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\tEl jefe del sindicato Bectu ha instado a las emisoras brit\u00e1nicas a tener una \u201cconversaci\u00f3n abierta y honesta sobre c\u00f3mo ser\u00e1 el futuro\u201d con la debilitada fuerza laboral independiente, al tiempo que revela preocupaciones sobre futuras huelgas en Estados Unidos.<\/p>\n
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\tAl afirmar que la comunidad de trabajadores independientes de la industria televisiva del Reino Unido se encuentra actualmente en su punto m\u00e1s bajo desde que asumi\u00f3 el cargo hace cinco a\u00f1os, Philippa Childs pidi\u00f3 \u00abapertura y claridad\u00bb por parte de empresas como la BBC, ITV y Channel 4, lo que puede terminar en que algunos trabajadores independientes tengan abandonar la industria ya que el sector se ve presionado por un acuerdo d\u00e9bil sobre las tarifas de licencia y la actual recesi\u00f3n publicitaria.<\/p>\n
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\t\u201cLo que realmente me preocupa es que las soluciones que han presentado las emisoras han sido dar dinero a Film & TV Charity para pagar subvenciones y brindar capacitaci\u00f3n, y creo que lo que los aut\u00f3nomos probablemente quieran es una conversaci\u00f3n abierta y honesta sobre c\u00f3mo se ve el futuro. Me gusta\u201d, dijo Childs durante la secci\u00f3n de preguntas y respuestas de un discurso de apertura de la Royal Television Society.<\/p>\n
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\t\u201cPuede haber trabajo para que la gente haga [outside the industry] por lo que las personas deber\u00edan poder tomar una decisi\u00f3n sobre lo que quieren hacer. El futuro inmediato ser\u00e1 complicado y [freelancers] potencialmente podr\u00eda encontrar algo m\u00e1s [outside the industry] en el intermedio.\u00bb<\/p>\n
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\tChilds reconoci\u00f3 que mantiene un di\u00e1logo con las emisoras y revel\u00f3 que el director de operaciones de la BBC, David Pembrey, recientemente se acerc\u00f3 a ella para decirle que \u00abla siguiente fase de nuestras conversaciones tiene que ser sobre soluciones\u00bb.<\/p>\n
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\t\u00abLa BBC ha sido relativamente abierta sobre el hecho de que hay menos dinero en t\u00e9rminos de acuerdos sobre las tarifas de licencia, lo que significa menos producci\u00f3n y decisiones m\u00e1s dif\u00edciles\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abDesde mi punto de vista, estamos viendo que las emisoras compran f\u00f3rmulas probadas y tal vez no est\u00e1n tan abiertas a probar cosas nuevas\u00bb.<\/p>\n
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\tM\u00e1s all\u00e1 de las emisoras, Childs dijo que es necesario haber \u00abun poco m\u00e1s de honestidad al alentar a las personas a ingresar a esta industria, y alentar\u00eda a todos a ser un poco m\u00e1s honestos acerca de los desaf\u00edos y tambi\u00e9n de los aspectos positivos\u00bb.<\/p>\n
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\tCuando los tiempos son buenos, como el per\u00edodo de auge de 2021, dijo que la industria no \u201cmira lo suficiente el horizonte\u201d para prepararse para el futuro cuando las cosas empeoren.<\/p>\n
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\tComo ejemplo, dijo que el Grupo de Trabajo sobre Habilidades del Sector de la Pantalla, lanzado el a\u00f1o pasado para cerrar la \u00abcreciente desconexi\u00f3n\u00bb entre la fuerza laboral de producci\u00f3n f\u00edsica del Reino Unido y la demanda de habilidades, ahora parece algo \u00abfuera de contacto\u00bb con las realidades del sector.<\/p>\n
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\tChilds agreg\u00f3: \u00abSiempre se necesitar\u00e1 apoyo en t\u00e9rminos de capacitaci\u00f3n y debemos asegurarnos de tener habilidades para el futuro, pero creo que la prioridad en este momento es c\u00f3mo asegurarnos de que las personas sobrevivan y prosperen en esta industria y c\u00f3mo no\u00bb. perder todos los avances que hemos logrado en t\u00e9rminos de diversidad\u201d.<\/p>\n
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\tChilds habl\u00f3 mientras Bectu publicaba una investigaci\u00f3n que encontr\u00f3 que el 68% de la comunidad de aut\u00f3nomos est\u00e1 actualmente sin trabajo, y el 37% dice que planea abandonar la industria en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
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\tLa cifra del 68% es una ligera ca\u00edda respecto del 74% de la encuesta anterior de hace seis meses, pero que se vio fuertemente afectada por las huelgas laborales en Estados Unidos.<\/p>\n
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\t\u00abParece que los escritores estadounidenses realmente estaban en huelga durante su disputa, no escribiendo en secreto su pr\u00f3xima obra maestra, y eso, junto con el impacto de la huelga en los presupuestos y los plazos, ha tenido un impacto en la inversi\u00f3n interna mayor de lo que se podr\u00eda haber previsto\u00bb, dijo. dicho. <\/p>\n
\t\t\u201cCuerda floja dif\u00edcil\u201d\t<\/h3>\n
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\tMirando hacia atr\u00e1s, reflexion\u00f3 sobre c\u00f3mo las huelgas estadounidenses hab\u00edan creado una \u201ccuerda floja dif\u00edcil\u201d para sus miembros durante muchos meses, mientras luchaban contra una grave p\u00e9rdida de trabajo y al mismo tiempo mostraban solidaridad con los sindicatos hermanos al otro lado del charco.<\/p>\n
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\t\u00abFue una situaci\u00f3n dif\u00edcil para todos nosotros\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abLo que me preocupa un poco de la situaci\u00f3n es la sensaci\u00f3n de que siempre tendr\u00e1s que resolver una disputa, pero esta tom\u00f3 mucho tiempo\u00bb.<\/p>\n
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\tLas huelgas que duraron meses tambi\u00e9n \u00abcrearon una expectativa en los Estados de que probablemente haya que emprender acciones de huelga para obtener todo lo que se pueda de los empleadores\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Childs, lo que, seg\u00fan ella, probablemente volver\u00e1 a levantar cabeza cuando los sindicatos de base IATSE se sentar\u00e1 a la mesa de negociaciones con la AMPTP a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n
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\tPero en lugar de una mayor p\u00e9rdida de empleo, Childs postul\u00f3 que la acci\u00f3n de IATSE podr\u00eda suponer una gran ayuda para el Reino Unido si las producciones se trasladan al pa\u00eds. \u00abPero, una vez m\u00e1s, es dif\u00edcil desde nuestra perspectiva porque no queremos ser ‘esquiroleros’ en la pr\u00e1ctica contra nuestros hom\u00f3logos en Estados Unidos\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. Cuando la IATSE estuvo a punto de atacar en 2021, Bectu dio a sus 40.000 miembros una instrucci\u00f3n clara de \u201cno hacer nada que socave la acci\u00f3n de la IATSE\u201d.<\/p>\n
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\tDurante el amplio discurso de apertura presidido por Deadline, Childs tambi\u00e9n reprendi\u00f3 a los streamers por \u00aboperar globalmente y, sin embargo, no asumir la misma responsabilidad que las emisoras tienen con su fuerza laboral\u00bb.<\/p>\n
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\t\u00abRespetar\u00e1n nuestros acuerdos, pero lograr que hablen con nosotros es bastante dif\u00edcil\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abEsa es la experiencia a nivel mundial\u00bb.<\/p>\n
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\tDeadline revel\u00f3 el mes pasado que el sindicato de actores brit\u00e1nico Equity tiene los llamados acuerdos de ‘carta paralela’ con los grandes streamers, pero rara vez se acercan a la mesa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n