Médico que es famoso por reinventarse constantemente sin dejar de ser más o menos exactamente igual. El programa ha tenido algunos años difíciles, lo que ha provocado algunos cambios dramáticos detrás de escena. Russell T. Davies, quien estaba detrás Doctor quien Resurgimiento de 2005, ha intervenido para rescatar el espectáculo. Lo que históricamente era una producción interna de la BBC ahora está a cargo de una productora propiedad de Sony. Y Disney lo ha financiado, con este nuevo resurgimiento anunciado fuera del Reino Unido como Disney+ Original.

Los dramáticos cambios detrás de escena generaron algunas preguntas fundamentales sobre cómo Médico que prosperaría en este nuevo mundo. ¿Davies podría sacar el espectáculo del borde del abismo por segunda vez? ¿Y el programa atraería a los Zoomers de la misma manera que encontró una audiencia devota de Millennials? Y lo haría Médico que ¿Sobrevivir intacto bajo Disney, que está acostumbrado a niveles obsesivos de control?

Esa última pregunta ya la puedo responder después de haber visto los dos primeros episodios de esta nueva temporada de ocho episodios: Médico que no ha sido diluido para adaptarse a sus nuevos pagadores o a la amplia audiencia internacional que verá este programa aparecer todos los viernes. De hecho, Quien ’24 se ha duplicado para ser extraño, vanguardista, difícil de manejar y más difícil de encasillar. Es un poco punk y un poco tosco, lo que lo hace aún más interesante en comparación con, digamos, otras series de Disney+ que podría elegir mencionar.

No se me permite compartir mucho de lo que vi, pero el episodio uno, «Space Babies», presenta al Doctor (Ncuti Gatwa) y Ruby (Millie Gibson) visitando una estación espacial tripulada por bebés. Como puede ver en el avance, hay un uso liberal de bocas CGI poco convincentes y espeluznantes para dichos rugrats. Mientras tanto, en “The Devil’s Chord” la TARDIS se dirige a Abbey Road para encontrarse con los Beatles en los albores de sus carreras.

Si esta es tu primera experiencia de Médico que, comience con el especial del día de Navidad “La Iglesia en Ruby Road”. Estos primeros tres episodios son el punto de partida y forman la trilogía estándar de «Presente», «Futuro» y «Pasado» de Davies que utiliza para abrir sus carreras. Los tres se venden como juegos divertidos, pero hay un toque picante que surge del cinismo subyacente de Davies. Por mucho que pinte con colores primarios, su visión del mundo es mucho más oscura que la de algunos de sus colegas.

Davies es un firme defensor de una mejor representación queer en el cine y la televisión y es posiblemente uno de los hombres homosexuales más poderosos en los medios. Muchos de sus espectáculos, incluidos Queer as Folk, Pepino, Un escándalo muy inglés y Es un pecado centrarse en narrativas queer. Davies ha dejado claro que quiere poner en primer plano las experiencias queer en esta temporada de Médico que y lo hace con orgullo. El dijo Variedad que el Doctor «resuena con energía extraña» y que no es un «Doctor castrado».

Algún contexto: en 2021, Davies criticó a Disney+ por su falta de representación real en algunos de sus otros programas. Durante un panel virtual según informó Noticias rosadas, señaló la única referencia de Loki a la fluida sexualidad del personaje principal como una señal de advertencia. “Loki hace una referencia a ser bisexual una vez y todos dicen ‘Dios mío, es como un espectáculo pansexual.,» él dijo. Agregar la única referencia hablada fue “un gesto ridículo, cobarde y débil hacia la política vital y las historias que deberían contarse”.

Davies regresó al trabajo después del fracaso de su predecesor inmediato, Chris Chibnall, quien probablemente pasará a la infamia. Chibnall heredó un programa exitoso y optó por ampliar sus horizontes contratando un equipo mucho más diverso tanto delante como detrás de la cámara. Eso incluyó escritores como Malorie Blackman y Vinay Patel y eligió a dos mujeres, Jodie Whittaker y Jo Martin, para interpretar al Doctor. Chibnall también se negó a ceder ante la presión de la guerra cultural cuando la gente tediosa comenzó a gritar que el programa se había «despiertado».

Pero a pesar de toda la buena voluntad que tenía el programa, y ​​que las primeras decisiones de Chibnall ayudaron a acumular, el showrunner rápidamente comenzó a quemar su propio legado a medida que lo construía. La calidad de sus episodios nunca fue excelente y escribió episodios que eran incoherentes o que decían cosas bastante horribles por implicación. Luego comenzó a utilizar el programa como vehículo para las teorías de sus propios fanáticos, volviendo a litigar cuestiones específicas de continuidad tan quisquillosas incluso. I Puse los ojos en blanco con tanta fuerza que mi cráneo se hundió.

Y luego creó una historia de origen secreto para el Doctor que esencialmente sobrescribió gran parte de los 60 años anteriores de desarrollo del personaje. Convirtió al Doctor en una especie de Jesús espacial y luego se dispuso a destruir una cantidad significativa del universo ficticio de la serie. El público no estaba entusiasmado: 8,2 millones de personas vieron el primer episodio de la temporada regular de Chibnall pero, al final de su mandato, la cifra había caído a 3,47 millones.

Habría sido inteligente deshacerse de todo esto y declarar un nuevo comienzo, pero Davies adoptó un enfoque diferente. Se ha apostado por la torpeza de Yes-And Chibnall, incorporando los catastróficos acontecimientos de la última temporada como nuevo telón de fondo de la serie. El universo ahora está «destrozado», lo que ha llevado a que la realidad ficticia del programa se deforme en direcciones nuevas, más extrañas y más caprichosas. Mientras que antes Médico que Sentado en la encrucijada de la ciencia y la fantasía, ahora se ha convertido en un espectáculo de fantasía suave. Villanos como Toymaker y Goblin King empujan al Doctor a un registro más mítico que nunca.

Dejando a un lado las bocas de bebé CGI, los hábiles valores de producción de Doctor Who no funcionan a menos que estén vinculados a una excelente escritura y una excelente actuación. Ncuti Gatwa ya se había convertido en una superestrella gracias a su trabajo en Educación sexual y Barbie y es una presencia magnética en la pantalla. Lucho por quitarle los ojos de encima, pero claramente está dispuesto a ceder espacio y tiempo a sus compañeros de reparto. Millie Gibson tiene el papel más difícil de Ruby Sunday, ya que tiene que mantener su personaje firme y creíble en este mundo fantástico. El papel del compañero de viaje del Doctor ha generado muchas celebridades británicas desde el regreso del programa y Gibson está claramente destinado a grandes cosas.

Si hay algo que se ve demasiado en estos episodios iniciales es que Doctor Who no es el mismo programa de una semana a otra. Se deleita en ser caótico, deambular libremente por géneros y estilos con la libertad que tanto disfruta su personaje principal. Entonces, si esta es la primera vez que subes a bordo de la TARDIS, bienvenido y prepárate para divertirte tontamente y en serio.

Ah, y arreglaron la secuencia del título.

Los dos primeros episodios de Doctor Who llegan globalmente a Disney+ el viernes 10 de mayo a las 7:00 p.m. ET y en el Reino Unido en BBC iPlayer a la medianoche del sábado 11 de mayo. Un episodio llegará al mismo tiempo durante las siguientes seis semanas.

Las grabaciones ruidosas de entrevistas y discursos son la pesadilla de los ingenieros de audio. Pero una startup alemana espera solucionar este problema con un enfoque técnico único que utiliza IA generativa para mejorar la claridad de las voces en vídeo.

Hoy, AI-coutics surgió de la nada con una financiación de 1,9 millones de euros. Según el cofundador y director ejecutivo Fabian Seipel, la tecnología de AI-coustics va más allá de la supresión de ruido estándar para funcionar en y con cualquier dispositivo y altavoz.

«Nuestra misión principal es hacer que cada interacción digital, ya sea en una conferencia telefónica, un dispositivo de consumo o un video informal en las redes sociales, sea tan clara como una transmisión desde un estudio profesional», dijo Seipel a TechCrunch en una entrevista.

Seipel, ingeniero de audio de formación, cofundó AI-coustics con Corvin Jaedicke, profesor de aprendizaje automático en la Universidad Técnica de Berlín, en 2021. Seipel y Jaedicke se conocieron mientras estudiaban tecnología de audio en la Universidad Técnica de Berlín, donde a menudo encontraban audio deficiente. calidad en los cursos y tutorías online que debían realizar.

«Nos impulsa la misión personal de superar el desafío generalizado de la mala calidad de audio en las comunicaciones digitales», dijo Seipel. «Aunque mi audición está levemente afectada debido a la producción musical cuando tenía poco más de veinte años, siempre he tenido problemas con el contenido y las conferencias en línea, lo que nos llevó a trabajar en el tema de la calidad del habla y la inteligibilidad en primer lugar».

El mercado de software de mejora de voz y supresión de ruido impulsado por IA ya es muy sólido. Los rivales de AI-coutics incluyen Insoundz, que utiliza IA generativa para mejorar clips de voz transmitidos y pregrabados, y Veed.io, una suite de edición de video con herramientas para eliminar el ruido de fondo de los clips.

Pero Seipel dice que la acústica de IA tiene un enfoque único para desarrollar los mecanismos de IA que realizan el trabajo real de reducción de ruido.

La startup utiliza un modelo entrenado con muestras de voz grabadas en el estudio de la startup en Berlín, la ciudad natal de AI-coutics. A las personas se les paga para registrar muestras (Seipel no dijo cuántas) que luego se agregan a un conjunto de datos para entrenar el modelo de reducción de ruido de AI-coutics.

«Desarrollamos un enfoque único para simular artefactos y problemas de audio (por ejemplo, ruido, reverberación, compresión, micrófonos de banda limitada, distorsión, recorte, etc.) durante el proceso de capacitación», dijo Seipel.

Apostaría a que algunos estarán en desacuerdo con el plan de compensación única para creadores de AI-coustics, dado que el modelo que está entrenando la startup podría resultar bastante lucrativo a largo plazo. (Existe un sano debate sobre si los creadores de datos de entrenamiento para modelos de IA merecen residuos por sus contribuciones). Pero quizás la preocupación más grande e inmediata sea el sesgo.

Está bien establecido que los algoritmos de reconocimiento de voz pueden desarrollar sesgos, que terminan perjudicando a los usuarios. Un estudio publicado en The Proceedings of the National Academy of Sciences mostró que el reconocimiento de voz de empresas líderes tenía el doble de probabilidades de transcribir incorrectamente el audio de hablantes negros que de hablantes blancos.

En un esfuerzo por combatir esto, Seipel dice que AI-coustics se está centrando en reclutar contribuyentes de muestras de discurso «diversos». Añadió: “El tamaño y la diversidad son clave para eliminar los prejuicios y hacer que la tecnología funcione para todos los idiomas, identidades de hablantes, edades, acentos y géneros”.

No fue la prueba más científica, pero subí tres videoclips (una entrevista con un granjero del siglo XVIII, una demostración de conducción de automóviles y una protesta por el conflicto entre Israel y Palestina) a la plataforma de AI-coustics para ver qué tan bien funcionó con cada uno. . De hecho, la acústica de IA cumplió su promesa de aumentar la claridad; Para mis oídos, los clips procesados ​​tenían mucho menos ruido de fondo ambiental que ahogaba los altavoces.

Aquí está el clip del granjero del siglo XVIII anterior:

Y después:

Seipel considera que la tecnología AI-coustics se utiliza para mejorar la voz grabada y en tiempo real, y tal vez incluso se integra en dispositivos como barras de sonido, teléfonos inteligentes y auriculares para aumentar automáticamente la claridad de la voz. Actualmente, AI-coustics ofrece una aplicación web y una API para el posprocesamiento de grabaciones de audio y vídeo, y un SDK que incorpora la plataforma de AI-coustics a los flujos de trabajo, las aplicaciones y el hardware existentes.

Seipel dice que AI-coustics, que gana dinero a través de una combinación de suscripciones, precios bajo demanda y licencias, tiene cinco clientes empresariales y 20.000 usuarios (aunque no todos pagan) en la actualidad. En la hoja de ruta para los próximos meses está ampliar el equipo de cuatro personas de la empresa y mejorar el modelo subyacente de mejora del habla.

«Antes de nuestra inversión inicial, AI-coutics llevó a cabo una operación bastante eficiente con una baja tasa de consumo para sobrevivir a las dificultades del mercado de inversión de capital de riesgo», dijo Seipel. “AI-coustics cuenta ahora con una importante red de inversores y mentores en Alemania y el Reino Unido que ofrecen asesoramiento. Una base tecnológica sólida y la capacidad de abordar diferentes mercados con la misma base de datos y tecnología central brindan a la empresa flexibilidad y la capacidad de realizar cambios más pequeños”.

Cuando se le preguntó si la tecnología de masterización de audio como la acústica de IA podría robar puestos de trabajo como temen algunos expertos, Seipel señaló el potencial de la acústica de IA para acelerar tareas que consumen mucho tiempo y que actualmente recaen en los ingenieros de audio humanos.

«Un estudio de creación de contenido o un administrador de transmisión puede ahorrar tiempo y dinero al automatizar partes del proceso de producción de audio con acústica de inteligencia artificial y, al mismo tiempo, mantener la más alta calidad de voz», dijo. “La calidad y la inteligibilidad del habla siguen siendo un problema molesto en casi todos los consumidores o dispositivos profesionales, así como en la producción o el consumo de contenidos. Todas las aplicaciones en las que se graba, procesa o transmite la voz pueden beneficiarse potencialmente de nuestra tecnología”.

La financiación tomó la forma de un tramo de capital y deuda de Connect Ventures, Inovia Capital, FOV Ventures y el director financiero de Ableton, Jan Bohl.

TELÉFONO INTELIGENTE

7 de marzo de 2024 a las 11:40

El Nubia Music sólo cuesta unos 150 euros y es simplemente imposible de ignorar. Porque ofrece 600 veces más que otros teléfonos.

• El Nubia Music saldrá a la venta en abril de 2024 por 150 euros.
• Su característica estrella es un altavoz en la parte trasera que, según el fabricante, es 600 veces más potente que el altavoz medio de un smartphone.
• El teléfono móvil también ofrece dos puertos para auriculares con conector jack.

Nubia, filial de ZTE, muestra en el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona nuevos smartphones, entre ellos el Nubia Music, que saldrá a la venta en este país en abril por unos 150 euros. A pesar del bajo precio, tiene una característica especial que avergüenza a muchos teléfonos móviles: un altavoz extra grande. El fabricante promete que su volumen será 600 veces mayor que el de todos los demás smartphones del mercado.

La prueba de escucha subraya las declaraciones. A pesar del gran ajetreo de la feria, no puede faltar Nubia Music en su stand. A pesar de la certificación DTS:X, clasificaríamos el sonido al nivel de los minialtavoces Bluetooth económicos. Pero escúchalo tú mismo en el vídeo a continuación.

El altavoz tiene un volumen 600 veces mayor que el de otros teléfonos móviles

Pero el altavoz no es la única particularidad del teléfono móvil. Puedes utilizar una aplicación para elegir entre tres efectos de iluminación diferentes para combinar con la música. Sin embargo, apenas los notamos. El teléfono móvil también ofrece dos conectores para auriculares con conector de 3,5 milímetros. Para que puedas escuchar música en pareja fácilmente en un teléfono celular.

Más equipamiento de un vistazo

¿Qué más tiene Nubia Music para ofrecer? La pantalla es de 6,6 pulgadas con resolución Full HD+. Es un panel LCD IPS. La frecuencia de actualización máxima aquí es de 90 Hercios. 128 gigabytes de memoria, 4 gigabytes de RAM, dos cámaras de 50 megapíxeles en la parte trasera y el polvoriento procesador Uniscoc SC9863A completan el equipamiento.

Android 13 todavía estaba instalado como sistema operativo en los dispositivos de demostración en el MWC, pero es posible que el teléfono celular ya esté ejecutando Android 14 cuando se lance.

El Nubia Music tiene un altavoz récord en el MWC, pero otros fabricantes también muestran móviles récord en Barcelona.

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El jubilado de 73 años, acusado de haber matado a su vecino en 2021 porque hacía demasiado ruido, admitió los hechos a medias el lunes ante el Tribunal de lo Penal de Hauts-de-Seine, aunque aseguró que sus problemas de memoria se lo impedían. de dar detalles. «Me parece que no estoy seguro», murmuró Bernard Sauvage desde su silla de ruedas cuando el presidente del Tribunal Penal le preguntó si había disparó contra su vecino en el primer piso, en el edificio Antony en las afueras de París. «Fueron tres meses de ruido a jornada completa, no aguanté más. Me enojé», explicó.

Desde el inicio del procedimiento, Sauvage dijo que ese día de septiembre de 2021 solo recordaba una cosa: una discusión con su vecino, un padre que llevaba varias semanas renovando un apartamento encima de su casa. Fue encontrado muerto a pocos metros de donde otros vecinos los habían visto discutir, con un disparo en la espalda. La policía encontró rápidamente al Sr. Sauvage, que estaba sacando a su gato con una correa a la calle, no lejos de su edificio. En sus pantalones, la sangre de la víctima. En su ropa, restos de pólvora del arma homicida. “Todo está totalmente sobre la superficie y desconectado de la realidad”, se mostró sorprendida ante el jurado la hija de la víctima.

Confesiones inconexas

Tras esta declaración, las confesiones del jubilado, que sufre graves problemas de memoria, resultaron tan inconexas como sus negaciones. El juez, luego las partes civiles y el fiscal general lo interrogaron extensamente bajo la atenta mirada de sus abogados, que no dejaban de recordar el pesado expediente médico de su cliente. “Podemos obligarlo a decir lo que queramos”, dijo Melody Blanc, una de sus dos abogadas.

El perito psiquiátrico que examinó al Sr. Sauvage, que también sufrió un derrame cerebral durante su detención, estimó sin embargo que podría «ser declarado responsable penalmente por un tribunal de lo penal». El presidente del tribunal recordó al acusado que había arrastrado el cuerpo varios metros antes de cubrirlo con bolsas. “Cuando escondes un cuerpo sabes que lo que hiciste estaba prohibido”, resumió. Se espera el veredicto el martes.

Holly Willoughby ha revelado de forma divertida el nuevo y ruidoso pasatiempo de su hijo.

Tomando Instagram, el bailando sobre hielo La presentadora compartió un video de ella misma intentando mirar. Casado en First Sight Australia, aunque su relajante velada se ve algo interrumpida porque se puede escuchar a su hijo tocar la batería de fondo.

«Cuando tu hijo toca la batería y todo lo que quieres hacer es mirar #mafsaustralia #itsfine #mafs #mumlife», subtituló la publicación.

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Otros padres se apresuraron a compartir sus condolencias en la sección de comentarios de la publicación, y uno de ellos escribió: «Le compré a mi hijo una guitarra eléctrica para Navidad… ya me arrepiento».

«¡¡¡Siento tu dolor!!! Tenemos un baterista y un pianista y no hay insonorización. Al final valdrá la pena», escribió otro.

Willoughby compartió recientemente una rara foto de su hija en Instagram para celebrar el Día de la Madre.

delante de la bailando sobre hielo Al final del 10 de marzo, la presentadora compartió una foto de ella con su coanfitrión Stephen Mulhern y su hija Belle viendo el ensayo general desde la galería del espectáculo, junto con la leyenda: «Cuando las mamás tienen que trabajar el día de la madre… qué suerte poder llevarme mini yo conmigo.»

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El final contó con la DJ de radio Adele Roberts, Hecho en Chelseas Miles Nazaire y Calle Coronación La estrella Ryan Thomas patina por la corona, y Thomas finalmente emergió como campeón con su compañero profesional Amani Fancy.

Por otra parte, Rylan Clark adelantó recientemente un proyecto secreto con Willoughby, cuyos detalles se darán a su debido tiempo.

«¡Todo lo que puedo decir es que Holly y yo hemos hecho algo y descubrirás qué es muy pronto!» el dijo El sol. «Ponlo de esta manera, no vamos a hacer un espectáculo juntos, pero todo quedará claro…»

bailando sobre hielo está disponible a través de ponerse al día en ITVX.

Ideas y ofertas de regalos de marzo de 2024

Practicante de producción de contenidos, Espía digital

Después de completar su licenciatura conjunta en Periodismo y Literatura Inglesa en la Universidad de Cardiff, Iona se unió Espía digital como pasante de producción de contenido en 2022. En este puesto, Iona escribe sobre noticias y artículos, especializándose en televisión y películas. Durante su tiempo en Espía digitalha entrevistado a múltiples isla del amor estrellas, reportadas desde el Adán negro alfombra roja y, más recientemente, entrevistó al elenco de la película de acción real de Disney. La Sirenita.

Aparte de las fanfarronadas gloriosamente profanas de su ópera prima «Sexy Beast», Glazer se ha especializado en películas estéticamente inquietantes. «Birth» es una película profundamente inquietante sobre el dolor y el abandono. «Under the Skin» es «ET the Extra-Terrestrial» y «I Spit on Your Grave» se combinan con un puñado de benzos.

«La zona de interés» trata sobre la maldad compartimentada. Nos sumerge en la vida amurallada de una familia de clase alta nada excepcional que se enfrenta a las preocupaciones cotidianas de la felicidad material mientras, a menos de unos cientos de metros de distancia, los judíos son gaseados y asesinados a tiros a montones. A lo largo de la película, escuchamos el repiqueteo de las ametralladoras, el sordo furor de los hornos y el ruido de los trenes que arrojan más combustible para los hornos humanos especialmente diseñados. Para nosotros es un horror opresivo. Para Höss y su familia son poco más que grillos en una tarde húmeda de verano.

No he podido sacar estos sonidos de mi cabeza desde que vi «La zona de interés» en un cine, que es donde debes experimentar esta película si todavía se proyecta en tu área. Ver esta película es un acto de dar testimonio. Es recordar que las atrocidades que tratamos como ruido de fondo (ya sea que se cometan en la frontera de Estados Unidos, en las calles de Gaza, en la zona de guerra que es Ucrania, etc.) son un infierno ensordecedor para personas inocentes.

Como se anunció a principios de este mesSpecialEffect, una organización benéfica con la que estamos orgullosos de habernos asociado antes, está ejecutando una transmisión especial para ayudar a recaudar dinero para jugadores con discapacidades físicas.

Samantha Béart es la voz de Karlach en Baldur’s Gate 3, un talento excepcional que prestó su voz a una querida gran dama tiflin (que resulta ser nuestra favorita hasta la fecha). Luego está Alex Jordan, un actor de doblaje histórico por derecho propio que, eh, también hizo todos los ruidos sexuales en el innovador juego de rol de Larian. Béart anunció hoy una hora concreta para el evento en Twitter, y la videos completos Definitivamente vale la pena verlo.

El jefe no puede entenderlo. La normativa para una oficina en casa flexible sigue siendo generosa: no todos los compañeros trabajan en la oficina cinco días a la semana. Pero cuando anunció que quería convertir algunas oficinas individuales y dobles en oficinas de grupo, encontró resistencia por parte del equipo. «Eso no puede estar bien», se queja.

Es normal la resistencia a las acciones de movimiento y especialmente de compactación. Una estación de trabajo es más que la suma de un escritorio, una computadora y una silla de oficina. También es un territorio.

La oficina es territorio y símbolo de estatus.

Los residentes lo marcan con fotografías familiares, lo decoran con murales y lo sellan con montones de documentos de trabajo. A veces el jefe incluso tiene la sensación de estar entrando en una segunda casa.

Además, cuanto más bonita y grande sea la habitación, más importante será la persona. Porque la oficina también es un símbolo de estatus. Si a alguien se le quita “su” oficina o “su” lugar de trabajo, la persona en cuestión tiene que descender en la jerarquía social. No todo el mundo lo lleva bien.

La cuestión de la oficina se refiere sobre todo al tipo de trabajo. «Cada vez hay más actividades creativas y basadas en el conocimiento», afirma Hartmut Schulze, profesor de psicología aplicada en la Universidad de Ciencias Aplicadas del Noroeste de Suiza. Esto requiere tanto: oportunidades de retiro para el trabajo individual tranquilo, pero también espacios adecuados para actividades conjuntas en equipo.

La tarde se hace más larga en la zona

En una oficina individual, las distracciones son mínimas. No hay compañeros que hablen en voz alta por teléfono o tosen con un volumen inquietante. También ofrece privacidad. Nadie te escucha sonarte la nariz ni programar una cita con el médico.

Sin embargo, en la zona más amplia nunca estarás solo. «Es muy agotador concentrarse en el propio trabajo cuando alguien a tu lado está hablando por teléfono todo el tiempo», dice un empleado de un proveedor de la construcción. “Si mi colega ruidoso pasa todo el día en la oficina abierta, por la noche estaré listo para comer”, se queja el residente de una oficina abierta.

“Me pareció genial que en el espacio abierto todos fueran iguales en algún lugar y que los jefes estuvieran en la misma habitación”, dice un joven periodista. Y de hecho: además de los costes más bajos, hay buenas razones para tener oficinas más grandes. La máxima prioridad es la colaboración y el intercambio sencillo entre los miembros del equipo. Un grito breve o una consulta rápida: los compañeros siempre están a la vista y al alcance de una llamada.

A algunos gerentes les gusta mucho esto, pero a los empleados les suele gustar menos. Por una razón: en lugar de privacidad, existe control social. «Se puede observar que en las oficinas abiertas la gente trabaja más por la noche», afirma Martin Kleinmann, profesor de psicología del trabajo y de las organizaciones en la Universidad de Zúrich. «Salir temprano de la oficina puede convertirse en algo así como pasar el desafío». Para evitar el comentario: «¿Qué? ¿Te vas?», los empleados de planta abierta esperan por la noche más de lo necesario.

Pero eso no significa que hagan más cosas y sean más productivos. Como nadie ve a los madrugadores por la mañana, llegar temprano vale menos la pena desde una perspectiva social. Llegar tarde, en cambio, es un problema menor, afirma Kleinmann. Llegar, aunque sea tarde, se percibe de forma menos crítica que partir.

El jefe podría incluso agradecer el hecho de que el resultado final sea un alto nivel de asistencia. Pero los tiempos cambian. Hoy en día, las empresas intentan no ahuyentar ni quemar a sus empleados; al fin y al cabo, hay escasez de trabajadores cualificados. Esto también incluye no aumentar innecesariamente el nivel de estrés del talento escaso y en malas condiciones.

La oficina del monstruo es historia.

Las cosas fueron diferentes durante mucho tiempo. Con el cambio de milenio, la UBS se enorgullecía de tener la oficina diáfana más grande del mundo. En una sala de operaciones en Stamford, aproximadamente a una hora de Nueva York, hasta 4.000 banqueros trabajaban en interminables filas de mesas. La zona comercial se consideraba un símbolo de poder, tamaño e influencia. Hoy la oficina del monstruo es historia. Las imágenes de la batería del banquero sólo provocan escalofríos. Con la crisis financiera, la sala se convirtió en un símbolo de la arrogancia de la industria financiera.

Porque en la euforia de los espacios abiertos de los años 70 y 80 se olvidó una cosa: la oficina también transmite pertenencia. Esto es evidente en las empresas que siguen la llamada política de escritorio compartido: nadie tiene un trabajo permanente. «¿Cómo sabes que perteneces?», pregunta el psicólogo industrial Kleinmann.

Llegas por la mañana para ver si hay algo disponible y lo ideal es dejar tu espacio de trabajo libre de papeles y migas por la noche. Esto es común en los grandes bancos y compañías de seguros, pero también en las consultorías de gestión, donde los empleados suelen estar a menudo con los clientes y las empresas ahorran dinero si sólo tienen que proporcionar sesenta u ochenta puestos de trabajo por cada cien empleados.

Los costes posteriores del ahorro de costes: las personas se ven reducidas a funcionarios y no se sienten reconocidas como personas. La lealtad disminuye y retener a los empleados es más difícil.

Hoy en día, a muchos jefes les preocupa cómo pueden mantener a sus empleados comprometidos emocionalmente mientras trabajan desde casa. Quienes operan enteramente en modo satélite pueden incluso perder su sentido de pertenencia. Pero cualquiera que se vea obligado a ocupar cada día un cargo que no le gusta, ciertamente no se volverá más leal. Por otro lado, la libertad, la confianza y la posibilidad de elegir dónde trabajar al menos algunos días pueden sin duda reforzar su fidelidad a la empresa.

El espíritu de la época sigue el juego

En este contexto, muchas empresas también confían en el atractivo del diseño y la arquitectura de oficinas. Hoy en día, la última moda es una mezcla de colores elegantes, acogedores grupos de sillones para un intercambio agradable, cajas insonorizadas para videoconferencias y trabajo tranquilo, así como salas de reuniones de diferentes tamaños.

Porque no todos los grandes espacios son iguales. Algunas son espaciosas, otras están densamente pobladas. Sin embargo, los empleadores tienden a subestimar sistemáticamente la necesidad de espacios para una colaboración efectiva, así como oportunidades de retiro para actividades individuales o llamadas en línea, dice el profesor Schulze de FHNW.

En cualquier caso, los modernos paisajes de oficinas actuales muestran que quienes tienen la opción a menudo buscan un lugar tranquilo. Muchos empleados se refugian en cabinas telefónicas privadas o semiprivadas u ocupan salas de reuniones para poder trabajar sin ser molestados. Esto produce el efecto paradójico de que las oficinas diáfanas son cada vez más silenciosas.

Auriculares en lugar de una pequeña oficina

El término medio es controvertido: oficinas grupales para dos, tres, cuatro o doce personas. Mientras que las voces de los individuos en el área más grande fueron ahogadas por el murmullo general, algunos informan que difícilmente se puede evitar la conversación telefónica de un colega en la oficina del grupo pequeño; Por eso algunos expertos lo consideran el peor de todos los entornos de oficina.

Otros aprecian compartir un espacio con colegas de confianza. Básicamente, las condiciones laborales son mejores cuando menos personas comparten una oficina. “Dos o tres personas pueden ponerse de acuerdo sobre cuándo abrir la ventana para ventilar. «No funciona con veinte personas», afirma el profesor Kleinmann.

Quién se siente cómodo dónde o no también es una cuestión de naturaleza. A algunas personas les gusta aislarse, otras no quieren sentirse solas. «Lo bueno del espacio diáfano es que siempre se nota cuando todos están tomando su pausa para almorzar», dice un empleado que comparte la oficina con once compañeros. Cuando se trata del «terror telefónico», la salida es obvia: «Normalmente trabajo con auriculares aislantes del sonido», revela un colega.

Falsos argumentos por una buena causa

Muchos empleadores intentan hacer que los entornos abiertos en el sentido de “nuevo trabajo” y trabajo ágil sean atractivos para sus empleados. Se vuelve disruptivo cuando su agenda está impulsada de facto por la reducción del espacio de oficinas y, por lo tanto, el ahorro de costos. A nadie le gusta que lo tomen por tonto. El jefe realmente debería entender eso.

Estuvo cerca a las 10 pm cuando salí a la calle por primera vez en el Navee S65. Tenía una reunión en Manhattan a la mañana siguiente, así que quería probar primero este scooter eléctrico para asegurarme de que funcionaba bien antes de tomarlo en un viaje de ida y vuelta de 18 millas desde Brooklyn. ¿Las primeras palabras que salen de mi boca?

«¿Que demonios?»

No en el buen sentido. En esta calle tranquila en medio de la noche, este scooter eléctrico era como un alma en pena chillando. He probado muchos patinetes eléctricos. Todos varían en la cantidad de sonido que produce el motor, pero nunca he probado un modelo que obtenga este alto. Seguramente, algo anda mal con este scooter, ¿verdad? Aparentemente no. Estaba tan estupefacto que incluso encendí la grabadora de mi teléfono y me la puse en el bolsillo para capturar el audio (¡puedes escucharlo a continuación!). Se la reproduje a mi esposa cuando regresé a casa y tenía la boca entreabierta. Es alto.

Todavía lo llevé a mi reunión al día siguiente, y después de mi primer viaje completo, fue una historia completamente diferente. Estaba sonriendo de oreja a oreja, y mi esposa se sorprendió al escucharme decir: «¡Esto es genial!»

Fuerte y orgulloso

Fotografía: Navee

Navee es una marca de scooters relativamente nueva operada por Brightway Innovation Intelligent Technology, con sede en China. Brightway ha recibido inversiones de Xiaomi, pero Navee insiste en que no tiene una relación de cooperación con la megacorporación china y que no afecta la operación o el desarrollo de productos de Navee.

A pesar de este descargo de responsabilidad, la aplicación del scooter es la misma que la aplicación Mi Home de Xiaomi (Android, iOS), que también uso para monitorear mi purificador de aire Smartmi (una subsidiaria de Xiaomi). Cuando abro la aplicación, el scooter aparece justo al lado de mi purificador. Parece extraño, pero estoy a favor de consolidar aplicaciones. Me alegro de no tener que descargar otro.

La instalación fue un asunto rápido y no tomó más de unos minutos, solo enganche el manillar. Incluso emparejar el scooter con la aplicación a través de Bluetooth fue rápido. Lástima que la aplicación en sí no sea tan útil. La aplicación de scooter de Apollo, por ejemplo, le permite controlar la velocidad del scooter, la aceleración y la fuerza del freno regenerativo. La aplicación de Navee… le permite ver su historial de viajes.

De acuerdo, también puede bloquear el scooter, encender el control de crucero y elegir mantener la luz trasera siempre encendida o apagada. También es cómo actualizaría el firmware, pero no había actualizaciones de firmware esperándome, a pesar de que las recibí varias meses hace y solo lo desempaqueté y comencé a montar recientemente. Esto es bueno o malo. O el S65 es tan impecable que no ha necesitado ninguna actualización, o hay son problemas, pero la compañía aún no ha abordado ninguno de ellos. De cualquier manera, la aplicación es súper básica y apenas me molesté en abrirla después de mis primeros viajes.

Permítanme abordar el sonido. La razón por la que el S65 es tan ruidoso se debe a su motor de cubo de engranajes de 500 vatios. La mayoría de los scooters que he probado tienen motores de cubo sin engranajes, que usan electroimanes para girar la rueda y empujar el scooter hacia adelante. Los motores de cubo con engranajes usan engranajes para crear el movimiento para empujar la rueda. Tienen una mejor capacidad para subir colinas y una aceleración más rápida, pero no son tan fáciles de reparar y carecen de frenado regenerativo. También son ruidosos.

Por lo general, odio la idea de irritar a alguien, así que estaba preocupado cuando saqué el scooter al día siguiente para mi primer viaje. Lo bueno es que la ciudad de Nueva York es Very Loud cuando sale el sol. Sí, en algunas calles, yo era lo más ruidoso, pero el zumbido agudo del S65 desapareció rápidamente en el bullicio cotidiano de la ciudad una vez que llegué a una calle concurrida, crucé el puente y entré en Manhattan. Hubo algunas ocasiones en que la gente miró para ver quién estaba haciendo ese sonido chirriante; Me siento culpable.