Cortes\u00eda de Constantin Film<\/cite><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
\tEntonces, \u00bfcu\u00e1l es el secreto de Constantin? \u201cTenemos un equipo realmente excepcional. Las personas que trabajan aqu\u00ed se identifican estrechamente con la empresa y en Alemania nos llamamos \u00abConstantiner\u00bb. Tenemos una tasa de fluctuaci\u00f3n realmente baja; la mayor\u00eda de las personas permanecen con nosotros durante toda su carrera. La mayor\u00eda de las personas que trabajan aqu\u00ed las contrat\u00e9 yo mismo o fueron parte del proceso de contrataci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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\tLas personas que conocen a Moszkowicz en Alemania y Hollywood ven al hirsuto director ejecutivo como un ingrediente crucial para ese \u00e9xito.<\/p>\n
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\t\u201cAl final del d\u00eda, esto es un negocio. Pero con Constantin es realmente m\u00e1s que eso. Es una buena mezcla. Siempre he tenido la sensaci\u00f3n de que Constantin aprecia el \u00e9xito. No lo olvidan. Ellos saben qui\u00e9n eres. Siempre son solidarios. Puede que suene un poco cursi esto de la familia. Pero definitivamente tiene ese sentimiento. Conoces a la gente desde hace mucho tiempo y tienes muchos recuerdos compartidos. Martin y Oliver tambi\u00e9n est\u00e1n siempre abiertos a hablar sobre proyectos. Tenemos una l\u00ednea abierta entre nosotros y tengo la sensaci\u00f3n de que mi opini\u00f3n es apreciada y la toman en serio\u201d, dice Elyas M’Barek, un destacado actor alem\u00e1n que ha hecho m\u00e1s de una docena de pel\u00edculas con Constantin.<\/p>\n
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\tHablan en t\u00e9rminos elogiosos sobre su estilo amable, accesible, siempre optimista y capaz de hacer las cosas, o su feroz lealtad hacia quienes trabajan con \u00e9l o para \u00e9l, o la forma en que ha logrado combinar algunas de las mejores partes de su vida. las pr\u00e1cticas y culturas estadounidenses y alemanas, a menudo bastante diferentes.<\/p>\n
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\t\u00abMe considero muy afortunado de ejercer esta profesi\u00f3n\u00bb, afirma Moszkowicz. \u201cEs un lujo enorme hacer algo que me gusta mucho. Amo cada d\u00eda de esto\u201d.<\/p>\n
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\tUno de los aspectos m\u00e1s cautivadores de su estilo de gesti\u00f3n es la franqueza con la que habla de c\u00f3mo afrontar los errores y de una b\u00fasqueda interminable para mejorar. Tambi\u00e9n evita la complacencia y habla de un deseo insaciable de m\u00e1s creatividad, flexibilidad e innovaci\u00f3n en Constantin.<\/p>\n
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\t\u00abTenemos una cultura de permitir que se cometan errores\u00bb, dice. \u201cCometer errores es importante para mejorar. Habr\u00e1 fracasos. Eso es parte de lo que hacemos. Es una gran parte de c\u00f3mo mejorar. Hay que analizar qu\u00e9 sali\u00f3 mal y aprender de ello\u201d.<\/p>\n
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\tViola J\u00e4ger, productora alemana con cr\u00e9ditos como \u201cKnockin’ on Heaven’s Door\u201d, \u201cVincent Wants to Sea\u201d y \u201cManta, Manta 2\u201d, dice: \u201cSiempre ha sido un placer para m\u00ed trabajar con Martin. \u00c9l es la roca en el oleaje que todo proyecto necesita. Gracias a su amplia experiencia y su actitud tranquila, siempre mantiene una visi\u00f3n general. Siempre tiene buen o\u00eddo para todos y siempre, y cuando la mierda se pone fea, es \u00e9l quien asume la responsabilidad. \u00c9l nunca se aleja. Una de las cosas que me gusta de \u00e9l es su enfoque para aprender de los errores. Una vez dijo: \u00abTenemos que aceptar nuestros fracasos y celebrarlos\u00bb. Me gusta eso.\u00bb<\/p>\n
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\tMoszkowicz se\u00f1ala que ahora es el momento adecuado para la transici\u00f3n a Berben porque \u201clo m\u00e1s importante es que la empresa tenga una base estable en el futuro. Necesit\u00e1bamos encontrar el momento adecuado, con las personas adecuadas, para asumir el control de una transici\u00f3n ordenada. Toda empresa necesita un cambio\u201d.<\/p>\n
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\tBerben se uni\u00f3 a Constantin en 1999 despu\u00e9s de que una empresa que fund\u00f3 en 1996, Moovie, se convirtiera en una subsidiaria de Constantin.<\/p>\n
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\tA pesar de su optimismo incurable, Moszkowicz habla de algunos de los peligros que acechan a Constantin y a los cineastas de todo el mundo, algunos de los cuales parec\u00edan insondables hace apenas uno o dos a\u00f1os.<\/p>\n
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\t\u201cHay una ‘tormenta perfecta’ de problemas que todos enfrentaremos en el futuro. Reci\u00e9n estamos saliendo de la pandemia de COVID, enfrentando una crisis econ\u00f3mica y altas tasas de inflaci\u00f3n y de inter\u00e9s. Estamos viendo grandes cambios en la forma en que la gente va al cine y no estamos ni cerca de los niveles de audiencia anteriores a la pandemia. Las guerras persisten en Europa y sus alrededores. Por tanto, hay problemas bastante sustanciales. Todos en la industria se enfrentan a esto. Sin embargo, conf\u00edo en que Constantin est\u00e1 en buena forma y bien preparado para capear estas tormentas. Al menos hemos hecho todo lo humanamente posible para estar en buena forma\u201d.<\/p>\n
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\tPatrick Wachsberger, productor y fundador de Picture Perfect Federation y ex copresidente de Lionsgate Motion Picture Group, dice: \u201c\u00c9l conoce las limitaciones de hasta d\u00f3nde debe llegar en t\u00e9rminos de compra de pel\u00edculas. Nunca se hab\u00eda enamorado tanto ni se hab\u00eda vuelto loco ni hab\u00eda pagado demasiado por una pel\u00edcula porque la competencia pagaba m\u00e1s\u201d.<\/p>\n
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\tEste ex estudiante de historia en la Universidad de Munich reflexiona: \u201cUna de las cosas m\u00e1s importantes que he aprendido en los \u00faltimos 35 a\u00f1os en este negocio es que despu\u00e9s de los malos tiempos siempre vienen buenos\u201d, dice Moszkowicz. \u201cSoy optimista de profesi\u00f3n. De lo contrario, no ser\u00eda productor de cine\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
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