En la historia de esta semana, tocan a un aspirante a periodista musical mientras mira Los Sopranos y se pregunta si se están apegando demasiado a su amante: 25 años, soltero, Chicago.

DÍA UNO

6 am Despierta con la alarma de Jordan. Les muestro cómo usar mi ducha y luego me acuesto en la cama boca abajo mientras se preparan para su turno.

7 am Lleva a Jordan a su café para ir a trabajar. Siempre termino haciendo esto por las personas con las que salgo, aunque prefiero no levantarme de la cama antes de las 10 a.m. cuando estoy solo yo. De camino a casa, me detengo en el autoservicio de McDonald’s para desayunar.

10 am Miro el viejo video sexual que mi ex me envió ayer después de que se lo pedí. Recientemente comencé a pensar en hacer un OnlyFans, así que quería recopilar imágenes. Se siente un poco extraño mirar el video ahora. Rompimos en 2021 después de salir durante dos años. Fue mutuo; Ambos aceptamos que la relación siguió su curso.

«Parecemos tan heterosexuales», le envío un mensaje de texto. «Es verdad», dice. «Ahora parecemos un 40 por ciento más homosexuales».

12 pm Llego a la tienda de discos para mi turno un poco más tarde de lo habitual y abro la tienda.

5 pm Le envío un mensaje de texto a Jordan durante una pausa en el trabajo para preguntarle cómo estuvo su turno en el café.

“Estoy borracho en la cama, así fue”, responden.

Hablamos un poco y recomiendo un disco. No me hacen muchas preguntas. A veces desearía que expresaran más interés en las cosas que les envío. No es que estemos en una relación, pero quiero que se enamoren de mí.

7:30 pm Cierro la tienda y me dirijo a casa. Hoy fue lento y últimamente he pasado muchos de mis turnos solo.

El dueño dejó de trabajar individualmente conmigo hace un par de meses. Poco después me di cuenta de que me había bloqueado del Instagram de la tienda, su única cuenta. Sospecho que tiene que ver con nuestro coqueteo cuando comencé a trabajar allí. Hice lo mejor que pude para reprimir mi atracción por él y sabía que tenía novia, así que nunca pensé que las cosas fueran tan espantosas. Lo que más me enoja es que mi jefe nunca me habló de la situación y que todavía se esconde de mí como un cobarde mucho después de haber superado mi enamoramiento por él. Supongo que eso es lo que me pasa por trabajar para una persona de 29 años.

8:30 pm Estoy viendo hamburguesas de bob con mi compañero de cuarto cuando Jordan me envía un mensaje de texto. Están tristes porque la otra persona que les gusta los rechazó. Me invitan a abrazarme, pero les digo que estoy demasiado cansado y les hago una contraoferta para pasar el rato mañana. Aunque le dije a Jordan que no soy monógamo, tengo sentimientos encontrados sobre nuestra conversación. Me alegro de que confíen en mí, pero también me preocupa ser una segunda opción para otra persona.

DÍA DOS

6:15 am Supongo que mi cuerpo se está adaptando al horario de Jordan.

09:30 am Me olvido de llevar mi cheque de alquiler, que ya está atrasado, a la oficina del propietario y lo voy al quiropráctico. Me he hecho amigo de algunos miembros de su personal, especialmente del masajista no binario; Hoy tenemos una agradable charla sobre las extrañas preferencias alimentarias de su novio.

3:30 pm Dedico algunas horas a trabajar en proyectos; cuando no estoy en la tienda, trabajo por cuenta propia como escritora musical y fotógrafa, pero cubro todo lo relacionado con el arte y la cultura, a menudo con un enfoque en el género y la sexualidad. También codirijo el fotomatón de un festival de música de temporada en Chicago. Cuando termino el trabajo, llamo a Jordan, pero están a punto de tomar una siesta.

5 pm Jordan dice que quieren pasar la noche solos. Estoy decepcionado, aunque he pasado gran parte del día preguntándome si me estoy acercando demasiado a ellos. Abro una cerveza y pongo un episodio de hamburguesas de bobprometiéndome que trabajaré un poco más en mi boletín musical después.

10:30 p.m Hora de acostarse temprano.

DÍA TRES

7:30 am Despiértate con una serie de mensajes de texto de Jordan que terminan con «Quiero invitarte».

Al poco tiempo, Respondo para decirles que me fui a dormir como a las 11 otra vez. Luego hago planes para cenar con mi amiga Soph para esta noche. Vamos a hacer un sofrito.

10 am Quiropráctico de nuevo. Mi cuello y mis hombros están súper acampanados y no sé por qué. En el camino, le envié mensajes de texto a Jordan. Me envían videos de su polla y les digo que quiero su semen dentro de mí. Después de estacionar en el garaje, hago un video en el que me acaricio ligeramente a través de mis pantalones cargo. Joder, ahora estoy cachonda.

11 am Mi cuerpo todavía se siente dudoso después del quiropráctico. Me dirijo a uno de mis cafés habituales para comer un bagel y trabajar con mi amiga Sarah. El padre de su prometido está de visita y decide unirse a nosotros. Me llevo muy bien con él y mentiría si dijera que no estoy enamorado de él. Tiene un par de tatuajes extraños y entablamos una conversación fascinante sobre salud mental y música.

4 pm Hago yoga. Mi cuello y mis hombros se sienten normales durante unos cinco minutos antes de volver a sentir un dolor sordo. Cuando estoy a punto de meterme en la ducha, veo un mensaje de texto de Soph cancelando nuestros planes para la cena. Mi mente inmediatamente se centra en llamar a Jordan y me siento culpable por tener esa reacción en lugar de sentirme decepcionada.

7 pm Me obligo a terminar mi boletín antes de comunicarme con Jordan. Se ofrecen a venir en una hora, así que preparo la cena.

8 pm Recojo a Jordan y los llevo a mi departamento. Nosotros vemos Los Sopranos, y a mitad del segundo episodio empiezan a señalarme. Me vuelvo para mirarlos, pero me empujan la cabeza hacia el televisor. “Sigue mirando”, me instruyen.

Finalmente, pausamos el espectáculo. Mientras me follan por detrás, les pregunto si les gusta que les llamen «papá». Se corren inmediatamente.

Nos quedamos dormidos acurrucados en la cama, mirando Rey de la colina.

DÍA CUATRO

6:15 am Me despierto y llevo a Jordan al trabajo nuevamente. No sé por qué seguimos saliendo las noches antes de que tengan que levantarse temprano.

12 pm Keith, a quien conozco a través de amigos en común, me envía un mensaje de texto en Instagram para complementar mi boletín y me pregunta si iré a una fiesta en la que trabaja esa noche. Keith y yo tenemos una dinámica de «lo haremos o no lo haremos», sobre todo porque yo tengo 25 años y él 42. Le digo que sí y le envío un mensaje de texto al organizador para incluirlo en la lista de invitados.

9:30 pm Mientras me preparo para la fiesta, Jordan me envía un mensaje de texto diciendo que están pasando una noche rara. Charlamos un rato y me invitan a hablar con ellos más tarde si me apetece.

10:30 p.m La fiesta se lleva a cabo en una parte aleatoria de la ciudad, en un espacio para eventos cerca de un grupo de restaurantes exclusivos cerca del centro. El interior es enorme, con imágenes de la compañía de videos de Keith bailando sobre las paredes de ladrillo. Deambulo por el piso superior, casi vacío, antes de encontrarlo a él y a sus dos compañeros de trabajo estacionados frente a algunas computadoras en un rincón, como el hombre detrás de la cortina en El mago de Oz.

Keith me da un gran abrazo. Hablamos un rato y mi amiga Claire viene con el organizador del evento. Hablo con ella y bajamos a bailar.

11:30 pm Ana aparece con todo un séquito. Empezamos a salir el otoño pasado, pero ella me desanimó las dos últimas veces que intenté hacer planes con ella. Aun así, es muy divertida y bailamos mientras conozco a algunos de sus amigos.

12:30 am Aprovecho la oferta de Jordan para llamar al culo y me encuentro con ellos en un bar del barrio que he querido probar durante años. Estoy borracho por bebidas caras y piden tragos para alcanzarme. Volvemos a su casa, donde me hacen ver YouTube gamer antes de conectarnos y dormir.

DÍA CINCO

8 am Me despierto con la alarma de Jordan con una resaca insoportable. Me dejan quedarme en su apartamento cuando salen a trabajar. Vuelvo a quedarme dormido y sigo teniendo sueños en los que no sé si estoy despierto o no: visiones de sus compañeros de cuarto deambulando por el apartamento, invitando gente a casa, Jordan regresando inesperadamente del trabajo.

11 am Me despierto más tarde de lo que lo he hecho en semanas, todavía sintiéndome muerto.

4:45 pm Después de comer algo y una siesta, tomo el tren de regreso a mi apartamento. Desde allí conduzco hasta los suburbios para visitar a mi amigo que se está recuperando de una operación en el pie. Está allí con amigos de la familia: un rabino, su esposa y su hijo tatuador de 25 años. Muy comedia de situación.

8 pm De vuelta en casa, miro Los restos, que sugirió mi compañero de cuarto. Lloro al final y me acuesto a las 11 sintiéndome más agotado que en mucho tiempo.

DÍA SEIS

12 pm Dormí 11 horas.

13:00 Quedo con Soph para tomar el té y ponerme al día antes de que salgan de la ciudad para tocar en algunos shows. Hablamos de algunas cosas con Jordan, lo cual todavía me molesta. «No estoy seguro de verlos convertirse en un socio serio», me encuentro diciendo. «Sin embargo, el sexo es tan bueno».

Eso es lo bueno de la no monogamia, me recuerda Soph. Puedo mantener las cosas informales con Jordan y encontrar a alguien más que satisfaga mejor mis necesidades emocionales. Decido ralentizar las cosas.

3 pm Tomo un turno extra en el trabajo, y mientras estoy allí confirmo algunos planes con Jordan… Voy a tomarles fotos promocionales a cambio de algunas revistas vintage y fetichistas queer que tienen.

8:30 pm Después del trabajo y la cena en casa, camino hasta el 7-Eleven para comprar un helado caro mientras le envío mensajes de texto a Jordan. Dicen que se les antojan papas fritas con queso pegajoso y les envío una foto de varios contenedores de Tostito’s con esas cosas. Parecen insinuar que quieren que se lo entregue, pero no llegan a pedírmelo.

Resisto la tentación de preguntar si eso es una petición y respondo con un simple «jajaja».

11 pm Jordan y yo terminamos enviándonos mensajes de texto. Ralentizar las cosas no incluye intimidad virtual, ¿verdad? Además, ¿no es el lado emocional de las cosas lo que me preocupa?

Utilizo un consolador grande (de mi ex; Jordan no lo sabe) con un vibrador de bala y me corro muy fuerte. Obtengo parte de ello en video. Estoy bastante satisfecho con algunas de las imágenes; Me veo sexy.

DÍA SIETE

6:15 am Me despierto antes del amanecer y me quedo despierto hasta que suena la alarma a las 8:30. Definitivamente tengo un resfriado, pero mi prueba de COVID es negativa.

10 am Me cuesta un poco encontrar el nuevo consultorio de mi quiropráctico y explicarle en exceso mi KN95 a prácticamente todo el personal.

3 pm Tomo otro turno de última hora en la tienda de discos a pesar de mi resfriado. No estoy en condiciones de generar ingresos adicionales. Me doy un capricho con Potbelly antes de acercarme.

8:30 pm Mientras cena y mira atracones hamburguesas de bob Con mi compañero de cuarto, le envío un mensaje de texto a Jordan, quien me dice que están vendiendo una chaqueta vieja a un tipo que conocen en Nueva York. “Él es pasivo para mí y llevamos cuatro años silenciosamente enamorados”, dicen. Los celos se acumulan en mi pecho a pesar de todo. A pesar de mi afirmación de que quiero mantener las cosas informales con Jordan. A pesar de mi no monogamia.

22:15 Un rato después, Jordan me envía un mensaje de texto para preguntarme cómo estaba Potbelly. Quizás valgan la pena.

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Los productos Apple siempre han sido muy lucrativos debido a su valor de reventa y demanda. Hemos visto varios robos y arrebatos en las App Stores en el pasado. Ahora se informa que un ex trabajador de UPS ha sido acusado de robar productos Apple por valor de más de un millón de dólares de un almacén en Canadá.

Un ex trabajador de UPS robó más de 1,3 millones de dólares en productos Apple del almacén

Como se mencionó, los productos Apple conservan su valor durante meses e incluso años después de su lanzamiento, lo que los convierte en un objetivo de reventa lucrativo. Según informes de Global News y Winnipeg Free Press en Canadá, un ex trabajador de UPS llamado Orville Beltrano ha sido acusado de robar más o menos 866 productos Apple del almacén. Orville trabajó como supervisor en el lugar durante más de una década y parece que estaba intercambiando productos en Kijiji, la plataforma local de Canadá, para comprar y vender a nivel de consumidor.

Todo el calvario salió a la luz después de que UPS decidió investigar por qué varios productos desaparecieron del almacén de Winnipeg. UPS actuó encubierto para instalar cámaras de vigilancia para capturar al acusado en acción, y la investigación descubrió que Beltrano efectivamente estaba robando productos de Apple de las paletas en el almacén, que originalmente se suponía que se enviarían a Ontario. Según se informa, Beltrano tomó 120 iPhones en un solo día a principios de enero de este año, antes de que UPS expresara su preocupación sobre el inventario e implementara medidas preventivas.

Según la fuente de noticias, Beltrano depositó más de $232,000 en sus cuentas bancarias antes de ser despedido y arrestado el mismo día, el 22 de enero. Las personas a cargo de las investigaciones descubrieron $9,000 en efectivo, una MacBook y $9,000 en joyas en su automóvil. cuando fue arrestado. Beltrano admitió haber robado productos de Apple, así como las joyas, y robó los artículos para comprar una casa valorada en 680.000 dólares junto con un vehículo con puerta trasera de audio valorado en 60.000 dólares.

Beltrano ha sido acusado de robo de menos de $5,000, junto con posesión de propiedad obtenida mediante un delito de más de $5,000 y el producto del delito, y los perseguidores solicitaron al tribunal que embargue su casa, dinero en efectivo, vehículos y más. Como se mencionó, los productos Apple son bastante lucrativos debido a su alto valor de reventa y su demanda, que puede durar años sin mucha depreciación. Esta no es la primera vez que cubrimos detalles sobre productos Apple robados, ya que anteriormente informamos que los ladrones robaron un puñado de productos Apple de la Apple Store irrumpiendo a través de la pared del baño.

Tesla llegó a un acuerdo con un ex trabajador de una fábrica negro que ganó una sentencia de 3,2 millones de dólares en un caso de discriminación racial, según un expediente judicial del viernes.

Ambas partes impugnaron el veredicto de 3,2 millones de dólares en un tribunal federal de apelaciones, pero acordaron desestimar el caso en la presentación del viernes. La estipulación conjunta para el despido decía que «las Partes han ejecutado un acuerdo final y vinculante que resuelve completamente todos los reclamos».

Es de suponer que Tesla acordó pagarle a Owen Díaz una cantidad inferior a 3,2 millones de dólares, poniendo fin a un caso en el que una vez se esperaba que Díaz recibiera 137 millones de dólares. Como escribimos anteriormente, un jurado del Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de California dictaminó que Tesla debería pagar 137 millones de dólares a Díaz en octubre de 2021.

En abril de 2022, el juez de distrito estadounidense William Orrick redujo la indemnización a 15 millones de dólares, diciendo que era la cantidad más alta respaldada por la evidencia y la ley. Díaz rechazó la indemnización de 15 millones de dólares y solicitó un nuevo juicio por daños y perjuicios, pero un nuevo jurado le otorgó 3,2 millones de dólares en abril de 2023.

El abogado de Díaz, Lawrence Organ del California Civil Rights Law Group, dijo a CNBC que las partes «llegaron a una resolución amistosa de sus disputas». Los términos del acuerdo son confidenciales, dijo.

«Owen Díaz necesitó un inmenso coraje para enfrentarse a una empresa del tamaño de Tesla», dijo Organ. El California Civil Rights Law Group representa por separado a miles de trabajadores negros en una demanda colectiva que alega que sufrieron discriminación y acoso mientras trabajaban en la fábrica de Tesla en Fremont, California.

“La fábrica de Tesla estaba saturada de racismo”

Díaz operó un montacargas en la fábrica de Tesla en Fremont durante menos de un año a partir de junio de 2015. «En mayo de 2016, fue ‘separado’ de Tesla sin previo aviso», escribió Orrick en el fallo de abril de 2022 que otorgó a Díaz 1,5 millones de dólares en compensación. daños y $13,5 millones en daños punitivos.

«La evidencia era inquietante», escribió Orrick. «El jurado escuchó que la fábrica de Tesla estaba saturada de racismo. Díaz enfrentó frecuentes abusos raciales, incluyendo la palabra N y otros insultos. Otros empleados lo acosaron. Sus supervisores y la estructura gerencial más amplia de Tesla hicieron poco o nada para responder. Y los supervisores incluso se unió al abuso, uno de ellos llegó incluso a amenazar a Díaz y dibujar una caricatura racista cerca de su estación de trabajo».

Una presentación de Tesla en marzo de 2023 argumentó que «ningún jurado razonable, adecuadamente instruido, podría otorgar daños punitivos contra Tesla en el expediente aquí». Tesla dijo que «aplicó una política que prohíbe la conducta racialmente hostil», que «tomó medidas concretas y significativas para remediar todos y cada uno de los incidentes raciales que informó el Sr. Díaz» y «también tomó medidas concretas y significativas para remediar otras conductas racialmente inapropiadas, entre ellas era consciente.»

Tesla también enfrenta demandas del Departamento de Derechos Civiles de California y de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. por presunta discriminación y acoso.

La larga batalla judicial de Owen Diaz contra Tesla ha terminado oficialmente, ahora que ambas partes han llegado a un acuerdo. El abogado Lawrence Organ, abogado de Díaz, dijo CNBC que las «partes han llegado a una resolución amistosa de sus disputas», pero que los «términos del acuerdo son confidenciales». Si ha estado siguiendo este caso por un tiempo, eso significa que no podrá saber cuánto recibirá Díaz después de que los enormes $137 millones en daños que se le otorgaron originalmente se redujeron dramáticamente a $3,2 millones.

El ex ascensorista demandó al fabricante de automóviles por permitir un lugar de trabajo racista, diciendo que enfrentó discriminación «directamente desde la era de Jim Crow» como individuo negro. Dijo que sus compañeros de trabajo dejaron dibujos de esvástica y grafitis racistas, como los de Inki the Caveman, en su espacio de trabajo y alrededor de la planta de ensamblaje de Tesla en Fremont. Díaz también dijo que él y otros trabajadores negros fueron objeto de insultos raciales y que la empresa no abordó estos comportamientos a pesar de las repetidas quejas.

En 2021, un tribunal de San Francisco ordenó a Tesla pagar 137 millones de dólares en daños a su ex trabajador, que fue una de las cantidades más altas otorgadas a un demandante que presentó una demanda por discriminación. Sin embargo, durante las apelaciones que siguieron, un juez consideró excesiva la cantidad y la redujo a 15 millones de dólares, aunque confirmó el veredicto del jurado original. Las partes volvieron al juicio después de que Díaz rechazara la cantidad reducida, pero un jurado redujo aún más la indemnización que Tesla debe pagar a 3,2 millones de dólares. En su momento, el abogado de Díaz dijo que fue atacado injustamente por la defensa y que ya habían solicitado un nuevo juicio por mala conducta. Parece que desde entonces ambas partes han acordado negociar a puerta cerrada.

Mientras el caso de Díaz concluye, Organ también representa a Marcus Vaughn, quien presentó otra demanda contra el fabricante de automóviles por acoso racial. Vaughn calificó la planta de Tesla en Fremont como un «semillero de comportamiento racista» y el año pasado solicitó al tribunal que otorgara a su demanda el estatus de demanda colectiva para poder agregar 240 colegas negros a su denuncia.

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Hall dice que cuando tiene acceso a un intérprete, este se rota a lo largo de la semana, lo que la obliga a explicar repetidamente algunos conceptos técnicos. “Google va por el camino barato”, afirma Hall, afirmando que sus intérpretes en la universidad conocían mejor la jerga tecnológica.

Kathy Kaufman, directora de servicios de coordinación de DSPA, dice que paga por encima de las tasas del mercado, dedica un pequeño grupo a cada empresa para que el vocabulario se familiarice, contrata especialistas en tecnología y capacita a quienes no lo son. Kaufman también se negó a confirmar que Google es un cliente ni a comentar sobre sus políticas.

Hawkins de Google dice que la empresa está intentando realizar mejoras. Actualmente, el equipo de adaptaciones de Google está buscando empleados para unirse a un nuevo grupo de trabajo para suavizar las políticas y procedimientos relacionados con las discapacidades.

Además de las preocupaciones de Hall, los trabajadores sordos durante los últimos dos años se han quejado de los planes de Google (archivados, por ahora) de abandonar DSPA sin ofrecer garantías de que un nuevo proveedor de intérpretes sería mejor, según un ex empleado de Google, hablando con la condición de del anonimato para proteger sus perspectivas laborales. Los empleados ciegos han visto excluidos de los sistemas internos a los guías humanos en los que confían en los últimos años debido a preocupaciones de confidencialidad, y durante mucho tiempo se han quejado de que las herramientas internas clave, como un rastreador de tareas ampliamente utilizado, son incompatibles con los lectores de pantalla, según un segundo ex. empleado.

Los defensores de los trabajadores discapacitados intentan mantener esperanzas, pero se desaniman. “La premisa de que todos merecen una oportunidad en cada puesto depende de que la empresa haga todo lo necesario para brindar adaptaciones”, dice Stephanie Parker, ex estratega senior de YouTube que ayudó a Hall a navegar en la burocracia de Google. «Según mi experiencia con Google, hay una falta de compromiso bastante evidente con la accesibilidad».

No grabado

Hall tuvo que observar cómo los colegas contratados junto a ella mientras los moderadores de contenido ascendían. Más de tres años después de unirse a Google, sigue siendo una empleada de nivel 2 en su clasificación interna, definida como alguien que recibe una supervisión significativa de un gerente, lo que la hace no elegible para los programas de retención y apoyo de pares de Google. Los datos internos muestran que la mayoría de los empleados de L2 alcanzan el nivel 3 en tres años.

En agosto pasado, Hall fundó su propia comunidad, Black Googler Network Deaf Alliance, enseñando a sus miembros lenguaje de señas y compartiendo videos y artículos sobre la comunidad Black Deaf. “Este sigue siendo un mundo oyente, y los sordos y los oyentes tienen que unirse”, afirma.

En el equipo responsable de IA, Hall ha estado recopilando investigaciones que ayudarían a las personas de Google que trabajan en servicios de IA, como los asistentes virtuales, a comprender cómo hacerlos accesibles a la comunidad negra sorda. Ella personalmente reclutó a 20 usuarios negros sordos para discutir sus puntos de vista sobre el futuro de la tecnología durante unos 90 minutos a cambio de hasta 100 dólares cada uno; Google, que reportó casi 74 mil millones de dólares en ganancias el año pasado, sólo pagaría por 13. El proyecto se descarriló aún más por una falla inesperada en Google Meet, el servicio de video chat de la compañía.

La primera entrevista de Hall fue con alguien sordo y ciego. La llamada de 90 minutos, que incluyó dos intérpretes para ayudarla a ella y al sujeto a conversar, salió bien. Pero cuando Hall abrió la grabación para comenzar a redactar su informe, estaba casi completamente en blanco. Sólo cuando el intérprete de Hall habló el video incluyó imágenes. Faltaba la firma entre todos los participantes en la llamada, lo que le impedía transcribir completamente la entrevista. Resultó que Google Meet no graba videos de personas que no están vocalizando, incluso cuando sus micrófonos están activados.