada fuera de Suiza, no se dio de baja, siguió pagando impuestos y AHV aquí y dejó que el seguro médico siguiera funcionando. Era más barato que contratar un seguro médico internacional o pagar impuestos en Grecia. «Lo haría de inmediato, aunque no es del todo ético desde un punto de vista ético», dice Bastian. Si bien es más correcto pagar impuestos allí también, es más práctico permanecer en el área gris.

Ser administrativamente limpio es exigente. «Los trabajadores por cuenta propia o autónomos son personalmente responsables de resolver las cuestiones fiscales y de seguros», dice Pascal Domenig, abogado y experto en derecho laboral. Estas preguntas se vuelven mucho más complejas cuando se viaja entre diferentes países. «El ideal de trabajar cuando y donde quiero es difícil de lograr durante un largo período de tiempo», dice Domenig. Por lo tanto, recomienda evitar terceros países fuera de la UE. Además, se deben observar los siguientes aspectos.

estado residencial

Para cumplir con los requisitos oficiales, debe darse de baja después de una ausencia de más de seis meses fuera de Suiza. La mayoría de los nómadas mantienen una dirección en Suiza para poder seguir pagando el seguro médico y la seguridad social aquí. Por lo general, optan por una visa de turista, lo cual es cuestionable en términos laborales y fiscales, porque tienen una actividad lucrativa en el país de acogida: un permiso de residencia como turista no es un permiso de trabajo. Para mitigar el problema, 42 países ahora ofrecen visas de nómada digital. Estos están estructurados de manera diferente dependiendo del país.

Seguro de salud

Si vive en Suiza, aún está obligado a tener un seguro médico. Si se traslada el lugar de residencia al extranjero, se pierde esta cobertura. Los autónomos deben asegurarse de contratar un seguro de accidentes como parte de su seguro de salud. Alternativamente, puede tener sentido elegir una compañía de seguros de salud con una oferta internacional como ASN, GlobalHealth, KPT, Sanitas, Swica o Visana. Estas ofertas ofrecen cierta flexibilidad, pero se consideran caras.

seguridad Social

Los empleados están sujetos a contribuciones donde trabajan físicamente y no donde están empleados. Para permanecer en el sistema de seguridad social suizo durante la estancia temporal en el extranjero, se debe presentar una solicitud a la Oficina Federal de Seguridad Social. Si pasa más del 25 por ciento del tiempo en el área de la UE, se pierde la cobertura en Suiza, a menos que trabaje por cuenta propia. En el caso de seguros sociales como AHV, IV o pensiones de empleo, se aplica el seguro social en el país en el que trabajas. Encontrar una cobertura similar fuera de la UE es difícil.

Dirigir

La situación fiscal difiere de un país a otro. Si está constantemente en movimiento sin un nuevo lugar de residencia, sigue estando sujeto a impuestos en Suiza. Sin embargo, si trabaja en el extranjero durante varios meses para un empleador local, puede establecer allí un lugar de residencia y domicilio fiscal. En ese caso, puede ser responsable de los impuestos en el país correspondiente. Si vives alternativamente en diferentes lugares, el centro de vida decide sobre la residencia fiscal. Algunas de las visas nómadas contienen regulaciones fiscales, pero las condiciones deben verificarse según el país.

seguro de viaje

También se recomienda un seguro de viaje clásico. Esto cubre los gastos de cancelación, el robo de equipaje y, en algunos casos, los gastos de rescate y repatriación a Suiza en caso de enfermedad grave o accidente.

Nomadismo ligero: Workations

Como nómada digital, no es fácil posicionarse correctamente en términos de seguros e impuestos. Si eso le lleva demasiado tiempo, también puede probar el estilo de vida como empleado en un trabajo convencional. Los empleados sienten la necesidad de trabajar fuera de su entorno habitual. Las empresas están cada vez más dispuestas a responder a esto. Como parte de las estaciones de trabajo, los empleados pueden viajar a un lugar agradable y combinar allí el trabajo con las vacaciones. El concepto ya está muy extendido en el extranjero. Empresas tecnológicas como Alphabet, Airbnb o Linkedin ofrecen generosas regulaciones laborales.

Pero grandes empresas más tradicionales como Allianz, Bosch o Merck también hacen ofertas similares a sus empleados. En Suiza, Hotelplan y Meier Tobler han implementado tales conceptos. Cada vez más departamentos de recursos humanos están recibiendo información, se puede sentir una clara profesionalización, como dice Lorenz Ramseyer. Estas nuevas formas de trabajo tienen mucho potencial, incluida Suiza como destino para este tipo de estancias.

«Hasta ahora se ha puesto demasiado énfasis en el presentismo», dice. Sin embargo, aún no se ha identificado la adopción generalizada de programas de trabajo, a pesar de que la pandemia ha dado un impulso al tema. Ramseyer cree que la resistencia proviene de los empleadores, especialmente de los mandos intermedios. Todavía había ideas muy arraigadas sobre cómo debería funcionar la cooperación.

• Mitsubishi Fuso y la empresa Bus Corporation presentan el Nomadpro Canter.
• Diseñado para nómadas digitales, el camper se basa en el camión compacto Mitsubishi Fuso Canter.
• Está perfectamente preparado para vivir y trabajar en la naturaleza. La pared lateral se puede abrir completamente para este propósito.

El Fuso Canter es un camión pequeño que se puede encontrar en todo el mundo y, a menudo, se ha convertido en una caravana. Pero una extensión tan bien pensada, tal como la presentó el propio fabricante en cooperación con Bus Corporation, no se encuentra ni siquiera en nuestras autocaravanas destacadas.

En los vehículos de camping convencionales, a menudo falta ergonomía. Trabajar más horas se convierte en una tortura y los fabricantes lo contrarrestan con mesas de altura ajustable y cómodos asientos dentro de la extensión. El concepto de habitación está optimizado para dos personas, que también encuentran un lugar para dormir y una cocina compacta.

Esta casa móvil es todavía un concepto, un estudio de viabilidad invendible. Pero Mitsubishi no es de ninguna manera el primer fabricante en apuntar explícitamente a los nómadas digitales con un vehículo para acampar. Nissan, por ejemplo, tiene un minibús modular muy compacto. El fabricante de vehículos recreativos Sunlight hizo olas con esta mesa multimedia para campistas. La culminación del nomadismo digital sigue siendo la expansión y conversión del fabricante estadounidense Living Vehicle.