Antes del Mundial de Qatar, Murat Yakin pronunció esta bonita frase al anunciar la plantilla: “Haremos todo lo posible para que podamos jugar una última ronda sin ningún ruido de fondo”. En Doha las cosas fueron diferentes: agarre en la entrepierna, camiseta de Jashari, confusión en el 1-6 en los octavos de final. Ahora, cuando se anuncia la plantilla para el Campeonato de Europa en Alemania, se oye ruido de fondo incluso antes del torneo. Son causados ​​por el propio Yakin. Se trata de relojes de lujo y dinero. el Yakin de un ex miembro de los Hell’s Angels reclamado en los tribunales.

Todavía faltan 27 días para el primer partido de la fase de grupos de la Eurocopa de los futbolistas suizos contra Hungría. El lugar de celebración no es el Museo del Transporte de Lucerna, como era el caso antes del Mundial, sino el auditorio del Museo Olímpico de Lausana. Hay una animada película introductoria y luego se proyectan en la pantalla 38 nombres de jugadores. Y en algún momento alguien pregunta qué esperanzas tiene Yakin para el torneo en Alemania. “Queremos jugar una buena fase de grupos”, afirma Yakin. “La esperanza está fuera de lugar. Siempre he vivido del trabajo».

Breel Embolo y los muchos interrogantes

El abogado Tobias Treyer, muy conocido en el mundo del fútbol, ​​trabaja actualmente para Yakin ante el tribunal penal de Basilea. El seleccionador suizo se ocupa de otras cosas, de su equipo. Mantuvo muchas conversaciones, por ejemplo con el delantero Haris Seferovic, 92 veces jugador nacional, con Eray Cömert, con Cedric Itten, con Jordan Lotomba. Yakin les explicó que no formaban parte del equipo. El portero Jonas Omlin anuló por iniciativa propia. A cambio, el veterano Steven Zuber tiene “la oportunidad de mostrarse”. Lo mismo se aplica a jugadores más jóvenes como Bryan Okoh, Kwadwo Duah o Albian Hajdari.

«Muéstrate» no significa que estos jugadores viajarán al campo base de Stuttgart el 10 de junio. Para la primera parte de la preparación en St. Gallen tienen más tareas de entrenamiento, para poder entrenar «un número razonable de jugadores». Poco a poco llegarán al este de Suiza jugadores que todavía trabajan en sus clubes. Si Yakin tiene que presentar la lista de convocados a la UEFA antes del último partido de prueba contra Austria el 8 de junio, sólo habrá dos o tres nombres con signos de interrogación.

El mayor interrogante está detrás del delantero Breel Embolo. Sería el hombre que tendría que marcar goles. Después de que Embolo disputó recientemente sus primeros minutos de acción en su club Mónaco tras recuperarse de una rotura del ligamento cruzado, ya ha sufrido otra lesión muscular. Yakin dice que confía en que Embolo estará nuevamente en forma al comienzo del torneo, “es un profesional, conocemos a Breel”.

El proceso penal no molesta a la selección, dice Yakin

Embolo también es conocido en el tribunal de Basilea, donde actualmente trabaja el abogado de Yakin. Hace casi un año, Embolo fue condenado a una multa condicional de 45 jornadas de 3.000 francos cada una por una pelea. Su nombre aparece nuevamente en este tribunal ahora. Se dice que Embolo fue uno de los clientes que obtuvo certificados Covid falsos del ex miembro de Hell’s Angels. En su antiguo club, Mönchengladbach, Embolo fue multado una vez con una fuerte multa por violar las reglas de Covid.

La forma en que Yakin resolverá su problema con el delantero es un proceso continuo en los próximos días y semanas, dice. Se trata del extremo Dan Ndoye, que acaba de marcar un gol para su club, el Bolonia. O Noah Okafor, en ocasiones suplente en el AC Milan. Es un proceso, como suele ocurrir cuando Yakin trabaja. Y el juicio ante el tribunal penal de Basilea, ¿no podría perturbar con su ruido de fondo la campaña en Alemania?

«Es un proceso continuo, eso fue hace cuatro años, así que no es un problema para mí aquí», dice Yakin en el auditorio del Museo Olímpico. Lo que no debería ser un problema son 300.000 francos o un reloj de lujo Rolex Daytona valorado en 80.000 francos, que el abogado exige en nombre de Yakin.

El acusado, acusado de extorsión, pornografía, malversación de fondos y otras cosas, confirmó ante el tribunal a principios de semana que había recibido dinero de Yakin. ¿Para qué? “A trabajar”, ​​dijo el acusado.

“Hablemos mejor de fútbol”, dijo Yakin. Incluso después de largos entrenamientos previos y una selección escalonada, su equipo jugará en Alemania casi solo, como lo hace desde hace mucho tiempo: Yann Sommer en la portería, Gregorio Kobel es el número 2. Nico Elvedi y Ricardo Rodríguez juegan en la zaga junto al jefe de la defensa Manuel Akanji, con Fabián Schär disponible como alternativa.

Alrededor del capitán Granit Ruben Vargas y Xherdan Shaqiri probablemente también estarán en la cima de los juegos de simulación de Yakin. Más adelante, en medio de la tormenta, todavía quedan muchas cosas abiertas. O “en proceso”, como diría Yakin.

Antes del Mundial de Qatar, Murat Yakin pronunció esta bonita frase al anunciar la plantilla: “Haremos todo lo posible para que podamos jugar una última ronda sin ningún ruido de fondo”. En Doha las cosas fueron diferentes: agarre en la entrepierna, camiseta de Jashari, confusión en el 1-6 en los octavos de final. Ahora, cuando se anuncia la plantilla para el Campeonato de Europa en Alemania, se oye ruido de fondo incluso antes del torneo. Son causados ​​por el propio Yakin. Se trata de relojes de lujo y dinero. el Yakin de un ex miembro de los Hell’s Angels reclamado en los tribunales.

Todavía faltan 27 días para el primer partido de la fase de grupos de la Eurocopa de los futbolistas suizos contra Hungría. El lugar de celebración no es el Museo del Transporte de Lucerna, como era el caso antes del Mundial, sino el auditorio del Museo Olímpico de Lausana. Hay una animada película introductoria y luego se proyectan en la pantalla 38 nombres de jugadores. Y en algún momento alguien pregunta qué esperanzas tiene Yakin para el torneo en Alemania. “Queremos jugar una buena fase de grupos”, afirma Yakin. “La esperanza está fuera de lugar. Siempre he vivido del trabajo».

Breel Embolo y los muchos interrogantes

El abogado Tobias Treyer, muy conocido en el mundo del fútbol, ​​trabaja actualmente para Yakin ante el tribunal penal de Basilea. El seleccionador suizo se ocupa de otras cosas, de su equipo. Mantuvo muchas conversaciones, por ejemplo con el delantero Haris Seferovic, 92 veces jugador nacional, con Eray Cömert, con Cedric Itten, con Jordan Lotomba. Yakin les explicó que no formaban parte del equipo. El portero Jonas Omlin anuló por iniciativa propia. A cambio, el veterano Steven Zuber tiene “la oportunidad de mostrarse”. Lo mismo se aplica a jugadores más jóvenes como Bryan Okoh, Kwadwo Duah o Albian Hajdari.

«Muéstrate» no significa que estos jugadores viajarán al campo base de Stuttgart el 10 de junio. Para la primera parte de la preparación en St. Gallen tienen más tareas de entrenamiento, para poder entrenar «un número razonable de jugadores». Poco a poco llegarán al este de Suiza jugadores que todavía trabajan en sus clubes. Si Yakin tiene que presentar la lista de convocados a la UEFA antes del último partido de prueba contra Austria el 8 de junio, sólo habrá dos o tres nombres con signos de interrogación.

El mayor interrogante está detrás del delantero Breel Embolo. Sería el hombre que tendría que marcar goles. Después de que Embolo disputó recientemente sus primeros minutos de acción en su club Mónaco tras recuperarse de una rotura del ligamento cruzado, ya ha sufrido otra lesión muscular. Yakin dice que confía en que Embolo estará nuevamente en forma al comienzo del torneo, “es un profesional, conocemos a Breel”.

El proceso penal no molesta a la selección, dice Yakin

Embolo también es conocido en el tribunal de Basilea, donde actualmente trabaja el abogado de Yakin. Hace casi un año, Embolo fue condenado a una multa condicional de 45 jornadas de 3.000 francos cada una por una pelea. Su nombre aparece nuevamente en este tribunal ahora. Se dice que Embolo fue uno de los clientes que obtuvo certificados Covid falsos del ex miembro de Hell’s Angels. En su antiguo club, Mönchengladbach, Embolo fue multado una vez con una fuerte multa por violar las reglas de Covid.

La forma en que Yakin resolverá su problema con el delantero es un proceso continuo en los próximos días y semanas, dice. Se trata del extremo Dan Ndoye, que acaba de marcar un gol para su club, el Bolonia. O Noah Okafor, en ocasiones suplente en el AC Milan. Es un proceso, como suele ocurrir cuando Yakin trabaja. Y el juicio ante el tribunal penal de Basilea, ¿no podría perturbar con su ruido de fondo la campaña en Alemania?

«Es un proceso continuo, eso fue hace cuatro años, así que no es un problema para mí aquí», dice Yakin en el auditorio del Museo Olímpico. Lo que no debería ser un problema son 300.000 francos o un reloj de lujo Rolex Daytona valorado en 80.000 francos, que el abogado exige en nombre de Yakin.

El acusado, acusado de extorsión, pornografía, malversación de fondos y otras cosas, confirmó ante el tribunal a principios de semana que había recibido dinero de Yakin. ¿Para qué? “A trabajar”, ​​dijo el acusado.

“Hablemos mejor de fútbol”, dijo Yakin. Incluso después de largos entrenamientos previos y una selección escalonada, su equipo jugará en Alemania casi solo, como lo hace desde hace mucho tiempo: Yann Sommer en la portería, Gregorio Kobel es el número 2. Nico Elvedi y Ricardo Rodríguez juegan en la zaga junto al jefe de la defensa Manuel Akanji, con Fabián Schär disponible como alternativa.

Alrededor del capitán Granit Ruben Vargas y Xherdan Shaqiri probablemente también estarán en la cima de los juegos de simulación de Yakin. Más adelante, en medio de la tormenta, todavía quedan muchas cosas abiertas. O “en proceso”, como diría Yakin.

La empresa, que acaba de anunciar envíos de su Sensores láser de próxima generación para Volvo, dijo que hará la transición a un modelo de negocio de «activos ligeros» en el que una mayor parte de su producción se subcontratará a sus socios. Como parte de la reestructuración, al menos 147 personas perderán su empleo. Luminar tiene al menos 730 empleados en Estados Unidos, según LinkedIn.

«Muchos de estos miembros del equipo han estado en nuestro viaje con nosotros durante años, por lo que esto es tan difícil», dijo el director ejecutivo de Luminar, Austin Russell, en un comunicado. “También hemos tomado la decisión de despedir a la mayoría de nuestros contratistas que nos apoyaron para [start of production]. Hemos informado a los empleados afectados sobre los roles que ya no son necesarios en este momento”.

Luminar es una de las empresas que saltó a la fama cuando la industria tecnológica promovió los vehículos autónomos como el futuro del transporte personal. La empresa fabrica lidar, un ingrediente clave en la conducción autónoma que utiliza luz infrarroja cercana para detectar las formas y distancias de los objetos. Esto ayuda a los vehículos autónomos a “ver” otros objetos en la carretera, como automóviles, peatones y ciclistas, todo sin la ayuda de GPS o una conexión de red.

Pero a medida que los vehículos autónomos han perdido parte de su brillo, Luminar y otros actores que lo apoyan han atravesado tiempos difíciles. La empresa informó una pérdida neta de 571,3 millones de dólares para 2023, frente a 445,9 millones de dólares en 2022. También generó 69,7 millones de dólares en ingresos, frente a 40,7 millones de dólares el año anterior. Luminar planea informar sus ganancias del primer trimestre la próxima semana.

Se espera que la reestructuración genere a la empresa un ahorro de 400 millones de dólares en los próximos cinco años, dijo Russell, incluidos 80 millones de dólares en ahorros «anualmente».

Argumentos sobre cómo se debe aplicar pasta termica a su CPU se han ido implementando durante décadas, con variaciones en formas de cruces, formas de salchichas, granos de arroz, pequeños puntos y líneas rectas que se promocionan como los mejores métodos, pero un nuevo enfoque novedoso podría resolver todas estas filas de una sola vez. El nuevo X-Apply es una plantilla de pasta térmica que se dice que es «a prueba de idiotas», lo que significa que puedes aplicar tu pasta térmica perfectamente sin ninguna experiencia previa.

Si nunca antes ha intentado construir una PC para juegos, entonces la perspectiva de aplicar pasta térmica por primera vez puede ser un poco desalentadora. No querrás usar demasiado o muy poco, y tampoco querrás terminar haciendo un gran desastre grasoso en toda tu placa base. Esa es la idea detrás de esta plantilla: incluso aquellos que son nuevos en el maravilloso mundo del hardware para juegos de PC pueden asegurarse de que su CPU no se sobrecaliente.

La idea fue generada por un miembro de la comunidad del sitio web de tecnología Igor’s Lab, quien también preparó el producto para la producción, gracias a la ayuda de un fabricante de láminas industriales y algunos comentarios del propio Igor Wallossek. Wallossek ahora ha puesto a prueba el producto final y lo describió como «indispensable para cualquiera que esté haciendo la pasta por primera vez».

Es una idea realmente simple, con dos grandes trozos de película que cubren toda el área del zócalo, que contienen tres filas de agujeros hexagonales en el medio, junto con dos filas de agujeros circulares entre ellos. Luego puedes simplemente esparcir la pasta por toda la película con una espátula, ensuciar todo lo que quieras, despegarla y terminarás con la cantidad perfecta de pasta en el disipador de calor de tu CPU.

Wallossek probó la plantilla en una CPU Intel Core i9 13900K con un disipador de calor deformado (fijado a 200 W) y comparó los resultados con la aplicación de la misma pasta aplicada manualmente con un patrón de «salchicha».

La temperatura promedio de la CPU resultante del uso de la plantilla es de 73°C, con un pico de 77°C, en comparación con 75°C y 78°C con el patrón de salchicha. «Estas no son diferencias del tamaño de una galaxia», admite Wallossek, pero elogia al X-Apply por proporcionar «un procesamiento a prueba de idiotas sin temor a perder la cantidad de pasta».

Después de la instalación, la distribución de la pasta es notablemente uniforme en la parte inferior de la placa de contacto del enfriador, y Wallosek también estudió el patrón de la pasta con un microscopio digital. Esto le permitió medir el área exacta de la pasta aplicada, que representa el 42,2% del espacio del disipador de calor.

X-Apply estará disponible en dos versiones diferentes, con patrones que se adaptan a los disipadores de calor de las CPU Intel y AMD. El X-Apply aún no está disponible para su compra, pero esta simple idea tiene el potencial de acabar con las discusiones sobre cómo aplicar pasta térmica para siempre. ¿Por qué preocuparse por deslizarse con la jeringa o por aplicar el patrón correcto, cuando un simple trozo de película le permitirá aplicar la pasta perfectamente?

Mientras tanto, si necesita instalar una de las mejores CPU para juegos, asegúrese de leer nuestra guía completa sobre cómo aplicar pasta térmica, donde le explicaremos los mejores patrones de pasta para usar en los procesadores más recientes.

La construcción de asentamientos es difícil en Señores señoriales, el juego de simulación de gestión de imperios más nuevo que ya está disponible en acceso anticipado para PC. El tipo de escenario que elijas al configurar un juego decidirá la dirección del juego. Entonces, ¿cuál es el mejor para los nuevos jugadores?

Todas las plantillas de escenarios en Manor Lords

Actualmente hay tres escenarios disponibles en Señores señoriales: Ascenso a la prosperidad, restauración de la paz y One the Edge. Se ha dicho que mapas de escenario adicionales generados por IA estarán disponibles en un momento posterior del desarrollo. A continuación se muestra un desglose de cada opción del juego.

Ascenso a la prosperidad

• Centrado en la construcción de asentamientos
• Sin combate
• Libertad ilimitada
• Sólo preocúpate por las necesidades del pueblo.
• Objetivo final: “Acuerdo grande”

Restaurando la paz

• 2 territorios opuestos con los que lidiar
• Argumento del barón insurgente
• Campamentos de bandidos activos
• El combate es a tu propio ritmo.
• Objetivo final: conquistar todas las áreas.

En el borde

• Objetivo de expandirse rápidamente
• Centrarse en el crecimiento militar
• Ataques activos de asaltantes y bandidos.
• La defensa del acuerdo es el objetivo principal
• Objetivo final: “Acuerdo grande”

Todos los escenarios de Manor Lord clasificados por dificultad

Cada escenario se vuelve cada vez más difícil, lo que requiere que los jugadores acumulen responsabilidades además de nuevas amenazas. A continuación se muestra nuestra clasificación de dificultad del escenario en señor señorial.

1. En el borde
2. Restaurando la paz
3. Ascenso a la prosperidad

Si bien algunos constructores de asentamientos pueden resultar expertos en la gestión de un ejército, la inclusión de enemigos agresivos aumentará sustancialmente la dificultad del juego.

¿Qué escenario es mejor para los nuevos jugadores de Manor Lords?

Sugerimos que los nuevos jugadores comiencen con Rise to Prosperity cuando comiencen un juego por primera vez en Señores señoriales. Este escenario permite aprender todas las mecánicas sin urgencia y es menos complicado reiniciar si matas a todos accidentalmente.

Comprender cómo funcionan todos los edificios, qué recetas están vinculadas a qué estructuras y cómo mantener feliz a la ciudad es importante antes de continuar para conquistar tierras y defenderse de los bandidos. Una vez que puedas dirigir una ciudad feliz, será el momento de formar un ejército.

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Cataluña está sufriendo una de las peores sequías desde que comenzaron los registros meteorológicos. La región ha estado luchando contra una escasez extrema de agua durante casi tres años. En la importante región vitivinícola del Penedès, cerca de Barcelona, ​​​​hay tan poca agua que viñas de 30 años han muerto y las uvas se han marchitado.

La región es el hogar de Freixenet. La empresa produce aquí su famoso vino espumoso Cava, la respuesta española al champán. La actual sequía está golpeando masivamente a Freixenet y amenazando la producción de cava.

Freixenet se doblega ante la “fuerza mayor”

La empresa solicitó el lunes un trabajo de jornada reducida en España. Freixenet tiene un plan para despedir temporalmente a casi el 80 por ciento de su plantilla. El objetivo expresamente no es despedirlos, sino «preservar los puestos de trabajo y guiar a la empresa a través de esta crisis», afirmó una portavoz de prensa según la Agencia de Prensa Alemana. Se dice que el plan ha sido presentado a autoridades y sindicatos. Está previsto que entre en vigor en mayo y afecte a 615 empleados. La empresa no dijo cuánto tiempo estarían en libertad los empleados. Lo único es que la implementación variará según la temporada y la situación de sequía.

Freixenet dijo que la medida era necesaria para garantizar las operaciones de la empresa. La legislación española permite a las empresas despedir temporalmente a sus empleados y suspender sus contratos en situaciones excepcionales. Freixenet justificó la solicitud como “fuerza mayor”. El actual período seco en algunas partes de la Península Ibérica es el peor en 1.200 años, informaron los medios españoles.

Ingresos récord a pesar de la sequía

El fabricante español de vino espumoso Freixenet forma parte de la empresa alemana de vino espumoso Henkell & Co. con sede en Wiesbaden. Esta se hizo con más del 50 por ciento de las acciones de Freixenet en 2018. Desde entonces actúa como Henkell Freixenet. Juntos se convirtieron en el mayor productor de vinos espumosos del mundo.

El grupo presentó ingresos récord la semana pasada. En 2023, las ventas crecieron un 4,4 por ciento hasta 1.480 millones de euros en comparación con el año anterior. Excluidos los impuestos sobre vinos espumosos y bebidas espirituosas, hubo un aumento del 4,1 por ciento hasta 1.230 millones de euros. El grupo tradicionalmente no publica beneficios detallados. Sin embargo, anunció que las cuotas de mercado han aumentado significativamente en Alemania, Austria, Suiza y Europa del Este. Sin embargo, las ventas en Norteamérica y especialmente en Asia han caído.

A pesar del resultado positivo, la empresa habló de un “año desafiante”. Se decía que a pesar de la escasez de materias primas, el aumento de los costes y el aumento «exorbitante» de las botellas vacías, la empresa estaba en números positivos. Entre otras cosas, se incrementaron sus propios precios.

La viticultura está cambiando

Al anunciar los ingresos, la empresa señaló las dificultades debidas a la escasez de uva provocada por la sequía en España. «La demanda mundial de cava está en auge y no tenemos uvas para producir suficientes botellas. La situación es complicada”, afirmó en un comunicado Pere Ferrer, vicepresidente del grupo Freixenet.

La cosecha de uva para cava en Cataluña ha disminuido más de un 45 por ciento en 2023, según la zona, según informó el martes una portavoz de la empresa a la Agencia de Prensa Alemana. La industria espera una pérdida de alrededor de 80 millones de botellas de vino espumoso Cava. Esto supondría alrededor de un tercio de la producción total de España en comparación con la cosecha del año pasado.

Andreas Brokemper, presidente de la junta directiva, también afirmó que la sequía amenaza la producción de vino espumoso. La empresa estima que la capacidad de producción disminuirá en un 30 por ciento debido a la escasez de agua. Sin embargo, la producción vitivinícola de Inglaterra, mucho más modesta, se beneficiaría de ello. Las consecuencias no sólo son negativas, afirmó Brokemper y habló de un «cambio en la viticultura».

El jueves, altos funcionarios de Boeing que lideran el programa del Sistema de Lanzamiento Espacial, incluidos David Dutcher y Steve Snell, convocaron una reunión general para los más de 1.000 empleados que trabajan en el cohete.

Según dos personas familiarizadas con la reunión, los funcionarios anunciaron que habría un número significativo de despidos y reasignaciones de personas que trabajan en el programa. Ofrecieron un puñado de razones para los recortes, incluido el hecho de que los plazos para las misiones lunares Artemis de la NASA que utilizarán el cohete SLS se están desplazando hacia la derecha.

Más tarde el jueves, en un comunicado proporcionado a Ars, un portavoz de Boeing confirmó los recortes: «Debido a factores externos no relacionados con el desempeño de nuestro programa, Boeing está revisando y ajustando los niveles actuales de personal en el programa del Sistema de Lanzamiento Espacial».

¿Mejor tarde que nunca?

Durante casi una década y media, Boeing ha liderado el desarrollo de la etapa central del enorme cohete SLS que la NASA pretende utilizar para lanzar la nave espacial Orion para sus misiones tripuladas a la Luna.

El contrato ha sido lucrativo para Boeing y ha sido objeto de considerables críticas a lo largo de los años por su generosidad, ya que la NASA ha gastado decenas de miles de millones de dólares en el desarrollo de un cohete que reutiliza los motores principales del transbordador espacial y otros elementos. Además, originalmente se suponía que el cohete haría su debut a finales de 2016 o 2017, pero en realidad no voló por primera vez hasta noviembre de 2022. Y el inspector general de la NASA ha calificado la gestión de Boeing del programa de cohetes SLS en ocasiones como «pobre».

Sin embargo, cuando el cohete SLS hizo su debut hace un año y medio, funcionó excepcionalmente bien al elevar una nave espacial Orion sin tripulación hacia la Luna. Después de esa misión, la NASA declaró que el cohete estaba «operativo» y Boeing pasó a producir el vehículo para futuras misiones que llevarán astronautas a la Luna.

Entonces, en cierto sentido, estos recortes fueron inevitables. Boeing necesitó muchos recursos para diseñar, desarrollar, probar y escribir software para el cohete. Ahora que la fase de desarrollo ha terminado, es natural que la empresa reduzca las actividades de desarrollo para la etapa central.

El comunicado de Boeing no lo dice, pero las fuentes le dijeron a Ars que los recortes podrían eventualmente ascender a cientos de empleados. Se distribuirán principalmente en las instalaciones de cohetes de la compañía en Alabama, Luisiana y Florida. Los recortes afectarán tanto al programa de la etapa central como al programa de la Etapa Superior de Exploración, una nueva etapa superior para el cohete que también está comenzando a pasar del desarrollo a la producción.

Esperando otros elementos

Cuando Boeing cita «factores externos», se refiere al retraso en los plazos del Programa Artemis de la NASA. En enero, funcionarios de la agencia espacial anunciaron retrasos de aproximadamente un año tanto para la misión Artemis II, un sobrevuelo lunar tripulado, hasta septiembre de 2025; y Artemis III, un alunizaje, hasta septiembre de 2026. Ninguno de estos calendarios tampoco está escrito en piedra. Es posible que se produzcan más retrasos para Artemis II, y probablemente para Artemis III, si la NASA se apega a los planes de misión actuales.

Aunque el cohete SLS estará listo según el calendario actual, salvo que se produzca una catástrofe, los demás elementos están en duda. Para Artemis II, la NASA aún no ha solucionado un problema con el escudo térmico de la nave espacial Orion. Eso debe resolverse antes de que la misión obtenga luz verde para continuar el próximo año.

Los desafíos son aún mayores para Artemis III. Para esa misión, la NASA necesita tener un módulo de aterrizaje lunar, que SpaceX proporciona con su vehículo Starship, además de los trajes espaciales proporcionados por Axiom Space para la superficie lunar. Ambos elementos permanecen sólidamente en la fase de desarrollo.

Además, la NASA está lidiando con desafíos presupuestarios. Por primera vez en más de una década, la agencia enfrenta recortes presupuestarios. Esta semana, el administrador de la agencia espacial, Bill Nelson, dijo al Congreso: «Con menos dinero, tenemos que tomar decisiones muy difíciles». Entre ellos podría estar buscar utilizar fondos futuros de SLS para apuntalar otros elementos de Artemis.

Una de las personas familiarizadas con la reunión interna de Boeing del jueves dijo que la agencia espacial había visitado a la compañía a principios de este año y dijo, en efecto, que Boeing recibiría menos financiación a medida que el desarrollo del SLS terminara. A la empresa se le dio la opción de «estirar» la financiación que recibiría o pausarla durante un año debido a los retrasos en la misión Artemis. Boeing decidió estirar los fondos, y ese fue el motivo de los recortes de esta semana.

Sería fácil, pero injusto, culpar a SpaceX y Axiom por los retrasos en futuras misiones Artemis. El Congreso creó el cohete SLS con un proyecto de ley de autorización en 2010, pero Boeing en realidad había estado recibiendo fondos para trabajos relacionados que se remontaban a 2007. Por el contrario, la NASA no comenzó a financiar el trabajo en el módulo de aterrizaje lunar Starship hasta finales de 2021, y los trajes espaciales Axiom hasta 2022. En cierto sentido, estos desarrollos son tan exigentes técnicamente como el trabajo del cohete SLS, si no más.

Desafortunadamente, es hora de otra ronda de despidos en la industria del juego, ya que Take-Two Interactive anunció una reducción del 5% de su fuerza laboral. Esto se traduce en alrededor de 600 empleados y sigue a reducciones similares anunciadas en los últimos meses por empresas como Epic Games, Riot Games, Microsoft, Sony y Electronic Arts, sin mencionar muchas otras situaciones similares que ocurrieron en estudios más pequeños como Supermassive Games y Hidden Path Entertainment, por nombrar algunos.

Aquí está el llamado ‘Plan’, o programa de reducción de costos, como lo describió Take-Two en una presentación 8-K SEC recientemente publicada:

El 16 de abril de 2024, la Junta Directiva de Take-Two Interactive Software, Inc. (la “Compañía”) aprobó un programa de reducción de costos (el “Plan”) para identificar eficiencias en todo su negocio y mejorar el perfil de margen de la Compañía, sin dejar de invertir para crecer. Como parte de estos esfuerzos, el
La empresa está racionalizando su cartera y eliminando varios proyectos en desarrollo y racionalizando su estructura organizativa, lo que eliminará la plantilla y reducirá las necesidades de contratación futuras. La Compañía estima que incurrirá en aproximadamente $160 millones a $200 millones en cargos totales en relación con el Plan. La Compañía espera que entre $40 y $60 millones de los cargos totales resulten en futuros gastos en efectivo. El cargo total consiste en aproximadamente $120 millones a $140 millones relacionados con cancelaciones de títulos, aproximadamente $25 millones a $35 millones asociados con indemnizaciones de empleados y costos relacionados con los empleados, y aproximadamente $15 millones a $25 millones relacionados con reducciones de espacio de oficinas. Se espera que el Plan esté prácticamente completo para el 31 de diciembre de 2024 y reducirá la fuerza laboral de la Compañía en aproximadamente un 5%.

Por supuesto, esto viene acompañado de la cancelación de «varios proyectos» en desarrollo, aunque no sabemos cuáles son. Es probable que la mayoría de ellos aún no hayan sido anunciados, aunque los fanáticos de BioShock pueden preguntarse si la próxima versión (anunciada hace cuatro años y medio y aún desaparecida en gran medida) de la franquicia de disparos en primera persona pasó el corte o no.

Como recordatorio, Take-Two compró recientemente Gearbox por 460 millones de dólares al Grupo Embracer y al mismo tiempo confirmó que se está desarrollando un nuevo juego de Borderlands.

La empresa automovilística estadounidense Tesla planea eliminar al menos el diez por ciento de sus puestos de trabajo en todo el mundo. Al menos 14.000 empleados se verían afectados por la reducción. Así lo informan de forma independiente el periódico Handelsblatt y el portal tecnológico Electrek. Ambos medios hacen referencia a un correo electrónico interno que el jefe de Tesla, Elon Musk, envió el lunes a sus empleados. El correo electrónico de Musk también circula en X, anteriormente Twitter.

La compañía ha crecido rápidamente a lo largo de los años y se ha expandido para incluir varias fábricas en todo el mundo, escribe Musk en el correo electrónico. Debido al crecimiento, se ha producido una duplicación de roles y tareas en determinadas áreas. Como parte de las medidas de reducción de costes, se tomó la difícil decisión de reducir el número de empleados en todo el mundo.

Según los informes sobre el desmantelamiento, Musk escribe: “No hay nada que odie más. Pero tiene que hacerse. Nos hará ágiles, innovadores y hambrientos de la siguiente fase de crecimiento”.

En la fábrica alemana de Grünheide Desde hace tiempo se rumorea sobre posibles recortes de empleos, como informa el periódico Handelsblatt. Se informó a los empleados que se cancelarían turnos seleccionados y recientemente se cancelaron celebraciones internas.

Al recortar puestos de trabajo, Musk reacciona a la tensa situación económica de la empresa. Tesla produjo más de 550.000 vehículos en el cuarto trimestre de 2023, “más que cualquier otra fábrica de automóviles en América del Norte”. Musk anunció en enero. Pero el margen de beneficio de Tesla está cayendo. En el cuarto trimestre de 2023, esta cifra era del 8,2 por ciento; un año antes era el doble, del 16 por ciento.

La demanda de coches eléctricos está cayendo

Musk redujo significativamente los precios de sus vehículos el año pasado. La razón es la creciente competencia en el mercado de la movilidad eléctrica. Los fabricantes chinos de coches eléctricos, en particular, están presionando a Tesla porque pueden ofrecer precios significativamente más bajos.

Esto es bien recibido por los consumidores. En el cuarto trimestre del año pasado, el fabricante chino BYD vendió por primera vez más coches eléctricos propulsados ​​exclusivamente por baterías que Tesla. BYD tiene Tesla Superado como el mayor fabricante de coches eléctricos del mundo. y entró por primera vez en la lista de los diez mayores fabricantes de automóviles del mundo.

Además de la caída de los precios, también está cayendo la demanda de coches eléctricos. Tesla vendió poco más de 386.000 vehículos en todo el mundo en el primer trimestre de este año, lo que supone un 8,5 por ciento menos de coches que el año anterior. Tesla logró su rendimiento trimestral más bajo desde el tercer trimestre de 2022.

El cambio en el humor de compra se puede ver, por ejemplo, en la empresa de alquiler de coches Hertz. En otoño de 2021, anunció que compraría 100.000 coches Tesla y, por tanto, se centraría más en la movilidad eléctrica. Para muchos inversores y representantes de la industria, esto fue una señal de que el coche eléctrico se estaba consolidando por completo.

En enero de este año, Hertz anunció que vendería un tercio de su flota de coches eléctricos. La mayoría de estos 20.000 vehículos son de Tesla. La razón es la rápida caída de los precios de venta de los coches eléctricos usados ​​y las costosas reparaciones.

Muchos consumidores temen que las costosas baterías de sus automóviles se gasten demasiado rápido. También critican la limitada autonomía de los coches y la falta de estaciones de carga públicas. La demanda de coches se está estancando. También porque muchos países como Alemania han reducido o eliminado sus subvenciones a la movilidad eléctrica.

Por ello, los inversores llevan algún tiempo reaccionando con cautela. Las acciones de Tesla han perdido más del 30 por ciento de su valor a lo largo de este año y casi el 60 por ciento desde su pico en noviembre de 2021.

Tesla aún no se ha pronunciado sobre el desmantelamiento previsto.

Hinge Health, una empresa de nueve años que ofrece una solución digital para tratar enfermedades musculoesqueléticas crónicas (MSK), recortó aproximadamente el 10% de su fuerza laboral el jueves, según supo en exclusiva TechCrunch.

La compañía dijo que las personas que fueron despedidas trabajaban en diversas funciones; Según los empleados que publicaron en LinkedIn, algunos eran ingenieros. Antes de los despidos, Hinge tenía más de 1.700 empleados, según una estimación de LinkedIn.

«A medida que continuamos reinventando el cuidado musculoesquelético, también nos comprometemos a construir un negocio sostenible a largo plazo», dijo un portavoz de la compañía en un comunicado. “Para acelerar nuestro camino hacia la rentabilidad, acelerar la toma de decisiones y enfocar mejor nuestras inversiones, hemos tomado la decisión de realinear nuestra organización. Estamos increíblemente agradecidos por las contribuciones de todos los miembros de nuestro equipo saliente y estamos enfocados en apoyarlos durante esta transición”.

Los despidos se producen mientras la empresa se prepara para una IPO y apunta a alcanzar rentabilidad.

La compañía no comentó sobre el momento de su IPO, pero Hinge ha dicho anteriormente que es no bajo presión para salir a los mercados públicos este año ya que todavía tiene 400 millones de dólares en efectivo en su balance.

La bisagra era valorado por última vez en 6.200 millones de dólares en octubre de 2021, cuando recaudó una Serie E de 400 dólares de Tiger Global y Coatue Management. La compañía ha recaudado un total de 828 millones de dólares, según datos de PitchBook.

El principal competidor de la compañía es Sword Health, respaldada por General Catalyst y Khosla Ventures, que fue valorado por última vez en 2.000 millones de dólares en noviembre de 2021.