{"id":1106601,"date":"2024-04-26T23:17:32","date_gmt":"2024-04-26T23:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/las-conversaciones-sobre-contratos-de-iatse-pasan-a-los-temas-mas-dificiles-salarios-inteligencia-artificial-y-residuos-los-mas-populares-deben-leer-suscribase-a-los-boletines-informativos-variados\/"},"modified":"2024-04-26T23:17:35","modified_gmt":"2024-04-26T23:17:35","slug":"las-conversaciones-sobre-contratos-de-iatse-pasan-a-los-temas-mas-dificiles-salarios-inteligencia-artificial-y-residuos-los-mas-populares-deben-leer-suscribase-a-los-boletines-informativos-variados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/las-conversaciones-sobre-contratos-de-iatse-pasan-a-los-temas-mas-dificiles-salarios-inteligencia-artificial-y-residuos-los-mas-populares-deben-leer-suscribase-a-los-boletines-informativos-variados\/","title":{"rendered":"Las conversaciones sobre contratos de IATSE pasan a los temas m\u00e1s dif\u00edciles: salarios, inteligencia artificial y residuos Los m\u00e1s populares deben leer Suscr\u00edbase a los boletines informativos variados M\u00e1s de nuestras marcas"},"content":{"rendered":"


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\t\t\tVer Premios de la M\u00fasica Latinoamericana\t\t<\/h3>\n<\/p><\/div>\n

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\tLos negociadores de IATSE se est\u00e1n preparando para la siguiente fase de negociaciones contractuales con los principales estudios y transmisores de Hollywood despu\u00e9s de la conclusi\u00f3n esta semana de las conversaciones con los 13 sindicatos locales de la costa oeste sobre los aspectos espec\u00edficos del oficio de un nuevo contrato maestro.<\/p>\n

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\tEl lunes, IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n cambiar\u00e1n el foco de las negociaciones hacia los salarios, los residuos, las condiciones laborales y el uso de inteligencia artificial en la producci\u00f3n. \u00c9sas son las cuestiones m\u00e1s espinosas que debe resolver el sindicato que representa a la gran mayor\u00eda de los trabajadores de bajos ingresos en la televisi\u00f3n y el cine.<\/p>\n

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\tEl presidente de IATSE International, Matthew Loeb, ha dicho que su objetivo es que los miembros ratifiquen el nuevo contrato de tres a\u00f1os antes de que expire el acuerdo actual el 31 de julio. Despu\u00e9s de las huelgas de meses del a\u00f1o pasado por parte del Writers Guild of America y SAG-AFTRA, la industria observa con nerviosismo las conversaciones de IATSE. Hay esperanza de evitar otro cierre de la industria por el hecho de que las partes comenzaron el proceso de negociaci\u00f3n a principios de marzo, d\u00e1ndoles suficiente margen para discutir los temas dif\u00edciles sin la presi\u00f3n adicional de un reloj que corre.<\/p>\n

\n\tCONTENIDO RELACIONADO:<\/strong> El jefe de IATSE, Matthew Loeb, habla sobre la amenaza de huelga, la inteligencia artificial y las prioridades sindicales<\/p>\n

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\tMatthew Miller, vicepresidente de IATSE International, dio un giro positivo a la atm\u00f3sfera reinante hasta el momento en la sala de negociaciones de la sede de AMPTP en Sherman Oaks. Es un contraste con la conflictividad de las conversaciones de WGA y SAG-AFTRA del a\u00f1o pasado, que los l\u00edderes de IATSE observaron en preparaci\u00f3n para su participaci\u00f3n en la mesa.<\/p>\n

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\t\u00abLas cuestiones espec\u00edficas de las artesan\u00edas de nuestra localidad requirieron la atenci\u00f3n de los empleadores, y en la mesa estamos viendo una mejor participaci\u00f3n y di\u00e1logo\u00bb, dijo Miller. \u201cEso indica que los negociadores de los estudios tienen diferentes \u00f3rdenes de marcha en este ciclo de contrato. Este enfoque ser\u00e1 \u00fatil a medida que prosigamos nuestras negociaciones sobre
las pr\u00f3ximas semanas\u201d.<\/p>\n

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\tEl viernes, IATSE confirm\u00f3 que Affiliated Property Craftspersons Local 44 lleg\u00f3 a un acuerdo tentativo con AMPTP el 25 de abril. Studio Teachers, IATSE Local 884, alcanz\u00f3 un acuerdo tentativo el 19 de abril. Eso completa la lista de 13 locales que han llegado a pactos tentativos sobre temas que son espec\u00edficos de su disciplina. El siguiente paso son las Negociaciones Generales formales del Acuerdo B\u00e1sico, que est\u00e1n programadas para comenzar el 29 de abril y durar hasta el 16 de mayo. Ese contrato cubre a unos 40.000 trabajadores en las 13 localidades de la costa oeste.<\/p>\n

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\tLas negociaciones sobre el Acuerdo de Normas de \u00c1rea de IATSE se desarrollar\u00e1n del 20 al 31 de mayo. Ese acuerdo cubre a unos 20.000 trabajadores en 23 locales de todo el pa\u00eds, excluyendo Nueva York pero incluyendo casi todos los dem\u00e1s lugares donde se producen programas de televisi\u00f3n y pel\u00edculas.<\/p>\n

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\tLos l\u00edderes de IATSE han mantenido el ruido de sables al m\u00ednimo hasta ahora a pesar de la gran ansiedad en torno a las conversaciones en una industria que est\u00e1 ansiosa por evitar otro paro laboral debilitante. Pero hay mucho en juego y Loeb y Miller est\u00e1n bajo presi\u00f3n para lograr fuertes ganancias contractuales para los miembros del sindicato que son parte integral del proceso de producci\u00f3n de cine y televisi\u00f3n. En el mensaje de actualizaci\u00f3n de las negociaciones para los miembros, IATSE les record\u00f3 la necesidad de demostrar determinaci\u00f3n y solidaridad.<\/p>\n

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\t\u201cIATSE contin\u00faa con sus llamados para que TODAS las hermanas, hermanos y familiares del cine y la televisi\u00f3n, y el movimiento laboral en general, participen en #OneFightFridays y usen el estilo sindical cada viernes durante el resto de las negociaciones para mostrar visualmente nuestro poder y unidad en todo el mundo. pa\u00eds\u201d, dec\u00eda el mensaje.<\/p>\n<\/div>\n


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Ver Premios de la M\u00fasica Latinoamericana Los negociadores de IATSE se est\u00e1n preparando para la siguiente fase de negociaciones contractuales con los principales estudios y transmisores de Hollywood despu\u00e9s de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1036978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[6119,22001,387,149,6312,2309,25490,23337,5430,246,18465,8,12977,84,5990,3143,3918,3176,9847,15,12879,3288,29848],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106601"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1106602,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106601\/revisions\/1106602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1036978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1106601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1106601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}