Pasé dos veranos universitarios repartiendo helados de Edy’s en Jewels, Moo & Oinks y 7 Eleven’s en todo el área de Chicago. El verano después de mi tercer año hice una pasantía para NBA.com y pensé que era algo bueno con un artículo que escribí sobre el campamento de baloncesto de Josh Smith. Nicole Markus, Alyce Brown, Cole Reynolds y Divya Bhardwaj están trabajando para su universidad periódico este verano y reveló algunas acusaciones feas sobre su respetado programa de fútbol a nivel nacional.

Acusaciones inquietantes de novatadas

No se supone que Northwestern sea como otros programas importantes de fútbol americano universitario. Se necesitan más que múltiples estrellas al lado del nombre de un jugador para poner almohadillas para los Wildcats. Se supone que son estudiantes serios, no simplemente atletas de ligas menores. Este es el programa de fútbol que se encargó de sindicalizarse. Resulta que este fútbol tiene serios problemas con las novatadas.

La universidad encargó una investigación independiente en enero. Los resultados completos no se hicieron públicos, pero la universidad anunció que hubo novatadas en el vestuario y en el sitio de práctica de pretemporada en Kenosha, Wisc. Se determinó que el entrenador en jefe Pat Fitzgerald no hizo lo suficiente para evitar las novatadas y fue suspendido por dos semanas sin goce de sueldo.

Los estudiantes universitarios publicaron un informe completo de la acusaciones condenatorias en sus informes. Un ex jugador, cuyas acusaciones fueron confirmadas por otro, describió una cultura de novatadas sexuales. Un acto conocido como «correr» sería cuando un jugador sería saltado por 8-10 estudiantes de último año y jorobado seco mientras trabajan con máscaras de purga. Se alegó que había tableros con los nombres de los jugadores que necesitaban «correr», y que Fitzgerald a veces señalaba al margen a los jugadores que lo merecían.

Otro acto de novatadas que prevalecía en el programa era una tradición anual conocida como “lavado de autos”. Los jugadores se pararon muy juntos para que aquellos que entraran a la ducha tuvieran que hacer contacto desnudo, y se instaló una manguera para rociar las entradas después de que se colaran.

Otros presuntos actos incluyen obligar a los mariscales de campo novatos a realizar un intercambio desde un centro mientras ambos están desnudos y realizar otros actos desnudos, como arrastrarse como un oso. El domingo, Adam Rittenburg de ESPN informó que le enviaron una captura de pantalla de lo que supuestamente se conocía como la «Lista de Shrek», en la pizarra que incluía los nombres de los jugadores y los títulos de los actos de novatadas.

El equipo de fútbol «TODO» de Northwestern emitió un comunicado el sábado. Afirman que no toleran las novatadas y que las acusaciones en su contra son “exageradas y tergiversadas”, y “niegan rotundamente la validez de estas acusaciones”. El equipo también afirma que Fitzgerald no estuvo involucrado en ninguna de las acusaciones.

Entonces, el equipo de fútbol de Northwestern “TODO” está en contra de las novatadas, pero un investigador independiente concluyó que sí hubo novatadas. Suficiente para que el equipo ya no pueda practicar en Camp Kenosha. Además, si no hubo novatadas, ¿qué había para ellos para afirmar que Fitzgerald no estaba al tanto?

¿Hacia dónde va Northwestern desde aquí?

Con suerte, se tomarán las medidas adecuadas para garantizar que se elimine cualquier práctica de novatadas del programa de fútbol de Northwestern. Si bien la universidad estaba tomando pequeños pasos para realizar cambios en el programa, este informe debería obligarlos a actuar de manera rápida y exhaustiva.

Este informe de estudiantes universitarios es excelente y un gran ejemplo de por qué se debe financiar el periodismo de calidad. Debe haber lugares para que reporteros como estos continúen haciendo un trabajo que saque a la luz lo que hacen las personas influyentes en la oscuridad.

La suspensión de Fitzgerald por parte de Northwestern fue sorprendente cuando se anunció. Si merece algún castigo en una investigación por novatadas, no hay forma de que una suspensión de dos semanas en julio sea suficiente. Regresa a tiempo para la práctica y ahora, en lugar de los dormitorios en Kenosha, los jugadores se alojarán para la práctica de verano en sus dormitorios habituales, todos juntos.

Unos pocos ajustes rápidos y se supone que se soluciona un problema sistémico. No es así como se produce el cambio, pero sin el reportaje, esta historia no habría sobrevivido a un ciclo de noticias en el que Victor Wembanyama y Brittney Spears ocuparon el mismo espacio aéreo y no salió bien.

En cambio, gracias al trabajo diligente de cuatro personas en las vacaciones de verano de la clase, ahora se envían imágenes a los reporteros de fútbol americano universitario de ESPN y esta historia seguirá respirando.

Informar a nivel local sigue siendo la mejor manera de recopilar información que responsabilice a los poderosos. Con suerte, estos cuatro talentosos reporteros podrán pasar una carrera haciendo un trabajo que merece mucho más respeto del que se le da.

Una mujer presentó una demanda contra el jugador de béisbol de Northwestern, Chad Readey, alegando violaciones de la Ley de Violencia de Género de Illinois e imposición intencional de angustia emocional derivada de lo que ella dice que fueron incidentes de acoso y abuso sexual que se remontan a la época en que ambos eran estudiantes de secundaria. y en Homewood Flossmoor High School en los suburbios de Chicago.

Acusaciones de conducta sexual inapropiada

La mujer, que presentó la denuncia en el condado de Cook, Illinois, bajo el seudónimo de «Jane Doe», alegó numerosos incidentes de contacto sexual inapropiado y no consensuado por parte de Readey en el transcurso de varios años, incluido que él le tocó los muslos y las nalgas sin su consentimiento mientras la pareja todavía estaba en la escuela secundaria. Según la denuncia, el comportamiento de Readey empeoró en un viaje en autobús escolar cuando ambos estudiantes estaban en la escuela secundaria, alegando:

“Sra. Doe declaró que, durante su segundo año, entre el otoño de 2018 y la primavera de 2019, cuando solo tenía 15 años, le indicó claramente a Chad Readey que dejara de tocarla. En respuesta, él agarró su pecho sin su consentimiento. La Sra. Doe les dijo a los funcionarios de Homewood-Flossmoor que creía que esta conducta era una agresión sexual”.

Si bien Doe no denunció el presunto comportamiento de Readey a los funcionarios de la escuela, la demanda afirma que ella habló sobre sus interacciones «hipersexualizadas» con ella, lo que la dejó «incómoda y asustada» con amigos y familiares. Sin embargo, como continúa alegando la demanda, cuando Doe era estudiante de secundaria, los funcionarios de HFHS la llamaron a la oficina y le dijeron que se había abierto una investigación sobre el comportamiento de Readey después de que ocho estudiantes actuales y anteriores hicieran acusaciones en las redes sociales afirmando que Readey tenía antecedentes de acoso sexual y agresión a otros estudiantes.

Deadspin pudo verificar una carta de HFHS a los padres de Readey fechada el 18 de septiembre de 2020, que dice:

“Como saben, ocho antiguos y actuales alumnos hicieron publicaciones en las redes sociales dirigidas a Northwestern alegando que su hijo, [Readey]tiene un historial de agresión sexual y acoso sexual que ha sido denunciado al Distrito No. 233 de HFHS, pero no ha sido abordado”.

La carta continúa exponiendo las razones por las que la escuela no encontró evidencia de mala conducta por parte de Readey, leyendo en parte:

“(T)dos años antes, durante [Readey’s] segundo año, [Readey] supuestamente tocó el pecho de una estudiante sobre su ropa en un autobús escolar. La estudiante no denunció el incidente cuando sucedió, pero sí informó el incidente casi un año después a un maestro que luego se reunió con la estudiante y su consejero escolar. En ese momento, la estudiante le dijo al maestro y al consejero que el problema se había resuelto hace un año y que no quería que se investigara más sobre el asunto ya que no había habido más incidentes o inquietudes relacionadas con esta estudiante. Durante la investigación de IB en 2019 2020 (sic), la acusación de [Readey] tocar el seno de una mujer sobre su ropa durante su segundo año fue planteado por una de las mujeres del IB que era amiga de la mujer involucrada. La mujer involucrada no era una alumna del IB y no era automáticamente parte de la investigación, pero se le pidió que hiciera una declaración sobre el incidente del autobús y [Readey] se le dio la oportunidad de responder. [Readey] admitió haber tocado el pecho de la estudiante sobre su ropa durante un lapso de juicio (sic) mientras viajaban juntos en un autobús de enlace, y cuando ella se opuso a que él la tocara, él se detuvo y no ha habido más incidentes en los últimos dos años. ”

HFHS luego cerró la investigación sin tomar medidas disciplinarias contra Readey.

Sin embargo, la denuncia de Doe establece varios casos de presunto abuso por parte de Readey durante su clase de educación vial juntos en el otoño de 2018 y la primavera de 2019, incluido Readey pidiéndole que la «toque con el dedo», Readey le quitó un lápiz de la mano y tiró de ella. mano sobre sus genitales, y Readey desabrochándose la sudadera con capucha sin consentimiento para «ver si llevaba algo debajo». Doe afirma que finalmente reunió el coraje para enfrentarse a Readey en el autobús escolar y decirle: “No tienes permitido tocarme. En respuesta, la denuncia alega que Readey dijo: “Está bien”, y luego procedió a agarrar el seno de Doe sobre su ropa y sin su consentimiento.

Demanda por difamación de Readey

Después de que los estudiantes comenzaron publicación sobre acusaciones contra Readey en las redes sociales y enviando un correo electrónico directamente a Northwestern, Readey contrató a un abogado para responder a sus reclamos. La demanda alega que los abogados “enviaron cartas amenazantes a [Readey’s] compañeros de clase, exigiendo retractaciones”. Según la demanda, Doe no participó en la campaña de las redes sociales contra Readey, pero recibió un aviso el 14 de diciembre de 2022 de que Readey tenía la intención de nombrarla como acusada en una demanda por difamación que presentó en el condado de Cook, presumiblemente debido a su cooperación con HFHS en la investigación de las acusaciones contra Readey. Deadspin pudo ver la carta del abogado de Readey informando a Doe que se la agregaría como acusada en el reclamo por difamación de Readey, que se presentó en septiembre de 2022. En esa demanda, Readey alega que varios estudiantes, tanto con nombre como sin nombre, conspiraron arruinar su reputación y su relación con Northwestern al inventar incidentes falsos de acoso y abuso sexual, afirmando que “se hicieron declaraciones viciosas y demostrablemente falsas sobre Readey; a saber, que cometió ‘múltiples agresiones sexuales’, cuando en realidad no hubo ninguna”.

La denuncia de la mujer alega que “a pesar de admitir haber agredido sexualmente a la Sra. Doe, tanto en la escuela como en su propia denuncia por difamación contra otros, Chad Readey ahora ha regresado, años después, para intimidar a la Sra. Doe y sus padres a través de su abogados, con la amenaza de agregarla como acusada a su demanda por difamación”.

“Esperamos declarar a los funcionarios de Homewood-Flossmoor para averiguar cómo definen el consentimiento y por qué la escuela decidió no castigar a su atleta estrella a pesar de las quejas de numerosas estudiantes”, dijo a Deadspin Tamara Holden, la abogada de Doe.

“En última instancia, tenemos la intención de arrojar luz sobre cómo las mujeres jóvenes son silenciadas a una edad temprana y cómo las escuelas son cómplices de la violencia sexual contra las mujeres jóvenes”.

Deadspin contactó al abogado de Readey y a la Universidad de Northwestern para hacer comentarios. Al momento de la publicación, no habíamos recibido respuesta.

El creciente número de trabajadores tecnológicos que han perdido sus trabajos en lo que va del año en medio de una histórico la recesión en toda la industria puede tener un nuevo salvavidas: volver a la escuela.

El lunes, la Escuela de Administración Kellogg’s de la Universidad de Northwestern Anunciado Daría la bienvenida a los trabajadores tecnológicos recientemente despedidos que buscan «transformar su carrera con un MBA». La escuela, que US News and World Report y otros destacados creadores de listas respecto como uno de los programas de MBA más elitistas del país, dice que renunciará a los puntajes de las pruebas estandarizadas para los solicitantes de trabajadores tecnológicos. Kellogg dice que es «intervenir para ayudar a trazar el próximo capítulo de este talento de alto rendimiento».

la gran caveat ¿aunque? Esta oferta solo está disponible para muy trabajadores tecnológicos recientemente despedidos. Para ser elegible para la exención, debe haber sido despedido antes del 1 de octubre de 2022, «cuando vimos que comenzaron los primeros despidos masivos», agregó un portavoz de Kellogg School of Management en un intercambio de correo electrónico con Gizmodo. Tampoco está claro si los trabajadores que no son STEM pueden postularse. Se les pide a los interesados ​​que se comuniquen con el equipo de admisiones de Kellogg para verificar si califican. El portavoz continuó diciendo: «Las personas que han estado trabajando en trabajos relacionados con la tecnología, como informática, análisis de datos, gestión de productos, operaciones de sistemas, etc. calificarían para ser considerados».

Específicamente, la exención se aplica a los solicitantes de la ronda 2 que fueron despedidos recientemente en la industria tecnológica. En lugar de los puntajes de las pruebas estandarizadas, estos solicitantes enviarán sus currículos, transcripciones y un ensayo que detalle su experiencia profesional reciente. Kellogg, que según se informa tiene una tasa de aceptación que ronda el 20%, dice que no aflojará sus expectativas para los candidatos entrantes. Más bien, el decano asociado de operaciones y programas de grado de Kellogg, Greg Hanifee, dijo que la eliminación de las pruebas tiene como objetivo acelerar el proceso de solicitud, una decisión particularmente útil para los miles de trabajadores que han perdido sus trabajos en las últimas semanas y meses.

“Kellogg siempre se ha centrado en liderar con compasión y aprender a canalizar las habilidades analíticas con habilidades personales en los negocios”, dijo Hanifee en un comunicado. “Nuestro enfoque en la intersección de los negocios y la ciencia posiciona de manera única a los futuros líderes para sobresalir en sus carreras en muchos sectores y empresas”.

Kellogg no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo en busca de más detalles sobre qué tipo específico de trabajadores tecnológicos pueden calificar para la exención de prueba.

En un año marcado por la agitación, las últimas semanas han sido especialmente devastadoras para los trabajadores tecnológicos. El mes pasado, el nuevo CEO de Twitter, Elon Musk, rompió las puertas e inmediatamente despedido la mitad del personal de la empresa, despidiendo equipos completos de IA éticos y de derechos humanos en el proceso. Vergonzosamente, Twitter tuvo que mendigar algunos de esos trabajadores regresaron a la empresa días después.

Los despidos de Twitter, aunque caóticos, palidecen en comparación con Meta que la semana pasada Anunciado despediría a 11.000 trabajadores. Un reciente New York Times reporteEntretanto, sugiere Amazon podría despedir a unos 10.000 empleados esta semana.

Los rastreadores de la industria estiman que entre 70 000 y 120 000 trabajadores tecnológicos fueron despedidos en 2022. La recesión, provocada por una variedad de factores que incluyen el aumento de la inflación, la caída de los precios de las criptomonedas, la disminución de la publicidad digital y la desaceleración del comercio electrónico posterior a la pandemia, ha tocado solo sobre todos los rincones de la industria. netflix, tesla, base de monedasy microsoft todos han enviado a algunos de sus trabajadores a empacar este año.

Actualizado el 15/11/2022 a las 12:00 p. m., hora del este: Se agregó información adicional sobre quién es elegible para la exención.