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\tEn 2010, los agentes de Endeavour, Bill Weinstein, Adam Levine y Bryan Besser, se marcharon tras la fusi\u00f3n de WMA para lanzar una nueva agencia basada en un enfoque de representaci\u00f3n diferente, centrado en el cliente, y una cultura diferente a la de las grandes firmas con mentalidad corporativa. <\/p>\n
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\tCatorce a\u00f1os despu\u00e9s, Weinstein, quien fue anunciado como director ejecutivo de Verve hace un a\u00f1o, renunci\u00f3 abruptamente el lunes, provocando conmociones en la comunidad de representaci\u00f3n de talentos. <\/p>\n
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\tEn el momento de su destituci\u00f3n, la direcci\u00f3n de la agencia no coment\u00f3 los motivos m\u00e1s all\u00e1 de agradecerle \u201cpor sus 14 a\u00f1os de servicio\u201d. Verve ayer levant\u00f3 un poco el tel\u00f3n en un comunicado confirmando las salidas de los agentes de literatura Devon Schiff, Matthew Doyle y Jake Dillman, quienes se espera que se unan a Weinstein en una nueva agencia que se cree que est\u00e1 lanzando. <\/p>\n
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\tEn una redacci\u00f3n sorprendentemente precisa, la agencia se\u00f1al\u00f3 que \u201cDesde [Weinstein\u2019s] Partiendo el lunes, hemos despedido a algunos empleados adicionales cuyas visiones no se alinean con la cultura y el futuro de Verve\u201d. Verve declin\u00f3 hacer comentarios para esta historia.<\/p>\n
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\tCinco personas que trabajaron en Verve durante la \u00faltima d\u00e9cada, as\u00ed como varias otras que tuvieron tratos con la agencia, hablaron con Deadline sobre el estilo de gesti\u00f3n de Weinstein y la cultura del miedo que supuestamente foment\u00f3.<\/p>\n
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\t\u00ab\u00c9l guiaba por el miedo\u00bb, dijo una persona, un sentimiento repetido por otros que indicaron que muchos empleados de Verve \u00abviv\u00edan con un miedo absoluto\u00bb bajo el gobierno de Weinstein. <\/p>\n
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\tUn ex colega elogi\u00f3 las habilidades de Weinstein como agente, pero se\u00f1al\u00f3 que algunas de las cualidades que caracterizan a un gran agente no se traducen bien en ser un buen gerente. <\/p>\n
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\t\u00abEs mucho mejor agente que l\u00edder\u00bb, dijo otro alumno de Verve. <\/p>\n
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\tEn respuesta a las acusaciones, Weinstein proporcion\u00f3 una declaraci\u00f3n (puede leerla completa debajo de la historia). <\/p>\n
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\t\u201cTrabajo con impulso y pasi\u00f3n para ayudar a mis clientes a alcanzar su mayor potencial\u201d, dijo. \u201cValoro profundamente a mis empleados y las relaciones personales y profesionales que compartimos. Lidero con justicia y paciencia y con un enfoque tenaz hacia el progreso y el futuro\u201d.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan los empleados actuales y anteriores de Verve, el cambio de comportamiento comenz\u00f3 hace un par de a\u00f1os, cuando el agresivo impulso de Weinstein para regresar a la oficina hizo que el personal cuestionara la identidad de la empresa: \u00absomos los buenos, tratamos bien a nuestros empleados\u00bb. como lo expres\u00f3 una persona. <\/p>\n
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\tAdem\u00e1s, los empleados cuyo trabajo Weinstein no aprobaba fueron excluidos y vestidos por \u00e9l en reuniones de la empresa y otros entornos p\u00fablicos, dijo un ex agente de Verve. <\/p>\n
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\t\u00abUn gran ambiente se convirti\u00f3 en un ambiente envenenado\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 la persona.<\/p>\n
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\tEso se reflej\u00f3 en una encuesta an\u00f3nima de los asistentes de Verve realizada en enero de 2022, a la que sigui\u00f3 una asamblea municipal, en la que se plantearon preocupaciones sobre Weinstein en ambos, dijeron las fuentes.<\/p>\n
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\tDeadline ha revisado copias de algunos de los env\u00edos de la encuesta. En uno, un empleado dijo que ten\u00eda miedo de ir a la oficina y que estaba molesto por los comentarios de Weinstein sobre Covid y su insistencia en trabajar en persona mientras la gente segu\u00eda muriendo en grandes cantidades. \u201c\u00bfVale la pena correr ese riesgo por esta supuesta productividad?\u201d pregunt\u00f3 la persona. <\/p>\n
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\tEl trato que Weinstein da a sus asistentes tambi\u00e9n fue destacado en la encuesta.<\/p>\n
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\t\u201cHe sido testigo de abuso verbal de asistentes disfrazados de ‘ense\u00f1antes’ varias veces\u201d, dec\u00eda una entrada. \u201cBill Weinstein, naturalmente, es el principal contendiente, ya que prefiere tener una audiencia para su acoso. Realmente me sorprende que este comportamiento est\u00e9 permitido en 2022. \u00bfEs esta la ‘cultura Verve’? <\/p>\n
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\tLas cosas supuestamente se aceleraron despu\u00e9s de que Weinstein se convirtiera en director ejecutivo de Verve.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan una fuente bien situada, Weinstein fue nombrado extraoficialmente director ejecutivo en 2022; su t\u00edtulo fue anunciado en enero de 2023. <\/p>\n
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\tEl ascenso de Weinstein a CEO fue descrito por un ex agente como un \u201cgolpe de poder\u201d, que seg\u00fan un agente actual fue posible gracias al estado de miedo dentro de la empresa. <\/p>\n
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\tOtro ex agente dijo que internamente, la t\u00e1ctica de Weinstein era denominada \u00abdemolici\u00f3n\u00bb, que implicaba \u00abrecoger [decision-makers] uno por uno y golpe\u00e1ndolos hasta someterlos\u201d para obtener el apoyo necesario. <\/p>\n
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\tDespu\u00e9s de que Weinstein asumi\u00f3 informalmente el puesto principal, las cosas comenzaron a deteriorarse a\u00fan m\u00e1s, lo que gener\u00f3 preocupaciones entre los l\u00edderes de la agencia que intentaron \u201cdisputarlo\u201d, como dijo una fuente. <\/p>\n
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\t\u00abComenz\u00f3 a ser muy err\u00e1tico y a empeorar mucho con la ira\u00bb, dijo un alumno de Verve. \u00abUsar\u00eda la ira como arma para intimidar a la gente\u00bb.<\/p>\n
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\tEscuch\u00e9 que las cosas llegaron a un punto cr\u00edtico en una reuni\u00f3n de la junta directiva del 15 de diciembre de 2022 en la que Weinstein intent\u00f3 disolver la junta, pidi\u00f3 a los miembros que renunciaran o abandonaran la empresa y amenaz\u00f3 con iniciar una nueva agencia y llevarse agentes con \u00e9l si no se cumpl\u00edan sus demandas. . <\/p>\n
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\tSeg\u00fan las fuentes, Weinstein tuvo un \u00e9xito parcial y un mes despu\u00e9s se anunci\u00f3 oficialmente su t\u00edtulo de CEO. (Tras la partida de Weinstein, las responsabilidades de ese rol ser\u00e1n absorbidas por los fundadores y socios gerentes). <\/p>\n
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\t\u201cA Verve le fue muy bien durante los primeros 10 a\u00f1os siendo un determinado tipo de empresa. \u00c9ramos \u00e9ticos, apoy\u00e1bamos a nuestros clientes, no hac\u00edamos regateos ni otras cosas que hacen las grandes agencias. No se trataba de dinero\u201d, dijo una fuente. \u00abCon Bill, todo era cuesti\u00f3n de dinero\u00bb. <\/p>\n
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\tWeinstein supuestamente tom\u00f3 decisiones importantes, incluidas promociones internas prometedoras, sin el conocimiento de sus socios, y cre\u00f3 al menos una reserva oculta en el sistema de contabilidad de la agencia, seg\u00fan las fuentes. Una fuente le dijo a Deadline que Weinstein hab\u00eda hecho que los empleados que no formaban parte de su c\u00edrculo \u00edntimo sintieran que su trabajo estaba en riesgo.<\/p>\n
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\tEn su declaraci\u00f3n, Weinstein no abord\u00f3 acusaciones espec\u00edficas, solo dijo que \u201cahora, como no lo he hecho en el pasado, no buscar\u00e9 difamar o da\u00f1ar a otros para mi propio beneficio\u201d.<\/p>\n
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\tAnte la creciente frustraci\u00f3n entre el personal de Verve, Weinstein fue eliminado el lunes por la direcci\u00f3n de la agencia, la junta directiva y la asociaci\u00f3n. El grupo incluye al hermano de Weinstein, Adam Weinstein, que permanece en Verve. <\/p>\n
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\t\u00abMis socios y yo hemos estado en desacuerdo durante mucho tiempo sobre las mejores pr\u00e1cticas comerciales, la responsabilidad y la igualdad\u00bb, dijo Weinstein en su declaraci\u00f3n. \u201cContinuar\u00e9 trabajando para resolver nuestras disputas internamente y con dignidad y propiedad. La verdad siempre prevalece\u201d.<\/p>\n
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\tTras la partida de Weinstein, el personal de Verve expres\u00f3 mayormente alivio. <\/p>\n
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\t\u00abLa empresa est\u00e1 en una buena posici\u00f3n, todas las puertas de las oficinas est\u00e1n abiertas, la gente vuelve a disfrutar de la vida sin que nadie los controle\u00bb, dijo un agente. \u00abA la gente le gusta el trabajo que hace sin miedo a hacerlo de otra manera\u00bb.<\/p>\n
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\tDurante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, Verve ha realizado propuestas y ha sido objeto de propuestas por parte de otras agencias interesadas en adquirirla. Se dice que la lista incluye a Paradigm, APA (antes de la fusi\u00f3n), ICM (tambi\u00e9n antes de la fusi\u00f3n) y, m\u00e1s recientemente, Gersh. <\/p>\n
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\tPara los enfoques que llegaron a una etapa de conversaci\u00f3n, escuch\u00e9 a Weinstein, tomando una p\u00e1gina del libro de jugadas de Endeavour al orquestar la fusi\u00f3n con la WMA m\u00e1s grande, y se le pidi\u00f3 dirigir la entidad combinada a pesar de que Verve era la empresa m\u00e1s peque\u00f1a en el posible enfrentamiento. Eso no fue un comienzo, dijeron las fuentes. <\/p>\n
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\tSi bien Verve ha buscado hacer las cosas de manera diferente a Endeavor, la compa\u00f1\u00eda que dio forma a los cofundadores de Verve, es posible que Weinstein no haya salido de su sombra, ya que se ha mostrado abierto a buscar emular al director ejecutivo de Endeavor, Ari Emanuel.<\/p>\n
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\t\u00abQuer\u00edan ser los anti-Ari\u00bb, dijo un alumno de la agencia sobre la misi\u00f3n original de Verve. \u00abBill se convirti\u00f3 en Ari\u00bb. <\/p>\n
\n\tAqu\u00ed est\u00e1 la declaraci\u00f3n de Weinstein \u00edntegra.<\/em><\/p>\n \n \tMe esfuerzo por buscar siempre la excelencia. Trabajo con impulso y pasi\u00f3n para ayudar a mis clientes a alcanzar su mayor potencial. Valoro profundamente a mis empleados y las relaciones personales y profesionales que compartimos. Lidero con justicia y paciencia y con un enfoque tenaz hacia el progreso y el futuro.<\/p>\n \n \tNo buscar\u00e9 ahora, como no lo he hecho en el pasado, difamar o da\u00f1ar a otros para mi propio beneficio. Mis socios y yo llevamos mucho tiempo en desacuerdo sobre las mejores pr\u00e1cticas comerciales, la responsabilidad y la igualdad.<\/p>\n \n \tContinuar\u00e9 trabajando para resolver nuestras disputas internamente y con dignidad y propiedad. La verdad siempre prevalece. <\/p>\n<\/p><\/div>\n