El Ministerio de Salud de la Franja de Gaza, administrado por Hamás, anunció que el número de personas asesinadas en el enclave desde el 7 de octubre de 2023 superó las 34.000 y se han registrado al menos 42 muertes adicionales en veinticuatro horas. El balance asciende a 34.012 personas muertas, según un comunicado de prensa del ministerio, que también informa de 76.833 heridos en más de seis meses de guerra.

El viernes, el G7 expresó su oposición a una operación militar en Rafah, deseada por el primer ministro israelí, Benjamín Netanyahu. Las conversaciones sobre una tregua en Gaza combinada con la liberación de rehenes se han estancado durante meses, y los beligerantes se acusan mutuamente de bloquearlas.

Dos palestinos, entre ellos un joven de 16 años, muertos durante una operación israelí en Cisjordania

Qais Fathi Nasrallah, de 16 años, murió tras ser “Golpeado en la cabeza por fuego israelí” en el campo de desplazados de Tulkarem, en el norte de Cisjordania, según el Ministerio de Salud palestino y la agencia de noticias palestina Wafa. Salim Faisal Ghanem, de 30 años, era “asesinado por tropas israelíes” el viernes en el campo vecino de Nour Shams, según Wafa. La Media Luna Roja Palestina informó de un muerto y dos heridos por disparos durante una redada del ejército en el campamento.

El ejército israelí dijo que intervino en este segundo campamento durante la noche del jueves al viernes y mató “varios terroristas”. El ejército, junto con otras fuerzas de seguridad israelíes, también “Detuvieron a personas buscadas, registraron edificios y descubrieron explosivos”según un comunicado de prensa del ejército.

Un periodista de la AFP constató que las fuerzas israelíes todavía estaban presentes en Nour Shams el viernes por la tarde, con vehículos blindados circulando por las calles. El comunicado del ejército añadió que cuatro soldados resultaron levemente heridos durante la operación. La Media Luna Roja Palestina dijo que uno de los heridos era un rescatista que intentaba intervenir en el campamento.

El G7, opuesto a una operación en Rafah, deplora el número de civiles asesinados

Una intervención israelí en Rafah habría “Consecuencias catastróficas para la población civil”dijeron los jefes de diplomacia de los miembros del G7, en un comunicado de prensa publicado al final de su reunión de tres días en la pequeña isla italiana de Capri. “Reiteramos nuestro llamado a un plan creíble y logísticamente práctico para proteger a la población civil allí”agregan.

El Primer Ministro israelí dice que quiere continuar la guerra hasta la destrucción de Hamás, al que considera, al igual que Estados Unidos y la Unión Europea, una organización terrorista. Por tanto, está decidido a lanzar una ofensiva terrestre en Rafah, presentado como el último gran bastión de Hamás.

El G7 también lamentó “todas las pérdidas de vidas civiles y [note] «Con gran preocupación el inaceptable número de civiles, incluidos miles de mujeres, niños y personas en situaciones vulnerables, que han sido asesinados en Gaza».

Equipo médico «destruido voluntariamente» en hospitales de Gaza, dice la ONU

Las Naciones Unidas han denunciado la destrucción intencionada de equipos médicos sofisticados y difíciles de conseguir en los hospitales y salas de maternidad asediados de Gaza, exacerbando los riesgos para las parturientas, que ya dan a luz en “Condiciones inhumanas e inimaginables”.

Misiones recientes de la ONU a diez hospitales en Gaza descubrieron que muchos de ellos estaban » en ruinas «, y sólo unos pocos eran capaces de proporcionar servicios de salud maternoinfantil, afirmó Dominic Allen, representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Palestina, según la Agence France-Presse (AFP). Lo que los equipos vieron en el complejo hospitalario de Nasser, asediado durante mucho tiempo por las fuerzas israelíes durante sus operaciones en la ciudad sureña de Khan Younes, «rompe mi corazón»ha dicho él.

En declaraciones a periodistas en Ginebra a través de un enlace de vídeo desde Jerusalén, describió haber visto “desde equipos médicos rotos intencionadamente, desde aparatos de ultrasonido –que, como ustedes saben, son una herramienta muy importante para garantizar partos seguros– hasta cortar cables”. “Se rompieron pantallas de equipos médicos sofisticados, como ecógrafos y otros equipos”añadió.

La Unión Europea sanciona a cuatro colonos israelíes “extremistas”

La UE ha incluido en la lista negra a dos organizaciones, Lehava y Hilltop Youth; y sanciona a cuatro personas: Meir Ettinger y Elisha Yered, líderes del grupo Hilltop Youth, así como a los colonos Neria Ben Pazi y Yinon Levi. La decisión de la UE de atacar a los colonos violentos en Cisjordania se produce dos meses después de que Estados Unidos y el Reino Unido adoptaran medidas similares.

Estas personas y entidades sancionadas “son responsables de graves violaciones de derechos humanos contra los palestinos”declaró el Consejo de la UE, institución que representa a los veintisiete Estados miembros.

Estas violaciones incluyen “actos de tortura y otros tratos crueles, inhumanos o degradantes, así como la violación del derecho a la propiedad y del derecho a la vida privada y familiar de los palestinos en Cisjordania”, explicó el Consejo de la UE en un comunicado de prensa. Las sanciones incluyen congelación de activos y prohibición de visas.

En Türkiye, una “flotilla de la libertad” para Gaza lista para zarpar

Al menos tres buques que transportan 5.000 toneladas de alimentos, agua potable y asistencia médica esperan la aprobación de las autoridades turcas para zarpar del puerto turco de Tuzla, al sur de Estambul, si es posible la próxima semana, anunciaron el viernes los organizadores.

Unos 280 activistas, defensores de derechos, abogados y médicos están listos para ocupar su lugar a bordo, procedentes de más de treinta países, entre ellos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Noruega, Alemania, España y Malasia. Ante la prensa exigieron la garantía de su libre paso y un alto el fuego inmediato en el territorio de Gaza.

Turquía es uno de los principales países que proporciona ayuda humanitaria a la población palestina. un noveno “barco de bondad” enviado por el gobierno turco llegó el viernes al puerto egipcio de El-Arich, cargado con 3.774 toneladas de ayuda humanitaria.

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“Gran Hermano 2024” se emite desde principios de marzo de 2024. Un programa de decisiones semanal le espera en la televisión el sábado 1. Todos los días también puedes esperar una transmisión en vivo las 24 horas en Joyn y un resumen diario gratuito.

Al principio se trasladaron 17 candidatos al contenedor. Seis residentes ya han tenido que abandonar el espectáculo. En lugar de personas influyentes y estrellas de reality shows, ahora puedes maravillarte con los candidatos «normales» en un bucle continuo.

Gran Hermano 2024: estos residentes todavía se encuentran actualmente en el contenedor

Los participantes en el formato original del reality no podrían ser más diferentes. Mientras que el candidato más joven tiene sólo 20 años y ha practicado deportes competitivos durante 10 años, los dos candidatos de mayor edad tienen 55 años y son propietarios de salones de uñas y locutores. Puede leer sobre quién todavía vive actualmente en el contenedor a continuación.

• Angela, 49 años, sobrina del Secretario General de la ONU y Premio Nobel de la Paz Kofi Annan, así como médium y doble Whitney Houston.
• Benedikt, 23 años, recién graduado de periodismo y trotamundos
• Christian, 26 años, empleado de deportes y fitness en una empresa de liquidación.
• Frauke, 29 años, especialista en recursos humanos y amante del karaoke.
• Kevin, 29 años, fanático del hip-hop y vendedor.
• Maja, 25 años, restauradora autónoma y operadora de una franquicia
• Markus, 36 años, ilustrador apasionado por la apicultura, tocar el bajo y elaborar cerveza.
• Mateo, 46 ​​años, padre de familia y pintor y barnizador
• Nicos, 27 años, entusiasta de los coches y fanático de los 80.
• Tanja, de 55 años, dirige su propio salón de manicura y trabaja en el cuidado de personas con discapacidades graves.
• Yael, 29 años, peluquera y maquilladora de formación que vive en Berlín y Mallorca

Gran Hermano 2024: Estos candidatos están fuera

El 1 de abril de 2024, Maxime obtuvo más votos que Gema, por lo que Gema tuvo que abandonar la casa. Sin embargo, poco después Maxime decidió mudarse voluntariamente, por lo que dos candidatos abandonan el contenedor por segunda vez consecutiva.

A continuación hemos compilado una lista de quiénes fueron expulsados ​​del programa cada semana.

• Jacqueline, 35 años, apasionada del motociclismo y madre de un hijo de seis años
• Ciara, 35 años, enfermera de cerca de Zurich
• Sandro, 32 años, profesor de conducción y aficionado a los tatuajes
• Moritz, 23 años, consultor informático amante del deporte
• Maxime, 20 años, practicante de wakeboard
• Gema, 55 años, dependienta de comercio minorista que también trabaja como locutora

Cuándo puedes ver “Gran Hermano” en la televisión y transmitir, hemos detallado una lista detallada en nuestra descripción general de transmisiones vinculadas.

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Cientos de trabajadores de control de calidad de Activision se están sindicalizando con Communications Workers of America (CWA). El sindicato cubre aproximadamente a 600 trabajadores de control de calidad central de Activision en tres ubicaciones: Austin, Texas; Eden Prairie, Minnesota; y El Segundo, California. Esto convierte al sindicato, llamado Activision Quality Assurance United – CWA, en el grupo más grande de trabajadores sindicalizados de videojuegos en EE.UU.

La votación final se cuenta con 390 votos «sí» y ocho votos «no», dijo un representante de la CWA a Polygon.

«Algo en torno a lo que nos organizamos es que en esta industria, el control de calidad y el servicio al cliente son los trabajos peor pagados y, a menudo, son menospreciados dentro de la industria o por los clientes», dijo Kara Fannon, miembro del comité organizador y evaluador de control de calidad de Activision. “Es fácil para la gente decirle al control de calidad: ‘Oh, encontré un error’, a pesar de que registramos decenas de miles de errores. Entonces, ¿por qué el control de calidad [unionizing], a diferencia de otras personas en la industria? Actualmente tenemos las protecciones más débiles y queremos asegurarnos de que somos fuertes para que nuestro trabajo pueda continuar como está; queremos apoyar estos juegos y trabajar muy duro en ellos”.

Activision Quality Assurance United: los miembros de CWA trabajan en juegos publicados por Activision Publishing, incluidas franquicias como Call of Duty, Crash Bandicoot y Tony Hawk Pro Skater. El grupo se une a los empleados sindicalizados de Microsoft y Activision Blizzard en Blizzard Albany, Raven Software y ZeniMax.

Los sindicatos Blizzard Albany y Raven Software quedaron bajo el control de Microsoft con la fusión de la compañía con Activision Blizzard por valor de 68.700 millones de dólares. Anteriormente, ZeniMax Workers United era el grupo más grande de trabajadores de control de calidad de la industria de los videojuegos en Microsoft y en todas las empresas de EE. UU. con más de 300 trabajadores.

Al igual que los esfuerzos de organización en ZeniMax, los trabajadores de Activision QA supuestamente no enfrentaron las tácticas antisindicales que supuestamente ocurrieron durante las campañas sindicales de Blizzard Albany y Raven Software. Esto se debe a que Microsoft firmó un acuerdo de neutralidad laboral con CWA en 2022, que es básicamente un contrato que dice que Microsoft debe permanecer neutral en todas las interacciones sindicales. Acuerdos como este no son comunes, dijo Risa Lieberwitz, profesora de Derecho Laboral y Derecho Laboral en la Escuela de Relaciones y Trabajo Industrial de Cornell y directora académica del The Worker Institute de IRL, en 2023 después de la victoria sindical de ZeniMax.

«Ahora, bajo Microsoft, con el acuerdo de neutralidad que firmaron con CWA, es mucho más fácil», dijo Fannon. “No tenemos que preocuparnos por ningún tipo de táctica antisindical. Microsoft se aseguró de que todos los gerentes estuvieran capacitados en neutralidad. Sabíamos que si nos topábamos con actos antisindicales, podíamos sacar el tema para abordarlo”.

Polygon se ha puesto en contacto con Microsoft para hacer comentarios.

El otro aspecto positivo es que ni los trabajadores de control de calidad de Activision ni la dirección de Microsoft tienen que pasar por el proceso de elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que a veces puede llevar un tiempo. En cambio, los trabajadores de Activision QA han estado votando desde el 22 de febrero con una tarjeta de autorización sindical (un documento, físico o digital, que indica la aprobación del sindicato) o un voto confidencial a través de un portal en línea.

Fannon añadió que el siguiente paso del sindicato es entablar negociaciones con Microsoft. Pero primero, se encuestará a los miembros para evaluar qué temas son más importantes para el grupo. «Una gran cosa acerca de un sindicato es que es un proceso democrático», dijo Fannon. “La gente tiene ideas diferentes de lo que quiere. Algunas cosas que son bastante comunes entre la gente son querer mejores salarios; aquí en Minnesota, no ganamos lo que se consideraría un salario digno”.

Fannon también señaló mejores oportunidades de desarrollo profesional, mayores beneficios y seguridad laboral. Los despidos han creado una gran crisis para los trabajadores de la industria de los videojuegos durante los últimos dos años, y los trabajadores de control de calidad de Activision también están pensando en su futuro; mejores paquetes de indemnización son importantes. Un sindicato no siempre puede impedir los despidos, pero sí empodera a los trabajadores para negociar su futuro; En febrero, los trabajadores sindicales de Sega of America Pudimos salvar 18 puestos de trabajo. y negociar mejores indemnizaciones para quienes fueron despedidos. En Microsoft, los miembros del sindicato ZeniMax QA se salvaron de un despido masivo de 1.900 personas en enero. Si bien el estatus sindical puede no haber sido un factor, algunos miembros del sindicato creen que sí lo fue.

Una vez que esté claro por qué quieren luchar los miembros del sindicato, se dirigirán a negociaciones, lo que implica que el sindicato y Microsoft vayan y vengan sobre un contrato.

La noticia también significa que los trabajadores de control de calidad de Activision de todo el país están unidos; Los miembros conocen a personas con las que de otro modo no entrarían en contacto. Esa camaradería es poderosa, incluso fuera de un contrato, tanto en lo que contribuye a la solidaridad en el lugar de trabajo como también como una forma de inspirar a la industria.

«Es bueno saber que todo el mundo va a oír hablar de esto y que la gente puede inspirarse para formar sus propios sindicatos», dijo Fannon. “Fui a una conferencia y había algunas personas que formaban parte de Starbucks Workers United. Estaban hablando y yo me sentía muy inspirado. Y luego me di cuenta de que la gente podría sentir lo mismo acerca de lo que estamos haciendo. Realmente no se ha dado cuenta de lo monumental que es. Pero se siente muy bien ser parte de ello”.

Los gerentes de todas las industrias temen grandes proyectos y reestructuraciones en TI porque son complejos, costosos y difíciles de predecir. Sin embargo, a veces es inevitable abordarlos e implementarlos. El Banco alemán Durante el último año y medio, alrededor de doce millones de clientes de la filial Postbank con alrededor de 50 mil millones de registros de datos han migrado a sus propios sistemas en cuatro oleadas. Sin embargo, algunas cosas salieron mal, por lo que el instituto se encuentra ahora bajo una presión considerable para actuar.

Olvídese de los clientes durante la migración de TI

Con un número reducido de cinco dígitos del total de doce millones de clientes, debería ser problemas serios ha venido. No tuvieron acceso a la cuenta, no vieron las transacciones mostradas ni recibieron ayuda. También es probable que muchos más clientes se hayan visto afectados al menos ligeramente. Entonces, ¿es esto un éxito o un fracaso?

Desde un punto de vista puramente técnico, la migración, con la que el Deutsche Bank pretende ahorrar 300 millones de euros, aparentemente se desarrolló sin contratiempos. Desafortunadamente, los clientes, que en realidad deberían ser el centro de atención de toda empresa, quedaron un poco olvidados en el proceso. Como admite ahora el propio instituto, no se les informó suficientemente sobre las medidas y no se utilizaron ni moderaron los canales pertinentes en las plataformas sociales.

Esto provocó un enorme aumento de consultas a veces banales, lo que a su vez provocó que la línea directa estuviera prácticamente fuera de línea. Al final, también sufrieron esto aquellos clientes que tenían problemas graves y, a veces, incluso existenciales. Por un lado, esto afectó principalmente a las cuentas corrientes con protección contra embargos, con las que el legislador concede a las personas muy endeudadas un mínimo de fondos para poder pasar el mes. Por otra parte, la financiación de la construcción de la filial del Postbank, DSL Bank, se vio gravemente afectada.

El daño causado a la imagen del Deutsche Bank vuelve a ser enorme y el lema publicitario #PositiveImpact queda reducido al absurdo. Decenas de miles de clientes enojados han llamado a la acción no sólo a los medios de comunicación, sino también a los defensores de los consumidores y al regulador financiero alemán Bafin.

Este último envió recientemente al banco un auditor externo como supervisor. Con ello se pretende que la mayor institución financiera de Alemania elimine rápida y completamente las restricciones en el servicio al cliente en sus filiales Postbank y DSL Bank. El Deutsche Bank debería haber restablecido la normalidad en áreas importantes a más tardar a finales de mes.

El proceso demuestra que el instituto no puede controlar sus problemas con las autoridades supervisoras. Con el nuevo organismo de control, el banco cuenta ahora con un segundo representante especial interno de Bafin, ya que ya existe un organismo de control para mejorar la prevención del blanqueo de dinero. Las autoridades americanas también están representadas en el banco con un llamado monitor que vigila a los empleados y… gestión mira los dedos.

¿No es de interés para los clientes de Postbank?

Una vez más ella tiene Banco alemán dejan la devastadora impresión de que los pequeños clientes no les interesan mucho. Por supuesto, el banco debe compensar al cliente por cualquier pérdida financiera sufrida, pero no debería haber una compensación global, al menos para los clientes gravemente afectados. ¿Por qué no?

Por ejemplo, si el banco acreditara voluntariamente a cada uno de los clientes masivamente afectados 500 euros por las molestias y el esfuerzo que sufrieron, esto probablemente ni siquiera le costaría a la institución 10 millones de euros. Estos millones son para el instituto – en palabras del ex director general Hilmar Kopper – «Miseria». Sin embargo, tendrían un “impacto positivo” como señal de reparación para los clientes y como señal para el público.

SPuede hablar con el editor de negocios de Frankfurt, Michael Rasch, en las plataformas X, LinkedIn y xing consecuencias.

¡Advertencia! Lo siguiente contiene spoilers de la estrellas en marte episodio «Solar Flare». ¡Lea bajo su propio riesgo!

Estamos en la recta final de episodios en estrellas en marte, pero parece que el final no puede llegar lo suficientemente pronto para algunas de las celebridades participantes. No mucho después de que los concursantes rechazaran a Ronda Rousey con su bendición, parece que otra celebridad está planeando una salida voluntaria en un próximo episodio. Entonces, ¿qué está pasando con Lance Armstrongy se va a ir?

Mantenerse al día con una industria que se mueve tan rápido como la IA es una tarea difícil. Entonces, hasta que una IA pueda hacerlo por usted, aquí hay un resumen útil de historias recientes en el mundo del aprendizaje automático, junto con investigaciones y experimentos notables que no cubrimos por sí solos.

Esta semana en AI, vimos que OpenAI, Anthropic, Google, Inflection, Microsoft, Meta y Amazon se comprometieron voluntariamente a perseguir objetivos compartidos de seguridad y transparencia de AI antes de una Orden Ejecutiva planificada de la administración Biden.

Como escribe mi colega Devin Coldewey, aquí no se propone ninguna regla ni cumplimiento: las prácticas acordadas son puramente voluntarias. Pero los compromisos indican, a grandes rasgos, los enfoques y políticas regulatorios de IA que cada proveedor podría encontrar modificables en los EE. UU. y en el extranjero.

Entre otros compromisos, las empresas se ofrecieron como voluntarias para realizar pruebas de seguridad de los sistemas de IA antes del lanzamiento, compartir información sobre técnicas de mitigación de IA y desarrollar técnicas de marca de agua que faciliten la identificación del contenido generado por IA. También dijeron que invertirían en ciberseguridad para proteger los datos privados de IA y facilitar el informe de vulnerabilidades, así como priorizar la investigación sobre riesgos sociales como el sesgo sistémico y los problemas de privacidad.

Los compromisos son un paso importante, sin duda, incluso si no son exigibles. Pero uno se pregunta si hay motivos ocultos por parte de los firmantes.

Según se informa, OpenAI redactó un memorando de política interna que muestra que la empresa apoya la idea de exigir licencias gubernamentales a cualquier persona que quiera desarrollar sistemas de IA. El CEO Sam Altman planteó la idea por primera vez en una audiencia en el Senado de EE. UU. en mayo, durante la cual respaldó la creación de una agencia que pudiera emitir licencias para productos de IA y revocarlas si alguien violara las reglas establecidas.

En una entrevista reciente con la prensa, Anna Makanju, vicepresidenta de asuntos globales de OpenAI, insistió en que OpenAI no estaba «presionando» para obtener licencias y que la empresa solo admite regímenes de licencias para modelos de IA más potentes que el actual GPT-4 de OpenAI. Pero las licencias emitidas por el gobierno, en caso de que se implementen de la manera que propone OpenAI, preparan el escenario para un posible choque con las nuevas empresas y los desarrolladores de código abierto que pueden verlos como un intento de dificultar que otros entren en el espacio.

Devin lo dijo mejor, creo, cuando me lo describió como «tirar clavos en el camino detrás de ellos en una carrera». Como mínimo, ilustra la naturaleza de dos caras de las empresas de IA que buscan aplacar a los reguladores mientras configuran la política a su favor (en este caso, poniendo en desventaja a los pequeños retadores) entre bastidores.

Es un estado de cosas preocupante. Pero, si los formuladores de políticas dan un paso al frente, todavía hay esperanza de suficientes salvaguardias sin interferencia indebida del sector privado.

Aquí hay otras historias destacadas de IA de los últimos días:

• El jefe de confianza y seguridad de OpenAI se retira: Dave Willner, un veterano de la industria que fue jefe de confianza y seguridad de OpenAI, anunció en una publicación en LinkedIn que dejó el trabajo y pasó a un rol de asesor. OpenAI dijo en un comunicado que está buscando un reemplazo y que el CTO Mira Murati administrará el equipo de manera interina.
• Instrucciones personalizadas para ChatGPT: En más noticias de OpenAI, la compañía ha lanzado instrucciones personalizadas para los usuarios de ChatGPT para que no tengan que escribir las mismas instrucciones en el chatbot cada vez que interactúan con él.
• IA de redacción de noticias de Google: Google está probando una herramienta que usa IA para escribir noticias y ha comenzado a mostrarla en publicaciones, según un nuevo informe de The New York Times. El gigante tecnológico ha presentado el sistema de inteligencia artificial al New York Times, The Washington Post y al propietario de The Wall Street Journal, News Corp.
• Apple prueba un chatbot similar a ChatGPT: Apple está desarrollando IA para desafiar a OpenAI, Google y otros, según un nuevo informe de Mark Gurman de Bloomberg. Específicamente, el gigante tecnológico ha creado un chatbot al que algunos ingenieros se refieren internamente como «Apple GPT».
• Meta lanza Llama 2: Meta presentó una nueva familia de modelos de IA, Llama 2, diseñada para impulsar aplicaciones similares a ChatGPT de OpenAI, Bing Chat y otros chatbots modernos. Entrenado en una combinación de datos disponibles públicamente, Meta afirma que el rendimiento de Llama 2 ha mejorado significativamente con respecto a la generación anterior de modelos Llama.
• Los autores protestan contra la IA generativa: Los sistemas de IA generativa como ChatGPT están capacitados en datos disponibles públicamente, incluidos libros, y no todos los creadores de contenido están satisfechos con el arreglo. En una carta abierta firmada por más de 8500 autores de ficción, no ficción y poesía, se critica a las empresas tecnológicas que están detrás de grandes modelos lingüísticos como ChatGPT, Bard, LLaMa y más por usar su escritura sin permiso ni compensación.
• Microsoft trae Bing Chat a la empresa: En su conferencia anual Inspire, Microsoft anunció Bing Chat Enterprise, una versión de su chatbot impulsado por Bing Chat AI con controles de gobernanza y privacidad de datos centrados en el negocio. Con Bing Chat Enterprise, los datos del chat no se guardan, Microsoft no puede ver los datos comerciales o de empleados de un cliente y los datos del cliente no se usan para entrenar los modelos de IA subyacentes.

Más aprendizajes automáticos

Técnicamente, esto también fue una noticia, pero vale la pena mencionarlo aquí en la sección de investigación. Fable Studios, que previamente hizo cortometrajes CG y 3D para realidad virtual y otros medios, mostró un modelo de IA al que llama Showrunner que (afirma) puede escribir, dirigir, actuar y editar un programa de televisión completo; en su demostración, era South Park.

Estoy de dos mentes en esto. Por un lado, creo que perseguir esto en absoluto, y mucho menos durante una gran huelga de Hollywood que involucra cuestiones de compensación e inteligencia artificial, es de muy mal gusto. Aunque el director ejecutivo Edward Saatchi dijo que cree que la herramienta pone el poder en manos de los creadores, también es discutible lo contrario. En cualquier caso, no fue muy bien recibido por la gente de la industria.

Por otro lado, si alguien en el lado creativo (que es Saatchi) no explora y demuestra estas capacidades, entonces serán exploradas y demostradas por otros con menos reparos en ponerlas en uso. Incluso si las afirmaciones que hace Fable son un poco amplias para lo que realmente mostraron (que tiene serias limitaciones), es como el DALL-E original en el sentido de que generó debate y, de hecho, preocupación a pesar de que no fue un reemplazo para un artista real. La IA tendrá un lugar en la producción de medios de una forma u otra, pero por un montón de razones debe abordarse con precaución.

Por el lado de la política, hace poco tuvimos la Ley de Autorización de la Defensa Nacional con (como de costumbre) algunas enmiendas políticas realmente ridículas que no tienen nada que ver con la defensa. Pero entre ellos se agregó que el gobierno debe organizar un evento en el que los investigadores y las empresas puedan hacer todo lo posible para detectar contenido generado por IA. Este tipo de cosas definitivamente se está acercando a los niveles de «crisis nacional», por lo que probablemente sea bueno que esto se haya deslizado allí.

En Disney Research, siempre están tratando de encontrar una manera de unir lo digital y lo real, presumiblemente para propósitos de parques. En este caso, han desarrollado una forma de mapear los movimientos virtuales de un personaje o la captura de movimiento (por ejemplo, para un perro CG en una película) en un robot real, incluso si ese robot tiene una forma o tamaño diferente. Se basa en dos sistemas de optimización, cada uno de los cuales informa al otro sobre lo que es ideal y lo que es posible, algo así como un pequeño ego y superego. Esto debería hacer que sea mucho más fácil hacer que los perros robot actúen como perros normales, pero, por supuesto, también se puede generalizar a otras cosas.

Y aquí está la esperanza de que la IA pueda ayudarnos a alejar al mundo de la extracción de minerales en el fondo del mar, porque definitivamente es una mala idea. Un estudio multiinstitucional puso la capacidad de AI de separar la señal del ruido para predecir la ubicación de minerales valiosos en todo el mundo. Como escriben en abstracto:

En este trabajo, abordamos la complejidad y el «desorden» inherente de los sistemas geológicos, químicos y biológicos entrelazados de nuestro planeta mediante el empleo del aprendizaje automático para caracterizar los patrones integrados en la multidimensionalidad de la ocurrencia y las asociaciones de minerales.

El estudio en realidad predijo y verificó ubicaciones de uranio, litio y otros minerales valiosos. Y qué tal esto para una línea de cierre: el sistema «mejorará nuestra comprensión de la mineralización y los entornos de mineralización en la Tierra, en todo nuestro sistema solar y a lo largo del tiempo». Impresionante.

El liderazgo de Proletariat, el desarrollador detrás de Spellbreak que fue adquirido por Activision Blizzard para ayudar en World of Warcraft, no reconocerá voluntariamente los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores. En cambio, el liderazgo ha solicitado una votación sindical a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Los miembros de Proletariat formaron Proletariat Workers Alliance con la ayuda de Communication Workers of America en diciembre en respuesta a la adquisición del estudio. En una nueva publicación de blog, los líderes de Proletariat se describen a sí mismos como «pro-trabajadores», y señalan que el nombre del estudio se deriva de la insatisfacción que los fundadores del estudio experimentaron en otras partes de la industria de los videojuegos. El liderazgo afirma que elegir buscar una elección NLRB en lugar de reconocer voluntariamente al nuevo sindicato de estudio es más justo y «permite que los empleados obtengan toda la información y varios puntos de vista».

Los miembros de la Alianza de Trabajadores del Proletariado no están de acuerdo. En una declaración a través de CWA, Proletariat Workers Alliance afirma que las acciones de la gerencia no han sido «a favor de los trabajadores» y, en cambio, han salido «directamente del libro de jugadas antisindicales utilizado por Activision y muchos otros». El sindicato afirma que una reunión reciente en el «ayuntamiento» en el estudio fue manifiestamente antisindical y tuvo lugar el mismo día en que ZeniMax Workers United anunció que su sindicato había sido reconocido voluntariamente por la empresa matriz Microsoft.

«Podemos decidir por nosotros mismos si queremos un sindicato», dice la declaración de Proletariat Workers Alliance. «No necesitamos la ayuda de la gerencia. Necesitamos, y merecemos, respeto y neutralidad. Queremos hacer lo correcto con nuestro equipo y colaborar con la gerencia sin disputas».

Proletariat Workers Alliance está lejos de ser el primer sindicato dentro de Activision Blizzard que ha tenido que pasar por la NLRB para ser reconocido. Los trabajadores de control de calidad tanto en Raven Software como en Blizzard Albany buscaron que sus sindicatos fueran reconocidos por los líderes, solo para que esas solicitudes fueran denegadas. En cambio, los florecientes sindicatos celebraron elecciones a través de la NLRB, las cuales fueron aprobadas por la mayoría de los trabajadores de cada grupo a pesar de las afirmaciones de Activision Blizzard de que los grupos de trabajadores de control de calidad en cada estudio no eran elegibles para la sindicalización.

Si la adquisición de Activision Blizzard por $69 mil millones por parte de Microsoft supera los obstáculos legales, otros estudios que buscan sindicalizarse dentro de Activision Blizzard probablemente lo tendrán más fácil en el futuro. Esto se debe a que Microsoft firmó un acuerdo de neutralidad laboral con CWA el año pasado que facilitará, no dificultará, que los empleados se unan o formen sindicatos, en caso de que la adquisición se lleve a cabo.

el jefe de rugby francés renunció «temporal y voluntariamente» «con efecto inmediato» a sus funciones como vicepresidente de mundial de rugbyel organismo que rige las reglas de la pelota ovalada, este martes 3 de diciembre, a unas horas tras ser condenado a dos años de prisión condicional por corrupción y tráfico de influencias.

Benard Laporte fue condenado por el Tribunal Penal de París a dos años de prisión condicional y una multa de 75.000 euros, declarado culpable de cinco de los seis delitos por los que fue procesado, entre ellos corrupción pasiva y tráfico de influencias en beneficio de Mohed Altrad , presidente del club de Montpellier.

La ministra de Deportes, Amélie Ouéda-Castéra, sin embargo, consideró que esta condena era un «obstáculo» para el cumplimiento de su misión al frente de la FFR. a menos de un año del Mundial de Francia (8 de septiembre-28 de octubre).

Ouéda-Castéra también pidió «una nueva era democrática para permitir que el rugby francés pueda comenzar de nuevo lo más rápido posible sobre bases suficientemente sanas y sólidas». A principios de agosto, World Rugby nombró a un gerente de ética independiente, responsable de implementar su código de integridad votado en 2021.

El neozelandés Neil Hallett, que sirvió en la policía durante treinta y cinco años antes de jubilarse en 2020 como inspector, «actuará con total independencia de World Rugby», había explicado entonces el organismo, deseando abogar por «un deporte mundial para todos, fiel a sus valores».