\n<\/p>\n
\n
\tDespu\u00e9s de cuatro d\u00edas de conversaciones conjuntas con los estudios sobre beneficios de salud y pensiones, IATSE, Teamsters y otros Hollywood Crafts se reunir\u00e1n la pr\u00f3xima semana en un \u201ccaucus\u201d y regresar\u00e1n a las negociaciones con la AMPTP el 18 de marzo. <\/p>\n
\n
\t\u201cLas negociaciones se han suspendido durante esta semana. En t\u00e9rminos de programaci\u00f3n, se informa a los miembros del sindicato que el calendario de negociaciones es fluido y puede estar sujeto a cambios con poca antelaci\u00f3n\u201d, dijo IATSE a los miembros en una misiva enviada esta tarde. \u201cSe espera que la pr\u00f3xima semana, del 11 al 15 de marzo, sea una semana de caucus, lo que significa que los empleadores y el Comit\u00e9 de Negociaci\u00f3n sindical solo se reunir\u00e1n entre s\u00ed y no en sesiones conjuntas con ambos partidos en la mesa\u201d.<\/p>\n
\n
\tMike Miller, vicepresidente internacional de IATSE, dijo: \u201cEn las pr\u00f3ximas semanas, continuaremos discutiendo los detalles de estas propuestas y brindando actualizaciones peri\u00f3dicas sobre nuestros intercambios. Mientras tanto, nuestro trabajo contin\u00faa\u201d.<\/p>\n
\n
\tEl 5 de marzo, el Comit\u00e9 de Negociaci\u00f3n del Acuerdo B\u00e1sico de IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n intercambiaron propuestas iniciales de enmiendas al Acuerdo B\u00e1sico de IATSE Hollywood, que cubre los 13 locales de estudios de la costa oeste del sindicato y aproximadamente 50.000 miembros principalmente en Los \u00c1ngeles. Las propuestas de IATSE inclu\u00edan medidas para mejorar el cumplimiento de los contratos, propuestas econ\u00f3micas para compensar o superar el aumento del costo de vida y propuestas sobre condiciones de trabajo que ampl\u00edan el descanso razonable y aumentan dr\u00e1sticamente las sanciones por exceso de trabajo, por nombrar algunas.<\/p>\n
\n
\tLas conversaciones de esta semana han sido bastante laborales y las partes han elaborado un cronograma a largo plazo tanto sobre los planes de beneficios como sobre cuestiones individuales para cada gremio y local.<\/p>\n
\n
\tTodos los ojos ahora est\u00e1n puestos en las oficinas de AMPTP en Sherman Oaks, mientras IATSE, Teamsters Local 399 y Hollywood Basic Crafts se unen para discutir planes de pensiones y salud, el primer paso de un largo proceso de negociaci\u00f3n que probablemente se extender\u00e1 hasta bien entrado el verano.<\/p>\n
\n
\tTambi\u00e9n participan en estas negociaciones conjuntas la Hermandad Internacional de Trabajadores El\u00e9ctricos Local 40 (IBEW), el Sindicato Internacional de Trabajadores de Am\u00e9rica del Norte Local 724 (LiUNA!), la Asociaci\u00f3n Unida de Plomeros Local 78 (UA) y la Asociaci\u00f3n Internacional de Yeseros y Alba\u00f1iles Operadores ( OPCMIA) Local 755.<\/p>\n
\n
\tTodos los contratos actuales vencen el 31 de julio e IATSE ya ha dejado claro que no est\u00e1 interesado en prorrogarlos. Puede parecer un largo camino para llegar a un acuerdo, pero el proceso es sustancialmente m\u00e1s complicado que los que ocurrieron el a\u00f1o pasado con WGA, DGA y SAG-AFTRA.<\/p>\n