A principios de esta semana, Microsoft anunció el cierre de varios de sus estudios, incluidos Arkane Austin (Prey, Redfall), Tango Gameworks (The Evil Within, Hi-Fi Rush) y Alpha Dog Games, mientras que Roundhouse Studios será absorbido por ZeniMax. Online Studios para trabajar en The Elder Scrolls Online. Esto sigue a casi 1.900 despidos a principios de año, en gran parte de los equipos Activision Blizzard recientemente adquiridos por Microsoft. Desafortunadamente, parece que este no es el final del dolor.

Según Jason Schreier, confiable de Bloomberg, a la gente de la organización Xbox se le ha dicho que hay más recortes en camino. No está claro por el momento qué divisiones se verán afectadas o si se prevén más cierres de estudios.

Si bien ya estaba bastante claro, según el informe de Schreier, el cierre de Arkane Austin y Tango Gameworks fue un shock para los empleados, ya que ambos estudios estaban en el proceso de lanzar nuevos juegos y contratar personal para desarrollos futuros. Se decía que Tango estaba lanzando una secuela de Hi-Fi Rush, mientras que Arkane estaba lanzando un nuevo simulador inmersivo para un jugador en la línea de los juegos Dishonored.

Per Schreier, en una asamblea interna, la directora de ZeniMax Media, Jill Braff (ZeniMax es la compañía que agrupa a Bethesda), dijo que el objetivo es centrar a Bethesda en menos proyectos más grandes, ya que es «difícil soportar nueve estudios en todo el mundo con una central eficiente». equipo con una lista cada vez mayor de cosas que hacer”. Es posible que Arkane Austin y Tango Gameworks simplemente hayan estado en el lugar equivocado en el momento equivocado, ya que acababan de lanzar juegos y no habían comenzado con lo siguiente mientras Microsoft buscaba consolidarse.

Curiosamente, Schreier también menciona Xbox Game Pass, que se ha estancado en los últimos años, y el gasto en servicios de suscripción de juegos solo creció un 1 por ciento durante el año pasado. Schreier insinúa que esta puede ser la razón de los despidos de Xbox: cuando Game Pass era el foco, Microsoft necesitaba un flujo constante de exclusivas para alimentarlo. Si Game Pass ya no es el foco, quizás tenga más sentido centrarse en títulos AAA más grandes para que puedan competir cara a cara con competidores como Sony. No hace falta decir que esto potencialmente no es un buen augurio para desarrolladores como Double Fine, Compulsion Games y Ninja Theory, que se compraron en gran medida para ofrecer esos títulos más pequeños compatibles con Game-Pass.

Los tiempos están cambiando para Xbox, solo esperemos que no muchas personas pierdan sus trabajos mientras se reinventan.

EXCLUSIVO: Apploff Entertainment, la productora unscripted detrás de series como la de Fox Vence a Shazam y ¡No olvides la letra!está ascendiendo a dos de sus empleados.

Rayna Apploff ha sido ascendida a vicepresidenta de talento y Zach Gelfand ha sido ascendido a director de desarrollo.

Apploff ha pasado 15 años en la empresa, trabajando en una serie de programas de juegos que incluyen Vence a Shazam, Juego de talentos, Samurái mental, No olvides la letra, La rueda y Lotería Loca. Antes de unirse a la empresa, obtuvo experiencia en programas de juegos trabajando en América tiene talento y El matrimonio ref para NBC y Juego de Match, Contraseña y Presiona tu suerte para ABC.

En su nuevo cargo, Apploff será responsable de elegir a todos los concursantes y celebridades y de fomentar las relaciones entre los presentadores y las redes asociadas en toda la diversa cartera de propiedad intelectual de la empresa.

Gelfand ha estado en la empresa durante dos años, comenzando como asistente ejecutivo. En su nuevo cargo, ayudará a dar forma a la lista actual de Apploff Entertainment, colaborando con productores, showrunners y equipos creativos.

“Rayna ha sido una colaboradora desde hace mucho tiempo y una parte integral del crecimiento de Apploff Entertainment durante más de una década. Su dedicación, trabajo duro y buen ojo son insuperables, es una potencia absoluta”. dijo Jeff Apploff, presidente y director ejecutivo de Apploff Entertainment, en un comunicado. “Zach es una superestrella. Desde el primer día se ha integrado perfectamente con nuestros intensos objetivos de desarrollo, cronograma de producción y necesidades administrativas. Tanto las promociones de Rayna como las de Zach representan la culminación de sus valores fundamentales de fomentar un entorno de excelencia e innovación. Su avance no sólo reconoce sus logros individuales sino que también subraya el compromiso de la compañía de ofrecer experiencias de entretenimiento nuevas y cautivadoras a audiencias de todo el mundo”.

Fiel a su concepto de negocio, Getir, el gigante turco de “entrega instantánea”, creció rápidamente. Ahora, con la industria del comercio rápido en caída libre, está cayendo en picada con la misma rapidez. El lunes, la compañía, que alguna vez estuvo valorada en cerca de 12 mil millones de dólares, anunció que cerraría sus operaciones en Estados Unidos, el Reino Unido y Europa para centrarse únicamente en su mercado local de Turquía.

La medida pone un amargo final a la muy agresiva estrategia de expansión de la compañía, que le permitió recaudar miles de millones de dólares para crecer orgánicamente y también hacerse con una serie de competidores igualmente agresivos, aunque en dificultades, para posicionarse como líder del mercado. Parece que los cierres afectarán al menos a 6.000 puestos de trabajo en los mercados cerrados, pero, según la empresa, sólo el 7% de sus ingresos. Además de los cierres, la compañía dijo que recibiría una nueva inyección de inversión como salvavidas para ampliar su pista.

«Esta decisión permitirá a Getir centrar sus recursos financieros en Turquía», dijo la empresa en un comunicado.

Getir no es el único en este espacio que recauda dinero para mantenerse a flote y al mismo tiempo se retira de los planes globales. A principios de este mes, surgieron informes de que Flink, un antiguo rival de Getir en Alemania, está recaudando unos 106 millones de dólares, de los cuales alrededor de un tercio ya está asegurado hasta ahora. Se produce cuando Flink también está consolidando su posición. Coincidiendo con la filtración de la recaudación de fondos, la empresa aparentemente también “liquidó” sus operaciones en Francia. Una fuente cercana a Flink me dice que en realidad se está sopesando si unirse a otra empresa o recaudar más dinero. En otras palabras, la inestabilidad del mercado está creando incertidumbre que también está afectando a otros.

Más detalles sobre Getir, incluidas las finanzas:

Despidos: Para ser claros, Getir sólo ha anunciado oficialmente recortes de 1.500 puestos en el Reino Unido en el breve anuncio que envió a los periodistas: no hay detalles sobre los empleos afectados en otros lugares. Sin embargo, en los últimos días surgieron informes de que había comenzado a enviar avisos a 1.800 empleados en Alemania, la sede de Gorillas (que adquirió a finales de 2022). Una fuente cercana a la empresa nos dijo que el número se acerca a 1.100 (una cifra puede incluir contratistas).

Mientras tanto, cuando Getir adquirió FreshDirect en EE. UU., hace sólo seis meses, en noviembre de 2023, contrató a 2.300 empleados. Sume esos números diferentes y obtendrá alrededor de 6.000, aunque dado que Getir ya estaba activo en los EE. UU. antes de esa adquisición, es posible que haya más afectados. Hace un año, la empresa contaba con hasta 32.000 personas trabajando.

Su ventana de oportunidad pandémica: La medida es un capítulo sombrío para la startup que se fundó en 2015 y tuvo gran tracción en Turquía antes de la pandemia. Getir significa «traer» en turco. Eso llevó a una inversión y una expansión agresivas que alcanzaron su punto máximo durante la COVID-19, cuando los consumidores compraban menos en persona, en parte para minimizar la infección, en parte porque comprar en persona se volvió realmente desafiante debido a problemas de suministro, largas colas para escalonar las entradas y más.

Así como las empresas de transporte compartido como Uber recaudaron agresivamente para financiar un crecimiento agresivo y luchas competitivas en todo el mundo, también lo hizo Getir: entre su primera inversión externa en 2017 y septiembre de 2023, recaudó más de 2.300 millones de dólares de unos 36 inversores, incluida Sequoia. , Tiger Global, Silver Lake, Mubadala, Goodwater, G Squared y A*.

También realizó algunas adquisiciones agresivas de competidores para aumentar su posición en el mercado, pero en particular, su consolidación no fue pensada sólo como un movimiento de poder, sino también como una manera para que otros actores del mercado en dificultades y con problemas de liquidez salieran de allí. la carrera brutal.

Además de FreshDirect y Gorillas, Getir inició operaciones en España, Italia y el Reino Unido a precios de ganga. Según se informa, también estuvo interesado en un momento en Zapp en el Reino Unido y Flink en Alemania, por lo que definitivamente se vio a sí mismo como un consolidador en el mercado en problemas. Fue una estrategia que también adoptó el mayor competidor global de Getir, Gopuff. Las noticias de hoy dejan aguas más fáciles para Gopuff en EE. UU. y el Reino Unido

Su ventana de oportunidad turca: Este es un capítulo sombrío, pero no final. Getir también anunció que recaudaría dinero fresco para duplicar su mercado local, una ronda liderada por Mubadala y G Squared.

Getir no reveló quién más participaba, ni cuánto recaudó, ni si se trataba de capital o deuda, por lo que es difícil decir qué significa esto más allá de darle a la compañía cierta pista y la oportunidad de centrarse en un mercado que ha funcionado.

Nos comunicamos con algunos de sus inversores anteriores, Sequoia y Tiger Global, para ver si comentarían si siguen siendo inversores en la empresa ahora o si han retirado su dinero.

En este momento, la estrategia para los actores más importantes en el mercado de entrega instantánea de comestibles parece ser: aceptar que nuestras estrategias internacionales no fueron grandes ideas y centrarse solo en nuestros mercados principales por ahora.

La escritura en la pared: Getir, al igual que sus pares en el mercado de entrega instantánea, ha estado luchando por un tiempo. En mayo de 2023, recortó el 14% de su personal y canceló gran parte de sus planes de expansión geográfica mientras luchaba por ajustar el tamaño del negocio antes de recaudar más fondos. Apenas unas semanas después, se retiró de España, Italia y Portugal en julio de 2023. En ese momento, se entendía bien que cerró sus operaciones porque esos mercados simplemente no estaban prosperando, pero Getir estaba tratando de cerrar otra ronda de financiación. por lo que reducir las operaciones deficitarias tiene sentido en ese contexto.

Se han compartido documentos con TechCrunch que indican que la empresa, para el año calendario 2023, ganó 3.300 millones de dólares, de los cuales Estados Unidos y Europa (incluido el Reino Unido) representaron alrededor de 1.000 millones de dólares durante todo el año. (No queda claro en la declaración de Getir a qué se refiere la cifra del 7%. Estamos preguntando). Según los documentos que hemos visto, a finales del año pasado, la empresa no tenía un EBITDA positivo en ninguna de sus geografías.

Grandes y malas noticias en el caótico mercado de los servicios de entrega instantánea, pero dada la situación del mercado de riesgo, la economía actual y el comportamiento de los consumidores en estos días, sí, la gente compra en línea, pero también están de nuevo afuera, comprando como antes. – probablemente no sea el último.

Si tienes alguna sugerencia sobre esta o cualquier otra historia, contáctame.

Información adicional de Anna Heim.

El tiempo del domingo 28 de abril será mixto en general, particularmente tormentoso y lluvioso en el sureste, según las previsiones de Météo-France. Hasta el inicio de la noche del sábado al domingo, Charente, Gers, Gironda, Landas y Lot-et-Garonne permanecen en alerta naranja por tormentas eléctricas.

Estas tormentas presentarán una intensa actividad eléctrica, que podría provocar violentas ráfagas de viento (de 80 a 100 km/h) y fuertes precipitaciones, indicó el servicio meteorológico en su boletín de las 06:00 horas del sábado.. “Es posible que haya tormentas fuertes en departamentos vecinos” a quienes están bajo vigilancia naranja, advierte también Météo-France.

Météo-France también levantó esta vigilancia el sábado a las 20 horas para los departamentos de Dordoña, Lot y Tarn-et-Garonne. Las tormentas se desplazarán el domingo hacia el centro-este del país. El tiempo será muy lluvioso desde Languedoc y PACA hasta Auvernia Ródano-Alpes y hasta las fronteras alemanas. Por la tarde, excepto en el este de la región PACA, donde el clima volverá a ser seco y más luminoso, seguirá lloviendo en las mismas regiones.

viento del suroeste

Las lluvias serán temporalmente prolongadas y a veces mezcladas con truenos desde Languedoc hasta el Macizo Central, en particular en las Cevenas, donde se esperan acumulaciones importantes. Lluvias más moderadas llegarán al oeste de Occitania, especialmente al Rosellón. En el resto de Francia, se producirán algunos chubascos por la mañana en la costa atlántica y cerca del Canal de la Mancha. Se observarán claros en otros lugares.

Por la tarde, el cielo permanecerá variable, pero los chubascos aumentarán en las tierras de Aquitania, al noroeste. Estos chubascos se convertirán en tormentas locales en Bretaña y los Países del Loira al norte del Sena.

En la primera parte del día, soplará viento del suroeste desde la región parisina y Normandía hasta la frontera belga, con rachas de hasta 80 km/h en las costas. En el sureste, los vientos del este a sureste seguirán siendo sensibles pero no superarán localmente entre 50 y 70 km/h.

El mundo

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Ola ha despedido a su director ejecutivo, Hemant Bakshi, apenas cuatro meses después de realizar el nombramiento, y está eliminando unos 180 puestos de trabajo adicionales, dijo a TechCrunch una fuente familiarizada con el asunto. La medida de la startup india de transporte compartido tiene como objetivo «mejorar la rentabilidad», dijo su fundador y presidente Bhavish Aggarwal a los empleados en un correo electrónico revisado el lunes por TechCrunch.

La startup con sede en Bengaluru, que cuenta con SoftBank y Tiger Global entre sus patrocinadores, está realizando un «ejercicio de reestructuración» para prepararse para su «próxima fase de crecimiento», escribió Aggarwal, en la foto de arriba, en el correo electrónico.

La medida se produce después de que Ola cesara sus operaciones en el Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda a principios de este mes. Bakshi, ex ejecutivo de HUL, fue nombrado director ejecutivo de Ola en enero de este año.

Ola, que compite con Uber en India, busca salir a bolsa a finales de este año, después del debut público planificado de Ola Electric, una startup que surgió de la empresa de transporte compartido. Ambas startups fueron fundadas por Aggarwal, quien desde entonces también fundó la startup de inteligencia artificial Krutrim, que se convirtió en unicornio en enero. Ola Electric busca recaudar más de 650 millones de dólares en su oferta pública inicial, según la documentación presentada por la empresa.

Puede leer el correo electrónico del lunes de Aggarwal al personal en su totalidad a continuación.

Estimados,

En línea con nuestra visión de servir a mil millones de indios y nuestro compromiso de impulsar un crecimiento sostenible y mejorar la eficiencia en toda la organización, estamos llevando a cabo un ejercicio de reestructuración destinado a mejorar la rentabilidad y prepararnos para la siguiente fase de crecimiento.

Hemos realizado inversiones sustanciales en áreas de IA y tecnología, lo que ha generado importantes ventajas de costos y continuaremos enfocándonos en estas áreas para garantizar que desarrollemos productos y servicios de vanguardia en todas nuestras verticales comerciales.

Estos cambios darán lugar a que ciertas funciones dentro de la empresa se vuelvan redundantes. Esta decisión no se tomó a la ligera y estamos comprometidos a apoyar a los afectados durante este período de transición.

Hemant dejará su cargo de director ejecutivo para buscar oportunidades fuera de la empresa. Extendemos nuestro agradecimiento a Hemant por sus contribuciones y le deseamos lo mejor en sus proyectos futuros.

Tengo mucha confianza en el sólido equipo de liderazgo que hemos construido en los últimos años en Ola Consumer, que aportan mucha experiencia y conocimientos a sus respectivos roles. Colaborarán estrechamente conmigo para impulsar el crecimiento impulsado por la tecnología.

Estamos comprometidos con la transparencia y la comunicación abierta durante todo este proceso. Nuestro equipo de recursos humanos estará disponible para atender cualquier consulta o inquietud que pueda tener.

Gracias por su inquebrantable dedicación y compromiso con Ola.

Mejor,
bhavish

Dentro del grupo Casino se podrían eliminar entre 1.293 y 3.267 puestos de trabajo, en función del número de tiendas de gran formato y almacenes logísticos aún no vendidos que encontrarán interesados ​​de aquí a septiembre, anunció la distribuidora el miércoles 24 de abril, precisando que se eliminarían mil puestos de trabajo. conservarse en la sede de Saint-Etienne.

EL “proyecto de reorganización”presentado el miércoles a los representantes del personal, “prevé 1.293 supresiones netas de empleos en la sede central del grupo, de los cuales 554 en Saint-Etienne”, dijo Casino en un comunicado de prensa. La sede histórica del grupo, en Saint-Etienne, conservaría “1.010 puestos en [les] 1.564 actuales »precisa Casino, que también tiene sedes en Vitry-sur-Seine (marca Franprix), Clichy (Monoprix) y Burdeos (CDiscount).

En concreto, los comités sociales y económicos de las empresas afectadas por los planes de protección del empleo (PSE) fueron convocados a una reunión prevista para el 6 de mayo donde se presentarán “un procedimiento de consulta de información previo a la implementación de una propuesta de plan de protección del empleo”, detalla el distribuidor. Casino “propondrá una fase de salidas voluntarias para los empleados afectados” por un SPE “presentar un proyecto profesional, para limitar al máximo el número de salidas forzosas”.

La intersindical (CGT, CFDT, Unsa, CFE-CGC) declaró el miércoles que esperaba “Negociaciones difíciles, incluso si” el nuevo director general, Philippe Palazzi, nombrado a finales de marzo por los nuevos accionistas encabezados por el multimillonario checo Daniel Kretinsky, “hice el compromiso” de “pagar una indemnización supralegal”.

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El número de puestos conservados en la gigantesca sede de Saint-Etienne, instalada a la salida de la estación de Châteaucreux, fue objeto de toda la atención de los empleados in situ, de los cargos electos locales e incluso del gobierno.

Plan de ahorro de empleo

El alcalde de Saint-Etienne, Gaël Perdriau (ex-LR), también presidente de la metrópoli de Saint-Etienne, reaccionó el miércoles a “Número significativo de recortes de empleo”y se dijo a si mismo “particularmente atentos al plan de protección del empleo que deberá ponerse en marcha en las próximas semanas”. Dice que quiere conocer “El equipo directivo volverá pronto a sus funciones para consolidar la presencia del grupo en Saint-Etienne”.

Casino, que a finales de 2022 todavía empleaba a 200.000 personas en todo el mundo y 50.000 en Francia, vio su plantilla reducirse durante las ventas de los últimos meses y tras la venta de casi todas las tiendas de gran formato a la competencia. El distribuidor, que cayó a finales de marzo en manos del multimillonario checo Daniel Kretinsky y sus aliados, el multimillonario Marc Ladreit de Lacharrière y el fondo Attestor, prácticamente ya no está presente en el extranjero.

Antes de los planes de protección del empleo previstos, la distribuidora sólo emplea a 28.212 personas. Sin embargo, todavía cuenta con una veintena de supermercados de gran formato, así como bases logísticas, que no han encontrado comprador.

“La búsqueda de compradores para estos diferentes sitios continuará activamente durante el proceso de información y consulta con los representantes del personal”, precisa Casino, según el cual, en caso contrario, se prevé su cierre. conduciría “la eliminación de un máximo de 1.974 puestos”. Sólo en la filial de logística Easydis, están amenazados 740 puestos y cuatro almacenes, en Besançon, Toulon, Limoges y Gaël en Ille-et-Vilaine, de un total de 2.140.

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Citado en el comunicado de prensa del Casino, Philippe Palazzi cree que “Este proyecto de transformación constituiría un paso clave” para “poner a Casino en una nueva trayectoria de desarrollo”. Él planea “reinvertir en los puntos de venta y rehumanizarlos”.

El grupo también formalizó el miércoles una alianza de compras con sus competidores Intermarché y Auchan, por un período inusualmente largo de diez años. Los distribuidores esperan así “mantener y desarrollar asociaciones con el mundo agrícola y los actores industriales franceses a largo plazo”.

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El mundo con AFP

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El jueves 18 de abril se exigió una pena de prisión suspendida de un año, una multa de 50.000 euros y cinco años de inhabilitación contra Didier Robert (varios derechos), ex presidente del consejo regional de Reunión (de 2010 a 2021), juzgado por la contratación de ocho asesores técnicos o directores de proyectos sospechosos de haber desempeñado puestos de trabajo ficticios o parcialmente ficticios, entre 2015 y 2019, por una remuneración media de 4.800 euros brutos mensuales.

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El ex vicepresidente de la comunidad, Jean-Louis Lagougue, y el ex director de la oficina de Didier Robert, así como ocho colaboradores acusados ​​de haber sido reclutados por sus vínculos políticos o por recompensa, fueron procesados ​​por «malversación de fondos públicos». ”, “apropiación ilegal de intereses” y “ocultamiento”. Al pedir la libertad, los abogados de los once acusados ​​castigaron durante los cinco días del juicio, un “Procedimiento descuidado y sesgado”manteniendo “la confusión entre la pista y la prueba”, según m^mi Luc Brossollet, o buscando “para confirmar lo dicho por la cámara de cuentas regional”, quien desencadenó el caso con un informe en 2021.

Traspasado al mando, Didier Robert, ahora restaurador – puso fin a su carrera política a finales de 2021 tras ser condenado a tres años de inhabilitación en un caso que afectaba a su salario como presidente de una sociedad económica mixta satélite de la comunidad –, dijo para asumir estas contrataciones. Afirma que estos ocho colaboradores habían sido contratados para «Sus habilidades», no para tejer una red política en la isla y utilizarlos como apoyo. Según él, estos asesores representaban sólo un pequeño peso electoral en comparación con los alcaldes existentes, en quienes confió durante las elecciones regionales.

“No hay trabajo real”

Entre los compañeros de gabinete procesados ​​se encuentra un compañero de viaje del ex vicepresidente de la región. Éste había firmado él mismo el contrato de este funcionario electo, que durante mucho tiempo era mayoritario en el municipio de Sainte-Marie. Reclutado para «desbloquear archivos atascados»también responsable de las relaciones con los electos regionales, Yves Ferrières explica a los jueces que “informó oralmente de su trabajo al presidente Robert”.

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Sabrina Ramin, miembro electa del consejo departamental y compañera de fórmula de Didier Robert en las elecciones regionales de 2015, fue contratada como directora de proyectos en el conservatorio de Saint-Benoît. Su director declaró a los agentes de policía de la Oficina Central de Lucha contra la Corrupción y los Delitos Financieros y Fiscales que este reclutamiento le había sido impuesto, que la estructura no tenía necesidades reales y que el funcionario electo “no había hecho ningún trabajo real”.

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Los tres principales sospechosos de la muerte de un adolescente de 15 años en Romans-sur-Isère (Drôme) el martes fueron acusados ​​el viernes, según supo el abogado de dos de ellos. Estas tres personas son un padre de 59 años, su hijo de 15 años y su hijo de 26 años. Este último, sospechoso de haber cometido el apuñalamiento mortal, fue acusado de «homicidio intencional con premeditación», explicó a la AFP Ivan Flaud, abogado del padre y del menor. Un cuarto sospechoso, sospechoso de haberles ayudado a huir, fue presentado por la noche ante el juez de instrucción.

Una “expedición punitiva” organizada por el padre

El padre es sospechoso de haber organizado una «expedición punitiva» contra un menor en el distrito de Monnaie, después de «una disputa violenta y filmada» que tuvo lugar unos días antes y que involucró a su hijo menor, según el fiscal de Valence, Laurent de Caigny. Un altercado comenzó cuando lo encontraron. Al intentar intervenir, otro joven de 15 años, simple espectador, fue apuñalado. Llevado al hospital, fue declarado muerto poco después.

La autopsia no mostró «ningún rastro de defensa o lucha», sino «una única herida compatible con la entrada de un arma blanca» que fue enterrada «a unos 20 centímetros en el cuerpo de la víctima», afirmó Laurent de Caigny. El padre de familia, un ex técnico de mantenimiento «nunca condenado en su vida», había acudido al barrio de Monnaie para poner fin al acoso escolar del que era víctima otro de sus hijos, el más joven, aseguró el viernes por la noche su abogado. , Maître Ivan Flaud, a la AFP.

Fue allí “sin ninguna intención beligerante”, aseguró su abogado. «No lo culpamos de nada relacionado con la muerte del menor», afirmó Maître Flaud. El distrito de Monnaie ya se encontraba en el punto de mira tras la muerte de Thomas, un estudiante de secundaria de 16 años que resultó mortalmente herido en noviembre por una puñalada al final de un baile del pueblo en Crépol (Drôme).

El tiempo el martes 9 de abril será inestable con lluvias a veces tormentosas en muchas regiones, según las previsiones de Météo-France, que sitúa once departamentos en alerta naranja por inundaciones o sumergimiento de olas.

La conjunción de mareas altas y olas fuertes vinculadas a la depresión de Pierrick induce un marcado riesgo de inmersión de las olas en los departamentos de Finistère (costa norte), Côtes-d’Armor, Ille-et-Vilaine, Manche, Seine-Maritime, Somme. y Paso de Calais, bajo vigilancia naranja.

La depresión está acompañada de fuertes vientos del oeste en el Canal, que generan y mantienen fuertes oleajes, precisa el servicio meteorológico en su boletín matutino.

Además, una alerta naranja por inundaciones afecta a Sena Marítimo, Eure, Charente Marítimo, Gironda y Pirineos Atlánticos. “Durante los últimos diez días, el país ha vivido una sucesión de episodios de lluvias. Estas precipitaciones, que se produjeron sobre suelos ya saturados de humedad, provocaron inundaciones en muchos ríos de Francia.explicó el lunes el sitio Vigicrues.

Météo-France subrayó que “la tormenta pasó más al norte de lo esperado” y solo vientos “un poco menos potente de lo esperado”de 102 km/h, se registraron en Plougonvelin, 97 km/h en Ploudalmézeau o incluso 95 km/h en Brest, en Finisterre.

La depresión Pierrick circulará hoy sobre Inglaterra y se adentrará en el Mar del Norte por la tarde.

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El mundo con AFP

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Más de 700 personas en Apple han perdido recientemente sus empleos, según el último informe WARN publicado por el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD). La mayoría de las personas que fueron despedidas trabajaban en las oficinas de Apple en Santa Clara, y 371 de ellas procedían de la ubicación de la empresa que se ocupaba principalmente del ahora desaparecido proyecto de vehículos eléctricos de la empresa. Según la ley de California, las empresas deben presentar un informe ante el EDD para cada ubicación afectada por despidos bajo el programa de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN).

Ocho ubicaciones de Apple en Santa Clara se vieron afectadas por despidos, incluida la oficina principal de automóviles, aunque una de ellas trabajó en su proyecto interno de pantalla MicroLED que, según se informó, fue descartado en marzo debido a costos y dificultades técnicas. La compañía esperaba producir sus propias pantallas para iPhone, Mac y sus relojes inteligentes, pero claramente eso no sucederá pronto.

Las ambiciones automovilísticas originales de Apple eran construir un vehículo totalmente autónomo sin pedales ni volante, hasta que decidió desarrollar un vehículo eléctrico. Una previa Bloomberg El informe dice que Apple canceló la iniciativa llamada internamente «Proyecto Titán» después de invertir miles de millones de dólares y una década en ella. Los empleados que estaban desarrollando el vehículo tuvieron la oportunidad de transferirse a otras divisiones de Apple, incluidos sus equipos que, según se informa, están trabajando en inteligencia artificial y robótica doméstica. Pero según el informe WARN de Apple, no pudo reintegrar a todos en la empresa.

Se cree que Apple se encuentra en las primeras etapas del desarrollo de robótica personal para los hogares de las personas. Una de las máquinas que actualmente está en desarrollo es un robot que sigue a las personas, mientras que la otra es un dispositivo de mesa que utiliza un robot para mover una pantalla, según otro Bloomberg informe. El trabajo de la empresa en robótica personal forma parte de sus esfuerzos, que también incluyen el Vision Pro, por encontrar nuevas fuentes de ingresos.