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A finales del a\u00f1o pasado, m\u00e1s de 100 empleados de Avalanche Studios, los creadores de Causa justa<\/em>, . Los trabajadores firmaron un convenio colectivo con los sindicatos suecos Unionen e Ingenieros de Suecia. El acuerdo entrar\u00e1 en vigor durante el segundo trimestre de 2025.<\/p>\n Si bien se desconocen los detalles del acuerdo, Avalanche dijo que \u00abayudar\u00e1 a estandarizar los marcos en torno a \u00e1reas esenciales como salarios, beneficios, influencia de los empleados y apoyo profesional\u00bb. La compa\u00f1\u00eda dice que est\u00e1 trabajando estrechamente con ambos sindicatos para garantizar una implementaci\u00f3n fluida de estos marcos.<\/p>\n Avalanche se fund\u00f3 en Suecia, pero desde entonces se ha convertido en una entidad global. Teniendo esto en cuenta, la decisi\u00f3n de sindicalizarse s\u00f3lo afecta a los trabajadores ubicados en Suecia, que ascienden a unas 100 personas. La empresa emplea a m\u00e1s de 500 trabajadores en todo el mundo.<\/p>\n A pesar de esa advertencia, este es otro paso de alto perfil hacia la mejora de los derechos de los trabajadores en la industria del juego. Avalanche se une a varias otras empresas que recientemente se organizaron bajo contratos laborales colectivos. Trabajadores de Sega of America, medida que impact\u00f3 a 200 empleados. M\u00e1s de 300 trabajadores de control de calidad de ZeniMax Studios y la empresa matriz Microsoft no se interpusieron en el camino. Activision, otra empresa de Microsoft, cuenta con un sindicato con m\u00e1s de 600 miembros.<\/p>\n Todas estas son buenas noticias para los trabajadores, pero tambi\u00e9n hay una nube oscura flotando en torno a la industria. Lo han hecho durante los \u00faltimos meses. De hecho, m\u00e1s de 6.000 personas perdieron su empleo s\u00f3lo en enero. Los trabajadores afectados provienen de muchas de las empresas mencionadas anteriormente, como Sega of America, Activision Blizzard y ZeniMax.<\/p>\n