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\t\u00abContrata diferente\u00bb. <\/p>\n
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\tEse fue el desaf\u00edo que plante\u00f3 a la industria del entretenimiento Judi Uttal, presidenta del Grupo de Apoyo a los Aspergers del Condado de Orange, en la Conferencia inaugural sobre Autismo en el Entretenimiento el viernes por la ma\u00f1ana. Como presidenta, dio la bienvenida a una colorida audiencia de m\u00e1s de 100 cineastas neurodivergentes expertos, listos y deseosos de probar suerte en el mundo del espect\u00e1culo. <\/p>\n
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\t\u201cUstedes son la flor y nata de la cosecha\u201d, afirm\u00f3 Uttal en sus palabras de apertura. \u00abUstedes son personas que deber\u00edan tener empleo\u00bb. <\/p>\n
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\tCon m\u00e1s de 120 empleadores presentes en el Centro Cultural Skirball de Los \u00c1ngeles, la Conferencia sobre el Autismo en el Entretenimiento fue uno de los mayores eventos de networking de la industria para creativos neurodivergentes. Al proporcionar recursos y apoyo muy necesarios, Uttal espera impulsar las carreras de toda una ola de creadores autistas.<\/p>\n
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\t\u00abNuestra misi\u00f3n es aumentar el empleo de talentos autistas listos para trabajar en el espacio del entretenimiento\u00bb, dijo Uttal, dirigi\u00e9ndose a la multitud. \u201cY todos ustedes est\u00e1n listos para trabajar\u201d.<\/p>\n
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\tAqu\u00ed hay cinco conclusiones de la Conferencia sobre el autismo en el entretenimiento. <\/p>\n
\n\tDiversidad en el lugar de trabajo significa neurodiversidad. <\/strong><\/p>\n \n \tEl tema de la diversidad ha sido un gran punto de discusi\u00f3n para los actores de la industria que buscan aportar nuevas perspectivas a sus producciones. Pero un grupo que a menudo queda fuera de esa conversaci\u00f3n es el talento neurodivergente.<\/p>\n \n \t\u201cSiempre, cuando hago casting o contrato escritores, hay que tener diversidad\u201d, dijo Scott Steindorff, productor de cine y televisi\u00f3n ganador del premio Emmy. \u00abPero la neurodiversidad no es parte de eso, y debe ser parte de ello\u00bb.<\/p>\n \n \tSteindorff, que tiene TDAH y autismo, ha trabajado con algunos de los talentos m\u00e1s prol\u00edficos del entretenimiento, incluidos Paul Newman, Anthony Hopkins, Matthew McConaughey y Robert Downey Jr. En su \u00faltimo documental, \u00abUnderstanding Autism\u00bb, Steindorff viaja por todo el pa\u00eds entrevistando a m\u00e9dicos y profesores. , personas autistas y sus familias con la esperanza de reemplazar los estigmas en torno al autismo con aceptaci\u00f3n. <\/p>\n \n \t\u201cEs muy importante para [people] comprender el autismo y las cuestiones del espectro, porque es un gran componente de la humanidad. 1 de cada 6 ni\u00f1os tiene autismo, TDAH, dislexia, ya sabes, as\u00ed que es un porcentaje alto. Entonces, \u00bfno deber\u00eda representarse eso en el cine y la televisi\u00f3n? \u2014pregunt\u00f3 Stendorff. <\/p>\n \n \tElaine Hall, entrenadora de actuaci\u00f3n y fundadora de la escuela de actuaci\u00f3n neurodivergente Miracle Project, ayud\u00f3 con \u201cComprender el autismo\u201d. Habiendo trabajado con tantos actores autistas y siendo ella misma autista, comprende de primera mano los beneficios de tener una producci\u00f3n neurodiversa.<\/p>\n \n \t\u201cLa industria necesita saber que se lo est\u00e1n perdiendo. Y estos mitos sobre lo que una persona en el espectro puede hacer o completar est\u00e1n al rev\u00e9s\u201d, dijo Hall. \u00abEl enfoque, la concentraci\u00f3n, la capacidad de aportar una idea nueva y fresca, mejora cada producci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n \n\tExiste una demanda de voces autistas en el entretenimiento.<\/strong><\/p>\n \n \tNo es s\u00f3lo que la comunidad neurodivergente est\u00e9 buscando unirse a la industria, sino que muchos que ya est\u00e1n dentro del mundo del espect\u00e1culo est\u00e1n ansiosos por que creativos autistas se unan a sus filas. Gigantes del entretenimiento como Nickelodeon, Disney y Cartoon Network ya han contratado a decenas de empleados autistas. Liz Kelly, que supervisa el personal de redacci\u00f3n y direcci\u00f3n de televisi\u00f3n en Disney, siempre est\u00e1 buscando \u201cvoces apasionadas e inclusivas\u201d, que incluyan a miembros de la comunidad del autismo.<\/p>\n \n \t\u201cLo que hacemos es desarrollar esas voces. Brindamos acceso y exposici\u00f3n a esas voces, a nuestros ejecutivos, programas o productores\u201d, explic\u00f3 Kelly. \u00abY nuestro objetivo es conseguir que la gente ocupe puestos, conseguirles empleos y empezar a trabajar\u00bb.<\/p>\n \n \tKelly trabaj\u00f3 en el drama de ABC \u00abThe Good Doctor\u00bb, en el que el personaje principal, el Dr. Shaun Murphy (Freddie Highmore), es autista. En 2020, los nuevos episodios de la serie tuvieron m\u00e1s de 7 millones de espectadores.<\/p>\n \n \t\u201cCreo que el programa ha tenido tanto \u00e9xito porque el personaje del Dr. Shaun Murphy, alguien con [autism spectrum disorder]\u00bbEs alguien con quien creo que muchas audiencias realmente pueden identificarse\u00bb, dijo Kelly. \u00abSi usted tiene autismo o no, si est\u00e1 en el espectro o simplemente es diferente de alguna manera\u00bb.<\/p>\n \n\t Cineastas autistas est\u00e1n trabajando en tus programas favoritos. <\/strong><\/p>\n \n \tEl trabajo de cineastas neurodivergentes ya se puede ver en algunas de las pel\u00edculas y programas de televisi\u00f3n m\u00e1s populares gracias al trabajo de David Siegel, director ejecutivo de Exceptional Minds. Desde 2011, el programa educativo sin fines de lucro ha ense\u00f1ado a personas autistas habilidades como efectos visuales, animaci\u00f3n y dise\u00f1o de videojuegos en 3D. A trav\u00e9s del estudio de dise\u00f1o interno de Exceptional Minds, los graduados del programa han tenido la oportunidad de trabajar con algunos de los nombres m\u00e1s importantes de Hollywood. <\/p>\n \n \t\u201cHemos realizado un servicio de postproducci\u00f3n consistente y sorprendente en nuestro estudio de efectos visuales para Marvel. Hemos trabajado en m\u00e1s de 50 de sus pel\u00edculas y series de televisi\u00f3n\u201d, explic\u00f3 Siegel. \u00abQuiero decir, las historias son incre\u00edbles… quieren tener acceso a nuestro talento, no s\u00f3lo porque se siente bien, sino porque es realmente bueno para los negocios\u00bb. <\/p>\n \n \tUna de las muchas historias de \u00e9xito que surgieron de Exceptional Minds es la de Kate Jorgensen, quien despu\u00e9s de graduarse pas\u00f3 a ser coordinadora de producci\u00f3n de Nickelodeon. Despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os en la cadena, regres\u00f3 a Exceptional Minds, donde ahora supervisa la producci\u00f3n en su estudio de efectos. <\/p>\n \n \t\u201cHollywood tiene una historia de no ser muy amable, pero hay un cambio real… apertura e inclusi\u00f3n. [is becoming] importante\u201d, dijo Jorgensen. \u201cY realmente vi eso a trav\u00e9s de la llegada de esta pr\u00f3xima generaci\u00f3n de accionistas\u2026 [they were] como, ‘Te voy a dar estas oportunidades’\u201d.<\/p>\n \n\tLa industria puede hacer m\u00e1s para ayudar. <\/strong><\/p>\n \n \tSi quienes se dedican al entretenimiento quieren dar la bienvenida a las voces autistas a la industria, las cosas deben cambiar. Cian O’Clery, director de \u00abLove on the Spectrum\u00bb de Netflix, ha estado a la vanguardia de elevar las voces neurodivergentes desde la serie de telerrealidad lanzada por primera vez en Australia en 2019. Dijo que, aunque \u00abno existe un enfoque \u00fanico para todos\u00bb, m\u00e1s las empresas deben estar \u00ababiertas a reunirse con cada individuo en cualquier nivel en el que se encuentre y determinar cu\u00e1les podr\u00edan ser sus necesidades\u00bb. <\/p>\n \n \t\u201cLo que les deseo a los neurot\u00edpicos [knew] \u00abLo de las personas neurodivergentes es que todos tenemos una forma diferente de pensar\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Dani Bowman, una de las estrellas de \u00abLove on the Spectrum\u00bb. \u201cEl hecho de que seamos extravagantes no significa realmente que seamos un d\u00e9ficit para la sociedad. Simplemente tenemos una habilidad. Somos un recurso sin explotar cuando se trata de trabajo y empleo o alguien que podr\u00eda hacer que su d\u00eda valga la pena\u201d. <\/p>\n \n \tBowman fund\u00f3 su empresa de animaci\u00f3n Danimation a los 14 a\u00f1os y desde entonces ha viajado por todo el pa\u00eds hablando y ense\u00f1ando a otras personas autistas sobre c\u00f3mo comenzar sus carreras como animadores. <\/p>\n \n \tSteve Spitz, otro miembro del elenco de \u201cLove on the Spectrum\u201d, dijo que el simple hecho de poder asistir a eventos como la Conferencia sobre Autismo en el Entretenimiento hace una tremenda diferencia, y cuando cuenta con el apoyo de sus compa\u00f1eros, siente un \u201cconsuelo especial que no siento\u201d. Siempre me siento en cualquier otro lugar\u201d.<\/p>\n \n \t\u201cA menudo me preocupa no estar al d\u00eda con otras personas, en muchos sentidos, y la tecnolog\u00eda es un ejemplo. Pero cuando puedo tener la oportunidad de expresar lo que siento, y adem\u00e1s, conectarme con la gente, tal como lo estamos haciendo todos juntos, aqu\u00ed mismo, [it] es especial\u201d, dijo Spitz. <\/p>\n \n\tLos creativos autistas est\u00e1n teniendo un impacto.<\/strong><\/p>\n \n \tLa primera pel\u00edcula que el director de cine, escritor y animador Jorge Guti\u00e9rrez vio en los cines fue \u201cPinocho\u201d, de Disney, de 1940, y aunque no le diagnosticaron autismo hasta los 40 a\u00f1os, siempre se sinti\u00f3 diferente.<\/p>\n \n \t\u201cDurante mucho tiempo estuve obsesionado con convertirme en un ‘ni\u00f1o de verdad’\u201d, recuerda Guti\u00e9rrez. \u201cCreo que ya entonces sab\u00eda que quer\u00eda ser como todos los dem\u00e1s, quer\u00eda ser normal. Mi familia fue muy cari\u00f1osa y dijeron: ‘Es un poco raro, simplemente le gusta mucho dibujar’. Y fue entonces cuando me di cuenta de que no era como los dem\u00e1s ni\u00f1os\u201d.<\/p>\n \n \tSin embargo, fue ese algo diferente lo que moldear\u00eda a Guti\u00e9rrez como narrador. Guti\u00e9rrez continuar\u00eda creando pel\u00edculas animadas y series de televisi\u00f3n premiadas como \u201cEl Tigre: Las aventuras de Manny Rivera\u201d y \u201cEl libro de la vida\u201d. Tambi\u00e9n ha colaborado con algunas de las empresas m\u00e1s importantes de tecnolog\u00eda y entretenimiento, incluidas Netflix, Disney, Google y Microsoft.<\/p>\n \n \tY si bien admite que ha habido muchos desaf\u00edos en el camino, Guti\u00e9rrez entiende que su autismo ayud\u00f3 a lograr el \u00e9xito en el cine.<\/p>\n \n \t\u201cS\u00e9 que la gente define estar en el espectro de maneras muy diferentes, pero para m\u00ed, realmente creo que pensamos de manera diferente\u201d, dijo Guti\u00e9rrez. \u201cY creo que pensar diferente es una fortaleza. En la historia, todos los grandes avances se produjeron porque alguien pens\u00f3 de manera diferente\u201d.<\/p>\n