{"id":1006937,"date":"2024-02-13T05:43:13","date_gmt":"2024-02-13T05:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/crisis-de-liderazgo-en-la-zhdk-la-universidad-de-arte-de-zurich-y-la-comision-de-supervision-reaccionan\/"},"modified":"2024-02-13T05:43:15","modified_gmt":"2024-02-13T05:43:15","slug":"crisis-de-liderazgo-en-la-zhdk-la-universidad-de-arte-de-zurich-y-la-comision-de-supervision-reaccionan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/crisis-de-liderazgo-en-la-zhdk-la-universidad-de-arte-de-zurich-y-la-comision-de-supervision-reaccionan\/","title":{"rendered":"Crisis de liderazgo en la ZHdK: la Universidad de Arte de Z\u00farich y la comisi\u00f3n de supervisi\u00f3n reaccionan"},"content":{"rendered":"


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Un informe del peri\u00f3dico NZZ am Sonntag lanza graves acusaciones contra la direcci\u00f3n de la Universidad de Ciencias Aplicadas. La pol\u00edtica exige aclaraciones. Pero la directora de Educaci\u00f3n, Silvia Steiner, guarda silencio. <\/p>\n

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Se produce un incendio bajo el tejado de la Universidad de las Artes de Z\u00farich. Una mirada al taller del aspirante a orfebre.<\/h2>\n

Christian Beutler\/Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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Las acusaciones contra la Universidad de las Artes de Z\u00farich (ZHdK) son graves. El peri\u00f3dico NZZ am Sonntag informa en su m\u00e1s reciente edici\u00f3n<\/a> sobre una profunda crisis de confianza en la universidad de ciencias aplicadas. Una de las principales razones del mal humor entre los empleados de ZHdK es que la universidad lleva a\u00f1os luchando con la introducci\u00f3n de un nuevo modelo de estudio: el llamado principio mayor-menor tiene como objetivo permitir a los estudiantes elegir su tema de estudio ( Major) se puede complementar o profundizar con un programa de estudios m\u00e1s peque\u00f1o (menor).<\/p>\n

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La reforma se introducir\u00e1 ahora de forma gradual. Desde el semestre de oto\u00f1o de 2023, los estudiantes de licenciatura pueden elegir una especializaci\u00f3n. El nuevo modelo, que el ZHdK califica de \u201cinnovador\u201d y \u201c\u00fanico en Europa\u201d, estar\u00e1 disponible para el m\u00e1ster a partir de 2024. <\/p>\n

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El problema: la nueva estructura de estudios tambi\u00e9n tiene que ver con la \u201cplanificaci\u00f3n de personal\u201d, como hizo la universidad en la m\u00e1s reciente Reporte anual<\/a> escribe. O con recortes de empleo, como informa \u201cNZZ am Sonntag\u201d: ya se han eliminado 12 puestos de trabajo a tiempo completo y se ha reducido la carga de trabajo de 22 empleados. Esto se debe a que los sujetos individuales se reducir\u00e1n de tama\u00f1o en el nuevo r\u00e9gimen mayor-menor.<\/p>\n

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Las cifras de una encuesta de empleados de ZHdK citada en el informe no sorprenden: menos de un tercio de los encuestados considera que el cambio estuvo \u00abbien organizado\u00bb. S\u00f3lo la mitad puede estar de acuerdo con la afirmaci\u00f3n de que la direcci\u00f3n de la universidad asume su responsabilidad en el proyecto.<\/p>\n

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Dudas sobre el director<\/span><\/h2>\n

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Estos valores profundos tampoco son nada nuevo para la concejala cantonal del FDP, Raffaela Fehr. El presidente de la Comisi\u00f3n de Supervisi\u00f3n de Educaci\u00f3n y Salud (ABG) respondi\u00f3 a una pregunta que la reforma de los estudios en la ZHdK es objeto de un seguimiento cr\u00edtico desde hace tiempo: \u00abEst\u00e1 claro que no todo el mundo puede estar satisfecho con estos cambios\u00bb. El descontento de los empleados no se puede atribuir \u00fanicamente a la rectora Karin Mairitsch, que lleva casi un a\u00f1o y medio en el cargo y ha heredado muchas obras de construcci\u00f3n de su predecesora.<\/p>\n

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Pero cabr\u00eda preguntarse si Mairitsch era la elecci\u00f3n correcta para realizar este dif\u00edcil proyecto. Al mismo tiempo, Fehr se\u00f1ala: \u201cA la hora de contratar, \u00bfc\u00f3mo se puede saber si el nuevo candidato es capaz o no?\u201d <\/p>\n

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Mairitsch es duramente criticado en el art\u00edculo mencionado (\u201capariencias brillantes y sin sentido\u201d). En un comunicado publicado el lunes opini\u00f3n<\/a> El ZHdK califica las acusaciones de \u201cdifamatorias, difamatorias y pol\u00e9micas\u201d. Pero los empleados de la Universidad de Ciencias Aplicadas tambi\u00e9n se preguntan si este hombre de 56 a\u00f1os es la persona adecuada para esta tarea.<\/p>\n

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Para Raffaela Fehr lo tiene claro: \u201cEl Consejo Universitario debe asumir su responsabilidad de liderazgo\u201d. Se trata del comit\u00e9 estrat\u00e9gico que supervisa las universidades de ciencias aplicadas de Z\u00farich, incluida la Universidad de las Artes de Z\u00farich. El Consejo Universitario est\u00e1 presidido por la directora de Educaci\u00f3n, Silvia Steiner (centro). Ella es la superior de Mairitsch, por as\u00ed decirlo. <\/p>\n

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La cuesti\u00f3n de ZHdK se incluir\u00e1 en el orden del d\u00eda de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n, afirma Fehr. La Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n ha manifestado que cualquier consulta que tenga la Comisi\u00f3n Fiscalizadora ser\u00e1 respondida. Silvia Steiner no quiso comentar las preguntas del NZZ del lunes.<\/p>\n

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\u00bfHubo nepotismo?<\/span><\/h2>\n

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Fehr califica de \u201cextremadamente desagradable\u201d la acusaci\u00f3n de que puestos o contratos en la escuela de arte se conceden en secreto a familiares. El ABG ya hab\u00eda recibido informaci\u00f3n al respecto anteriormente. Est\u00e1s en contacto con la universidad. El ZHdK debe garantizar que esto no suceda. En respuesta a una solicitud del NZZ, la universidad escribe: \u00abSe entrevist\u00f3 a los empleados afectados; en los casos descritos no se pudo demostrar ninguna violaci\u00f3n de las normas de empleo y adjudicaci\u00f3n de contratos, del derecho cantonal o del reglamento de personal\u00bb.<\/p>\n

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Pero es probable que el malestar entre los empleados persista. La direcci\u00f3n de la universidad cree que proporciona buena informaci\u00f3n sobre la reestructuraci\u00f3n en curso. Los empleados afirman lo contrario. Seg\u00fan el sindicato VPOD, muchos est\u00e1n descontentos con el estilo de liderazgo vertical que prevalece en la ZHdK. Y no est\u00e1 claro si habr\u00e1 m\u00e1s recortes de empleos en el semestre de oto\u00f1o de 2024.<\/p>\n

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