{"id":1043270,"date":"2024-03-09T07:22:51","date_gmt":"2024-03-09T07:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/compensacion-del-tribunal-laboral-montos-generalmente-estables-desde-la-creacion-de-la-escala-macron\/"},"modified":"2024-03-09T07:22:54","modified_gmt":"2024-03-09T07:22:54","slug":"compensacion-del-tribunal-laboral-montos-generalmente-estables-desde-la-creacion-de-la-escala-macron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/compensacion-del-tribunal-laboral-montos-generalmente-estables-desde-la-creacion-de-la-escala-macron\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n del tribunal laboral: montos generalmente estables desde la creaci\u00f3n de la \u201cescala Macron\u201d"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p class=\"article__paragraph \">A fin de cuentas, los empleados no saldr\u00edan perdiendo.  Desde la reforma del C\u00f3digo Laboral al comienzo del primer mandato de Emmanuel Macron, la justicia ha mantenido, en t\u00e9rminos generales, el mismo nivel de compensaci\u00f3n para las personas despedidas injustamente por su jefe.  Esta es una de las lecciones m\u00e1s sorprendentes de un informe publicado recientemente por France Strat\u00e9gie, una organizaci\u00f3n aut\u00f3noma bajo la direcci\u00f3n de Matignon que eval\u00faa las pol\u00edticas p\u00fablicas.  Los resultados de esta investigaci\u00f3n arrojan nueva luz sobre una reforma muy criticada, que simboliza la voluntad del Presidente de la Rep\u00fablica de <em>\u00bb liberar \u00ab<\/em> la econom\u00eda.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Publicado el 27 de febrero, el estudio en cuesti\u00f3n pretende objetivar el impacto de una de las medidas de las \u00f3rdenes de Macron de septiembre de 2017: la regulaci\u00f3n de las indemnizaciones pronunciadas por los tribunales laborales en caso de despido. <em>\u201csin causa real y grave\u201d<\/em>.  Desde la entrada en vigor de estos textos, las cuant\u00edas concedidas est\u00e1n sujetas a una escala, con suelos y techos en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad de la persona y del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">Esta disposici\u00f3n tiene como objetivo dar a los empleadores visibilidad sobre el coste de rescindir el contrato de trabajo, en caso de conflicto con uno de sus empleados.  Seg\u00fan el ejecutivo, se trata de levantar el <em>\u201cmiedo a contratar\u201d <\/em>mantenido por la imprevisibilidad de las sentencias, las cantidades asignadas pueden variar significativamente de un tribunal a otro para casos equivalentes.  En \u00faltima instancia, esto deber\u00eda facilitar la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"article__sub-title\">Estudio sobre 260.000 sentencias dictadas<\/h2>\n<p class=\"article__paragraph \">Aclaraci\u00f3n importante: la \u201cescala Macron\u201d no se aplica a los despidos considerados nulos por los tribunales, bas\u00e1ndose \u2013por ejemplo\u2013 en que el empleado haya sufrido discriminaci\u00f3n o actos de acoso.  En estas situaciones, la indemnizaci\u00f3n queda a discreci\u00f3n del juez y puede superar con creces los umbrales establecidos en septiembre de 2017.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lea tambi\u00e9n:<\/span><span class=\"catcher__desc\">    Indemnizaci\u00f3n del tribunal laboral: el Tribunal de Casaci\u00f3n valida la \u201cescala Macron\u201d <\/span> <\/div>\n<p> <button class=\"lmd-btn-icon lmd-btn-icon--primary lmd-btn-icon--m js-trigger-favorite js-lmd-dropdown-favorite-toggler\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"true\" aria-controls=\"lmd-dropdown-favorite\" aria-label=\"Ajouter \u00e0 vos s\u00e9lections\" data-article-id=\"3273365\" data-position=\"lire aussi\" data-url=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/politique\/article\/2022\/05\/11\/indemnites-prud-homales-la-cour-de-cassation-valide-le-bareme-macron_6125686_823448.html\" data-status=\"\"> <span class=\"icon__favorites\"\/> <span class=\"js-btn-icon-tooltip\" aria-hidden=\"true\">A\u00f1adir a tus selecciones<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n<p class=\"article__paragraph \">Para comprender el impacto de estas innovaciones, un equipo de cinco economistas, entre ellos Pierre Cahuc y St\u00e9phane Carcillo, recogi\u00f3 todas las sentencias de los tribunales de apelaci\u00f3n dictadas, entre principios de 2006 y julio de 2022, en litigios relacionados con el despido, es decir, cerca de 260.000 decisiones. .  A partir de esta colosal base de datos se podr\u00edan hacer comparaciones sobre las reparaciones financieras otorgadas antes y despu\u00e9s de la reforma.<\/p>\n<p class=\"article__paragraph \">\u00bfCu\u00e1l es el resultado?  Indemnizaci\u00f3n por despido sin causa real y grave <em>\u201cdisminuido en 1,1 meses\u201d<\/em> salario para los trabajadores cuya antig\u00fcedad fue inferior a cinco a\u00f1os, escriben los autores del informe. <em>\u00bb No es despreciable \u00ab<\/em>a\u00f1aden, si nos referimos a la compensaci\u00f3n antes de la introducci\u00f3n del baremo, que representaba en promedio <em>\u00bb siete meses \u00ab<\/em> de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Te queda el 47,63% de este art\u00edculo por leer.  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