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El humor entre el personal de inteligencia federal es malo. La raz\u00f3n es una reestructuraci\u00f3n completa de la organizaci\u00f3n, especialmente en tiempos turbulentos. Ahora los cantones hacen sonar la alarma.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Alessandro Della Valle \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n El fin de semana, un informe de… \u201cNZZ el domingo\u201d<\/a> para entusiasmarse: A partir de documentos internos se identificaron numerosas quejas que se atribuyen al proceso de transformaci\u00f3n en curso.<\/p>\n Fue Christian Dussey quien inici\u00f3 la renovaci\u00f3n total inmediatamente despu\u00e9s de asumir el cargo hace casi dos a\u00f1os. El director del Servicio Federal de Inteligencia (NDB) recibi\u00f3 la orden correspondiente de la directora del VBS, Viola Amherd, seg\u00fan afirm\u00f3 en una entrevista. con el NZZ<\/a> ejecutado.<\/p>\n Desde entonces, en el NDB no ha quedado piedra sin remover y casi ning\u00fan empleado ha permanecido en su puesto original. Hasta ahora, un servicio de inteligencia constaba esencialmente de dos departamentos: recopilaci\u00f3n y an\u00e1lisis de informaci\u00f3n, pero ahora todo ser\u00e1 diferente.<\/p>\n La transformaci\u00f3n interna se desarrollar\u00e1 en tres ejes, explic\u00f3 recientemente Dussey. Esto incluye la formaci\u00f3n de \u201ccentros de impacto\u201d donde se genere valor agregado de inteligencia.<\/p>\n Tambi\u00e9n deber\u00eda crearse una \u201corganizaci\u00f3n en red\u201d que funcione como un \u201cequipo de equipos\u201d para aumentar la agilidad del NBD.<\/p>\n Al parecer, la reestructuraci\u00f3n es actualmente tan difusa como parece. Al menos eso es lo que dicen los cantones cuyas fuerzas policiales trabajan en estrecha colaboraci\u00f3n con el NDB. Normalmente cuentan con un servicio de inteligencia cantonal formado por empleados del NDB asignados al cuerpo de polic\u00eda.<\/p>\n Estas sucursales del NDB se ampliaron considerablemente hace unos a\u00f1os debido a la amenaza de los terroristas del EI, tambi\u00e9n en Suiza. En 2019, los servicios de inteligencia cantonales se ampliaron con una treintena de puestos a tiempo completo. En su mayor\u00eda son financiados por el gobierno federal. <\/p>\n Pero ahora los cantones hacen sonar la alarma. El proyecto de reforma iniciado por Viola Amherd est\u00e1 provocando un gran malestar entre el personal del NBD, afirma un representante del cant\u00f3n. \u00daltimamente se ha producido un n\u00famero excepcionalmente elevado de salidas y los empleados restantes han tenido que asumir en su mayor parte nuevas tareas, con el correspondiente periodo de formaci\u00f3n. Esto crea grandes brechas en el d\u00eda a d\u00eda de los negocios. <\/p>\n La polic\u00eda cantonal depende de la cooperaci\u00f3n con el NDB. Carecen de la conexi\u00f3n con servicios de socios en el extranjero, que s\u00f3lo tiene la sede central de Berna. Las medidas de vigilancia no pueden ser iniciadas por los propios cantones, sino que deben ser solicitadas por el NBD de conformidad con la Ley de Servicios de Inteligencia.<\/p>\n Esto requiere un intercambio continuo entre los cantones y el NBD. Pero este intercambio ha ido funcionando cada vez menos desde que se inici\u00f3 el proceso de transformaci\u00f3n hace casi dos a\u00f1os. As\u00ed lo afirman al un\u00edsono varios representantes cantonales de la Suiza occidental y de la Suiza alemana. El NDB se ha convertido ahora en un \u201ccuello de botella\u201d, como lo califica un alto oficial de polic\u00eda cantonal. Incluso los asuntos urgentes se retrasaron excesivamente. <\/p>\n Debido a las numerosas salidas, las personas de contacto habituales a menudo ya no est\u00e1n en el cargo y los nuevos tienen que acostumbrarse. Sin embargo, el \u00aboficio\u00bb del servicio de inteligencia no se puede aprender en ninguna instituci\u00f3n p\u00fablica; la formaci\u00f3n interna \u00aben el trabajo\u00bb dura entre dos y tres a\u00f1os. Esto hace que la acumulaci\u00f3n acumulativa de salidas, combinada con una p\u00e9rdida importante de conocimientos de inteligencia, sea a\u00fan m\u00e1s grave.<\/p>\n El NDB se defiende en un comunicado de tales acusaciones: La \u201cprofunda reestructuraci\u00f3n\u201d gener\u00f3 problemas, tambi\u00e9n en el intercambio con los cantones. Pero a pesar de la transformaci\u00f3n, el NBD asegur\u00f3 sus servicios preventivos para prevenir amenazas espec\u00edficas en todo momento.<\/p>\n Por el contrario, un miembro del cuadro de un departamento de polic\u00eda cantonal afirma que no era una buena idea reformar completamente un servicio de inteligencia mientras todav\u00eda estaba en funcionamiento. Esto se produce a expensas del trabajo diario, lo que le preocupa mucho. \u00abAhora el NBD est\u00e1 m\u00e1s preocupado por s\u00ed mismo que por las tareas operativas\u00bb.<\/p>\n El BND lleva meses postergando a la gente: volver\u00e1n a estar al d\u00eda en primavera. Pero los cantones no quieren conformarse con esto. La Conferencia de Comandantes de Polic\u00eda Cantonales (KKPKS) invit\u00f3 a la reuni\u00f3n de mediados de abril al director del NDB, Christian Dussey. All\u00ed quieren confrontarlo con las quejas de los cantones y exigirle que proporcione soluciones concretas. <\/p>\n Semejante invitaci\u00f3n no es nada fuera de lo com\u00fan, seg\u00fan el NDB. Y la oficina de prensa hace referencia a una encuesta realizada entre los cantones a mediados de enero. Esto fue bastante satisfactorio.<\/p>\n Pero las numerosas voces cr\u00edticas tambi\u00e9n han sido escuchadas por la delegaci\u00f3n de auditor\u00eda parlamentaria (GPDel). Seg\u00fan el presidente Stefan M\u00fcller-Altermatt, la m\u00e1xima autoridad pol\u00edtica de supervisi\u00f3n del NDB quiere escuchar en las pr\u00f3ximas semanas a todos los responsables: la directora del VBS, Viola Amherd, el director del NDB, Christian Dussey, su adjunto, J\u00fcrg B\u00fchler, y los otros cinco miembros. la reci\u00e9n creada direcci\u00f3n,<\/a> quien asumir\u00e1 el cargo el 1 de marzo. \u00abQueremos saber qu\u00e9 est\u00e1 pasando\u00bb, afirma M\u00fcller-Altermatt.<\/p>\n Es dif\u00edcil descartar el hecho de que el equipo directivo del NDB se enfrenta a una crisis de confianza en varios niveles, lo que no es un buen requisito previo para un servicio de inteligencia.<\/p>\n En este negocio, los contactos personales a largo plazo son esenciales. Se basan en la confianza mutua. Esto no s\u00f3lo se aplica a los intercambios con los cantones, sino tambi\u00e9n especialmente con los servicios asociados en el extranjero. Sin embargo, en los \u00faltimos dos a\u00f1os la fluctuaci\u00f3n de personal en el NBD ha sido varias veces superior a la habitual. Muchos empleados acreditados se han trasladado recientemente a otros departamentos de la DDPS, como la reci\u00e9n creada Secretar\u00eda de Estado para Pol\u00edtica de Seguridad, que todav\u00eda se encuentra en un terreno inestable.<\/p>\nEl director del NDB, Christian Dussey, en una conferencia de prensa en Berna: recibe muy malas calificaciones de sus propios empleados.<\/h2>\n
Gran malestar entre el personal.<\/span><\/h2>\n
El BND se defiende<\/span><\/h2>\n