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En septiembre de 2017, el abogado Pav Gill, radicado en Singapur, acept\u00f3 un trabajo en Wirecard, una importante empresa de pagos alemana valorada en decenas de miles de millones de euros. Poco despu\u00e9s de empezar, un colega le cont\u00f3 que un ejecutivo de Wirecard Asia, la regi\u00f3n de la que Gill era responsable, supuestamente hab\u00eda estado ense\u00f1ando al personal c\u00f3mo enga\u00f1ar a los auditores haci\u00e9ndoles creer que la empresa ten\u00eda dinero que no ten\u00eda.<\/p>\n
Gill comenz\u00f3 silenciosamente una investigaci\u00f3n, con el nombre en c\u00f3digo Proyecto Phoenix. Los resultados fueron condenatorios: Wirecard hab\u00eda estado manipulando sus cifras. Pero cuando la junta directiva se enter\u00f3 de su trabajo se \u201cenoj\u00f3 mucho\u201d, dice Gill. Se le orden\u00f3 dimitir y su investigaci\u00f3n fracas\u00f3.<\/p>\n
El director de Wirecard Asia empez\u00f3 a hacer que la vida de Gill fuera \u201cbastante horrible\u201d, afirma, grit\u00e1ndole delante de sus colegas y atacando la calidad de su trabajo. Fue efectivamente expulsado. Pero antes de irse, en septiembre de 2018, carg\u00f3 un disco duro con una carga \u00fatil de 85 GB de datos de correo electr\u00f3nico vinculados a la investigaci\u00f3n. Estaba lleno, dice, de pruebas \u201cirrefutables\u201d de irregularidades.<\/p>\n
Incluso despu\u00e9s de que Gill se fue, Wirecard sigui\u00f3 persigui\u00e9ndolo. En las entrevistas de trabajo, sent\u00eda que las preguntas se centraban desproporcionadamente en el motivo de su partida. Gill tambi\u00e9n comenz\u00f3 a sospechar que la empresa los estaba siguiendo a \u00e9l y a su madre (Wirecard hab\u00eda vigilado previamente a sus detractores, pero esto nunca se demostr\u00f3 en el caso de Gill). Pero nunca tuvo la intenci\u00f3n de filtrar los datos de correo electr\u00f3nico que hab\u00eda extra\u00eddo. Fue una maniobra defensiva. \u201cComo abogado, est\u00e1 arraigado que no debes filtrar informaci\u00f3n, sin importar cu\u00e1n mala sea la situaci\u00f3n\u201d, dice Gill.<\/p>\n
Al final fue su madre, Sokhbir Kaur, quien tom\u00f3 medidas. Sin el conocimiento de Gill, ella hab\u00eda estado en contacto con el Tiempos financieros<\/em>, que llevaba a\u00f1os investigando a Wirecard. Ella hab\u00eda cogido el silbato y lo hab\u00eda hecho sonar en nombre de Gill. Estaba fuera de s\u00ed. Pero despu\u00e9s de un cierto debate, accedi\u00f3 a darles los datos a los periodistas: \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edan ser ellos los que vivieran con miedo cuando la verdad estaba de su lado?<\/p>\n La primera historia basada en los datos de Gill se public\u00f3 en enero de 2019. En abril de 2020, una auditor\u00eda de KPMG descubri\u00f3 que no se pod\u00eda verificar la \u201cmayor parte\u201d de las ganancias de Wirecard. M\u00e1s tarde, EY, el auditor original de la empresa, descubri\u00f3 que faltaban 1.900 millones de euros, porque el dinero nunca existi\u00f3. En junio de 2020, Wirecard se hab\u00eda declarado insolvente. Gill hab\u00eda desempe\u00f1ado un papel indispensable. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s de irse, Gill dice que \u201cno se arrepiente\u201d de haber hecho sonar el silbato, pero que eso le provoc\u00f3 muchas dificultades. Por eso ahora est\u00e1 intentando que el proceso sea m\u00e1s seguro.<\/p>\n Gill es cofundador de Confide, una startup cuyo objetivo es ayudar a las empresas a detectar y actuar antes sobre malas conductas, y evitar que \u201cse vengan\u201d de los empleados que las denuncian. Confide, cofundada con Ryan Dougherty, a quien Gill hab\u00eda contratado en dos empresas anteriores, ha desarrollado una plataforma de software que permite a los empleados presentar informes an\u00f3nimos. El servicio crea un rastro en papel visible tanto para el denunciante como para la empresa acusada de mala conducta, pero que se almacena en una infraestructura de terceros para evitar que sea manipulado.<\/p>\n<\/div>\n