\n<\/p>\n
\u201cEst\u00e1n agotados\u201d, le dice a WIRED Tammy Patrick, directora ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Nacional de Funcionarios Electorales, que cuenta con 1.800 miembros en todo Estados Unidos. \u201cLa gente est\u00e1 cansada y ni siquiera hemos iniciado el ciclo electoral este a\u00f1o. Todav\u00eda est\u00e1n bajo ataque, todav\u00eda reciben amenazas de muerte desde 2020\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n est\u00e1n tratando de simplemente hacer su trabajo y asegurarse de que los votantes elegibles puedan votar y que los pol\u00edticos en la boleta acepten los resultados pase lo que pase. \u00abComo naci\u00f3n, estamos conteniendo la respiraci\u00f3n para ver si eso sucede\u00bb, dice Patrick.<\/p>\n
Seg\u00fan un nuevo informe publicado esta semana por el Centro de Pol\u00edtica Bipartidista, el nivel de rotaci\u00f3n de trabajadores electorales se ha disparado dram\u00e1ticamente desde 2020, y los investigadores observaron un aumento de casi el 40 por ciento en las renuncias entre 2004 y 2022.<\/p>\n
\u201cEs dif\u00edcil reclutar personas que sean capaces de soportar la intensa presi\u00f3n que se ha vuelto inherente a la administraci\u00f3n electoral\u201d, dijo a WIRED Stuart Holmes, director de elecciones en el estado de Washington. \u201cA menudo nos encontramos con que a la gente le encanta la administraci\u00f3n electoral y se queda con ella de por vida, o la abandona al cabo de seis meses\u201d.<\/p>\n
En algunos casos, como en el condado de Buckingham, Virginia, oficinas electorales enteras han dimitido debido a amenazas.<\/p>\n
\u00abTenemos ejemplos en todo el pa\u00eds en los que toda la oficina renunci\u00f3 porque simplemente no pod\u00edan ir a trabajar todos los d\u00edas y se vieron inundados de amenazas de muerte\u00bb, dijo Patrick. \u201cNo es el tipo de situaci\u00f3n que uno podr\u00eda imaginar en el caso de los Estados Unidos de Am\u00e9rica. Es el tipo de cosas en las que pensar\u00edamos en las nuevas democracias en dificultades, donde no tienen las tradiciones que muchos de nosotros ahora damos por sentado, como las concesiones cuando uno pierde\u201d.<\/p>\n
Leslie Hoffman, que dirig\u00eda la oficina electoral en el condado de Yavapai en Arizona, donde los vigilantes vigilaban los buzones, renunci\u00f3 en 2022. En ese momento, cit\u00f3 la \u201cmaldad\u201d de las amenazas que recibi\u00f3. M\u00e1s tarde le dijo a WIRED que en realidad renunci\u00f3 porque su perro fue envenenado justo antes de dejar su puesto. Nunca arrestaron ni acusaron a nadie, pero ella cree que estuvo relacionado con su trabajo electoral.<\/p>\n
Para los funcionarios y trabajadores electorales que han permanecido en sus funciones, ahora se enfrentan al a\u00f1o 2024 y ya tendr\u00e1n que cubrir a colegas que han partido y cuyos puestos siguen vacantes, incluido al menos un puesto de director electoral.<\/p>\n
Seg\u00fan la encuesta del Centro Brennan, uno de cada cinco funcionarios que trabajar\u00e1n en la votaci\u00f3n de 2024 lo har\u00e1 por primera vez.<\/p>\n
\u201cEl conocimiento institucional es muy importante. La rotaci\u00f3n de empleados en una administraci\u00f3n electoral puede parecer como no saber c\u00f3mo configurar, abrir tarde el sitio de votaci\u00f3n o dirigir a la gente al lugar equivocado\u201d, le dice a WIRED Christina Baal-Owens, directora ejecutiva de las organizaciones de derechos electorales Public Wise. \u201cTambi\u00e9n est\u00e1 el coste de la formaci\u00f3n y la contrataci\u00f3n. Contratar cuesta dinero y reclutar cuesta dinero. Es una p\u00e9rdida de recursos\u201d.<\/p>\n
Baal-Owens tambi\u00e9n se\u00f1ala que la p\u00e9rdida de empleados experimentados puede tener impactos menos obvios: \u201cLa votaci\u00f3n es incre\u00edblemente local, y en muchas comunidades, las personas mayores son las que votan y tienen relaciones con las personas que han estado administrando sus elecciones. Entonces perder esas relaciones tambi\u00e9n es muy importante. Perder ese conocimiento institucional es un problema\u201d.<\/p>\n<\/div>\n