Tres miembros de Monty Python se han reunido para celebrar el cumpleaños de Michael Palin.

John Cleese publicó una foto de una cena en X (anteriormente Twitter) de él mismo junto a Palin y Terry Gilliam después de que Palin cumpliera 81 años el 5 de mayo.

Cleese subtituló la foto: “Una pitón de 18 pies celebra el cumpleaños número 181 de Pallin y el libro de viaje número 195. Foto tomada en un café en la cima del Monte Kilimanjaro”.

El día después del cumpleaños de Palin, Cleese escribió: “Ayer estaba viajando y olvidé desearle a Mickey Pallin un feliz cumpleaños número 81. lo haremos [sic] Celebrémoslo juntos esta noche, junto con Terry Gilliam, si promete comportarse”.

Una pitón de 18 pies celebra el cumpleaños número 181 de Pallin y el libro de viajes número 195.

Foto tomada en un café en la cima del monte Kilimanjaro. pic.twitter.com/8w4KVsbK3p

—John Cleese (@JohnCleese) 8 de mayo de 2024

Eric Idle, que vive en Los Ángeles, pareció estar ausente de las festividades luego de su disputa en línea con Cleese y Gilliam a principios de este año.

Idle culpó a Gilliam y su hija Holly de la mala gestión de la marca Python, y escribió que lo hace «feliz» de no haber visto a Cleese en siete años.

Cleese respondió diciendo que él e Idle siempre se habían “odiado y despreciado” mutuamente. Más tarde aclaró que estaba bromeando y publicó una serie de mensajes en X atacando la información sobre sus comentarios.

Cleese, sin embargo, defendió la gestión de la marca Python. “He trabajado con Holly durante los últimos diez años y la encuentro muy eficiente, lúcida, trabajadora y agradable en el trato”, dijo. Cleese añadió que Palin y Terry Gilliam compartían su punto de vista.

Python fue cofundada en 1969 por Graham Chapman, Cleese, Gilliam, Idle, Terry Jones y Palin. Chapman murió en 1989, mientras que Jones falleció en 2020. Actuaron juntos por última vez en 2014 en el O2 Arena de Londres.

Antes de la conferencia anual de desarrolladores de E/S de Google en mayo, el gigante tecnológico despidió personal en equipos clave como Flutter, Dart, Python y otros, según informes de los empleados afectados compartidos en las redes sociales. Google confirmó los despidos a TechCrunch, pero no los equipos, roles específicos o cuántas personas fueron despedidas.

«Como hemos dicho, estamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que tenemos por delante», dijo el portavoz de Google, Alex García-Kummert. “Para posicionarnos mejor para estas oportunidades, durante la segunda mitad de 2023 y hasta 2024, varios de nuestros equipos realizaron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminar capas y alinear sus recursos con sus principales prioridades de productos. A través de esto, estamos simplificando nuestras estructuras para brindar a los empleados más oportunidades de trabajar en nuestros avances más innovadores e importantes y en las mayores prioridades de nuestra empresa, al tiempo que reducimos la burocracia y las capas”, añadió.

La empresa aclaró que los despidos no afectaron a toda la empresa, sino que fueron reorganizaciones que forman parte del curso normal del negocio. Se nos dice que los empleados afectados podrán postularse para otros puestos vacantes en Google.

En una publicación Xun primer ministro de Flutter y Dart dijo que los despidos habían afectado a «MUCHOS equipos» y que «muchos grandes proyectos perdieron gente».

«Estamos tristes, pero seguimos trabajando duro en E/S y más», escribió el primer ministro de Google, Kevin Moore, en la comunidad de desarrollo de Flutter en Reddit, donde agregó que Flutter y Dart no se vieron afectados ni más ni menos que otros equipos. “Sabemos que les importará MUCHO el proyecto, el equipo y el increíble ecosistema que hemos construido juntos. Estás nervioso. Lo entiendo. Lo entendemos. Estás apostando por Flutter y Dart. Yo también. También Google”, dijo.

Google también le dijo a TechCrunch que Flutter tendrá nuevas actualizaciones para compartir en I/O este año.

En una publicación separada en Reddit, otro comentarista señaló que el equipo de Python afectado por los despidos eran aquellos que administraban los tiempos de ejecución internos y las cadenas de herramientas de Python y trabajaban con OSS Python. En este grupo se incluían “múltiples desarrolladores principales y miembros del consejo directivo actuales y anteriores”, dijeron.

Mientras tanto, otros compartieron en Hacker News de Y Combinator, donde un miembro del equipo de Python detalló sus tareas específicas en el frente técnico y señaló que, durante años, gran parte del trabajo se realizó con menos de 10 personas. Otro comentarista de Hacker News dijo que sus primeros años en el equipo de Python los pasó pagando la deuda técnica interna acumulada por no tener una estrategia sólida de Python.

“[D]A pesar de la falta de personal, teníamos gerentes que eran extremadamente buenos a la hora de mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral y el enfoque del trabajo de «maratón, no sprint». Como dije en otro comentario, es el mejor trabajo que he tenido y lo extrañaré profundamente”, escribieron.

“Python fue uno de los primeros lenguajes utilizados ampliamente en Google. Fue el último lenguaje de backend importante en tener un equipo de idiomas”, dijo también el usuario gpshead.

Aunque Google no detalló el número de empleados, es posible que algunos de los despidos en Google hayan sido confirmados en un aviso WARN presentado el 24 de abril. WARN, o la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores de California, exige que los empleadores con más de 100 empleados proporcionen 60- Aviso con un día de antelación a los despidos. En la presentación, Google dijo que estaba despidiendo a un total de 50 empleados en tres ubicaciones en Sunnyvale.

CNBC informa que un total de 200 personas fueron despedidas en los equipos «centrales» de Google, que incluían a aquellos que trabajaban en Python, plataformas de aplicaciones y otras funciones de ingeniería. Algunos puestos de trabajo se estaban trasladando a India y México, dijo, citando documentos internos.

En las redes sociales, los comentaristas expresaron su preocupación por los despidos de Python en particular, dado el papel que desempeñan las herramientas de Python en la IA. Pero otros señalaron que Google no eliminó su equipo Python; reemplazó ese equipo con otro grupo con sede en Munich, al menos según Thomas Wouters, miembro del Consejo Directivo de Python, en una publicación en Mastodon el jueves pasado.

“Es un día difícil cuando todas las personas con las que trabaja directamente, incluido su gerente, son despedidas; disculpe, ‘se les redujeron las funciones’ y se le pide que incorpore a sus reemplazos, a las personas se les dice que asuman esas mismas funciones sólo en «Un país diferente que no está más contento con ello», afirmó.

Google dijo que apoyaría a todos los empleados afectados, de acuerdo con los requisitos locales, brindándoles tiempo para buscar diferentes roles en Google o en otros lugares, acceso a servicios de recolocación e indemnizaciones.

Artículo publicado originalmente el 29 de abril de 2024 a las 11:32 a. m. PT. Actualizado con nueva información de CNBC el 1 de mayo de 2024 a la 1:55 p.m. ET.

Otro día, otra ronda de despidos en Google. TechCrunch informa que la compañía ha despedido a personas de equipos de desarrollo como los grupos Flutter, Dart y Python. Google confirmó los despidos a TechCrunch, pero no dijo cuántas personas se vieron afectadas.

Flutter es el kit de desarrollo de Google que se puede escribir una sola vez y ejecutar en cualquier lugar. Las aplicaciones de Flutter pueden funcionar en Android, iOS, Windows, Linux y Mac OS, y la interfaz de usuario y el motor de renderizado de Flutter, incluidos con cada aplicación, traducen todo a la capa del sistema operativo. Es muy parecido a programar un juego para Unity o Unreal pero para el desarrollo de aplicaciones. Las aplicaciones Flutter están escritas en el lenguaje de programación Dart, que también está sufriendo despidos. Las pantallas inteligentes de Google ejecutan un sistema operativo nativo de Flutter llamado «Fuchsia», que sufrió despidos el año pasado. Los planes de hacer algo significativo con ese proyecto parecen haberse enfriado.

Cualquier golpe al equipo de Flutter debería aterrorizar a mucha gente, ya que muchas empresas se basan en Flutter y, bueno, todos conocen la reputación de Google de matar productos. A gerente de producto para Flutter dijo que los despidos afectaron «MUCHOS equipos» pero eso «Flutter y Dart no se vieron afectados ni más ni menos que otros.«

El equipo «Python» es un grupo interno de herramientas para el lenguaje de programación Python y aparentemente incluye miembros del consejo directivo de Python. Thomas Wouters, uno de los miembros restantes del equipo de Python que debe recoger los pedazos, publicó en Mastodon: «Es un día difícil cuando todas las personas con las que trabaja directamente, incluido su gerente, son despedidas; disculpe, ‘tenían sus funciones’. «Reducido», y te piden que incorpores a sus reemplazos, a personas a las que se les dice que asuman esos mismos roles solo que en un país diferente y que no están más felices con eso». En California, que exige notificación previa de despidos para empresas con más de 100 empleados, los documentos presentados por Google muestran 50 despidos en el estado.

Después de rondas de despidos hasta 2023, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, prometió que en 2024 se seguirían viendo recortes adicionales. En el informe de resultados de la semana pasada, la plantilla interanual de la empresa se redujo en 10.000 personas hasta 180.895.

Antes de la conferencia anual de desarrolladores de E/S de Google en mayo, el gigante tecnológico despidió personal en equipos clave como Flutter, Dart, Python y otros, según informes de los empleados afectados compartidos en las redes sociales. Google confirmó los despidos a TechCrunch, pero no los equipos, roles específicos o cuántas personas fueron despedidas.

«Como hemos dicho, estamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que tenemos por delante», dijo el portavoz de Google, Alex García-Kummert. “Para posicionarnos mejor para estas oportunidades, durante la segunda mitad de 2023 y hasta 2024, varios de nuestros equipos realizaron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminar capas y alinear sus recursos con sus principales prioridades de productos. A través de esto, estamos simplificando nuestras estructuras para brindar a los empleados más oportunidades de trabajar en nuestros avances más innovadores e importantes y en las mayores prioridades de nuestra empresa, al tiempo que reducimos la burocracia y las capas”, añadió.

La empresa aclaró que los despidos no afectaron a toda la empresa, sino que fueron reorganizaciones que forman parte del curso normal del negocio. Se nos dice que los empleados afectados podrán postularse para otros puestos vacantes en Google.

En una publicación Xun primer ministro de Flutter y Dart dijo que los despidos habían afectado a «MUCHOS equipos» y que «muchos grandes proyectos perdieron gente».

«Estamos tristes, pero seguimos trabajando duro en E/S y más», escribió el primer ministro de Google, Kevin Moore, en la comunidad de desarrollo de Flutter en Reddit, donde agregó que Flutter y Dart no se vieron afectados ni más ni menos que otros equipos. “Sabemos que les importará MUCHO el proyecto, el equipo y el increíble ecosistema que hemos construido juntos. Estás nervioso. Lo entiendo. Lo entendemos. Estás apostando por Flutter y Dart. Yo también. También Google”, dijo.

Google también le dijo a TechCrunch que Flutter tendrá nuevas actualizaciones para compartir en I/O este año.

En una publicación separada en Reddit, otro comentarista señaló que el equipo de Python afectado por los despidos eran aquellos que administraban los tiempos de ejecución internos y las cadenas de herramientas de Python y trabajaban con OSS Python. En este grupo se incluían “múltiples desarrolladores principales y miembros del consejo directivo actuales y anteriores”, dijeron.

Mientras tanto, otros compartieron en Hacker News de Y Combinator, donde un miembro del equipo de Python detalló sus tareas específicas en el frente técnico y señaló que, durante años, gran parte del trabajo se realizó con menos de 10 personas. Otro comentarista de Hacker News dijo que sus primeros años en el equipo de Python los pasó pagando la deuda técnica interna acumulada por no tener una estrategia sólida de Python.

“[D]A pesar de la falta de personal, teníamos gerentes que eran extremadamente buenos a la hora de mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral y el enfoque del trabajo de «maratón, no sprint». Como dije en otro comentario, es el mejor trabajo que he tenido y lo extrañaré profundamente”, escribieron.

“Python fue uno de los primeros lenguajes utilizados ampliamente en Google. Fue el último lenguaje de backend importante en tener un equipo de idiomas”, dijo también el usuario gpshead.

Aunque Google no detalló el número de empleados, es posible que algunos de los despidos en Google hayan sido confirmados en un aviso WARN presentado el 24 de abril. WARN, o la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores de California, exige que los empleadores con más de 100 empleados proporcionen 60- Aviso con un día de antelación a los despidos. En la presentación, Google dijo que estaba despidiendo a un total de 50 empleados en tres ubicaciones en Sunnyvale.

En las redes sociales, los comentaristas expresaron su preocupación por los despidos de Python en particular, dado el papel que desempeñan las herramientas de Python en la IA. Pero otros señalaron que Google no eliminó su equipo Python; reemplazó ese equipo con otro grupo con sede en Munich, al menos según Thomas Wouters, miembro del Consejo Directivo de Python, en una publicación en Mastodon el jueves pasado.

“Es un día difícil cuando todas las personas con las que trabaja directamente, incluido su gerente, son despedidas; disculpe, ‘se les redujeron las funciones’ y se le pide que incorpore a sus reemplazos, a las personas se les dice que asuman esas mismas funciones sólo en «Un país diferente que no está más contento con ello», afirmó.

Google dijo que apoyaría a todos los empleados afectados, de acuerdo con los requisitos locales, brindándoles tiempo para buscar diferentes roles en Google o en otros lugares, acceso a servicios de recolocación e indemnizaciones.

La dificultad con cualquier lenguaje de programación nuevo es la pronunciada curva de aprendizaje, todo ese trabajo pesado y golpearse la frente con el teclado. En aquellos días no existía Codecademy ni Stack Overflow. Compramos libros de empresas como O’Reilly y No Starch Press. yo compré Aprendiendo Python Y hojeé los primeros capítulos, pero no tenía ningún proyecto que me motivara. Sin algo que te obsesione, nunca aprenderás a programar.

Tampoco tuve mucho tiempo. Dirigir la cocina de un restaurante es algo que consume todo y chupa la vida. Después de otro año me quemé. Junté todo el dinero que tenía, compré un billete de avión y me fui a perderme por Asia. Oye, funcionó para los Beatles. Algo así como.

Un día decidí que necesitaba más música del gran guitarrista de jazz Django Reinhardt. Bajé al cibercafé debajo de mi casa de huéspedes en Bangkok para buscarlo. El problema era que el teclado, naturalmente, era tailandés. Podía cambiar el diseño en la configuración de Windows, pero los símbolos de las teclas seguían siendo tailandeses. Pensé que «Django» era un nombre lo suficientemente distintivo como para que fuera todo lo que necesitaba. (Esto fue antes de que existiera la película de Tarantino). Lo escribí y, efectivamente, Reinhardt estaba allí en los primeros resultados.

Pero lo que me llamó la atención fue un sitio web para algo llamado Django, «el marco web para perfeccionistas con plazos». No tenía plazos, pero ¿perfeccionista? No puedo decirte cuántas veces me metí con tabulaciones y espacios para asegurarme de que mi HTML escrito a mano tuviera la sangría adecuada cuando viste la fuente. ¿Había posiblemente un marco web para personas como yo? Dime más.

Resultó que Django era un marco de trabajo de Python. Si esto fuera una película, habría habido una secuencia mal animada donde el rostro de Aaron atravesaba una nube de neblina de viajero del Sudeste Asiático, diciendo: Aprende Python. Aprende Python. Seis meses después, de vuelta en Los Ángeles, un amigo me pidió que creara un sitio web para una organización benéfica de bicicletas, Wheels4Life. Acepté hacerlo, con la condición de que use Django. Tenía un proyecto.

Ese sitio web resultó bien. Esto llevó a otro. Y otro. Con el tiempo, tuve una pequeña empresa que creaba sitios web basados ​​en Django. Me tomó un par de años, pero me familiaricé con Python y llegué al punto en el que, dado un problema, podía encontrar una manera de resolverlo.

Pero esto es lo que me sorprendió: nunca profundicé más. Nunca quise hacerlo. Python cae aproximadamente a la mitad de la pila, pero es único en su capacidad de moverse en cualquier dirección. Puedes trabajar en los niveles más altos de abstracción y crear sitios web HTML (la especialidad de Django), pero también puedes acercarte a la máquina a través de una API que te permite importar módulos C. Trabajando en Python, podía construir cualquier cosa que quisiera construir. En cierto momento, me di cuenta de que ya ni siquiera estaba pensando en la pila. Estaba pensando en las posibilidades.

Asistí a la primera conferencia de Django, aparentemente cubriendola para WIRED, pero también estuve allí para conocer a los fundadores y aprender de la comunidad. Lo que encontré fue un grupo acogedor de compañeros nerds y programadores que trabajaban juntos para resolver problemas y crear cosas interesantes. Todo fue muy concreto. Tangible. Incluso cuando surgió de abstracciones.

Decir que vivimos en una era de abstracción puede ser peyorativo. La palabra implica una distancia excesiva de la verdad fundamental de las cosas, y tendemos a ver eso (a menudo con razón) con sospecha. Pero ahora me parece que la búsqueda de de-abstraerlo todo, de llegar al fondo de la pila, es un impulso nacido de tiempos pasados. El bare metal puede estar dondequiera que te encuentres, tu idioma preferido, tu comunidad. Ahí es donde construyes tu mundo.

ALERTA DE SPOILER: Este artículo analiza los principales puntos de la trama de “Kung Fu Panda 4”, que ahora se proyecta en los cines..

Po, el panda favorito de todos, está de regreso en “Kung Fu Panda 4”, con Jack Black regresando para darle voz al maestro de artes marciales.

Esta vez, se embarca en una gran aventura mientras se propone convertirse en el líder espiritual del Valle de la Paz y entrenar a un Guerrero Dragón. Lo ayuda su nuevo compañero, un zorro llamado Zhen (con la voz de Awkwafina). En la búsqueda, Po se ve obligado a abandonar su zona de confort del Valle y aventurarse en Juniper City, un lugar lleno de acción, mucha comida y nuevos personajes. Pero Po enfrenta un obstáculo en su misión: El Camaleón, un lagarto que cambia de forma con la voz de Viola Davis.

El director de “Trolls”, Mike Mitchell, que trabajó en las películas anteriores de “Kung Fu Panda”, asume la dirección y comparte funciones con Stephanie Ma Stine. Juntos, Stine y Mitchell se divirtieron muchísimo llevando a Po y sus amigos a la pantalla grande. También se aseguraron de incluir una gran cantidad de huevos de Pascua que rindieron homenaje a películas pasadas, pero también a Bruce Lee, “Monty Python y el Santo Grial” y “Crouching Tiger Hidden Dragon”.

Aquí Mitchell y Stine comparten las historias detrás de algunos de esos asentimientos.

Bruce Lee

Al comienzo de la película, Po se burla de la nariz. Mitchell dice: “Ese es un movimiento de Bruce Lee. Es algo muy rápido que hace Po antes de su primera pelea, y eso se ve en todas las películas de Bruce Lee”.

Stine añade: «Por supuesto que teníamos que rendir homenaje a Bruce Lee».

‘Monty Python y el Santo Grial’

Mitchell dice que uno de sus huevos de Pascua favoritos es el homenaje, plano por plano, al ataque del conejo en “Monty Python y el Santo Grial”. “Me encanta ‘Monty Python y el Santo Grial’. Tiene un conejo que ataca y es una secuencia muy violenta. [Animation artist] Josh Gunther, Stephanie y yo estudiamos eso. Miramos las imágenes y dijimos: ‘¿Podemos hacer esto plano por plano?’ Y lo hicimos”.

Mitchell espera que los fanáticos de Monty Python lo noten de inmediato, pero en caso de que se lo pierdan, Mitchell dice: “Tenemos un personaje que grita: ‘Huye. Huir’, así que está realmente en la nariz”.

Salón de los Héroes

Este lugar icónico está situado dentro del Palacio de Jade. Aquí se conmemora a los héroes caídos que defendieron las antiguas enseñanzas del Kung Fu. Mitchell notó que en salidas anteriores, Po tenía tendencia a romper la Urna de las Almas Susurrantes, por lo que quería encontrar una manera de rendir homenaje a la franquicia. “Pensamos que había que romper ese jarrón otra vez; simplemente no puede ganar. Como fanático de la franquicia, me encanta ese porque fueron los momentos más divertidos entre él y Shifu de la primera película”.

Pelea de taberna

El amor de Mitchell y Stine por el cine también se refleja en la escena de la pelea en la taberna. «‘Crouching Tiger Hidden Dragon’ tiene la pelea de taberna más espectacular que va desde los niveles inferiores a los superiores, y Stephanie y yo discutimos mucho sobre esto cuando estábamos elaborando el diseño de nuestra taberna», dice Mitchell.

Stine añade: «Lo que define esta pelea son los múltiples niveles, así que pensamos que sería divertido que Po y Zhen hicieran lo mismo».

Esa misma secuencia también rinde homenaje a la película de 2004 de Stephen Chow, «Kung Fu Hustle». La casera es una luchadora poderosa y hábil, con rulos en el pelo. Mitchell dice que es otra película que adoraba y quería reconocer a este personaje de alguna manera. «Ella es la huella digital de nuestra Granny Boar, con la voz de Lori Tan Chinn».

El hueso de melocotón

La joya y su diseño fue algo que Mitchell y Stine dedicaron mucho tiempo a considerar. En una secuencia de flashback, The Chameleon le regala a Zhen una joya que se asemeja a un hueso de melocotón.

Mitchell explica: “Más tarde, en el presente, Po le da a Zhen un hueso de melocotón masticado que tiene una bonita historia y un proverbio. En el flashback, la joya es similar en forma y tamaño e incluso es de color melocotón”.

Stine añade: “Es un símbolo de cómo cada mentor intenta influir en ella. Hay riqueza y poder: El Camaleón. O amistad, amor y crecimiento: Po”.

El astuto movimiento de Zhen en Mahjong

Mire de cerca a Zhen durante el juego de mahjong. “El primer conjunto de fichas que se caen de la cola de Zhen cuando hace trampa en mahjong; ella esconde un montón de fichas en su gran cola tupida, y es una mano perfecta”, bromea Mitchell.

‘La espada en la piedra’

La película termina con una batalla épica entre Po y el villano cambiante The Chameleon. En este momento, El Camaleón pasa por al menos 12 transformaciones diferentes. Según Mitchell, eso se inspiró en el clásico de Disney de 1963, «La espada en la piedra» y la pelea entre Madam Mim, una bruja malvada y Merlín. “Se transformaban uno en otro y eso nos pareció realmente inspirador. Lo vimos varias veces con nuestro equipo de animación y artistas de la junta. Es un homenaje a esa vieja película de Disney”, dice Mitchell.

El atardecer

Para Stine, el simbolismo de la puesta de sol es “un toque artístico maravilloso”. Ocurre cuando Shifu le dice a Po que tiene que convertirse en el próximo Oogway y que debe dejar de lado el título de Guerrero Dragón. «Nuestro diseñador de producción Paul Duncan dijo que necesitábamos tener la puesta de sol o la hora dorada porque el sol se está poniendo en la carrera de Po, o eso cree».

A los comediantes les gusta Monty Python leyenda y ex Cantante enmascarado El concursante Eric Idle siempre es bueno para causar sensación en Internet. A veces esos esfuerzos son inofensivos, como aquella vez. Idle no reconoció a su coprotagonista de atracción EPCOT. Sin embargo, la historia que estamos a punto de profundizar es mucho más seria y desgarradora.

Como Idle ha hecho algunas acusaciones serias que han provocado un drama con los miembros supervivientes de Monty Python, el propio John Cleese ha hecho algunas observaciones que luego necesitaron alguna aclaración. Lamentablemente, nada de esto es motivo de risa; como encontrará en la historia completa detrás del drama que rodea a una de las instituciones de comedia más conocidas de Inglaterra.

El drama de Monty Python actualmente en las noticias

Mientras los actores secundarios rotan en torno a papeles cómicos y lucen los llamativos diseños de vestuario de Jen Carpio, la Mesa Redonda se completa con el talento del alumno de SNL Taran Killam como el atrevido Sir Lancelot (Killam resulta poco convincente con Lancelot, pero sobresale en otros papeles). ), Michael Urie como el tímido Sir Robin, Jimmy Smagula como el flatulento Sir Bedevere y Nik Walker como el intelectual Sir Galahad. Ethan Slater (el original de «Bob Esponja Musical») explota su versatilidad, pasando de un historiador estresado, un cadáver aún no muerto, un mimo y el pobre príncipe Herbert que solo quiere cantar. Embotellada dentro de una parte decorativa, Leslie Rodríguez Kritzer como la Dama del Lago devora sus poderosas baladas pastiches como Liza Minnelli y Celine Dion. Después de todo, «Whatever Happened to My Part» se burla de la desaparición de la Dama, por lo que hace que cada minuto cuente como la única mujer protagonista del musical.

Aprovechando su kilometraje de lo familiar, «Spamalot» contiene afectuosas referencias teatrales (incluido el casting de reemplazo de Lea Michele que levantó titulares en «Funny Girl») y la paródica «Songs That Goes Like This». Estos incluyen las voces altísimas de «Defying Gravity», los sensuales movimientos de cadera de Fosse en «All That Jazz» y «Bottle Dance» de Jerome Robbins. La dirección y coreografía de Josh Rhodes iluminan el escenario con bailes alegres, lanzando recuerdos aquí y allá. Canciones menores como «I Am Not Dead Yet» son simplemente extensiones de las líneas de la película. El clásico «Mira siempre el lado bueno de la vida» (de la película «La vida de Brian») es solo tocar un botón de nostalgia que suena dulce, pero entretejido de manera decepcionante con los reveses de Arthur.

La baratura es un encanto de la película de bajo presupuesto, pero las proyecciones derivadas del escenario luchan por una identidad cómica. Con la proyección y el diseño escénico de Paul Tate DePoo III, las representaciones gráficas ofrecen los gags y el entorno en conjunto con un castillo y arcos resbaladizos, desde una lámpara genérica del «Fantasma de la Ópera» generada por computadora hasta una estilización recortada de Dios (un débil homenaje a la cruda estética de Terry Gilliam). Una mordaza proyectada sobre una lámpara de araña que cae debería rompernos las costillas con hilaridad para nosotros, los amantes del teatro, en lugar de provocar una risa entre dientes.

El Frambuesa Pi 5 acaba de ser lanzado y nos presentó un Pi más potente, pero también cambió algunas cosas y la más notable fue el GPIO.

Todavía tenemos el mismo GPIO de 40 pines, pero ahora funciona un poco diferente ya que está conectado al nuevo chip Southbridge RP1. ¿Por qué esto importa? Bueno, todo se reduce a cómo escribimos el código que interactúa con GPIO. En el pasado, muchos proyectos favorecían a RPi.GPIO. Este fue un proyecto comunitario de Ben Croston y sirvió bien a varias generaciones de Raspberry Pi. Con Raspberry Pi 5, no podemos usar RPi.GPIO debido a cómo se asignan en memoria los pines GPIO. Esto nos obliga a utilizar una alternativa, y libgpiod es el foco de este procedimiento.

Las cinco películas del grupo de comedia británico Monty Python se estrenaron en el siguiente orden:

• «Y ahora algo completamente diferente» (1971)
• «Monty Python y el Santo Grial» (1975)
• «La vida de Brian de Monty Python» (1979)
• «Monty Python en vivo en el Hollywood Bowl» (1982)
• «El significado de la vida de Monty Python» (1983)

Cada uno de ellos estaba protagonizado por los incondicionales miembros de la compañía: Graham Chapman, John Cleese, Eric Idle, Terry Gilliam, Terry Jones, Michael Palin y Carol Cleveland. «And Now for Something Completely Different» es un caso atípico en el grupo, ya que era una colección de bocetos de «Monty Python’s Flying Circus» refilmados para su estreno en cines. La película recreó versiones de «Dead Parrot», «The Lumberjack Song», «The Upper-Class Twit of the Year» y «Nudge Nudge» no fueron tan divertidas como sus contrapartes televisivas originales, pero fueron una forma útil de convertirse en Python sabía leer y escribir antes de que su serie de televisión comenzara a transmitirse en los Estados Unidos. Esa película se presentó a menudo en el circuito de películas de medianoche en la década de 1970.

«El Santo Grial» es posiblemente su película más famosa, una comedia ambientada en la Edad Media. «Life of Brian» trata sobre la estrella titular, un hombre que nació en un establo la misma noche que Jesús. «El Sentido de la Vida» volvió al formato sketch y tiene canciones.

«Live at the Hollywood Bowl» se seleccionó de un cuarteto de presentaciones en vivo que la compañía realizó en septiembre de 1980. Inicialmente estaba pensado para ser un lanzamiento en video casero, pero finalmente se amplió a 35 mm y se presentó brevemente en los cines de Estados Unidos. Es notable porque tiene varios bocetos que no formaban parte de la serie original «Flying Circus» y presentaba segmentos que antes solo se veían en «Monty Python’s Fliegender Zirkus», un par de especiales de 45 minutos filmados para la televisión alemana en 1972.