Trajes, el programa más grande de Netflix que Netflix desearía hacer, ha sido un auténtico fenómeno en la plataforma. ¿Salir con la familia durante las vacaciones? Probablemente alguien te habló de Trajes. O les hablaste sobre Trajes. Trajes Es fácil hablar de ello.

El antiguo drama legal estadounidense es el tipo de programa satisfactorio y ágil que solía ser común en el cable, pero que ahora es una especie en peligro de extinción en la era del streaming, con sus pedidos de episodios cortos y una duración promedio de tres temporadas. Pero transmite un programa lo suficiente y la gente a cargo comenzará a darse cuenta: Trajes esta regresando.

Trajes: Los Ángeles, un derivado del programa original de nueve temporadas que se emitió entre 2011 y 2019, acaba de conseguir un pedido piloto en NBC, según Variety. Como sugiere el título, el nuevo programa se configurará como un cambio de escenario de la costa este a la oeste y seguirá a un nuevo protagonista. Según la sinopsis, Trajes: Los Ángeles seguirá a “Ted Black, un exfiscal federal de Nueva York, que se ha reinventado representando a los clientes más poderosos de Los Ángeles”.

Por supuesto, este es un pedido piloto, por lo que es posible que surja o no un programa completo, o que también se pueda comprar en otras redes o plataformas de transmisión, en caso de que NBC finalmente transmita la serie. Pero dado el meteórico éxito de streaming de Trajes y la fascinación con la que fue observado, es difícil imaginar que no veremos más Trajes próximamente.

Cómo cambian los tiempos: Durante décadas, los alemanes tuvieron la reputación de ser una nación industriosa, a veces incluso adicta al trabajo. «Lo más sagrado que tiene un alemán es el trabajo», escribió Kurt Tucholsky.

Sin embargo, las estadísticas actuales sugieren que no ha quedado mucho de este celo casi religioso por el trabajo. Por ejemplo, la cantidad de empleados que solo visitan su oficina en turnos de medio tiempo y, por lo tanto, pasan más tiempo en los balcones ha ido en aumento durante años. Y eso no es todo, recientemente el sindicato metalúrgico incluso pidió la introducción de una semana de cuatro días, con los mismos salarios.

Los empresarios exigen «más ganas de trabajar»

Steffen Kampeter, Gerente General de la Confederación de Asociaciones de Empleadores (BDA), recientemente se sintió obligado a exigir «más entusiasmo por el trabajo» de los trabajadores alemanes. Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida «se puede conseguir trabajando 39 horas a la semana», dijo.

El economista Friedrich Heinemann identificó una razón completamente diferente para la renuencia alemana a trabajar: el estado. «Los aumentos salariales en Alemania están cargados con impuestos adicionales tan altos que muchos empleados simplemente carecen de incentivos para trabajar más tiempo», dice Heinemann, quien investiga las finanzas públicas como economista en el Centro de Investigación Económica Europea (ZEW) en Mannheim.

La razón de esto es la estructura del sistema fiscal, explica Heinemann. Porque mientras las autoridades fiscales y las cajas de la seguridad social siguen reteniendo el salario base, cada euro adicional se cargaría con los llamados impuestos fronterizos. Este es el nombre de la cantidad de impuestos y contribuciones a la seguridad social que se debe sobre los ingresos adicionales.

Dos de cada tres euros acaban en Hacienda

Y estos impuestos fronterizos pueden generar cargas masivas incluso con salarios promedio. Heinemann calcula: “Por un aumento de salario de 100 euros, que un único asalariado medio de la industria ha negociado con su empleador, sólo 41 euros acaban en su cartera. El Estado recauda los 59 euros restantes de impuestos y cotizaciones a la seguridad social”. El nivel de impuestos fronterizos ronda el 60 por ciento, dice el economista.

Pero eso no es todo: si el empleado lleva su aumento de sueldo directamente al taller, el Estado se lleva otro trozo del pastel a través del IVA. En el peor de los casos, quedan unos magros 33 euros 21 de un aumento salarial de 100 euros.

En comparación con otros países, Alemania ocupa una posición superior sin gloria, como muestra una evaluación de la organización de países industrializados de la OCDE. A modo de comparación: en los EE. UU., los impuestos fronterizos son del 41 por ciento, en Suiza solo del 32 por ciento.

En vista de la enorme carga impuesta por el estado, muchos alemanes prefieren el tiempo libre al trabajo de horas extra. Las estadísticas lo demuestran: la jornada laboral media anual en Alemania es de 1349 horas, el valor más bajo de los países de la OCDE. Por el contrario, los empleados en Suiza (1533 horas) y EE. UU. (1791 horas) trabajan mucho más tiempo. Por lo tanto, Heinemann advierte: «Los perezosos son recompensados ​​en Alemania, los diligentes son castigados».

El estado necesita adelgazar

La alta carga fiscal tiene consecuencias fatales para la economía alemana, advierte el economista Heinemann: Faltaba en la nave alemana, en la industria o en el sistema de salud, decenas de miles de trabajadores ya hoy. «El rígido sistema tributario exacerba este problema porque no ofrece ningún incentivo para que los trabajadores trabajen más tiempo».

Por el contrario, miles de empleados incluso están jugando con la idea de trabajar menos horas porque el trabajo extra no les compensa en el verdadero sentido de la palabra. Según una encuesta del seguro HDI del año pasado, cada segundo (48 por ciento) de los empleados de tiempo completo trabajaría a tiempo parcial si su empleador les diera la oportunidad de hacerlo.

Para solucionar el problema, el Estado debe atreverse a hacer dolorosos recortes: apretarse el cinturón. La administración debe examinar exactamente qué gastos son realmente necesarios y luego podría aliviar más a los empleados y también establecer incentivos laborales, dice Heinemann.

Pero el hecho de que el gobierno del semáforo esté renunciando a los ingresos parece ser en vista de su curso anterior de politica economica improbable.

vigilancia 2El lanzamiento y la temporada inaugural de como un juego gratuito no siempre ha ido según lo planeado. Los creadores del juego dijeron antes del lanzamiento del juego que querían que su pase de batalla se sintiera como un «valor obvio y abrumador», pero gran parte de la conversación sobre recompensas y cosméticos para Supervisión 2 ha estado alrededor de máscaras de alto precio y obsequios decepcionantes. Eso parece estar cambiando para la segunda temporada del juego, que comienza en diciembre.

El nuevo productor ejecutivo de Overwatch, Jared Neuss, dijo en una publicación de blog el jueves que Blizzard «no está completamente satisfecho con cómo se siente todo en este momento», en lo que respecta a las recompensas y la progresión en vigilancia 2.

“Hay muchas cosas que nos gustan: completar un montón de desafíos diarios/semanales u obtener algo nuevo para un héroe que amas puede ser fantástico. Pero también reconocemos que la experiencia de hoy tiene oportunidades de mejora en las que debemos centrarnos”, dijo Neuss. “Queremos que se sienta más recompensado solo por sentarse y jugar. Queremos que tenga nuevos logros para perseguir fuera de su rango competitivo y nivel de pase de batalla”.

Para lograr eso, dijo Neuss, Blizzard está cambiando vigilancia 2La estructura de recompensas de «para que cada evento tenga un aspecto que puedes ganar jugando, además de las otras recompensas cosméticas que ya ofrecemos». (vigilancia 2El primer evento de Halloween Terror 2022 no recompensó a los jugadores con mucho más que un amuleto de arma, algunos títulos, líneas de voz y XP.) Twitch cae, donde los jugadores ven a los creadores de contenido transmitir vigilancia 2y obtenga cosméticos gratis para esa audiencia, también continuará, dijo Neuss.

“Mientras trabajamos en los planes a largo plazo, queremos que las próximas temporadas se sientan más gratificantes que la temporada 1”, agregó. Más máscaras gratuitas y mayores recompensas de pases de batalla probablemente contribuirán en gran medida a alcanzar ese objetivo.

Neuss también insinuó «una combinación de cambios en el Pase de batalla, desafíos más interesantes para perseguir y sistemas de progresión centrados en el juego más emocionantes» en la temporada 3, que probablemente comenzará en febrero de 2023. Los desafíos semanales del juego en particular han sido un punto de discordia para los jugadores, porque así es como vigilancia 2 reparte su moneda gratuita en el juego, Overwatch Coins.

A corto plazo, parece que Blizzard también modificará las recompensas de XP para el pase de batalla para los jugadores que hacen cola en un rol de apoyo (o todos los roles, lo que termina siendo apoyo) en un intento de abordar los tiempos de espera demasiado largos para otros roles ( depósito y daños).

Neuss agregó que Blizzard también está trabajando en ideas relacionadas con el papel de apoyo para que sea «más divertido y más gratificante de jugar». Eso incluye «reelaboraciones de héroes de soporte específicos, actualizaciones del sistema de juego e incluso algunos cambios en todo el rol para mejorar la calidad de vida del soporte».

Temporada 2 de vigilancia 2 comienza el 6 de diciembre. La segunda temporada traerá un nuevo héroe al juego, el tanque Ramattra, un nuevo mapa y un nuevo pase de batalla.

La franquicia de Battlefield celebró recientemente su vigésimo aniversario y, para conmemorar la ocasión, los jugadores de Battlefield recibirán recompensas especiales de inicio de sesión.

Los jugadores de Battlefield 2042 que inicien sesión en el juego recibirán automáticamente varios fondos de perfil de jugador diferentes que hacen referencia al vigésimo aniversario de la franquicia. Estos incluyen el fondo a continuación, que está inspirado en Battlefield 1942 de 2002, la primera entrada en la serie de disparos militares.

El Battlefield original sería seguido por muchos otros títulos, incluidos Battlefield Vietnam, Battlefield 2, Battlefield 2142, Battlefield: Bad Company, Battlefield: Bad Company 2, Battlefield 3, Battlefield 4, Battlefield Hardline, Battlefield 1, Battlefield V y Battlefield 2042. más reciente. La franquicia también generó numerosos derivados, incluidos Battlefield Play4Free, Battlefield 1943 y Battlefield Heroes, entre otros.

De cara al futuro, el estudio Industrial Toys del co-creador de Halo, Alex Seropian, está creando Battlefield Mobile, mientras que el diseñador de Master Chief, Marcus Lehto, está al frente de un nuevo estudio, Ridgeline, que está construyendo la próxima campaña narrativa de Battlefield. Más allá de eso, el estudio de Battlefield Portal, Ripple Effect, está creando una nueva «experiencia» de Battlefield, mientras que DICE, según se informa, está creando un nuevo juego de Battlefield.

La serie Battlefield sigue siendo comparativamente menos exitosa comercialmente que la franquicia Call of Duty de Activision, pero la serie de EA sigue siendo muy popular. Battlefield 2042, con todos sus problemas, terminó 2021 como el quinto juego más vendido en general en los EE. UU. Mientras tanto, su expansión Master of Arms lanzada recientemente podría ser lo que el juego necesita para volver a estar en forma, como explica GameSpot en el video de arriba.

Dondequiera que vaya Battlefield a continuación, irá allí sin Lars Gustavsson de DICE, que ha estado en la franquicia desde el principio y es conocido en la comunidad de Battlefield como Mr. Battlefield. Deja DICE como parte de la reorganización en curso en EA relacionada con Battlefield.

NEGOCIAR

10 AGO 2022 a las 17:31

El Samsung Galaxy Z Fold 4 y el Galaxy Z Flip 4 ahora también están disponibles en Otto. Los pedidos anticipados que accedan ahora también recibirán fuertes bonificaciones de los minoristas.

Con el Galaxy Z Fold 4 y el Flip 4, Samsung ha presentado dos nuevos plegables. Ahora puede reservar el Galaxy Z Flip 4 y Fold 4, incluso de Otto. Esto tiene la ventaja de que puede asegurar bonos de pre-pedido que ya no existirán después del lanzamiento al mercado.

Obtiene un año de Samsung Care+ como bonificación, que le ofrece protección contra caídas o pantallas rotas y soporte de expertos de Samsung. Otto también anuncia una garantía de 3 años y protección antivirus gratuita durante un año.

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El Galaxy Z Fold 4 está disponible con 256 y 512 gigas y cuesta 1.799 y 1.919 euros respectivamente. El propio Samsung también tiene una variante exclusiva de 1 terabyte.

El Galaxy Z Flip 4 es significativamente más económico, con un precio de 1.099 euros para la versión de 128 gigas y 1.159 euros para la versión de 256 gigas. También existe una versión de este modelo con 512 gigas por 1.279 euros. Si desea comprar el Flip 4 en la versión Bespoke, también debe realizar el pedido directamente al fabricante.

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