La startup de mil millones de dólares OpenAI no es ajena a una montaña rusa de acontecimientos, con algunos miembros de la compañía que se marcharon porque sintieron que la empresa detrás de ChatGPT ya no es cuidadosa con la proliferación de la inteligencia artificial y el impacto que puede causar si no hay responsabilidad. Esta sería una de las razones por las que OpenAI anunció que ha formado un «Comité de Seguridad» que adoptará un enfoque más responsable en el futuro.

El nuevo Comité de Seguridad está compuesto por miembros de OpenAI, incluido el director ejecutivo Sam Altman.

La publicación del anuncio de la compañía indica que varios miembros de la junta directiva de OpenAI, como Bret Taylor, Adam D’Angelo, Nicole Seligman y otros, son miembros del comité y serán responsables de evaluar los procesos de seguridad de la startup durante los próximos tres meses. Luego, los miembros del equipo compartirán sus hallazgos con toda la junta directiva de OpenAI para su revisión. Cualquier sugerencia adoptada que cumpla con la seguridad se publicará en el futuro.

“OpenAI ha comenzado recientemente a entrenar su próximo modelo de frontera y anticipamos que los sistemas resultantes nos llevarán al siguiente nivel de capacidades en nuestro camino hacia AGI. Si bien estamos orgullosos de construir y lanzar modelos que son líderes en la industria tanto en capacidades como en seguridad, damos la bienvenida a un debate sólido en este momento importante.

Una primera tarea del Comité de Seguridad será evaluar y desarrollar aún más los procesos y salvaguardas de OpenAI durante los próximos 90 días. Al finalizar los 90 días, el Comité de Seguridad compartirá sus recomendaciones con la Junta en pleno. Luego de la revisión completa de la Junta, OpenAI compartirá públicamente una actualización sobre las recomendaciones adoptadas de una manera que sea consistente con la seguridad”.

OpenAI ha sido testigo de varias desviaciones en un corto período de tiempo, particularmente desde el lado de la seguridad de la organización. El motivo de su dimisión es la pérdida de confianza en que la empresa se comportará de forma responsable en torno a que la inteligencia artificial sea cada vez más capaz. Una persona notable fue Ilya Sutskever, cofundador de OpenAI, quien se fue en mayo a principios de este año principalmente debido a la obsesión de Altman por lanzar varios productos impulsados ​​por IA, pero a expensas de cualquier diligencia debida.

Sin embargo, OpenAI ha favorecido la regulación de la IA e incluso ha contratado a un cabildero interno. Además, el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. anunció que Sam Altman estaría entre los miembros de su recién formada Junta de Seguridad de Inteligencia Artificial, lo que puede aumentar la confianza de todos aquellos que están divididos sobre la visión de la compañía. Lo único que queda por ver es con qué seriedad está haciendo su trabajo este nuevo ‘Comité de Seguridad’. Parece que lo sabremos después del período de 90 días.

Fuente de noticias: OpenAI

El especialista y director Chad Stahelski supervisará las franquicias “John Wick” y “Highlander” en todos los medios para Lionsgate, anunció la compañía el martes.

Su próximo largometraje será dirigir el reinicio de “Highlander”, protagonizado por Henry Cavill como el inmortal héroe de acción escocés. Gracias a su asociación ampliada con Lionsgate, Stahelski tendrá la supervisión creativa de “Highlander” y “John Wick” en cine, televisión y todas las plataformas multimedia.

Su productora 87Eleven, cofundada con David Leitch, diseñará una “estrategia integral de contenido multiplataforma para ambas franquicias” y “guiará la dirección creativa a corto y largo plazo, la estrategia de franquicia y el crecimiento estratégico de estas dos propiedades icónicas para garantizar que La calidad, el tono y la visión siguen siendo consistentes”. Stahelski trabajará con Basil Iwanyk y Erica Lee de Thunder Road en la franquicia «John Wick» y con Neal H. Moritz y la herencia del fallecido Peter S. Davis en «Highlander».

«Me complace poder ampliar mi relación con Lionsgate en esta nueva función de supervisión del universo ‘John Wick’ y su futura expansión», afirmó Stahelski. “’John Wick’ está muy cerca de mi corazón y poder seguir pastoreándolo será una maravilla para mí. Estoy muy feliz de lanzar también otra franquicia con ‘Highlander’, un mundo tan rico en historias interesantes que contar”.

Stahelski creó y dirigió las cuatro películas de «John Wick». El año pasado “John Wick Capítulo 4” recaudó más de 440 millones de dólares en todo el mundo, la mejor cifra de la franquicia. También fue productor ejecutivo de «The Continental», una serie precuela que se estrenó en Peacock en EE. UU., y de la primera película derivada de «John Wick», «Ballerina», protagonizada por Ana de Armas, que llegará a los cines el 7 de junio.

«Este acuerdo amplía la gran relación creativa que ya tenemos en John Wick y la extiende a nuestra franquicia ‘Highlander'», dijeron Joe Drake, presidente saliente de Lionsgate Motion Picture Group y Adam Fogelson, presidente de MPG. . “Desde el principio, Chad ha sido la fuerza creativa que define el mundo de Wick; Mientras continuamos pensando en el futuro de ese mundo, queremos que Chad, trabajando junto con Basil Iwanyk y Erica Lee de Thunder Road, sea nuestro administrador que nos guíe y elabore estrategias juntos en cada paso. Este acuerdo lo hace oficial y esperamos contar con su mano firme y su aporte creativo no solo en la película que está haciendo, sino también en otras historias que surjan de ella. Es un verdadero visionario y estamos encantados de tenerlo de nuestro lado”.

Stahelski está representado por WME, la abogada Tara Kole y Mortimer PR.

Hasbro ha establecido su equipo de liderazgo para su división de entretenimiento de «activos ligeros», una serie de movimientos que se producen después de que el fabricante de juguetes vendiera eOne a Lionsgate por $ 500 millones y «dimensionara» su huella de entretenimiento con un enfoque en contenido para niños.

Olivier Dumont, anteriormente presidente de Family Brands para eOne, dirigirá Hasbro Entertainment, dijo la compañía el miércoles. Gabriel Marano, quien fue codirector de desarrollo de guiones de eOne, supervisará la televisión y Zev Foreman, quien fue presidente de producción cinematográfica de eOne, dirigirá la película.

Dumont se convierte en presidente de Hasbro Entertainment, con Marano como director de televisión y Foreman como director de cine. Foreman y Marano se centraron principalmente en los proyectos de propiedad intelectual de Hasbro mientras estaban en eOne y continuarán con este trabajo en sus nuevos roles para Hasbro.

El CEO de Hasbro, Chris Cocks, dijo que Hasbro Entertainment tendría una nueva «misión principal» para desarrollar, financiar y producir entretenimiento basado en sus marcas después de la venta.

Hasbro Entertainment actualmente está desarrollando y produciendo más de 30 proyectos y se enfoca en marcas que incluyen Dungeons & Dragons, Transformers, GI Joe, Nerf, Play-Doh, Magic The Gathering, Peppa Pig y Mi pequeño Pony.

Actualmente tiene en obras transformadores uno, dirigida por Josh Cooley y protagonizada por Scarlett Johansson, Chris Hemsworth y Jon Hamm, así como una serie de acción en vivo de Dungeons & Dragons para Paramount+.

Marano fue codirectora de desarrollo de guiones para eOne junto con Jacqueline Sacerio y trabajó en la serie Dungeons & Dragons, así como en la serie Power Rangers de Netflix. Anteriormente fue vicepresidente sénior de programación y desarrollo de dramas en Fox.

Foreman supervisó proyectos que incluyen Dragones y mazmorras: Honor entre ladrones y Transformadores: El origen de las bestias en la empresa, donde dirigió el desarrollo creativo y la producción.

La noticia marca los últimos cambios después del acuerdo de 500 millones de dólares, en el que también Steve Bertram, presidente de cine y televisión, y Michael Lombaro, presidente de Global Television, dejarán la nueva empresa propiedad de Lionsgate.

Tim Kilpin, presidente de juguetes, licencias y entretenimiento de Hasbro, dijo: “El entretenimiento es fundamental para la estrategia de Hasbro y su misión de entretener y conectar a generaciones de fanáticos a través de la maravilla de contar historias y la euforia del juego. El público puede contar con Hasbro para seguir creando entretenimiento atractivo y divertido que da vida a nuestra amplia gama de marcas icónicas, que incluyen Peppa Pig, Mi Pequeño Pony, y Transformadoresllegando a audiencias a través de diversas plataformas de maneras que resuenan en el mundo acelerado de hoy”.

Dumont agregó: “Estamos encantados de embarcarnos en este nuevo capítulo, aprovechando nuestra rica herencia de narración para seguir deleitando al público a lo largo de las generaciones. Gabe, Zev y yo esperamos trabajar con los mejores talentos creativos, estudios y plataformas de distribución de la industria para ir más allá con una narración innovadora que permitirá a los fanáticos interactuar con sus marcas favoritas como nunca antes, mientras construyen nuevos mundos emocionantes y la próxima ola de franquicias de Hasbro para una audiencia en crecimiento”.

La BBC ha lanzado su revisión de la orientación de las redes sociales a raíz del escándalo de Gary Lineker, con el ex director ejecutivo de ITN, John Hardie, para supervisarlo.

La revisión, que fue anunciada por el director general de la BBC, Tim Davie, a principios de este mes, comenzará de inmediato y finalizará durante el verano.

Hardie, ex director ejecutivo y editor en jefe de ITV News, Channel 4 News y Channel 5 News, examinará:

La revisión tendrá en cuenta el “uso de las redes sociales de aquellos que trabajan en la comunidad independiente en el aire fuera del periodismo de noticias, actualidad y hechos”, dice su mandato. Hardie consultará a la comunidad independiente, el personal de la BBC y los sindicatos mientras considera una investigación más amplia del mercado y la audiencia.

Una vez publicados, los cambios en la guía de redes sociales deberán ser aprobados por el Comité Ejecutivo de la BBC.

La revisión de hoy se ordenó después de las consecuencias de Lineker, en las que el Partida del día El anfitrión fue enviado a la banca luego de un tuit que comparaba el lenguaje sobre la política de asilo del gobierno con el de la Alemania de la década de 1930. Su puesto en la banca provocó una huelga de docenas de presentadores, expertos y comentaristas y, habiendo aceptado la revisión con Davie, volvió a presentar sus deberes el fin de semana siguiente.

“La BBC tiene compromisos importantes tanto con la imparcialidad como con la libertad de expresión”, dijo Davie. “También tenemos un compromiso con quienes trabajan con nosotros, y para nosotros, de ser claros en lo que esperamos de ellos. La orientación de las redes sociales es crucial para lograr esto, particularmente en un mundo de medios digitales en constante cambio y ritmo acelerado”.

Hace tres años, el exdirector de BBC Global News, Richard Sambrook, llevó a cabo una revisión similar sobre la imparcialidad de las redes sociales para los periodistas. Deadline reveló a principios de este mes que la BBC no siguió los consejos de esa revisión para establecer reglas específicas para presentadores independientes como Lineker.

La guía actual de redes sociales de la BBC permanece vigente durante la revisión de Hardie, guía que Lineker ha probado en sus aguas durante las últimas dos semanas más o menos.

Hardie dijo que «abordará la tarea sin ideas preconcebidas y con una mente abierta», y agregó: «Espero escuchar una amplia gama de voces, tanto dentro como fuera de la BBC, a medida que avanza el trabajo».

La exjefe de Amazon Studios Europe, Georgia Brown, presidirá el Grupo de Trabajo de Habilidades de BFI, que se ha reunido para abordar la gran escasez de habilidades en el sector de cine y televisión del Reino Unido durante los próximos cinco años.

El grupo de trabajo cuenta con la participación de transmisores como Netflix, Prime Video, Apple TV + y Disney, estudios de EE. UU. como NBCUniversal y Sony, emisoras del Reino Unido y otros organismos.

Nacido de la Revisión de Habilidades de BFI del año pasado, el primer enfoque del Grupo de Trabajo estará en las habilidades de producción física en cine, televisión de alta gama, comedia con guión y drama más barato, junto con sin guión y para niños.

Los miembros del organismo de más de 20 miembros elaborarán un plan de acción y contribuirán a una serie de reuniones, identificando áreas en las que la industria puede trabajar con el gobierno para mejorar la situación actual. Se han establecido tres flujos de trabajo enfocados: capacitación e inversión de la industria; mejorar el acceso a la tasa de aprendizaje; y caminos a la industria desde la educación superior.

Desde que desaparecieron los peores efectos de la pandemia de Covid-19, los grandes actores de EE. UU. encargaron y trasladaron múltiples producciones al Reino Unido para aprovechar un crédito fiscal, precios más bajos y un sector de habilidades sólido. Los gustos de El señor de los anillos: Los anillos del poder La temporada 2 se encuentra entre las que se han trasladado de otros territorios al Reino Unido en los últimos meses.

Esto ha llevado a una especie de crisis de habilidades en el Reino Unido. Cuando el BFI dio a conocer su Revisión de habilidades hace un año, dijo que se necesitarían inyectar £ 104 millones ($ 127 millones) adicionales y 20,000 empleos de tiempo completo en los sectores de cine y televisión de alta gama del Reino Unido durante los próximos tres años para la industria. para satisfacer la demanda de proyectos.

“Para implementar el cambio radical necesario para abordar la brecha de habilidades y garantizar que nuestra fuerza laboral pueda satisfacer las demandas de nuestra industria en crecimiento, Skills Review dejó muy claro que una respuesta liderada por la industria era fundamental”, dijo el director ejecutivo de BFI, Ben Roberts.

“Por lo tanto, estamos muy complacidos con el compromiso y la dedicación de estos actores clave de la industria, y con un ejecutivo del calibre y la experiencia de Georgia a la cabeza, creemos que la industria trabaja con socios clave como [training body] ScreenSkills, pueden unirse para impulsar este trabajo y ayudar a garantizar un cambio sostenible”.

Brown dijo que el grupo de trabajo ayudará a “acelerar el cambio mediante la creación de un marco sólido para desarrollar, apoyar, capacitar e impulsar a la próxima generación de talentos”.

Ella es la ex jefa de Amazon Studios Europe, quien rápidamente hizo crecer la oferta fuera de EE. UU. del transmisor durante un período de cinco años a partir de 2017, encargando a empresas como buenos presagios, el grifo y Granja de Clarkson. Los empleadores anteriores incluyen BBC Studios y Fremantle.

La lista completa de los miembros del Grupo de Trabajo

primer vídeo Animación Reino Unido AppleTV+ BBC Comisión de Cine Británico BFI canal4 COBA (Asociación de Emisoras Comerciales y Servicios On-Demand)

País de Gales creativo Disney Consejo de Habilidades HETV itv MPA (Asociación Cinematográfica) NBCUniversal netflix Pantalla de Irlanda del Norte PACTO Supremo

El gremio de producción de Gran Bretaña Habilidades de pantalla Pantalla Escocia Cielo Sony Reino Unido Alianza de pantalla Descubrimiento de Warner Bros.

EXCLUSIVO: Roku ha encontrado rápidamente a su nuevo jefe con guión.

El servicio de transmisión gratuito con publicidad ha promovido a Brian Tannenbaum para que supervise el contenido con guión luego de la noticia de la partida de Colin Davis a Sony Pictures Television. Deadline entiende que inicialmente asumirá el papel de forma interina, pero las fuentes sugieren que probablemente obtendrá el trabajo de forma permanente.

Deadline reveló esta tarde que Davis, quien fue director de originales con guión, se unirá al estudio como vicepresidente ejecutivo de desarrollo de comedia.

Lydia Antonini sigue siendo la jefa de asuntos creativos y Morgan Pichinson sigue siendo la jefa de comedia.

Tannenbaum ha pasado los últimos dos años como Jefe de Originales Alternativos y ahora supervisará toda la programación original del servicio. Se cree que se convertirá en Jefe de Originales, luego de que David Eilenberg fuera ascendido a Jefe de Contenido en Roku Media, luego de la partida de Rob Holmes a principios de este año.

Tannenbaum ha supervisado Roku Originals como Ellie Kemper. El gran espectáculo de repostería estadounidensede Chrissy Teigen La corte de Chrissy y Connie Britton-narrado mamas durante su papel como jefe de programación sin guión.

Anteriormente, pasó dos años en la plataforma de corta duración Quibi entre octubre de 2018 y noviembre de 2020 y fue responsable de administrar una lista de más de 50 programas, incluido el de Jennifer Lopez. Un millón de graciasChance the Rapper’s reboot de punk, La serie de stand up de Will Smith Este Joka, el reinicio de Keke Palmer de Señalado y Joe Jonas’ La taza de Joe.

Antes de unirse a Quibi, Tannenbaum se desempeñó como vicepresidente sénior de Asuntos Creativos y Comerciales, Programación Alternativa en Lionsgate, donde trabajó en series que incluyen YouTube Kevin Hart: Qué ajuste, de netflix venta de puesta de sol y el ejecutivo Kim Kardashian West de Facebook Watch produjeron Me estás tomando el pelo.

Roku se negó a comentar.

Actualización: 343 Industries ha negado los informes de que está finalizando el desarrollo activo de Halo en el estudio.

Un nuevo informe ha afirmado que el desarrollador de Halo, 343 Industries, está siendo retirado del «desarrollo activo» de la franquicia y que los nuevos juegos de la serie serán creados por estudios de terceros. Según el filtrador de Halo, Bathrobe Spartan, que tiene un sólido historial de filtraciones de información interna de Halo, y traducido por Metro, los despidos masivos de Microsoft han afectado duramente a 343 Industries y provocarán el despido de hasta un tercio de su fuerza laboral. Según los informes, el desarrollador veterano Joseph Staten dejará el estudio y se reincorporará a Xbox Publishing.

343 Industries asumirá entonces el papel de padre de Halo, supervisando nuevos juegos y contenido mientras trabaja en el mantenimiento del motor del juego. Este no es un territorio completamente nuevo para 343 Industries, ya que ha dependido de ayuda externa para desarrollar el contenido multijugador de Halo Infinite (la temporada 2 es un buen ejemplo de esto), pero Bathrobe Spartan afirma que el contenido descargable basado en la historia planificado se ha descartado debido a no se considera rentable bajo la administración de 343.

También se espera que un seguimiento de Halo Infinite entre en preproducción junto con títulos derivados, y se informa que estos juegos se otorgan en franquicia a otros estudios y se desarrollan con presupuestos más modestos. Si bien Halo Infinite tuvo un lanzamiento fuerte, en los últimos meses se ha criticado a 343 Industries por lanzamientos de contenido retrasados, progresión multijugador tediosa y numerosos errores.

De manera controvertida, 343 canceló la cooperativa de sofá para poder concentrarse en el desarrollo de las funciones de servicio en vivo de Halo Infinite. En noviembre, 343 también comentó sobre el año desafiante de Halo Infinite y prometió mejoras en la cadencia de lanzamiento de contenido a partir de la Actualización de invierno, mientras que comenzaron a circular informes de que el socio multijugador Certain Affinity estaba trabajando en un nuevo modo ambicioso para el juego. La temporada 3: Echoes Within todavía está programada para comenzar el 7 de marzo y agregará nuevos mapas multijugador, el rifle Bandit y dos nuevos modos de juego.

GameSpot se ha puesto en contacto con Microsoft en un intento de obtener más detalles y actualizará la publicación una vez que se haya recibido una respuesta.

Cuando el ex director ejecutivo de Alibaba, Jack Ma, pasó la antorcha a Daniel Zhang, estableció un sistema que rota regularmente a los ejecutivos para garantizar que la empresa siempre se mantenga ágil en el espacio de Internet que cambia rápidamente. Es hora de la reorganización de este año: el titán del comercio electrónico y la computación en la nube hizo algunos anuncios importantes de reorganización el jueves.

La decisión que se destaca está sucediendo en Alibaba Cloud, el tercer proveedor de infraestructura de nube pública más grande del mundo solo después de AWS y Microsoft. Jeff Zhang, expresidente de Alibaba Cloud Intelligence, se retira, mientras que Daniel Zhang (no relacionado), director ejecutivo de Alibaba, asume el cargo de presidente interino.

El momento de la reestructuración está generando especulaciones. Hace poco menos de dos semanas, los servidores de Alibaba Cloud en Hong Kong sufrieron una grave interrupción que cerró muchos servicios en la región, incluidos principal intercambio de criptomonedas OKX. La falla del sistema, que duró hasta un día para algunos clientes, convirtió el incidente en uno de los más grandes entre los proveedores de nube chinos en la historia reciente.

Jeff no se ha ido, sino que centrará su atención en el instituto de investigación básica Damo Academy de Alibaba. Como uno de los 29 miembros de Alibaba Partnerships, un grupo de ejecutivos exclusivos con gran influencia en la dirección de la empresa, Zhang ha desempeñado un papel fundamental desde que se unió hace dos décadas. Por un lado, jugó un papel decisivo en el diseño de la infraestructura del sistema para Taobao, uno de los mercados en línea más grandes del mundo.

En Damo, seguirá a cargo de las iniciativas de IoT y del equipo de desarrollo de chips patentado de Alibaba, T-Head, que ha adquirido una nueva importancia a medida que China enfrenta la escalada de sanciones tecnológicas de los EE. UU.

“Durante los últimos cuatro años, Jeff ha dirigido el equipo de Alibaba Cloud Intelligence para lograr resultados sobresalientes en innovación tecnológica e influencia en la industria”, dijo Daniel en un correo electrónico interno al personal.

Además de tomar el timón del negocio de la nube, el CEO también administrará DingTalk, la aplicación de comunicación empresarial de Alibaba que trabaja en estrecha colaboración con la unidad de la nube. Como escribimos en 2020:

En su cumbre anual esta semana, Alibaba Cloud reiteró su estrategia más reciente para “integrar la nube en DingTalk (en chino)”, su aplicación de colaboración laboral análoga a Slack.

El eslogan sugiere el papel estratégico que Alibaba quiere que desempeñe DingTalk: un sistema operativo basado en Alibaba Cloud, la tercera infraestructura como servicio más grande del mundo detrás de Amazon y Microsoft. Es una relación que se hace eco de la que existe entre Microsoft 365 y Azure, como sugirió anteriormente el presidente de Alibaba Cloud, Zhang Jianfeng, en una entrevista (en chino).

Es difícil imaginar que Daniel se dedique al negocio de la nube a largo plazo, por lo que probablemente obtenga el título de presidente interino. Como el segundo negocio más grande de Alibaba, que representa el 10% de los ingresos totales en el segundo trimestre, el segmento de la nube seguramente hará todo lo posible para encontrar al próximo jefe adecuado.

Sea quien sea el sucesor, no será poca cosa. El brazo de la nube está experimentando un crecimiento lento en los últimos trimestres, ya que pierde importantes fuentes de ingresos en el extranjero. Alibaba Cloud fue una vez la solución de acceso para muchas empresas de Internet chinas que se expandían al extranjero, pero con el aumento de las tensiones geopolíticas, están recurriendo a proveedores extranjeros como AWS para romper los lazos con China. Por ejemplo, se informa que Alibaba Cloud recibió un gran golpe después de que TikTok retiró sus datos de su servicio.

Como comentó la compañía en sus propias palabras en su llamada de ganancias de noviembre:

“Los ingresos de los clientes en [the] La industria de Internet disminuyó alrededor de un 18 %, lo que se debió principalmente a la disminución de los ingresos del principal cliente de Internet, que gradualmente dejó de usar nuestro servicio en la nube en el extranjero para sus negocios internacionales, clientes de educación en línea, así como a la disminución de la demanda de otros clientes en la industria de Internet de China”.

A nivel nacional, Alibaba Cloud enfrenta la rivalidad de su némesis Tencent, que tiene un bastión en los juegos. También está compitiendo con Huawei y Tianyi, la rama en la nube del gigante estatal de telecomunicaciones China Telecom, los cuales están obteniendo una ventaja inicial en el apoyo a la infraestructura pública y gubernamental.

Amazon se ha decidido por una nueva estructura corporativa para sus operaciones de contenido expandido, poniendo la mayor parte de MGM bajo la jefa de Amazon Studios, Jennifer Salke, al mismo tiempo que promueve al veterano de MGM, Chris Brearton.

Salke supervisará todos los aspectos de la televisión y el cine con guión, la distribución y el marketing de MGM. Brearton supervisará la televisión sin guión de MGM, el servicio de transmisión MGM+ y también ocupará el cargo de vicepresidente de estrategia corporativa para Prime Video and Studios. Salke y Brearton reportan a Mike Hopkins, vicepresidente senior de Amazon Prime Video, Amazon Studios y MGM.

Los movimientos se esperaban después de meses de especulaciones sobre cómo se integraría MGM en la órbita de Amazon. Hopkins confirmó la nueva jerarquía en un memorando a los empleados el martes por la noche.

“La excelente reputación de Jen en la comunidad creativa le ha valido el respeto de los mejores talentos de Hollywood en toda la industria”, escribió Hopkins. “Con Jen ahora supervisando ambos estudios, junto con la distribución y todo el marketing creativo, los creativos tendrán un único punto de entrada para la oportunidad de mostrar su contenido en todas nuestras plataformas. Servir a la comunidad creativa de esta manera agilizará y mejorará el proceso creativo, expandirá nuestra creciente cantidad de contenido y reforzará fuertemente el compromiso de Jen de ser el hogar del talento”.

Amazon cerró su trato para adquirir MGM por 8.500 millones de dólares en marzo. El equipo de liderazgo cinematográfico del estudio de Michael De Luca y Pam Abdy se retiró semanas después de la transacción. Mark Burnett, el famoso productor que también dirigió MGM TV, confirmó su partida el lunes, lo que allanó el camino para la transición con Salke y Brearton.

Salke planea contratar a un ejecutivo cinematográfico para liderar el desarrollo y la producción de largometrajes. Julie Rapaport, quien se convirtió en la única jefa de películas de Amazon en marzo, continuará en ese cargo y “apoyará al equipo de filmación de MGM a medida que continuamos integrándonos”, escribió Salke en un memorando. Entre otros cambios, Sue Kroll, la veterana de Warner Bros. que fue contratada el mes pasado para dirigir el marketing de Amazon Studios, también asumirá el marketing de televisión y cine para MGM. Vernon Sanders, que supervisa la televisión para Amazon, agregará la supervisión de la televisión con guión de MGM.

Salke insinuó que la barajada vendría en una larga entrevista para un Variedad artículo de portada el mes pasado. Se espera que MGM continúe produciendo contenido para compradores externos, además de brindar servicios a la creciente cantidad de plataformas de Amazon, incluido el transmisor con publicidad Freevee y MGM+ (el cable premium anteriormente conocido como Epix).

Brearton se unió a MGM en 2018 después de representar al estudio durante años como abogado en Latham & Watkins. Salke ha estado al frente de Amazon Studios desde 2018.

Aquí están los memorandos completos enviados el martes por la noche por Mike Hopkins, Jen Salke y Chris Brearton:

Hola, equipo,

Hace casi nueve meses, cuando adquirimos MGM, dijimos que adoptaríamos un enfoque reflexivo y mesurado para el proceso de integración. Era importante tomarse el tiempo para garantizar que las personas adecuadas estuvieran en los puestos correctos para lograr la máxima colaboración, creatividad e innovación. Hemos tomado muchas decisiones importantes durante este tiempo y ahora hemos completado el trabajo esencial de establecer nuestra estructura organizativa. Me complace compartir que, con efecto inmediato, Jennifer Salke se convertirá en directora de Amazon y MGM Studios, y se sumará a la supervisión de la televisión y el cine con guión de MGM, la distribución y el marketing creativo. Además, me gustaría dar la bienvenida a Chris Brearton, quien asumirá un nuevo cargo, vicepresidente de estrategia corporativa de PVS, MGM+ y MGM Alternative Television.

La excelente reputación de Jen en la comunidad creativa le ha valido el respeto de los mejores talentos de Hollywood en toda la industria. Con Jen ahora supervisando ambos estudios, junto con la distribución y todo el marketing creativo, los creativos tendrán un único punto de entrada para la oportunidad de mostrar su contenido en todas nuestras plataformas. Servir a la comunidad creativa de esta manera agilizará y mejorará el proceso creativo, expandirá nuestra creciente cantidad de contenido y reforzará fuertemente el compromiso de Jen de ser el hogar del talento.

Chris Brearton ha estado dirigiendo el negocio de MGM y liderando su integración en Prime Video y Amazon Studios. En su nuevo cargo, liderará la planificación comercial y la estrategia corporativa de PVS. También supervisará MGM+ y MGM Alternative, donde será responsable de acelerar el cambio de marca y encabezar el crecimiento del servicio premium de MGM+, al mismo tiempo que trabajará en estrecha colaboración con el experimentado equipo de televisión sin guión de MGM para continuar con su legado de megaéxitos, como Survivor. , Shark Tank y La Voz. Brearton me informará y se unirá a mi equipo de liderazgo sénior, con efecto inmediato.

Aprecio todo el trabajo en esta integración y creo que ahora estamos mejor posicionados para cumplir con nuestra ambiciosa visión con los mejores líderes a la cabeza. A lo largo de este proceso, ha continuado brindando un excelente entretenimiento a clientes de todo el mundo. Lanzamos tres títulos de películas de MGM para lanzamientos directos a la transmisión (DTS) en PV, incluidos Thirteen Lives, Anything Is Possible y Samaritan, y los lanzamientos teatrales aclamados por la crítica de Till and Bones & All. Nos asociamos para celebrar el 60 aniversario de la franquicia 007 en octubre de 2022.

Tenemos una nueva narración de calidad para ofrecer a nuestros clientes en las próximas semanas con Mujeres hablando, Niños en el barco y Creed III, con aún más en desarrollo para Prime Video. Además de los lanzamientos, dimos luz verde a Road House con Jake Gyllenhaal y The Underdoggs con Snoop Dogg. En asociación con MGM Television, dimos luz verde y comenzamos la producción de Shelter (basada en la novela de suspenso más vendida de Harlan Coben), The Consultant (protagonizada por Christoph Waltz) y A Road to a Million (una serie de competencia de telerrealidad que presenta lugares de películas de 007) .

Estoy muy agradecido por todo el trabajo que han hecho colectivamente este año y espero con ansias todo lo que podamos hacer juntos a medida que construimos la próxima fase de este rico legado de contenido increíble. Pronto escuchará a Jen y Chris sobre sus visiones y objetivos para sus respectivas organizaciones. Gracias a todos por su paciencia y compromiso a lo largo de este proceso.

Miguel

Aquí está la nota de Salke:

Equipo,

Mike acaba de compartir algunas noticias sobre nuestra estructura organizativa y quería decir lo orgulloso que estoy de haber sido nombrado director de Amazon y MGM Studios. Es un privilegio liderar un equipo de personas tan inmensamente talentosas. Tenemos una oportunidad tan emocionante por delante a medida que continuamos construyendo nuestros mejores estudios en su clase y entreteniendo a más personas en todo el mundo.

Con mi supervisión adicional de la televisión y el cine con guión, la distribución y el marketing creativo de MGM, tengo algunas noticias para compartir con mi equipo de liderazgo. Vernon Sanders continuará a cargo de la televisión de Amazon y ahora supervisará la televisión con guión de MGM con Lindsay Sloane y Rola Bauer. Julie Rapaport continuará dirigiendo el equipo de AOM y supervisará el equipo de filmación de MGM a medida que continuamos integrándonos. Dan Scharf agregará la supervisión de las operaciones comerciales y BA de MGM, así como el casting, la música y la producción. Amazon Studios, recientemente nombrada jefa de marketing, Sue Kroll, agregará a MGM a su competencia, y el director de marketing de MGM, Stephen Bruno, ahora informará a Sue. El mandato de licencias de contenido de Brad Beale ahora incluirá MGM, con Chris Ottinger, jefe de distribución y adquisición mundial de MGM, ahora reportando a Brad. Y Erik Lomis, jefe de distribución cinematográfica de United Artists Releasing, me informará directamente. Me gustaría agradecerles a todos por su paciencia mientras integramos los talentosos equipos de MGM. Y tendremos más anuncios para compartir en los próximos meses.

Estos son tiempos dinámicos para todos nosotros en la industria del entretenimiento. Y aquí, en Amazon y MGM Studios, contamos con los mejores líderes, creativos y talentos del sector. Estoy orgulloso de ser parte de esta increíble organización y espero con ansias todo lo que podemos y haremos juntos.

Jen

Aquí está la nota de Brearton:

Equipo,

Me doy cuenta de que todos hemos pasado por una gran cantidad de cambios en los últimos meses. Con la integración ahora completa, estoy entusiasmado con la oportunidad de aprovechar y aprovechar todo lo que Amazon puede aportar a nuestro negocio.

Ahora estamos listos para embarcarnos en este viaje juntos. Con el liderazgo de Michael Wright al frente de MGM+, Brian Edwards y Barry Poznick como jefes de televisión sin guión y Ted Lim supervisando la estrategia y el desarrollo corporativos, continuamos construyendo sobre el legado de MGM Studios. Tengo la máxima confianza en nuestro equipo, junto con los recursos de Amazon y el liderazgo de Mike Hopkins y Jen Salke, mientras continuamos creando contenido brillante para audiencias globales.

cris