ERIC GAILLARD\/REUTERS<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nDespu\u00e9s de varias semanas de bloqueo, los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea (UE) alcanzaron un acuerdo pol\u00edtico por mayor\u00eda cualificada, el lunes 11 de marzo, sobre una legislaci\u00f3n europea destinada a reforzar los derechos de los trabajadores en plataformas digitales como Uber o Deliveroo, anunci\u00f3 el gobierno belga. Presidencia del Consejo de la UE.<\/p>\n
\u201c\u00a1Mejores condiciones laborales para los repartidores de comidas a domicilio!\u201d Los Ministros acaban de aprobar el texto transaccional sobre la directiva relativa a los trabajadores de plataformas. Esto mejorar\u00e1 los derechos y las condiciones de m\u00e1s de 28,5 millones de europeos que trabajan en \u00bb<\/em> este sector, dijo en X.<\/p>\nEl ministro belga de Trabajo, Pierre-Yves Dermagne, acogi\u00f3 con agrado una \u201cS\u00f3lido acuerdo europeo respaldado por veinticinco Estados miembros para sacar a los 28 millones de trabajadores de plataformas de la zona gris en la que operan\u201d<\/em>. Este compromiso establece que los trabajadores de plataformas podr\u00e1n cuestionar su estatus y \u201cla carga de la prueba pasa de los hombros del trabajador a los de la empresa para la que desarrolla su actividad\u201d<\/em>, precis\u00f3 Dermagne. Seg\u00fan su portavoz, el acuerdo se cerr\u00f3 sin Francia ni Alemania.<\/p>\nLa directiva, propuesta por la Comisi\u00f3n Europea a finales de 2021, ten\u00eda como objetivo reclasificar a muchas personas, repartidores de comidas o conductores independientes de VTC, como empleados, con el fin de reforzar su protecci\u00f3n social. Tambi\u00e9n deb\u00eda armonizar los criterios para esta recalificaci\u00f3n a escala europea.<\/p>\n\nLeer tambi\u00e9n |<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> La directiva sobre los trabajadores de plataformas forma parte de la campa\u00f1a electoral europea <\/span> <\/div>\n A\u00f1adir a tus selecciones<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\nEl Parlamento Europeo y los Veintisiete anunciaron, el 13 de diciembre de 2023, que hab\u00edan alcanzado un acuerdo pol\u00edtico sobre la directiva. Pero este compromiso fue criticado por varios pa\u00edses, incluida Francia, y su adopci\u00f3n no encontr\u00f3 mayor\u00eda en una reuni\u00f3n de embajadores nueve d\u00edas despu\u00e9s.<\/p>\n
Francia pide aclaraciones<\/h2>\n En febrero se anunci\u00f3 de nuevo un acuerdo pol\u00edtico, pero el texto qued\u00f3 pr\u00e1cticamente vaciado de contenido. Francia y Alemania bloquearon el texto, con el apoyo de Estonia y Grecia. Si bien el texto presentado en diciembre creaba una presunci\u00f3n de empleo sobre la base de una serie de criterios, el compromiso adoptado renuncia a esta lista de criterios, dejando a los Estados miembros decidir c\u00f3mo calificar a los trabajadores.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n se incluy\u00f3 en la agenda de una reuni\u00f3n de ministros de Trabajo en Bruselas el lunes, donde la mayor\u00eda de los estados miembros apoyaron el compromiso. El Ministro de Trabajo alem\u00e1n, Hubertus Heil, afirm\u00f3 en la reuni\u00f3n que deb\u00eda abstenerse sobre el texto. Una actitud debida a la oposici\u00f3n de los liberales alemanes, miembros de la coalici\u00f3n gobernante.<\/p>\n
El representante permanente adjunto de Francia ante la UE, Cyril Piquemal, por su parte, pidi\u00f3 a la Comisi\u00f3n Europea aclaraciones como condici\u00f3n previa para un posible voto positivo, en particular sobre el hecho de que no habr\u00e1 recalificaci\u00f3n. \u00bb autom\u00e1tico \u00ab<\/em> trabajadores de la plataforma en empleados.<\/p>\nUber defiende la \u201cindependencia\u201d de los repartidores<\/h2>\n El lobby de las empresas de movilidad bajo demanda, Move EU, que cuenta con Uber entre sus miembros, ha expresado su descontento. \u201cMove EU lamenta que los Estados miembros hayan aprobado hoy el acuerdo provisional sobre la Directiva de Plataformas modificada\u201d<\/em>declar\u00f3 el presidente de la organizaci\u00f3n, Aurelien Pozzana.<\/p>\n\nLeer tambi\u00e9n |<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> La directiva europea sobre los trabajadores de plataformas bloqueada definitivamente, en particular por Francia <\/span> <\/div>\n A\u00f1adir a tus selecciones<\/span> <\/button> <\/p>\n<\/section>\n\u201cEste texto, aunque mejora con respecto a versiones anteriores, no logra un enfoque armonizado en toda la UE, lo que crea a\u00fan m\u00e1s inseguridad jur\u00eddica\u201d<\/em> para los trabajadores, a\u00f1ade. En un comunicado de prensa, Uber estim\u00f3 por su parte que \u201cLos legisladores de la UE votaron hoy a favor de mantener el status quo, y el estatus de los trabajadores de plataformas contin\u00faa decidi\u00e9ndose de un pa\u00eds a otro y de un tribunal a otro\u201d<\/em>.<\/p>\n\n Gu\u00edas de compra de Le Monde <\/p>\n
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\u201cUber ahora pide a los pa\u00edses de la UE que introduzcan leyes nacionales para dar a los trabajadores de plataformas la protecci\u00f3n que merecen manteniendo al mismo tiempo la independencia que prefieren\u201d<\/em>afirma un portavoz de la empresa.<\/p>\n\n El mundo con AFP<\/span> <\/p>\n<\/section>\n Reutilizar este contenido <\/section>\n<\/p><\/div>\nSource link-5 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un repartidor de bicicletas, en Niza, el 25 de octubre de 2022. ERIC GAILLARD\/REUTERS Despu\u00e9s de varias semanas de bloqueo, los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea (UE) alcanzaron un…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1047964,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1400,2560,5527,4172,1169,1182,1751,1474,15,4450,1343],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1047963"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1047963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1047963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1047965,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1047963\/revisions\/1047965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1047964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1047963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1047963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1047963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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