Esto no es un consejo de inversión. El autor no tiene posición en ninguna de las acciones mencionadas. Wccftech.com tiene una política de divulgación y ética.

Hasta hace poco, Elon Musk era ampliamente considerado la principal fortaleza de Tesla. Sin embargo, la inclinación del megamillonario por ahondar de cabeza en controversias innecesarias ha contribuido en gran medida a atenuar el atractivo de esta tesis. No busquemos más allá de la junta directiva de Tesla, que ahora se ha atrevido a criticar públicamente a su famoso e incalcitrante CEO, aunque de manera eufemística, mientras intenta conservar su simpatía.

El paquete de compensación de Elon Musk para 2018

En 2018, Tesla otorgó a Elon Musk uno de los paquetes de compensación más grandes en la historia corporativa estadounidense, por un valor de alrededor de 56 mil millones de dólares. El paquete jugó un papel fundamental al permitir que Elon Musk se hiciera con el título de la persona más rica del mundo.

tesla $TSLA está pidiendo a los inversores que aprueben nuevamente el paquete salarial de 56 mil millones de dólares de Musk mientras llama a votar sobre el traslado de su incorporación a Texas.

El presidente de Tesla, Robyn Denholm, criticó la decisión del Tribunal de Cancillería de Delaware de enero de 2024 de anular el paquete de compensación.

Juez…

– Situaciones especiales Boletín de investigación (Jay) (@SpecialSitsNews) 17 de abril de 2024

Tesla se sometió a un juicio en 2022, en el que algunos accionistas afirmaron que el Tribunal de Cancillería de Delaware debería anular el plan de compensación de Elon Musk de 2018, ya que era el resultado de negociaciones falsas. Los demandantes argumentaron que los accionistas de Tesla nunca fueron informados de que Elon Musk dictó directamente los términos específicos del paquete y que los directores de la compañía estaban personalmente en deuda con Musk.

La jueza principal del Tribunal de Cancillería de Delaware, Kathaleen St. J. McCormick, finalmente estuvo de acuerdo con los demandantes y anuló el plan de compensación de 56 mil millones de dólares de Elon Musk. Esta acción también anuló los 304 millones de opciones sobre acciones no ejercidas de Elon Musk, que daban derecho al director ejecutivo del gigante de los vehículos eléctricos a alrededor del 9 por ciento de los 3.200 millones de acciones ordinarias en circulación de Tesla. Hay que tener en cuenta que Musk posee actualmente aproximadamente el 13 por ciento de Tesla, lo que corresponde a unos 412 millones de acciones.

Esto llevó a Musk a declarar que se sentía incómodo trabajando en Tesla con su poder de voto actual. Mientras exigía un poder de voto dentro del consejo de administración de Tesla que excediera el umbral del 25 por ciento, Musk se quejó de que su control actual era suficiente para permitirle ser «influyente», pero no suficiente para evitar ser «anulado» en ocasiones. Luego, el ultramillonario lanzó el guante, amenazando con «construir productos fuera de Tesla» si la junta directiva del gigante de los vehículos eléctricos no accede a sus demandas.

El delicado acto de equilibrio de la junta de Tesla frente a Elon Musk

Esto nos lleva al meollo de la cuestión. La junta directiva de Tesla ha emitido una declaración preliminar antes de la próxima Asamblea General Anual (AGM), instando a todos los accionistas a volver a ratificar el paquete de compensación de 2018 de Elon Musk. La declaración señala:

«Debido a que el Tribunal de Delaware cuestionó su decisión, a Elon no se le ha pagado por ninguno de sus trabajos para Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a generar un crecimiento significativo y valor para los accionistas».

La declaración de poder agrega:

«Así que acudimos a usted ahora para que pueda ayudar a solucionar este problema, que es una cuestión de justicia fundamental y respeto hacia nuestro director ejecutivo. Tiene la oportunidad de restablecer su voto y hacer que cuente».

La junta también instó a los accionistas a reelegir a Kimball Musk y James Murdoch como miembros de la junta.

muriendo pic.twitter.com/qogLAhp6eh

— @[email protected] (@AnnMLipton) 17 de abril de 2024

Curiosamente, como destacó Ann Lipton, profesora de derecho en la Universidad de Tulane, la junta ha visto muy mal la inclinación de Elon Musk por dejar el resultado de propuestas comerciales serias al capricho de los votos en línea:

«Después de la Opinión Tornetta, el 30 de enero de 2024, el Sr. Musk realizó una encuesta en X preguntando si Tesla debería» cambiar su estado de constitución a Texas, sede de su sede física. De 1.102.554 votos en X, el 87,1% estaban a favor. Al día siguiente, Musk publicó en X que “Tesla tomará medidas inmediatamente para realizar una votación de los accionistas para transferir el estado de constitución a Texas”. El Sr. Musk hizo otras publicaciones en X sobre el mismo tema en los días posteriores a la Opinión Tornetta. A pesar de estas comunicaciones, la redomesticación es una decisión de la Junta, no una decisión de un director ejecutivo. Y el 4 de febrero de 2024, la Junta se reunió para. discutir estos temas, entre otros, incluida la historia de varios años de discusiones de la Compañía sobre una posible redomesticación».

¿Crees que los accionistas de Tesla volverán a autorizar el paquete de compensación de Musk para 2018? Háganos saber su opinión en la sección de comentarios a continuación.

Los miembros de SAG-AFTRA tienen votó a favor de ratificar el acuerdo provisional que puso fin a la huelga de actores de 118 días.

En la votación que finalizó el martes por la noche, el 78,33 por ciento votó «sí» al contrato y el 21,67 por ciento votó «no», con una participación del 38,15 por ciento. Una vez que los miembros hayan dado luz verde al acuerdo, el nuevo acuerdo ahora entrará en vigor con carácter retroactivo al 9 de junio y se extenderá hasta el 30 de junio de 2026.

“Este contrato es una enorme victoria para los artistas que trabajan y marca el comienzo de una nueva era para la industria. Llegar a este punto fue verdaderamente un esfuerzo colectivo”, dijeron el presidente del sindicato, Fran Drescher, y el director ejecutivo nacional, Duncan Crabtree Ireland, en una declaración conjunta a los miembros el martes por la noche.

Drescher agregó en su propia declaración: “Los miembros de SAG-AFTRA se han mantenido increíblemente comprometidos durante todo este proceso y sé que continuarán su defensa durante nuestro próximo ciclo de negociación. Esta es una época dorada para SAG-AFTRA y nuestra unión nunca ha sido más poderosa”.

La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representó a los principales estudios y transmisores de Hollywood en las negociaciones, felicitó a SAG-AFTRA en su propia declaración el martes por la noche. El nuevo contrato representa “ganancias históricas y protecciones para los artistas”, dijo la organización. «Con esta votación, la industria y los empleos que sustenta podrán regresar con toda su fuerza».

El nuevo contrato de tres años, que el sindicato ha valorado en más de mil millones de dólares, más de tres veces el valor del acuerdo del sindicato de 2020, aumenta las tasas del salario mínimo en un 7 por ciento en el primer año del acuerdo, y en un 4 por ciento y un 3,5 por ciento. en los años siguientes. El acuerdo establece nuevas barreras sobre el uso de la inteligencia artificial, detallando los momentos en los que se requiere consentimiento y compensación, crea un bono de transmisión basado en el éxito e instituye nuevas reglas para entrevistas y audiciones virtuales, así como para las autograbaciones. El sindicato aumentó los “límites” de contribución a sus planes de pensiones y de salud y, por primera vez, incluyó el trabajo de captura del desempeño en su contrato como trabajo sindical cubierto.

Las expectativas sobre los avances del pacto eran altas, dado que fue el resultado de casi cuatro meses de huelga que coincidió con el paro laboral de 148 días del Writers Guild of America, un momento de influencia inusual para ambos sindicatos. El paro laboral conjunto asestó un golpe de 6 mil millones de dólares a la economía de California, según una estimación de noviembre del Instituto Milken, y dejó a muchos miembros de la industria que trabajan en la producción desempleados o subempleados durante medio año. Las películas de gran éxito se movieron, como Duna: Segunda parte y Deadpool 3 – y series populares como Netflix Cosas extrañas se retrasaron.

En las semanas previas a la publicación de los resultados de la votación de ratificación, se desató un debate en línea entre los miembros del sindicato sobre las protecciones de IA incluidas en el acuerdo. Algunos sintieron que el primer intento del sindicato de regular la floreciente tecnología no había ido lo suficientemente lejos, particularmente al no prohibir el uso de “artistas sintéticos” ni prohibir a las empresas usar actuaciones para entrenar herramientas de inteligencia artificial o exigir escaneos y replicaciones como condición de empleo. Otros, mientras tanto, creían que estas barreras iniciales protegerán adecuadamente a los miembros durante los próximos dos años y medio, hasta que el sindicato vuelva a negociar con los estudios con el mismo contrato.

En su declaración del martes por la noche, Crabtree-Ireland señaló que “en cualquier institución democrática, a veces habrá desacuerdos. Pero nadie debería confundir el sólido debate y la democracia dentro de SAG-AFTRA con la falta de unidad en nuestro propósito o misión: proteger y promover la causa de los miembros de SAG-AFTRA, ahora y siempre”.

La votación para la ratificación se llevó a cabo tanto en línea como por correo, y Integrity Voting Systems certificó los resultados.

Antes de que la DGA llegara a un acuerdo tentativo con la AMPTP a principios de este mes, se habló de una posible situación en la que tres sindicatos, incluido el Screen Actors Guild (SAG-AFTRA), podrían declararse en huelga contra los estudios al mismo tiempo. Hablando en nombre de la DGA, Lesli Linka Glatter reconoció que el gremio «no negoció en el vacío», diciendo:

«Estamos unidos con los escritores, actores y todos los miembros del equipo en nuestra lucha compartida para hacer avanzar nuestra industria. Apoyamos a los actores que están en negociaciones y a los escritores que permanecen en huelga, y estaremos con AI y Teamsters cuando negocien. su acuerdo el próximo año. No estaremos satisfechos hasta que todos tengamos contratos justos que nos recompensen por nuestro trabajo creativo: debemos crear una industria vibrante y sostenible que nos valore a todos de manera justa».

Como guionistas y directores, muchos miembros de la DGA son, por supuesto, «guiones» que también son miembros de la WGA, y no todos están contentos con el acuerdo. En otro extenso hilo de Twitter la semana pasada, Lilly Wachowski, coguionista y codirectora de «The Matrix», escribió que la redacción legal específica del acuerdo «apesta a maldad». Según IndieWire, el acuerdo estipula que los estudios «no pueden usar [generative AI] en conexión con elementos creativos sin consulta con el Director u otros empleados cubiertos por la DGA.”

Todo esto significa que los estudios deben consultar a los directores antes de usar IA generativa. No significa que el director tenga que aprobarlo. Entonces, de la misma manera que no todos los directores tienen la versión final de sus películas, un estudio teóricamente podría «consultarlos» de manera superficial, pero luego impulsar el uso de la IA sin su aprobación. Algunos también han destacado el potencial de la IA para actuar como mero «software de plagio».

Los miembros del Directors Guild of America han votado para ratificar el acuerdo que los negociadores sindicales alcanzaron con los estudios y los streamers a principios de junio.

Ochenta y siete por ciento del sindicato votó a favor del acuerdo en un referéndum que finalizó el 23 de junio, mientras que El 13 por ciento votó en contra. Cuarenta y uno por ciento de los 16,321 miembros con derecho a voto del sindicato, un grupo que incluye directores, asistentes de dirección, gerentes de producción de unidades y directores de escena, entre otros, participaron en la votación. El sindicato enmarcó esto como un nivel de participación que “superó cualquier voto previo de ratificación de la DGA”.

“Me enorgullece informar que los miembros de la DGA se han unido para ratificar un nuevo contrato que permitirá a todos los directores, asistentes de dirección, gerentes de producción de unidades, directores asociados y directores de escena compartir el éxito de lo que creamos”, dijo Lesli, presidenta de la DGA. Linka Glatter dijo en un comunicado. “Nuestro nuevo contrato asegura ganancias en salarios, residuos de transmisión global, seguridad, diversidad y derechos creativos que construyen para el futuro e impactan cada categoría de miembros en nuestro gremio”.

El nuevo contrato entrará en vigencia a partir del 1 de julio y se extenderá hasta el 30 de junio de 2026.

Durante el período de votación, los detalles del acuerdo obtuvieron una reacción mixta de los miembros del sindicato que hablaron con El reportero de Hollywood. Si bien algunos miembros se han entusiasmado con el amplio alcance de las ganancias y la forma en que impactan en muchos distritos electorales dentro del sindicato, otros expresaron públicamente que sentían que la disposición sobre inteligencia artificial en el acuerdo no era lo suficientemente hermética, estaban decepcionados de que los datos del transmisor no se abordó la transparencia y se dijo que la DGA había desaprovechado el inusitado apalancamiento que le dio la huelga de escritores.

“Hay enormes brechas que deben abordarse. El principal de ellos es que debemos volver a ser una industria que premia el desempeño y el éxito, en lugar del modelo de ingresos único para todos al que nos dirigimos actualmente”, el director Peter Atencio (La máquina) dijo THR a principios de mes.

La DGA rompió con un precedente reciente al revelar el porcentaje de votos por el “sí” y la cifra de participación este año; en el último ciclo de negociaciones, el sindicato no ha anunciado esa información, sino que dijo que sus acuerdos anteriores fueron ratificados por “un margen abrumador”. La participación de la DGA este año fue relativamente grande para un sindicato de Hollywood: por el contrario, la última vez que el Writers Guild of America informó sobre su participación, en 2017, esa cifra fue del 36,7 por ciento, frente al 15 por ciento en 2014. La participación de SAG-AFTRA en su últimos dos ciclos de negociación ha sido del 27,2 por ciento y del 15,3 por ciento, respectivamente.

Aún así, la participación del sindicato no fue tan alta como la del sindicato de tripulantes IATSE en 2021, en un momento en que sus miembros se quejaban de los extensos días de trabajo y las duras condiciones de trabajo a medida que las empresas buscaban impulsar más productos en la tubería después de los retrasos en la producción inducidos por COVID-19. . Ese año, el 72 por ciento de los miembros elegibles de IATSE acudieron a votar.

Con sus negociaciones contractuales intercaladas entre las del Writers Guild of America (que se declararon en huelga por sus negociaciones) y SAG-AFTRA (que realizó una votación de autorización de huelga antes que la de ellos), la DGA estuvo bajo una inmensa presión en 2023 para traer de vuelta una buena trato para sus miembros. El pacto tentativo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión se alcanzó cerca de la medianoche del 3 de junio después de un largo día de negociaciones el sábado, con cambios propuestos al contrato que el presidente del comité de negociaciones de la DGA, Jon Avnet, calificó de “históricos”.

El presidente de DGA, Lesli Linka Glatter, agregó en ese momento: «Este acuerdo reconoce que el futuro de nuestra industria es global y respeta el papel único y esencial de los directores y sus equipos a medida que avanzamos hacia ese futuro».

El gremio parecía preparado, en los meses previos a las negociaciones, para librar batalla en esta ronda de conversaciones. La DGA desechó las discusiones informales iniciales con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) —en los últimos años, la DGA generalmente ha optado por negociar temprano porque el grupo cree que este enfoque puede mejorar su influencia— y terminó con negociaciones que siguieron las conversaciones de la WGA. El gremio envió mensajes a los miembros, advirtiéndoles de un entorno de negociaciones particularmente difícil, y formó un “equipo de divulgación” para movilizar a sus miembros durante las conversaciones. El gremio nunca se ha caracterizado por actuar de manera combativa en las conversaciones con los empleadores; este enfoque sugirió que al menos se estaba preparando para una pelea.

El principal negociador de la DGA en 2023 fue el director ejecutivo nacional Russell Hollander, quien trabajó junto con el presidente de negociaciones Jon Avnet y los copresidentes Karen Gaviola y Todd Holland y un comité de más de 80 miembros. Cuando se trataba de derechos creativos, Thomas Schlamme y Nicole Kassell ayudaron a dirigir las discusiones para el sindicato. La presidenta de la AMPTP, Carol Lombardini, encabezó las charlas de las empresas de entretenimiento.

Los miembros de SAG-AFTRA han votado a favor ratificar el último acuerdo de contrato independiente del sindicato con Netflix.

Después de que terminó el período de votación el 31 de agosto, el voto fue del 89,03 por ciento a favor del nuevo contrato, anunció el sindicato el miércoles. SAG-AFTRA y el transmisor llegaron por primera vez al acuerdo tentativo a principios de agosto, y la junta nacional del sindicato lo aprobó solo unos días después, recomendando que los miembros del sindicato voten «sí».

“Las ganancias que logramos en este contrato son históricas. Se presentó una convergencia de oportunidades de apalancamiento. Ahora era el momento de atacar mientras el hierro estaba caliente o estar persiguiendo para siempre la reconstrucción del contrato siempre fuera de nuestro alcance. Los avances en la reducción de la exclusividad son fundamentales. El actor oficial ahora tiene la libertad de trabajar en múltiples trabajos y ganarse la vida con menos restricciones. Nuestro comité de negociación, el personal, la junta y el cuerpo de miembros se unieron en perfecta armonía. Ahora entramos en un nuevo capítulo que nivela el campo de juego, brindando a los actores el respeto y la dignidad que tanto merecen”, dijo el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher.

El acuerdo, que el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, ha argumentado que contiene “un cambio real y ganancias significativas”, hace cambios en el lenguaje de exclusividad de los artistas que les da a los miembros que trabajan regularmente en series de televisión más libertad para trabajar en múltiples programas en un año. Similar al reciente acuerdo que el sindicato alcanzó con el organismo de negociación de los estudios de Hollywood, la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), el acuerdo plantea el llamado “money break” (el umbral por encima del cual los actores y/o sus agentes deben negociar libremente con los productores sobre los contratos). El acuerdo elevó el descuento de dinero de Netflix a $65,000 por episodio o semana por un episodio de televisión de media hora y $70,000 por episodio o semana por un episodio de una hora desde el estándar anterior de $40,000. El contrato también exige que a los miembros del sindicato se les permita trabajar como regulares de “segundo puesto” en una serie de televisión o como protagonistas de una miniserie en el mismo año en que trabajan como regulares en otro programa. Los artistas también pueden trabajar en tantos roles de estrellas invitadas como quieran en ese año, según el acuerdo.

El acuerdo también asegura una «zona de actores secundarios», un área donde los actores secundarios pueden ser llamados a trabajar y más allá de la cual pueden recibir una compensación por el transporte y/o la comida, en Albuquerque, Nuevo México, y establece Juneteenth como un feriado laboral. En el acuerdo tentativo, los coordinadores de dobles también ganaron residuales fijos para proyectos de alto presupuesto producidos bajo el contrato de Netflix que continúan mostrándose en la plataforma. El acuerdo incluía cobertura de doblaje tanto en español como en inglés, y se aumentó la sesión de doblaje mínimo garantizado de dos horas a tres horas. El acuerdo estipuló que Netflix y SAG-AFTRA colaborarán en una serie de talleres destinados a atraer a más personas de grupos subrepresentados al doblaje de acción en vivo, entre otros cambios.

Este último acuerdo es el sucesor del Acuerdo de Netflix 2019 de SAG-AFTRA, que cubre proyectos con guiones de acción en vivo, así como captura y doblaje de actuaciones. SAG-AFTRA está listo para negociar un nuevo acuerdo básico con la AMPTP el próximo año, y los términos de ese acuerdo, como cambios en los salarios, también se aplicarán a los proyectos de Netflix.