una publicaci\u00f3n X<\/a>un primer ministro de Flutter y Dart dijo que los despidos hab\u00edan afectado a \u00abMUCHOS equipos\u00bb y que \u00abmuchos grandes proyectos perdieron gente\u00bb.<\/p>\n\u00abEstamos tristes, pero seguimos trabajando duro en E\/S y m\u00e1s\u00bb, escribi\u00f3 el primer ministro de Google, Kevin Moore, en la comunidad de desarrollo de Flutter en Reddit, donde agreg\u00f3 que Flutter y Dart no se vieron afectados ni m\u00e1s ni menos que otros equipos. \u201cSabemos que les importar\u00e1 MUCHO el proyecto, el equipo y el incre\u00edble ecosistema que hemos construido juntos. Est\u00e1s nervioso. Lo entiendo. Lo entendemos. Est\u00e1s apostando por Flutter y Dart. Yo tambi\u00e9n. Tambi\u00e9n Google\u201d, dijo.<\/p>\n
Google tambi\u00e9n le dijo a TechCrunch que Flutter tendr\u00e1 nuevas actualizaciones para compartir en I\/O este a\u00f1o.<\/p>\n
En una publicaci\u00f3n separada en Reddit, otro comentarista se\u00f1al\u00f3 que el equipo de Python afectado por los despidos eran aquellos que administraban los tiempos de ejecuci\u00f3n internos y las cadenas de herramientas de Python y trabajaban con OSS Python. En este grupo se inclu\u00edan \u201cm\u00faltiples desarrolladores principales y miembros del consejo directivo actuales y anteriores\u201d, dijeron.<\/p>\n
Mientras tanto, otros compartieron en Hacker News de Y Combinator, donde un miembro del equipo de Python detall\u00f3 sus tareas espec\u00edficas en el frente t\u00e9cnico y se\u00f1al\u00f3 que, durante a\u00f1os, gran parte del trabajo se realiz\u00f3 con menos de 10 personas. Otro comentarista de Hacker News dijo que sus primeros a\u00f1os en el equipo de Python los pas\u00f3 pagando la deuda t\u00e9cnica interna acumulada por no tener una estrategia s\u00f3lida de Python.<\/p>\n
\u201c[D]A pesar de la falta de personal, ten\u00edamos gerentes que eran extremadamente buenos a la hora de mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral y el enfoque del trabajo de \u00abmarat\u00f3n, no sprint\u00bb. Como dije en otro comentario, es el mejor trabajo que he tenido y lo extra\u00f1ar\u00e9 profundamente\u201d, escribieron.<\/p>\n
\u201cPython fue uno de los primeros lenguajes utilizados ampliamente en Google. Fue el \u00faltimo lenguaje de backend importante en tener un equipo de idiomas\u201d, dijo tambi\u00e9n el usuario gpshead.<\/p>\n
Aunque Google no detall\u00f3 el n\u00famero de empleados, es posible que algunos de los despidos en Google hayan sido confirmados en un aviso WARN presentado el 24 de abril. WARN, o la Ley de Notificaci\u00f3n de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores de California, exige que los empleadores con m\u00e1s de 100 empleados proporcionen 60- Aviso con un d\u00eda de antelaci\u00f3n a los despidos. En la presentaci\u00f3n, Google dijo que estaba despidiendo a un total de 50 empleados en tres ubicaciones en Sunnyvale.<\/p>\n
En las redes sociales, los comentaristas expresaron su preocupaci\u00f3n por los despidos de Python en particular, dado el papel que desempe\u00f1an las herramientas de Python en la IA. Pero otros se\u00f1alaron que Google no elimin\u00f3 su equipo Python; reemplaz\u00f3 ese equipo con otro grupo con sede en Munich, al menos seg\u00fan Thomas Wouters, miembro del Consejo Directivo de Python, en una publicaci\u00f3n en Mastodon el jueves pasado.<\/p>\n
\u201cEs un d\u00eda dif\u00edcil cuando todas las personas con las que trabaja directamente, incluido su gerente, son despedidas; disculpe, ‘se les redujeron las funciones’ y se le pide que incorpore a sus reemplazos, a las personas se les dice que asuman esas mismas funciones s\u00f3lo en \u00abUn pa\u00eds diferente que no est\u00e1 m\u00e1s contento con ello\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n
Google dijo que apoyar\u00eda a todos los empleados afectados, de acuerdo con los requisitos locales, brind\u00e1ndoles tiempo para buscar diferentes roles en Google o en otros lugares, acceso a servicios de recolocaci\u00f3n e indemnizaciones.<\/p>\n<\/p><\/div>\n