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La estrategia detr\u00e1s de la iniciativa de la C\u00e1mara de Comercio es motivar a las empresas a tomar las medidas adecuadas. \u00abUn ambiente familiar dentro de una empresa significa una ventaja competitiva medible\u00bb, explica Andrea Gottweis, iniciador de la competencia. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Este a\u00f1o, el Gasthof Lang en Rauchwart se impuso en la categor\u00eda de peque\u00f1as empresas. Andreas Lang, quien se hizo cargo del negocio con ocho habitaciones de tres estrellas en enero, contin\u00faa sin problemas el trabajo social de Madre Waltraud con Nathalie Milisits. Los siete empleados tienen horarios de trabajo bloqueados y pueden elegir sus propios d\u00edas de trabajo. Cu\u00e1ndo y qui\u00e9n viene se coordina con transporte p\u00fablico, guarder\u00eda y colegio. Los ni\u00f1os pueden ser llevados al lugar de trabajo. Hay comida gratis para todos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n \u00bfPor qu\u00e9 los posaderos conf\u00edan en estas medidas sociales? \u00abLos empleados satisfechos est\u00e1n m\u00e1s comprometidos, tienen una mayor motivaci\u00f3n y es menos probable que est\u00e9n de baja por enfermedad\u00bb, explica Andreas Lang. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n Buena gesti\u00f3n organizativa.<\/strong> La FH Burgenland fue la gran empresa m\u00e1s familiar. 129 de los 199 empleados son mujeres. El horario de trabajo se puede adaptar de forma flexible a las necesidades de la familia. Tambi\u00e9n hay una asignaci\u00f3n mensual por hijo. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
En las medianas empresas, el primer lugar fue para ELRA Antriebstechnik de Jois. La GmbH emplea a 65 personas. El horario flexible, la oficina en casa, las horas de trabajo bloqueadas y la selecci\u00f3n independiente de d\u00edas de trabajo est\u00e1n disponibles como modelos flexibles. \u00abConozco los desaf\u00edos por experiencia personal: equilibrar el trabajo y la familia requiere una buena gesti\u00f3n organizacional y modelos individuales\u00bb, dice la Directora General Susanne Duacsek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n