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Jodi Kantor y Arya Sundaram, <\/strong>Los New York Times<\/em><\/strong><\/p>\n Imag\u00ednese si su empleador solo le pagara por las horas que estuvo trabajando activamente en su computadora. El tiempo que pasa al tel\u00e9fono, haciendo tareas en papel o leyendo no es parte de su compensaci\u00f3n ya que su trabajo no puede rastrear esas cosas con el software de monitoreo. No es un escenario descabellado, ya est\u00e1 sucediendo. Las empresas est\u00e1n rastreando, registrando y clasificando a los empleados en nombre de la eficiencia y la responsabilidad. Y mientras lee este art\u00edculo, una simulaci\u00f3n le muestra c\u00f3mo es ser monitoreado. <\/p>\n <\/p>\n karen weise, <\/strong>Los New York Times<\/em><\/strong><\/p>\n Weise escribe sobre Dan Price, el ex director ejecutivo de una empresa de procesamiento de pagos que us\u00f3 su personalidad en las redes sociales para \u00abenterrar un pasado problem\u00e1tico\u00bb. <\/p>\n rolfe winkler, <\/strong>El periodico de Wall Street<\/em><\/strong><\/p>\n Un hombre de 29 a\u00f1os busc\u00f3 ayuda en la empresa de salud mental en l\u00ednea Done, una compa\u00f1\u00eda que \u00abreceta estimulantes como Adderall en videollamadas de tan solo 10 minutos\u00bb. Band ya estaba en recuperaci\u00f3n y el monitoreo laxo del paciente no lo controlaba adecuadamente. Done se anuncia en las plataformas sociales, \u00abpromoviendo una evaluaci\u00f3n de TDAH de un minuto antes de sus evaluaciones de 30 minutos\u00bb antes de cobrar \u00abuna tarifa de servicio mensual de $ 79 por ‘recargas sin preocupaciones’ y respuestas de los m\u00e9dicos a las preguntas\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n Todos los productos recomendados por Engadget son seleccionados por nuestro equipo editorial, independiente de nuestra empresa matriz. Algunas de nuestras historias incluyen enlaces de afiliados. Si compra algo a trav\u00e9s de uno de estos enlaces, podemos ganar una comisi\u00f3n de afiliado.<\/em><\/p>\n